Stockholm Exergi AB jobb

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.  Vad kan vi erbjuda dig? Vi söker dig som vill vara med och forma hur vi arbetar med anläggningsteknisk information. I rollen som teknikansvarig blir du en nyckelperson som genom din kompetens och ditt engagemang ser till att vi arbetar på bästa möjliga sätt för att uppnå våra långsiktiga mål. Du kommer att ha ett viktigt ansvar för att utveckla och driva kravställning inom dokumentationsområdet, både ur ett taktiskt och strategiskt perspektiv. Som ägare av våra Allmänna Tekniska Bestämmelser (ATB) Dokumentation säkerställer du att vi alltid följer aktuella lagar och regler, samt att våra projekt och tekniska standarder uppfyller både interna och externa krav. I din roll ingår även att leda och samordna interna nätverk, där du aktivt bidrar till att sprida kunskap och erfarenheter inom organisationen. Du blir en viktig resurs och teknisk support för vår verksamhet, med särskilt fokus på produktionsprojekt, men också inom andra områden där din expertis gör skillnad. Tillsammans med vår förvaltningsansvarig för dokumentation kommer du bland annat att arbeta med att utveckla vår hantering av 3D-modeller och arbetssätt kopplade till AutoCAD. För att lyckas i rollen ser vi att du har en god helhetssyn och gillar att dela med dig av din kunskap. Du kommer att ingå i vårt Teknikteam, som består av engagerade tekniska experter vars mål är att säkerställa att vi har säkra, effektiva och lönsamma anläggningar. Teknikgruppen har bland annat ansvar för att ta fram Allmänna Tekniska Bestämmelser för våra projekt och se till att de uppfyller externa krav, AFS och standarder. Vi söker dig som är redo att ta en ledande roll i vår tekniska utveckling och som vill vara med och forma framtidens teknik hos oss. Är du den vi söker? Rollen är en tillsvidareanställning. Arbetstider: Dagtid Placering: Omfattar arbete på företagets samtliga anläggningar med utgångspunkt från Campus i Värtan.  Varför jobba med mig?  Som ledare är min viktigaste uppgift att skapa förutsättningar för dig och vårt team att lyckas med de utmaningar vi ställs inför. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Jag har stort förtroende för att du tar ansvar för ditt uppdrag med att hitta vägar framåt och ta stöd vid behov. Mina förväntningar på dig är att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor. Tillsammans sätter vi upp mål som stödjer verksamheten och din utveckling. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Åse Myringer, Chef teknik Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Helhetssyn. Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. • Kvalitetsmedveten. Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa. • Ledarskap. Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemangoch delaktighet. • Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.  Krav • Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av kravställning för anläggningsteknisk information • Erfarenhet av arbete med ritningshandlingar • Goda kunskap inom arkivering • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska  Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. Välkommen med din ansökan senast 2 juli (Urval och intervjuer sker löpande)    För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig? Vi söker nu en engagerad och affärsdriven Client Program Manager som vill vara med och driva klimatomställningen tillsammans med oss. I den här rollen ansvarar du för kunden genom hela försäljningsprocessen – från inledande kontakt till förhandlingar och avtalssignering – med fokus på att skapa långsiktiga och strategiska samarbeten. Du fungerar som primär kontaktperson för kunderna i din portfölj och är en lyhörd och lösningsorienterad rådgivare som hjälper dem att nå sina klimatmål. Som Client Program Manager utvecklar du kontoplaner, följer upp resultat och identifierar kontinuerligt nya möjligheter att möta kundens behov. Du håller dig uppdaterad om marknadstrender, konkurrenter och utvecklingen inom kundernas branscher för att kunna agera proaktivt och strategiskt. Rollen innebär även att du representerar företaget vid konferenser och nätverksevenemang, samt bidrar till vår position som tankeledare inom BECCS och klimat. Vi söker dig som har erfarenhet av affärsutveckling och/eller komplex B2B-försäljning, gärna med koppling till hållbarhet/klimat. Du är en förtroendeingivande relationsbyggare med ett starkt affärssinne och förmåga att navigera både operativt och strategiskt. Du trivs i en dynamisk miljö, är initiativtagande och har god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska. Hos oss får du en nyckelroll i ett innovativt bolag med stora ambitioner inom klimatlösningar. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, flexibilitet och möjligheten att påverka – på riktigt. • Du blir en del av teamet som ansvarar för affären och intäkterna som möjliggör BECCS Stockholm • Du kommer vara med och utveckla en ny industri med stor betydelse för klimatet • Du blir del av en kreativ organisation med högt i tak och höga förväntningar från Exergis ledning och ägare Rollen är en tillsvidareanställning.  Arbetstider: Dagtid. Resor förekommer i tjänsten. Placering: Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm. Varför jobba med mig?  •  Vi vinner och förlorar som ett lag. Tillsammans skapar vi framgång genom att stödja och lyfta varandra. • Min roll är att tydliggöra visionen, sätta ramar och mål, coacha och följa upp. Jag kommer inte att ge direkt arbetsledning, utan istället fokusera på att skapa en miljö där du kan växa och utvecklas. • Jag förväntar mig att du uttrycker dina åsikter och jag värdesätter dem högt. Din input är viktig för att vi ska kunna fatta de bästa besluten tillsammans. • Jag förväntar mig också att du tar egna initiativ, ser möjligheter och åtgärdsbehov, och kommer med förslag till lösningar. Din proaktivitet och kreativitet är nyckeln till vår gemensamma framgång.  Erik Rylander, Affärschef Beccs Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte. • Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. • Relationsskapande. Du är socialt aktiv och nätverkar gärna. Du bygger och underhåller värdefulla kontakter som stöttar dig i ditt arbete. • Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa.  Krav • Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet  • Erfarenhet av arbete med affärsutveckling alternativt liknande roll inom försäljning • Erfarenhet arbete i internationell miljö  • Erfarenhet av att ansvara för nyckelkunder och driva komplexa försäljningsprocesser. • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Att jag får lära mig så mycket om mig själv och växa som person. Jag tycker att jag är bra på att vara en brygga mellan övriga team inom Stockholm Exergi och min organisation, så att vi kan jobba tillsammans mot samma mål. Det vi gör är verkligen viktigt på riktigt, inte bara idag utan för lång tid framåt. Eftersom vi på Stockholm Exergi leder utvecklingen på många områden så har vi ett rätt stort ansvar för att vara proaktiva, lyhörda och våga ge och ta av varandra säger Louise, arbetsmiljöchef Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. • Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här. • Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll. Läs mer här. • Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar. Läs mer här. • Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här. • För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 11 jul 2025]. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig? Som Sales Amplifier BECCS får du en central roll i vårt team där du får möjlighet att kombinera ditt analytiska sinne med en praktisk och affärsnära roll. Vi erbjuder dig chansen att vara med och driva tillväxt genom att utveckla och effektivisera vår försäljningspipline, stötta säljteamet med dataunderlag och strategiskt försäljningsstöd samt bidra till att våra kundrelationer växer och fördjupas. Hos oss får du arbeta i en dynamisk och innovativ miljö där hållbarhet och klimatinnovation står i fokus. Du kommer att samarbeta tätt med våra Client Program Managers och Commercial Head (Affärschef BECCS) så väl i direktkontakt med kunder som i det Exergi-interna utvecklingsarbetet. Vi värdesätter initiativtagande och vill att du är med och påverkar och förbättrar våra arbetssätt för att maximera måluppfyllnad och effektivitet. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med engagerade kollegor, där du får arbeta med spännande utmaningar i en bransch som verkligen gör skillnad. Här finns goda möjligheter till personlig utveckling och att växa tillsammans med företaget. Vi värnar om en öppen kultur med högt i tak och stort fokus på samarbete. Rollen är en tillsvidareanställning.  Arbetstider: Dagtid.  Placering: Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm Varför jobba med mig?  • Vi vinner och förlorar som ett lag.Tillsammans skapar vi framgång genom att stödja och lyfta varandra. • Min roll är att tydliggöra visionen, sätta ramar och mål, coacha och följa upp.Jag kommer inte att ge direkt arbetsledning, utan istället fokusera på att skapa en miljö där du kan växa och utvecklas. • Jag förväntar mig att du uttrycker dina åsikter och jag värdesätter dem högt.Din input är viktig för att vi ska kunna fatta de bästa besluten tillsammans. • Jag förväntar mig också att du tar egna initiativ, ser möjligheter och åtgärdsbehov, och kommer med förslag till lösningar. Din proaktivitet och kreativitet är nyckeln till vår gemensamma framgång. Erik Rylander, Affärschef Beccs Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. • Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa. • Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig. • Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte. • Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.  Krav • Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet  • Erfarenhet av managementkonsulting eller affärsutveckling eller motsvarande erfarenhet  • Erfarenhet att skapa exekutiva presentationsmaterial och beslutsunderlag • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Det var väldigt utmanande och roligt att kombinera det här med både kortsiktighet och långsiktighet. Det här är dessutom funktioner där det händer väldigt mycket i vardagen, där jag som ledare hade mycket fokus på arbetsmiljö och säkerhet, något jag fortfarande brinner för. Och jag sysslade väldigt mycket med samverkan både med olika entreprenörer och med övriga delar inom vårt företag säger Louise, Chef Eftermarknad och Service Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. • Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här. • Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll. Läs mer här. • Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar. Läs mer här. • Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här. • För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 11 juli 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)