Stockholm Exergi AB jobb

Vad kan vi erbjuda dig? Vill du arbeta i en verksamhet som kan få dig att växa ytterligare? Med människor som kan säkerhetsskydd, krisberedskap, totalförsvar och därtill har ett stort nätverk? Vill du vara en del av oss och göra Stockholm Exergi ännu bättre inom säkerhet och beredskap? Sök till oss idag och häng med på exergiresan! Vi som arbetar inom säkerhet och beredskap vid Stockholm Exergi har erfarenhet av arbete vid Polisens nationella operativa avdelning, stora internationella konsultbolag, Regeringskansliet, kvalificerade säkerhets- och bevakningsbolag, Kriminalvården, Sida, Försvarsmakten med flera samhällsviktiga aktörer. Vi söker dig som har ett par år i yrket och som letar efter ett sammanhang där du kan utvecklas vidare. Vi vill utveckla vår kontinuitetshantering med best practices och erkända standarder. Vi vill ta fram effektiva övningskoncept för genomförande i organisaitonen och vi vill arbeta gemensamt för att utveckla Stockholm Exergis beredskapsplanering. Ditt huvudfokus kommer att ligga på förmågeutveckling genom kontinuitet och övningar. Tillsammans skapar vi ny kunskap och har affärsnytta i fokus med andra aktörer inom och utanför branschen. Vi driver vårt arbete systematiskt och ihärdigt tillsammans med andra delar av verksamheten. Stockholm Exergi är en viktig aktör för både stockholmarna och Sverige. Du behöver vara beredd på att arbeta vid allvarliga händelser där våra beredskapsplaner aktiveras. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap och innebär säkerhetsprövning med inplacering i säkerhetsklass samt krigsplacering. Rollen är en tillsvidareanställning. Arbetstider: Dagtid.  Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Värtaverket.  Varför jobba med mig?  Mitt ledarskap präglas av min ledar- och chefserfarenhet inom idrottsrörelsen och Försvarsmakten. Att bygga laget och låta medarbetare arbeta med frihet under ansvar är naturligt för mig. Det är viktigt för mig att mina medarbetare känner och vet att de alltid har stöd av mig i min roll som chef. Trots att det är allvarliga och viktiga uppdrag vi har på Stockholm Exergi samt inom säkerhet och beredskap, är det viktigt att ha roligt på jobbet. Det skapar utveckling på många olika nivåer och i olika dimensioner. Robert Nilsson, Chef Säkerhet Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Helhetssyn - Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. • Initiativtagande - Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. • Problemlösande analysförmåga - Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem. • Relationsskapande - Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. • Självgående - Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.  Krav • Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant. arbetslivserfarenhet. • Erfarenhet av krishanteringsarbete och övningar. • Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt. • B-körkort. • Svenskt medborgarskap. • Kontinuitetshantering och beredskapsplanering. • Erfarenhet inom övningsmetoder. Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. • Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här. • Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll. Läs mer här. • Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar. Läs mer här. • Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här. • För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 4 maj. (Urval och intervjuer sker löpande)

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.  Vad kan vi erbjuda dig? Som drifttekniker hos oss erbjuds du intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter inom vår produktionsverksamhet av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att optimera driften av våra anläggningar.  Du får möjligheten att utvecklas i vår innovativa och kunniga organisation där medarbetare med olika lång erfarenhet tillsammans garanterar att vi är rustade för framtidens energiutmaningar. Som en del av ett företag som strävar efter att vara föregångare i branschen kommer du ingå i ett sammansvetsat och stöttande team med engagerade kollegor. Du kommer var med och sköta inspektioner, övervakning i kontrollrum och identifiera problem vid produktionsverksamheten av fjärrvärme, el och fjärrkyla. Vidare kommer du vara behjälplig med rapportering av avvikelser samt planera och genomföra avställningar och återställningar av våra anläggningar. Att jobba hos oss innebär att snabbt bli en del av teamet, vara flexibel och skapa riktig nytta för vår fina huvudstad. Våra produkter finns i de flesta stockholmares vardag och vi ser till så de framställs på ett hållbart sätt. Rollen är en tillsvidareanställning som avser skiftarbete, med placering är på vårt värmeverk i Brista.  Varför jobba med mig?  Som ledare är vi organiserade, effektiva och drivna. Vi inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Vi tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Våra roller är att vara goda ledare som stöttar dig och din utveckling. Vi vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor. Tomas Hedin - Skiftchef Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Initiativtagande: Tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. • Flexibel: Har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar. • Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.  Krav • Ingenjörs- eller teknikerutbildning med inriktning mot drift eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet • God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort • Svenskt medborgarskap Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Jag har jobbat på samma ställe och alltid med drift, men det finns hela tiden nya saker att lära sig, speciellt för mig som älskar teknik säger Monica, skiftchef Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. Välkommen med din ansökan senast 27 april. (Urval och intervjuer sker löpande)   <font color="#a82293" För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättning eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare hos oss. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.  Vad kan vi erbjuda dig? Som utvecklingsingenjör hos oss på Stockholm Exergi arbetar du långsiktigt och strategiskt med att dimensionera och utveckla distributionsnätet och dess prestanda. Du bidrar både i projekt- och linjearbete genom kvalificerade analyser och djup anläggningskunskap – med målet att identifiera potentialer och driva utvecklingen av vårt distributionssystem, både på kort och lång sikt. Du är specialist inom ditt område. Dina analyser är ofta komplexa, rapporterna insiktsfulla och svaren du ger sträcker sig ofta längre än vad som initialt efterfrågats. Vi arbetar med tekniska frågeställningar som utmanar, där svaren inte alltid är givna – och just där trivs du. Rollen är flexibel och ger dig många kontaktytor inom organisationen. Du söker aktivt samarbete för att förstå behov och identifiera förbättringsmöjligheter. Vi använder, kravställer och vidareutvecklar avancerade simulerings- och analysmetoder för att modellera vårt komplexa distributionssystem – där du har en nyckelroll i att omvandla data till konkreta insikter. Hos oss får du också möjlighet att ta initiativ och driva egna utvecklingsprojekt, i nära samarbete med kollegor i teamet. Vi är mitt i en spännande förändringsresa där vi stärker vår digitala förmåga genom utveckling av nya arbetsverktyg och modeller – och vi vill att du är med och formar den resan. Anställningsform: Tillsvidareanställning Placering: Modern kontorsmiljö vid vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Möjlighet till visst distansarbete finns. Varför jobba med mig?  Jag är en tydlig, stöttande och handlingskraftig ledare. Genom engagemang och drivkraft skapar vi ett bättre energisystem. I vårt team bygger vi en kultur där frågor får ställas, problem lyfts och lösningar formas gemensamt och där utrymme ges för egna initiativ. Jag värdesätter dialog, men är inte rädd att fatta beslut när det krävs. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Som person är jag nyfiken, ambitiös och mån om att utvecklas – både själv och tillsammans med gruppen. Garnet Becker - Chef Distributionsutveckling Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa. • Problemlösande analysförmåga. Du hanterar komplexa frågor med lätthet och bryter ner problem för att hitta de bästa lösningarna. • Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Självgående. Att ta ansvar är en självklarhet för dig. Du strukturerar och driver ditt arbete framåt, med fokus på att nå uppsatta mål. • Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och hållertidsramar  Krav • Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning, gärna med inriktning mot energi • Erfarenhet av arbete inom kraftvärmeindustri, fjärrvärme, processindustri eller annan för rollen relevant erfarenhet • Goda kunskaper inom termodynamik, energisystem och mekanik • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska • God digital förmåga • Svenskt medborgarskap   Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. Välkommen med din ansökan senast den 21 april 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)     <font color="#a82293" För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättning eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare hos oss. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig? Brinner du för siffror och har en god analytisk förmåga? Då kan rollen som produktionsanalytiker vara något för dig! I rollen som produktionsanalytiker får du löpande samla in, beräkna, analysera, felsöka och rapportera produktionsmätdata i syfte att leverera beslutsunderlag samt miljödata till interna intressenter och till myndigheter. Du gör detta genom att jobba med systematisk kvalitetssäkring av data och genom en tät dialog med organisationen. Du tar även stort ansvar för utveckling av det egna arbetsområdet och för effektivisering och standardisering tillsammans med dina kollegor i gruppen. Du får möjlighet att utveckla dina färdigheter avseende analys och beräkningar och direkt tillämpa dessa operativt. Du jobbar i ett team med engagerade och kunniga kollegor. Rollen är ett föräldrarvikariat på ett år. Arbetstider: Dagtid.  Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från vårt kontor i Hjorthagen, Stockholm. Varför jobba med mig?  Som ledare värdesätter jag ett öppet och transparent samarbete. Jag skapar en trygg arbetsmiljö där alla känner sig bekväma att bidra. Genom tydlig kommunikation och regelbundna avstämningar säkerställer jag att vi arbetar mot gemensamma mål. Jag kombinerar struktur med flexibilitet och är mån om att alla i teamet känner sig både utmanade och stöttade. Min styrka ligger i att skapa en positiv och produktiv arbetsatmosfär där alla kan utvecklas. Erik Bexelius, Gruppchef Analys & Risk Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Kvalitetsmedveten - Är nogrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa. • Numerisk analytisk förmåga - Förstår numeriska underlag och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt. • Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Självgående - Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.  Krav • Svenskt medborgarskap • God kommunikativ förmåga och kan utrycka sig väl i tal på svenska och engelska • God digital förmåga • God förståelse för matematiska samband och modeller • God förståelse för energisystem   Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. • Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här. • Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll. Läs mer här. • Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar. Läs mer här. • Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här. • För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 21 april (Urval och intervjuer sker löpande) <font color="#a82293" För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättning eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare hos oss. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. Vad kan vi erbjuda dig?   I rollen som chef för Fastighet & Brand ansvarar du för utveckling och förvaltning av våra processfastigheter och brandteknisk utrustning. Du har det övergripande ansvaret för att utveckla, leda och samordna verksamheten. Till ditt förfogande har du ett team av kompetenta och erfarna medarbetare med ansvar för samordning och förvaltning inom olika teknikområden, som du utmanar, stöttar och utvecklar mot övergripande mål. Verksamheten är till stor del outscourcad där framförallt underhållsarbetet sker med hjälp av upphandlade entreprenörer och konsulter. Du är en kommunikativ chef som vill utvecklas inom processindustri och älskar att leda och vill utveckla ditt team. Du är en transparent modig ledare som vill vara med och utveckla Stockholm Exergi till världsklass. Du kommer att ingå i Produktions taktiskt/operativa ledningsteam. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstider: Dagtid. Placering: Valfri geografi där vi har verksamhet. Tjänsten är säkerhetsklassad varför godkänd säkerhetsprövning krävs. Varför jobba med mig?  Jag är en optimistisk engagerad ledare som brinner för det närvarande ledarskapet där alla i ledningsgruppen förstår vikten av att struktur och tydlighet behöver balanseras med omtanke och hjärta. Vi bygger nu en ledningsgrupp baserad på transparens och tillit där vi alla är beroende av varandra för att lyckas och du blir en viktig sammanhållande länk i denna förändring. Per Ljung, direktör Produktion Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Agerar som förebild: Visar sin övertygelse genom handling. Söker till sig utmaningar, lever våra värderingar, samspelar med andra enheter och verkar för helhetens bästa. Har ett inkluderande förhållningssätt och välkomnar olika perspektiv. • Är kommunikativ: Förmedlar en vision som engagerar. Skapar förståelse för vägval och tydlighet i riktning. Engagerar och involverar medarbetare i dialog och beslutsfattande. • Stödjer självledarskap och utveckling: Utmanar och ingjuter mod. Coachar och ger feedback. Skapar förutsättningar för ständigt lärande och visar tillit.  • Är beslutsam: Har mod att fatta beslut även i svåra situationer. Följer fattade beslut. Uppvisar god affärsförståelse, ekonomiskt tänkande och förmåga till riskbedömning vid beslutsfattande.  Krav • Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet. • Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar. • Erfarenhet av arbete inom processindustrin. • Erfarenhet av arbete med budgetansvar. • Erfarenhet av tvärfunktionell samverkan. Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. Välkommen med din ansökan senast 25 april. (Urval och intervjuer sker löpande).  <font color="#a82293" För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättning eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare hos oss. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. Vad kan vi erbjuda dig? Du ansvarar för produktportföljen inom hållbarhet till våra kunder i form av befintliga erbjudanden så som klimatkompensation, allokering och värmeåtervinning. I rollen blir ditt fokus även på framtida erbjudanden såsom integrering av negativa utsläpp i vår fjärrvärmeprodukt från vår bio-CCS- satsning. För att förstå våra kunders perspektiv och behov spelar du en aktiv roll i kundled tillsammans med våra kundansvariga. Rollen tillhör försäljningavdelningen och för att vara framgångrik i den förväntas du också samverka nära andra avdelningar såsom Kommunikation, Hållbarhet och Affärsutveckling. Allt i syfte att driva vårt hållbarhetsarbete framåt och för att tillgodose våra kunders behov. Du kommer också spela en viktig roll i förvaltningen och utvecklingen av vår samverkansform Öppen Fjärrvärme, där vi omhändertar och återvinner överskottsvärme till fjärrvärmenätet från industrier, datacenter och andra aktörer runt om i Stockholmsområdet i stället för att den går till spillo. Vidare kommer ditt arbete även inkludera: • Arbete med årlig uppföljning och rapportering av våra klimatprodukter och övriga hållbarhetsdata som våra kunder efterfrågar. • Bevakning och analys av såväl lagstiftning som frivilliga ramverk som har stor betydelse för våra kunders hållbarhetsagenda, exempelvis genom att delta i arbetsgrupper och externa fora tillsammans med våra kunder och andra intressenter. Detta innebär bland annat att du kommer vara försäljningsavdelnings representant i Stockholm Exergis CSRD rapportering och även fånga in de behov och information våra kunder efterfrågar avseende hållbarhet. Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångsounkt i våra kontorsmiljöer i Hjorthagen, Stockholm. Varför jobba med mig?  Som ledare tar jag ansvar för att förmedla vision och riktning för att bygga engagemang, inkludering och motivation. Som person är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs. I teamet kommer vi alltid sträva mot ambitiösa mål och löpande anta nya utmaningar. Tillsammans bryter vi ner målen i realiserbara etapper. Vi har såklart personliga mål och ansvar men för mig är jobbet också en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans. Jenny Warbo, Chef Erbjudandeportfölj Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Affärsmässig:Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. • Kreativ: Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. • Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras. • Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Strategisk: Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.  Krav • Akademisk examen med teknisk eller ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet • Erfarenhet av arbete inom energibranschen • Erfarenhet av arbete med hållbarhet och klimatfrågor • Erfarenhet av arbete med produktledning • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska • God kunskap om miljöcertifieringar och byggregler • God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden Nyfiken på oss eller våra anläggningar? -Mohammed Nabi visar den stora tavlan där verkstads-teamet samlas varje morgon för att gå igenom dagens arbeten och där vi kan se en översikt av veckoplaneringen. På onsdag ska de serva de stora skoporna som lyfter avfall ur bunkern in till pannorna. Varje tisdag går de igenom veckans planerade arbeten – vissa saker återkommer varje vecka medan det mesta varierar säger Mohammed, tekniker inom mekanik med fokus på tribologi Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.   Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.   Välkommen med din ansökan senast 21/4. (Urval och intervjuer sker löpande med hänsyn till påskledighet) <font color="#a82293" För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättning eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare hos oss. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!