Skolfastigheter i Stockholm AB SISAB jobb

Har du en byggteknisk bakgrund inom tak, fasad, målning och byggnadstekniska komponenter, och trivs med att växla mellan detaljerna och helheten? Kanske kommer du från entreprenörssidan och vill gå över till beställarrollen? Vill du dessutom se resultatet av ditt arbete varje gång skolgårdarna fylls med barn och unga? Då kan rollen som byggspecialist hos oss på SISAB vara nästa steg för dig. Om rollen och teamet Du välkomnas till enheten Myndighet & Byggnad som är ett sammansvetsat och engagerat gäng bestående av sju kollegor. Vi tillhör avdelningen Fastighetsförvaltning på SISAB. Vi är fyra myndighetssamordnare och två handläggare samt enhetschefen Toni Öhgren som du kommer att rapportera till. Inom bolaget samarbetar vi för att byggnadsdelar ska förvaltas, underhållas och utvecklas på ett tekniskt, ekonomiskt och långsiktigt hållbart sätt. I rollen som byggspecialist ansvarar du för teknisk kompetens, kvalitetssäkring och utveckling inom byggnadens utvändiga såväl som invändiga byggdelar, med särskilt fokus på tak, fasad, målning och byggnadstekniska komponenter. Du fungerar som ett sakkunnigt stöd till både förvaltning, projektorganisation, drift och entreprenörer, och har en viktig roll för oss genom att bidra till att rätt åtgärd genomförs vid rätt tidpunkt och med rätt kvalitet. I det dagliga bidrar du med teknisk expertis, framför allt inom fokusområdena tak, fasad, målning och byggnadstekniska komponenter. Du granskar och kvalitetssäkrar tekniska lösningar, säkerställer materialval och utförandemetoder samt identifierar och minskar tekniska risker i projekt. Du medverkar i upphandling och kravställning, stödjer i projektering och genomförande och följer upp entreprenader och utförandekvalitet. Du stöttar också i kalkylering och kostnadsbedömning, bidrar till kostnadskontroll och prognossäkerhet och säkrar rätt balans mellan kostnad, kvalitet och livslängd. Vårt kontor ligger i dagsläget i Globen-området men vi flyttar den 1 oktober till nya fräscha lokaler intill Luma Park i Hammarby sjöstad. Som byggspecialist kommer du att växla mellan kontorsarbete i kombination med arbete ute i våra fastigheter vilket gör att du får en varierad vardag med många olika typer av kontaktytor. För resorna ut till fastigheterna har du tillgång till poolbil. Din profil Vi söker dig som har en eftergymnasial byggteknisk utbildning i grunden och/eller en gedigen arbetslivserfarenhet från entreprenadverksamhet och byggarbetsplatser med särskilt fokus på tak, fasad, måleri och byggnadstekniskt underhåll. Det viktigaste är att du är trygg i din yrkesroll och har god material- och metodkunskap. Du har en förståelse för byggnadsteknik, fukt, täthet och klimatskal, och insikt i gällande regelverk, branschregler och tekniska standarder. Har du dessutom erfarenhet av besiktning, skadebedömning och/eller teknisk kontroll ser vi det som extra meriterande. För att lyckas i denna roll tror vi att du som person är driven, ansvarstagande och förutseende samt har en förmåga att växla mellan detaljer och helhetsperspektivet. Därtill är du strukturerad och har en förmåga att dokumentera och kommunicera tekniska frågeställningar. I och med att rollen har många kontaktytor är det viktigt att du har en god förmåga att samarbeta och lätt för att komma överens med olika typer av personer, i såväl administrativa som tekniska funktioner. Detta tror vi att du gör bäst genom att vara tydlig, positiv och lösningsorienterad, och genom att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Eftersom rollen innebär besök ute i våra fastigheter behöver du ha körkort B. SISAB som arbetsgivare Hos oss på SISAB får du möjligheten att vara en del av ett samhällsviktigt bolag med ett tydligt uppdrag. Vi äger och förvaltar Stockholms stads skolor och förskolor och som en ledande aktör inom skolfastigheter skapar vi hållbara, trygga och långsiktiga utbildningsmiljöer för barn och unga. Vi är ett värderingsstyrt bolag, vilket synliggörs i vardagen genom vårt sätt att bemöta andra, i vårt sätt att agera och fatta beslut. Vi erbjuder dig: ett bolag i framkant med innovativ och samarbetsinriktad företagskultur en stimulerande arbetsmiljö där du ges möjlighet att påverka din vardag och utveckling inom bolaget kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket Läs gärna mer om SISAB och få en uppfattning om hur det är att arbeta hos oss.  Ansökan och rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan senast den 19 oktober 2026. Vänligen observera att ditt CV ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Håll gärna utkik i din e-post efter information från oss (inklusive skräpposten). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och har ett högt säkerhetstänk. Därför tillämpar vi arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Läs mer om vår process här. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Önskad start är så snart som möjligt, med hänsyn till din eventuella uppsägningstid. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Toni Öhgren på [email protected] eller HR-konsult Anna Kurtson på [email protected]. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi undanber oss kontakt från andra rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförmedlare. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Är du sakkunnig inom markfrågor och motiveras av att äga helheten – från daglig skötsel till långsiktig underhållsplanering? Eller kommer du kanske från entreprenörssidan och vill gå över till beställarrollen? Vill du dessutom se resultatet av ditt arbete varje gång skolgårdarna fylls med barn och unga? Då kan rollen som teknisk förvaltare mark hos oss på SISAB vara nästa utmaning för dig. Läs mer och ansök via annonsen. Om rollen och teamet Du välkomnas till ett team på 13 kollegor som tillhör affärsområde Grundskola och Gymnasium. Vi hanterar skolor i Järva, Hässelby-Vällingby samt Bromma och är ett av totalt sju förvaltningsområden på SISAB. I teamet finns fem fastighetsförvaltare, tre tekniska förvaltare och fyra fastighetsvärdar samt förvaltningsområdeschefen Jens Stålö som du kommer att rapportera till. Du blir teamets markspecialist, och i vart och ett av SISABs sju förvaltningsområden finns en motsvarande roll – tillsammans utgör ni ett nätverk som stöttar varandra. I rollen som teknisk förvaltare mark ansvarar du för förvaltningsområdets mark vid drygt 50 av SISABs grund- och gymnasieskolor. Du ansvarar för såväl daglig skötsel som långsiktig underhållsplanering, kravställning och uppföljning genom samverkan med kollegorna i förvaltningsteamet, t.ex. fastighetsvärdar och fastighetsförvaltare. Det är med andra ord en roll som erbjuder möjlighet till stora kontaktytor och professionell utveckling. Du har en viktig roll när det kommer till att skapa utveckling och effektivisering samt bibehålla fastigheters värde. Som teknisk förvaltare med inriktning mot mark leder du arbetet med förvaltningsområdets mark, från felavhjälpande till planerat underhåll. För att kunna göra det är du aktiv och närvarande kring de fastigheter som ingår i ditt ansvarsområde och är regelbundet ute på plats för att följa upp status på kontroller och genomföra behovsanalyser.  Du är tekniksamordnare i interna styrgrupper och du tar initiativ till samverkan med övriga avdelningar och enheter. Du ansvarar även för lekplatsbesiktningar med tillhörande åtgärder och funktionskontroller i samråd med fastighetsvärdar. Du arbetar enligt vår upparbetade process för skyfallsåtgärder och skötseln av SISABs trädbestånd. Efter en tid, och när du blivit varm i kläderna, kommer rollen även att innefatta beredskapsarbete för att säkerställa fastigheternas drift vid skyfall och stormar, samt vid snöröjning och halkbekämpning. Vi arbetar utifrån ett rullande schema i teamet, vilket innebär att beredskapen infaller ungefär var sjunde vecka. Hur mycket som händer under en beredskapsperiod styrs förstås av vädret, men du står aldrig ensam – vi backar upp varandra i teamet. Rollen är en kombination av kontorsarbete och besök ute på skolgårdarna och de projekt som pågår där. Vi utgår från vårt nya kontor i Hammarby Sjöstad, dit vi flyttar den 1 oktober. För resorna ut till fastigheterna har du tillgång till poolbil. Din profil Det viktigaste för oss är att du har flerårig erfarenhet av markskötsel och markanläggning, antingen från fastighetsbranschen eller från entreprenörssidan. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom mark, trädgård, anläggning eller liknande, men erfarenheten väger tyngre än utbildningen. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsekonomi och/eller utbildning inom entreprenadjuridik. I vardagen är du strukturerad och har god administrativ förmåga. Du är van att arbeta i digitala system och planerar ditt arbete självständigt, även när förutsättningarna ändras. Eftersom rollen innebär resor ut till våra fastigheter behöver du ha B-körkort. I och med att rollen har många kontaktytor är det viktigt att du är kommunikativ och har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du trivs med och främjar goda samarbeten, och gillar att leverera hög service. Du ser och förstår både kundens och SISABs behov, och driver arbetet framåt via våra entreprenörer utifrån ett affärsmässigt perspektiv. SISAB som arbetsgivare Hos oss på SISAB får du möjligheten att vara en del av ett samhällsviktigt bolag med ett tydligt uppdrag. Vi äger och förvaltar Stockholms stads skolor och förskolor och som en ledande aktör inom skolfastigheter skapar vi hållbara, trygga och långsiktiga utbildningsmiljöer för barn och unga. Vi är ett värderingsstyrt bolag, vilket synliggörs i vardagen genom vårt sätt att bemöta andra, i vårt sätt att agera och fatta beslut. Vi erbjuder dig: ett bolag i framkant med innovativ och samarbetsinriktad företagskultur en stimulerande arbetsmiljö där du ges möjlighet att påverka din vardag och utveckling inom bolaget kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket Läs gärna mer om SISAB här och få en uppfattning om hur det är att arbeta hos oss.  Ansökan och rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan senast den 14 oktober 2026. Tänk på att ditt CV behöver vara på svenska, eftersom det är vårt arbetsspråk. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Håll gärna utkik i din e-post efter information från oss (inklusive skräpposten). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och har ett högt säkerhetstänk. Därför tillämpar vi arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Läs mer om vår process här. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Om möjligt ser vi gärna att du kan starta i januari 2027 efter jul- och nyårsledigheter, eller enligt överenskommelse med hänsyn tagen till din ev. uppsägningstid. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, förvaltningsområdeschef Jens Stålö på [email protected] eller 08-508 460 88, eller HR-konsult Anna Kurtson på [email protected]. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförmedlare

Har du erfarenhet från fastighetsbranschen och har kunskap om hyreslagstiftning? Har du sinne för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet? Då vill vi att du ska fortsätta läsa! Vi söker just nu en Hyresspecialist till SISAB för ett vikariat på cirka ett år. Rollen Som Hyresspecialist på SISAB erbjuds du ett varierande uppdrag där du utgör ett viktigt stöd till Fastighetsförvaltare och chefer i juridiska och avtalsrelaterade hyresfrågor. Som Hyresspecialist kommer du bland annat att: svara för bolagets hyresadministration, hyresekonomi (debitering) och hyresrelaterade frågor som till exempel hyresförhandlingar, uppsägningar och tolkning av avtal. upprätta och hantera hyresavtal utveckla och följa upp hyresdebiteringsprocessen genomföra hyresberäkningar och intäktsanalyser uppföljning av försäkringsärenden säkerställa en korrekt och uppdaterad fastighetsdatabas Rollen tillhör enheten för Styrning, analys och uppföljning på Ekonomiavdelningen, där ni är två Hyresspecialister och en Hyresstrateg som rapporterar till enhetschef. På enheten finns även 9 Controllers. Din profil Vi söker dig med en utbildning inom juridik och/eller ekonomi på universitets- eller högskolenivå eller har byggt upp motsvarande kunskaper genom relevant arbetslivserfarenhet. Du behöver också ha minst ett par års erfarenhet av motsvarande arbete inom fastighetsbranschen. Därtill har du goda kunskaper i hyreslagstiftning och lokalförsörjningsfrågor samt erfarenhet av förhandling och upprättande av hyresavtal. För att lyckas i denna roll tror vi att du som person är driven, analytisk och självständig. Du är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Du har lätt för att samarbeta med andra och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga samt att du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med fastighetsdatabaser och erfarenhet av Vitec-systemet. Att du har viljan och förmågan att driva utvecklingsprojekt ser vi också som positivt! Om SISAB SISAB, Skolfastigheter i Stockholm AB, är ett kommunalt bolag inom koncernen Stockholm Stadshus AB. Vi erbjuder utbildningsmiljöer med kvalitet, sund ekonomi och långsiktig miljöhänsyn. Vi är hållbara, kostnadseffektiva och trygga och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut. Läs mer om oss på sisab.se. Rekryteringsprocess och ansökan Vi kommer hantera ansökningar löpande och ser fram emot att ta del av din ansökan. Du ansöker till rollen genom formuläret nedan. Vänligen observera att din CV ska vara på svenska då det är vårt affärsspråk. Frågor om rollen besvaras av rekryterande chef Oguz Tayan på [email protected]. Om du har frågor om processen är du välkommen att kontakta HR business partner Anna Apazidis på [email protected]. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. Vi tycker det är viktigt med kompetensbaserad rekrytering och ett högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida. Tjänsten är ett vikariat för att täcka upp under en föräldraledighet på ca ett år. När du ansökt ber vi dig hålla utkik i din e-post så att du inte missar någon information från oss, kolla gärna i din skräppost då tekniken ibland leder fel. --------------------------------------------------------------------- Rekryteringsprocessen hanteras av SISAB och annonseringsplanen är klar, därför undanber vi oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonssäljare. ---------------------------------------------------------------------

Är du en erfaren servicekoordinator eller har du jobbat länge med service? Gillar du ordning och reda, är strukturerad och kan leverera service i toppklass? Då kan det här vara en roll för dig. Vi söker just nu en medarbetare till vår serviceanmälan och reception men som också stödjer våra kollegor på kontoret med att koordinera och administrera beställningar. Rollen passar dig som tycker om att arbeta med många kontaktytor och service men som samtidigt uppskattar administrativa uppgifter och struktur.  Om rollen och teamet Du välkomnas till ett team med hjälpsamma kollegor som arbetar med serviceanmälan, reception och kontorsservice. Teamet tillhör enheten Förvaltningsservice, tillsammans ett antal drifttekniker. Du kommer att rapportera till enhetschefen för Förvaltningsservice, Cissel Mikiver.  I rollen som servicekoordinator arbetar du i huvudsak med serviceanmälan och felavhjälpande. Du blir en viktig första kontakt för våra hyresgäster och andra som behöver hjälp eller vill anmäla ett fel. Du kommer att ta emot, registrera och hantera inkommande ärenden samt se till att rätt information kommer vidare till rätt person eller funktion. Rollen innebär även att du dagligen kommer att täcka upp och avlasta i receptionen, vilket gör att du får en varierad arbetsdag. Du kommer bland annat att: ta emot inkommande samtal och serviceanmälningar från hyresgäster och andra kontaktytor t.ex. förvaltare, tekniker, entreprenörer samt andra interna och externa parter. registrera och administrera fel- och serviceärenden i aktuella system. bedöma och prioritera inkommande ärenden samt säkerställa att de skickas vidare till rätt funktion eller entreprenör. vara en viktig länk mellan våra hyresgäster, verksamheten och de funktioner som hanterar ärendena. bemanna receptionen samt avlasta med exempelvis besöks,- och nyckelhantering, telefon och andra serviceuppgifter. vid behov öppna/stänga receptionen (öppettider vardagar mellan kl. 7.30-16). bidra till att utveckla rutiner och arbetssätt inom serviceanmälan och receptionen. Vi sitter idag i Palmfelt Center i Globen-området men från och med den 1/10 sitter vi i nya lokaler intill Luma Park, Hammarby Sjöstad. I och med att du kommer arbeta i en servicefunktion och i receptionen kräver rollen att du är på plats på kontoret.   Vem är du? Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning samt god erfarenhet av att använda telefonen som ditt främsta arbetsverktyg. Troligen kommer du från en roll inom kundservice, reception, serviceanmälan, kundcenter eller annan liknande servicefunktion. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, arbete med felanmälan/serviceanmälan eller ärendehanteringssystem. Vidare har du god datorvana och lätt för att lära dig och arbeta i olika system. Du har mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Som person Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är serviceinriktad, lösningsorienterad och professionell i ditt bemötande. Du tycker om samarbete och har en naturlig ”jag hjälper dig gärna”-attityd. Samtidigt är du flexibel, prestigelös och kan växla mellan olika uppgifter när verksamheten behöver det. För rollen krävs att du är strukturerad och förstår vikten av att dokumentera och följa upp ärenden. Du är trygg i telefon och har lätt för att kommunicera med olika typer av människor. Du har förmågan att hantera både enkla och mer komplexa frågor på ett lugnt och pedagogiskt sätt och vet när du behöver ta hjälp av en kollega. Med andra ord - du behöver inte kunna lösa alla frågor själv. Det viktiga är att du är lyhörd och har förmågan att ställa rätt frågor, ge tydlig information och se till att ärendena hamnar rätt. SISAB som arbetsgivare Hos oss på SISAB får du möjligheten att vara en del av ett samhällsviktigt bolag med ett tydligt uppdrag. Vi äger och förvaltar Stockholm stads skolor och förskolor och som en ledande aktör inom skolfastigheter skapar vi hållbara, trygga och långsiktiga utbildningsmiljöer för barn och unga. Vi är ett värderingsstyrt bolag vilket synliggörs i vardagen genom vårt sätt att bemöta andra, i vårt sätt att agera och fatta beslut. Vi erbjuder dig: ett bolag i framkant med innovativ och samarbetsinriktad företagskultur en stimulerande arbetsmiljö där du ges möjlighet att påverka din vardag och utveckling inom bolaget kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Önskad start är så snart som möjligt, med hänsyn till din eventuella uppsägningstid. Läs gärna mer om SISAB här och få en uppfattning om hur det är att arbeta hos oss.  Låter det här som en roll för dig? Vi ser fram emot din ansökan, senast den 5:e oktober. Vänligen observera att din CV ska vara på svenska då det är vårt affärsspråk. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Håll gärna utkik i din e-post efter information från oss (inklusive skräpposten). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och har ett högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Läs mer om vår process här. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta enhetschef Cissel Mikiver på [email protected] eller HR-konsult Anna Kurtson på [email protected]. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. Vi undanber oss kontakt från andra rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförmedlare.