Visma SPCS AB jobb

Vi söker en självgående Data Engineer till vårt Data & Analytics-team. Du får ett renodlat tekniskt ansvar och en central roll i vår datakedja, från datainmatning i Google BigQuery till vidare leverans i Microsoft Fabric. Moderna verktyg och ett starkt team är en naturlig del av vardagen. Du blir en del av ett tight och sammansvetsat team där erfarenheten är hög och samarbetet är nära. AI driver både produktutvecklingen och det dagliga arbetet och är den riktningen vi tror på, för oss själva och för våra kunder. Som en Data Engineer på Spiris kommer du att Arbeta i hjärtat av vår datainfrastruktur och ansvara för att rätt data finns tillgänglig, i rätt format, vid rätt tid — för hela organisationen. Konkret innebär det att du... Ansvara för och driver flödet från datainmatning i Google BigQuery till Microsoft Fabric. Hantera data från många olika källor och system, internt såväl som från tredjepart. Bygga robusta och skalbara dataprocesser som håller hög kvalitet över tid. Samarbeta tätt med kollegor i och runt teamet, från teknisk infrastruktur till analys och affär, för att säkra kvalitet, minimera teknisk skuld och se till att datan når hela vägen från källa till insikt. Du är van vid att jobba med AI som en naturlig del av verktygslådan, och du förstår vikten av att ta ansvar för säkerhet, orkestrering och långsiktig hållbarhet i det du bygger. Vad vi tror att du kan och har gjort Har gedigen erfarenhet av att bygga och underhålla datapipelines i molnmiljö. Det du bygger är säkert, välbyggt och hållbart på lång sikt. Behärskar SQL och Python på hög nivå. Jobbar med versionshantering som en naturlig del av arbetssättet God förståelse för hur data flödar mellan system och erfarenhet av att arbeta med API:er för att hämta och skicka data från externa tjänster Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Meriterande: Har arbetat med dbt för transformation eller Apache Airflow för orkestrering Erfarenhet av Microsoft Fabric-plattformen Förmågor och personliga egenskaper Kommunikation: Kommunicerar tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor. Samarbetsförmåga: God samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt till dina kollegor. Komplex och proaktiv problemlösning: Felsöker och optimerar stora dataflöden med ett metodiskt och analytiskt tillvägagångssätt. Har lätt för att sätta sig in i komplexa datastrukturer i externa system. Är själv drivande i att identifiera och driva igenom lösningar. Vår rekryteringsprocess Vår standardprocess består av två-tre intervjutillfällen och tester. Testerna väljer vi ut baserat på tjänsten och kan innefatta logik- och personlighetstest eller caseuppgift. Samtliga kandidater som erbjuds anställning genomgår bakgrundskontroller. Vårt mål är att vi ska få en tydlig bild av varandra för att se om vi är en bra match, samtidigt som vi gör processen trevlig och lagom lång för dig. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vårt team inom Customer Success fortsätter sin satsning på tillväxt och kundresa, och nu söker vi en Growth & Onboarding Specialist. Här får du chansen att spela en avgörande roll i att fördjupa våra kundrelationer och bidra direkt till ökad försäljning på befintlig kundbas. Som en Growth & Onboarding Specialist på Spiris kommer du att: I det här teamet arbetar vi proaktivt för att säkerställa att våra kunder får en sömlös resa hos oss. Vi fokuserar extra mycket på att identifiera outnyttjad potential och se till att varje kund får ut det mesta av vårt erbjudande. Dina huvudsakliga uppgifter: Du presenterar och skräddarsyr lösningar som är relevanta för kundens specifika verksamhet. Du identifierar nya möjligheter till merförsäljning och hittar kreativa vägar för att kunden ska stanna och växa med oss. Du ger våra nya kunder en trygg och smidig start så att de snabbt förstår värdet av vårt erbjudande. Du arbetar tätt ihop med resten av Customer Success och använder AI-verktyg i din vardag för att effektivisera processer och maximera kundnyttan. Vem är du? Vi letar efter dig som trivs i mötet med kunden och ser försäljning som en naturlig del av att hjälpa våra kunder att lyckas. Du uppnår och överträffar uppsatta mål och KPI:er i din nuvarande roll. Du har god erfarenhet av support och sälj. Du har ett intresse för ekonomi, bokföring och fakturering. Erfarenhet är meriterande. Du är en skicklig kommunikatör som skapar trygghet och ser till helheten för att ge bästa möjliga rekommendation. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker att laget är viktigare än jaget. Du är en flitig användare av AI-verktyg i ditt dagliga arbete för att minimera och effektivisera manuella processer Vår rekryteringsprocess Vår standardprocess består av två-tre intervjutillfällen och tester. Testerna väljer vi ut baserat på tjänsten och kan innefatta logik- och personlighetstest eller caseuppgift. Vårt mål är att vi ska få en tydlig bild av varandra för att se om vi är en bra match, samtidigt som vi gör processen trevlig och lagom lång för dig. Livet på Spiris Vi lyfter människor som är passionerade för något och uppmuntrar att testa nya saker och utvecklas tillsammans med oss, det gäller såväl kunder som medarbetare. Givetvis brinner våra anställda för olika saker, och det är precis så vi vill ha det, för det är då vi skapar en arbetsplats där människor får vara precis som de är. Det gör att vi växer och blir bättre! Vår hybrida kultur ger dig möjlighet att arbeta från andra platser än kontoren när det passar din vardag och arbetsuppgifter. Vi tror fortfarande att kontoren är en viktig mötesplats där människor kan träffas och inspireras av varandra, därför har vi moderna kontor i Växjö, Malmö, Göteborg och Stockholm där vi träffas regelbundet. När vi frågar våra medarbetare varför de trivs hos oss svarar de flesta företagskulturen, engagemanget bland kollegor i kombination med möjligheterna att utvecklas. Hos oss får du arbeta med omkring 200 engagerade kollegor som alla vill göra skillnad på riktigt. Har du frågor om tjänsten? Välkommen att höra av dig! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.