Visma SPCS AB jobb

Vill du vara med och ta nästa steg i resan att ställa om vår supportavdelning? Vi söker en modig ledare som vill forma ett modernt kundmöte där mänsklig empati förstärks av smart teknik. Hos oss på Spiris får du chansen att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och samtidigt driva en spännande förändringsresa. Som en Support & Sales Department Manager på Spiris kommer du att Coacha samt agera mentor för Team Managers för att utveckla ett självständigt ledarskap och skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetare mår bra, utvecklas och når sina mål. Driva resan mot en mer proaktiv säljkultur där vi ökar värdet för våra kunder och skapar nya affärsmöjligheter i varje samtal, vilket hjälper oss att behålla och utveckla våra kunder över tid. Skapa en engagerande kultur där vi tillsammans firar framgångar, lär oss av våra utmaningar och ständigt utvecklar vårt sätt att möta kunden. Fatta smarta och datadrivna beslut kring vår servicegrad och resursplanering för att balansera hög tillgänglighet och en fantastisk kundupplevelse med sund lönsamhet. Vara närvarande på vårt huvudkontor i Växjö 3-4 gånger i månaden då hela avdelningen är placerad där. Vad vi tror att du kan och har gjort Du har erfarenhet av att leda andra ledare inom kommersiella eller komplexa verksamheter vilket är ett krav för denna roll. Du har förmodligen ansvarat för en avdelning/enhet/funktion med minst 50 anställda tidigare Du har en dokumenterad bakgrund inom förändringsledning Du besitter en djup förståelse för hur en optimal resursplanering fungerar i en modern supportorganisation. Det är meriterande om du har arbetat med programvarutjänster eller abonnemangstjänster samt har god förståelse för plattformar som HubSpot, Salesforce eller Puzzel. Det är meriterande om du tidigare har drivit en framgångsrik och proaktiv försäljning till befintlig kund. Du talar och skriver både svenska och engelska helt flytande vilket krävs i vårt dagliga arbete. Förmågor och personliga egenskaper Förändringsbenägenhet: Du har en positiv inställning till förändring och ser teknisk utveckling som en spännande möjlighet att uppgradera ditt eget samt hela supportavdelningens bidrag. Datadriven beslutsförmåga: Du använder tillgänglig data och analysverktyg för att underbygga dina förslag samt beslut istället för att enbart lita på magkänslan. Prestigelöshet: Du skapar en tillåtande miljö runt dig där dina medarbetare vågar ställa frågor, lära av sina misstag och testa nya idéer. Samskapande: Du är en person som andra vill följa. Du har en naturlig förmåga att få människor att arbeta mot ett gemensamt mål och skapar engagemang och rörelse i de sammanhang du verkar i. Vår rekryteringsprocess Vår standardsprocess består av två-tre intervjutillfällen och tester. Testerna väljer vi ut baserat på tjänsten och kan innefatta logik- och personlighetstest eller caseuppgift. Vårt mål är att vi ska få en tydlig bild av varandra för att se om vi är en bra match, samtidigt som vi gör processen trevlig och lagom lång för dig. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. Ansökan Vi kommer påbörja urvalsprocessen efter sommaren. Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag, men senast den 9 augusti.

Vill du vara med och möjliggöra Sveriges företagare med hjälp av smart teknik? Vi söker en skicklig programvaruutvecklare som vill hjälpa oss att skapa molnbaserade lösningar och göra bokföringen både enkel och rolig för landets företagare. Denna tjänst kan placeras på våra kontor Stockholm, Göteborg eller Malmö och ingår i vårt SpeedLedger Team. Som en Software Developer på Spiris kommer du att Arbeta med underhåll, förbättringar och spännande förändringar i vår populära ekonomiplattform Speedledger. Utveckla mikrotjänster och applikationer i Scala, Node och React i en modern miljö som körs på Kubernetes i Amazon Web Services. Samarbeta tätt i ett agilt och internationellt team med kollegor i både Sverige och Litauen för att ta produkten till nästa nivå. Utforska och implementera nya teknologier där vi använder artificiell intelligens som en naturlig hävstång i vårt dagliga utvecklingsarbete. Bidra till vårt starka tech-community genom hackathons, tech talks och dedikerad kompetensutvecklingstid Vad vi tror att du kan och har gjort Det viktigaste för oss är att du har ett stort driv och en vilja att utveckla fantastiska produkter som skapar äkta kundvärde. Med det sagt tror vi att vissa delar är viktiga för att vi ska vara en bra match. Gedigna kunskaper för att programmera och bygga backend-system med fokus på Scala eller Java i agila utvecklingsmiljöer Kunskaper inom, eller ett genuint intresse, för att lära dig mer om artificiell intelligens och moderna verktyg för utveckling Eftersom vårt team är internationellt behöver du kunna kommunicera obehindrat på engelska Meriterande Erfarenhet av React, TypeScript eller databaser som PostgreSQL Kunskaper inom Amazon Web Services, Terraform eller Kubernetes Eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller näraliggande utbildningar Förmågor och personliga egenskaper Samarbetsförmåga: Du trivs med att arbeta i ett nära samarbete med dina kollegor och delar gärna med dig av din kunskap för att lyfta hela teamet. Analys och omdöme: Du har ett systematiskt arbetssätt med ett öga för detaljer och kan snabbt analysera komplexa problem för att hitta smarta lösningar. Learning Agility: Du är nyfiken på ny teknik och har en god förmåga att snabbt lära sig nya metoder och verktyg i en föränderlig miljö. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. ☀️ Semestertider ☀️ Notera att vår svarstid för denna rekrytering kommer dröja mer än vanligt. Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. När vi är tillbaka i mitten av augusti är vår ambition att läsa igenom alla ansökningar och återkomma till dig så snart som möjligt.

Är du en erfaren och relationsstark säljledare som drivs av att coacha andra till framgång? Vill du arbeta strategiskt med att utveckla redovisningsbranschens största aktörer? Då kan rollen som Sales Manager Large Accounts hos oss på Spiris vara din nästa utmaning! Vad kommer du arbeta med? I rollen har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för vårt team som jobbar med svenska redovisningsbyråer. Ditt fokus ligger på att leda och utveckla ett säljteam bestående av Key Account Managers, Account Managers, Partner Success Managers och Byråcoacher där ni tillsammans driver och säkrar våra absolut största och mest komplexa affärer hos de ledande redovisningsbyråerna på marknaden. Du har en högst central roll att fortsätta driva en modern säljmiljö där vi fokuserar på att använda digitala verktyg och AI för att automatisera administration och dataanalys. Detta arbete gör att du och ditt team kan lägga er tid där den gör absolut mest nytta - i det djupt mänskliga och värdeskapande arbetet med att bygga förtroendefulla relationer och coacha varandra till nya höjder. Huvudsakliga ansvar Du leder säljteamet genom ett stöttande, närvarande och coachande ledarskap där du frigör medarbetarnas fulla potential för att teamet ska nå sina mål Du etablerar och utvecklar långsiktiga samarbeten med beslutsfattare och nyckelpersoner hos marknadens största redovisningsbyråer. Du säkerställer att teamet driver komplexa avtalsprocesser i mål, att implementationen blir framgångsrik och säkrar långsiktiga win-win-samarbeten genom att hjälpa både byråerna och Spiris att nå sina mål. Du driver säljstrategin mot byråer genom att analysera marknadstrender och säljdata för att sätta teamets prioriteringar, skapar prognoser och är med och framställer långsiktiga mål. Vad har du gjort tidigare? För att lyckas och trivas i denna roll tror vi att du är en trygg och empatisk ledare som brinner för att utveckla medarbetare inom strategisk försäljning. Du har en naturlig förmåga att lyssna, delegera och ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas självständigt. Som person har du lätt för att läsa av behov, bygga varma relationer och du trivs med att ta ett stort personligt ägande i en föränderlig miljö. Erfarenhet av komplex B2B-försäljning: Du har en dokumenterad bakgrund av att framgångsrikt driva stora affärsprocesser och utveckla strategiska partnerskap på ledningsnivå. Ledarskap och coaching: Du har minst 5-10 års erfarenhet av att leda och coacha ett säljteam med dokumenterat goda resultat. Tech och digitala affärsprocesser: Du har god förståelse för hur moderna, molnbaserade mjukvarulösningar skapar affärsnytta och hur de implementeras i komplexa verksamheter. AI och förändringsbenägenhet: Du är eller vill vara en säljledare som använder tillgänglig teknologi för att lyfta ditt teams och ditt eget arbete till nya nivåer. Du förstår att vi lever i en föränderlig tid där befintliga processer och strukturer kan behöva utmanas. Språkkrav: Du kommunicerar helt obehindrat och professionellt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är dessutom meriterande om du har: Branscherfarenhet från redovisningsbyråer eller djupgående kunskaper om branschens förutsättningar. Specifik erfarenhet av att sälja affärssystem (ERP) eller liknande finansiella SaaS-plattformar. Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning eller teknik. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. ☀️ Semestertider ☀️ Notera att vår svarstid för denna rekrytering kan komma att dröja mer än vanligt. Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. När vi är tillbaka i augusti är vår ambition att läsa igenom alla ansökningar och återkomma till dig så snart som möjligt. Om du söker innan vi går på semester skickar vi en uppdatering

Vi söker dig som vill ta det tekniska ansvaret för hur vi bygger, strukturerar och vidareutvecklar vår dataplattform och sätter de tekniska ramarna och standards som teamet arbetar efter. Vi jobbar i moderna verktyg där AI driver både produktutvecklingen och det dagliga arbetet. Du blir en del av ett tight, erfaret och sammansvetsat team som samarbetar nära. Vad kommer du arbeta med? Ta ägarskap över den tekniska helheten i vår datainfrastruktur, från hur data flödar in i Google BigQuery till hur den når slutanvändaren via Power BI. Du sätter riktningen, inte bara för din egen kod utan för hur teamet bygger. Konkret innebär det att du... Äger och driver den övergripande arkitekturen för vår dataplattform och säkerställer att den är skalbar, hållbar och anpassad för framtida behov. Definierar riktlinjer, best practices, tekniska standards och ser till att de faktiskt följs. Arbetar proaktivt med att identifiera och åtgärda teknisk skuld och risker i datainfrastrukturen. Samarbetar tätt med produktutveckling och affärssidan för att säkra att arkitekturella beslut grundas i verkliga behov och levererar värde hela vägen. Coachar och stöttar teamet i implementationsfrågor, arkitekturval och teknisk riktning. Håller dig i framkant inom datateknik, AI och relaterade plattformar för att kunna sprida rätt kunskap i teamet och organisationen. Är beslutsfattare när det finns konkurrerande tekniska perspektiv. Vad har du gjort tidigare? Har bred erfarenhet inom Data Engineering i seniora befattningar innehållande arkitekturansvar. Har en relevant teknisk utbildning inom datavetenskap, systemvetenskap eller liknande — eller motsvarande erfarenhet. Har djup och bred erfarenhet av att designa och ansvara för dataarkitektur i molnmiljö. Erfarenhet av Google BigQuery och/eller Microsoft Fabric på arkitekturnivå Behärskar SQL och Python på hög nivå och förstår hur tekniska val idag påverkar hållbarheten imorgon. Har lett tekniska diskussioner och arkitekturella beslut, inte bara implementerat dem. Kommunicerar arkitektur och tekniska vägval tydligt till både utvecklare och beslutsfattare. Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av dbt, Apache Airflow eller liknande orkestrerings- och transformationsramverk. Erfarenhet av att integrera mot externa API:er och förstå underliggande datastrukturer. Förmågor och personliga egenskaper Helhetssyn: Du ser bortom den egna koden. Du förstår hur tekniska val påverkar team, produkt och affär, och tar ansvar för konsekvenserna. Ledarskap och förändringsledning: Du drivs av att lyfta andra, dela med dig av din kompetens och fatta beslut. Du är en positiv förändringsledare som ser möjligheter i en föränderlig värld. Strategisk kommunikation: Du kan omsätta komplex arkitektur till begripliga resonemang, oavsett om du pratar med en utvecklare eller en VD. Proaktivitet: Du väntar inte på att problem ska uppstå. Du ser dem komma och förebygger. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor.

Vårt team inom Customer Success fortsätter sin satsning på tillväxt och kundresa, och nu söker vi en Growth & Onboarding Specialist. Här får du chansen att spela en avgörande roll i att fördjupa våra kundrelationer och bidra direkt till ökad försäljning på befintlig kundbas. Som en Growth & Onboarding Specialist på Spiris kommer du att: I det här teamet arbetar vi proaktivt för att säkerställa att våra kunder får en sömlös resa hos oss. Vi fokuserar extra mycket på att identifiera outnyttjad potential och se till att varje kund får ut det mesta av vårt erbjudande. Dina huvudsakliga uppgifter: Du presenterar och skräddarsyr lösningar som är relevanta för kundens specifika verksamhet. Du identifierar nya möjligheter till merförsäljning och hittar kreativa vägar för att kunden ska stanna och växa med oss. Du ger våra nya kunder en trygg och smidig start så att de snabbt förstår värdet av vårt erbjudande. Du arbetar tätt ihop med resten av Customer Success och använder AI-verktyg i din vardag för att effektivisera processer och maximera kundnyttan. Vem är du? Vi letar efter dig som trivs i mötet med kunden och ser försäljning som en naturlig del av att hjälpa våra kunder att lyckas. Du uppnår och överträffar uppsatta mål och KPI:er i din nuvarande roll. Du har god erfarenhet av support och sälj. Du har ett intresse för ekonomi, bokföring och fakturering. Erfarenhet är meriterande. Du är en skicklig kommunikatör som skapar trygghet och ser till helheten för att ge bästa möjliga rekommendation. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker att laget är viktigare än jaget. Du är en flitig användare av AI-verktyg i ditt dagliga arbete för att minimera och effektivisera manuella processer Vår rekryteringsprocess Vår standardprocess består av två-tre intervjutillfällen och tester. Testerna väljer vi ut baserat på tjänsten och kan innefatta logik- och personlighetstest eller caseuppgift. Vårt mål är att vi ska få en tydlig bild av varandra för att se om vi är en bra match, samtidigt som vi gör processen trevlig och lagom lång för dig. Livet på Spiris Vi lyfter människor som är passionerade för något och uppmuntrar att testa nya saker och utvecklas tillsammans med oss, det gäller såväl kunder som medarbetare. Givetvis brinner våra anställda för olika saker, och det är precis så vi vill ha det, för det är då vi skapar en arbetsplats där människor får vara precis som de är. Det gör att vi växer och blir bättre! Vår hybrida kultur ger dig möjlighet att arbeta från andra platser än kontoren när det passar din vardag och arbetsuppgifter. Vi tror fortfarande att kontoren är en viktig mötesplats där människor kan träffas och inspireras av varandra, därför har vi moderna kontor i Växjö, Malmö, Göteborg och Stockholm där vi träffas regelbundet. När vi frågar våra medarbetare varför de trivs hos oss svarar de flesta företagskulturen, engagemanget bland kollegor i kombination med möjligheterna att utvecklas. Hos oss får du arbeta med omkring 200 engagerade kollegor som alla vill göra skillnad på riktigt. Har du frågor om tjänsten? Välkommen att höra av dig! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.