Västtrafik AB jobb

Att jobba hos oss innebär att på riktigt göra skillnad – för klimatet, samhället och människors vardag. Vill du vara med och förverkliga vår vision om att göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en HR-partner som kombinerar verksamhetsnära HR-stöd med ett tydligt fokus på mätning, analys och uppföljning – en roll för dig som trivs i både dialogen med chefer och i siffrorna bakom besluten. Västtrafik som arbetsplats På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Det händer alltid mycket hos oss. Vi som arbetar här drivs av ett stort engagemang för det vi gör. Vi är övertygade om hur viktigt det är att kollektivtrafiken fortsätter att utvecklas och ges plats. Som arbetsgivare är det viktigt för oss att skapa ett hållbart och flexibelt arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och trivs. Som anställd har du fördelaktiga villkor, trygghet, många förmåner och möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens behov tillåter. Om rollenSom HR-partner blir du en viktig del av vår HR-stab där vi tillsammans skapar förutsättningar för ett gott ledarskap och ett hållbart arbetsliv. I den här rollen är du HR-partner mot ett av våra affärsområden som har inriktning mot vår trafik, samtidigt som du har ett särskilt ansvar inom HR:s strategiska utvecklingsområde mätning, utvärdering och uppföljning. Det innebär att du kombinerar operativt och konsultativt HR-arbete med ett controllerliknande ansvar: att ta fram, visualisera och analysera HR-data, följa upp nyckeltal och driva förbättringar som stärker verksamhetens leverans och arbetsmiljö. Genom att mäta, utvärdera och följa upp relevanta HR‑nyckeltal kopplade till Västtrafiks mål och strategier hjälper du oss att synliggöra resultat, underlätta beslutsfattande, identifiera utvecklingsområden och skapa ett mer proaktivt HR-stöd. Ditt uppdrag: HR partner med fokus på analys och uppföljning Stödja chefer i kvalificerade HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning. Vara rådgivande och bidra med struktur i personal- och organisationsfrågor. Omsätta verksamhetens behov till relevanta uppföljningar, analyser och HR‑insatser. Ansvara för mätning och uppföljning av HR‑nyckeltal och skapa analyser som ger underlag till beslut och prioriteringar. Driva utveckling av arbetssätt och forum kopplat till mätning & uppföljning. Ta fram uppföljningar och rapporter kopplat till exempelvis HCM, bemanning och personalflöden. Vem är du?Du är trygg i HR‑rollen och trivs med att arbeta nära verksamheten. Samtidigt har du en tydlig analytisk ådra: du gillar att förstå mönster, kvalitetssäkra data och göra den användbar. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, och du kan växla mellan rådgivning i stunden och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi ser att du har: Relevant akademisk utbildning inom t.ex. personalvetenskap/beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet. Minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete, gärna som HR‑partner. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med statistik, analys och uppföljning inom HR området (t.ex. KPI:er, rapporter, dashboards, trendanalys). God vana av att arbeta i HR‑system och god förmåga att hantera data med hög kvalitet.   Villkor och ansökanTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på något av våra kontor. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att du har möjlighet att både arbeta från våra kontor och på distans. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026! Har du frågor är du välkommen att kontakta Pernilla Bergwall, HR-chef på telefon 010-434 51 84 eller mail [email protected]   Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt all direktkontakt från bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer eller försäljare av ytterligare annonsering. Västra Götalandsregionen har befintliga upphandlade avtal. Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

Vill du vara med och forma framtidens kollektivtrafik på vatten? Hos oss får du ett helhetsansvar för hur fartyg och infrastruktur utvecklas – långsiktigt, hållbart och affärsmässigt. Nu söker vi en fartygsstrateg till Affären Båt på Västtrafik.    Affären båt  Affären Båt består av fyra medarbetare som nu ska utökas med ytterligare en fartygsstrateg. Vi är en dedikerad avdelning med ett omfattande ansvar, där gott samarbete och ett starkt gemensamt engagemang i arbetet är centralt.  Västtrafik upphandlar all kollektivtrafik på vatten i Västra Götaland, med fartyg som antingen ägs av Västtrafik eller av de trafikpartners som utför trafiken. Affären Båt har ett övergripande ansvar för åtta trafikavtal samt ett flertal nyttjanderättsavtal för anläggningar inom den kollektiva persontrafiken till sjöss, i samverkan med både privata aktörer och kommuner.  Vi samordnar, kvalitetssäkrar och utvecklar verksamheten för att tillsammans med våra partners skapa en attraktiv och pålitlig kundresa.  Vår båtverksamhet står inför flera spännande utvecklingsfrågor, bland annat kopplade till ägande och investeringar i fartyg, utveckling av brygg- och hamninfrastruktur samt strategiska vägval inom elektrifiering och biodrivmedel i linje med uppsatta miljö- och klimatmål.  Om Rollen Som fartygsstrateg har du ett nyckeluppdrag i att säkerställa en långsiktigt hållbar, kostnadseffektiv och robust utveckling av Västtrafiks egenägda flotta samt tillhörande infrastruktur. Du arbetar nära våra befintliga trafikpartners och har löpande avstämningar kring fartygens status, utveckling och uppföljning. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ förvaltning och projektledning, och spänner över både kort- och långsiktiga tidshorisonter. Tillsammans med vår andra fartygsstrateg fungerar du som organisationens vägvisare i fartygsfrågor och utgör en strategisk länk mellan teknik, ekonomi och infrastruktur. I uppdraget ingår bland annat att utveckla och förvalta livscykelstrategier för fartyg, ta fram och vidareutveckla kravställning i trafikupphandlingar samt säkerställa efterlevnad genom inspektion och besiktning. Du ansvarar också för att investeringar och tekniska vägval ligger i linje med verksamhetens långsiktiga behov och hållbarhetsmål. Du driver projekt inom fartygsområdet genom hela processen – från tidiga förstudier och analyser till upphandling och etablering av trafikavtal. Rollen omfattar även investeringsprocesser kopplade till exempelvis konvertering av fartyg samt utveckling och nybyggnation av laddinfrastruktur. Som fartygsstrateg tar du ett tydligt ledarskap i projekt och utvecklingsinitiativ, där du identifierar behov, hanterar risker och säkerställer framdrift. Du håller dig kontinuerligt uppdaterad om omvärldsutvecklingen och omsätter ny teknik och nya lösningar till konkret affärs- och verksamhetsnytta. Arbetet innebär ett nära och dynamiskt samarbete med trafikpartners, kommuner, hamnar och andra externa aktörer. Du är en viktig drivkraft i utvecklingen av framtidens hållbara fartygstrafik. Vem är du?  Du har en stark analytisk förmåga, arbetar strukturerat, samtidigt som du har god förmåga att ta fram tydliga och välgrundade beslutsunderlag och rekommendationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer, både internt och externt.  Du har god förmåga att driva, leda och genomföra projekt där du på ett effektivt sätt planerar, prioriterar och följer upp arbetet för att nå uppsatta mål. Du kombinerar affärsmässighet med ett starkt samhällsengagemang och har en god förståelse för hållbarhetsfrågor. Erfarenhet från att ha arbetat i offentlig sektor samt inom kollektivtrafik, upphandling, infrastruktur- eller hamnfrågor är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer  Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom sjöfartssegmentet med teknisk inriktning, exempelvis marin teknik, sjöingenjör eller motsvarande. Du har en god teknisk förståelse för fartygssystem, särskilt inom områden som motorer, drivlinor och el, och kan omsätta denna kunskap i strategiska beslut kring utveckling, förvaltning och optimering av fartygsflotta. Du har flera års erfarenhet av arbete med förvaltning, avtalsuppföljning och koordinering, gärna i en tekniskt komplex verksamhet. Erfarenhet av att arbeta med leverantörer, entreprenörer och tekniska partners är värdefullt. Har du dessutom erfarenhet från kollektivtrafik, infrastruktur, hamnanläggningar eller upphandling ser vi detta som meriterande. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och initiativtagande, med förmåga att driva frågor framåt på ett strukturerat och metodiskt sätt. Du arbetar noggrant och har god analytisk förmåga, samtidigt som du har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att samverka med olika funktioner och intressenter, både internt och externt. Du har mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på såväl svenska som engelska och kan omsätta teknisk komplexitet till tydliga beslutsunderlag. Västtrafik som arbetsplats  På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Det händer alltid mycket hos oss. Vi som arbetar här drivs av ett stort engagemang för det vi gör. Vi är övertygade om hur viktigt det är att kollektivtrafiken fortsätter att utvecklas och ges plats. Som arbetsgivare är det viktigt för oss att skapa ett hållbart och flexibelt arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och trivs. Som anställd har du fördelaktiga villkor, trygghet, många förmåner och möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens behov tillåter. Villkor och ansökan  Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Västtrafiks kontor i Göteborg. Tillsättning innan sommaren. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Glader Stenius, affärschef båt, via mail [email protected] eller telefon +46104345270. Välkommen med din ansökan senast den 8 juni 2026!