Hogia Service AB jobb

Driftingenjör till Hogia i Stenungsund Om rollen Vill du arbeta med tekniskt avancerade fastigheter där du får kombinera drift, analys och utveckling? Som Driftingenjör hos Hogia ansvarar du för att säkerställa en stabil och effektiv drift av våra fastigheter, kontorsmiljöer och datahallar. Rollen kombinerar operativt arbete i anläggningen med analys, optimering och utveckling av våra tekniska system. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa energieffektiva, driftsäkra och framtidssäkrade fastigheter. Rollen innebär planerad beredskap. Din vardag – en kombination av analys och praktik I den här rollen jobbar du ungefär lika mycket med analys och utveckling som med praktiskt driftarbete. Du kommer bland annat att: analysera driftdata och driva energieffektivisering i våra anläggningar felsöka, övervaka och optimera tekniska system inom fastighetsdrift utveckla driftstrategier och bidra till smartare och mer effektiva arbetssätt initiera och driva energi- och teknikprojekt från idé till genomförande arbeta med styr- och reglerteknik samt bygga en bred förståelse för system inom ventilation, värme och kyla Vem är du? Vi tror att du är en tekniskt nyfiken person som gillar att växla mellan att analysera problem och att lösa dem praktiskt. Du har troligen: erfarenhet av driftarbete i tekniskt avancerade fastigheter vana av både felsökning ute i anläggning och arbete med driftdata/system intresse för energioptimering och systemförbättringar förståelse för hur tekniska system samverkar (gärna inom HVAC) ett praktiskt handlag och tycker om att "vara nära tekniken" Det är meriterande om du har erfarenhet av datahallar eller arbete med styr- och reglerteknik. Därför kommer du att trivas hos oss Hos oss får du möjlighet att arbeta i en tekniskt avancerad miljö där du kan påverka både drift, teknik och arbetssätt. Vi kombinerar moderna verktyg med långsiktighet och ett starkt engagemang för våra fastigheter. Vi erbjuder: varierande arbetsuppgifter med stort eget ansvar möjlighet att påverka och utveckla våra tekniska miljöer god balans mellan arbete och fritid fokus på hälsa och välmående en inkluderande arbetsmiljö med hög kompetens och hjälpsamma kollegor Att jobba hos oss på Hogia Med moderna verktyg, vass kompetens och långsiktighet i allt vi gör, bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. För oss är hållbarhet viktigt – både när det gäller våra produkter, våra fastigheter och våra medarbetare. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter, fina förmåner och en kultur som präglas av samarbete, ansvar och långsiktighet. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Bra att veta! På grund av semesterperioden kommer vi att börja hantera ansökningar från och med den 4 augusti 2026. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

IT-supporttekniker till vår interna Servicedesk Vi söker en lagspelare med känsla för service! Vill du arbeta i ett hjälpsamt och sammansvetsat team där du får kombinera din tekniska kompetens med att ge service i världsklass? Trivs du i en roll där du får lösa problem, samarbeta och kommunicera med användare både via telefon och på plats på vårt kontor i Stenungsund? Då kan det här vara rollen för dig! Om rollen Som IT-supporttekniker hos oss på Hogia blir du en del av vårt dedikerade team som säkerställer att våra kollegor har en välfungerande IT-miljö. Vi servar medarbetare inom Hogias alla 30 bolag och hjälper dem oavsett om de jobbar på kontoret, hemifrån eller är på resande fot. Det kan handla om att ge support kring datorer, mobiltelefoner, konferensutrustning och mjukvara, men också om att guida användare genom tekniska lösningar på ett pedagogiskt och serviceinriktat sätt. Vi har ett stort fokus på säkerhet och hållbarhet och vill alltid ligga steget före. Därför kommer du också att vara delaktig i förbättringsinitiativ – exempelvis inom IT-säkerhet och självbetjäningslösningar. Vi arbetar med en modern IT-miljö, baserad på Microsofts produkter, och ligger alltid i framkant när det gäller att implementera de senaste versionerna. Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att växa både tekniskt och inom service och kommunikation. Är det här du? För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: Ett serviceinriktat och engagerat sätt – du trivs med att jobba i team och delar gärna med dig av din kunskap. Erfarenhet av IT-support eller en relevant IT-utbildning, erfarenhet av Active Directory och användaradministration är meriterande Goda kunskaper i Microsofts produkter, exempelvis Windows, Microsoft 365 och SharePoint är nödvändiga och erfarenhet av Mac-miljö är meriterande. En lösningsorienterad inställning och ett strukturerat arbetssätt – du gillar att hitta svar och hjälpa andra att komma vidare. Förmåga att kommunicera pedagogiskt och anpassa ditt budskap till olika typer av användare. Ett stort intresse för ny teknik och följer aktivt utvecklingen i branschen Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Låter det här spännande vill vi gärna få din ansökan! Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Bra att veta! På grund av semesterperioden kommer vi att börja hantera ansökningar från och med den 4 augusti 2026. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vi på Hogia HR Systems bygger HR- och lönesystem som används varje dag av tusentals företag. Det är komplexa produkter med höga krav på kvalitet, men också stora möjligheter att förbättra, förenkla och tänka nytt. Nu söker vi dig som gillar frontend lite extra, men som också tycker att det är kul att förstå hela lösningen. Så jobbar vi Vi är ett 30-tal utvecklare som arbetar enligt FaST. Det betyder att teamen själva organiserar sig utifrån det som ska byggas. Det ger dig en varierad vardag där du får arbeta med olika människor, lösa nya utmaningar och succesivt lära känna hela produkten. Vi tror att alla kan bidra med bra idéer och hos oss förväntas alla vara med och påverka, både tekniken och hur vi arbetar. AI är en naturlig del av vår vardag. Vi testar nya verktyg, utforskar AI-agenter och nya utvecklingsflöden och är nyfikna på hur AI kan hjälpa oss att bygga bättre produkter och bli ännu bättre utvecklare. Utöver det dagliga arbetet har vi olika forum där utvecklare från hela Hogia träffas för att diskutera allt från frontend och arkitektur till AI och nya tekniker. Forum som finns till för att dela erfarenheter, lyfta utmaningar och frågeställningar men även en möjlighet att påverka vår tekniska riktning. Det här kommer du att jobba med: React TypeScript C#/.NET Azure Git AI-agenter och moderna AI-verktyg i utvecklingsarbetet Vi moderniserar kontinuerligt våra lösningar och är inte rädda för att utmana gamla arbetssätt när det finns bättre alternativ. Vi tror att du: har några års erfarenhet av systemutveckling och gillar att bygga moderna användargränssnitt. är nyfiken, lär dig snabbt och tycker om att omsätta nya idéer i praktiken. gillar att samarbeta och dela med dig av din kunskap. är bekväm med att kommunicera på svenska i både tal och skrift, eftersom våra team, kunder och vårt koncernspråk är svenska. har testat AI i utvecklingen, byggt agentiska lösningar eller är den som alltid vill utforska nästa tekniksprång. Hos oss får du påverka både teknik och arbetssätt utvecklas tillsammans med skickliga kollegor bidra i specialistforum och tekniska initiativ arbeta hybrid – tre dagar på kontoret i Stenungsund och två dagar där det passar dig bäst. Istället för ett traditionellt personligt brev får du gärna berätta om ett tekniskt problem du varit med och löst. Vad gjorde det utmanande? Hur tog ni er vidare? Det ger oss en fin inblick i hur du tar dig an tekniska utmaningar och samarbetar med andra. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Bra att veta! På grund av semesterperioden kommer vi att börja hantera ansökningar från och med den 10 augusti 2026. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du skapa nya affärer i en bransch du redan kan? Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med och utveckla försäljningen av våra digitala lösningar för fastighetsbranschen. Din Hyresvärd är en viktig del av vårt erbjudande, men rollen omfattar hela vår produktportfölj som uppskattas av fastighetsbolag runt om i landet. Vi söker dig som trivs med att öppna nya dörrar, bygga relationer och driva affärer från första kontakt till avslut. Här får du arbeta med en etablerad produkt, samtidigt som du får stor möjlighet att påverka din egen framgång och bidra till bolagets fortsatta tillväxt. Om rollen Som Sales Executive hos oss har du ett tydligt fokus på nyförsäljning. Du ansvarar för att identifiera affärsmöjligheter, skapa kontakt med potentiella kunder och driva säljprocessen från första dialog till affär. Du kommer att arbeta mot fastighetsbranschen och hjälpa kunder att hitta lösningar som förenklar och effektiviserar deras verksamhet. För att lyckas behöver du förstå kundernas utmaningar, ställa rätt frågor och kunna omsätta behov till konkreta affärsvärden. Rollen är placerad på vårt huvudkontor i Stenungsund. Här får du stor frihet att planera och driva ditt säljarbete, samtidigt som du har nära stöd från erfarna kollegor. Rollen omfattar både digitala och fysiska kundmöten. För att lyckas i rollen tror vi att du har Erfarenhet av försäljning av affärs- eller verksamhetssystem, eller annan komplex B2B-försäljning. Dokumenterad erfarenhet av att skapa nya affärer genom uppsökande försäljning. Erfarenhet från fastighetsbranschen. God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos kunder. B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling, CRM-system eller eftergymnasial utbildning inom försäljning, marknadsföring eller ekonomi. Vem är du? Du motiveras av att skapa affärer och tycker om kombinationen av relationsbyggande och resultatfokus. Att ta första kontakten med en potentiell kund är något som ger dig energi snarare än nervositet. Samtidigt är du lyhörd och nyfiken. Du är duktig på att förstå kundens verksamhet, ställa frågor och hitta lösningar som skapar verkligt värde. Du arbetar strukturerat, tar eget ansvar och samtidigt tror vi att vår framgång ligger i teamet så du trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Därför Hogia Fastighetssystem Hos oss blir du en del av ett engagerat bolag med hög kompetens, stark framtidstro och en tydlig ambition att fortsätta växa. Vi erbjuder en genomarbetad introduktion och ett nära samarbete med kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi samarbetar mycket nära med utvecklare och support, allt för att ge bästa möjliga systemstöd till våra kunder. Du får möjlighet att arbeta med en etablerad produkt som redan har visat sin styrka på marknaden, samtidigt som du får stor frihet att påverka ditt arbete och dina resultat. För rätt person finns också möjlighet att på sikt utvecklas vidare inom bolaget. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Bra att veta! På grund av semesterperioden kommer vi att börja hantera ansökningar från och med den 10 augusti 2026. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Är du en tekniskt stark ledare som drivs av att utveckla både människor och teknik? Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam samtidigt som du driver den tekniska utvecklingen mot moderna, molnbaserade lösningar? Hos Hogia Redovisning & Revision får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, teknikstrategi och innovation med ett nära samarbete med verksamheten. Om rollen Som Engineering Manager har du det övergripande ansvaret för ett utvecklingsteam med ca 10 medarbetare bestående av utvecklare och testare. Ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett närvarande och utvecklande ledarskap, samtidigt som du leder den tekniska utvecklingen framåt. Du ansvarar för att driva de strategiskt viktiga teknikfrågorna inom området och säkerställa en hållbar utveckling av våra produkter. Rollen innebär ett stort fokus på modernisering, automation och AI-drivna arbetssätt där du tillsammans med teamet identifierar möjligheter att effektivisera utveckling, kvalitetssäkring och leverans. Du följer aktivt utvecklingen inom teknikområdet, omvärldsbevakar och omsätter relevanta trender till konkreta initiativ som stärker både produkterna och arbetssätten. En viktig del av uppdraget är att balansera förvaltningen av våra hybrida Core-produkter med den fortsatta utvecklingen av våra molnbaserade lösningar. Du arbetar nära produktledning, kravställare och andra utvecklingsteam för att säkerställa rätt tekniska vägval över tid. Rollen är huvudsakligen strategisk och ledarskapsorienterad, men beroende på situation och behov kan du även bidra operativt i tekniska frågor eller utvecklingsarbete. Är du den vi söker? Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller motsvarande samt flera års erfarenhet av modern systemutveckling. Du har tidigare haft personalansvar eller lett utvecklingsteam och känner dig trygg i att kombinera ett coachande ledarskap med tekniskt beslutsfattande. Du har erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och molnbaserade lösningar samt ett intresse för hur automation och AI kan skapa effektivare utvecklingsprocesser och bättre produkter. Vi arbetar bland annat med: C#, .NET Core, Microservices, Azure DevOps, Git, React, HTML/CSS, SQL, Cosmos DB, C++, MFC, XML Du behöver inte ha erfarenhet av samtliga tekniker, men du har en bred teknisk förståelse och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet. Som person är du en trygg och prestigelös ledare som bygger engagemang, tydlighet och samarbete. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera, skapa riktning och driva förändring även när flera initiativ pågår samtidigt. Du trivs med att arbeta långsiktigt, har ett genuint intresse för ny teknik och inspireras av att omsätta nya möjligheter till affärsnytta. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och samarbetar naturligt med kollegor, chefer och externa samarbetspartners. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder Hos oss bygger du lösningar som används av tusentals kunder och blir en viktig del av vår resa mot framtidens molnbaserade affärssystem. Du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och teamets utveckling i en organisation som värdesätter innovation, kvalitet och långsiktighet. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, en hälsosam balans mellan arbete och fritid samt attraktiva förmåner. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan och en arbetsmiljö där kompetensutveckling uppmuntras. Hos Hogia får du en roll där ditt ledarskap och din tekniska förståelse blir avgörande för att forma framtidens produkter. Tjänsten är placerad i Stenungsund med möjlighet till att arbeta två dagar i veckan på distans. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kommer börja kontakta intressanta kandidat i mitten av augusti. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor. Välkommen med din ansökan! Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du vara den som höjer en hel utvecklingsorganisations nivå inom AI-driven agentisk utveckling, och därmed vår produktivitet, på riktigt? På Hogia Public Transport Products utvecklar vi verksamhetskritiska system för kollektivtrafik med höga krav på tillgänglighet, kvalitet och långsiktighet. Våra plattformar hanterar realtidsdata, trafikledning och resenärsinformation och når idag 90 procent av Sveriges resenärer. Nu söker vi en AI Lead som driver vår AI-transformation vidare och gör agentiska, AI-drivna arbetssätt till standarden för hur vi utvecklar, testar och levererar, med målet att lyfta både produktivitet och kvalitet. Om rollen Som AI Lead har du ansvar för att accelerera och systematisera organisationens användning av AI-verktyg och AI-drivna arbetssätt, primärt AI-assisterad och agentisk utveckling. Du följer AI-utvecklingen nära, förstår var AI gör störst skillnad och kan omsätta nya möjligheter till praktiskt värde i vår organisation. Genom att kombinera praktiskt hands-on arbete med pedagogik och förändringsledning vägleder du våra utvecklingsteam mot en organisation där AI på ett naturligt sätt effektiviserar det dagliga arbetet. Du sätter riktningen för hur vi använder AI i utvecklingsflödet, tar fram konkreta exempel och referensimplementationer, och får hela organisationen att ta nästa steg. Du kommer bland annat att: höja organisationens nivå inom AI-driven agentisk utveckling med målet att öka produktiviteten genom hela flödet, från idé och kod till kvalitetssäkring och leverans identifiera var AI gör störst skillnad och driva införandet i praktiken tillsammans med teamen följa AI-utvecklingen nära, särskilt inom utvecklarverktyg och agentiska arbetssätt, och snabbt omsätta nya möjligheter till konkret nytta hos oss testa, utvärdera och rekommendera relevanta AI-verktyg och arbetssätt för att förbättra och effektivisera vår utvecklingsprocess ta fram riktlinjer och rekommenderade arbetssätt för hur vi använder AI utbilda, coacha och stötta team och medarbetare i hur AI kan användas i det dagliga arbetet hålla presentationer och workshops med bolag inom hela affärsområdet Du rapporterar till CTO och samarbetar nära utvecklingschef, Tech Leads och utvecklingsteam för att säkerställa att förändringen både får riktning och händer på riktigt. Vi söker dig som har ett utvecklar-mindset samt djup praktisk erfarenhet av AI-verktyg och AI-drivet utvecklingsarbete, och som förstår hur AI kan förändra och lyfta arbetssätt och produktivitet i en utvecklingsorganisation. Du är lika bekväm med att själv utforska och bygga med nya verktyg som med att inspirera och lära ut till andra. Vi tror att du har: god förståelse för modern systemutveckling och hur AI kan skapa nytta i utvecklingsprocessen erfarenhet av moderna AI-verktyg, AI-agenter och AI-driven agentisk utveckling förmåga att omsätta tekniska möjligheter till konkreta arbetssätt för hela utvecklingsorganisationen erfarenhet av att hålla utbildningar, workshops och presentationer intresse för eller erfarenhet av att driva förändring och öka adoption i organisationer Som person är du nyfiken, pedagogisk och inspirerande. Du gillar att visa hur man gör, inte bara prata om möjligheterna, och du bygger förtroende genom att kunna ditt hantverk. Du är trygg i dialog med olika målgrupper och har förmåga att få med dig andra i förändring. Vi erbjuder mandat och synlighet i organisationen, direktrapportering till CTO samt möjlighet att forma en helt ny roll från grunden en meningsfull domän där AI kan bidra till verklig samhällsnytta genom bättre kollektivtrafik frihet att påverka, där du bidrar till att bygga strategin och strukturerna arbete i Stenungsund med möjlighet till distansarbete två dagar per vecka en plats i Hogia-koncernen, en stabil och långsiktig arbetsgivare med många utvecklingsmöjligheter Ansökan Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! P.g.a. semestertider kommer vi inte kontakta kandidater förrän tidigast mitten av augusti. Vi har begränsade möjligheter att besvara frågor under denna perioden. Frågor besvaras av Olof Kinell, People Experience Manager, [email protected]. Vi rekryterar löpande, rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Placeringsort är Stenungsund, med möjlighet att jobba två dagar i veckan på distans. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vi är ett bolag inom Hogia-gruppen som tillhandahåller IT-system för kollektivtrafikens aktörer i Norden – med ambitionen att göra resandet enklare och effektivare för både resenärer och operatörer. HPTS är marknadsledande inom offentlig sektor och verkar idag på en tvådelad marknad: traditionellt med trafikhuvudmän inom offentlig sektor, men med växande affär även mot privata trafikoperatörer. Bolaget befinner sig i en viktig fas där affärsmodellen utvecklas, marknaden breddas geografiskt och nya kundsegment bearbetas. Vill du vara med och bygga upp och professionalisera arbetssättet för driftsättning och projektledning i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och stor påverkan på affären? Vi söker nu en Deployment Manager som kombinerar operativ styrning med ett tydligt ansvar för att utveckla arbetssätt, team och leveransförmåga. Om rollen Som Deployment Manager (Driftsättningsansvarig) tar du ett helhetsansvar för våra driftsättningar och projektleveranser – från planering och koordinering till stabil överlämning och kontinuerlig förbättring. I rollen får du möjlighet att skapa struktur, tydlighet och förutsägbarhet i leveranserna samtidigt som du leder människor, driver projekt framåt och utvecklar arbetssätt som stärker både kvalitet och kundnytta. Rollen innebär ett samlat ansvar för att planera, samordna och följa upp flera parallella projekt och driftsättningar. Du driver arbetet från uppstart till överlämning och säkerställer att aktiviteter, resurser, tidplaner och beroenden hanteras på ett effektivt och strukturerat sätt. Du kommer att: Upprätta och förankra projekt-, tids- och resursplaner Samordna interna och externa resurser Säkerställa uppföljning av status, risker, kvalitet, kostnader och avvikelser Driva beslut och aktiviteter framåt tillsammans med flera olika funktioner Dokumentera genomförande, beslut och lessons learned Säkerställa strukturerad överlämning till förvaltning och support Utveckla processer, mallar och gemensamma arbetssätt för projekt och driftsättning Rollen har en bred kontaktyta mot ledning, KAM/Sales, teknik, produkt, support, förvaltning, kunder och externa parter. Du kommer även att ha personalansvar för ett mindre team och spela en viktig roll i att skapa tydlighet, struktur och framdrift i det dagliga arbetet. Vi söker dig som Vi tror att du är en erfaren projektledare eller leveransansvarig som trivs i komplexa miljöer där många aktiviteter pågår parallellt och där framgång bygger på struktur, tydlighet och genomförandekraft. Vi ser gärna att du har: Dokumenterad erfarenhet av projektledning, leveransledning eller driftsättning Erfarenhet av att driva flera parallella projekt samtidigt God förståelse för projektstyrning, riskhantering och resursplanering Erfarenhet av att samordna och kravställa mot flera olika intressenter God ekonomisk förståelse och vana av budget- och resultatuppföljning Erfarenhet av ledarskap och personalansvar God system- och verksamhetsförståelse, gärna från SaaS, systeminförande eller annan projektintensiv verksamhet Det är meriterande om du har erfarenhet av: ISO 27001 Informationssäkerhet Ledningssystem Revisioner och förbättringsarbete Som person För att lyckas i rollen behöver du vara: Drivande och initiativtagande Strukturerad och uthållig Tydlig och trygg i din kommunikation Lösningsorienterad och pragmatisk Bekväm med att kravställa och följa upp Duktig på att skapa samarbete och samsyn mellan olika funktioner Du har förmågan att hålla ihop helheten utan att tappa detaljerna och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, koordinering och operativt genomförande. Vi erbjuder Här får du möjlighet att: Vara med och utveckla och professionalisera arbetssätt och processer Ta en nyckelroll i verksamheten med stor påverkan Arbeta nära både verksamhet, teknik och ledning Bidra till förbättringsarbete inom kvalitet, informationssäkerhet och ledningssystem Utvecklas vidare inom ledarskap, leveransstyrning och verksamhetsutveckling Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor om tjänsten besvaras av People Experience Manager, Olof Kinell, [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Driftingenjör till Hogia i Stenungsund Om rollen Vill du arbeta med tekniskt avancerade fastigheter där du får stort inflytande över hur våra tekniska system utvecklas? Hos oss får du en viktig roll i att utveckla och optimera driften av våra kontor och datahallar. Som driftingenjör arbetar du både operativt och långsiktigt med våra installationssystem. Du ansvarar för att de fungerar stabilt idag och utvecklas över tid. I rollen ingår planerad beredskap. Du kommer bland annat att: analysera driftdata och arbeta med energioptimering utveckla drift- och underhållsarbete driva energi- och teknikprojekt bidra till införande av nya tekniska lösningar skapa en helhetsbild över system inom ventilation, värme och kyla dela med dig av din kompetens och bidra till att stärka kollegors kunskap inom området Vi tror att du har tidigare erfarenhet av tekniskt avancerade fastigheter, gärna kontor eller datahallar arbetat med drift, underhåll och energioptimering erfarenhet av att driva eller delta i teknik- eller energiprojekt god förståelse för hur tekniska system samverkar Att jobba hos oss Med moderna verktyg, vass kompetens och långsiktighet i allt vi gör, bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. För oss är det viktigt med hållbarhet oavsett om det gäller våra produkter, lokaler eller dig som medarbetare. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan jobb och fritid. Vi satsar på hälsa och erbjuder flertalet träningsaktiviteter, fina förmåner och en välkomnande arbetsmiljö. Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan eller kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg om du har frågor! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För denna tjänst genomför vi en bakgrundskontroll innan tillsättning. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Hogia Connect AB är koncernens nav för integration och expertis inom både integrationspartnerskap och integrationstjänster. Vi fungerar som rådgivare – både tekniskt och affärsmässigt – till såväl säljande som produktutvecklande bolag inom Hogias affärssystemssatsning. Med ett tydligt innovationsfokus strävar vi efter att vara ledande specialister inom integration. Hogia Connect har utvecklats från att främst erbjuda kundanpassade lösningar till att idag fokusera på standardiserade integrationer, där externa leverantörer i stor utsträckning integrerar mot Hogias API:er. Vi har en nyckelroll i Hogias pågående transformation mot moderna moln- och AI-baserade tjänster, och står nu på en solid grund för att utvecklas vidare i en innovativ riktning där vi aktivt utforskar nya tekniska möjligheter. Som Product Manager har du en nyckelroll i att forma hur våra produkter samverkar med andra affärssystem – enkelt, effektivt och med maximalt kundvärde. Du kommer att ansvara för: Identifiera, utvärdera och prioritera nya integrationsmöjligheter och partnerskap Äga och utveckla produktportföljen kopplat till integrationer enligt domänens strategi Säkra att Hogia-gruppens produkter skapar tydligt kundvärde i ett växande ekosystem Driva ökningen av försäljning, kundbas och adoption av integrationstjänster Representera området internt och externt – i ledningsgrupper, kundmöten och branschforum Vara en kommunikativ och coachande ledare som värnar om god arbetsmiljö och gott samarbete Till din hjälp har du ett team med fem medarbetare; två product owners och tre domänexperter inom integration, samt har ett nära samarbete med bolagschef och utvecklingsansvarig. Är det dig vi söker? Vi söker dig med kommersiellt fokus som trivs i en utåtriktad och relationsskapande roll. Du har god förståelse för integrationer, både ur ett tekniskt perspektiv och med affärsnyttan i fokus. Du har också arbetat med affärsstrategi och partnerskap inom tech och vet hur man skapar värde genom smarta samarbeten. Med god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt, anpassar du ditt budskap beroende på om du pratar med tekniska specialister eller affärsansvariga. Du är en trygg och coachande ledare som inte tvekar i att utmana om det behövs. Varför välja oss? Vi erbjuder en central roll med stort ansvar och tydlig påverkan på affären. Du får driva ett område som är avgörande för våra produkters framtid och kundernas digitala ekosystem. Med mycket interna och externa kontakter får du möjlighet att påverka, bygga relationer och arbeta i skärningspunkten mellan affär, teknik och strategi. Vi erbjuder en kreativ och generös arbetsmiljö där samarbete, kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid värdesätts högt. Du blir en del av ett engagerat team samtidigt som du får frihet att forma och driva egna initiativ. Att jobba på Hogia Med moderna verktyg, vass kompetens och långsiktighet i allt vi gör, bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. För oss är det viktigt med hållbarhet oavsett om det gäller våra produkter, lokaler eller dig som medarbetare. Vi satsar på hälsa och erbjuder flertalet träningsaktiviteter, fina förmåner och möjlighet att jobba hemifrån ett par dagar i veckan, om du har behov av det. www.hogia.se Låter detta som din nästa utmaning? Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, tveka därför inte att skicka in din ansökan! Vid frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Cedervall.

IT-Supporttekniker till Hogia Vill du kombinera teknik, kunddialog och problemlösning i en roll? Nu söker vi en IT-Supporttekniker till Hogia i Stenungsund. Hos oss jobbar du i ett team som gärna delar med sig, bollar lösningar och utvecklar kompetens i det dagliga arbetet. Du driver självständigt dina ärenden framåt och tar ansvar för leveransen, samtidigt som teamet finns där som stöd. Om rollen Som IT-supporttekniker hos oss blir du en viktig del av ett engagerat supportteam som bistår med teknisk support och rådgivning till både externa och interna kunder via telefon, e-post och webb. Rollen innebär teknisk support till kunder som arbetar i driftade Windows-miljöer via Citrixbaserade fjärrskrivbord, med fokus på stabil drift och felsökning i servermiljön. Du tar självständigt ansvar för dina ärenden, gör kloka prioriteringar i ett stundtals högt inflöde och säkerställer att varje kund får tydlig återkoppling och ett professionellt bemötande. Du kommer bland annat att arbeta i Active Directory, Microsoft Dynamics och SQL Server Management Studio, där din tekniska kompetens kombineras med din förmåga att analysera, strukturera och driva lösningar framåt. Samarbete är en naturlig del av vardagen – du delar kunskap med kollegor och bidrar aktivt till teamets gemensamma leverans och utveckling. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gymnasial utbildning med inriktning mot IT, teknik eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet Minst ett par års erfarenhet av IT-support Goda IT-kunskaper i Windowsmiljö och Microsofts produkter Mycket god servicekänsla Förmåga att prioritera, ta initiativ och samarbeta i team God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Vi tror också att du har ett teknikintresse och drivs av att förstå problem på djupet. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, tar ansvar för att föra ärenden i mål och gillar när tempot stundtals är högt. Du motiveras av att utvecklas och uppskattar en miljö där kunskapsdelning och prestigelöshet är en självklarhet. Låter detta intressant för dig? Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag! För denna tjänst genomför vi en bakgrundskontroll innan tillsättning. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.