Hogia Service AB jobb

Fastighetsbranschen förändras. Nya arbetssätt, öppnare system och ökade krav på digitalisering gör att gamla sanningar utmanas. Det gillar vi! På Hogia Fastighetssystem ser vi oss som en uppstickare på marknaden. Vi utvecklar moderna, öppna lösningar och tror inte på att kunder ska låsas in i gamla strukturer. Vi vill förändra hur fastighetsbolag arbetar och har höga ambitioner för vår fortsatta tillväxt. Nu söker vi en Account Manager som vill vara med och utveckla våra kunder och våra affärer. Rollen passar dig som gillar att skapa relationer, identifiera möjligheter och driva affärer framåt. Du trivs med många kunddialoger och möten, samtidigt som du är nyfiken på kundens verksamhet och behov. Om rollen Som Account Manager ansvarar du för att utveckla våra befintliga kundrelationer och skapa nya affärer inom kundbasen. Du kommer framför allt att arbeta med Hogia DinHyresvärd ,vårt moderna fastighetssystem för fastighetsbolag. I rollen kommer du att: Ansvara för och utveckla relationen med cirka 250 befintliga kunder. Ta initiativ till kunddialoger, boka samt genomföra kundmöten. Följa kundernas verksamhet, identifiera behov och hitta nya affärsmöjligheter. Driva affärer från identifierat behov till avslut. Arbeta strukturerat med din kundportfölj och prioritera var din tid skapar störst värde. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Stenungsund och omfattar både digitala och fysiska kundmöten runt om i Sverige. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av att utveckla affärer genom aktiv kundbearbetning. Vana av att arbeta målinriktat med flera kunddialoger och affärsmöjligheter parallellt. Förmåga att förstå kundbehov och omsätta dem till affärsmöjligheter. Förmåga att driva affärer från behov till avslut. Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera. B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av B2B-försäljning, fastighetsbranschen eller försäljning av system och digitala lösningar. Vem är du? Du gillar människor, men drivs av att få saker att hända. Du tar initiativ och väntar inte på att kunden ska höra av sig. Du tycker om att skapa kontakt, boka möten och driva dialogen vidare. Samtidigt är du lyhörd och nyfiken och vill förstå kundens verksamhet. Du trivs med tydliga mål och motiveras av att se resultat av ditt arbete. Du är uthållig och strukturerad och har lätt för att hålla flera kunddialoger igång samtidigt. Du behöver inte kunna allt om fastighetssystem när du börjar hos oss. Däremot behöver du vilja lära dig och utvecklas tillsammans med oss. Hos oss arbetar försäljning, produkt, utveckling, leverans och support nära varandra. Vi tror att de bästa affärerna skapas när olika kompetenser samverkar. Därför Hogia Fastighetssystem Vi vill inte vara ännu en traditionell leverantör av fastighetssystem. Vi vill utmana etablerade arbetssätt, bygga öppnare lösningar och göra det enklare för fastighetsbolag att välja den teknik som passar deras verksamhet. Hos oss får du: Vara med på vår fortsatta tillväxtresa. Arbeta med en stor befintlig kundbas med många affärsmöjligheter. Arbeta med Hogia DinHyresvärd och andra moderna lösningar för fastighetsbranschen. Träffa kunder runt om i Sverige. Påverka dina affärer och din egen utveckling. Arbeta nära produktutveckling, support och beslutsfattare. Vi har höga ambitioner och tydliga mål, men värdesätter också samarbete, kunskapsdelning och att ha roligt tillsammans på vägen. Om du vill utveckla starka kundrelationer, skapa nya affärer och vara med och utmana fastighetsbranschen, då vill vi gärna höra från dig. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Fastighetsbranschen förändras. Nya arbetssätt, öppnare system och ökade krav på digitalisering gör att gamla sanningar utmanas. Det gillar vi. På Hogia Fastighetssystem ser vi oss som en uppstickare på marknaden. Vi utvecklar moderna, öppna lösningar och tror inte på att kunder ska låsas in i gamla strukturer. Vi vill förändra hur fastighetsbolag arbetar och har höga ambitioner för vår fortsatta tillväxt. Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med på den resan. Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, stort eget ansvar och tydliga mål. Du gillar att skapa nya kontakter, identifiera affärsmöjligheter och driva affärer framåt. Samtidigt lockas du av att förstå kunders verksamhet och skapa värde genom långsiktiga relationer. Hos oss får du vara med i ett bolag där det händer mycket, där beslutsvägarna är korta och där du på riktigt kan påverka både våra affärer och vår position på marknaden. Om rollen Som Sales Executive hos oss har du ett tydligt fokus på nyförsäljning. Du identifierar nya affärsmöjligheter, bygger relationer med potentiella kunder och driver säljprocessen från första kontakt till avtal. Vårt fastighetssystem DinHyresvärd är en central del av vårt erbjudande, men du kommer att arbeta med hela vår produktportfölj för fastighetsbranschen. En stor del av jobbet handlar om att skapa och utveckla affärsmöjligheter och du trivs när kalendern innehåller många kundmöten och får energi av att prata med kunder, förstå deras verksamhet och hitta nya möjligheter i olika delar av fastighetsbranschen. Vissa affärer går snabbt, medan andra kräver tålamod, strategiskt arbete och relationsbyggande över längre tid. Därför behöver du både uppskatta nykundsbearbetning och kunna driva mer komplexa affärsprocesser hela vägen i mål. Din uppgift är inte bara att presentera våra lösningar, utan också att förstå kundernas verksamhet, utmana invanda arbetssätt och visa hur modern teknik kan skapa verklig nytta. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Stenungsund och omfattar både digitala och fysiska kundmöten runt om i Sverige. För att lyckas i rollen tror vi att du har Dokumenterad erfarenhet av att skapa nya affärer genom aktiv och uppsökande försäljning. En bakgrund från en säljmiljö där hög aktivitet och många kundmöten är en naturlig del av vardagen. Erfarenhet eller god förståelse för fastighetsbranschen. Förmåga att driva en affär från första kontakt till förhandling och avslut. Lätt för att skapa relationer och förtroende hos kunder. B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av komplex systemförsäljning, offentlig upphandling, CRM-system eller eftergymnasial utbildning inom försäljning, marknadsföring eller ekonomi. Vem är du? Du drivs av att skapa affärer och se resultatet av ditt arbete. Du motiveras av att bygga relationer, identifiera möjligheter och hjälpa kunder att utveckla sin verksamhet. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och har förmågan att skapa framdrift i dina affärer. Att ta kontakt med nya kunder känns naturligt för dig. Du är nyfiken, uthållig och ser möjligheter där andra ser hinder. Samtidigt har du förståelse för att långsiktigt förtroende ofta är avgörande för att skapa riktigt bra affärer. Du är lyhörd, ställer relevanta frågor och har ett genuint intresse för kundernas verksamhet. Du kombinerar affärsmässighet med förmågan att bygga starka relationer över tid. Du tar ansvar för dina resultat, men ser också värdet av att lyckas tillsammans med andra. Hos oss arbetar försäljning, produkt, utveckling, leverans och support nära varandra. Vi tror att de bästa affärerna skapas när olika kompetenser samverkar. Därför Hogia Fastighetssystem Vi vill inte vara ännu en traditionell leverantör av fastighetssystem. Vi vill vara företaget som utmanar etablerade arbetssätt, bygger öppnare lösningar och gör det enklare för fastighetsbolag att välja den teknik som passar deras verksamhet. Vi har redan kommit långt, men våra ambitioner är större än så. Hos oss får du: Vara med på en spännande tillväxtresa. Arbeta med moderna lösningar som används av fastighetsbolag över hela Sverige. Möjlighet att påverka hur vi arbetar med försäljning och marknad. Nära samarbete med produktutveckling, support och beslutsfattare. Kollegor med djup kunskap om både teknik och fastighetsbranschen. Stor frihet och goda möjligheter att påverka din egen framgång. Vi har höga ambitioner och en stark vilja att utvecklas, både som företag och individer. Samtidigt värdesätter vi samarbete, kunskapsdelning och att ha roligt tillsammans på vägen. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Hogia Infrastructure Services AB är en del av Hogia-gruppen och ansvarar för drift, utveckling och leverans av HogiaCloud, en plattform som driver affärskritiska tjänster för kunder inom en rad olika branscher. Vi erbjuder en säker och stabil helhetslösning för drift, övervakning, säkerhet och förvaltning av våra kunders Hogia-applikationer. Med specialistkompetens inom molntjänster, virtualisering, nätverk och säkerhet utvecklar vi framtidens plattformar, där containerteknik och automatisering blir en allt viktigare del av vår leverans. Vi står inför en omfattande satsning på containerteknik och söker nu en specialist som vill vara med från början och bygga upp vår framtida containerplattform. Rollen kombinerar teknik, arkitektur och drift med stort fokus på automatisering, säkerhet och stabilitet. Du kommer att tillhöra teamet som ansvarar för den underliggande infrastrukturen i HogiaCloud. Om rollen Som Platform Engineer inom containerteknik (IT-infrastrukturspecialist) kommer du att vara en nyckelperson i etableringen och utvecklingen av vår containerplattform. Du blir en del av ett växande containerteam och arbetar nära infrastrukturteam, utvecklingsteam och arkitekter för att tillsammans skapa en modern, säker och driftsäker plattform för framtidens tjänster. Vi befinner oss i en etableringsfas där plattform, arbetssätt och tekniska vägval formas. Du får därför stora möjligheter att påverka såväl arkitektur som framtida arbetssätt inom området. I rollen kommer du bland annat att: Vara med och designa, implementera och vidareutveckla vår containerplattform Ansvara för drift, förvaltning och utveckling av Kubernetes-miljöer Bygga automatiserade processer för deployment, uppgraderingar och livscykelhantering Utveckla lösningar för övervakning, loggning och felsökning Arbeta med säkerhet, åtkomstkontroll och härdning av plattformen Bidra till utvecklingen av CI/CD- och GitOps-baserade arbetssätt Dokumentera, standardisera och automatisera återkommande arbetsuppgifter Dela kunskap och bidra till kompetensuppbyggnaden inom containerområdet Vi erbjuder Det här är en möjlighet att vara med och bygga upp något nytt från grunden. Du kommer inte till en färdigförvaltad plattform där allt redan är definierat. Istället får du möjlighet att påverka teknikval, arkitektur, arbetssätt och plattformens långsiktiga utveckling. Hos oss kombineras tryggheten i ett etablerat bolag med möjligheten att bygga upp ett nytt teknikområde från grunden. Du får vara med och bygga en modern containerplattform i en miljö där vi själva ansvarar för drift, säkerhet, nätverk, lagring och leverans till kunder med höga krav på tillgänglighet och kontroll Hos oss får du: Vara med och etablera ett helt nytt teknikområde inom HogiaCloud Stort inflytande över plattformens tekniska riktning Arbeta med modern infrastruktur och automatisering Möjlighet att påverka både teknikval och arbetssätt Samarbeta med erfarna specialister inom infrastruktur, nätverk, lagring och virtualisering Arbeta i miljöer med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och driftsäkerhet Vara med och skapa den plattform som framtida tjänster och applikationer kommer att byggas på Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar att ta ansvar, driva tekniska initiativ och hitta smarta lösningar på komplexa problem. Du trivs lika bra med att felsöka tekniska utmaningar som att planera långsiktiga förbättringar. Du uppskattar att arbeta i en miljö där strategiskt plattformsarbete kombineras med ett nära samarbete med drift, utveckling och arkitektur. Som person är du: Analytisk och strukturerad Nyfiken och initiativtagande Lösningsorienterad Van att arbeta självständigt Bra på att samarbeta och dela kunskap med andra Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tror att du har: Praktisk erfarenhet av Kubernetes i produktionsmiljö God kunskap inom Linux och containerteknik Erfarenhet av drift och förvaltning av affärskritiska IT-miljöer God förståelse för nätverk, virtualisering och infrastruktur Erfarenhet av automation, Infrastructure as Code och moderna deploymentsprocesser Erfarenhet av övervakning, loggning och felsökning God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du driva och vidareutveckla Hogiakoncernens gemensamma incidenthantering? Som Incident & Response Manager (IRM) får du en koncerngemensam roll med ansvar för att samordna, utveckla och följa upp arbetet med informations- och cybersäkerhetsincidenter. Om rollen Som Incident & Response Manager är du processägare för Hogiakoncernens incidenthantering. Du säkerställer ett tydligt och praktiskt fungerande arbetssätt för incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: driva och vidareutveckla koncernens IRM-process, inklusive roller, ansvar och eskaleringsvägar leda eller samordna hanteringen av allvarliga informations- och cybersäkerhetsincidenter säkerställa lägesbild, informationsflöde och dokumentation vid incidenter driva uppföljning och lärande efter incidenter och omsätta lärdomar till konkreta förbättringar samverka med CISO, IT, bolag, affärsområden och externa parter För rätt person finns även möjlighet att kombinera IRM-ansvaret med mer operativt IT-säkerhetsarbete, exempelvis inom sårbarhetshantering, loggning och säkerhetskontroller. Vem är du? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av incidenthantering inom informations- och/eller cybersäkerhet. Du har erfarenhet av att leda eller samordna incidenter där flera interna och externa parter behöver involveras och har god förståelse för IRM ur ett process- och styrningsperspektiv. Vi tror att du: har erfarenhet av incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning är strukturerad och analytisk och kan agera lugnt och metodiskt vid incidenter är trygg och tydlig i din kommunikation och kan anpassa information till olika målgrupper har relevant akademisk utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik eller motsvarande förvärvad kompetens Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och ha goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av NIS2/CSL eller GDPR kopplat till incidenthantering, arbete i koncern eller annan komplex organisation samt praktisk IT- eller cybersäkerhet. Relevanta certifieringar är också meriterande. Hos oss får du möjlighet att påverka och vidareutveckla en viktig koncerngemensam förmåga inom incidenthantering och cybersäkerhet. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du vara med och utveckla Hogiakoncernens arbete inom informations- och cybersäkerhet? Som BISO får du en verksamhetsnära roll där du omsätter krav och risker till praktiska lösningar. Om rollen Som BISO blir du ett verksamhetsnära stöd för Hogiakoncernens bolag och affärsområden. Du hjälper verksamheten att förstå vad olika säkerhetskrav och risker innebär i praktiken och omsätter dem till tydliga rekommendationer, arbetssätt och prioriteringar. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: stötta verksamheten i informations- och cybersäkerhetsfrågor tolka externa krav och interna styrningar och omsätta dem till praktiska arbetssätt bidra i riskbedömningar, säkerhetsgranskningar och uppföljning av säkerhetsåtgärder vara ett stöd i kunddialoger, upphandlingar och leverantörsbedömningar där säkerhet är en viktig del identifiera förbättringsbehov och bidra till att rätt säkerhetsåtgärder prioriteras bidra till utbildning och kommunikation så att säkerhetsfrågor blir begripliga och möjliga att omsätta i vardagen Du arbetar nära CISO, IT och andra säkerhetsfunktioner och har många kontaktytor inom Hogia. Rollen innebär också att du får vara med och vidareutveckla själva BISO-funktionen och hur vi arbetar med verksamhetsnära säkerhet framåt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av informations- och/eller cybersäkerhetsarbete i en verksamhetsnära roll. Du kanske har arbetat som ISO, informationssäkerhetssamordnare, säkerhetsrådgivare eller i en liknande roll. Det viktiga är inte titeln, utan att du har erfarenhet av att stötta verksamhet eller ledning i säkerhetsrelaterade frågor. Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska, samtidigt som du behöver kunna tala och förstå engelska i arbetet. Vi tror att du: har god förståelse för informations- och cybersäkerhet, riskhantering och efterlevnad kan tolka krav och risker och omsätta dem till tydliga rekommendationer och praktiska arbetssätt har erfarenhet av riskbedömningar, uppföljning och förbättringsarbete är van att kommunicera säkerhetsfrågor med olika målgrupper och kan göra komplexa frågor begripliga trivs i en rådgivande roll där du behöver skapa förankring och framdrift genom samarbete har relevant utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis NIS2/CSL, GDPR eller ISO 27001/27002. Erfarenhet från en koncern eller annan komplex organisation är också värdefullt, liksom praktisk erfarenhet av IT- eller cybersäkerhet. För oss handlar bra säkerhetsarbete inte bara om regler och kontroller – utan om att skapa förutsättningar för verksamheten att göra rätt, på ett sätt som fungerar i vardagen. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Är du en tekniskt stark ledare som drivs av att utveckla både människor och teknik? Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam samtidigt som du driver den tekniska utvecklingen mot moderna, molnbaserade lösningar? Hos Hogia Redovisning & Revision får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, teknikstrategi och innovation med ett nära samarbete med verksamheten. Om rollen Som Engineering Manager har du det övergripande ansvaret för ett utvecklingsteam med ca 10 medarbetare bestående av utvecklare och testare. Ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett närvarande och utvecklande ledarskap, samtidigt som du leder den tekniska utvecklingen framåt. Du ansvarar för att driva de strategiskt viktiga teknikfrågorna inom området och säkerställa en hållbar utveckling av våra produkter. Rollen innebär ett stort fokus på modernisering, automation och AI-drivna arbetssätt där du tillsammans med teamet identifierar möjligheter att effektivisera utveckling, kvalitetssäkring och leverans. Du följer aktivt utvecklingen inom teknikområdet, omvärldsbevakar och omsätter relevanta trender till konkreta initiativ som stärker både produkterna och arbetssätten. En viktig del av uppdraget är att balansera förvaltningen av våra hybrida Core-produkter med den fortsatta utvecklingen av våra molnbaserade lösningar. Du arbetar nära produktledning, kravställare och andra utvecklingsteam för att säkerställa rätt tekniska vägval över tid. Rollen är huvudsakligen strategisk och ledarskapsorienterad, men beroende på situation och behov kan du även bidra operativt i tekniska frågor eller utvecklingsarbete. Är du den vi söker? Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller motsvarande samt flera års erfarenhet av modern systemutveckling. Du har tidigare haft personalansvar eller lett utvecklingsteam och känner dig trygg i att kombinera ett coachande ledarskap med tekniskt beslutsfattande. Du har erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och molnbaserade lösningar samt ett intresse för hur automation och AI kan skapa effektivare utvecklingsprocesser och bättre produkter. Vi arbetar bland annat med: C#, .NET Core, Microservices, Azure DevOps, Git, React, HTML/CSS, SQL, Cosmos DB, C++, MFC, XML Du behöver inte ha erfarenhet av samtliga tekniker, men du har en bred teknisk förståelse och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet. Som person är du en trygg och prestigelös ledare som bygger engagemang, tydlighet och samarbete. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera, skapa riktning och driva förändring även när flera initiativ pågår samtidigt. Du trivs med att arbeta långsiktigt, har ett genuint intresse för ny teknik och inspireras av att omsätta nya möjligheter till affärsnytta. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och samarbetar naturligt med kollegor, chefer och externa samarbetspartners. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder Hos oss bygger du lösningar som används av tusentals kunder och blir en viktig del av vår resa mot framtidens molnbaserade affärssystem. Du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och teamets utveckling i en organisation som värdesätter innovation, kvalitet och långsiktighet. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, en hälsosam balans mellan arbete och fritid samt attraktiva förmåner. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan och en arbetsmiljö där kompetensutveckling uppmuntras. Hos Hogia får du en roll där ditt ledarskap och din tekniska förståelse blir avgörande för att forma framtidens produkter. Tjänsten är placerad i Stenungsund med möjlighet till att arbeta två dagar i veckan på distans. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kommer börja kontakta intressanta kandidat i mitten av augusti. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor. Välkommen med din ansökan! Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du vara den som höjer en hel utvecklingsorganisations nivå inom AI-driven agentisk utveckling, och därmed vår produktivitet, på riktigt? På Hogia Public Transport Products utvecklar vi verksamhetskritiska system för kollektivtrafik med höga krav på tillgänglighet, kvalitet och långsiktighet. Våra plattformar hanterar realtidsdata, trafikledning och resenärsinformation och når idag 90 procent av Sveriges resenärer. Nu söker vi en AI Lead som driver vår AI-transformation vidare och gör agentiska, AI-drivna arbetssätt till standarden för hur vi utvecklar, testar och levererar, med målet att lyfta både produktivitet och kvalitet. Om rollen Som AI Lead har du ansvar för att accelerera och systematisera organisationens användning av AI-verktyg och AI-drivna arbetssätt, primärt AI-assisterad och agentisk utveckling. Du följer AI-utvecklingen nära, förstår var AI gör störst skillnad och kan omsätta nya möjligheter till praktiskt värde i vår organisation. Genom att kombinera praktiskt hands-on arbete med pedagogik och förändringsledning vägleder du våra utvecklingsteam mot en organisation där AI på ett naturligt sätt effektiviserar det dagliga arbetet. Du sätter riktningen för hur vi använder AI i utvecklingsflödet, tar fram konkreta exempel och referensimplementationer, och får hela organisationen att ta nästa steg. Du kommer bland annat att: höja organisationens nivå inom AI-driven agentisk utveckling med målet att öka produktiviteten genom hela flödet, från idé och kod till kvalitetssäkring och leverans identifiera var AI gör störst skillnad och driva införandet i praktiken tillsammans med teamen följa AI-utvecklingen nära, särskilt inom utvecklarverktyg och agentiska arbetssätt, och snabbt omsätta nya möjligheter till konkret nytta hos oss testa, utvärdera och rekommendera relevanta AI-verktyg och arbetssätt för att förbättra och effektivisera vår utvecklingsprocess ta fram riktlinjer och rekommenderade arbetssätt för hur vi använder AI utbilda, coacha och stötta team och medarbetare i hur AI kan användas i det dagliga arbetet hålla presentationer och workshops med bolag inom hela affärsområdet Du rapporterar till CTO och samarbetar nära utvecklingschef, Tech Leads och utvecklingsteam för att säkerställa att förändringen både får riktning och händer på riktigt. Vi söker dig som har ett utvecklar-mindset samt djup praktisk erfarenhet av AI-verktyg och AI-drivet utvecklingsarbete, och som förstår hur AI kan förändra och lyfta arbetssätt och produktivitet i en utvecklingsorganisation. Du är lika bekväm med att själv utforska och bygga med nya verktyg som med att inspirera och lära ut till andra. Vi tror att du har: god förståelse för modern systemutveckling och hur AI kan skapa nytta i utvecklingsprocessen erfarenhet av moderna AI-verktyg, AI-agenter och AI-driven agentisk utveckling förmåga att omsätta tekniska möjligheter till konkreta arbetssätt för hela utvecklingsorganisationen erfarenhet av att hålla utbildningar, workshops och presentationer intresse för eller erfarenhet av att driva förändring och öka adoption i organisationer Som person är du nyfiken, pedagogisk och inspirerande. Du gillar att visa hur man gör, inte bara prata om möjligheterna, och du bygger förtroende genom att kunna ditt hantverk. Du är trygg i dialog med olika målgrupper och har förmåga att få med dig andra i förändring. Vi erbjuder mandat och synlighet i organisationen, direktrapportering till CTO samt möjlighet att forma en helt ny roll från grunden en meningsfull domän där AI kan bidra till verklig samhällsnytta genom bättre kollektivtrafik frihet att påverka, där du bidrar till att bygga strategin och strukturerna arbete i Stenungsund med möjlighet till distansarbete två dagar per vecka en plats i Hogia-koncernen, en stabil och långsiktig arbetsgivare med många utvecklingsmöjligheter Ansökan Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! P.g.a. semestertider kommer vi inte kontakta kandidater förrän tidigast mitten av augusti. Vi har begränsade möjligheter att besvara frågor under denna perioden. Frågor besvaras av Olof Kinell, People Experience Manager, [email protected]. Vi rekryterar löpande, rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Placeringsort är Stenungsund, med möjlighet att jobba två dagar i veckan på distans. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vi är ett bolag inom Hogia-gruppen som tillhandahåller IT-system för kollektivtrafikens aktörer i Norden – med ambitionen att göra resandet enklare och effektivare för både resenärer och operatörer. HPTS är marknadsledande inom offentlig sektor och verkar idag på en tvådelad marknad: traditionellt med trafikhuvudmän inom offentlig sektor, men med växande affär även mot privata trafikoperatörer. Bolaget befinner sig i en viktig fas där affärsmodellen utvecklas, marknaden breddas geografiskt och nya kundsegment bearbetas. Vill du vara med och bygga upp och professionalisera arbetssättet för driftsättning och projektledning i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och stor påverkan på affären? Vi söker nu en Deployment Manager som kombinerar operativ styrning med ett tydligt ansvar för att utveckla arbetssätt, team och leveransförmåga. Om rollen Som Deployment Manager (Driftsättningsansvarig) tar du ett helhetsansvar för våra driftsättningar och projektleveranser – från planering och koordinering till stabil överlämning och kontinuerlig förbättring. I rollen får du möjlighet att skapa struktur, tydlighet och förutsägbarhet i leveranserna samtidigt som du leder människor, driver projekt framåt och utvecklar arbetssätt som stärker både kvalitet och kundnytta. Rollen innebär ett samlat ansvar för att planera, samordna och följa upp flera parallella projekt och driftsättningar. Du driver arbetet från uppstart till överlämning och säkerställer att aktiviteter, resurser, tidplaner och beroenden hanteras på ett effektivt och strukturerat sätt. Du kommer att: Upprätta och förankra projekt-, tids- och resursplaner Samordna interna och externa resurser Säkerställa uppföljning av status, risker, kvalitet, kostnader och avvikelser Driva beslut och aktiviteter framåt tillsammans med flera olika funktioner Dokumentera genomförande, beslut och lessons learned Säkerställa strukturerad överlämning till förvaltning och support Utveckla processer, mallar och gemensamma arbetssätt för projekt och driftsättning Rollen har en bred kontaktyta mot ledning, KAM/Sales, teknik, produkt, support, förvaltning, kunder och externa parter. Du kommer även att ha personalansvar för ett mindre team och spela en viktig roll i att skapa tydlighet, struktur och framdrift i det dagliga arbetet. Vi söker dig som Vi tror att du är en erfaren projektledare eller leveransansvarig som trivs i komplexa miljöer där många aktiviteter pågår parallellt och där framgång bygger på struktur, tydlighet och genomförandekraft. Vi ser gärna att du har: Dokumenterad erfarenhet av projektledning, leveransledning eller driftsättning Erfarenhet av att driva flera parallella projekt samtidigt God förståelse för projektstyrning, riskhantering och resursplanering Erfarenhet av att samordna och kravställa mot flera olika intressenter God ekonomisk förståelse och vana av budget- och resultatuppföljning Erfarenhet av ledarskap och personalansvar God system- och verksamhetsförståelse, gärna från SaaS, systeminförande eller annan projektintensiv verksamhet Det är meriterande om du har erfarenhet av: ISO 27001 Informationssäkerhet Ledningssystem Revisioner och förbättringsarbete Som person För att lyckas i rollen behöver du vara: Drivande och initiativtagande Strukturerad och uthållig Tydlig och trygg i din kommunikation Lösningsorienterad och pragmatisk Bekväm med att kravställa och följa upp Duktig på att skapa samarbete och samsyn mellan olika funktioner Du har förmågan att hålla ihop helheten utan att tappa detaljerna och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, koordinering och operativt genomförande. Vi erbjuder Här får du möjlighet att: Vara med och utveckla och professionalisera arbetssätt och processer Ta en nyckelroll i verksamheten med stor påverkan Arbeta nära både verksamhet, teknik och ledning Bidra till förbättringsarbete inom kvalitet, informationssäkerhet och ledningssystem Utvecklas vidare inom ledarskap, leveransstyrning och verksamhetsutveckling Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor om tjänsten besvaras av People Experience Manager, Olof Kinell, [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Driftingenjör till Hogia i Stenungsund Om rollen Vill du arbeta med tekniskt avancerade fastigheter där du får stort inflytande över hur våra tekniska system utvecklas? Hos oss får du en viktig roll i att utveckla och optimera driften av våra kontor och datahallar. Som driftingenjör arbetar du både operativt och långsiktigt med våra installationssystem. Du ansvarar för att de fungerar stabilt idag och utvecklas över tid. I rollen ingår planerad beredskap. Du kommer bland annat att: analysera driftdata och arbeta med energioptimering utveckla drift- och underhållsarbete driva energi- och teknikprojekt bidra till införande av nya tekniska lösningar skapa en helhetsbild över system inom ventilation, värme och kyla dela med dig av din kompetens och bidra till att stärka kollegors kunskap inom området Vi tror att du har tidigare erfarenhet av tekniskt avancerade fastigheter, gärna kontor eller datahallar arbetat med drift, underhåll och energioptimering erfarenhet av att driva eller delta i teknik- eller energiprojekt god förståelse för hur tekniska system samverkar Att jobba hos oss Med moderna verktyg, vass kompetens och långsiktighet i allt vi gör, bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. För oss är det viktigt med hållbarhet oavsett om det gäller våra produkter, lokaler eller dig som medarbetare. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan jobb och fritid. Vi satsar på hälsa och erbjuder flertalet träningsaktiviteter, fina förmåner och en välkomnande arbetsmiljö. Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan eller kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg om du har frågor! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För denna tjänst genomför vi en bakgrundskontroll innan tillsättning. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.