Lediga jobb i Stenungsund

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie hos oss arbetar du vid behov till exempel vid sjukfrånvaro eller arbetstoppar. Arbetsuppgifterna varierar beroende på verksamhet, men kan bland annat innebära: • Stöd och service till brukare/vårdtagare • Praktiskt och socialt stöd i vardagen • Dokumentation enligt gällande rutiner • Samarbete med kollegor och andra professioner Som nyanställd får du en introduktion. Är du nyfiken på dem olika områdena så kan du via länken läsa mer: • Funktionshinder: https://www.stenungsund.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/vikariera-inom-kommunen/vikariera-inom-funktionshinder • Personlig assistans: https://www.stenungsund.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/vikariera-inom-kommunen/vikariera-inom-personlig-assistans • Hemtjänst och Korttidsenheten: https://www.stenungsund.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/vikariera-inom-kommunen/vikariera-inom-hemtjanst-eller-korttidsenhet • Äldreboende: https://www.stenungsund.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/vikariera-inom-kommunen/vikariera-inom-aldreboende KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har ett genuint intresse för människor • Är ansvarstagande, trygg och flexibel • Har god svenska i tal och skrift • Har fyllt 18 år Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom vård, omsorg eller socialt arbete men det är inget krav. Körkort är ett krav i vissa verksamheter. Personlig lämplighet är viktigast. Innan anställning ska du uppvisa giltigt utdrag ur belastningsregistret. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, upphör: 2026-06-07 . I denna rekryteringsprocessen så får du  besvara frågor där du beskriver din kunskap och erfarenhet inom området, i stället för att bifoga ett personligt brev. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik. Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som är utåtriktad, positiv och gillar att arbeta med likasinnade. Som medarbetare på Burger King är du företagets ansikte utåt. Du arbetar i ett team med ständig rotation på arbetsuppgifterna, vilket innebär att du kommer att få arbeta både i köket, matsalen och med att servera gäster. Vårt krav på dig är att du skall ha servicekänsla och tycka om att ha kul.

Vill du driva och vidareutveckla Hogiakoncernens gemensamma incidenthantering? Som Incident & Response Manager (IRM) får du en koncerngemensam roll med ansvar för att samordna, utveckla och följa upp arbetet med informations- och cybersäkerhetsincidenter. Om rollen Som Incident & Response Manager är du processägare för Hogiakoncernens incidenthantering. Du säkerställer ett tydligt och praktiskt fungerande arbetssätt för incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: driva och vidareutveckla koncernens IRM-process, inklusive roller, ansvar och eskaleringsvägar leda eller samordna hanteringen av allvarliga informations- och cybersäkerhetsincidenter säkerställa lägesbild, informationsflöde och dokumentation vid incidenter driva uppföljning och lärande efter incidenter och omsätta lärdomar till konkreta förbättringar samverka med CISO, IT, bolag, affärsområden och externa parter För rätt person finns även möjlighet att kombinera IRM-ansvaret med mer operativt IT-säkerhetsarbete, exempelvis inom sårbarhetshantering, loggning och säkerhetskontroller. Vem är du? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av incidenthantering inom informations- och/eller cybersäkerhet. Du har erfarenhet av att leda eller samordna incidenter där flera interna och externa parter behöver involveras och har god förståelse för IRM ur ett process- och styrningsperspektiv. Vi tror att du: har erfarenhet av incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning är strukturerad och analytisk och kan agera lugnt och metodiskt vid incidenter är trygg och tydlig i din kommunikation och kan anpassa information till olika målgrupper har relevant akademisk utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik eller motsvarande förvärvad kompetens Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och ha goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av NIS2/CSL eller GDPR kopplat till incidenthantering, arbete i koncern eller annan komplex organisation samt praktisk IT- eller cybersäkerhet. Relevanta certifieringar är också meriterande. Hos oss får du möjlighet att påverka och vidareutveckla en viktig koncerngemensam förmåga inom incidenthantering och cybersäkerhet. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Utbildning omfattar förskolor och grundskolor med tillhörande skolbarnomsorg, grundsärskola, gymnasium, vuxenutbildning samt Kultur- och fritid.     Stenungsund värnar om barns och ungdomars rättigheter och arbetar för att de ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar. Ekenässkolan är en F-6 skola med stort hjärta. Skolan är belägen i Ödsmål, en bit utanför Stenungsund. Närheten till naturen används i undervisningen både under skoltid och fritidstid. Vi arbetar utifrån vårt värdegrundsord HEART - Hänsyn Empati, Ansvar Respekt Trygghet. Det personliga mötet är påfallande nära och en viktig del i vårt arbete, för att eleverna ska få möjlighet att växa, utveckla förmågor och intressen. Vi vill vara med och inspirera till lärande där öppenhet och delaktighet skapar förutsättningar för att våra elever ska lyckas bra i skolan. Från och med årskurs 4 har alla elever varsitt digitalt verktyg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Lärare i fritidshem: Som lärare i fritidshem har du ett delat uppdrag. Under skoltid arbetar du tillsammans med övriga kollegor i arbetslaget och är en resurs för eleverna under deras skoldag. Efter skolan ansvarar du för verksamheten på fritidshemmet tillsammans med dina fritidskollegor. Du planerar, genomför, följer upp och utvärderar din och ditt arbetslags undervisning systematiskt och deltar i det skolgemensamma skolutvecklingsarbetet. Du varierar din undervisning i fritidshemmet och du utgår ifrån elevernas behov och förutsättningar för att skapa en trygg och utvecklande lärmiljö.  Ditt arbete baseras på våra styrdokument samt lokala ramar och rutiner.  Du förväntas delta och aktivt medverka i skolan utvecklingsarbete och tar ett aktivt medarbetarskap i kollegiet. Du tar del av given information genom de för arbetsplatsen aktuella digitala plattformarna.  Du har kontinuerlig kommunikation med vårdnadshavare och samarbetar med eleven i fokus.  Pedagog i fritidshem: Som pedagog i fritidshem genomför du undervisning i fritidshem utifrån den planering du varit delaktig i att ta fram, i enlighet med våra styrdokument. Du bidrar till systematiskt kvalitetsarbete i fritidshem. Du medverkar i arbetslaget utifrån din roll som pedagog i fritidshem. Du är aktiv i att informera och föra dialog med elevers vårdnadshavare. Handledning av elever i APL kan ingå. Du varierar din undervisning och anpassar dig till gruppen så att alla elever lär och utvecklas utifrån sina behov och förutsättningar. Att arbeta som pedagog i fritidshem handlar om att ständigt utvecklas och utveckla verksamheten utifrån de elever vi möter. KVALIFIKATIONER Lärare i fritidshem: Som lärare i fritidshem är du en stark pedagogisk ledare och du brinner för utveckling av undervisning i fritidshem. Har du ännu inte fått din legitimation är du givetvis också välkommen att söka. Du är en närvarande pedagog med tydlighet i kommunikation, mål och resultat. Du har egenskaper som innefattar både struktur och kreativitet.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.  Det är viktigt att du är trygg i din yrkesroll och att du är tydlig gentemot elever, föräldrar och kollegor.  Pedagog i fritidshem: Som pedagog i fritidshem har du en pedagogisk utbildning på eftergymnasial nivå eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan till exempel inneha en barnskötarutbildning, elevassistensutbuildning, fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning, till exempel hälsopedagog, socialpedagog eller liknande. Du är en närvarande pedagog med tydlighet i kommunikation, mål och resultat. Du har egenskaper som innefattar både struktur och kreativitet.  Du deltar aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet samt tar ansvar för ditt aktiva medarbetarskap på arbetsplatsen.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.  Det är viktigt att du är trygg i din yrkesroll och att du är tydlig gentemot elever, föräldrar och kollegor.  Vi erbjuder: Ett gemensamt, självständigt och stimulerande arbete under ansvar. Arbetslagets styrka i samverkan och samarbete kring våra gemensamma elever.Gemensam kompetensutveckling både lokalt och kommungemensamt. En hälsofrämjande arbetsmiljö och samarbete med kompetenta kollegor, samt en stor arbetsgivares bredd och utvecklingsmöjligheter.  Vi ser fram emot din ansökan! Utdrag ur belastningsregistret är ska uppvisas. Ta gärna med lärarlegitimation till första intervjun. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enlig överenskommelse. Intervjuer kommer att ske kontinuerligt under ansökningsperioden. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla Hogiakoncernens arbete inom informations- och cybersäkerhet? Som BISO får du en verksamhetsnära roll där du omsätter krav och risker till praktiska lösningar. Om rollen Som BISO blir du ett verksamhetsnära stöd för Hogiakoncernens bolag och affärsområden. Du hjälper verksamheten att förstå vad olika säkerhetskrav och risker innebär i praktiken och omsätter dem till tydliga rekommendationer, arbetssätt och prioriteringar. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: stötta verksamheten i informations- och cybersäkerhetsfrågor tolka externa krav och interna styrningar och omsätta dem till praktiska arbetssätt bidra i riskbedömningar, säkerhetsgranskningar och uppföljning av säkerhetsåtgärder vara ett stöd i kunddialoger, upphandlingar och leverantörsbedömningar där säkerhet är en viktig del identifiera förbättringsbehov och bidra till att rätt säkerhetsåtgärder prioriteras bidra till utbildning och kommunikation så att säkerhetsfrågor blir begripliga och möjliga att omsätta i vardagen Du arbetar nära CISO, IT och andra säkerhetsfunktioner och har många kontaktytor inom Hogia. Rollen innebär också att du får vara med och vidareutveckla själva BISO-funktionen och hur vi arbetar med verksamhetsnära säkerhet framåt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av informations- och/eller cybersäkerhetsarbete i en verksamhetsnära roll. Du kanske har arbetat som ISO, informationssäkerhetssamordnare, säkerhetsrådgivare eller i en liknande roll. Det viktiga är inte titeln, utan att du har erfarenhet av att stötta verksamhet eller ledning i säkerhetsrelaterade frågor. Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska, samtidigt som du behöver kunna tala och förstå engelska i arbetet. Vi tror att du: har god förståelse för informations- och cybersäkerhet, riskhantering och efterlevnad kan tolka krav och risker och omsätta dem till tydliga rekommendationer och praktiska arbetssätt har erfarenhet av riskbedömningar, uppföljning och förbättringsarbete är van att kommunicera säkerhetsfrågor med olika målgrupper och kan göra komplexa frågor begripliga trivs i en rådgivande roll där du behöver skapa förankring och framdrift genom samarbete har relevant utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis NIS2/CSL, GDPR eller ISO 27001/27002. Erfarenhet från en koncern eller annan komplex organisation är också värdefullt, liksom praktisk erfarenhet av IT- eller cybersäkerhet. För oss handlar bra säkerhetsarbete inte bara om regler och kontroller – utan om att skapa förutsättningar för verksamheten att göra rätt, på ett sätt som fungerar i vardagen. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på [email protected]. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Välkommen till Luxury Nails i stenungsund AB! Vi söker nu en erfaren och passionerad nagelterapeut till vår salong i hjärtat av Stenungsund. Du som söker har arbetat i branschen i minst ett år och har ett skarpt öga för detaljer, en trygg hand och en genuin känsla för service. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara att jobba med nagelvård, som att bygga upp, förstärka, förlänger och lagar naglar. I arbetet ingår även enklare moment inom fans behandlingar, såsom singel och volym behandlingar. Vi ser gärna att du är nyfiken, självgående och vill arbeta långsiktigt tillsammans med oss. Du är serviceinriktad, noggrann och van att skapa fina kundrelationer. Vi erbjuder en stabil och trivsam arbetsmiljö där du får möjlighet att växa i din roll. Vårt mål är att du ska trivas och känna dig stolt över ditt arbete och den service du ger våra kunder. Skicka din ansökan med CV och gärna bilder på tidigare arbeten till [email protected]. Märk mejlet med “Nagelterapeut”. Urval sker löpande – vi ser fram emot att höra från dig!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill bli en del av vår kuratorsgrupp på vår Socialmedicinska mottagning i Stenungsund, nu när en av våra kollegor lämnar oss för annan anställning. Arbetet som kurator på socialmedicinsk mottagning syftar till att uppnå förändring riktat mot vuxna personer med beroendeproblematik och vid behov anhöriga som behöver stöd. Verksamheten möter även våldsutövare och våldsutsatt i våld i nära relationer som ansöker om behandling. Som kurator arbetar du med behandlande samtal enskilt eller i grupp. Samtalen bygger på evidensbaserade metoder som ÅP, CRA, MI, KBT, och HAP. Du arbetar i team med mottagningens sjuksköterska, dina kuratorskollegor och vuxenenhetens socialsekreterare. Du arbetar även med personer som inte behöver eller vill ha sjukvårdskontakt utan remitteras från socialsekreterare endast för samtalsbehandling. Det långsiktiga målet är att stärka varje persons möjligheter att leva ett självständigt liv och bättre klara av att hantera sin beroendeproblematik. Utifrån den nya Socialtjänstlagen kommer du också att träffa personer som söker sig direkt till mottagningen utan att ha en socialtjänstkontakt. Vårt arbete präglas av tilltro till att personers förmåga och mål kan utvecklas och uppnås med rätt stöd vid rätt tillfälle. Utöver det stöd du och teamet erbjuder kan personer även ha rehabiliterande sysselsättning, olika sociala boendeformer, boendestöd. I din roll ingår att vid behov ha en god och nära samverkan med andra huvudmän genom att delta i SIP eller på annat sätt samverka för bästa möjliga stöd till varje person utifrån dennes behov och önskemål. Du kommer ingå i en engagerad arbetsgrupp består av fyra kuratorer och en sjuksköterska som alla har stor erfarenhet och kompetens av arbete med beroendeproblematik. En 1:e socialsekreterare leder och fördelar arbetet i gruppen och även inom myndighetsutövningen. Arbetsgruppen arbetar kontinuerligt med att utvecklas genom arbete med värdegrund samt kvalitets- och metodutveckling. KVALIFIKATIONER Vi vill att du som söker tjänsten på socialmedicinsk mottagning har socionomexamen som grund och att du har arbetat med beroendefrågor som handläggare eller behandlare. Då vi arbetar stödjande med personer som lever i våldutsatta miljöer, vill vi att du har utbildning och erfarenhet kring Våld i nära relation. Erfarenhet och utbildning i evidensbaserade behandlingsmetoder och av behandlingsarbete är meriterande. Du är engagerad i ditt uppdrag, har ett lösningsfokuserat synsätt och du ser värdet av att samverka med andra för att varje person ska få tillgång till rätt stöd i sin unika situation. B-körkort erfordras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, trygghet och utveckling har direkt betydelse för barn och unga med omfattande stödbehov? Som enhetschef för vårt LSS-boende för barn och unga får du ett självständigt och meningsfullt chefsuppdrag med tydligt mandat och goda möjligheter att påverka. Du leder verksamheten nära medarbetarna och utvecklar den med barnets bästa, kvalitet och rättssäkerhet som utgångspunkt. Boendet har tre platser och riktar sig till barn och unga med omfattande stödbehov. Det är en liten verksamhet i sin omfattning – men ett stort och kvalificerat uppdrag. Här handlar ett gott ledarskap om mer än struktur, bemanning och planering. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje barn att känna trygghet, bli lyssnat på, vara delaktigt och leva ett så självständigt och innehållsrikt liv som möjligt. Vi söker dig som vill kombinera ett tydligt chefsansvar med ett genuint engagemang för barn och ungas rättigheter, utveckling och livskvalitet. Du en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och den enskildes behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du helhetsansvar för barnboendet och leder verksamheten utifrån uppdrag, lagstiftning, kvalitet och barnens individuella behov. Du arbetar både strategiskt och nära verksamheten. Det innebär att du följer upp resultat och kvalitet, driver utvecklingsfrågor och samtidigt är en närvarande chef som känner verksamheten och kan fatta välgrundade beslut. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • leda, utveckla och följa upp verksamheten • ha personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar • säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och följsamhet till gällande lagstiftning • skapa tydliga mål, struktur och goda förutsättningar för medarbetarna • utveckla arbetssätt och metoder utifrån barnens behov • arbeta för en verksamhet präglad av delaktighet, trygghet och kontinuitet • samverka med vårdnadshavare, sjuksköterska och andra interna och externa aktörer. Du har ett nära samarbete med enhetschefen för korttidsverksamheten. Tillsammans driver ni gemensamma frågor och skapar kontinuitet och helhet för barnen, samtidigt som du har ett tydligt eget ansvar och mandat för barnboendet. Vi tror på självständiga chefer, men inte på ensamma chefer. Som enhetschef hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi samarbetar nära, utmanar varandra, delar erfarenheter och hjälps åt när frågorna är komplexa. Du har dessutom tillgång till flera professionella stödfunktioner, bland annat verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger och samordnare samt andra specialistfunktioner inom organisationen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver också ha erfarenhet och personliga lämplighet som krävs för att ansvara för bostad med särskild service för barn och ungdomar enligt LSS. För tjänsten krävs att du: • har erfarenhet av chefs-, arbetsledande eller annat kvalificerat ledningsuppdrag • har god kunskap om LSS, SoL och HSL • har erfarenhet av arbete med barn och unga inom LSS personkrets 1 • har erfarenhet av målgrupper med omfattande stödbehov eller flerfunktionsnedsättningar • har god förståelse för barns behov, utveckling och rättigheter • uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift • har B-körkort. Vi kommer också att väga in din samlade ledarerfarenhet, din förmåga och din potential att utvecklas i chefsrollen. För oss är det inte bara vad du har gjort tidigare som är viktigt, utan också hur du leder och hur du vill utvecklas som chef. Vi söker en trygg och tydlig ledare som kan sätta riktning, fatta beslut och skapa struktur men som samtidigt är lyhörd, prestigelös och har förmåga att få människor med sig. Du bygger tillit genom närvaro, tydlighet och respekt. Du ser medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och uppmuntrar ansvarstagande. När situationer blir komplexa kan du behålla helhetsperspektivet, prioritera och fatta beslut. Du vågar stå kvar när det behövs, men också ompröva när nya perspektiv eller ny kunskap visar en bättre väg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapspotential. Godkänt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Däckskiftare sökes till vår kund i Stenungsund – Få nya möjligheter genom oss! Inför den kommande däcksäsongen söker Aura Personal flertalet däckskiftare till våra kunder på olika orter runt om i Sverige. Det här är ett perfekt uppdrag för dig som vill arbeta praktiskt och gillar att jobba i team. Om tjänsten: Som däckskiftare kommer du att arbeta i verkstad eller på däckhotell där fokus ligger på att snabbt och säkert skifta däck på personbilar. Du blir en viktig del i ett säsongsteam som ser till att kunderna får sina däck bytta i tid – med kvalitet och service i fokus. Arbetsuppgifter: -Skifte av sommar-/vinterdäck -Lyft och montering av hjul -Kontroll av lufttryck och däckens skick -Däcktvätt och förvaring -Hantering av däck i lager/däckhotell Vi söker dig som: -Har ett högt arbetstempo och är fysiskt uthållig -Gillar att jobba med händerna och har ett praktiskt handlag -Är noggrann och ansvarsfull -Trivs med att arbeta i team -Behärskar svenska i tal Meriterande: -Tidigare erfarenhet av däckskifte -Fordonsteknisk utbildning eller verkstadsvana -B-körkort -Truckkort Vad vi erbjuder: • Anställning via Aura Personal med kollektivavtal och marknadsmässig lön • Ett varierande och utvecklande uppdrag i en professionell miljö • Stöd från engagerad konsultchef genom hela anställningen • Möjlighet till längre uppdrag eller vidare karriärmöjligheter via oss Vi på Aura Personal erbjuder även en utbildning där du kommer få lära dig grundläggande kring arbetet i verkstaden. Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan till Aura Personal – där rätt kompetens möter rätt möjligheter.

Är du en strukturerad och serviceinriktad administratör som trivs med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor? Då kan detta vara din nästa utmaning! Just nu söker vi på StudentConsulting en Administratör till Vattenfall i Stenungsund! Som administratör blir du en viktig del av Vattenfalls verksamhet och får en bred och varierad roll med många kontaktytor. Du kommer att arbeta med både administration, ekonomi och projektstöd, samtidigt som du är en del av kontorsgruppen och bidrar till att den dagliga verksamheten fungerar smidigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av: Administration och projektstöd, där du stöttar verksamheten i olika administrativa frågor och bidrar till att projekt och den dagliga verksamheten flyter på Ekonomiadministration, framför allt hantering och kontering av leverantörsfakturor. Inköp och beställningar, exempelvis skyddskläder, kravutbildningar och andra lokala inköp. Reception och kontorsservice, vilket bland annat innebär besöksmottagning, telefon, passerkort, nycklar, post och godsmottagning. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Vattenfall med placering i Stenungsund. Tjänsten är på heltid med start den 1 oktober 2026 och beräknas pågå till och med den 31 december 2027.Arbetstiderna är förlagda 07:00-15:30.  DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har: Några års arbetslivserfarenhet inom administration Mycket goda datorkunskaper och god erfarenhet av Office-paketet Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper! Vi söker dig som är en social, serviceinriktad och prestigelös person som trivs i en varierad roll med många kontaktytor. Du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är också flexibel och lösningsorienterad och tvekar inte att hugga i där det behövs. Låter det som du? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!