Sunsalat AB jobb

Vi tillverkar sallader, wraps och hummus och söker nu dig som vill ta ett helhetsansvar för livsmedelssäkerhet, miljö och arbetsmiljö i vår produktion. Om rollen Som KMA-chef hos Sun Salat arbetar du nära verksamheten och omsätter krav, processer och mål till praktisk nytta i vardagen. Du leder revisioner, genomför skyddsronder, utbildar medarbetare och driver förbättringsarbete tillsammans med våra produktionsledare här får du möjlighet att påverka på riktigt. Du vidareutvecklar våra arbetssätt och säkerställer att processer är tydliga, förankrade och efterlevs i det dagliga arbetet. Rollen ger dig ett helhetsansvar där du driver utvecklingen inom livsmedelssäkerhet, miljö och arbetsmiljö, med en central roll i att stärka vårt förebyggande arbete. Du arbetar nära produktionen och omsätter krav, standarder och riktlinjer till praktiskt fungerande arbetssätt och bidrar samtidigt till att bygga struktur, kultur och långsiktighet i verksamheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Stötta verksamheten inom livsmedelssäkerhet, miljö och arbetsmiljö Utveckla och förvalta ledningssystem Planera och genomföra interna revisioner samt följa upp KMA-kontroller Medverka vid externa revisioner Följa upp lagefterlevnad och interna processer inom livsmedelssäkerhet, miljö och arbetsmiljö Genomföra skyddsronder och riskbedömningar Styra kemikaliehantering Utreda olyckor, tillbud och avvikelser Analysera resultat och driva förbättringsarbete Utbilda och coacha chefer och medarbetare Bidra till samverkan och utveckling av gemensamma arbetssätt Vem söker vi? Du har flera års erfarenhet av kvalificerat KMA-arbete och trivs i en roll där du kombinerar utveckling, struktur och nära samarbete med verksamheten. Du är van att arbeta nära produktion, har erfarenhet av att leda andra och trivs i en roll där strategiskt ansvar möts av operativ närvaro. Du förstår hur livsmedelssäkerhet, miljö och arbetsmiljö hänger ihop med produktionens vardag och kan driva utveckling i dessa frågor. Du har erfarenhet av revisioner och certifieringsprocesser samt av att utveckla arbetssätt tillsammans med flera funktioner i verksamheten. Du har också förmåga att fatta beslut inom området och vägleda organisationen i KMA-frågor. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har relevant utbildning inom miljö, livsmedelssäkerhet, arbetsmiljö eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av KMA-arbete, gärna inom livsmedelsindustri Har god kunskap inom HACCP, SAM och allmänna hänsynsregler Har erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete Har erfarenhet av att kommunicera med myndigheter och certifieringsorgan Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift Som person är du prestigelös, självgående och trygg i att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du omsätter krav till praktiska lösningar och drivs av att skapa verklig verksamhetsnytta. Du skapar struktur och tydlighet i en verksamhetsmiljö där mycket händer, med ett naturligt fokus på uppföljning och resultat.

Vi söker en erfaren, strukturerad och sifferstark HR- & Löneansvarig som vill ta ett brett ansvar för personaladministration och lönehantering i vår verksamhet i Åstorp. Det här är inte en renodlad administrativ HR-roll. Vi söker dig som är mycket trygg med siffror, tycker om att kontrollera, analysera och följa upp och snabbt reagerar när något inte stämmer. Om rollen Du får en central roll mellan personal, chefer, ekonomi och företagsledning och ansvarar för att våra HR- och löneprocesser fungerar korrekt och effektivt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Löpande lönehantering och löneadministration Kontroll och avstämning av löneunderlag Arbetstid, scheman, frånvaro, semester, övertid, OB och andra ersättningar Kontroll av tidrapporter och avvikelser Uppföljning och analys av personalkostnader och arbetade timmar Kontroll av att löner, tillägg och avdrag är korrekta Anställningsavtal, förändringar och avslut av anställningar Personaladministration och personalregister Sjukfrånvaro, rehabilitering och övriga personalärenden Arbetsgivarintyg och annan personalrelaterad dokumentation Onboarding och offboarding Stöd till chefer och medarbetare i HR- och lönefrågor Tillämpning av kollektivavtal och svensk arbetsrätt Kontakter med myndigheter, fackliga organisationer och externa parter Rapportering, statistik och uppföljning inom HR och lön Löpande förbättring av rutiner, kontroller och arbetssätt Vi söker dig som Har flera års praktisk erfarenhet av svensk lönehantering Är mycket sifferstark och analytisk Har mycket god förståelse för hur arbetstid, löner och personalkostnader hänger ihop Är van vid att göra avstämningar och hitta fel eller avvikelser Har mycket goda kunskaper i Excel Har god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal Är noggrann och har ett starkt kontrolltänk Kan arbeta självständigt och ta fullt ansvar för dina arbetsområden Har mycket god svenska i tal och skrift Erfarenhet från produktion, livsmedelsindustri, lager eller annan personalintensiv verksamhet är mycket meriterande. Vem är du? Du gillar siffror och detaljer och nöjer dig inte med att ett system säger att något är korrekt – du kontrollerar att det faktiskt är korrekt. Du har lätt för att se samband mellan bemanning, arbetade timmar, frånvaro, övertid och lönekostnader och kan identifiera avvikelser innan de blir problem. Samtidigt är du trygg i kontakten med människor och kan hantera både vardagliga personalfrågor och mer komplicerade situationer på ett professionellt sätt. Vi söker en person som tar ägarskap, följer upp och ser till att saker blir avslutade. Vi erbjuder En bred och ansvarsfull roll med stor insyn i verksamheten och nära samarbete med företagets ledning. Du får möjlighet att påverka och utveckla våra rutiner inom både HR, lön och personaluppföljning. Placering: Åstorp Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan och CV.