Signpost AB jobb

Etikprövningsmyndigheten söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science – och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Om rollenSom enhetschef ansvarar du för att: Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet. Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete. Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen. Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling. Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda. På enheten kommer cirka 10 personer arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen. Vem är du?Du har: Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och verksamhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning. Relevant akademisk examen, inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer. Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer. Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet. Kunskap om etikprövning av forskning. Som person har du förmåga att: Leda med tillit till dina medarbetares kompetens. Skapa engagemang och arbetsglädje. Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet. Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska. Vi erbjuder I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka. Bra att veta!Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026. Du ansöker via Etikprövningsmyndighetens rekryteringssystem via knappen ansökan här i annonsen och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om arbete på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet (Göteborg, Lund, Linköping, Stockholm, Umeå). Varaktighet: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Omfattning: Heltid. Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. KontaktpersonerKarin Nylén, direktör och chef för myndigheten, [email protected], , 010–475 08 00 Anne Nilsson, förvaltningschef, [email protected], 010–475 08 02 Sofi Pahlin, HR, [email protected], 010-475 08 07 Anna Alexandersson, enhetschef, 010-475 08 13 Fackliga representanterSara Thomasdotter Berggren, handläggare och lokal facklig representant Saco-S, [email protected] Charlotte Holdar, handläggare och lokal facklig representant ST, [email protected] Om Etikprövningsmyndigheten Etikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig. Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna. Om uppdragetSom Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren. Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet. En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner. Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor Ditt ansvarÖvergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling Övergripande ansvar för IT-frågor Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt Vem vi tror att du är Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas. Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt. Vi tror också att du har: Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling Van att arbeta både strategiskt och operativt Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt God systemvana och intresse för digital utveckling Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet Varför SOS Barnbyar? SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt.  Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid. Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn. Nästa stegTillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Är du en analytisk och juridiskt kunnig person som önskar göra nytta för samhället och bidra till utveckling av folkbildningen? Vi söker nu en engagerad utredare med juridisk bakgrund till vår rättsenhet. Om FolkbildningsrådetFolkbildningsrådet är en ideell förening med uppdrag att fördela statsbidraget till folkhögskolor och studieförbund, och att säkerställa att pengarna används på rätt sätt. På vårt kontor i centrala Stockholm arbetar ca 50 medarbetare, organiserade i olika enheter med gemensamt fokus på kvalitet, rättssäkerhet och utveckling. Om tjänstenTjänsten är placerad på Folkbildningsrådets rättsenhet. Där arbetar både jurister och utredare och den aktuella tjänsten kombinerar dessa två roller. Tjänsten innebär i huvudsak att arbeta med granskning och utredning av folkhögskolornas statsbidragshantering samt beredning av beslut, men arbetet omfattar även juridiska frågor som kan förekomma hos oss. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra medarbetare. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera att:hantera, bedöma och analysera underlag gällande statsbidragsmottagarnas, i första hand folkhögskolornas verksamhet delta i beredningen av ärenden och ta fram besluts- och åtgärdsförslag som syftar till att säkerställa att statsbidraget används i enlighet med gällande villkor bidra till vidareutveckling av Folkbildningsrådets arbete med informations- och granskningsärenden som helhet delta i framtagandet av Folkbildningsrådets villkor och anvisningar för statsbidrag till studieförbund och folkhögskolor medverka i granskningar och domstolsärenden hantera studeranderättsliga frågor ge juridiskt stöd till andra enheter inom organisationen som hanterar statsbidrag Vem är du? Vi söker dig med juristexamen som snabbt sätter dig in i nya områden, trivs med att samarbeta och bygga relationer med både kollegor och externa parter, och som kommunicerar tydligt i tal och skrift och gärna delar med dig av dina kunskaper. Arbetet kräver integritet, gott omdöme och förmåga att analysera och bedöma frågor ur olika perspektiv. Vi tror att mångfald i alla dess former berikar vår arbetsplats och att olikheter stärker vårt sätt att arbeta tillsammans. Därför arbetar vi aktivt med att vara en inkluderande arbetsplats och välkomnar alla sökande, oavsett bakgrund. De här kvalifikationerna söker vi hos dig:Juristexamen och gärna något års för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift God analytisk förmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt Ett intresse för folkbildning och civilsamhällets betydelse Vana vid att använda digitala verktyg God samarbetsförmåga Meriterande: erfarenhet från arbete inom eller med civilsamhället samt kunskap om folkbildningens roll och villkor. Vi erbjuderEtt meningsfullt arbete i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag En inkluderande arbetsplats där olikheter ses som en tillgång Goda möjligheter att påverka arbetssätt och rutiner Trevliga kollegor, fina lokaler vid Skanstull och möjlighet till distansarbete Om du vill bidra till en rättssäker och meningsfull hantering av statsbidrag till folkbildningen, ser vi fram emot din ansökan! Vi har redan valt samarbetspartners och kommunikationskanaler för denna rekrytering, och ber därför externa rekryterings- och bemanningsföretag avstå från att ta kontakt. Praktisk information Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Start: Omgående eller efter överenskommelse Plats: Folkbildningsrådets kontor, Ringvägen 100, Skanstull, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Ideella och Idéburna Organisationer (tjänstemän), med Ledarna, Akademikerförbunden och Unionen som motparter (avtal 2025–2027) Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 23 augusti 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected]