Signpost AB jobb

Nu söker vi en chef till avdelningen för Finans- och verksamhetsstöd till Riksteatern i Stockholm. Vill du se till att underlätta för kärnverksamheten att uppfylla sitt uppdrag genom att erbjuda ett kvalitativt verksamhetsstöd? Då har du chansen här, tillsammans med dina chefer och medarbetare har ni just det uppdraget! Det finns många spännande utmaningar framför er, precis som det ska vara. Riksteatern är i en utvecklingsresa där du kan få bidra med dina kunskaper inom digitalisering, finansiering och att skapa ett kvalitativt verksamhetsstöd. Dessutom får du ta del av högkvalitativ scenkonst så mycket du hinner. Om Riksteatern Riksteatern är en folkrörelse. Ca 40 000 medlemmar, 220 Riksteaterföreningar, 21 regionala föreningar och 50 anslutna organisationer i hela Sverige är en del av Riksteatern som arrangerar, förmedlar, producerar och utvecklar scenkonst. Kärnan i folkrörelsen är ideellt arbetande i riksteaterföreningar över hela landet. Som folkrörelse och nationell scenkonstinstitution bär Riksteatern ett särskilt ansvar att genom ett tydligt jämlikhets- och mångfaldsarbete skapa scenkonst som har förutsättningar att nå alla i hela landet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt. Vi vill vara en organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Därför strävar vi efter blandad arbetskraft som med sina olika erfarenheter har förutsättningar att bredda vårt utbud av scenkonst och därmed nå en bredare publik. Vi strävar med andra ord efter mångfald på, bakom och framför scenen. Riksteatern medverkar till närmare en halv miljon scenkonstbesök per år och har också en omfattande internationell verksamhet. Cullberg och Riksteatern Crea är delar av Riksteatern. Läs mer på riksteatern.se Om uppdraget Riksteaterns Administrativa Chef har det övergripande ansvaret för verksamheten inom avdelningen Finans- och verksamhetsstöd samt ett direkt personalansvar för avdelningens fyra enhetschefer samt tre controllers. Avdelningen består av totalt drygt 20 medarbetare, fördelade på enheterna Ekonomi, IT, Fastighet och Inköp & Affär. Den administrativa chefen ingår i Riksteaterns ledningsgrupp och rapporterar till VD. Avdelningen du kommer leda har ett övergripande ansvar för finans, inköp och ekonomi samt för IT och fastighetsfrågor. Avdelningen har även ett övergripande ansvar för att samordna klimatarbetet. Avdelningens målsättning är att bidra med stöttning så att Riksteaterns andra avdelningar ska kunna fokusera på det konstnärliga och på så vis frigöra mer resurser till scenkonst och möten med publiken. Avdelningen ger ett strategiskt systemstöd och ekonomiskt ramverk till en konstnärlig verksamhet som både är en folkrörelse över hela landet och en statligt finansierad kulturinstitution. Så det handlar om alltifrån förvaltning av Riksteaterns fastighet i Hallunda till väl anpassade system och processer och en tydlig uppföljning där vi i siffror redovisar vår scenkonst. Din profil Akademisk examen, företrädesvis inom ekonomi Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk rapportering för en större organisation Erfarenhet från arbete i ledningsgrupp eller annat strategiskt arbete Meriterande är om du arbetat inom organisationer i ideell sektor/folkrörelse eller värdegrundsbaserad verksamhet. För att bli framgångsrik i rollen bör du vara en stabil person som har en god förmåga att skapa goda relationer och är tydlig i din kommunikation. Du har en strategisk förmåga och tillämpar tillitsbaserat ledarskap där du med uthållighet vet hur man skapar resultat och framgångsrika förändringsprocesser. Du erbjuds Ett uppdrag att driva förändringsarbete i Sveriges största producerande turnéteater Engagerade och motiverade medarbetare Stor tillgång till scenkonst Om anställningen Tjänsten en tillsvidaretjänst på heltid, med provanställning 6 månader. Resor ingår i tjänsten och visst kväll- och helgarbete kan förekomma. Tjänsten är placerade i Hallunda söder om Stockholm.  Ansökan Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, specialister på att rekrytera framgångsrika chefer och ledare. Om du känner att du är redo för nästa steg i din karriär, varmt välkommen med din ansökan! Alla slutkandidater genomgår samma kompetensbaserade intervjuer och tester för en rättvis och saklig jämförelse. För mer information, kontakta rekryteringskonsult Magnus Åberg på 0709-817751 eller [email protected], alternativt Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller [email protected]. Fackliga representanter är Mikael Ekbäck, Akademikerföreningen, 070-510 49 07, [email protected] och Nils Ryding Abelli, Scen & Film, Avdelning 15, 0730 63 66 01, [email protected]. Ansök gärna så snart som möjligt dock senast den 20 maj 2024. Vi ser fram emot att höra från dig!

Chef för Workforce Management Sverige till If If har kundcenter i tre delar av sin organisation; Skadecenter inom skadeavdelningen, Kundcenter & Extern försäljning inom Affärsområde Privat, samt Business Center inom Affärsområde Kommersiellt. Alla kundcenter strävar efter att erbjuda utmärkt service till våra kunder och att uppfylla Ifs löfte om att vara ”Vid din sida”. De olika avdelningarna har liknande förutsättningar och arbetar med liknande fokusområden såsom medarbetarengagemang, effektivitet och nya krav relaterade till digitaliseringen av verksamheten. Workforce Management är därför en vital del i alla tre centren och är ett av områdena där mer gemensamma arbetssätt och ett mer strukturerat samarbete gynnar verksamheten på en övergripande nivå. Som ledare för Workforce Management Sverige kommer du att etablera en ny funktion inom If Sverige med målet att skapa en framstående enhet. Du kommer att sammanföra kompetens från befintliga team och bilda ett team som tillsammans sätter både kort- och långsiktiga mål samt en vision för WFM-funktionen i Sverige. I din roll kommer du att arbeta nära dina nordiska kollegor och kan komma att få ett nordiskt samarbetsansvar. Om rollen Som Ledare för Workforce Management Sverige leder du ett team på cirka 12 personer, inklusive en direktrapporterande ledare, alla placerade i Mölndal och Stockholm. Du blir en del av ledningsgruppen för det svenska kundcentret, rapporterar till Ledare för Kundcenter Sverige, med en matrislinje till Ledare för Skadecenter Sverige. I din roll kommer du att: Tillsammans med dina nordiska kollegor definiera strategisk inriktning och best practices för Workforce Management på företagsnivå. Förankra en gemensam målbild och karta för utveckling inom WFM-området i kund- och skadecentren och driva utvecklingen enligt denna karta. Harmonisera användning och utveckling av lösningar för kontaktcenter över enheterna. Skapa och underhålla en nordisk data- och rapportstruktur inom WFM-området. Implementera WFM-lösningar som möjliggör större flexibilitet i arbetstider för de anställda. Vem är du? Med många års erfarenhet av arbete med ledning inom Workforce Management ser du detta som ett verktyg för att erbjuda enastående kundservice, stärka chefer och skapa välbefinnande och engagemang hos medarbetare. Du brinner för vad trafikanalys, prognostisering och schemaläggning kan göra för att uppnå ovanstående och du har en beprövad erfarenhet av att driva förändringsprocesser i detta syfte. Du är även visionär, med erfarenhet av att måla den större bilden som sömlöst integreras i andra teams visioner och mål. Du är självmotiverad med en proaktiv inställning och utmanar dig själv att fortsätta utvecklas. Du har även: En akademisk utbildning eller motsvarande. Omfattande ledarerfarenhet och en ledarskapsfilosofi som omfattar starka värderingar och en sann tro på människors förmågor. Framstående kommunikationsförmåga. Du är känd för din förmåga att nå olika målgrupper, sätta en vision och inspirera andra att följa dig på den resan. Beprövade färdigheter i att bygga förtroende och goda relationer i organisationen du leder och förmåga att skapa väl fungerande samarbeten även med andra enheter. En outtröttlig nyfikenhet på nya möjligheter och lösningar. Vi erbjuder På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som anställd, förväntar vi oss att du också ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Här är några av förmånerna med att arbeta på If: En inkluderande arbetsmiljö där alla är välkomna. Karriär- och utvecklingsmöjligheter hos det största försäkringsbolaget i Norden. Sociala aktiviteter samt en högkvalitativ professionell miljö. Möjlighet till hybridarbetsplats. Hälsofrämjande arbetsplats med bland annat friskvårdsbidrag och olika sportaktiviteter. Utmärkta försäkringsförmåner. Lunchförmån. Höga pensionsavsättningar. Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att tjänsten låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du skickar din ansökan kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vi söker en säkerhetschef till Sveriges ledande restauranggrossist Martin & Servera Martin & Servera finns mitt i restaurangbranschen - en bransch som växer. I en ständigt föränderlig värld krävs noggrann hantering av frågor som rör hot, sårbarhet och riskhantering. Vi inrättar nu en ny roll på företaget och anställer en säkerhetschef som ska ansvara för koncernens centraliserade funktion för fysisk och personlig säkerhet.  Idag finns ansvaret fördelat på flera funktioner i organisationen. Det här är en möjlighet för dig att forma en ny roll hos Martin & Servera, en som kan agera på både strategisk och operativ nivå med hög integritet och omfattande kompetens. Ditt engagemang kommer att spela en avgörande roll i att forma och upprätthålla en säkrare framtid för Martin & Servera. Ta steget och bli den som gör verklig skillnad för säkerheten hos oss! Om Martin & Servera Martin & Servera-gruppen med sina olika bolag består av cirka 3000 medarbetare. Inom Martin & Servera Logistik där denna tjänst är placerad, arbetar cirka 2000 av dessa, fördelade på våra lagerorter, terminaler samt huvudkontor i Stockholm. Martin & Servera är en arbetsplats där vi strävar efter det bästa för våra kunder. Mångfald och olikheter ses som en styrka som skapar ett positivt arbetsklimat och driver vår utveckling. Vi värdesätter långsiktighet, hållbarhet och ger stora möjligheter till individuell utveckling i ett öppet och uppmuntrande klimat. Våra gemensamma värderingar, engagerad, modig och kompetent, styr vår dagliga arbetsvardag och skapar en grund för vår framgång. Hos Martin & Servera är samarbete över avdelningsgränserna nyckeln till att lösa utmaningar och forma vår positiva företagskultur. Tack vare medvetna och strategiska insatser har vi skapat ett klimat där vi trivs och når framgång tillsammans. Din roll I din roll som Säkerhetschef hos Martin & Servera kommer du att inta en central position som en sammanhållande och koordinerande resurs för hela koncernen, inklusive våra dotterbolag. Ditt ansvar sträcker sig över områdena fysisk säkerhet, personsäkerhet och matsäkerhet på en strategisk och operativ nivå. Du kommer att vara den drivande kraften bakom utvecklingen, implementeringen och utvärderingen av policys och rutiner inom säkerhetsområdet. Du samarbetar med våra olika ledningsgrupper och operativa chefer på ett såväl konsultativt som administrativt sätt. I den här rollen kommer du att genomföra omfattande risk- och hotanalyser samt att säkerställa utarbetande av kontinuitetsplaner och regelbundna krishanteringsövningar. Vid händelser som involverar personsäkerhet agerar du som en operativ resurs och har ansvaret för snabb och effektiv incidenthantering. I egenskap av säkerhetschef kommer du också att vara företagets företrädare gentemot myndigheter och försäkringsbolag i säkerhetsrelaterade frågor. Du kommer att säkerställa att företaget efterlever samtliga relevanta lagar och föreskrifter inom säkerhetsområdet.  Din profil ·      Flerårig erfarenhet av säkerhetsarbete på både strategisk och operativ nivå ·      Akademisk utbildning eller motsvarande genom erfarenhet förvärvad kunskap ·      Mycket god kännedom om författningar, föreskrifter och standarder inom säkerhetsområdet ·      Erfarenhet av att ta fram styrande dokument som policys och riktlinjer inom säkerhetsområdet ·      Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar ·      God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. ·      Förståelse för samverkan med arbetstagarparter och skyddsorganisationer samt kunskap om medbestämmandelagen. Som person sätter du stort värde på kommunikation samt samarbete med andra. Du är kritiskt tänkande och analytisk och har en uthållighet i att skapa planering och systematik. Dessa egenskaper krävs för att du ska anpassa dig till förändringar, effektivt samverka med andra och leva våra värderingar Engagerad, Modig och Kompetent.   Om anställningen Anställningen är tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm, alternativt Umeå, Enköping, Norrköping eller Halmstad där vi har verksamhet. Du arbetar koncernövergripande och rapporterar till fastighetschefen på Martin & Servera Logistik. Hos oss får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag som kan användas till tex träningskort eller massage samt en uppskattad frukost/lunchsubvention. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser. Ansökan Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialister på chefsrekryteringar. Tycker du att tjänsten låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval, så ansök snarast, dock senast 2024-05-15. Välkommen till oss! Vill du veta mer innan du söker är du varmt välkommen att kontakta Magnus Åberg på tfn 0709-817751 eller [email protected].

VD till Folkuniversitetet, Region Väst Vill du leda och utveckla en av Sveriges viktiga utbildningsaktörer? Delar du vår idé om att kunskap förändrar och ger människor förutsättningar för ett rikare liv? Vi söker nu en samhällsintresserad chef med engagemang och intresse för utveckling, bildning och utbildning till Folkuniversitetet Väst. Om Folkuniversitetet Folkuniversitetet är en idéburen, oberoende stiftelse med nära anknytning till universitet och högskolor. Folkuniversitetet Region Väst bedriver folkbildning, skolor och uppdragsutbildning i Västra Sverige. I stiftelsen ingår kurs- och föreläsningsverksamhet, en gymnasieskola, konst- och kulturskolorna Balettakademien, KV Konstskola, Art College och Skara skolscen, uppdrag inom kommunal vuxenutbildning och ett 20-tal yrkeshögskoleutbildningar, bland annat vid Tibro Hantverksakademi. I koncernen ingår även Aventus AB och Folkuniversitetet Uppdrag Väst AB samt förlaget Folkuniversitetets Akademiska Press. Vi omsätter 345 Mkr och är ca 300 medarbetare. Nära samverkan sker med universitet och högskolor i västra Sverige och med systerstiftelserna i Lund, Stockholm, Uppsala och Umeå. Folkuniversitet Väst är en av fem regionala stiftelser som ingår i riksorganisationen Studieförbundet Folkuniversitetet. Folkuniversitetet strävar efter att vara den främsta idéburna organisationen för det livslånga lärandet. Ditt uppdrag Som VD, tillika Rektor leder och utvecklar du verksamheten vid Folkuniversitetet, Region Väst. Folkuniversitetet har ett unikt brett utbud inom utbildning med allt från gymnasier till bred folkbildning där allt grundar sig i hög akademisk kvalitet. Uppdraget är att fortsätta utveckla och stärka verksamheten och skapa konkurrenskraftiga erbjudanden inom tjänsteutbudet tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare! Stiftelsens huvudkontor finns i Göteborg och verksamheten bedrivs på kontor och skolor i till exempel Göteborg, Karlstad, Tibro, Trollhättan, Borås, Kungsbacka och Varberg. Du har fullt verksamhetsansvar som VD/rektor för stiftelsen och ordförande för bolagsstyrelserna och du rapporterar till styrelsen. I uppdraget som VD och rektor ingår: Att leda och utveckla koncernens verksamhet, tillsammans med och genom dina chefer. Att ta det yttersta ekonomiska ansvaret för verksamheten och verka för en sund ekonomi som ger utrymme för utveckling av stiftelsen och koncernen. Att strategiskt utveckla tjänsteutbudet för att skapa tillväxt och lönsamhet. Att som chef och ledare verka för en god arbetsmiljö där du är en förebild och coachar dina chefer i sina respektive roller. Att bidra till det nationella arbetet inom Studieförbundet Folkuniversitetet för att skapa ett angeläget väsentligt och attraktivt utbildningsutbud för alla. invånare i landet. Din bakgrund Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av att framgångsrikt leda och utveckla en större komplex tjänsteorganisation. Du har relevant akademisk utbildning och dokumenterad god förmåga att skapa lönsamhet och tillväxt. Du har haft det yttersta verksamhetsansvaret som inbegriper personal-, budget- och resultatansvar. Du har skaffat dig en god förståelse för såväl det privata näringslivet som offentlig verksamhet. Som person har du en helhetssyn som du använder för att skapa ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap. Du är utvecklingsorienterad och skapar resultat med stark uthållighet. Du är kommunikativ och har en mycket god förmåga att bygga och bibehålla goda interna och externa relationer. Du är stabil, har en hög organisatorisk medvetenhet och kan åstadkomma bästa möjliga resultat ur många olika sammanhang. Du är nyfiken och öppen och vill alltid fortsätta utveckla dig själv och den verksamhet du leder. Du drivs av ett brett samhällsintresse och livslångt lärande. Du vill också bidra till en positiv samhällsutveckling där utbildning och bildning är en viktig del. Du är nyfiken och öppen och vill kontinuerligt utveckla dig själv och den verksamhet du leder. Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialister på chefsrekryteringar. Tycker du att tjänsten låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval. Vill du veta mer innan du skickar din ansökan kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!