Signpost AB jobb

Det här är inte nästa steg i din karriär. Det här är för dig som redan är där och vill använda din erfarenhet på ett sätt som verkligen betyder något. På Signpost Executive arbetar vi med Executive Search, Chefsrekrytering och Executive Interim för organisationer som tar ledarskap på allvar. För oss är varje uppdrag ett förtroende och ett ansvar. Och en möjlighet att göra verklig skillnad för företag, för människor och för samhället i stort. Nu söker vi en senior Executive Search-konsult till Stockholm som redan behärskar hantverket och som vill arbeta i ett sammanhang där kvalitet, omdöme och långsiktighet alltid går före volym och snabba affärer. Det här är Signpost ExecutiveSignpost grundades 2013 och har sedan dess byggts med höga ambitioner och låg prestige. Vi kombinerar struktur, analys och metod med relationer, mod och professionellt omdöme. Vi arbetar nära våra kunder, utmanar när det behövs och kompromissar aldrig med kvaliteten. Executive Search hos oss är inte en produkt, det är ett partnerskap. Under åren har över 650 chefer tillsatts genom Signpost. Människor som får människor att växa. Och vi vet vad som krävs för att lyckas, på riktigt. Om rollenSom Seniorkonsult hos oss på Signpost har du ett tydligt mandat och ett stort ansvar. Du driver uppdrag från start till mål och är en självklar rådgivare till styrelser, ägare och ledningsgrupper. Du arbetar inom Executive Search på C‑level och senior ledningsnivå, kvalificerad chefsrekrytering, Executive Interim och Second opinions och styrelsetillsättningar. Uppdragen är ofta komplexa, kraven höga och förväntningarna tydliga. Samtidigt är du aldrig ensam. Vi arbetar alltid i team och delar perspektiv, kompetens och affärer naturligt med varandra. Kort sagt: Hos oss får du fullt utrymme att vara riktigt bra på det du är riktigt bra på. Ditt uppdragSkapa, utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer Driva Executive Search‑ och interimsuppdrag tillsammans med seniora kollegor Vara en aktiv del i Signposts fortsatta utveckling och erbjudande Bygga och underhålla starka relationer med kandidater, chefer och konsulter Vem vi tror att du är Du är etablerad på Stockholmsmarknaden och har arbetat med Executive Search och/eller kvalificerad chefsrekrytering/Executive Interim under många år. Du är trygg i rollen, i dialogen och i dig själv. Vi vill att du; har dokumenterad framgång inom Executive Search/Executive Interim på senior nivå Är van att arbeta rådgivande mot styrelse, ägare och ledningsgrupp Har ett starkt nätverk och ett gott professionellt renommé Trivs med affär, ansvar och hög kvalitet Delar vår syn på ledarskap, etik och långsiktighet Vårt erbjudande till dig Hos oss på Signpost får du: Arbeta med seniora kollegor där kvalitet och samarbete är självklart Möjlighet att erbjuda kunder Executive Search, Interim, styrelse‑ och ledningslösningar Moderna verktyg, tydlig metodik och digital marknadsbearbetning som stöd Hybridarbete och tillgång till vårt kontor på Kungsgatan i Stockholm och Convendum i Göteborg. Ett sammanhang där du kan påverka – inte bara leverera Vi lever som vi lär. Dina erfarenheter, idéer och ambitioner är viktiga för oss, och vi är genuint nyfikna på hur du vill fortsätta utvecklas. Varför Signpost? För att här finns plats för både skärpa och värme, för professionalism och personlighet, för ambition och balans. Och för att Executive Search ska få vara det du en gång föll för. Låter det som du?Bra, då vill vi gärna prata med dig. Kontakta VD Anna Rydbacken, [email protected] , 070‑981 58 73, för ett förutsättningslöst samtal eller skicka in din ansökan. Vi hanterar alla kontakter med största diskretion. Varmt välkommen till Signpost Executive!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna. Om uppdragetSom Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren. Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet. En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner. Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor Ditt ansvarÖvergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling Övergripande ansvar för IT-frågor Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt Vem vi tror att du är Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas. Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt. Vi tror också att du har: Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling Van att arbeta både strategiskt och operativt Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt God systemvana och intresse för digital utveckling Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet Varför SOS Barnbyar? SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt.  Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid. Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn. Nästa stegTillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 10 juni men urval sker löpande. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling. Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för robusta och resilienta samhällen. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade. Om rollen Som enhetschef för samhällsplanering och infrastruktur ansvarar du Formas arbete med Impact innovationsprogrammet ShiftSweden och för nordiskt samarbete samt EU-partnerskap inom samhällsplanering och infrastruktur. Via systematiska forskningssammanställningar bidrar enheten till vetenskapliga beslutsunderlag för myndigheter, kommuner och andra aktörer som utvecklar och hanterar styrmedel, åtgärder och riktlinjer inom miljöområdet. Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med att utveckla forsningsfinansieringsprocesser, strategisk kommunikation kring Formas insatser samt med nyttiggörande och effekter av den forskning och innovation myndigheten finansierar.  Som enhetschef ansvarar du för:   Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet  Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet  Kvalitetssäkring av underlag inför beslut Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde Minst 5 års arbetslivserfarenhet Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll. Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext) Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift. Meriterande för tjänstenForskarutbildning Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete Erfarenhet från relevant tematiskt område Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren Att jobba på Formas Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här:  Så är det att jobba på Formas   Om anställningen Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida. Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, [email protected], Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, [email protected] Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected].

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling. Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för klimat och naturmiljö. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade. Om rollen Som enhetschef för resilienta ekosystem ansvarar du för utvecklingen av Formas verksamhet inom hav och vatten samt inom biologisk mångfald. Enheten är ansvarig för det nationella forskningsprogrammet om hav och vatten, Impact Innovation programmet WaterWise Societies samt Formas internationella samarbeten inom biologisk mångfald, blå ekonomi och vattenresurshantering samt arbetet med FNs årtionde för havsforskning.  Via systematiska forskningssammanställningar bidrar enheten till vetenskapliga beslutsunderlag för myndigheter, kommuner och andra aktörer som utvecklar och hanterar styrmedel, åtgärder och riktlinjer inom miljöområdet. Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med att utveckla vårar finansieringsprocesser, strategisk kommunikation kring Formas insatser samt med nyttiggörande och effekter av den forskning och innovation myndigheten finansierar. Som enhetschef ansvarar du för:   Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet  Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet  Kvalitetssäkring av underlag inför beslut Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde Minst 5 års arbetslivserfarenhet Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll. Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext) Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift. Meriterande för tjänstenForskarutbildning Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete Erfarenhet från relevant tematiskt område Erfarenhet från offentlig sektor Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren Att jobba på Formas Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här:  Så är det att jobba på Formas   Om anställningen Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida. Fackliga företrädare: Anna Gellerstedt, Företrädare för Saco, 08-775 41 01 , [email protected] Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, [email protected] Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected].

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling. Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för klimat och naturmiljö. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade. Om rollen Som enhetschef för klimatomställning ansvarar du för utvecklingen av Formas verksamhet på klimatområdet samt för en kemikaliesäker miljö.  Som enhetschef ansvarar du för:   Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet  Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet  Kvalitetssäkring av underlag inför beslut Enheten är ansvarig för det nationella forskningsprogrammet om klimat, Formas uppdrag om en kemikaliesäker framtid samt Formas internationella samarbeten inom dessa områden. Via systematiska forskningssammanställningar bidrar enheten till vetenskapliga beslutsunderlag för myndigheter, kommuner och andra aktörer som utvecklar och hanterar styrmedel, åtgärder och riktlinjer inom miljöområdet. Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med att utveckla våra finansieringsprocesser, strategisk kommunikation kring Formas insatser samt med nyttiggörande och effekter av den forskning och innovation myndigheten finansierar. Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde Minst 5 års arbetslivserfarenhet Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll. Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext) Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift. Meriterande för tjänstenForskarutbildning Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete Erfarenhet från relevant tematiskt område Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren Att jobba på Formas Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här: Så är det att jobba på Formas Om anställningen Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida. Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, [email protected], Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, [email protected] Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected].

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling. Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för gröna näringar. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade. Om rollen Som enhetschef för livsmedel och jordbruk ansvarar du Formas arbete med det nationella forskningsprogrammet för livsmedel, nordiskt samarbete samt EU-partnerskap inom livsmedel och jordbruk. Via systematiska forskningssammanställningar bidrar enheten till vetenskapliga beslutsunderlag för myndigheter, kommuner och andra aktörer som utvecklar och hanterar styrmedel, åtgärder och riktlinjer inom miljöområdet. Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med nyttiggörande, effekter och strategisk kommunikation kring Formas insatser och den forskning och innovation myndigheten finansierar.  Som enhetschef ansvarar du för:   Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet  Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet  Kvalitetssäkring av underlag inför beslut Som enhetschef för livsmedel och jordbruk på Formas leder du en enhet med högt kvalificerade medarbetare och ingår i ledningsgruppen för avdelningen Gröna näringar. Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde Minst 5 års arbetslivserfarenhet Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll. Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext) Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift. Meriterande för tjänstenForskarutbildning Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete Erfarenhet från relevant tematiskt område Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren Att jobba på Formas Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här: Så är det att jobba på Formas Om anställningen Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida. Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, [email protected], Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, [email protected] Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected].

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling. Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för robusta och resilienta samhällen. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade. Om rollen Som enhetschef för boende och byggd miljö ansvarar du för Formas arbete med det nationella forskningsprogrammet för hållbart samhällsbyggande, det strategiska innovationsprogrammet Smart Built Environment samt nordiskt och europeiskt samarbete inom området boende och byggd miljö. Som enhetschef ansvarar du för:   Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet  Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet  Kvalitetssäkring av underlag inför beslut Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med att utveckla forskningsfinansieringsprocesser, strategisk kommunikation kring Formas insatser samt med nyttiggörande och effekter av den forskning och innovation myndigheten finansierar. Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde Minst 5 års arbetslivserfarenhet Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll. Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext) Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit, förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande för tjänstenForskarutbildning Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete Erfarenhet från relevant tematiskt område Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren Att jobba på Formas Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här: Så är det att jobba på Formas Om anställningen Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida. Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, [email protected], Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, [email protected] Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected].

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget. Du kommer i denna roll vara med och bygga ett nytt ledningsteam samtidigt som du bidrar till en hållbar utveckling. På den nyinrättade avdelningen för robusta och resilienta samhällen samlar Formas arbete med att utveckla kunskap som stärker samhällets motståndskraft, trygghet och långsiktiga hållbarhet, vilket är områden som ingår i myndighetens kärnuppdrag.  Avdelningen ansvarar för kunskapsområdena Boende och byggd miljö, Samhällsplanering och infrastruktur, Resursanvändning och övergripande perspektiv för hållbar utveckling, Det finns två enheter som leds av varsin enhetschef; Boende och byggd miljö samt Samhällsplanering och infrastruktur. Varje enhet har cirka 10 medarbetare. Om rollen Avdelningschefen för robusta och resilienta samhällen ingår i Formas ledningsgrupp och har därmed ett övergripande ansvar för hela Formas verksamhet och ska också företräda hela Formas, såväl internt som externt, nationellt som internationellt. Som del av ledningsgruppen har du god förståelse för hela Formas uppdrag. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för Formas arbete inom samhällsbyggnadsområdet, och du leder arbetet tillsammans med avdelningens två enhetschefer.  Du är van vid politisk styrning och du har inblick i förvaltningspolitik och i Regeringskansliets arbete och arbetsprocesser. Du har starka kontakter och nätverk inom samhällsbyggandsområdet, såväl inom offentlig som privat sektor. Sammantaget har du mycket god förståelse för samhällsbyggnadsområdet. Du är välorienterad i arbetsgivarfrågor och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt sätt. Krav för tjänstenDjup förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll. Erfarenhet från forsknings- och innovationssystemet. Starka nätverk och etablerade relationer med relevanta aktörer. Erfarenhet av, myndighetsledning och förmåga att leda med ett helhetsperspektiv över myndigheten och säkerställa att den egna avdelningen aktivt bidrar till myndighetens samlade uppdrag. Chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget och vana att agera i rollen som arbetsgivarföreträdare Erfarenhet av eget forskningsarbete. Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit, förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande för tjänstenKunskap och erfarenhet kopplad till Formas politikområden Erfarenhet från akademin Erfarenhet av att leda chefer Att jobba på Formas Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Våra verksamhetsområden omfattar miljö, areella näringar och samhällsbyggande. Det innebär att vi finansierar forskning och innovation som rör klimat, cirkulär ekonomi, livsmedel, skogs- och jordbruk, hav och vatten och stadsplanering. Därutöver utvecklar vi strategier, gör analyser, sammanställer kunskapsunderlag och kommunicerar om forskning och forskningsresultat. Vi arbetar aktivt för att ligga i framkant när det kommer till digitala lösningar och processer. Läs mer på:  Så är det att jobba på Formas   Om anställningen Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida. Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, [email protected] Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, [email protected] Nästa steg Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected]