Finderz AB jobb

Om jobbet Brinner du för att hjälpa människor att utvecklas, nå sina mål och ta nästa steg i arbetslivet? Är du engagerad, resultatinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer? Då kan du vara den vi söker! Finderz AB är inne i en spännande tillväxtresa och söker nu en driven handledare/jobbcoach till vårt kontor i Malmö. Tjänsten är inledningsvis på deltid med goda möjligheter att övergå till heltid i takt med verksamhetens utveckling. Vi söker dig som - Har ett starkt lokalt eller regionalt nätverk inom näringslivet. -Är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos både deltagare och arbetsgivare. -Är målmedveten, lösningsorienterad och drivs av att uppnå resultat. -Trivs i en föränderlig och dynamisk arbetsmiljö. -Har en affärsmässig och serviceinriktad inställning samt ett genuint intresse för att hjälpa människor att utvecklas. Arbetsuppgifter -Planera, genomföra och följa upp individuella aktiviteter tillsammans med deltagarna för att leda dem mot arbete eller studier. -Motivera och coacha deltagare med fokus på den snabbaste och mest hållbara vägen till sysselsättning. -Dokumentera insatser samt upprätta uppföljningar och rapporter. -Samverka med Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och andra relevanta aktörer. -Representera Finderz AB på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. -Planera och genomföra gruppaktiviteter, seminarier och workshops. -Organisera rekryteringsträffar och mässor för att skapa möten mellan deltagare och arbetsgivare. -Använda digitala rekryteringsverktyg och sociala medier för att marknadsföra deltagarnas kompetens och stärka deras möjligheter till anställning. Kompetenskrav (alternativ 1) Utbildning: Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år. Kompetenskrav (alternativ 2) Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och grupp-psykologi Karriärvägledning Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.