21Activa Bemanning & Rekrytering AB jobb

Om tjänsten Start omgående till och med 2 februari 2027 med stor möjlighet till förlängning Inköpsenheten hos vår kund genomför upphandlingar i enlighet med LOU och olika standardavtal så som AB/ABT och AFF. Just nu söker de en upphandlingskonsult som ska stötta inköpsenheten genom att självständigt driva och genomföra upphandlingar. Uppdraget går ut på att självständigt genomföra upphandlingar och driva upphandlingsarbetet, från start till mål. Det innebär att vara behjälplig och stötta vid kravformulering, utforma upphandlingsunderlag, annonsera upphandling och hantera frågor och svar, utvärdera och tilldela kontrakt. Uppdraget innebär också aktivt arbete med att överlämna avtal till beställaren och vid behov hålla i startmöten med tilldelad entreprenör/leverantör. Syftet med uppdraget är att stötta inköpsenheten under en period. Upphandlingar ska genomföras effektivt och med fokus på både pris och kvalitet. Konsulten kommer att tillhöra inköp- och upphandlingsenheten och arbeta nära såväl interna beställare i organisationen som medarbetarna på inköp- och upphandlingsenheten. Placering på kontoret i Stockholm, främst på kontoret i Hammarby sjöstad, men även övriga kontor i Stockholm kan bli aktuellt. Kvalifikationer Obligatoriska krav Högskoleutbildning med teknisk, ekonomisk eller juridisk inriktning, alternativt YH-utbildning med inriktning inköp/upphandling. Minst 5 år erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar i enlighet med LOU. Erfarenhet av strategiskt och strukturerat avtalsuppföljning Erfarenhet av upphandling inom fastighet, teknik- och samhällsbyggnadsområdet och kunskaper inom standardavtal som AMA, AB, ABT och ABK är meriterande. Personliga egenskaper Lösningsorienterad, lätt för att samarbeta, självständig, ordningsam. Språkkrav Svenska Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering. Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.

Om tjänsten Till vår kund söker vi nu en lönechef, Uppdragsperiod: 14 sep 2026 - 26 mar 2027 med möjlighet till förlängning Dagliga uppgifter Säkerstälal korrekt, regelriktig och snabb löneleverans från början till slut inom en stor och komplex svensk lönehanteringsmiljö. Leder, stödjer och sätter prioriteringar för löneteamet, vilket säkerställer operativ stabilitet och tydligt ägarskap. Övervaka lönekvalitet, kontroller, risker och tjänsteprestanda samt agerar där problem uppstår. Driva processförbättringar, digitalisering och automatisering för att minska manuellt arbete och stärka effektiviteten . Samarbeta med HR, ekonomi, IT, belöningstjänster, personalservice och externa leverantörer i lönerelaterade frågor. Översätta operativa behov till tydliga prioriteringar för lönesystem, integrationer och långsiktig utveckling. Kvalifikationer Omfattande praktisk kunskap om svensk end-to-end lönehantering inom en stor eller komplex organisation. Stark kunskap om svensk lönelagstiftning, efterlevnad, kontroller, rapportering och den årliga lönecykeln. Svenska språket är ett måste. Erfarenhet av lönehantering för flera anställdas grupper och kollektivavtal. Stark förståelse för lönesystem, integrationer, dataflöden, felsökning och hantering av externa leverantörer. Erfarenhet av lönehantering, processutveckling, digitalisering eller systemrelaterad förändring. Erfarenhet av SAP- och HRM-relaterade löneflöden är mycket relevant. Förtroende för att använda lönedata och rapportering för att identifiera risker, stödja beslutsfattande och driva förbättringar. Ledarskaps- och erfarenhetsnivå Senior lönechef eller motsvarande ledarskapserfarenhet inom en stor och komplex svensk organisation. Bevisad erfarenhet av att leda erfarna lönespecialister genom operativ komplexitet, förändring och förbättring. Kan balansera strategisk riktning med praktisk operativ bedömning och avgörande lösning. Visad förmåga att stabilisera löneleveransen samtidigt som tydliga strukturer, styrning, processer och långsiktiga utvecklingsplaner byggs. Starka intressenthanteringsfärdigheter, med förmåga att bygga förtroende och samordna löneprioriteringar mellan seniora intressenter och specialistfunktioner. Strukturerad och pragmatisk ledarstil, med förmåga att prioritera affärskritiska aktiviteter och skapa klarhet i en föränderlig miljö Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering. Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.