Startdatum: 2026-08-11 Slutdatum: Option till förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior leveransområdesledare till ett omfattande utvecklings- och förvaltningsområde inom offentlig sektor. Rollen innebär ett strategiskt och taktiskt ansvar för att säkerställa att IT-utveckling och livscykelhantering stödjer verksamhetens prioriterade behov både på kort och lång sikt. Du kommer att arbeta nära flera intressenter inom verksamhet och IT för att samordna utvecklingsinitiativ, prioritera backloggar och säkerställa leveranskapacitet inom området. Uppdraget innefattar även att coacha leveransledare och bidra till ett modernt och agilt arbetssätt. Rollen kräver en trygg ledare med god teknisk förståelse, vana att arbeta i komplexa organisationer samt erfarenhet av förändringsledning och agil utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och koordinera större IT-initiativ och utvecklingsportföljer Säkerställa kapacitet och prioritering inom utvecklings- och förvaltningsarbete Driva förändringsarbete och bidra till moderna agila arbetssätt Följa upp leveranser avseende tid, kvalitet och budget Samverka med verksamhet, IT och externa parter i komplexa miljöer Coacha och stötta ledare och team inom leveransområdet Skall-krav Minst 10 års erfarenhet av ledande roller inom IT-leverans, program- eller projektledning Dokumenterad erfarenhet av att leda komplex systemutveckling med flera beroenden Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i större organisationer Erfarenhet av arbete i matrisorganisationer med flera intressenter och beslutsvägar Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såsom SAFe eller liknande Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt Meriterande Erfarenhet från offentlig verksamhet eller större myndighetsmiljöer Erfarenhet av att leda team som utvecklar egenbyggda IT-lösningar Erfarenhet av coachande ledarskap inom större IT-organisationer God förståelse för livscykelhantering och tillgänglighetskrav inom IT

Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm/hybrid Uppdragsbeskrivning Vår kund söker en erfaren projektledare inom IT-infrastruktur för ett uppdrag med fokus på kapacitet, servermiljöer och lagring. Rollen innebär att leda och samordna arbete kopplat till införande, vidareutveckling och förändring av tekniska plattformar i en komplex organisation. Uppdraget passar dig som är van att driva projekt nära både verksamhet och teknik, och som kan samla in, strukturera och prioritera krav från flera olika intressenter. Exempel på arbetsuppgifter: Leda projekt inom server-, kapacitets- och lagringsområdet Samla in och prioritera krav från verksamhet, IT-drift, säkerhet och tekniska specialister Koordinera aktiviteter mellan interna team och externa leverantörer Säkerställa framdrift vid införande eller förändring av IT-plattformar Ta fram beslutsunderlag och kommunicera tekniska frågor på ett tydligt sätt Skall-krav Flera års dokumenterad erfarenhet som projektledare eller motsvarande ledande roll inom IT Minst 3 års erfarenhet av kravinsamling och prioritering i större organisationer med flera intressentgrupper Erfarenhet från minst ett uppdrag där kandidaten lett, koordinerat eller drivit införande, implementation eller driftsättning av IT-plattform eller infrastrukturtjänst Flera års erfarenhet av att planera, leda eller koordinera införande eller migrering av plattforms- eller infrastrukturtjänster Erfarenhet från minst två uppdrag i IT-miljöer med integrationer mellan flera system, tredjepartssystem och beroenden till drift, plattform eller infrastruktur Minst 3 års dokumenterad erfarenhet från roller med tydligt kundfokus och arbete nära kundens behov Meriterande Erfarenhet från regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis offentlig sektor, bank, försäkring eller säkerhetsklassad miljö Erfarenhet av att översätta tekniskt komplexa frågor till tydliga beslutsunderlag för verksamhet och styrgrupp Erfarenhet av hybridmiljöer med integration mellan on-prem och molnbaserade tjänster Erfarenhet av leverantörsstyrning eller samordning av externa drift- eller infrastruktursleverantörer i outsourcad IT-miljö

Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid) Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter. Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet Skall-krav Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik

Startdatum: ASAP Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Hybrid / Örebro Uppdragsbeskrivning Vi söker en erfaren systemarkitekt med stark teknisk bredd och ett intresse för framtidens intelligenta och autonoma system. Rollen innebär att driva och vidareutveckla systemarkitektur för avancerade mjukvarulösningar inom automation och uppkopplade miljöer. Du kommer att analysera och utvärdera nya tekniker, omsätta idéer till praktiska lösningar och stötta utvecklingsteam i arkitektur- och designfrågor. Uppdraget omfattar arbete i större kodbaser och moderna utvecklingsmiljöer med fokus på skalbarhet, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Rollen innebär nära samarbete med både tekniska team och andra intressenter, där förmågan att kommunicera komplexa tekniska lösningar på ett tydligt och strukturerat sätt är central. Exempel på arbetsuppgifter: Definiera och vidareutveckla systemarkitektur för avancerade mjukvaruplattformar Utvärdera och introducera nya teknologier inom AI, automation och autonoma system Ge tekniskt stöd och vägledning till utvecklingsteam i design- och arkitekturfrågor Arbeta med CI/CD, containerbaserade miljöer och molnplattformar Samarbeta tvärfunktionellt kring tekniska beslut och systemintegration Bidra till teknisk coaching och kunskapsdelning inom organisationen Skall-krav Minst 8 års erfarenhet av mjukvaruutveckling och systemarkitektur Mycket god erfarenhet av C++ och komplexa mjukvarusystem Erfarenhet av DevOps-arbetssätt samt CI/CD-processer Kunskap inom containerteknik och molnbaserade lösningar Erfarenhet av distribuerade system och skalbar systemdesign God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med flera intressenter Meriterande Erfarenhet av AI, Machine Learning eller Computer Vision Kunskap inom automation, reglerteknik eller autonoma system Erfarenhet av navigering, path planning eller intelligenta styrsystem Erfarenhet av Azure och Docker-baserade miljöer

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar läsa av människor, ser potential där andra ser CV:n och har drivet att bygga något på riktigt – då har vi rollen för dig. Adavo, ett snabbväxande tech- och konsultbolag med en tillväxt på 500%, söker nu en affärsdriven och kommunikativ rekryterare till vårt kontor på Sveavägen i Stockholm. Här bygger vi inte bara team – vi bygger ett bolag. Snabbt, genomtänkt och med kvalitet i varje steg. Vill du vara med från insidan av en tillväxtresa där rekrytering är en avgörande motor? Ja, vi misstänkte det. 💜 Om rollen Som rekryterare på Adavo får du en central roll i vår fortsatta expansion. Du arbetar nära ledning, sälj och konsulter för att säkerställa att vi alltid attraherar och väljer rätt människor – inte bara kompetensmässigt, utan kulturellt. Här finns korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka hur vi bygger vår organisation från grunden. 💜 I rollen kommer du att ta initiativ, läsa av behov och sätta tempo i rekryteringsarbetet Driva hela rekryteringsprocesser – från första kontakt till signering Identifiera, attrahera och engagera kandidater via LinkedIn, nätverk och direktkontakt Arbeta tätt med sälj och ledning för att förstå affärsbehov och säkerställa rätt matchning Bidra till att forma och utveckla våra rekryteringsstrategier och arbetssätt Vara en nyckelspelare i hur vi bygger ett högpresterande team över tid 💜 Vi söker dig som… … är nyfiken, affärsmässig och har en stark känsla för människor. Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag handlar om mer än att fylla roller – det handlar om att bygga rätt organisation för tillväxt med slutkunden i åtanke. Du trivs i en miljö med högt tempo, där idéer testas snabbt och där du får stort eget ansvar. Samtidigt är du trygg i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroende – oavsett om det är med kandidater, kollegor eller ledning. Anser dig själv vara en tävlingsmänniska som drivs av resultat och att vara i en högpresterande miljö Du väntar inte på instruktioner – du skapar riktning. 💜 För att lyckas i rollen ser vi att du har Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, gärna inom IT eller konsultbranschen En naturlig förmåga att bygga relationer och nätverk Vana av att arbeta med LinkedIn och search Flytande svenska och engelska i tal och skrift Har ett kommersiellt affärssinne. 💜 Meriterande om du även har: Erfarenhet från IT-konsultbolag Bakgrund inom försäljning Intresse för employer branding och hur bolag positioneras på marknaden 💜 Om Adavo Adavo är ett tech- och konsultbolag byggt för att göra rätt saker – konsekvent, genomtänkt och med kvalitet i varje led. Med en lönsam tillväxt på 500% har vi visat att rätt människor bygger rätt resultat. Vi är ett värdebolag – inte ett resursbolag. Det betyder att vi fokuserar på kvalitet, långsiktighet och verklig verksamhetsförståelse i allt vi gör. Organisationen är slimmad, snabb och anpassningsbar. Vi samarbetar med kunder som ställer höga krav – och med människor som vill utvecklas på riktigt. Och minst lika viktigt: vi är ett team med energi, humor och respekt. Vi tror på öppna dialoger, högt engagemang och att ha kul längs vägen. 💜 Varför Adavo? Möjlighet att påverka hur ett bolag byggs – på riktigt En central roll i en snabb tillväxtresa Frihet att testa idéer och utveckla arbetssätt Ett team som drivs av kvalitet, energi och gemensamma mål 📍 Praktisk information Start: Enligt överenskommelse (snarast). Plats: Stockholm, Sveavägen Omfattning: Heltid Rekrytering: Sker löpande Ersättning: Fast lön + Provision

Startdatum: 2026-06-01 Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm eller Västerås, hybrid Uppdragsbeskrivning Vi söker en erfaren systemspecialist inom identitets- och behörighetshantering till en större verksamhet. Uppdraget innebär att arbeta både tekniskt och utvecklingsnära inom IAM-området, med fokus på att säkerställa korrekt åtkomst till system och information. Du blir en del av ett team som ansvarar för att vidareutveckla och förvalta lösningar för identitetsstyrning och behörighetskontroll. Rollen innefattar även att bidra till ökad automatisering samt att utveckla en långsiktigt hållbar arkitektur inom området. Miljön är komplex och ställer höga krav på säkerhet, struktur och samarbete. Arbetet bedrivs delvis på distans. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och vidareutveckla lösningar inom IAM Arbeta med integrationer och tekniska förbättringar kopplat till åtkomsthantering Bidra till automatisering av processer inom området Delta i arbete kring arkitektur och tekniska vägval Samverka med team och andra intressenter inom organisationen Skall-krav Flera års erfarenhet av arbete med IAM i större och komplexa IT-miljöer Erfarenhet av katalogtjänster Erfarenhet av arbete i Linux-miljö Erfarenhet av utveckling och/eller tekniskt arbete inom behörighetsstyrning Meriterande Erfarenhet av etablerade IAM-plattformar Erfarenhet av DevOps-arbetssätt och containerbaserade lösningar Erfarenhet av lösningar för privilegierad åtkomsthantering (PAM)

Startdatum: ASAP Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Malmö / Stockholm / Hybrid Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior ledare inom frontendutveckling som vill ta ett helhetsansvar för arkitektur, teknikval och utvecklingsstrategi inom ett datadrivet digitalt ekosystem. Rollen innebär att driva utvecklingen av moderna webbapplikationer med fokus på prestanda, skalbarhet och långsiktig hållbarhet. Du kommer att arbeta nära andra tekniska funktioner för att säkerställa effektiva integrationer mellan frontend och backend, samt bidra till att etablera robusta standarder för hur system kommunicerar och hanterar data. Uppdraget inkluderar även ansvar för att bygga upp och utveckla ett högpresterande team samt skapa en kultur med tydligt fokus på kvalitet och struktur. Exempel på arbetsuppgifter: Definiera och implementera frontendarkitektur med fokus på modularitet och prestanda Säkerställa effektiva API-strukturer i samarbete med backend- och plattformsteam Delta i design av systemlösningar och påverka tekniska beslut kring datamodellering Ansvara för deploymentflöden och optimering av frontendmiljö i molninfrastruktur Leda och coacha utvecklingsteam samt etablera best practices Driva standardisering kring typning, testning och utvecklingsprocesser Skall-krav Minst 10 års erfarenhet inom frontendutveckling, varav flera år i ledande roll Djup kompetens inom moderna JavaScript-ramverk, särskilt Vue 3 och TypeScript Erfarenhet av att designa och arbeta med API-kontrakt i komplexa system God kunskap om molnbaserad drift och deployment (t.ex. AWS) Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team nära backend och plattform Stark förståelse för testning, byggverktyg och moderna utvecklingsflöden Meriterande Erfarenhet från datatunga eller realtidsbaserade system Bakgrund inom digitala plattformar med höga krav på skalbarhet Erfarenhet av att arbeta med avancerade dashboards eller analysgränssnitt Tidigare ansvar för att bygga upp eller leda större utvecklingsteam