EQuality Rekrytering & Interim AB jobb

Vill du arbeta med några av Sveriges mest älskade varumärken och samtidigt vara med och driva hållbar och lönsam tillväxt? Nu söker vi en affärsdriven och relationsskapande Key Account Manager som vill vara med och utveckla våra kundsamarbeten inom dagligvaruhandeln. Du kommer att ansvara för ICA och kategorierna kylt/mejeri med kategorier som sill, kaviar, kylda småmål, frukt- och bärdryck, kyld färdigmat och varumärken som exempelvis Abba, Risifrutti och Kalles Kaviar. Du kommer att ha ett betydande affärsansvar, där omsättningen överstiger en halv miljard. Hos oss på Orkla Foods Sverige får du arbeta i ett värderingsstyrt bolag där mod, pålitlighet och inspiration genomsyrar allt vi gör. Din roll Som Key Account Manager hos oss har du ett helhetsansvar för att utveckla och driva affären med din kund. Det innebär att du arbetar strategiskt och operativt med fokus på långsiktigt värdeskapande – både för kunden och för Orkla. Du är en nyckelperson i att säkerställa att våra kategorier och varumärken får rätt synlighet, tillgänglighet och tillväxt på marknaden. Du är en del av ett tvärfunktionellt kundteam där du samarbetar nära med kollegor inom bland annat marknad, kategori, supply chain och säljkårsledningen. Du rapporterar till Business Manager och är placerad på vårt huvudkontor i Malmö. Resor förekommer, främst över dagen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ta fram och implementera affärsplaner i nära samarbete med kundteam och kategori Driva och vidareutveckla Category Management-samarbeten Säkerställa optimal sortimentsstrategi, listningar, planogram och kampanjaktiviteter Förhandla års- och detaljplaner samt lansera nyheter hos kund Delta aktivt i forum för utveckling av vår kommersiella agenda och bidra med kundinsikter Följa upp försäljningsresultat, analysera affärsdata och föreslå relevanta förbättringsåtgärder Vem är du? Vi söker dig som brinner för affärsutveckling, kundrelationer och konsumentinsikter. Du har troligen en akademisk utbildning inom ekonomi, marknadsföring eller motsvarande och flera års erfarenhet från försäljning inom FMCG, DVH eller retail. Du är analytisk, målfokuserad och trygg i förhandlingssituationen. Du kommer till en väldigt professionell och erfaren KAM organisation och vi tror att du har jobbat i minst tre år, troligen fler, som KAM. Har du jobbat som Category Manager eller Försäljningschef inom branschen är det meriterande och kan vara en alternativ bakgrund för de allra starkaste inom dessa funktioner. Du gillar att jobba nära kund och team, bygger förtroendefulla relationer och är van att navigera i en snabbrörlig miljö. Att arbeta strukturerat med siffror och affärsanalys är lika naturligt för dig som att bidra med energi, idéer och driv i teamet. Och självklart – du delar våra värderingar och har ett genuint intresse för mat och människor! Vad erbjuder vi dig? Orkla Foods Sverige är en del av Orkla – ett ledande varumärkesföretag med starka lokala varumärken, entreprenörsanda och globala ambitioner. Hos oss får du chansen att göra skillnad, påverka affären och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Vi kombinerar det stora bolagets muskler med det lilla teamets nära samarbete. Tillsammans skapar vi hållbar tillväxt – för kund, konsument och samhälle. Redo att bli en del av Orkla-teamet? Välkommen med din ansökan genom att klicka på länken nedan, svara på några frågor och sedan bifoga ditt CV. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är tisdag 17/6. Orkla Foods samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 076-049 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Vi hjälper nu Skånemejerier att hitta en interim KAM för Axfood och Coop med helhetsansvar för en av Skånemejeriers viktiga och spännande kategorier. Rollen tillsätts då nuvarande KAM kommer att gå på föräldraledighet. Uppdraget sträcker sig från 1/9-2025 till 31/10 2026, så det är en riktig möjlighet för dig att få visa vad du går för och spela en betydande roll för företagets affär.  Du kommer att utgå från Skånemejeriers pulserande huvudkontor i Malmö, där du har mejeriet på andra sidan gatan. I första hand söker vi dig som bor i Skåne - men för just den här tillfälliga tillsättningen kan det även fungera att bo på annan ort om du har möjlighet att vara på kontoret i Malmö minst 3 dagar per vecka.  Vad innebär rollen? I arbetsuppgifterna ingår bl.a. att skapa och upprätthålla en kundplan, kategoriarbete, sortimentsutveckling, nyhetspresentationer, prisförhandlingar och att säkerställa genomarbetade kampanjer och aktiviteter hos din kund. Du kommer att jobba nära flera andra funktioner på Skånemejerier, ex. säljorganisationen, kategoriansvariga, brand managers, inköp och demand planning. Rollen ingår i den kommersiella relationen inom retail och rapporterar till Head of KAM. Erfarenheter och kvalifikationer Då du behöver komma in snabbt i arbetet är det viktigt att du har med dig följande:  Tidigare erfarenhet som KAM inom dagligvarubranschen Stark inom excel och Power BI  Erfarenhet av affärssystem (Qw/m3) samt branschspecifika verktyg som Nielsen och CatMan Van vid processer som IBP/S&OP Har du tidigare arbetat med Coop eller Axfood är det självklart meriterande Som person vill vi att du är strukturerad, relationsskapande och har ett starkt affärssinne. Du behöver vara trygg i förhandlingssituationer.  Om Skånemejerier Skånemejerier är det ledande mejeriföretaget i södra Sverige, en utmanare nationellt och en del av världens största mejerikoncern Lactalis. Vi är ett företag som värnar om värdena i det närproducerade och styrkorna i att samarbeta globalt. Vägledda av ambition, engagemang och enkelhet arbetar alla våra medarbetare mot samma mål – att utveckla och producera riktigt bra mat som både smakar och gör gott. I vårt sortiment finns närproducerade mejerivaror, Sveriges mest köpta juice och ostspecialiteter från Sverige och Europa, under ett paraply av älskade och välkända varumärken. Vår vision är att bli Sveriges mest hållbara mejeri, och då handlar det inte bara om att erbjuda produkter som är bra för både människa, djur och miljö, utan också om att vara en hållbar arbetsplats. Vi värnar om arbetsglädje, gott ledarskap, givande samarbeten och en välkomnande, stabil och inkluderande arbetsmiljö. I den svenska organisationen arbetar ca. 800 personer. Vi har fötterna i den skånska myllan men blicken ut mot världen. Här får du tillgång till ett internationellt nätverk med 90 000 kollegor i nästan 100 länder.  Övrig information På Skånemejerier arbetar vi för en säker, god och drogfri arbetsmiljö. Externa slutkandidater till tjänsten kommer därför att bli ombedda att presentera ett utdrag ur belastningsregistret, genomföra ett drogtest samt i förekommande fall erbjudas hälsoundersökning på vår Företagshälsovård. Som en del i vårt förebyggande arbete så genomför vi kontinuerligt slumpvisa alkohol- och drogtester. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval.  Skånemejerier samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 076-049 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Corrpal Systems AB söker en affärsorienterad och strategisk Technical Sales Manager. Du får en nyckelroll i vår ledning och ansvarar för vår försäljning och hela kundresan – från första kontakt till långsiktiga relationer. Du kommer att identifiera nya affärsmöjligheter på både etablerade och nya marknader. Våra kunder finns i Europa, USA, Sydafrika och Australien. Information om rollen Som Technical Sales Manager har du det övergripande ansvaret för företagets försäljningsarbete. En hel del försäljning skall drivas via den svenska organisationen, en annan del kommer via försäljningsorganisationen på det tyska moderbolaget Göpfert, då det finns vissa synergier i dessa verksamheter. Ett bra samarbete mellan säljorganisationerna är därför viktigt.  Exempel på ansvarsområden: Tar fram säljstrategier, målsättningar och aktivitetsplaner i linje med företagets affärsmål Identifierar nya affärsmöjligheter på både befintliga och nya marknader Ansvarar för budget, prognoser och resultatrapportering inom försäljning Säkerställer en stark kundupplevelse från offert till leverans och vidare service Leder och utvecklar försäljningsorganisationen, i dagsläget 3 personer som jobbar med försäljning respektive som projektledare Samverkar nära våra team inom teknik, produktion och ledning för att skapa affärer som är både lönsamma och tekniskt genomförbara Representerar Corrpal i förhandlingar, kundbesök, mässor och andra affärssammanhang – både nationellt och internationellt Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet av teknisk B2B-försäljning, gärna inom maskin- eller tillverkningsindustrin Har dokumenterad erfarenhet av försäljningsledning och strategiskt affärsansvar Har en stark kommersiell förmåga, med känsla för både kundbehov och affärslogik Är van att arbeta internationellt, med förståelse för olika marknader och kundkulturer Är en coachande och trygg ledare som skapar engagemang och tydlighet i ditt team Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har någon form av eftergymnasial utbildning inom teknik eller försäljning. Meriterande är också om du tidigare har jobbat med att dokumentera långsiktiga säljprocesser via CRM-system. Har du viss förståelse för CAD-ritningar och kanske till och med kan göra enklare skisser själv, skulle det vara väldigt positivt, då det kan förenkla arbetet ute hos våra kunder. Detaljerade dokument skapas sedan av våra kunniga Technical Sales Engineers. Placering Rollen utgår från Corrpals huvudkontor i Ystad och du bör bo på lämpligt pendlingsavstånd. Vår policy är att du kan arbeta hemifrån en dag per vecka. Det är en resande roll, där du uppskattningsvis reser till dina kunder ca. 50 dagar per år. Upplägg och tid för resorna planeras av dig. Om oss Corrpal Systems AB i Ystad tillverkar, säljer och installerar maskinlinjer för materialhantering till wellpappindustrin. Vi är en ledande aktör inom vår nisch och vår styrka är vår svenska kvalitet och vår förmåga att flexibelt lösa våra kunders olika behov. Med egen kompetens i huset tillverkar vi och levererar cirka 30-40 maskiner per år. Våra kunder finns huvudsakligen i Europa, men våra installationer finns över hela världen. Corrpal Systems omsätter drygt 300 msek och vi har ca. 50 anställda. Vår ägare Göpfert Maschinen GmbH, www.goepfert.de, är världsledande på konverteringsmaskiner till wellpappindustrin. På Corrpal Systems AB får du arbeta i ett växande företag med korta beslutsvägar, teknik i framkant och stort utrymme för egna initiativ. Läs mer om oss på vår hemsida www.corrpal.com Låter det intressant? Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är 17/6. Corrpal Systems AB samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 076-049 53 31 Pia-Karin Åkesson på [email protected] eller 0702-15 83 98 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Välkommen till HARIBO, Europas största och mest framgångsrika socker-konfektyrvarumärke! Vårt uppdrag är att skapa glädje för barn och vuxna och vi söker skickliga personer som kan ansluta sig till vårt team för att hjälpa oss sprida glädje! Vår mix som väntar dig Som KAM på HARIBO förväntas du skapa starka relationer med kunderna och driva en långsiktig strategisk agenda genom möten och samarbeten. I KAM teamet hos oss trivs vi med att jobba tillsammans. Du rapporterar till Head of KAM. Du kommer att ansvara för Axfood och ett antal andra, övriga kunder. Rollen har ett övergripande ansvar för HARIBOs utveckling och lönsamhet för de egna kunderna. Exempel på dina arbetsuppgifter är: Driva lönsam tillväxt för HARIBO och våra kunder Ansvara för försäljningsoptimering, kampanjgenomförande och kontinuerlig uppföljning av försäljningsdata (Nielsen/POS) Identifiera förbättringsområden och driva åtgärder i samarbete med kund Ansvara för prognoser, försäljningsanalys och avvikelsehantering Säkerställa kostnadseffektiv användning av resurser och sprida kundinsikter internt Koordinera centrala marknadsaktiviteter och affärsplaner per kedja/kund Ha löpande dialog med kund kring planering, sortiment, avtal och lanseringar Ingredienser som du tar med dig Krav: Kunskaper och erfarenhet inom detaljhandeln, FMCG och dess arbetsmetoder samt förståelse för våra kunders struktur och strategier Goda kunskaper i Microsoft Office Flytande svenska samt mycket goda kunskaper i engelska Meriterande: Högskoleutbildning inom marknad, ekonomi eller motsvarande Erfarenhet som Key Account Manager, inom DVH och/eller SVH, med goda resultat Stort plus för erfarenhet av kategoriarbete Erfarenhet och kunskap från konfektyr eller andra impulskategorier Kunskap om SAP  Personliga egenskaper: Vi tror att du är en strategisk och självständig person som får saker att hända, trivs med ansvar och bygger förtroende genom tydlig kommunikation. Du är resultatdriven, serviceinriktad och prestigelös, och du gillar att samarbeta mot gemensamma mål. Vad vi erbjuder Hos oss på HARIBO får du ett förmånligt anställningspaket med bland annat friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Du får dessutom jobba med ett riktigt härligt gäng, där vi sitter i mysiga lokaler i Helsingborg.  HARIBO familjen I rollen som KAM hos oss blir du en del av ett framgångsrikt familjeföretag som vilar på starka traditioner och som växer internationellt snabbare än någonsin tidigare. Vi värdesätter långsiktiga relationer med våra medarbetare, en god balans mellan arbete och fritid, kontinuerlig utveckling och en rättvis andel i företagets framgångar. Vi strävar alltid efter att stödja våra medarbetare – varje dag. Vi omfamnar den färgsprakande HARIBO-världen, som ett framgångsrikt familjeföretag vi har trott på i över 100 år. Vår globala popularitet bygger på vårt målmedvetna fokus på fruktgummi, vilket gör att vi kan växa internationellt snabbare än någonsin tidigare. Denna framgång grundar sig i vår sammanhållning som en enad HARIBO-familj. Vi ger våra medarbetare ansvar och frihet att fatta de bästa besluten. Vi fokuserar på långsiktig framgång och sätter kvalitet främst – både i våra produkter och i hur vi bemöter vårt team och de människor som finns omkring oss. Vi håller våra löften. Den passion vi har är oslagbar, och den grundar sig i en barnslig glädje – vi älskar att arbeta på HARIBO, och den glädjen förmedlar vi vidare varje dag. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är fredag den 6 juni 2025. HARIBO Lakrits AB samarbetar i denna rekrytering med EQuality Rekrytering & Interim. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Pia-Karin Åkesson på [email protected] eller 0702-15 83 98 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Vill du vara med och bygga upp vår inhouse-rekryteringsfunktion från grunden? Vi söker en passionerad och erfaren Talent Acquisition Specialist som vill etablera en rekryteringsprocess i världsklass – där effektivitet, datadrivet arbete och en magisk kandidatupplevelse står i centrum. Om rollen Hos oss är Talent Acquisition en strategisk partner. Du jobbar nära cheferna – från behovsanalys till onboarding – och har mandat att utmana och utveckla både processer och mindset. Vi söker dig som vågar tänka nytt, jobba datadrivet och använda AI, feedback och nyfikenhet som verktyg för ständig förbättring. Du kommer spela en nyckelroll i hur vi attraherar, rekryterar och välkomnar framtidens talanger. Hos oss får du chansen att attrahera marknadens bästa kandidater med ett erbjudande om härlig kultur, ett bra ledarskap och fantastiska varumärken. Ansvarsområden Etablera ett hållbart arbetssätt för inhouse-rekrytering genom hela medarbetarresan – från behov till offboarding Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemän med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsnytta Utveckla och optimera processer, mallar och verktyg – vi jobbar i SuccessFactors Arbeta datadrivet med KPI:er som time to hire, quality of hire och candidate experience (NPS) Coacha och stötta chefer i hela rekryteringsresan Stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom employer branding-initiativ Arbeta nära HR och kommunikation – både på huvudkontoret i Malmö och våra fabriker Säkerställa en personlig, inkluderande och professionell kandidatupplevelse Bevaka trender inom rekrytering och omsätta insikter till konkreta initiativ Exempel på frågor du kommer att jobba med Vilka gamla rekryteringssanningar behöver vi utmana? Hur bör vi använda AI i rekrytering? Hur mäter vi framgång – och vad är egentligen en lyckad rekrytering? Hur väger vi kompetens och potential mot erfarenhet? Hur samarbetar vi bäst med övriga HR? Du får vara med och påverka – på riktigt. Vi söker dig som har: Krav: Relevant universitetsutbildning (t.ex. PA, beteendevetenskap, marknadsföring eller ekonomi) Minst 5 års erfarenhet av rekrytering (gärna både inhouse och via rekryteringsbyrå) Van att driva rekryteringsprocesser självständigt från start till mål Arbetat datadrivet med KPI:er och statistik God systemvana inom ATS och rekryteringsverktyg (gärna med AI-inslag) Vana att coacha chefer i rekryteringsfrågor Stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av employer branding-arbete Erfarenhet av att utveckla processer och mallar Bred erfarenhet från både inhouse och rekryteringsbolag Personliga egenskaper Du älskar rekrytering – och är stolt över ditt hantverk Du är strukturerad, affärsdriven och snabbfotad Du har hög egen drivkraft och gillar att bygga nytt Du är nyfiken på både människor och affär Du är kommunikativ, relationsskapande och inspirerande Du skriver och talar med värme och tydlighet Du är lösningsorienterad och har ett positivt mindset, även när det går fort Du tar ansvar, har tillit till din egen förmåga och är alltid öppen för att lära nytt Om anställningen Tillsvidareanställning. Du rapporterar till HR Business Partner för de kommersiella funktionerna. Placering: Dockan, Malmö Hybrid: Minst 3 dagar på kontoret, övriga dagar flexibla Start: Så snart som möjligt Om Orkla Foods Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1300 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar i Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Tollarp, Vansbro, Vadstena och Örebro. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 7 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En bättre vardag” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är den 30/5. Orkla Foods samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Välkommen med din ansökan! Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

I rollen som Partneransvarig blir du en nyckelperson i att skapa och utveckla våra relationer med VVS-installatörer, fastighetsförvaltare och tekniska konsulter i Norden. Du kommer arbeta både strategiskt och praktiskt, det här är en roll för dig som gillar att kavla upp ärmarna och komma ut i verkligheten. Om rollen Som Partneransvarig kommer du att få ta ansvar hela vägen, från att sätta upp strukturer till att personligen bygga relationer och skapa affärer. Du kommer bland annat att: Identifiera, kontakta och rekrytera nya partners, särskilt inom VVS och fastighetsförvaltning. Utveckla partnersamarbeten genom gemensam planering, utbildning och löpande stöd. Arbeta ute i fält och driva affärer tillsammans med våra partners. Bygga upp tydliga processer för onboarding, leadshantering och partnerutveckling. Vem söker vi? Vi letar efter en relationsbyggare med kommersiell skärpa, med erfarenhet av teknisk B2B-försäljning och vana att arbeta i mindre bolag eller entreprenöriella miljöer. Det här är en roll för dig som gillar att skapa nytt, snarare än att förvalta. Du är prestigelös, strukturerad och trivs bäst när du får arbeta nära kund. Yrkesmässiga erfarenheter/kompetensprofil Erfarenhet av teknisk B2B-försäljning genom partners Vana från branscher som VVS, fastighetsteknik, VA, energi eller byggrelaterade branscher Stark förmåga att arbeta systematiskt och uthålligt med fältbearbetning för att omsätta samarbeten i konkreta affärer Teknisk grundförståelse Förmåga att bygga upp strukturerade processer Van att arbeta med CRM system och göra kontinuerliga uppföljningar Du behärskar svenska och engelska obehindrat Meriterande Förstår flöde och vatten Har ett gott kontaktnät inom segmentet fastighet Förstår norska, danska eller finska Personliga egenskaper Prestigelös och operativ – du gillar att arbeta ute i fält Entreprenöriell och lösningsorienterad Strukturerad och uthållig Kommunikativ och relationsskapande Placeringsort Arbetet är främst resande och uppsökande, där hela Sverige, Norge och Danmark är din arbetsplats. Mälardalen/Stockholm eller Göteborg är troliga bostadsorter. Anolytechs huvudkontor ligger i Ystad och där kommer du att vara för introduktion samt ungefär en gång per månad för gemensamma säljmöten. Om Anolytech Anolytech har sedan 2005 utvecklat en hållbar och miljövänlig desinfektionsteknik baserad på vatten, salt och el som gör desinficering med skadliga kemikalier onödig. Anolytech erbjuder idag teknisk utrustning för desinficering av vatten som är anpassade efter de branscher företaget arbetar mot: lantbruk, industri, fastighet och sjöfart. Sortimentet erbjuder maskiner i fyra olika storlekar inom varje industri. Utrustningen anpassas för att möta varje kunds behov. Produkten, AnoDes, är en pH-optimerad hypoklorsyra som effektivt dödar bakterier, virus, sporer, mögel och svamp samt stoppar tillväxt av biofilm i vattensystemet. Maskinerna som producerar produkten tillverkas i Ystad och placeras sedan hos respektive kund. Anolytech vill vara med och skapa ett hållbart samhälle, där miljövänlig desinfektion bidrar till bättre hälsa för människor och djur, samt en sundare planet. Genom att tillhandahålla en effektiv och miljövänlig desinfektionsteknik hjälper vi våra kunder att bekämpa bakterier och andra skadliga mikroorganismer, samtidigt som systemet bidrar till de globala målen i Agenda 2030. Tillsammans med våra kunder ersätter vi traditionell desinfektion med en miljövänlig och framtidssäker lösning – för ett mer hållbart samhälle. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är 30 maj 2025.  Anolytech samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Pia-Karin Åkesson på [email protected] eller 0702-15 83 98 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Som Operations Manager leder, utvecklar och inspirerar du våra produktionsledare och tekniker. Totalt leder du ett team på cirka 100 personer. I denna nyckelroll arbetar du även nära avdelningarna inom planering, kvalitet och logistik för att optimera verksamheten. I rollen har du ansvar för underhållet av alla Öresundståg som trafikerar de sex sydsvenska länen Skåne, Halland, Västra Götaland, Blekinge, Kalmar och Kronoberg samt Köpenhamnsområdet. Du ingår i ledningsgruppen kopplad till det upphandlade underhållskontraktet med VR och rapporterar till VD för Mantena Sverige AB. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för leveransen till kunden enligt gällande avtal, inklusive resultat- och personalansvar för underhållsverksamheten Leda och utveckla våra medarbetare, med fokus på effektivitet, säkerhet och trivsel Driva ett ständigt förbättringsarbete och utveckla våra processer Identifiera flaskhalsar och förbättra produktionsflöden Säkerställa uppföljning av kostnader, kvalitet och nyckeltal (KPI:er) Delta i budgetarbete och ekonomisk uppföljning Ta ansvar för arbetsmiljö och säkerhet Om dig: Vi söker dig som är en naturlig ledare och trivs i en operativ miljö där struktur, säkerhet och engagemang är i fokus. Du är en skicklig problemlösare som har lätt för att motivera och coacha andra. Vi ser gärna att du har: Ingenjörsutbildning, gärna med inriktning mot järnväg eller infrastruktur. Har du lång och relevant erfarenhet från branschen, kan detta väga upp för formell utbildning. Erfarenhet av att arbeta med teknik, gärna från fordonsbranschen, tåg, industri eller liknande Minst 5 års ledarerfarenhet där du även lett chefer Erfarenhet av driftoptimering, budgetarbete och säkerhetsstyrning God kunskap om arbetsmiljö och säkerhetsarbete Van att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete God kommunikativ förmåga på svenska och engelska (även teknisk) Erfarenhet av arbete i en skiftgående verksamhet är meriterande Personliga egenskaper vi värdesätter: Analytisk och lösningsorienterad Strukturerad och målinriktad En stark kommunikatör och inspirerande ledare Lagspelare med hög genomförandekraft Vad kan Mantena erbjuda dig? En spännande och viktig roll i en framtidsbransch Möjlighet att påverka och utveckla processer och team Ett engagerat och kompetent arbetslag En arbetsplats som satsar på säkerhet, utveckling och hållbarhet Om Mantena Mantena är Nordens ledande aktör inom underhåll av järnvägsfordon. Vi är stolta över att vara en del av kollektivtrafikens framtid och levererar smarta, effektiva lösningar som gör skillnad varje dag. Läs mer på www.mantena.org Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är 18 maj. Mantena samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Pia-Karin Åkesson på [email protected] eller 0702-15 83 98 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Om du är visionär med erfarenhet av att bygga och utveckla högpresterande team och har förmågan att snabbt och effektivt genomföra strategier, då är detta möjligheten för dig! Om rollenSom Procurement Manager för Raw Materials leder och motiverar du ett av våra två inköpsteam. Du rapporterar till Procurement Director, ingår i inköpsavdelningens ledningsgrupp och har idag fem medarbetare rapporterande till dig.  Utöver ansvaret för inköpsteamet inom råmaterial kommer du även ha det övergripande ansvaret för procurement excellence inom hela inköpsavdelningen. Här ingår det att utveckla och implementera inköpsstrategier som stödjer företagets övergripande mål samt att övervaka marknadstrender och justera våra inköpsstrategier därefter.  Du arbetar tvärfunktionellt med viktiga intressenter för att säkerställa samarbete och samordning. Du säkerställer att våra inköpsprocesser genomförs snabbt och effektivt samt identifierar och implementerar förbättringar av processer och system.  Ett positivt ledarskap är en viktig del av din roll. Du coachar teamet för att upprätthålla goda leverantörsrelationer och förhandla fram kontrakt med bästa möjliga villkor. Vem är du? Professionell bakgrund Vi söker dig som har flera års erfarenhet av ledarskap med en dokumenterad förmåga att bygga och leda högpresterande team inom inköp. Du har en stark kommersiell förståelse och erfarenhet från tillverkande industri.  Du är van vid att utveckla och implementera inköpsstrategier och arbetar strukturerat och effektivt med fokus på att göra rätt saker på rätt sätt.  Du behöver ha en universitets- eller högskoleexamen inom business administration, ekonomi eller liknande. Personlig profil En stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga är viktiga egenskaper för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi att du har erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i en dynamisk miljö och en förmåga att bygga starka relationer med interna och externa intressenter.  Som ledare är du entusiastisk, kommunikativ och motiverande. Du har en resultatorienterad inställning och en stark drivkraft att uppnå mål. Vad kan Orkla erbjuda dig? Orkla är ett unikt FMCG-bolag med ett starkt fäste i Norden som växer mycket inom Europa och i flera andra länder, bland annat Indien. Här får du möjlighet att jobba med starka lokala varumärken i ett växande internationellt bolag.  Hos oss får du som medarbetare möjlighet att göra skillnad och påverka din utveckling. På Orkla tänker vi globalt men vill utveckla lokala lösningar som tillgodoser våra kunders behov samtidigt som vi utvecklar och stärker våra medarbetare genom att de får göra skillnad.  Om Orkla FoodsOrkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1 400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 7 anläggningar i Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Tollarp, Vansbro och Örebro.  Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö.  Vår vision är att vi vill skapa ”En bättre vardag” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Ansökan Ansök nu och bli en del av vårt framgångsrika team på Inköp! Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är söndag 4/5. Orkla Foods samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Pia-Karin Åkesson på [email protected] eller 0702-15 83 98 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Pågen söker en Category Manager till sitt härliga team vid huvudkontoret i Malmö. På Pågen erbjuder vi dig en arbetskultur som präglas av ansvar, utveckling och omtanke om medarbetare. Här får du möjligheten att arbeta i ett dynamiskt och engagerat team där dina idéer och ditt arbete kommer att göra skillnad. Att vara Category Manager på Pågen är lite annorlunda än att ha motsvarande roll på många andra livsmedelsföretag. Utifrån den stora säljorganisationen på ca 400 säljare som besöker butikerna varje dag, får du en fantastisk möjlighet att omsätta kategoriplaner och kategorianalyser i praktiken. Du kommer att jobba i strategiska samarbeten med dagligvaruhandelns kunder och se till hela kategorins utveckling. Du behöver drivas av försäljning och tycka om att arbeta med marknadsdata som ex. Nielsen och POS-data och genom dem ta fram kund- och konsumentinsikter för kategorierna Pågen är verksamma inom. Rollen innebär att identifiera kundunik potential, skapa handlingsplaner och följa upp genomförda åtgärder. Som Category Manager spelar du en nyckelroll i att positionera Pågen som den naturliga partnern för kategoritillväxt. Du samarbetar tätt med chefen för kategoriavdelningen, KAM, marknadsteamet, försäljningschef och säljutvecklingschefen på Pågen för att omvandla data till insikter och insikter till konkreta actions. Rollen är placerad vid Pågens huvudkontor i Malmö där du sitter i ett modernt och luftigt kontorslandskap i direkt anslutning till den goda doften från bageriet. Du rapporterar till chefen för kategoriavdelningen, Mathias Glimmerfelt. På Pågen tror vi på samarbete på riktigt, varför vi önskar att du arbetar från huvudkontoret varje dag. På Pågen bakar vi med kärlek – vill du vara en del av vår kärleksfulla och proffsiga organisation? Huvudsakliga ansvarsområden: Rollen som Category Manager innebär att du är ansvarig för att driva och utveckla dina kategorier, i nära samarbete med sälj, marknad och våra kunder. Driva och utveckla Pågens kategoristrategi samt ansvara för kategoriplaner och uppföljning. Utveckla och säkerställa strategiska kundsamarbeten med fokus på kategoriutveckling. Stötta KAM i arbetet med de centrala kunderna genom datadrivna insikter och rekommendationer. Analysera POS- och marknadsdata för att identifiera affärsmöjligheter och driva kategoritillväxt. Utveckla Pågens interna analysstruktur och säkerställa att insikter leder till konkreta affärsbeslut. Samarbeta med fältsälj och KAM för att optimera butiksexponering och genomföra butikstester. Ansvara för externa samarbeten med leverantörer av marknads- och kunddata (exempelvis NielsenIQ och YouGov). Presentera analyser och strategiska rekommendationer för både interna och externa intressenter. Vem är du? Vi tror att du är analytisk, affärsdriven och kommunikativ. Du är duktig både på att samarbeta och jobba självständigt och vågar ta initiativ inom dina ansvarsområden. Du tycker om att arbeta med analys och insikter och omvandla dem till actions och möjligheter. För att lyckas i rollen behöver du ha 3–5 års erfarenhet av kategoriarbete inom dagligvaruhandeln (DVH). Erfarenhet av analys och insiktsdrivet kategoriarbete är ett krav, och projektledningsvana är meriterande. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom försäljning och/eller marknadsföring. Du är skicklig i Microsoft Excel, PowerPoint och Power BI samt har erfarenhet av att arbeta med databaser såsom NielsenIQ, YouGov, POS- och CRM-data. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en spännande roll i ett starkt och framgångsrikt familjeföretag. Hos oss får du möjlighet att arbeta självständigt med stort ansvar i en engagerande och inspirerande organisation. Om Pågen På Pågen bakar vi med kärlek - det handlar om att ha en omsorg om råvaror och produkter, medarbetare, konsumenter och om våra gemensamma resurser. Pågen är ett familjeföretag i femte generationen och är Sveriges ledande bageri med produkter inom förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd. Med två bagerier där duktiga bagare bakar dag som natt och med medarbetare över hela landet, kan Pågen varje dag förse landets butiker och konsumenter med färskt bröd. Mer information hittar du på www.pagen.se Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdag är den 27 april. Pågen samarbetar i denna rekrytering med EQuality Rekrytering & Interim AB. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman: [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg: [email protected] eller 076-049 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Vill du vara med och driva framgångsrika affärer med spännande internationella kunder? Har du passion för försäljning och älskar att bygga långsiktiga relationer? Då kan detta vara rollen för dig! Vi på FoodSolutions inom Orkla Foods Sverige söker en driven och affärsorienterad Export Sales Manager som vill ta försäljningen till våra exportkunder till nästa nivå. Varför Orkla Foods Sverige? Vi är en del av en ledande livsmedelskoncern med starka varumärken, relevant produktportfölj och långsiktiga kundrelationer. Vår försäljning har utvecklats mycket, och vi samarbetar idag med både nationella och internationella kunder nära och på djupet. Nu behöver vi dig med starkt affärsmannaskap, som kan stärka våra relationer och närvaro ytterligare för att skapa hållbar, lönsam tillväxt. Om rollen Som Export Sales Manager får du ett helhetsansvar för att driva och utveckla affären med våra kunder internationellt. Du arbetar både strategiskt och operativt för att analysera, planera och säkerställa lönsamhet och tillväxt, och rollen kräver både affärsförståelse samt kund- och konsumentinsikt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Bygga starka och långsiktiga relationer med kunder och beslutsfattare – både formella och informella Skapa, utveckla och genomföra kundplaner, aktiviteter och kampanjer Analysera försäljning och resultat – och vid behov vidta åtgärder Ansvara för avtal, investeringar och rabatter Driva volymtillväxt genom initiativ, projekt och kundaktiviteter Vara en central kontaktpunkt både internt och externt för exportaffären – du är en ambassadör för Orkla Foods Sverige Du rapporterar till en av våra Affärschefer inom FoodSolutions, och resor både inom Sverige och internationellt är en del av tjänsten. Räkna med minst 50 resdagar per år. Du utgår från vårt huvudkontor i Malmö. Vem är du? Vi söker dig som brinner för försäljning och har en stark vilja att skapa affärer! Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning eller motsvarande – gärna inom ekonomi. Andra delar vi värdesätter högt är erfarenhet av: Arbete i säljorganisation och tidigare roller som ex. Key Account Manager Förhandling med beslutsfattare Projektledning FMCG/Livsmedelsbranschen Export - både inom och utanför EU, inklusive internationella förhandlingar Goda kunskaper i ekonomisk styrning Som person tror vi att du känner igen dig i dessa egenskaper: En nyfiken och lösningsorienterad inställning – du ser möjligheter där andra ser hinder En duktig kommunikatör som bygger förtroende och långsiktiga relationer och kan formulera dig obehindrat på affärsengelska i både tal och skrift En person som trivs i en självständig roll, med stort ansvar och möjlighet att utveckla affären internationellt, men också har en stark samarbetsförmåga Vi erbjuder en dynamisk roll där du får vara med och påverka en spännande del av vår verksamhet! Låter det som något för dig? Sök idag och bli en del av vårt team på Orkla Foods Sverige! Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är söndagen den 13/4. Orkla Foods samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 076-049 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat