EQuality Rekrytering & Interim AB jobb

Corrpal Systems i Ystad tillverkar, säljer och installerar maskinlinjer för materialhantering till wellpappindustrin. Vi är en ledande aktör inom vår nisch och vår styrka är vår svenska kvalitet och vår förmåga att flexibelt lösa våra kunders olika behov. Just nu söker vi en mekanisk designer som vill bli en del av ett engagerat, målinriktat och stöttande team. Idag består teamet av sex kollegor som arbetar nära varandra, delar med sig av sin kunskap och hjälper varandra att lyckas. Tillsammans tar vi ansvar för att leverera hög kvalitet i varje projekt och skapa lösningar vi är stolta över. Om rollen I rollen som mekanisk designer kommer du att utveckla, konstruera och anpassa mekaniska lösningar för våra maskiner och vår utrustning. Genom att omsätta kund- och funktionskrav till genomtänka och tillverkningsbara konstruktioner bidrar du till hög kvalitet, effektiv produktion och tillförlitliga leveranser till våra kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och konstruera mekaniska lösningar för maskiner och maskinlinjer Ta fram 3D-modeller, ritningar och teknisk dokumentation Delta i kravspecifikation och konceptframtagning tillsammans med projektteam Anpassa konstruktioner efter kundspecifika behov Säkerställa att konstruktioner följer gällande standarder, direktiv och interna riktlinjer Samarbeta med produktion, montage, service, inköp och automation för att säkerställa tillverkningsbarhet Delta vid prototypbyggnation, test och verifiering Bidra till förbättring och standardisering av mekaniska lösningar Erfarenheter och kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint teknikintresse och trivs med att kombinera praktiskt arbete med problemlösning. Du är inte rädd för att ta egna initiativ, kavla upp ärmarna när det behövs och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete. Som person är du analytisk, strukturerad och kreativ. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt, tycker om att samarbeta med andra och kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt. Du trivs i en miljö där idéer delas, utvecklas och omsätts i praktiken – och där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Vi ser gärna att du har 3-5 års arbetslivserfarenhet inom maskindesign, maskintillverkning eller liknande Eftergymnasial utbildning inom relevant område God förståelse inom materiallära och tillverkningsprocesser Goda kunskaper inom CAD (Inventor och Autodesk Suite) Talar svenska och engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av ERP system (Monitor G5) Kandidat eller Master som maskiningenjör eller liknande Om företaget Corrpal Systems AB i Ystad tillverkar, säljer och installerar maskinlinjer för materialhantering till wellpappindustrin. Vi är en ledande aktör inom vår nisch och vår styrka är vår svenska kvalitet och vår förmåga att flexibelt lösa våra kunders olika behov. Med egen kompetens i huset tillverkar vi och levererar cirka 30–40 maskiner per år. Våra kunder finns huvudsakligen i Europa, men våra installationer finns över hela världen. Corrpal Systems omsätter ca. 300 msek och har 50 anställda. På Corrpal Systems AB får du arbeta i ett växande företag med korta beslutsvägar, teknik i framkant och stort utrymme för egna initiativ. Vi tror starkt på att människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv är viktigt för att göra Corrpal Systems till ett bra, utvecklande och roligt ställe att arbeta på. Läs mer om oss på vår hemsida: www.corrpal.com Du kan även läsa mer om vår ägare Göpfert Maschinen GmbH, www.goepfert.de, som är världsledande på konverteringsmaskiner till wellpappindustrin. Ansökan Sista ansökningsdagen är 4/9. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ansöker du vecka 29-31 kommer det dröja någon vecka med återkoppling, men vi kommer höra av oss till alla och tar inget beslut innan efter det. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Corrpal Systems samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero. Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget. En av teamets KAM:ar har valt att gå externt efter en lång tid hos Springhill och vi letar vi nu efter dig som vill ta vid och fortsätta driva starka affärer! Om rollen I rollen som KAM kommer du att ansvara för att utveckla affären hos dina kunder inom DVH. Det finns goda relationer, men även fortsatta affärsmöjligheter. I en framtid kan nya kunder tillkomma, även på den nordiska marknaden. Du kommer driva din affär med hjälp av kategori- och försäljningsdata, där du optimerar sortiment, förhandlar priser, bygger kampanjstrategier och upprätthåller ett gott partnerskap. Springhills kundrelationer är starka och långsiktiga. Det är en konkurrensutsatt marknad där du behöver ligga steget före och säkerställa ett starkt erbjudande. Till din hjälp har du många duktiga kollegor. Du arbetar nära dina KAM kollegor samt Category Manager, säljkoordinator, produkt- och designansvariga. Rollen rapporterar in till Sales Manager för dagligvaruhandeln. Exempel på arbetsuppgifter: Driva och utveckla affären med dina kunder inom dagligvaruhandeln Driva ett starkt kategoriarbete tillsammans med kunderna och upprätthålla goda samarbeten över tid Driva långsiktiga utvecklings- och produktprojekt tillsammans med kund Ansvara för förhandlingar Ansvara för att sätta och leverera på budget genom bl.a. sortiment, volym, prissättning, placering och nära dialog med dina kunder Ansvara för mål, prioriteringar, genomförande och styrning av externt merchandisingbolag hos dina kunder Hålla ett öra mot marken kring kundernas behov och marknaden i stort Erfarenheter och kvalifikationer För att lyckas i den här rollen tror vi att du har: Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst Erfarenhet från DVH Kunskap inom Microsoft Office-paketet Flytande kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav Vem är du? Vi tror att du är resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt självdriv. Du är en relationsskapare som bygger broar både internt och mot kund – och sprider god energi bland dina medmänniskor. För att lyckas i rollen behöver du kunna äga och driva din affär. Det är därför viktigt att du är analytisk, flexibel och strukturerad med en god förmåga att lägga planer och prioritera Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero. Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget. Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll. Om rollen I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer. Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo. Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder. Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla försäljningsteamet P&L ansvarig för dagligvaruhandeln Ansvarig för egna kunder Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling Erfarenheter och kvalifikationer För att lyckas i den här rollen tror vi att du har: Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst Gott ledarskap Försäljningserfarenhet från DVH Kunskap inom Microsoft Office-paketet Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav Vem är du? Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel. Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Lantmännen Biorefineries och Affärsområdet Food Ingredients arbetar med att förädla spannmål och cirkulära biprodukter – som sedan blir till ingredienser och produkter för livsmedelsindustrin. Produktionsanläggningarna finns i Kimstad, Lidköping och Norrköping. En av ingredienserna som produceras är gluten. Gluten är en komponent som – bland flera olika applikationer – är viktig för att öka volym och stabilitet för bröd och bageriprodukter. Gluten är en stor produkt inom affärsområdet Food Ingredients. Just nu letar vi efter dig som vill driva fortsatt försäljning och goda relationer inom segmentet – och axla en nyckelroll inom försäljningsorganisationen! Om rollen Som KAM inom gluten kommer du arbeta med både nya kundkontakter och vidareutveckling av existerande relationer. Försäljningsprocesserna är komplexa och kräver ett systematiskt arbetssätt. Det är viktigt med ett kommersiellt driv, stark analytisk förmåga och god förhandlingsvana för att lyckas i rollen. Kunderna idag finns framför allt i Norden och norra Europa, men också i USA och Asien. Du rapporterar till Head of Sales för Food Ingredients och arbetar nära övriga säljteamet. Du samarbetar även med interna funktioner såsom logistik, produktion, controlling, produkt- och applikationsutveckling samt affärsutveckling. Tjänsten är placerad på Lantmännens huvudkontor i Stockholm eller vid någon av anläggningarna i Norrköping, Kimstad eller Lidköping. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Självständigt planera och genomföra försäljningsaktiviteter mot dina kunder Leda kundförhandlingar Marknadsbevakning vad gäller konkurrenter, priser, tillgång etc. Budgetansvar för den egna kundportföljen samt följa upp resultat och lönsamhet Bidra med underlag till budget, prognoser och strategisk planering Arbeta strukturerat i CRM-systemet för att dokumentera aktiviteter och utveckla marknadsbearbetningen Delta vid relevanta mässor Vara delaktig i produktutvecklingsprojekt med kunder utifrån behov och möjligheter Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet Erfarenhet av komplex B2B-försäljning inom ingredienser, till livsmedelsindustri eller mycket snarlik processindustri Erfarenhet av internationella kunder och marknader Erfarenhet av att följa marknadspriser och ta beslut utifrån affärsdata Flytande i engelska – och troligen svenska – i tal och skrift Meriterande erfarenheter Erfarenhet av försäljning mot bagerikunder Erfarenhet av försäljning via återförsäljare Grundläggande förståelse för produktutveckling och produktionsprocesser Vem är du? Vi tror att du är analytisk, självgående och har ett starkt kommersiellt driv. Du har förståelse för hur större tillverkande organisationer fungerar och hur komplexa försäljningsprocesser ser ut. Du är en person som tar initiativ, arbetar proaktivt och har förmågan att driva affärer på ett strukturerat sätt. Du har även kapacitet att hantera flera parallella projekt. Du är modig och trivs med att ta kontakt med nya kunder. När du presenterar affärsförslag utgår du naturligt från affärsnytta, business cases och välgrundade data. Du har också förståelse för att försäljning inom denna typ av verksamhet bygger på långsiktiga relationer och ett uthålligt arbete. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 23/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Lantmännen Biorefineries samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Slutkandidaten kommer genomgå ett drog och alkoholtest samt bakgrundskontroll. Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Vi söker nu en Regional Sales Director som vill ta helhetsansvaret för B2B försäljningen och driva tillväxt för vår starka hotellportfölj i Göteborg. I den här rollen blir din främsta uppgift att leda, motivera och utveckla vårt säljteam på plats i Göteborg, samt säkerställa att vi når våra strategiska mål både lokalt och på nordisk nivå. Du leder en väl inarbetad säljavdelning som ansvarar för att fylla våra hotell genom ett strategiskt och målstyrt säljarbete. Som Regional Sales Director har du det övergripande ansvaret för B2B försäljningen till våra 12 fantastiska Strawberry-hotell i Göteborg. I hotellportföljen ingår några av stadens absolut största och mest ikoniska hotell: Clarion Hotel Post, Clarion Hotel Draken, Clarion Hotel Karlatornet, Quality Hotel Weaver och Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen, nyöppnade Quality Hotel The Book samt övriga Strawberry-hotell i Göteborgsregionen. Du kommer att utgå från Strawberry Sales Office Göteborg som är placerat på Clarion Hotel Draken. Huvudsakliga arbetsuppgifter & ansvarsområden:Ledarskap och teamutveckling i Göteborg Aktivt leda det dagliga arbetet för säljteamet på plats i Göteborg. Driva målstyrning, coachning och kontinuerlig uppföljning genom månatliga 1-to-1-samtal samt medarbetarsamtal två gånger per år. Följa upp säljrapporter samt hantera och stämma av provision/bonus på månads- och kvartalsbasis. Koordinera och samordna teamets aktivitetsplaner mot kund. Strategiskt säljarbete och samarbete Etablera och löpande underhålla en destinationsplattform för de viktigaste hotellen i regionen. Planera och genomföra interna säljmöten samt kommersiella möten på destinationen tillsammans med Profit (Revenue Management). Aktivt bearbeta den befintliga kundplattformen på nordisk nivå samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Proaktivt ta hjälp av hotellens egna resurser för att vidga kontaktytorna hos definierade kunder. Samarbeta tätt med dedikerade kontaktpersoner inom Profit och KAM. Region och utveckling Ingår i ledningsgruppen för Region South/West/Mid Sverige & Danmark och rapporterar direkt till Area VP-Sales Strawberry. Ingår i RSD-gruppen för Strawberry Sverige & Danmark. Proaktivt lyfta förbättringsförslag och medverka till att verkställa dessa inom regionen. Vid behov stötta teamet och kollegor vid affärer av mer komplex karaktär eller andra prioriterade uppgifter. Du kommer att vara en strålande stjärna här om du är: Som ledare inom Strawberry förväntas du efterleva kulturen genom att skapa energiska team och engagerande arbetsplatser som gör att människor älskar att komma till jobbet. Du bygger broar genom relationer, samarbete och förtroende. Du äger genom att fatta beslut med företagets bästa i åtanke, sätta tydliga mål och hålla dig själv och andra ansvariga för att uppnå resultat. Du visar vägen med vision och syfte, och utvecklar potential genom att maximera individuella styrkor för att hjälpa andra att nå sin fulla potential. Vi vill att du har följande erfarenhet med dig: Relevant examen från högskola eller universitet, alternativt dokumenterad erfarenhet Minst 5 års erfarenhet av att leda en säljorganisation med direkt personal- och resultatansvar Kunskap i och förståelse för målstyrt B2B-säljarbete Goda språkkunskaper i svenska och engelska Det är värdefullt om du även har: Relevant erfarenhet från besöksnäringen Kunskap i och erfarenhet av telefonförsäljning Goda kunskaper i och erfarenhet av säljstödsystem och tillhörande verktyg (Google, Salesforce, Microsoft Office) Starkt affärsnätverk i Göteborg Goda språkkunskaper i de nordiska språken Stämmer detta in på dig? Vänta inte, skicka in din ansökan redan idag för att bli en del av vårt härliga säljteam i Norden. Ansökan Sista ansökningsdagen är 18/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ansöker du vecka 29-31 kommer det dröja någon vecka med återkoppling, men vi kommer höra av oss till alla och tar inget beslut innan efter det. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Strawberry samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

På Unisport utvecklar vi idrotts- och motionsanläggningar som inspirerar människor till aktivitet. Sedan 1926 har vi hjälpt skolor, kommuner, föreningar och privata aktörer att skapa hållbara och attraktiva miljöer för rörelse och idrott. Idag är vi en nordisk koncern med verksamhet i flera länder. Nu söker vi en Sales Manager för Sport Equipment som vill ta ett helhetsansvar för ett viktigt affärsområde med höga tillväxtambitioner och stor utvecklingspotential. Om rollen Som Sales Manager ansvarar du för affärsområdet Sport Equipment i Sverige. Affärsområdet omfattar över 2 000 produkter inom sport och idrott och utgör en viktig del av verksamheten i Sverige. Du kommer att leda ett engagerat team om sju personer med hög produktkompetens och stark laganda. Rollen ingår i säljledningens ledningsgrupp tillsammans med bland annat Sales Manager Projects och Sales Manager Service. Detta är en roll för dig som vill kombinera försäljningsledning, affärsutveckling, digital transformation samt förändringsledning. Du får möjligheten att vara med och utveckla hela affärsområdet - från arbetssätt och kundstruktur till digital försäljning och kommersiell strategi. Unisport befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på att utveckla den digitala affären, skapa ett mer kundorienterat arbetssätt och stärka den kommersiella positionen på marknaden. En viktig del i rollen blir att vidareutveckla den digitala affären och stärka samspelet mellan traditionell B2B-försäljning, e-commerce och proaktivt säljarbete. I rollen ingår även arbete inom produktutbudet, där du är med och driver vilka produkter som ska säljas i nära samarbete med inköpsavdelningen. Rollen utgår från huvudkontoret i Hjärnarp och rapporterar till Head of Sales. Erfarenheter och kvalifikationer Vi söker dig som vill vara med och utveckla både människor, affärer och digitala försäljningskanaler. Vi tror att du är en affärsdriven och prestigelös ledare som trivs i en miljö där förändring, tillväxt och samarbete står i fokus. Du gillar att arbeta målinriktat och motiveras av utveckling, teamwork och resultat. Du har sannolikt: Erfarenhet av att leda försäljning inom B2B Arbetat i en verksamhet med både fysisk och digital försäljning Drivit förändrings- eller digitaliseringsresor Förståelse för produkt-, sortiments- och prissättningsfrågor Det är meriterande om du har: Erfarenhet av CRM och strukturerat säljarbete Erfarenhet av offentlig upphandling eller ramavtal Erfarenhet av e-commerce eller digital försäljning Erfarenhet av att utveckla digitala kundresor och kommersiella processer Om Unisport Unisport är marknadsledande inom idrottsanläggningar och aktivitetsytor i de nordiska länderna. Företaget har ca 170 anställda med en omsättning på 60 miljoner euro. Huvudkontoret ligger i Hjärnarp. Företagen som är verksamma i Sverige, Finland, Norge och Danmark kompletterar varandra produktmässigt och geografiskt. I Sverige har vi verksamheter i Hjärnarp, Landskrona, Stockholm och Göteborg. Målet är att nå en betydande försäljningstillväxt och att bli en ledande nordeuropeisk helhetsleverantör, vars koncept ger de bästa förutsättningarna för idrottare och åskådare. Live to move. Move to live. Vi tror på rörelsens magi, att inspirera och hjälpa människor att hitta glädjen i sina aktiviteter! Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 14/6. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Unisport samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Vi söker nu en Junior Strategic Buyer till vårt nordiska Sourcing Team i Malmö. Här får du möjlighet att utvecklas inom inköp och arbeta nära affären i en roll där du samarbetar med både interna funktioner och internationella leverantörer. Hos oss är Sourcing en viktig del av affären, där vi tillsammans med våra varumärkesägare och inom våra kategorier driver värde genom optimering och Value Engineering. Arbetet drivs i nära samarbete lokalt, nordiskt och tillsammans med internationella divisioner och kollegor inom Midsona. Midsona är ett företag i framkant med hälsosamma produkter. Midsona har ett starkt fokus på hållbarhet, där våra ekologiska varumärken och produkter står i centrum. Vi arbetar aktivt med hållbarhet genom hela värdekedjan – från ansvarsfullt leverantörsurval och råvaruursprung till socialt ansvar och utveckling av förpackningar i linje med kommande lagstiftning. Huvudkontoret för koncernen ligger vid Dockplatsen, i centrala Malmö. Företagets vision är att bli en av de ledande aktörerna i Europa inom hälsa- och välbefinnande och du känner igen flera av Midsonas varumärken, såsom Friggs, Kung Markatta, Urtekram, Gainomax, Swebar och, sedan nyligen, även Risenta. Om rollen Som Junior Strategic Buyer arbetar du med att stötta sourcingaktiviteter inom våra traded-kategorier (Food & Consumer Health), med fokus på kostnadseffektivitet och att bidra till värdeskapande lösningar utifrån ett helhetsperspektiv (TCO). Du samarbetar nära Strategic Buyers och Senior Strategic Buyers samt med flera funktioner inom organisationen och bidrar till att säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i vårt inköpsarbete. Rollen innebär också att du fungerar som en viktig länk mellan interna funktioner och externa leverantörer, där du bidrar till att säkerställa tydlig kommunikation, framdrift och samordning i våra projekt och processer. Rollen innebär initialt ett eget leverantörsansvar, med en tydlig utvecklingsväg mot ett större och mer självständigt kategoriansvar. Dina arbetsuppgifter Stötta Sourcing aktiviteter inom tilldelade kategorier Förbereda RFQ/RFI-underlag och samla in leverantörsdata Underhålla artikel- och leverantörsdata i system (t.ex. M3, PIM) Stötta on-boarding av nya leverantörer Hantera och följa upp leverantörsrelaterade frågor och avvikelser Samla in och strukturera data kring priser, marknad och spend Bidra i NPD-projekt (produktutveckling) ur ett Sourcing perspektiv Samarbeta tvärfunktionellt med Midsona Planning, QA/Reg, Marknad och Kommersiella team Erfarenheter och kvalifikationer Vem är du? Vi tror att du är i början av din karriär och vill utvecklas inom inköp och affär – med ambition att på sikt ta ett större strategiskt ansvar. Du har: Eget driv och en stark vilja att utvecklas Kommersiellt mindset och förståelse för hur Sourcing bidrar till affären (TCO) Analytisk förmåga och en initial förståelse för strategiskt inköp Förmåga att ta initiativ och driva ditt arbete framåt Du är också: Proaktiv och lösningsorienterad med ett affärsdrivande förhållningssätt Trivs med och värdesätter tvärfunktionellt samarbete, både internt och externt Analytisk och nyfiken Strukturerad och noggrann En lagspelare med god kommunikationsförmåga Din bakgrund Relevant eftergymnasial utbildning (t.ex. inköp, Supply Chain, ekonomi) 0–2 års relevant arbetslivserfarenhet (praktik eller liknande är meriterande) Goda kunskaper i svenska och engelska Goda kunskaper i Excel Erfarenhet av affärssystem (t.ex. M3) är meriterande Varför jobba hos oss? En tydlig utvecklingsväg mot mer strategiska roller inom Sourcing Möjlighet att arbeta med starka, hälsosamma och hållbara varumärken, samt internationella leverantörer En roll nära affären där du får påverka och bidra Ett nordiskt team med starkt samarbete Om företaget Midsona utvecklar och marknadsför starka varumärken inom hälsa och välbefinnande, med produkter som bidrar till ett mer hälsosamt och hållbart liv för både människor och planeten. Midsonas varumärken omfattar bland annat Friggs, Kung Markatta, Urtekram, Gainomax, Swebar och, sedan nyligen, Risenta. Våra kunder finns inom dagligvaruhandeln, apotek, hälsofackhandeln och e-handeln. Koncernen är ledande i Norden inom naturliga och ekologiska produkter, konsumenthälsa och hälsolivsmedel, med en vision att bli en av de ledande i Europa inom hälsa och välbefinnande. Midsona-koncernen är noterad på Stockholmsbörsen och vi är omkring 750 medarbetare i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Tyskland, Frankrike och Spanien. På huvudkontoret i centrala Malmö är vi ca 120 medarbetare. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 12/6. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Midsona samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

Lantmännen Biorefineries is currently making one of their largest investments ever: building a plant for the Pea Protein Isolate of the future – a key step in growing their Food Ingredients business and meeting the increasing demand for plant-based proteins. To strengthen the sales team for this upcoming growth journey, we are now seeking a Key Account Manager who will build a full market of customers for the strategic Pea Protein Isolate segment. The role demands a strong salesperson as well as creative and opportunity-oriented mind. This is a once in a lifetime opportunity to build a large business from scratch, supported by a strong company. About the role The role of the KAM for Pea Protein Isolate (PPI) will build a completely new market for Lantmännen Biorefineries. Since the business area is new, you will work proactively seeking out potential customers and finding ways for cooperation in order to build strong business and partnerships for the future. The sales process is complex. The KAM will have to work systematically and proactively to map and approach potential customers. Potential customers are located both in Sweden and internationally, primarily in the Nordic countries and the rest of Europe. There will be frequent travel to customers, fairs and Lantmännen Biorefineries’ sites. To succeed in your efforts, you need to take a commercial and analytical approach, where you present ideas and approach customers with strong business proposals. The role will report to Head of Sales, Food Ingredients, and work closely with the rest of the sales team, focusing on other ingredients such as wheat gluten, food starch, oat fibers and protein. You will also work closely with product and application, logistics, operations, controllers as well as the Business Development Manager. The position is based at either Lantmännen Headquarters in Stockholm or one of the sites in Norrköping, Kimstad or Lidköping. Key responsibilities: Independently plan, execute, and develop sales activities for new customers in the Nordic region and internationally – in line with strategic and operational initiatives Map current and future market within PPI Strategic market positioning with a focus on differentiating vs. competitors plus balancing price, volume and delivering customer value Create quotations and lead negotiations with each customer Monitor, analyze, and investigate price changes, competitor availability, and new players within the business area Budget responsibility within own customer segment, follow-up on results and profitability Provide input for budgeting, forecasting, and strategic planning Support business development projects from a commercial point of view Customer care activities such as fairs and on-site visits with customers Use the CRM system to systematically map activities and the market moving forward Desired experience To succeed in this role, we believe that you have: An academic degree within relevant field – or similar knowledge gathered from experience Experience in complex B2B sales – preferably within manufacturing-, process- or ingredient industry Experience working with international clients Complete fluency in English – and preferable in Swedish Possibility to travel Meritorious: Experience of product- or application development Experience of selling through resellers/distributors Experience of establishing and growing new businesses Personal profile We believe that you are analytical, self-motivated, and have a strong commercial mindset. You understand large-scale manufacturing organizations and the way the sales processes work within them. We are looking for a person who takes control and work proactively, who is able to build the business in a structured way – whilst handling many parallel projects. We believe you are courageous and not afraid to approach customers. You naturally rely on business cases and data when approaching customers and understand that building sales in this business takes time and effort. About Lantmännen Biorefineries Lantmännen Biorefineries is a part of Lantmännen’s Energy Division with production facilities in Kimstad, Lidköping, and Norrköping. With a strong focus on resource efficiency and sustainability, the company refines grain – soon peas – and circular by-products from the food industry. The starch, proteins, and fibers found in our raw materials are processed in our high-tech production facilities into sustainable products. Application Please submit your application as soon as possible. The final application date is 14/6. Please note that the job ad may be taken down earlier as we review applications ongoing. If the ad is still published, the position has not yet been filled, and the recruitment process is ongoing. A cover letter is not required for this recruitment process. Instead, we encourage you to focus on the screening questions. Lantmännen Biorefineries is partnering EQuality in this recruitment process. If you have any questions, you are warmly welcome to contact the recruitment team at EQuality. Jennifer Friman at [email protected] or +46 703-20 12 12 Gustav Strandberg at [email protected] or +46 760-49 53 31 About EQuality Rekrytering & Interim With EQuality, you get quality in recruitment. We help organizations succeed by placing the right person in the right role. EQuality works across industries and focuses on executive positions and key functions.

Lantmännen Biorefineries is a part of Lantmännen’s Energy Division with production facilities in Kimstad, Lidköping, and Norrköping. With a strong focus on resource efficiency and sustainability, the company refines grain and circular by-products from the food industry. The starch, proteins, and fibers found in our raw materials are processed in our high-tech production facilities into sustainable products. Lantmännen Biorefineries is currently making one of their largest investments ever: building a plant for the pea protein isolate of the future – a key step in growing their ingredients business and meeting the increasing demand for plant-based proteins. In the light of the new pea protein isolate plant – as well as a general ambition to work more focused with strategic business development and growth – Lantmännen Biorefineries is now seeking a Business Development Manager for the business area Food Ingredients. About the role The role as Business Development Manager will have the overall responsibility to work with market insights, market positioning, data analysis and business cases, product development projects from a commercial perspective, customer projects and strategic partners, and other activities focused on strategically growing the Food Ingredients business area. A lot of effort will be put into the new pea protein segment as well as working on a strategic plan and direction for the growth of the business area, focusing on building new partnerships, growing current ones, and assessing future market potential. Apart from being the one who takes the broader perspective and focuses on the long-term strategy – this role will also be highly operative and hands on. Positioned in-between sales and product development, the role will be active in building long-term customer and partner relations as well as contribute to product development based on strategic business goals and customer needs. The role will also be responsible for marketing and communication with the help of internal and external resources. The Business Development Manager reports to Head of Food Ingredients and is a member of the Food Ingredients Management Team. The role will be positioned in either one of the production facilities in Kimstad, Lidköping and Norrköping – or at the head office of Lantmännen Group in Stockholm. The role will be traveling frequently, mainly within Europe, for customer meetings, partner meetings and fairs. Key responsibilities: Drive and follow up on strategic and operational activities to achieve Lantmännen Biorefineries’ goals within the ingredients business Strategic market positioning and development of the product portfolio within the area of responsibility to optimize profitability Business development of new and existing products, collaborations, and services Preparation of profitability calculations and business cases to evaluate existing, potential, and new business opportunities Lead and report on market intelligence activities (market analysis, competitor analysis, customer analysis, substitutes, etc.) and translate insights into business opportunities Marketing and external communication within the area of responsibility, including participation in relevant trade fairs Customer care activities and customer engagement both digitally and physically Desired experience To succeed in this role, we believe you have: University degree in a relevant field such as economics or engineering Experience in complex B2B sales – preferably within manufacturing-, process- or ingredient industry Experience working with large-scale customers, deals and contracts Experience in entering new markets and segments Experience in marketing and communication, to steer internal and external resources Leadership experience Strong analytical skills Excellent English skills – and preferable fluent in Swedish Likely you are also experienced within: Generating business within niche segments or markets that are difficult to enter Customer-centric product development within manufacturing and/or process industries International customers and collaborations Who are you? We believe that you are analytical, self-motivated, and have a strong business acumen. You have a strategic and holistic mindset with a good overall understanding of large-scale manufacturing organizations. We are looking for someone who has the skills to develop, position, and commercialize products through clear and differentiated value propositions. You are highly communicative, a natural leader and good at seeking contacts to grow relations with others – both internally and with customers and partners. You make insights-based decisions – even where there is little data available. Furthermore, you build long-term strategic plans to reach our business goals and execute on strong business cases. Application process Please submit your application – in English – as soon as possible. The final application date is June 7th. Please note that the job posting may be removed earlier as we are working with an ongoing selection process. If the ad is still available, the position has not yet been filled and the process is ongoing. A cover letter is not required for this recruitment, instead, we encourage you to focus on the screening questions. Lantmännen Biorefineries is partnering with EQuality Rekrytering & Interim in this recruitment. If you have any questions, you are welcome to contact the recruitment team at EQuality: Jennifer Friman at [email protected] or +46 703 20 12 12 Gustav Strandberg at [email protected] or +46 760 49 53 31 For the final candidate, a background check and alcohol-/drug test will be made.

Bakels Group har sedan 1904 varit en pionjär inom tillverkning, distribution och tekniskt stöd för utveckling av bageriingredienser på den globala marknaden. Genom produktinnovation, organisk tillväxt och strategiska förvärv har Bakels Group under de senaste decennierna etablerat sig som en mycket respekterad aktör på marknaden. Bakels Sweden har drygt 100 anställda grundades 1943 och är det äldsta bolaget i koncernen. På Bakels är långsiktighet och samarbete en central del av hur verksamheten drivs. I stället för att fokusera på snabba vinster prioriteras stabila och pålitliga samarbeten, vilket gör det möjligt att fortsätta investera i företagets viktigaste resurser – medarbetarna. Med gedigen kunskap och ett starkt engagemang för bageribranschen bidrar de anställda varje dag till att utveckla både verksamhet och kundrelationer. Bakels Sweden gör en strategisk satsning och etablerar en ny roll i organisationen med fokus på teknisk försäljning inom livsmedelsindustrin. Vi söker en affärsdriven säljprofil med teknisk förståelse som vill vara med och driva vår resa genom – tillväxt, utveckla affären och skapa långsiktigt värde, med våra värderingar Tillit, Respekt och Engagemang som grund. Om rollen I denna roll får du ett helhetsansvar för strategiska kunder inom industrisegmentet. Du arbetar både strategiskt och operativt för att utveckla affären, stärka relationer och skapa långsiktigt värde – för kunden och för Bakels. Du får stort eget ansvar och verklig möjlighet att påverka både affär och kundrelationer. En viktig del av rollen är att säkerställa att kundernas behov omsätts till värdeskapande lösningar genom att du arbetar i nära samarbete internt med exempelvis, marknad, produktutveckling och kvalitet. Rollen utgår från huvudkontoret i Göteborg och rapporterar till Sales Manager Sweden. Övergripande arbetsuppgifter: Kundansvar: Helhetsansvar för definierade nyckelkunder - inklusive försäljning, lönsamhet och utveckling av affären hos respektive kund Försäljningsstrategi: Utveckla och implementera kundspecifika affärsplaner i linje med bolagets övergripande strategi Customer Centricity: Säkerställa att kundernas behov omsätts i värdeskapande lösningar genom effektiv samverkan med interna funktioner såsom produktion, supply chain, kvalitet och produktutveckling Affärsutveckling: Identifiera och driva nya projekt, produktlanseringar och applikationsmöjligheter hos kund Resultatuppföljning: Ansvara för uppföljning av volymer, pris, marginal och prognoser kopplade till egna kunder Förhandling & Avtal: Leda prisförhandlingar och avtalsdiskussioner samt säkerställa långsiktigt lönsamma affärer med dina kunder Intern samverkan: Koordinera arbetet med produktion, supply chain, kvalitet, NPD, marknad och ekonomi för att säkerställa leveransprecision, kvalitet och kundnöjdhet Önskad erfarenhet Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, livsmedelsteknik, kemiteknik eller liknande Minst 5 års erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom livsmedelsindustri, ingrediensindustri eller annan närliggande processindustri Dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa affärer och långsiktiga kundrelationer Svenska och engelska Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är en affärsdriven person med teknisk förståelse och starkt kommersiellt driv. Samtidigt utstrålar du personlig trygghet och skapar förtroende i mötet med kund och kollegor. Du är resultatorienterad och identifierar potential samt ser lösningar i både kundens verksamhet och i vårt erbjudande, där du omsätter behov till konkreta, värdeskapande affärer. Rollen kräver struktur och analytisk förmåga för att hantera uppföljning, lönsamhet och avtal, samt en naturlig förmåga att bygga långsiktiga relationer präglade av stabilitet och tillit. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 29/5. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Bakels Sweden samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat