Grewin Sales AB jobb

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar. Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på [email protected] och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra Ser fram emot att höra från dig!

Till dig som har ett starkt driv som du måste få utväxling för, tillräckligt med säljerfarenhet för att veta att du kan mer, och en känsla av att det bara måste finnas ett ställe där ute med andra som är som dig, andra som vill mer. Fortsätt läs. Jag har byggt effektiva system och processer för en produkt jag har 7 års och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja. En struktur du kan jacka i och gasa med, där den enda begränsningen är din ambitionsnivå och hur hårt du kan pusha dig själv. Det här är upplagt för dig som har mål, för dig som vill mer, för dig som vet att du kan tjäna flera gånger mer än vad du gör idag med rätt förutsättningar. Här sticker du inte ut för att du är disciplinerad, självsäker, och jobbar hårt. Det är förväntan. Om tjänsten: Garantilön startar på 20 000kr, men för kandidater med ett bevisat track record inom uppsökande försäljning kan högre garantilön diskuteras. 20% provision per affär. Affärerna ligger på mellan 40 000 - 200 000 kr. Snittorder ligger på 50 000kr, och stängs inom 1-10 arbetsdagar. Både anställning och konsult-upplägg går bra. Produkten vi säljer är Dagens industris chefsnätverk, Di Close. Det är kompetensutveckling för chefer. Produkten är etablerad, men marknaden är omättad. Försäljningen är B2B över telefon. Det unika med produkten är att vi säljer den till chefer inom företag, men det är företagen som i slutändan betalar. Detta medför att vi kan sälja mycket till företag vi redan har kunder i, vilket för dig betyder mycket varma/ljumna leads. Nykundsförsäljning, ingen account management. Sälj, lämna över kunden, repeat. Du behöver inte prospektera, vi har färdiga listor att ringa på. På plats i Stockholm, hybrid eller remote. Det är resultat som räknas, men du förväntas kunna vara på plats under första tiden för att komma igång oavsett. Du har tillgång till mig och mina 7 år och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja produkten. Jag säljer personligen fortfarande på full fart, och det går bra att sitta med när jag tar mina säljmöten. Jag tar min egen säljtid på väldigt stort allvar och coachar bara dom som redan har förmågan att pusha sig själva att bli bättre. 10% är coaching från mig, 90% är din egen insats. Varje dag jag är på plats håller jag i minst 30 min säljträning för teamet. Här finns det ingen heder i att göra arbete bara för arbetets skull. I takt med att du blir effektiv kommer du att erbjudas mötesbokare och en virtuell assistent som sköter din kalender, för att frigöra ännu mer tid för dig att sälja på. Gratis frukost serveras på kontoret varje morgon, vi jobbar ibland utomlands. Om du vill läsa mer om samarbetet mellan mitt bolag Grewin Sales och Dagens industris chefsnätverk samt om produkten, googla på "Grewin Sales Di Close" så kommer du att hitta det som toppresultat. Det här är inte för alla, men rätt person förändrar sitt liv här. Vad väntar du på?

Till dig som har ett starkt driv som du måste få utväxling för, tillräckligt med säljerfarenhet för att veta att du kan mer, och en känsla av att det bara måste finnas ett ställe där ute med andra som är som dig, andra som vill mer. Fortsätt läs. Jag har byggt effektiva system och processer för en produkt jag har 7 års och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja. En struktur du kan jacka i och gasa med, där den enda begränsningen är din ambitionsnivå och hur hårt du kan pusha dig själv. Det här är upplagt för dig som har mål, för dig som vill mer, för dig som vet att du kan tjäna flera gånger mer än vad du gör idag med rätt förutsättningar. Här sticker du inte ut för att du är disciplinerad, självsäker, och jobbar hårt. Det är förväntan. Om tjänsten: Garantilön startar på 20 000kr, men för kandidater med ett bevisat track record inom uppsökande försäljning kan högre garantilön diskuteras. 20% provision per affär. Affärerna ligger på mellan 40 000 - 200 000 kr. Snittorder ligger på 50 000kr, och stängs inom 1-10 arbetsdagar. Både anställning och konsult-upplägg går bra. Produkten vi säljer är Dagens industris chefsnätverk, Di Close. Det är kompetensutveckling för chefer. Produkten är etablerad, men marknaden är omättad. Försäljningen är B2B över telefon. Det unika med produkten är att vi säljer den till chefer inom företag, men det är företagen som i slutändan betalar. Detta medför att vi kan sälja mycket till företag vi redan har kunder i, vilket för dig betyder mycket varma/ljumna leads. Nykundsförsäljning, ingen account management. Sälj, lämna över kunden, repeat. Du behöver inte prospektera, vi har färdiga listor att ringa på. På plats i Stockholm, hybrid eller remote. Det är resultat som räknas, men du förväntas kunna vara på plats under första tiden för att komma igång oavsett. Du har tillgång till mig och mina 7 år och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja produkten. Jag säljer personligen fortfarande på full fart, och det går bra att sitta med när jag tar mina säljmöten. Jag tar min egen säljtid på väldigt stort allvar och coachar bara dom som redan har förmågan att pusha sig själva att bli bättre. 10% är coaching från mig, 90% är din egen insats. Varje dag jag är på plats håller jag i minst 30 min säljträning för teamet. Här finns det ingen heder i att göra arbete bara för arbetets skull. I takt med att du blir effektiv kommer du att erbjudas mötesbokare och en virtuell assistent som sköter din kalender, för att frigöra ännu mer tid för dig att sälja på. Gratis frukost serveras på kontoret varje morgon, vi jobbar ibland utomlands. Om du vill läsa mer om samarbetet mellan mitt bolag Grewin Sales och Dagens industris chefsnätverk samt om produkten, googla på "Grewin Sales Di Close" så kommer du att hitta det som toppresultat. Det här är inte för alla, men rätt person förändrar sitt liv här. Vad väntar du på?

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar. Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på [email protected] och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra Ser fram emot att höra från dig!

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar. Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på [email protected] och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra Ser fram emot att höra från dig!

Till dig som har ett starkt driv som du måste få utväxling för, tillräckligt med säljerfarenhet för att veta att du kan mer, och en känsla av att det bara måste finnas ett ställe där ute med andra som är som dig, andra som vill mer. Fortsätt läs. Jag har byggt effektiva system och processer för en produkt jag har 7 års och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja. En struktur du kan jacka i och gasa med, där den enda begränsningen är din ambitionsnivå och hur hårt du kan pusha dig själv. Det här är upplagt för dig som har mål, för dig som vill mer, för dig som vet att du kan tjäna flera gånger mer än vad du gör idag med rätt förutsättningar. Här sticker du inte ut för att du är disciplinerad, självsäker, och jobbar hårt. Det är förväntan. Om tjänsten: Garantilön startar på 20 000kr, men för kandidater med ett bevisat track record inom uppsökande försäljning kan högre garantilön diskuteras. 20% provision per affär. Affärerna ligger på mellan 40 000 - 200 000 kr. Snittorder ligger på 50 000kr, och stängs inom 1-10 arbetsdagar. Både anställning och konsult-upplägg går bra. Produkten vi säljer är Dagens industris chefsnätverk, Di Close. Det är kompetensutveckling för chefer. Produkten är etablerad, men marknaden är omättad. Försäljningen är B2B över telefon. Det unika med produkten är att vi säljer den till chefer inom företag, men det är företagen som i slutändan betalar. Detta medför att vi kan sälja mycket till företag vi redan har kunder i, vilket för dig betyder mycket varma/ljumna leads. Nykundsförsäljning, ingen account management. Sälj, lämna över kunden, repeat. Du behöver inte prospektera, vi har färdiga listor att ringa på. På plats i Stockholm, hybrid eller remote. Det är resultat som räknas, men du förväntas kunna vara på plats under första tiden för att komma igång oavsett. Du har tillgång till mig och mina 7 år och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja produkten. Jag säljer personligen fortfarande på full fart, och det går bra att sitta med när jag tar mina säljmöten. Jag tar min egen säljtid på väldigt stort allvar och coachar bara dom som redan har förmågan att pusha sig själva att bli bättre. 10% är coaching från mig, 90% är din egen insats. Varje dag jag är på plats håller jag i minst 30 min säljträning för teamet. Här finns det ingen heder i att göra arbete bara för arbetets skull. I takt med att du blir effektiv kommer du att erbjudas mötesbokare och en virtuell assistent som sköter din kalender, för att frigöra ännu mer tid för dig att sälja på. Gratis frukost serveras på kontoret varje morgon, vi jobbar ibland utomlands. Om du vill läsa mer om samarbetet mellan mitt bolag Grewin Sales och Dagens industris chefsnätverk samt om produkten, googla på "Grewin Sales Di Close" så kommer du att hitta det som toppresultat. Det här är inte för alla, men rätt person förändrar sitt liv här. Vad väntar du på?

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar. Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på [email protected] och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra Ser fram emot att höra från dig!

Till dig som har ett starkt driv som du måste få utväxling för, tillräckligt med säljerfarenhet för att veta att du kan mer, och en känsla av att det bara måste finnas ett ställe där ute med andra som är som dig, andra som vill mer. Fortsätt läs. Jag har byggt effektiva system och processer för en produkt jag har 7 års och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja. En struktur du kan jacka i och gasa med, där den enda begränsningen är din ambitionsnivå och hur hårt du kan pusha dig själv. Det här är upplagt för dig som har mål, för dig som vill mer, för dig som vet att du kan tjäna flera gånger mer än vad du gör idag med rätt förutsättningar. Här sticker du inte ut för att du är disciplinerad, självsäker, och jobbar hårt. Det är förväntan. Om tjänsten: Garantilön startar på 20 000kr, men för kandidater med ett bevisat track record inom uppsökande försäljning kan högre garantilön diskuteras. 20% provision per affär. Affärerna ligger på mellan 40 000 - 200 000 kr. Snittorder ligger på 50 000kr, och stängs inom 1-10 arbetsdagar. Både anställning och konsult-upplägg går bra. Produkten vi säljer är Dagens industris chefsnätverk, Di Close. Det är kompetensutveckling för chefer. Produkten är etablerad, men marknaden är omättad. Försäljningen är B2B över telefon. Det unika med produkten är att vi säljer den till chefer inom företag, men det är företagen som i slutändan betalar. Detta medför att vi kan sälja mycket till företag vi redan har kunder i, vilket för dig betyder mycket varma/ljumna leads. Nykundsförsäljning, ingen account management. Sälj, lämna över kunden, repeat. Du behöver inte prospektera, vi har färdiga listor att ringa på. På plats i Stockholm, hybrid eller remote. Det är resultat som räknas, men du förväntas kunna vara på plats under första tiden för att komma igång oavsett. Du har tillgång till mig och mina 7 år och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja produkten. Jag säljer personligen fortfarande på full fart, och det går bra att sitta med när jag tar mina säljmöten. Jag tar min egen säljtid på väldigt stort allvar och coachar bara dom som redan har förmågan att pusha sig själva att bli bättre. 10% är coaching från mig, 90% är din egen insats. Varje dag jag är på plats håller jag i minst 30 min säljträning för teamet. Här finns det ingen heder i att göra arbete bara för arbetets skull. I takt med att du blir effektiv kommer du att erbjudas mötesbokare och en virtuell assistent som sköter din kalender, för att frigöra ännu mer tid för dig att sälja på. Gratis frukost serveras på kontoret varje morgon, vi jobbar ibland utomlands. Om du vill läsa mer om samarbetet mellan mitt bolag Grewin Sales och Dagens industris chefsnätverk samt om produkten, googla på "Grewin Sales Di Close" så kommer du att hitta det som toppresultat. Det här är inte för alla, men rätt person förändrar sitt liv här. Vad väntar du på?

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar. Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på [email protected] och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra Ser fram emot att höra från dig!

Till dig som har ett starkt driv som du måste få utväxling för, tillräckligt med säljerfarenhet för att veta att du kan mer, och en känsla av att det bara måste finnas ett ställe där ute med andra som är som dig, andra som vill mer. Fortsätt läs. Jag har byggt effektiva system och processer för en produkt jag har 7 års och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja. En struktur du kan jacka i och gasa med, där den enda begränsningen är din ambitionsnivå och hur hårt du kan pusha dig själv. Det här är upplagt för dig som har mål, för dig som vill mer, för dig som vet att du kan tjäna flera gånger mer än vad du gör idag med rätt förutsättningar. Här sticker du inte ut för att du är disciplinerad, självsäker, och jobbar hårt. Det är förväntan. Om tjänsten: Garantilön startar på 20 000kr, men för kandidater med ett bevisat track record inom uppsökande försäljning kan högre garantilön diskuteras. 20% provision per affär. Affärerna ligger på mellan 40 000 - 200 000 kr. Snittorder ligger på 50 000kr, och stängs inom 1-10 arbetsdagar. Både anställning och konsult-upplägg går bra. Produkten vi säljer är Dagens industris chefsnätverk, Di Close. Det är kompetensutveckling för chefer. Produkten är etablerad, men marknaden är omättad. Försäljningen är B2B över telefon. Det unika med produkten är att vi säljer den till chefer inom företag, men det är företagen som i slutändan betalar. Detta medför att vi kan sälja mycket till företag vi redan har kunder i, vilket för dig betyder mycket varma/ljumna leads. Nykundsförsäljning, ingen account management. Sälj, lämna över kunden, repeat. Du behöver inte prospektera, vi har färdiga listor att ringa på. På plats i Stockholm, hybrid eller remote. Det är resultat som räknas, men du förväntas kunna vara på plats under första tiden för att komma igång oavsett. Du har tillgång till mig och mina 7 år och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja produkten. Jag säljer personligen fortfarande på full fart, och det går bra att sitta med när jag tar mina säljmöten. Jag tar min egen säljtid på väldigt stort allvar och coachar bara dom som redan har förmågan att pusha sig själva att bli bättre. 10% är coaching från mig, 90% är din egen insats. Varje dag jag är på plats håller jag i minst 30 min säljträning för teamet. Här finns det ingen heder i att göra arbete bara för arbetets skull. I takt med att du blir effektiv kommer du att erbjudas mötesbokare och en virtuell assistent som sköter din kalender, för att frigöra ännu mer tid för dig att sälja på. Gratis frukost serveras på kontoret varje morgon, vi jobbar ibland utomlands. Om du vill läsa mer om samarbetet mellan mitt bolag Grewin Sales och Dagens industris chefsnätverk samt om produkten, googla på "Grewin Sales Di Close" så kommer du att hitta det som toppresultat. Det här är inte för alla, men rätt person förändrar sitt liv här. Vad väntar du på?