Aiming Executive AB jobb

DET HÄR ÄR VI Det är lätt att ta el och energi för givet. Men bakom varje kraftverk och gasturbin finns komponenter som måste hålla för extrema temperaturer, tryck och belastning, år efter år. Det är där vi på AnVa KSG kommer in. Vi arbetar med avancerad svetsintensiv tillverkning mot energisektorn och bygger komplexa komponenter med mycket höga krav på kvalitet, precision och dokumentation. Våra kunder ställer krav på allt från svetsning och provning till verifiering och tredjepartsgranskning. Här finns inga genvägar. Vi finns på 5500 kvadratmeter i Trollhättan, där vi är ca 40 medarbetare som tillsammans levererar för fullt för att möta den höga efterfrågan på våra produkter. Som en del av AnVa-koncernen har vi 10 systerbolag med över 480 medarbetare i Sverige, Litauen, Tyskland och Kina, och en omsättning på 1,1 miljarder kronor. Läs mer om oss på anva.se DET HÄR ÄR UPPDRAGET Vi har vuxit snabbt de senaste åren. På bara två år har omsättningen mer än fördubblats och vi har blivit fler medarbetare ute i produktionen. Nu rekryterar vi en VD som kan leda bolaget på tillväxtresan och bygga en organisation som klarar att bära affären långsiktigt – över två siter, med högre volymer och fler kunder. Mer konkret handlar det om att: · Ta produktionen till nästa nivå Vi har byggt en verksamhet med hög flexibilitet och stark teknisk kompetens. Nu handlar nästa steg om att skapa en mer effektiv produktion som klarar högre volymer med höga krav på kvalitet, dokumentation och precision. Det innebär bland annat att utveckla produktionsflöden, minska flaskhalsar och skapa bättre förutsättningar för förbättringsarbete och långsiktig utveckling i verksamheten. · Få ihop två verksamheter till en Två bolag i koncernen ska slås samman, vilket skapar stora möjligheter att bygga mer kapacitet, bredda kompetensen och skapa ett starkare erbjudande tillsammans. Som VD ansvarar du för båda verksamheterna och driver arbetet med att få dem att fungera som en; med gemensamma arbetssätt, tydlig ansvarsfördelning och en produktion som fungerar effektivt över två siter med samma höga svetscertifiering · Skala organisation och ledarskap Vi har blivit många fler medarbetare det senaste året och nästa steg handlar om att utveckla både ledare och skapa arbetssätt som gör att verksamheten kan växa vidare utan att tappa tempo, engagemang eller närheten till produktionen. Du arbetar nära både chefer och ledningsgrupp för att skapa tydligare riktning, bättre uppföljning och ett mer samlat ledarskap över två siter. · Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning Vår specialistkompetens inom produktion och svetsning är avgörande för att klara leveranserna. Ditt uppdrag blir att stärka arbetet med att attrahera ännu fler medarbetare, samtidigt som onboarding och kompetensöverföring blir ännu bättre i takt med att verksamheten växer. · Bredda affären och stärka affärsstyrningen KSG har vuxit snabbt de senaste åren och ambitionen framåt är att fortsätta utveckla affären, både med befintliga och nya kunder. Det innebär också ett större fokus på uppföljning, lönsamhetsstyrning och mer långsiktig affärsutveckling i takt med att verksamheten växer. Du är baserad i Trollhättan och rapporterar till koncern-VD på AnVa. DET HÄR ÄR DU Du är en VD, sitechef eller divisionschef med produktionsprofil som trivs där affär, teknik och människor möts. Du har haft fullt resultatansvar tidigare och är bekväm med att både sätta kursen och själv stå mitt i det operativa när det behövs. För att lyckas och trivas hos oss är du: · Erfaren från tekniskt avancerad produktion Du kommer från tillverkande industri där kvalitet, precision och leveransförmåga är avgörande. Erfarenhet från svetsande industri, avancerad verkstadsproduktion eller annan tekniskt komplex tillverkning är särskilt relevant. Du behöver inte själv vara specialist på svetsning, men du behöver förstå produktionsmiljön och den tekniska komplexitet verksamheten bygger på. · Van att utveckla och effektivisera verksamheter I tidigare roller har du utvecklat produktion, arbetssätt och organisation i takt med att verksamheter vuxit. Du förstår hur flöden, kapacitet, kvalitet och ledarskap hänger ihop och är van att driva förändring utan att skapa onödig byråkrati eller tappa tempo. · Trygg i att leda genom andra Du är van att bygga ledningsteam, utveckla chefer och skapa tydlighet kring ansvar och uppföljning. Du behöver inte själv vara den som löser alla frågor operativt, utan är trygg i att få verksamheten att fungera genom andra människor. · Affärsmässig och långsiktig Du förstår vad som driver lönsamhet i en tillverkande verksamhet och är van att arbeta nära både produktion och affär. Du har erfarenhet av att utveckla kundrelationer, följa upp marginaler och driva affären framåt i takt med att verksamheten växer. Samtidigt kan du lyfta blicken långsiktigt och se hur produktion, kapacitet, investeringar och kundutveckling behöver hänga ihop för att bygga en stark verksamhet över tid. · Jordnära och tydlig Du bygger förtroende genom att vara närvarande, rak och enkel att arbeta med. Du är prestigelös, lyssnar in verksamheten och får människor med dig genom tydlighet, engagemang och ett stabilt ledarskap. AIMS REFLEKTIONER Det som gör KSG speciellt är kombinationen av hög teknisk komplexitet och stark tillväxt. Många industribolag är antingen väldigt strukturerade eller väldigt entreprenörsdrivna. Här finns båda delarna samtidigt. Verksamheten har byggt sin position genom hög specialistkompetens, flexibilitet och förmågan att lösa komplex produktion med höga krav på både kvalitet och precision. Samtidigt står bolaget nu inför nästa fas, där organisation, ledarskap och arbetssätt behöver utvecklas i takt med att verksamheten växer över två siter. Det gör att vi tror att den här rollen passar bäst för en trygg industriledare som både förstår produktion på riktigt och har erfarenhet av att skala organisationer i tillväxt. Någon som kan skapa tydlighet och riktning utan att bygga onödig byråkrati, och som trivs bäst nära verksamheten.

DET HÄR ÄR VI Mycket i samhället vilar på sådant vi sällan tänker på. Vatten som ska rinna, värme som ska fungera, gas som ska vara trygg att arbeta med. Våra bolag ser till att rör och VVS på sjukhus, industrier och energianläggningar fungerar som de ska, året runt. Sertion är en ung och snabbväxande koncern som samlar entreprenörsledda och lokalt förankrade bolag fulla av yrkesstolthet. Här finns hantverksskicklighet, tempo och en kultur där man hjälper varandra. Alla företag som blir en del av Sertion behåller sitt namn och sin identitet – samtidigt som vi bygger något nytt gemensamt. Och det går fort framåt! På bara ett år har vi förvärvat över 20 bolag runtom i Norden och är tillsammans ca 1000 anställda. Entreprenörerna väljer oss just för att vi vill bevara deras driv och bygga synergier, inte byråkrati. Därför är vi på koncernnivå ett litet gäng som jobbar nära verksamheterna och stöttar där vi gör mest nytta. Det är så vi bygger Sertion: enkelt, snabbt och tillsammans. Sedan maj 2026 ägs vi av Altor. Läs mer om oss på Sertion.com DET HÄR ÄR UPPDRAGET I takt med att vi växer och förvärvar fler bolag, utvecklar vi också vår finance-funktion för att möta en högre kravbild.Grunden finns – nu behöver vi någon som tar fullt operativt ansvar för koncernredovisningen och driver den framåt. Som Group Financial Controller äger du hela kedjan av koncernredovisning och rapportering i en koncern med 38 legala enheter i tre - snart fyra - länder. Det handlar inte bara om att leverera korrekta siffror, utan om att bygga de processer och strukturer som gör att vi blir effektiva och förutsägbara, även när vi fortsätter växa. Mer specifikt innebär uppdraget att: Äga och utveckla koncernens rapporterings- och bokslutsprocesser, från hur data rapporteras in och böckerna stängs varje månad, till hur vi säkerställer korrekt redovisningsupplägg när ett nytt bolag tillkommer. Bygga relationer med dotterbolagen och vara den som de vänder sig till med redovisningsfrågor: Stötta, förklara och hjälpa dem att rapportera rätt. Driva konsolideringsarbetet och säkerställa att siffrorna håller, inklusive elimineringar av koncerninterna mellanhavanden, valutaeffekter, förvärvsredovisning och goodwill. Vara en del av vår pågående implementering av IBM Controller (Cognos) och forma hur vi arbetar med koncernredovisning framåt Du rapporterar till Group Finance Manager och är baserad i Stockholm. DET HÄR ÄR DU Det här är en roll för dig som gillar att ha ett operativt ägarskap och som får energi av att skapa struktur i en snabbföränderlig miljö. Du som trivs och lyckas i uppdraget är: Trygg och erfaren inom koncernredovisning Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och har arbetat med redovisning i minst fem år, varav minst tre år med koncernredovisning. Det gör att du känner dig trygg med konsolidering, upprättande av bokslut och att navigera komplex legal struktur i en koncern med många bolag. Du har arbetat i ett konsolideringssystem och har ett genuint intresse för hur system och rapportstrukturer byggs upp. Det är meriterande om du även har bakgrund från revisionsbyrå, erfarenhet av projektredovisning och god insyn i IFRS. Lugn och metodisk I en koncern som växer snabbt och kontinuerligt tar in nya bolag är det oundvikligt att data ibland inte stämmer. Du är van att gå tillbaka och reda ut, utan att tappa fokus på det som faktiskt är väsentligt. Med andra ord, du vet skillnaden mellan vad som behöver åtgärdas nu och vad som kan vänta. Relationsbyggande och pedagogisk Rollen innebär löpande kontakt med dotterbolag i tre länder med vitt skild redovisningskultur och systemvana. Du bygger förtroende naturligt och har förmåga att anpassa din kommunikation för att möta olika verksamheters förutsättningar. Samtidigt kan du förklara varför koncernens krav finns på ett sätt som skapar förståelse snarare än motstånd – både på svenska och engelska. En doer Det som genomsyrar Sertion mest av allt är entreprenörsskapet och viljan att bygga något. Du behöver inte färdiga ramar för att komma framåt, utan tar egna initiativ och skapar ordning längs vägen utan att behöva detaljstyras. Samtidigt har du respekt för det som bolagen redan byggt upp och förstår att man på Sertion får saker gjorda genom förtroende — inte genom hierarki eller formella mandat. Du är jordnära, prestigelös och trivs i en miljö där det är högt i tak och man hjälper varandra. AIM`S REFLEKTIONER Det är sällan man får kliva in i en koncern som växer i den här takten. Sertion befinner sig i en expansiv fas med fortsatt hög förvärvsaktivitet och en ny ägare i Altor. Finance-funktionen gör nu en spännande utveckling i takt med bolagets tillväxt. Detta är ett bygguppdrag, inte ett förvaltningsuppdrag. Den som rekryteras kommer att kliva in i en funktion med en tydlig riktning men utan färdiga svar. Det kräver en person som är trygg nog att skapa ordning i rörelse, och driven nog att vilja göra det. Vi ser en stark möjlighet för rätt kandidat: Ett eget ansvarsområde med direkt påverkan och nära dialog med hela organisationen. Ett som är säkert är att Sertion aldrig står still – och det är precis det som gör den här rollen så intressant. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 7 juni. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected]