Ämnesområde Industriell ekonomi med inriktning mot organisering Ämnesbeskrivning Organisering vid KTH utgör en central del av ämnesområdet Industriell ekonomi, med särskild koppling till inriktningen verksamhetsledning (Industrial Management). Ämnet omfattar planering, styrning och utveckling av verksamheters projektbaserade arbetssätt, där fokus ligger på hur organisationer organiserar, leder och genomför projekt och program för att effektivt hantera resurser, tidsplaner, risker och beroenden. Arbetsuppgifter Undervisning på grundnivå, med huvudfokus på ME1045, ME1046 och ME1306, inklusive föreläsningar, övningar, och seminarier. Kursansvar, utveckling och pedagogisk förnyelse av ovannämnda kurser och närliggande grundkurser, inklusive uppdatering av kursmaterial, fallstudier och digitala lärresurser. Examination på grundnivå, såsom rättning av tentamen, bedömning av inlämningsuppgifter och medverkan i muntliga examinationer. Handledare för kandidatarbeten (KEX) inom operations management och relaterade områden. Administrativt stöd. Behörighet Behörig att anställas som adjunkt är den som har avlagt examen på grundnivå eller avancerad nivå inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. visat pedagogisk skicklighet. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil. Det är av högsta betydelse att den sökande har Pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt. Ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll. Det är av näst högsta betydelse att den sökande har Yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll. Yrkeserfarenhet utanför högskolan. Det är även av betydelse att den sökande har Skicklighet avseende forsknings- och utvecklingsarbete inom området. Administrativ skicklighet. Högskolepedagogisk utbildning. Förmåga att samverka med det omgivande samhället. Förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter . Ansökan Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vill du arbeta i en kvalificerad och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor? Vi söker dig som vill vara med och utveckla arbetsgivararbetet i en kunskapsintensiv organisation där arbetsrätt, samverkan och hållbara lösningar står i fokus. Hos oss får du en central roll med stort ansvar och breda kontaktytor, där du stöttar chefer och HR-kollegor i allt från arbetsrättsliga bedömningar och förhandlingar till utveckling av arbetssätt och interna riktlinjer. Du blir en viktig del i att säkerställa ett professionellt, rättssäkert och framåtblickande HR-arbete samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga arbetsgivarpolitik. Om avdelningen/gruppen Personalavdelningen ingår i KTH:s verksamhetsstöd och består av runt 100 medarbetare, varav 15  arbetar i Gruppen för arbetsrätt, arbetsmiljö och Equality Office.  Du blir en del av en grupp som arbetar med frågor inom arbetsmiljö, arbetsrätt och JML. Gruppen ger stöd både till verksamheten inom KTH och till övriga delar av den interna HR-organisationen. Arbetet präglas av samarbete, kunskapsutbyte och ett gemensamt fokus på att bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd.  Arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist fungerar du som ett kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och HR-kollegor i hela verksamheten. Du handlägger och driver komplexa individärenden, exempelvis inom arbetsbrist, omplacering, misskötsamhet och avslut av anställning, samt deltar i och i vissa fall leder arbetsrättsliga förhandlingar utifrån gällande lagstiftning och kollektivavtal. Du ansvarar för att säkerställa en korrekt tillämpning av arbetsrättsliga regelverk, såsom lagen om offentlig anställning (LOA), förvaltningslagen (FL), högskoleförordningen (HF) och centrala kollektivavtal, exempelvis TurA-S. Rollen innebär också att ge stöd i strategiska arbetsgivarfrågor och bidra till utveckling av arbetssätt, riktlinjer och interna styrdokument inom arbetsrättsområdet. Vidare omvärldsbevakar du förändringar i lagar och avtal, tolkar dess innebörd och omsätter dem i praktiken i organisationen. Du bidrar till kompetensutveckling inom HR och chefsled genom utbildningsinsatser och rådgivning samt samverkar med fackliga organisationer för att bidra till väl fungerande partsrelationer. Rollen innefattar även medverkan i utvecklingsprojekt och initiativ inom HR-området, särskilt kopplat till arbetsrätt och arbetsgivarpolitik. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal-, organisations- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning enligt arbetsgivarens bedömning, alternativt vad arbetsgivaren finner som motsvarande och relevant arbetslivserfarenhet Minst fem års aktuell erfarenhet av vad arbetsgivaren bedömer som relevant kvalificerat arbete i HR-funktion Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper  Du är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och kvalitativt sätt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt och prestigelöst arbetsklimat där ni tillsammans når verksamhetens mål. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter, både internt och externt. Vidare är du initiativtagande och ser möjligheter till utveckling och förbättring, samtidigt som du omsätter idéer i praktisk handling. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i liknande roll inom statlig sektor Erfarenhet av HR-arbete vid lärosäte Erfarenhet av att arbeta med speciallagstiftning och avtal för stat och högskola (t ex LOA, FL, HF och TurA-S) Erfarenhet av hantering och/eller arbetsrättsliga förhandlingar (exempelvis övertalighet och tvister) Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Om avdelningen/gruppen Vi söker nu en  controller med inriktning mot fastighetsprojekt. Som controller kommer du tillhöra Controllergruppen, vid Ekonomiavdelningen inom verksamhetsstödet men kommer ha ett nära samarbetet med Fastighetsavdelningen. Controllergruppen består idag av elva medarbetare var av två tjänster är med inriktning mot fastighetsekonomi. Gruppen stöttar och samordnar KTH:s ekonomistyrning, vilket inkluderar budgetering, uppföljning, förvaltning av interna modeller för fördelning av kostnader samt koordinering av KTH-övergripande projekt. Arbetsuppgifter Tjänsten är främst inriktad mot att stötta projektledarna på fastighetsavdelningen. Det innebär ansvar för att stötta i budgetering, uppföljning och analys av fastighetsprojekt. Säkerställa kostnadskontroll och avvikelseanalyser. Löpande uppföljning av investeringskalkyler och projektens ekonomiska status. Bidra till planering och uppföljning av hela investeringsportföljen inom Fastighetsområdet.  Delta i utveckling och förbättring av arbetssätt, rutiner och ekonomimodeller för fastighetsprojekt. I övrigt förekommande arbetsuppgifter inom controllergruppen. Kvalifikationer Krav Civilekonom, Högskoleekonom, Fastighetsekonom, eller arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig Erfarenhet av projektuppföljning Mycket goda kunskaper i excel och ekonomisystem Personliga egenskaper  Vi söker dig som är självgående och har god förmåga att ta egna initiativ. Som person är du strukturerad, analytisk och har god samarbetsförmåga. Du är utvecklingsorienterad och serviceinriktad. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda och motivera andra att nå gemensamma mål. Meriterande Arbetet inom staten och statlig redovisning Erfarenhet av att arbeta med projekt inom fastighetsområdet Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetsuppgifter Denna postdoktoranställning är knuten till forskningsprojektet Listen Up, som utvecklar ett interaktivt träningsprogram för att öka medvetenheten om könsbias i hur röster uppfattas, med hjälp av kontrollerbar neural talsyntes och voice conversion. Projektet kombinerar forskning om talperception, sociolingvistik, genusforskning och talteknologi. Vi studerar hur lyssnare tolkar röster och hur föreställningar om kön, auktoritet, självsäkerhet och professionalitet uppstår genom lyssnande. Målet är att utveckla ett interaktivt träningsprogram som hjälper användare att reflektera över lyssningsbias. En viktig del av projektet är att utforma lyssningsexperiment som leder till reflektion och medvetenhet. Vi söker någon som är intellektuellt nyfiken, kreativ, samarbetsinriktad och genuint intresserad av frågor som rör kön, kommunikation och social perception. Den ideala kandidaten tycker om att designa perceptionsexperiment, arbeta nära deltagare och tänka över disciplinära gränser. Sökande kan komma från flera olika relevanta områden, exempelvis talteknologi, sociolingvistik, fonetik, psykolingvistik, människa–datorinteraktion, interaktionsdesign, kognitionsvetenskap, genusvetenskap, medieteknik eller närliggande fält. Anställningen är delvis finansierad av InspireLab, ett forskningscentrum vid KTH som stödjer forskningsprojekt som utvecklar och använder teknik för att förbättra villkoren för kvinnor och hantera konkreta jämställdhetsutmaningar. Mer information: https://tinyurl.com/3d2ssu8c Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: designa och genomföra talperceptionsexperiment om hur lyssnare tolkar och bedömer röster utveckla engagerande lyssningsuppgifter, interaktiva experimentella upplägg och talstimuli med hjälp av neural talsyntes och voice conversion analysera kvalitativa och kvantitativa data om röstperception, könsbias och sociolingvistisk variation, inklusive hur deltagare reflekterar över och beskriver sina egna lyssningsantaganden samarbeta med forskare och studenter i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö publicera forskningsresultat i ledande vetenskapliga forum inom talforskning, sociolingvistik, HCI och talteknologi Tjänsten är placerad vid Institutionen för Tal, Musik och Hörsel (TMH) vid KTH, som erbjuder en tvärvetenskaplig forskningsmiljö i gränslandet mellan talteknologi, fonetik och människa-datorinteraktion. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Doktorsexamen i talteknologi, lingvistik, fonetik, psykolingvistik, HCI, kognitionsvetenskap, genusvetenskap, medieteknik eller närliggande område. Erfarenhet av experimentell forskning om tal, språk, lyssnande, kommunikation eller mänskligt beteende. Erfarenhet av dataanalys och vetenskaplig programmering (t.ex. Python, R eller liknande). Förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Personliga egenskaper Vi söker särskilt någon som är kreativ, lyhörd, samarbetsinriktad och motiverad av att skapa forskning som människor genuint uppskattar att delta i. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av talperception, sociofonetik, experimentell lingvistik eller talteknologi Erfarenhet av att designa interaktiva experiment eller studier Forskning relaterad till kön, kommunikation, bias eller social perception Erfarenhet av talsyntes, voice conversion eller interaktiva system Intresse för forskningskommunikation eller publik interaktion Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktoral forskare inom produktionsledning med fokus på tillämpningar av AI och relaterade möjliggörande teknologier inom tillverkningsverksamhet. Forskningen behandlar hur AI och maskininlärning kan stödja mer hållbara och resilienta produktionssystem. Detta innefattar att undersöka deras roll i beslutsfattande för produktionsplanering, samordning av materialflöden samt hantering av osäkerhet i komplexa industriella miljöer. Särskild uppmärksamhet ägnas åt integrationen av AI i produktionssammanhang där mänskliga beslutsfattare fortsatt är centrala. Tjänsten är en del av XPRES-centret och kommer även att bidra till det Vinnova-finansierade forskningsprojektet BATT:RY, som utforskar hållbara och cirkulära värdekedjor för batterier. I projektet kommer den postdoktorala forskaren att samarbeta med akademiska och industriella partners för att utveckla kunskap och lösningar för cirkulära tillverkningssystem, inklusive återtillverkning, återvinning och omvänd logistik. Projektet erbjuder en unik möjlighet att arbeta med verkliga utmaningar kopplade till industrins gröna omställning. Tjänsten innefattar även självständig forskning, publicering i ledande vetenskapliga tidskrifter samt medverkan i utvecklingen av nya forskningsansökningar. Samarbete över disciplingränser och med industriella intressenter är en integrerad del av arbetet. Den postdoktorala forskaren kan komma att delta i och bidra till undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Forskningsfrågor som ska behandlas inkluderar: Hur AI kan stödja cirkulära och hållbara tillverkningssystem Hur AI-drivna angreppssätt kan stärka resiliensen i globala produktions- och leveranskedjor Hur små och medelstora företag kan införa AI-baserade metoder för produktionsledning Vi söker en motiverad forskare med stark analytisk förmåga, intresse för både teoretisk och tillämpad forskning samt vilja att bidra till samhällsrelevanta, samarbetsinriktade projekt i gränslandet mellan digitalisering och hållbar produktion. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad forskningskompetens och förmåga att publicera i internationella vetenskapliga tidskrifter Dokumenterad stark bakgrund och erfarenhet inom områden såsom produktions- och verksamhetsstyrning, hållbar produktion, industriell teknik och systemteknik eller liknande Pedagogisk förmåga inom utbildning och kompetensutveckling och/eller förmåga att kommunicera forskning till en bredare publik Medvetenhet om frågor rörande mångfald och lika villkor, med särskilt fokus på jämställdhet Som person ska du kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra i en tvärvetenskaplig miljö Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Stark bakgrund eller erfarenhet av industriella tillämpningar inom datavetenskap, AI och maskininlärning Stark bakgrund eller forskningserfarenhet inom industriell systemsimulering, produktionsplanering, operativ prestationsstyrning och optimering Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet, kompetens samt publikationslista Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättning till engelska eller svenska krävs om originalhandlingarna inte är utfärdade på något av dessa språk En kort redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen samt hur dessa relaterar till dina tidigare studier och framtida mål (max två sidor) Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetsuppgifter Vi söker en mycket motiverad postdoktor för att leda ett projekt med fokus på att implementera serologiska analyser med hög provkapacitet för pandemiberedskap. Du kommer att bidra till att förstå faktorer som påverkar hur virus sprider sig i den svenska befolkningen, med slutmålet att förebygga och mildra framtida pandemier. Du kommer att etablera PhIP-seq-teknologin i vår grupp, från hantering av bibliotek och optimering av analyser till sekvensering och datagenerering. Arbetet innefattar molekylärbiologi, inklusive kloning, PCR, sekvensering samt serologiska analyser. En central utmaning är att utveckla ett robust arbetsflöde med hög provkapacitet som möjliggör populationsbaserade analyser av stora kohorter. Projektet är en del av en bredare satsning på att kombinera avancerad serologi med innovativa metoder för självprovtagning av blod. Du kommer att arbeta i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö vid KTH, i nära samarbete med forskare inom proteomik, epidemiologi och beräkningsbiologi. Tjänsten erbjuder möjlighet att ta ett självständigt ansvar för ett metodutvecklingsprojekt med stark translationell inriktning, och att bidra till skalbara lösningar för övervakning av infektionssjukdomar och pandemiberedskap. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad forskningskompetens inom molekylärbiologi, immunologi, genetik eller närliggande område. Praktisk erfarenhet av molekylärbiologiska metoder såsom kloning, PCR, sekvensering, western blot och bakterieodling. Erfarenhet av fagdisplay är särskilt meriterande. Förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor, med särskilt fokus på jämställdhet. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av human immunologi och serologiska analyser. Tidigare erfarenhet av handledning, undervisning eller liknande är meriterande, även om undervisning inte är en obligatorisk del av tjänsten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor med uppdrag att validera och utveckla nya system för att efterlikna cancermikromiljöer. Den anställde kommer att arbeta i multidisciplinära projekt i samarbete med forskargrupper vid KTH, Karolinska Institutet, SciLifeLab och Karolinska sjukhuset. Värdmiljön är Division of Nanobiotechnology SciLifeLab, KTH, med professor Anna Herlands forskningsgrupp. Projektet syftar till att simulera tumörens mikromiljö på två komplexitetsnivåer: Tumör–stroma-interaktioner för att kartlägga självförstärkande mönster av ligandsekretion, vilka kan utgöra mål för nya terapier. Detta angreppssätt kommer att stödjas starkt av in silico-modeller, liknande digitala tvillingar, av dessa interaktioner. Vaskularisering av tumörmodeller för att möjliggöra förbättrade studier av immunterapier och kombinationsbehandlingar. Detta kommer att stödjas med multimodal in vitro- och in vivo-modellering samt kliniskt material. Arbetet omfattar design och utveckling av nya modeller samt validering av befintliga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Design av mikrofysiologiska system och organ-on-chip Tillverkning och validering av mikrofysiologiska system och organ-on-chip Interaktion och samarbete med beräkningsforskare och cancerbiologer Samordning av aktiviteter mellan projektpartners Handledning av forskningsingenjör/masterstudent inom projekten  Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen inom bioingenjörsvetenskap, bioteknik, mikroteknik eller annat relevant område. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad forskningserfarenhet med minst två peer review-artiklar publicerade eller i långt framskridet manuskriptstadium  Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av design och tillverkning av mikrosystem och mikrofluidik. Erfarenhet av projekt inom cancerbiologi Erfarenhet av undervisning och handledning. Mycket god samarbetsförmåga med forskare och industri från olika discipliner. Mycket god förmåga att arbeta självständigt. Medvetenhet om frågor kring mångfald och lika villkor, särskilt jämställdhet. Mycket god kommunikativ förmåga.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier (översatta till engelska eller svenska vid behov) Kort motivering till varför du vill forska, dina akademiska intressen och hur dessa relaterar till tidigare studier och framtida mål (max två sidor)   Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik  Institutionen för beslut- och reglersystem (DCS) söker för närvarande en doktorand med en stark bakgrund inom maskininlärning, matematik och modellering, samt ett intresse för biologiska system. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansluta sig till ett projekt som syftar till att förstå och modellera cell-cell-interaktioner för att störa cancerfrämjande jämviktstillstånd. Vi avser att utveckla in silico- och in vitro-modeller och verktyg för att bygga och validera digitala tvillingar av sådana interaktioner, med målet att styra cellulära system mot hälsosammare tillstånd och att omvandla läkemedelsutveckling för att minska trial-and-error och påskynda överföringen av upptäckter till kliniska tillämpningar. DCS bedriver grundforskning inom maskininlärning, reglersystem och systemidentifiering, i samarbete med AstraZeneca, SciLifeLab och Karolinska Institutet. Vi samarbetar även med forskare vid Caltech, MIT, UC Berkeley och Stanford. Detta projekt kommer att genomföras i samarbete med professor Avlant Nilssons forskargrupp, med fokus på att främja precisionsmedicin genom modeller av cancerceller. För mer information se https://www.kth.se/sv/is/dcs. Handledning: Prof. Matthieu Barreau, Alexandre Proutiere, Anna Herland och Avlant Nilsson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Minst 120 högskolepoäng på avancerad nivå eller högre inom elektroteknik eller närliggande relevanta ämnen (t.ex. datavetenskap, matematik, maskinteknik). Motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt inom relevant forskningsområde kan också godtas. Utöver ovanstående  finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Intresse för eller tidigare erfarenhet av biologiska system, dokumenterad förmåga att bedriva forskning och kommunicera resultat på ett effektivt sätt, erfarenhet av djupinlärningsmodeller (deep learning) är meriterande. Stor vikt i urvalet kommer att läggas vid studieresultat och genomgångna kurser. En tidigare specialisering inom maskininlärning, reglerteori eller matematik är högst önskvärd och särskilt meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget.  Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras  CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Tillämpad fysik Vi söker en motiverad kandidat som är intresserad av smarta mikroskopimetoder för att bli en del av Advanced Optical Bio-Imaging Laboratory (http://www.testalab.org) i Stockholm som doktorand. Tjänsten fokuserar på utveckling av programvara för realtidsbildgenerering i superupplösningsmikroskopi för att snabbt övervaka förändringar i dynamiska prover. Projektet kommer att innebära teoretiskt arbete för att optimalt uppnå bildgenerering och nära samarbete med mikroskopbyggare och användare i laboratoriet för att implementera de nya verktygen. Projektet kommer att genomföras vid biofysikenheten på Kungliga Tekniska Högskolan, beläget i SciLifeLab i Stockholm, ett nationellt nav för life science-excellens i Sverige med banbrytande laboratorier och en levande tvärvetenskaplig miljö. Handledning: Prof. Ilaria Testa föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående  finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Tidigare erfarenhet av ljusmikroskopisk avbildningsdata och kodning Analys av högupplösta mikroskopiska bilder Elektronik för mikroskopstyrning Avancerad programmeringserfarenhet i primärt Python Medvetenhet om mångfald och likabehandling, med särskilt fokus på jämställdhet Samarbetsförmåga Självständighet Kunskaper i engelska då vi arbetar i en internationell miljö Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras  CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektroteknik Detta projekt syftar till att stärka batterilagringssystemens deltagande i den nordiska elmarknaden för att stödja en hållbar och koldioxidsnål energiframtid. I takt med att andelen förnybar elproduktion ökar får batterilagring en central roll för att tillhandahålla flexibilitet, säkerställa systemets driftsäkerhet och förbättra marknadens effektivitet. Projektet fokuserar på tre huvudsakliga utmaningar: (i) att utforma marknadskompatibla anbudsstrukturer för batterilagring som återspeglar operativa begränsningar, (ii) att utveckla skräddarsydda finansiella kontrakt för att hantera intäktsrisker i marknader med låg prisvolatilitet, samt (iii) att möjliggöra samoptimering av energi- och reservtjänster med hjälp av avancerade optimeringsmodeller och AI-baserade metoder. Forskningen kombinerar matematisk modellering, elmarknadsdesign och beräkningsmetoder. Doktoranden kommer att arbeta nära ledande industripartners, inklusive Nord Pool och Fortum, och bidra till både teoretiska framsteg och praktiska tillämpningar. Handledning: Prof. Mohammad Reza Hesamzadeh and Prof. György Dán (KTH), Prof. Derek Bunn (London Business School), Prof. Darryl Biggar (Monash University) föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: Vi söker kandidater med: Civilingenjörs- eller masterexamen i elektroteknik, energisystem, teknisk fysik, tillämpad matematik, operationsanalys eller närliggande område. Goda kunskaper i matematisk optimering, exempelvis linjär, heltals- eller icke-konvex optimering. Grundläggande förståelse för energisystem och elmarknader. Programmeringskunskaper. Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga. Sökande med bakgrund inom matematik, fysik eller datavetenskap och ett starkt intresse för energisystem är också välkomna att söka. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Följande kvalifikationer är meriterande: Erfarenhet av stokastisk optimering, dekompositionsmetoder eller storskaliga optimeringsproblem. Kunskap om elmarknadsdesign, stödtjänster eller flexibilitetsmarknader.  Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget.  Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras  CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.