Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Doktorand i Energivetenskaper - AdTherM med fokus på modellering av elektrolysörer Beskrivning av arbetsplatsen Doktorandtjänsten är placerad på avdelningen för värmeöverföring vid institutionen för energivetenskap. På avdelningen bedriver vi forskning och utbildning om energigenerering, omvandling, och användning i olika termomekaniska system där studiet av värmeöverföring, strömningsmekanik samt strukturdynamik spelar en viktig roll. I synnerhet nya material och tillverkningstekniker samt förbättrad förståelse för turbulent strömning, kemiskt reagerande strömning, och flerfasströmning är nyckeln till förbättrade värmeöverföringsmekanismer och effektivare användning av energi. Vid avdelningen arbetar cirka 30 kollegor, varav 20 doktorander. På internationell nivå samarbetar vi med universitet och institut i Europa, Asien, och Nordamerika. Våra lokaler finns i det nyrenoverade M-huset på LTH:s campus i Lund.  Mer information om avdelningen för värmeöverföring(energy.lth.se)  Ämnesbeskrivning Det nyinrättade Vinnova kompetenscentret AdTherM (Advanced Computing for Sustainable Thermal Management in Industry) fokuserar mot analyser av termiska processer i industriella applikationer, inklusive termo- och elektrokemisk energiomvandlingsverksamhet, anställer 9 doktorander, 4 vid Lunds universitet, 3 i Luleå Tekniska högskolan, och 2 vid KTH – Kungliga Tekniska Högskolan. AdTherMs sammanför ett spektrum av industriella teknologier med viktiga roller i hållbarhetsvärdekedjan, och överbrygger klyftan mellan grundforskning och tillämpningar. De gemensamt identifierade huvudutmaningarna kommer att studeras genom att experiment, främst inom industrin, kombineras med modellutveckling och simuleringsstudier, främst inom akademin. Validering kommer att fastställa modelleringsnoggrannheten och sedan kommer modellerna att appliceras på industriellt relevanta problem för att lösa eller analysera dessa. De flesta utmaningarna för industrin inom detta område är generiska och bygger på samma fysiska mekanismer. AdTherM, som en plattform, är centrerad kring de modeller och metoder som används för att utvärdera, analysera och utveckla termiska industriella system. AdTherMs mål är att genom teoretiska och numeriska modeller skapa en kunskapsbaserad utvecklings- och designprocess för nästa generations teknologier för hållbar energiomvandling, värmehantering och energiåtervinning. Målet är att bygga kompetens och kunskap genom ett internationellt erkänt centrum. Resultaten i form av ökad kunskap och förbättrade modeller kommer att kunna användas av industrin för att förbättra sina tillverkningsprocesser och produkter som möjliggör ökad innovation. Projektbeskrivning För att bättre förstå tvåfasflödet mellan plattorna i en elektrolyscell (med avseende på strömning, tryck och temperatur), med början i alkaliska celler, inklusive kopplingen mellan gasdiffusionsskikt (GDL) och kanaler/strömningsplattor. För att undvika torra områden på membranet/membranet, och för att utjämna driftstemperaturen. Modeller som ska valideras för industriella tester, vilket för närvarande byggs hos Alfa Laval Technologies AB i Lund. Observera att minimering av tryckfluktuationer är viktigt för säkerheten (att undvika trycktoppar) och för att undvika torra områden samt nyckeln till att kunna konstruera långa stackar, d.v.s. med många plattor. För att skapa elektrolysplattor som bättre fördelar flödet och effektivt kan ta bort överskottsvärme. Iterativt tillvägagångssätt med plattdesign, test och modellering. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna ingår det även medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20 % av arbetstiden. Forskningen innefattar Modellering av värmeöverföring i dynamisk/variabel drift när den är kopplad till intermittenta energikällor. Modellering av elektrolyssystem i systemskala, t.ex. där elektrolysören är en komponent i ett större industriellt system. För annonsen i sin helhet, vänligen se https://lu.varbi.com/se/what:job/jobID:720731/ LTH – Lunds Tekniska Högskola – är den tekniska fakulteten vid Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 10 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Biologi är det stora ämnet om allt levande. Det spänner över allt från processer på molekylär och cellulär nivå till globala processer på ekosystemnivå. Detta omfattande ämne indelas i ett antal mindre discipliner och ämnesinriktningar. Forskarutbildningen vid biologiska institutionen omfattar många av dessa inriktningar, från molekylärbiologi till tillämpad ekologi, från virus och enskilda celler till evolutionsbiologi och global biodiversitet. Att forskarutbilda sig vid biologiska institutionen innebär i regel en specialisering inom någon mer avgränsad del av hela biologins forskningsfält och kan omfatta fältarbeten, experiment, teoretiskt arbete, eller en kombination av dessa. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan det även ingå medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20% av arbetstiden. Intensivt skogs- och lantbruk och urbanisering krymper livsmiljöerna för många arter. Små, isolerade populationer förlorar genetisk variation och riskerar att dö ut av den inavelsdepression som följer när närbesläktade individer fortplantar sig. Projektet syftar till att etablera konsekvenserna av fragmentering och förlust av habitat för sandödla (Lacerta agilis) – en indikator- och paraplyart för öppna habitat med många andra rödlistade arter. Med hjälp av genomiska analyser är det möjligt att visa på historiska förändringar i populationsstorlek, identifiera vilka strukturer i landskapet som gynnar spridning mellan lokaler, samt etablera i vilken utsträckning eliminering av skadliga genetiska varianter ger livskraftiga populationer. Resultaten kan användas som underlag för att identifiera effektiva bevarandestrategier för sandödlan. Projektet ligger i gränslandet mellan evolutionär genomik och bevarandebiologi. Forskningen baseras i huvudsak på genomiska analyser av ett stort antal individer från isolerade och fragmenterade populationer. Projektet inkluderar fältarbete för att insamla data, molekylärbiologiska metoder, bioinformatiska analyser, samt metodik och statistik för spatiala analyser.  Sammantaget är detta ett projekt som lämpar sig väl för studenter med bakgrund i och intresse för genomik, evolutionsbiologi, och bevarandebiologi. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har - avlagt examen på avancerad nivå eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, med innehåll som är relevant för forskarutbildningen eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kraven på särskild behörighet för biologi uppfyller den som har avklarat ett självständigt arbete (till exempel examensarbete) i relevant ämne omfattande minst 30 högskolepoäng, samt har goda kunskaper i det engelska språket, såväl skriftligt som muntligt. Övriga krav - MSc i evolutionsbiologi, ekologi eller närliggande område. - Utmärkta kunskaper i engelska, både i läsförståelse och skrift.  - B-körkort. - Mycket god förmåga till proaktivt och självständigt arbete. - Praktisk erfarenhet av att analysera och tolka genomiska data. Det är meriterande om kandidaten har: - Goda kunskaper och erfarenhet inom datahantering och statistik. - Praktisk erfarenhet av molekylärbiologiska metoder. - Erfarenhet av att arbeta i fält. - Erfarenhet av spatial analys och GIS. Bedömningsgrunder Urval till utbildning på forskarnivå sker efter bedömd förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Bedömningen av förmågan sker främst utifrån studieresultaten på grundnivå och avancerad nivå. Följande beaktas: - Kunskaper och färdigheter relevanta för avhandlingsarbetet och utbildningsämnet. - Bedömd förmåga till självständigt arbete och förmåga att formulera och angripa vetenskapliga problem. - Förmåga till skriftlig och muntlig kommunikation. - Övriga erfarenheter relevanta för utbildningen på forskarnivå, till exempel yrkeserfarenhet. Hänsyn kommer också att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Villkor Endast den som är antagen till forskarutbildning får anställas som doktorand. Forskarutbildningen är fyra år vid heltidsstudier. Vid undervisning och annat institutionsarbete förlängs anställningen i motsvarande grad, dock längst till 5 år (det vill säga max 20%). Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1–7 §§. Instruktioner för ansökan Ansökan ska skrivas på engelska. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av doktorandutbildningen och på vilket sätt forskningsprojektet matchar dina intressen och din utbildningsbakgrund. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etcetera).     Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid åtta institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 500 studenter, 330 forskarstuderande och 700 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen På Institutionen för kommunikation och medier bedrivs forskning och utbildning inom både humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnen: mediehistoria, medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik och retorik. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss   Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vikariatet innebär kursansvar och undervisning på de mediehistoriska kurserna From Stone Tablets to bookprint, Media History before 1600 (7,5 hp) och Newspapers among other Media 1600—1850 (7,5 hp). Båda ingår i grundkursen i mediehistoria som ges på engelska.   Kvalifikationer Krav för anställningen är: - Doktorsgrad i mediehistoria eller annat historievetenskapligt ämne. - Erfarenhet av kursansvar i högre utbildning. - Erfarenhet av undervisning på engelska på högskolenivå. - Genomgångna kurser i högskolepedagogik motsvarande fem veckor. Meriterande för anställningen är: - Forskningskompetens i äldre och tidigmodern historia. - Erfarenhet av undervisning i mediehistoria. - Dokumenterat god samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är ett vikariat under fem månader på 40 procent med startdatum den 1 juli 2024 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 30 november 2024. Frågor besvaras av Sara Santesson https://www.kom.lu.se/person/sarasantesson/ Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Institutionen för kommunikation och medier Institutionen för kommunikation och medier (KOM) samlar ämnen från såväl humanistiska som samhällsvetenskapliga fakulteten. Verksamheten inbegriper journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap, mediehistoria och retorik. Institutionen erbjuder utbildning på alla nivåer och en dynamisk forskningsmiljö med livaktiga internationella kontakter där ämnesövergripande initiativ välkomnas. Institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Reglerteknik är en av institutionerna vid Lunds Tekniska Högskola (LTH). Vår forskning fokuserar på hållbar och säker drift av tekniska system till nytta för människor och planeten. Institutionen bedriver både grundforskning och tillämpad forskning inom områdena robotik, energiförsörjning, transport, hälsovård, kommunikation och ekonomi. Institutionen ger både grundläggande och avancerade kurser för studenter inom flera olika civilingenjörsprogram inom områdena reglerteknik och lärande. Det finns även omfattande forskarutbildning med 25–30 aktiva doktorander på institutionen. Vi söker nu amanuenser till FRTF05 Reglerteknik, allmän kurs (läsperiod 1 & 2) och FRTN65 Modellering och inlärning från data (läsperiod 1–2). Som amanuens kommer du att arbeta tillsammans med övriga lärare i en grupp av andra amanuenser inom institutionens grundutbildning. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera, men du måste studera vid den fakultet där arbetet ska bedrivas och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen. Arbetsuppgifterna för denna anställning innefattar: - Medverka i institutionens undervisning (hålla övningar och laborationer, handleda projekt, rätta inlämningsuppgifter och tentamensuppgifter) på grund- och avancerad nivå.  Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som aktivt bedriver studier på grund- eller avancerad nivå vid aktuell fakultet och som ännu inte tagit ut sin examen. Krav för anställningen är att du: - Läser en utbildning vid tekniska fakulteten (LTH). - Fullföljt FRTF05 Reglerteknik, allmän kurs, med betyg 5, eller fullföljt FRTN65 Modellering och lärande från data, med betyg 5, eller motsvarande betyg på kurs som bedöms som relevant för arbetsuppgifterna av arbetsgivaren. - Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.  - Goda kunskaper i engelska i tal och skrift. - God samarbetsförmåga. Meriterande för anställningen är att du: - Tidigare undervisningserfarenhet, särskilt i reglerteknik. - Fullföljda eller pågående avancerade kurser i reglerteknik eller närliggande matematiska och systemtekniska ämnen. Vi kommer att lägga stor vikt vid tidigare studieresultat och personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka undervisningen inom institutionen. Övrigt  Anställningen är tidsbegränsad under perioden 240815–241115, 240815–250117 eller 241015–250117 och avser omfattning 15–20% av heltid. En anställning som amanuens får högst motsvara 50% av full arbetstid. Maximalt ett års anställning, men får förnyas, dock maximalt 3 år sammantaget. Anställningen omfattas av https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/arbetstidsavtal-120229-saco-larare.pdf. Notera att arbetsuppgifterna inte nödvändigtvis är jämnt fördelade under anställningstiden och att arbetet kan innebära kvällsarbete vid enstaka tillfällen. Vi avser att anställa 4-6 amanuenser. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet och erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som amanuens får du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Läs mer på universitets webbplats om att https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.  Så här söker du Ansökan görs i Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Du behöver även bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).  Ange i din ansökan vilken kurs och vilken av kursperioderna du är intresserad av. Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är den tekniska fakulteten vid Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 10 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen SI-PASS (Samverkans-Inlärning / Peer Assisted Study Sessions) är en mycket framgångsrik pedagogisk modell som utvecklades i USA under 1970-talet och har spridits till många lärosäten världen över, även till flera lärosäten i Sverige. European Centre for SI-PASS på Lunds universitet är ett av fem centra i världen med ansvar för att informera om, utbilda i och utvärdera SI-PASS, och har helhetsansvar för SI-PASS i Europa. Som SI-ledare i historia är du anställd som amanuens på Historiska institutionen och får din SI-ledarutbildning från European Centre for SI-PASS. Du kommer att arbeta i nära samarbete med såväl lärare som ansvariga för SI-programmet på avdelningen för historia, samt med andra SI-ledare inom ämnet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet och erbjuder goda anställningsvillkor. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Med en anställning som amanuens får du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Att vara anställd som SI-ledare ger dig ledarskapserfarenhet och en attraktiv ledarskapsutbildning. Genom SI-ledarskapet får du fördjupade ämneskunskaper och pedagogisk erfarenhet, samt värdefulla professionella kontakter med såväl institutionen som andra SI-ledare och studentgruppen. Erfarenheten visar att före detta SI-ledare är mycket konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Läs mer på universitets webbplats om att https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt och får inte kombineras med andra anställningar. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8-12 §§. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera, men du måste studera vid den fakultet där arbetet ska bedrivas och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen. Som SI-ledare kommer du att regelbundet (i genomsnitt 1 gång / vecka) ordna möten där du leder studentgrupper i ditt ämne enligt gängse SI-metodik. Syftet med SI-passen är att studentgruppen ska diskutera ämnet och tillsammans komma fram till svar och lösningar. Studenterna tränas i kollaborativt lärande. SI-ledaren har som uppgift att leda studenterna och strukturera SI-passen. Arbetsuppgifterna för denna anställning innefattar: - i genomsnitt 1 gång / vecka förbereda och leda ett SI-pass, - registrera och rapportera närvaro efter varje SI-pass, - skriva en reflektiv rapport efter varje SI-pass, - schemalägga dina egna SI-pass och i övrigt bistå med SI-administration, - delta i SI-handledning när denna erbjuds. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som aktivt bedriver studier på grund- eller avancerad nivå vid aktuell fakultet och som ännu inte tagit ut sin examen. Krav för anställningen är att du: - läser en utbildning vid humanistisk fakultet - du ska ha deltagit i SI-pass som student, - du ska ligga i fas med dina studier, - du ska relativt nyligen ha läst och blivit godkänd på de aktuella kurserna, eller motsvarande, - du ska vara ansvarstagande, flexibel och beredd att anpassa dig till studentgruppens behov, - du ska ha goda kunskaper i svenska. Krav för att vara SI-ledare är dessutom genomgången SI-ledarutbildning. Denna erbjuds för blivande SI-ledare i början på varje termin. Du kan alltså söka tjänsten utan att ha genomgått SI-ledarutbildning. Utöver detta läggs mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande för anställningen är att du: - du har goda resultat i relevant utbildning, - du har ledarskapserfarenhet (inom t.ex. idrott, scoutrörelsen osv.), - du har lätt för att samarbeta med andra, - du kan arbeta självständigt, - du blivit rekommenderad av en lärare eller av din SI-ledare, - du är intresserad av pedagogik, gruppdynamik och ledarskap. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad under perioden 2024-08-26 – 2025-01-19 och avser 4 tjänster med vardera omfattning på 10% av heltid.  Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Historiska institutionen Historiska institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Den är en stor institution med tre avdelningar: avdelningen för historia, avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier. Här finns runt 100 lärare och forskare. Inom institutionen bedrivs undervisning företrädesvis inom ramen för kandidatprogram i historia respektive mänskliga rättigheter, masterprogram i historia samt internationella masterprogram i mänskliga rättigheter respektive Asienstudier. Institutionen har också en stor forskarutbildning med doktorander i historia, mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasienstudier bland annat genom en forskarskola i historiska studier. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Som SI-ledare i mänskliga rättigheter är du anställd som amanuens på Historiska institutionen/ Avdelningen för mänskliga rättigheter och får din SI-ledarutbildning från European Centre for SI-PASS. Du kommer att arbeta i nära samarbete med såväl lärare som ansvariga för SI-programmet på avdelningen för mänskliga rättigheter, samt med andra SI-ledare inom ämnet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet och erbjuder goda anställningsvillkor. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Med en anställning som amanuens får du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Att vara anställd som SI-ledare ger dig ledarskapserfarenhet och en attraktiv ledarskapsutbildning. Genom SI-ledarskapet får du fördjupade ämneskunskaper och pedagogisk erfarenhet, samt värdefulla professionella kontakter med såväl institutionen som andra SI-ledare och studentgruppen. Erfarenheten visar att före detta SI-ledare är mycket konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss.  Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt och får inte kombineras med andra anställningar. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8-12 §§.  Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera, men du måste studera vid den fakultet där arbetet ska bedrivas och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen. Som SI-ledare kommer du att regelbundet ordna möten där du leder studentgrupper i ditt ämne enligt gängse SI-metodik. Syftet med SI-passen är att studentgruppen ska diskutera ämnet och tillsammans komma fram till svar och lösningar.  Anställningen gäller följande kurs:  Mänskliga rättigheter: Introduktionskurs Arbetsuppgifterna för denna anställning innefattar: i genomsnitt 1 gång / vecka förbereda och leda ett SI-pass, registrera och rapportera närvaro efter varje SI-pass, skriva en reflektiv rapport efter varje SI-pass, schemalägga dina egna SI-pass och i övrigt bistå med SI-administration, delta i SI-handledning när denna erbjuds. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som aktivt bedriver studier på grund- eller avancerad nivå vid aktuell fakultet och som ännu inte tagit ut sin examen. Krav för anställningen är att du: läser en utbildning vid humanistisk fakultet du ska ha deltagit i SI-pass som student, du ska ligga i fas med dina studier, du ska relativt nyligen ha läst och blivit godkänd på de aktuella kurserna, eller motsvarande, du ska vara ansvarstagande, flexibel och beredd att anpassa dig till studentgruppens behov, du ska ha goda kunskaper i svenska. Krav för att vara SI-ledare är dessutom genomgången SI-ledarutbildning. Denna erbjuds för blivande SI-ledare i början på varje termin. Du kan alltså söka tjänsten utan att ha genomgått SI-ledarutbildning. Utöver detta läggs mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande för anställningen är att du: du har goda resultat i relevant utbildning, du har ledarskapserfarenhet (inom t.ex. idrott, scoutrörelsen osv.), du har lätt för att samarbeta med andra, du kan arbeta självständigt, du blivit rekommenderad av en lärare eller av din SI-ledare, du är intresserad av pedagogik, gruppdynamik och ledarskap. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad under perioden 2024-08-26 – 2025-01-19 och avser 4 tjänster med omfattning på vardera 10% av heltid. Så här söker du Ansökan görs i Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Du behöver även bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Historiska institutionen Historiska institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Den är en stor institution med tre avdelningar: avdelningen för historia, avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier. Här finns runt 100 lärare och forskare. Inom institutionen bedrivs undervisning företrädesvis inom ramen för kandidatprogram i historia respektive mänskliga rättigheter, masterprogram i historia samt internationella masterprogram i mänskliga rättigheter respektive Asienstudier. Institutionen har också en stor forskarutbildning med doktorander i historia, mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasienstudier bland annat genom en forskarskola i historiska studier. Ämnet mänskliga rättigheter är flervetenskapligt och anlägger historiska, filosofiska, etiska, rättsliga och politiska perspektiv på mänskliga rättigheter. I ämnet finns ett kandidatprogram med undervisning på svenska och ett nystartat tvåårigt masterprogram med undervisning på engelska. Söktrycket till utbildningarna är mycket högt. Här finns också Sveriges enda flervetenskapliga forskarutbildning i mänskliga rättigheter. Forskningen är inriktad på mänskliga rättigheter som ett komplext samhällsfenomen. Fokus ligger bland annat på barn och ungdomar; minneskulturer; konflikt, våld och ansvarsutkrävande; rättighetsaktörer; politisk filosofi och filosofihistoria samt de mänskliga rättigheternas historieskrivning i modern tid. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Som SI-ledare i asienstudier är du anställd som amanuens på Historiska institutionen och får din SI-ledarutbildning från European Centre for SI-PASS. Du kommer att arbeta i nära samarbete med såväl lärare som ansvariga för SI-programmet på centrum för öst- och sydöstasienstudier, samt med andra SI-ledare inom ämnet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet och erbjuder goda anställningsvillkor. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Genom SI-ledarskapet får du fördjupade ämneskunskaper och pedagogisk erfarenhet, samt värdefulla professionella kontakter med såväl institutionen som andra SI-ledare och studentgruppen. Erfarenheten visar att före detta SI-ledare är mycket konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden.  Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt och får inte kombineras med andra anställningar. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8-12 §§. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera, men du måste studera vid den fakultet där arbetet ska bedrivas och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen. Som SI-ledare kommer du att regelbundet (i genomsnitt 1 gång / varannan vecka) ordna möten där du leder studentgrupper i ditt ämne enligt gängse SI-metodik. Syftet med SI-passen är att studentgruppen ska diskutera ämnet och tillsammans komma fram till svar och lösningar.  Arbetsuppgifterna för denna anställning innefattar: i genomsnitt 1 gång / varannan vecka förbereda och leda ett SI-pass i ämnet asienstudier, efter genomgången SI-ledarutbildning, registrera och rapportera närvaro efter varje SI-pass, skriva en reflektiv rapport efter varje SI-pass, schemalägga dina egna SI-pass och i övrigt bistå med SI-administration, delta i SI-handledning när denna erbjuds. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som aktivt bedriver studier på grund- eller avancerad nivå vid aktuell fakultet och som ännu inte tagit ut sin examen. Krav för anställningen är att du: läser en utbildning vid humanistisk fakultet du ska ha deltagit i SI-pass som student, du ska ligga i fas med dina studier, du ska relativt nyligen ha läst och blivit godkänd på kurser på avancerad nivå vid Centrum för öst- och sydöstasienstudier, du ska vara ansvarstagande, flexibel och beredd att anpassa dig till studentgruppens behov, du ska ha goda kunskaper i engelska. Krav för att vara SI-ledare är dessutom genomgången SI-ledarutbildning. Denna erbjuds för blivande SI-ledare i början på varje termin. Du kan alltså söka tjänsten utan att ha genomgått SI-ledarutbildning. Utöver detta läggs mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande för anställningen är att du: du har goda resultat i relevant utbildning, du har ledarskapserfarenhet du har lätt för att samarbeta med andra, du kan arbeta självständigt, du blivit rekommenderad av en lärare eller av din SI-ledare, du är intresserad av pedagogik, gruppdynamik och ledarskap. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad under perioden 2024-08-26 – 2025-01-19 och avser 2 tjänster med vardera omfattning på 5% av heltid. Så här söker du Ansökan görs i Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Du behöver även bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Historiska institutionen Historiska institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Den är en stor institution med tre avdelningar: avdelningen för historia, avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier. Här finns runt 100 lärare och forskare. Inom institutionen bedrivs undervisning företrädesvis inom ramen för kandidatprogram i historia respektive mänskliga rättigheter, masterprogram i historia samt internationella masterprogram i mänskliga rättigheter respektive Asienstudier. Institutionen har också en stor forskarutbildning med doktorander i historia, mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasienstudier bland annat genom en forskarskola i historiska studier. Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier grundades 1997 som ett resultat av ett regeringsinitiativ. Centrums uppgift är att utveckla kompetensen och förståelsen av den samtida samhälleliga, politiska och ekonomiska utvecklingen i Öst- och Sydöstasien. Centrum bedriver utbildning på grund och avancerad nivå samt forskarutbildning. Centrum koordinerar även en forskarskola i Asienstudier. Det har det största biblioteket i sitt slag i Norden och anordnar regelbundna gästföreläsningar, seminarier och konferenser. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Forskargruppen Epigenetik och kromatindynamik vid Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap inom Medicinska fakulteten bedriver idag forskning inom epigenetik för hjärnans utveckling och degeneration. Forskargruppen arbetar för närvarande med ett projekt finansierat av Chan Zuckerberg Initiative, som syftar till att avslöja allmänna principer för hur den epigenetiska regleringen av det repetitiva genomet påverkar människans hjärnans utveckling och degeneration. Du kan läsa mer om gruppens forskning https://www.stemcellcenter.lu.se/research-groups/douse. Forskargruppen leds av Dr Christopher Douse och inkluderar ytterligare 6 medarbetare. Gruppen är internationell och omfattar medarbetare inom forskning, administration och teknik. Vi söker nu en driven och erfaren forskningsingenjör som stöd i projektet. Som arbetsplats värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att ha ansvar för att ta hand om labben och ta hand om exempelvis beställning, inventering, introduktion av nya medlemmar, organisation. Du kommer också att stödja labbet via molekylär kloning och produktion av virala vektorer, och vissa cellodlingsuppgifter. Andra administrativa uppgifter kan krävas. Kvalifikationer Krav för anställningen är: -enastående organisatorisk förmåga -lång erfarenhet av viral vektorproduktion -lång erfarenhet av molekylär kloning -erfarenhet av neural- och/eller stamcellsodling -utmärkt svenska och engelska i tal och skrift med förmåga att kommunicera på skriftlig svenska för (t.ex.) administrativa ändamål -erfarenhet av nukleinsyra- och proteinextraktioner och separationer, Western blotting, qPCR-metoder Meriterande för anställningen är: -erfarenhet av sekvenseringsmetoder med hög genomströmning (t.ex. Illumina) -erfarenhet av funktionell genomik metoder (t.ex. ChIP-seq, CUT&RUN, RNA-seq, Nanopore-seq) -erfarenhet av träning och interaktion med elever från alla utbildningscykler Övrigt Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent med tillträde den 1 Juni 2024 eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att genomföras i våra lokaler i Lund så snart som möjligt. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Institutionen för medicinsk strålningsfysik bedriver forskning och utbildning inom joniserande och icke-joniserande strålning, och dess användning främst inom medicinska tillämpningar. De viktigaste områdena är magnetisk resonanstomografi (MRI), strålbehandling, röntgenfysik och nukleärmedicin. Forskningsgruppen för MR fysik (https://www.msf.lu.se/research/mr-physics-group) arbetar med forskning och utveckling av teori och teknik för MRI. Fokus ligger på utveckling av nya tekniker för bedömning av funktionell information relaterad till perfusion, diffusion, kortikal aktivering/fMRI, flöde, CEST samt kvantitativ MRI. Beskrivning Diffusions-MRI (dMRI) mäter egenskaper hos vävnadens mikrostruktur genom att studera vattenmolekylernas slumpmässiga rörelser. I tät vävnad är diffusionen långsam, medan den verkar vara snabbare i lösare vävnad. Diffusions-MRI kan därför upptäcka cancer som gör att vävnaden blir onormalt tät. Tyvärr har nuvarande dMRI-metoder dålig klinisk prestanda. Denna brist kan åtgärdas genom att utföra specialiserad diffusionskodning och därigenom lära sig mer om vävnadens mikrostruktur. Till exempel strävar vi efter att särskilja egenskaper som celldensitet, cellform, cellstorlek, blodvolym och cellmembranpermeabilitet. Dessa parametrar kan sedan användas som biomarkörer för att förbättra diagnostik och övervakning av sjukdomar. Arbetsuppgift Huvuduppgiften är att inom MR-fysikgruppen arbeta med utveckling av prostatacancerdiagnostik och strålbehandlingsövervakning i både klinisk och preklinisk miljö. Vi kommer att sträva efter att kartlägga vävnadsmikrostruktur och koppla den till kliniskt relevanta biomarkörer. Dessutom arbetar vi kontinuerligt med att förbättra våra tekniska metoder, vilket innebär att arbetet kan innefatta bildrekonstruktion, maskininlärning och programmering av själva MRI-systemet. Forskargruppen har ett stort internationellt samarbetsnätverk, vilket innebär att resor för planering och genomförande av olika framtida samarbetsprojekt kommer att uppmuntras. Behörighet Grundläggande behörighet att antas till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet för att antas till utbildning på forskarnivå i medicinsk strålningsfysik har den som har något av följande: - avlagt sjukhusfysikerexamen, alternativt motsvarande utländsk examen - fullgjort annan högskoleutbildning för grundläggande behörighet (240 högskolepoäng) och inom denna utbildning genomgått kurser som till minst 60 högskolepoäng har direkt relevans för doktorandens utbildning på forskarnivå samt genomfört ett examensarbete om minst 30 högskolepoäng. Övriga krav: - Förmåga att kommunicera väl på talad och skriftlig engelska, till en standard som gör det möjligt att skriva vetenskapliga publikationer. - Innehavaren av denna tjänst skall ha förmåga och vilja att undervisa, som en del av institutionstjänstgöringen. Meriterande: - Kunskaper om MR-fysik - Kunskaper om strålterapi - Kunskaper om diffusions-MRI - Kunskaper om superupplösningsmetoder - Fullgjort examensarbete med inriktning mot diffusions- och/eller superupplösnings-MRI eller liknande - Kunskaper i olika programmeringsspråk så som Matlab, C++ eller Python - Förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta med kollegor med olika bakgrund Antagning till utbildning på forskarnivå baseras främst på den utvärderade förmågan hos studenten att fullfölja och dra nytta av sådana studier. Anställningen av doktorander regleras i förordning SFS 1998:80. Endast den som är eller har antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Vid anställning som doktorand ska förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå beaktas. Förutom att ägna sig åt sina studier kan den som anställs som doktorand åläggas att arbeta högst 20% med utbildningsuppgifter, forskning och administration, i enlighet med särskilda föreskrifter i högskoleförordningen, och anställningen förlängs i sådana fall med motsvarande tid. Villkor Tidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§. Önskat startdatum: enligt överenskommelse dock senast 1 september 2024.  Ansökan Ansökan ska göras online. En ofullständig ansökan kommer inte att behandlas. Ansökan skall innehålla följande: - CV - Ett kort personligt brev som beskriver hur kandidaten uppfyller krav och meriter angivna i annonsen - En kopia av examensarbetet på 30 högskoleprov (eller motsvarande) - Uppgifter till 2 referenspersoner  - Kopior av intyg och handlingar som sökanden önskar göra anspråk på. Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid åtta institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 500 studenter, 330 forskarstuderande och 700 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av forskargruppen Forskargruppen Psykisk hälsa, aktivitet och delaktighet (PAD) är förlagd vid Institutionen för hälsovetenskaper, Medicinska fakulteten vid Lunds universitet och leds av Professor Ulrika Bejerholm. Gruppen har sin arbetsplats i den nya forskningsmiljön Forum Medicum. I forskargruppen arbetar både seniora och juniora forskare från olika yrkesområden som tex. arbetsterapi och folkhälsovetenskap. Forskargruppen är en del av det nationella forskningsnätverket CEPI (Centrum för Evidensbaserade Psykosociala Insatser) och forskningsprogrammet UserInvolve (Forte). Uppdraget för den tvärprofessionella forskargruppen PAD omfattar utbildning, forskning och kunskapsspridning till det omgivande samhället. PAD strävar efter en tillitsfull och personlig arbetsmiljö som främjar gemenskap. Forskargruppen har gedigen erfarenhet av grundforskning om livsvillkor för personer med erfarenhet av psykisk ohälsa, preventiva- och återhämtningsinriktade insatser samt implementeringsforskning, med fokus på både brukarinflytande och praktikrelevans. Läs mer om https://portal.research.lu.se/sv/organisations/mental-health-activity-and-participation och https://portal.research.lu.se/sv/organisations/mental-health-activity-and-participation.  Vi söker nu en doktorand inom hälsovetenskap inriktning psykisk hälsa. Doktorandanställningen är placerad i forskargruppen Psykisk hälsa, aktivitet och delaktighet (PAD) vid institutionen för hälsovetenskaper, medicinska fakulteten vid Lunds universitet. På institutionen värnar vi om en god arbetsmiljö och en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som doktorand kommer du att delta i forskningsstudier för att uppnå en doktorsexamen. Doktorandprojektet fokuserar på att tillsammans med unga vuxna samproducera, implementera och utvärdera en digital e-hälsolösning för psykisk hälsa och kamratstöd för unga vuxna i Sverige. Du kommer att arbeta i team tillsammans med dina handledare samt forskare från flera universitet både i Sverige och internationellt, unga vuxna, It-företag, samt andra viktiga aktörer inom sjukvård och i samhället. Dina arbetsuppgifter inkluderar obligatoriska doktorandkurser, att skriva en avhandling på engelska samt planera och genomföra minst fyra delstudier inklusive datainsamling och analys. Med stöd av handledare kommer du att medverka i planeringen och genomförande av respektive delstudie. Att ge och ta emot vetenskaplig kritik är en central del av forskarutbildningen. I arbetsuppgifterna ingår även kontakt med unga vuxna och andra viktiga aktörer. Du förväntas ge muntliga presentationer såväl inom som utanför forskarsamhället på svenska och engelska. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har: avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kraven på särskild behörighet skall avse kunskaper från grundläggande högskoleutbildning eller motsvarande men kan också avse särskild yrkeserfarenhet. Dessutom krävs tillräckliga kunskaper inom ämnesområdet för forskarutbildningen. I detta avseende krävs grundläggande utbildning inom hälsovetenskap med inriktning arbetsterapi, psykisk hälsa eller likvärdig inriktning som anses vara relevant för doktorandprojektet. Läs mer om "https://www.medicin.lu.se/forskning/utbilda-dig-pa-forskarniva".  Kvalifikationer Krav för anställningen är: • Arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk verksamhet/psykisk ohälsa • God datorvana • Goda kunskaper i talad och skriven svenska eller annat skandinaviskt språk • Goda kunskaper i talad och skriven engelska Meriterande för anställningen är: • Erfarenhet av och kunskap om e-hälsolösningar • Erfarenhet av egen psykisk ohälsa eller som anhörig • Erfarenhet av värdegrundsarbete där psykisk hälsa, aktivitet och delaktighet står i fokus  • Det är särskilt meriterande med tidigare erfarenhet av vetenskaplig publicering • Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom självständighet, initiativ- samt samarbetsförmåga Bedömningsgrund Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1998:80. Som innehavare får enbart förordnas den som är antagen till utbildning på forskarnivå. Vid tillsättning skall avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Förutom skyldighet att ägna sig åt egen forskarutbildning kan innehavaren åläggas att fullgöra tjänstgöring som avser utbildning, forskning och administrativt arbete enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Villkor Tidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§. Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla ett personligt brev, ett CV, kontaktuppgifter till två referenser, ett examensbevis (inklusive betygsutskrift) och andra dokument som du vill ska övervägas (t.ex. rekommendationsbrev och/eller vetenskaplig text). Sökanden som kallas till intervju kan bli ombedda att utföra ett test för att visa grundläggande kompetens.   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.