Pensionsmyndigheten jobb

Är du en strategisk ledare inom HR med intresse för samhällsviktiga frågor? Pensionsmyndigheten söker en erfaren och engagerad HR-chef som vill ta ett övergripande ansvar för att leda och utveckla myndighetens strategiska HR-arbete. I denna roll får du en central position i att forma en hållbar, attraktiv och modern arbetsplats. Genom ditt arbete bidrar du till vår viktiga samhällsfunktion – att skapa trygghet för Sveriges pensionssparare och pensionärer. Om jobbet HR-enheten är en av sex enheter på avdelningen för myndighetsstyrning och stöd (MSS). På avdelningen är vi cirka 100 medarbetare med uppdrag inom styrning, ekonomi, uppföljning, riskfrågor, säkerhet, inköp, fastighetsfrågor och mycket mer. Här finns även GD-staben som koordinerar stödet till GD, ledningsgrupp och styrelse samt många andra strategiska och internationella frågor inklusive samverkan med Socialdepartementet och andra myndigheter. Som HR-chef ingår du i MSS ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. I vissa frågor kan du komma att rapportera direkt till GD. Enheten består av cirka 20 medarbetare indelade i två grupper; Verksamhetsnära HR och Kompetensakademin. Enhetens huvuduppgift är att leda och styra HR-området genom att vara stöd till chefer i organisationen vad avser strategiska och operativa arbetsgivarfrågor inom statlig arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning, ledarskap- och medarbetarskapsfrågor, förändringsledning, arbetsmiljöfrågor, lönebildning, arbetsrätt, arbetsgivarvarumärket och kompetensutveckling. HR-chefen ansvarar också för utformning och implementering av strategier, metoder, processer och styrdokument inom HR-området. Inom ett område som kräver ständig utveckling söker vi nu dig som vill vara med och ta ansvar och driva HR-frågorna framåt tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor. Din profil Arbetet handlar om att vara ett kvalificerat ledningsstöd som bidrar till att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare. Du kommer jobba nära organisationens chefer då vi gemensamt bidrar till helheten och jobbar tillsammans för att lösa våra uppdrag. Som HR-chef är du strategiskt och övergripande ansvarig för alla HR-processer och förväntas omsätta strategiska ledningsfrågor till konkreta leveranser och verksamhetsnytta. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar enhetens verksamhetsområden samt verkar för hållbara arbetssätt och en god samverkan med arbetstagarorganisationerna och huvudskyddsombud/arbetsmiljöombud. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar att: Bidra till helheten genom att samarbeta med hela organisationen och vara aktiv i avdelningens ledningsgrupp, Ansvara för den egna enhetens verksamhetsmål, resultat, utveckling och förändringsarbete, Ansvara för ledning, styrning av enheten inklusive budget-, personal- och arbetsmiljöansvar, Leda HR-enheten genom att skapa förutsättningar för enhetens medarbetare att ta ansvar, möjliggöra förändring och driva utveckling Ha en god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Pensionsmyndighetens verksamhet och agera utifrån det. Vi söker dig som är en professionell och trygg ledare med flerårig erfarenhet som chef med budget och personalansvar inom HR-området. Vi ser att du har: Akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer likvärdig, Dokumenterad god erfarenhet av att leda och driva HR-arbete på strategisk och taktisk nivå, God förmåga att utveckla och digitalisera HR-verksamhet, Erfarenhet av ledningsgruppsarbete, Erfarenhet av att stödja och leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att ha arbetat i chefsbefattning inom HR-området i statlig myndighet, Erfarenhet av att leda genom andra chefer, Erfarenhet av agila arbetssätt kopplat till verksamhetsutveckling, Förhandlingsvana inom HR-området. Som person är du trygg i din kompetens, nyfiken på din omvärld och driven av att skapa verksamhetsnytta för dem vi finns till för. Du är strukturerad, analytisk och utvecklingsinriktad. Du ser helheten i strategiska frågor samt har god förmåga att omsätta mål till leverans och resultat på såväl kort som lång sikt. Då arbetet innebär breda kontaktytor såväl inom myndigheten som med externa samarbetspartners är en kommunikativ, pedagogisk och social förmåga en mycket viktig förutsättning för att bygga och utveckla goda relationer. Du är trygg i din roll, har integritet och god samarbetsförmåga. Till detta har du mycket god förmåga och intresse av att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift. Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitsbaserarat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Du ska också kunna företräda myndigheten i media. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för befattningen. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 450 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling. Nu söker vi flera samarbetsinriktade Javautvecklare till vårt kontor i Luleå! Om jobbet Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe. Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan. Så här beskriver ett av våra team sig själv: ”Vi är ett självorganiserat hybridteam som jobbar enligt det agila ramverket SAFe. Vi arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.” Din profil Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är också bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är också en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik. Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som: - är utbildad systemvetare, dataingenjör eller har skaffat dig motsvarande kunskaper på annat sätt - har djupgående Javakompetens och arbetslivserfarenhet som javautvecklare - har erfarenhet av och trivs med att arbeta i agila team - behärskar det svenska språket väl Det är meriterande om du: - har erfarenhet av Spring Boot - har erfarenhet av REST-tjänster och JMS - har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins - är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber - har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven - har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt nybyggda kontor ligger i Luleå Science Park på Porsön. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten.category.jobba-hos-oss.html#pm-category-filter-last-card. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Annonsen ligger ute under hela sommaren och vi kommer att börja behandla ansökningarna först efter sista ansökningsdatum. Det innebär att du har gott om tid att skicka in din ansökan, och att ingen urvalsprocess sker under annonseringstiden. Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig – vi svarar så snart vi har möjlighet, men ber om förståelse för att svarstiden kan vara något längre under semesterperioden. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. #LI-HYBRID #viktigtpåriktigt