Säkerhetspolisen jobb

Drivs du av att arbeta målmedvetet och under stort ansvar? Som chef för Säkerhetspolisens grupp inom redovisning och lön arbetar du i en verksamhet där omvärldens krav och förändring kräver kontinuerlig utveckling av metoder och verktyg. Sök ett arbete där du är med och gör skillnad. Välkommen med din ansökan! Tillsammans skyddar vi Sverige. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet. Det här är ditt uppdrag I rollen som gruppchef arbetar du med att utveckla och driva verksamheten framåt inom områdena för redovisning och lön. Din grupp arbetar med löpande redovisning, betalningar, bokslut och lönearbete och du ansvarar för gruppens verksamhet, mål och resultat. Du leder, planerar och samordnar gruppens arbete i vardagen och finns tillgänglig för avstämning, vägledning och kvalitetssäkring. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du en god redovisning och lönehantering. Vidare ansvarar du för att den ekonomiska redovisningen är korrekt enligt gällande förordningar och andra regelverk samt för redovisnings-, betalnings och löneprocessen. Du ansvarar även för att de interna regelverken gällande ekonomi och löneadministrativa rutiner är aktuella och att de efterlevs. Du är chef med personal- och arbetsmiljöansvar på direkt nivå och du ingår i enhetsledningen. Även bokslut och andra relevanta ekonomiska delar av myndighetens årsredovisning faller under ditt ansvar. I rollen ingår också att du är kontaktyta och ansvarig för hanteringen av externt granskande myndigheter. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk utbildning inom ekonomi, alternativt relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet från arbete med statlig redovisning Erfarenhet av en arbetsledande roll inom redovisning och/eller lönehantering Goda it-kunskaper Mycket goda kunskaper i ekonomi- och eller lönesystem Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Ekonomiutbildning med inriktning mot redovisning Erfarenhet av att hantera säkerhetsskyddsklassificerad information Erfarenhet av arbete med lönehantering Erfarenhet av arbete i affärssystemet Unit4 UBW (Agresso) Erfarenhet av genomförande av byte av affärssystem Det här är kollegan vi söker För att passa i rollen som gruppchef på Säkerhetspolisen har du hög integritet, ett mycket gott omdöme och en stark moralisk kompass. Du är strukturerad, noggrann och känner dig bekväm med att leda i förändring och att utveckla arbetsmetoder och processer. Vidare har du ett effektivt arbetssätt, du är flexibel och du är van vid att fatta snabba beslut och att förhålla dig till regelverk. Du har ett öga för detaljer och du kan enkelt se ser hur dina och gruppens arbetsuppgifter påverkar helheten. Dina sociala förmågor är höga och din samarbetsförmåga är god. Genom dialog och samverkan skapar du engagemang och initierar samarbeten som gynnar både gruppen och andra verksamhetsområden. Som chef är du stöttande, du motiverar dina medarbetare och tar tillvara på deras engagemang. Du kommunicerar pedagogiskt och coachande. Genom ditt prestigelösa förhållningssätt och din förmåga att hjälpa dina medarbetare att växa, bidrar du aktivt till ett gott arbetsklimat och skapar relationer där gemensam ansvarskänsla och förtroende värdesätts. Du agerar snabbt på problem som uppstår, återkoppling ger du med personlig omtanke. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 82 71. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-09. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kan ske löpande.

Trivs du med att arbeta i en varierad roll med många kontaktytor? Vill du vara en viktig del i Säkerhetspolisens verksamhet inom inhämtning av underrättelser genom hemliga tvångsmedel? Nu söker Säkerhetspolisen flexibla och kommunikativa samordnare till gruppen för hemliga tvångsmedel. Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet. Det här är ditt uppdrag Som samordnare arbetar du med Säkerhetspolisens verksamhet inom inhämtning av underrättelser genom hemliga tvångsmedel. Gruppen för hemliga tvångsmedel verkställer, ger råd och stöd samt fungerar som kunskapscentrum till myndigheten avseende användning av hemliga tvångsmedel. I rollen fungerar du som kontaktyta för både interna och externa parter, där du samordnar och ger stöd inför, under och efter användandet av hemliga tvångsmedel. Vidare ansvarar du för interna informations- och utbildningsinsatser inom ansvarsområdet. Då arbetsgruppen består av flera olika funktioner inom olika ansvarsområden förväntas ni stötta varandra i era arbetsuppgifter för att gemensamt bidra till gruppens arbete och utveckling. Det kan exempelvis röra sig om att arbeta med vissa administrativa uppgifter som diarieföring. Utöver det tar du initiativ och bidrar aktivt till metod- och verksamhetsutvecklingsarbete inom ditt verksamhetsområde. Din placering är på huvudkontoret i Solna, men resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Ibland förekommer arbete utanför vanliga kontorstider samt beredskap. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk examen eller polisexamen, alternativt annan utbildning som Säkerhetspolisen anser vara relevant Relevant arbetslivserfarenhet, minst två år God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Kunskap och erfarenhet inom ämnet hemliga tvångsmedel Erfarenhet av underrättelse- och/eller informationsinhämtning Juridisk kompetens, vana att läsa och tolka juridiska dokument/lagtext etc Erfarenhet av arbete som controller Erfarenhet av telekom Erfarenhet av projektledning/projektarbete Erfarenhet av att planera och leda utbildningar Det här är kollegan vi söker Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som tar egna initiativ och självständigt driver ditt arbete framåt. Du är noggrann med ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs i en roll där du får ta ansvar och lösa problem. Som person är du prestigelös med god samarbetsförmåga och du bidrar till ett gott arbetsklimat. Ditt arbete behandlar ofta flera aspekter och involverar många parter därför behöver du ha en god kommunikativ förmåga. Du har förmåga att på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer inom och utanför myndigheten. Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig därför naturligt för dig, du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det. Du har god förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och trivs med att arbeta strukturerat och att självständigt organisera och leda ditt arbete framåt inom ramen för uppdraget. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 76 24. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-08. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Är du en ledare som tar tillvara på initiativ och drivkrafter? Är du öppen för nya idéer och arbetssätt? Välkommen att söka tjänsten som gruppchef inom it-infrastruktur. Här leder du en mångsidig grupp med olika stödjande funktioner där samverkan och kommunikation är en viktig del av arbetet. Tillsammans skyddar vi Sverige. Det här är ditt uppdrag Välkommen till en grupp med engagerade och drivna kollegor som på olika sätt arbetar med att stärka Säkerhetspolisens arbete inom it-infrastruktur. Stort fokus ligger på det agila arbetssättet med flexibilitet, kontinuerlig förbättring och en verksamhetsnära utgångspunkt. Gruppen arbetar bland annat med att hålla ihop större uppdrag och förbättra arbetssätt inom it, samt har en stödjande funktion inom inköp, fakturahantering, tekniska instruktioner och olika typer av agila ledare. Som gruppchef har du i linje med det personalansvar som tjänsten innebär, ansvar för ett fortlöpande arbetsmiljöarbete, rekryteringar, introduktioner och kompetensutveckling för dina medarbetare. Du värnar om en god arbetsmiljö som skapar teamkänsla, motivation och arbetsglädje i gruppen. Tillsammans med gruppen arbetar du för ständiga förbättringar och effektivisering. Du tar tillvara på medarbetares initiativ och drivkrafter och är öppen för nya idéer och arbetssätt. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas. Du driver tvärfunktionella forum och har ett nära samarbete med kollegor och chefer med olika perspektiv och uppdrag från hela myndigheten. Då din grupp har en stödjande funktion är samverkan och kommunikation en viktig del av arbetet och en förutsättning för att lyckas i uppdraget. I rollen som gruppchef är du en del av enhetens ledningsgrupp där stor vikt ligger på att stödja varandra och bidra till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva enheten framåt och att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer, även beredskap kan förekomma i tjänsten. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig Erfarenhet av lednings- och styrningsarbete Erfarenhet som chef med personalansvar Erfarenhet från arbete i organisation med höga säkerhetskrav God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av arbete på myndighet eller annan statlig verksamhet Erfarenhet av projektledning inom it Erfarenhet av att arbetet i det agila arbetssättet Det här är kollegan vi söker Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som utövar ett engagerat och prestigelöst ledarskap och som bidrar till ett arbetsklimat där gemensam ansvarskänsla och delaktighet värdesätts. Med din positiva inställning skapar du förutsättningar för dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa. Du är bra på att bygga relationer och kan på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter. Med din kommunikativa förmåga har du lätt för att samarbeta och du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat präglas av tillit, glädje och engagemang. Som ledare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap och erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Du har lätt för att konkretisera och formulera mål och styra arbetet efter dem. Du ser ditt och gruppens uppdrag som en del av helheten men har även god förmåga att gå in i detaljer vid behov. God förmåga att skapa ordning och struktur en är en självklarhet för dig. Ditt arbete har både långsiktigt fokus och kan ibland prioriteras om med kort varsel. Det är viktigt att du är flexibel, kan tempoväxla och vid behov ställa om mellan strategisk och operativ verksamhet. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 75 95. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-07.

Vill du utveckla mobilappar som syftar till att stötta den operativa verksamheten på fältet? Uppskattar du ett arbetsteam där ni litar på varandras kompetens och hjälps åt att lösa problem? Då kan rollen som iOS-utvecklare vara något för dig. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet. Det här är ditt uppdrag I rollen som iOS-utvecklare arbetar du i ett team med kompetenta och engagerade kollegor som arbetar nära varandra, där alla kompetenser behövs och där vi lär av varandra. Du kommer vara delaktig i hela livscykelhanteringen, från design till förvaltning av etablerade appar, vilket gör att det finns stor möjlighet att vara med och påverka och driva arbetet framåt. Tillsammans med kollegor i ett av våra agila team arbetar du med att utveckla appar i iOS-miljö och omsätter på det sättet verksamhetens behov och krav till användbara lösningar. Arbetet utgår huvudsakligen från huvudkontoret i Solna, men det kommer även finnas möjligheter för dig att utföra en del av arbetet på distans. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Till den här rollen söker vi dig som har minst 3 års erfarenhet av iOS-utveckling samt eftergymnasial utbildning inom IT och teknik. Du är väl bevandrad inom iOS ekosystem och Apples Human Interface Guidelines, och du har erfarenhet av GIT. Du skapar testbar kod så som enhetstester, integrationstester och UI-tester. Därutöver har du erfarenhet av att jobba i agila team och vana att arbeta nära UX, design, test och krav samt att förvalta och utveckla appar i produktion. Det är meriterande om du har erfarenhet inom iOS-utveckling med SwiftUI. Vi värdesätter även om du har erfarenhet inom något eller flera av följande områden: • Continuous Integration/Continuous Deployment och Test Driven Development • Kunskap inom programmeringsspråk som Objective-C och JavaScript • Erfarenhet av Backendutveckling • Erfarenhet av att arbeta med Enterprise-applikationer • Erfarenhet av att arbeta enligt Scrum Det här är kollegan vi söker Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en självgående lagspelare som uppskattar att arbeta tillsammans med andra. Som person är du driven och följer hela tiden utvecklingen inom ditt kompetensområde för att fortsätta utvecklas i din roll. Du behöver också vara säkerhetsmedveten och förstå vikten av att utveckla säkra applikationer. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 90 51. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-30. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en initiativrik och teambyggande ledare med inställningen att god arbetsgemenskap ger goda resultat? Vill du ha möjligheten att bidra till något meningsfullt, på riktig? Nu har du möjligheten att få leda ett dedikerat team med djupgående expertis inom data science och systemutveckling. Ni utvecklar och arbetar tillsammans i några av de viktigaste systemen för Sveriges säkerhet. Tillsammans skyddar vi Sverige. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det här är ditt uppdrag Säkerhetspolisens data science och analysenhet arbetar tvärfunktionellt med flera olika kompetenser som data & ML engineers, backend och frontend engineers, data scientists och operativa dataanalytiker. Här har vi ett nära samarbete och kunskapsutbyte mellan dessa kompetenser och du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för detta. Enheten jobbar även nära många av myndighetens övriga verksamhetsområden; kontraterror, kontraspionage och personskydd. Som gruppchef leder du en grupp av fullstackutvecklare och dataingenjörer som arbetar med moderna utvecklingsplattformer och högnivåspråk. De utvecklar robusta systemlösningar som drar nytta av AI och teknikens möjligheter för att effektivisera medarbetares arbete och hantering av stora datamängder. Du och dina medarbetare planerar, genomför och följer upp utvecklingen och användningen av data science-system på myndigheten. Närheten till verksamheten och samspelet med medarbetarna gör att du får en bred förståelse kring innehållet i arbetet så att du i din roll som gruppchef kan ge den vägledning som medarbetarna behöver i olika situationer Du ansvarar för att det finns fungerande team som levererar det som förväntas och att medarbetarna trivs. Variation och nya frågeställningar är vardag och du ansvarar för gruppens utvecklingsarbete med att ta fram nya arbetssätt, metoder och verktyg. Du är nödvändigtvis inte den främsta experten inom allt som gruppen arbetar med, men du har ett starkt intresse och är drivande vad gäller utvecklingsfrågor samt att data science-arbetet inom myndigheten utvecklas. Tillsammans med andra experter inom data science och AI tar du fram metoder och processer som kan automatisera och effektivisera datahanteringen på ett intelligent sätt för vår verksamhet. Din placering är vid huvudkontoret i Solna eller i Göteborg. Resor inom och utanför Sverige förekommer. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk examen inom datavetenskap, som ingenjör eller systemvetare, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av moderna utvecklingstekniker för backend- och frontendsystem, till exempel automatiserade byggprocesser och containerbaserade lösningar Erfarenhet av ledarskap med personalansvar på direkt nivå Erfarenhet av verksamhets- och metodutveckling Erfarenhet av att arbeta med datadrivna metoder Erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Chefs- och ledarskapsutbildning Erfarenhet av rekrytering inom data science-området, tekniksektorn eller offentlig sektor Erfarenhet av operativt arbete inom underrättelseverksamhet eller säkerhetstjänst Erfarenhet av att använda modern infrastruktur för stora datamängder, både för strukturerad och ostrukturerad data som text, bild och ljud Erfarenhet av framtagning och driftsättning av AI-modeller med djupinlärningstekniker Erfarenhet av backend- eller frontendutveckling i programmeringsspråk som Python, Java eller Scala Kunskap om analys av data för specifika tillämpningar som finansiell data, telekom-data, it-forensisk data eller liknande Det här är kollegan vi söker Du är lyhörd, har ett genuint intresse för ledarskap och en vilja fortsätta utvecklas. Att inspirera andra att växa och utvecklas är viktigt för dig. Du är noggrann, flexibel och tar självmant initiativ för att hitta nya sätt för gruppen att uppnå goda resultat, även när uppdraget förändras på vägen. Du drivs av en ständig strävan efter att förbättra metoderna och verksamheten, både i och utanför den egna gruppen. Du har även god förmåga att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och kan sätta helheten främst. För rollen krävs god kommunikativ förmåga då du behöver kunna skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer. Du strävar efter en kultur som präglas av tillit, delaktighet och engagemang som bidrar till goda samarbeten och ett gott arbetsklimat inom gruppen. Du har hög integritet, gott omdöme och kan både ge och ta konstruktiv feedback. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt är bekväm med att hålla interna presentationer. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att kontakta rekryterande chef via mail på, [email protected]. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-29 Din ansökan ska innehålla aktuellt CV och istället för ett personligt brev, ett följebrev där du svarar på följande två frågor: 1. Vad tror du att du kan bidra med utifrån dina erfarenheter och kunskaper? (max 500 tecken) 2. Beskriv ett projekt och dess syfte som du jobbat med och tyckte var intressant. Formulera dig kort och gärna med tekniska detaljer. Beskriv problemet du/ni försökte lösa, hur ni tekniskt gick tillväga och vad ditt huvudsakliga bidrag i projektet var. (max 500 tecken) OBS! Du bifogar endast CV och ovanstående följebrev och inget personligt brev. Urval och intervjuer kan komma ske löpande.

Är du en ordningsam och strukturerad person som trivs i en social och stöttande roll där stort fokus ligger på samverkan? Nu söker Säkerhetspolisen drivna och engagerade stabshandläggare med god förmåga att se och förstå verksamhetens behov. Är du rätt person för tjänsten? Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet. Det här är ditt uppdrag Som stabshandläggare stöttar du stabschef och avdelningschef med att driva och ansvara för enhets- och avdelningsövergripande frågor samt handlägga ärenden. I uppdraget ingår att ta fram och bereda beslutsunderlag, hantera remisser samt att ta fram sammanställningar, planeringsunderlag, agendor och uppföljningar. Stort fokus ligger på att över tid hantera och samordna en mängd olika frågor. Du har även fokus på att samordna avdelningarnas behov av förutsättningsskapande åtgärder, som till exempel rekryteringar, kompetensplanering och behov av lokaler. Då ditt arbete berör flera parter och många delar av verksamheten är samarbete och samverkan centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget. Du har ett intresse, vilja och förmåga att stötta verksamheten och skapa nätverk med goda kontakter. Din placering är på huvudkontoret i Solna, men resor inom Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer relevant Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet av att arbeta med och strukturera stora mängder information ·Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet från arbete i stab Erfarenhet från statlig verksamhet Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet av it-och teknikverksamhet Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning Erfarenhet av samordning av förutsättningsskapande åtgärder, som exempelvis lokalplanering, rekryteringar och kompetensplanering Det här är kollegan vi söker Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är positiv och som bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Du är kommunikativ och uppmärksam med en god förmåga att förstå behov och fånga upp idéer. För att trivas som stabshandläggare behöver du vara serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du betydelsefulla relationer som bygger på förtroende och tillit. Du har förståelse för den operativa verksamhetens förutsättningar och god förmåga att skapa struktur och kvalitet i en komplex verksamhet. Som person är du noggrann och ordningsam och har lätt för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt, även under stunder med hög arbetsbelastning. Du är lösningsorienterad har lätt för att hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du är flexibel och kan med kort varsel byta fokus och arbetsuppgifter och du har god förmåga att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Du är engagerad, initiativtagande och har lätt för att arbeta såväl självständigt som i grupp och du tycker om att samverka och arbeta tillsammans med olika yrkesroller inom myndigheten. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 61 eller 010-568 73 96. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-28. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du polis och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter? Vi söker nu handläggare till Säkerhetspolisens operativa verksamhet i Uppsala med upptagningsområde region Mitt. Vill du arbeta med inhämtning och reduktion mot aktörer som utgör ett hot mot Sveriges säkerhet? Välkommen med din ansökan. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet. Det här är ditt uppdrag Som operativ handläggare arbetar du med att inhämta, bedöma och reducera hotaktörers avsikt och förmåga att bedriva säkerhetshotande verksamhet. Genom kontakter med olika samhällsaktörer inhämtar du information och utifrån det underlaget gör bedömning om hot. Du samverkar med myndighetsföreträdare, uppgiftslämnare, företrädare för föreningar och församlingar, samt har kontakt med aktörer kopplade till Säkerhetspolisens verksamhetsområden. De verksamhetsområden du kommer ha fokus på i ditt arbete är kontraterrorism, kontraspionage och säkerhetsskydd. Rollen innebär ett stort ansvar med komplexa uppgifter och stort fokus ligger på att hantera och utreda en mängd olika frågor där du självständigt förväntas driva ditt arbete framåt. Vidare arbetar du och dina kollegor tillsammans med Polismyndigheten enligt metoden Redex i syfte att reducera våldsbejakande aktörers förmåga. Som operativ handläggare ingår det även att föredra hot- och lägesbilder för olika verksamhetsutövare, det kan röra sig om små grupper eller större grupper med hundratals åhörare. Utöver det tar du initiativ och bidrar aktivt till metod- och verksamhetsutvecklingsarbete inom ditt verksamhetsområde. Din placering är i Uppsala, men resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Ibland förekommer arbete utanför vanliga kontorstider samt beredskap. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Svenskt medborgarskap Polisexamen Relevant arbetslivserfarenhet, minst två år God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal Goda IT-kunskaper B-körkort Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av polisoperativt arbete/utredningsarbete Erfarenhet av underrättelsearbete Erfarenhet av att hålla samtal Det här är kollegan vi söker Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är ansvarstagande och noggrann. Du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat som skapar motivation, delaktighet och engagemang. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är kommunikativ med en naturlig förmåga att skapa förtroende och upprätthålla goda relationer. Du har förmåga att arbeta fokuserat och uthålligt även vid hög arbetsbelastning. Du vill bidra till utveckling, vilket behövs för att handlägga ofta komplexa ärenden. Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig därför naturligt för dig, du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det. Du har god förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och trivs med att arbeta strukturerat och att självständigt organisera och leda ditt arbete framåt inom ramen för uppdraget. Du är van och känner dig bekväm med att tala inför större och mindre grupper. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 93 46 alternativt 010- 568 93 09. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-24 I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Har du arbetat med cloud native-utveckling mot de stora molnplattformarna och har åsikter runt allt ifrån DevSecOps till container-orkestrering? Är du en driven och påhittig utvecklare men saknar den personliga tillfredsställelsen du önskar inom branscher som fintech, musikstreaming eller färgglada dataspel? Hos Säkerhetspolisen kan du tillsammans med likasinnade teknikpionjärer bidra till något meningsfullt, på riktigt. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet. Det här är ditt uppdrag Det här är inget ordinarie arbete. Inte ens för att vara Säkerhetspolisen. Du ingår i ett team med påhittiga teknikpionjärer med uppdraget att leta innovationsmöjligheter som kan bidra till att effektivisera Säkerhetspolisens arbete inom alla områden. Teamet har ett mycket brett teknikkunnande och ni arbetar kort och gott med de tekniker, programmeringsspråk, ramverk, algoritmer och hårdvara som behövs för att slutföra uppdraget vad det än råkar vara. Tillsammans med kollegorna omvärldsbevakar du teknikutvecklingen, både vad gäller nya produkter men också utvecklingsverktyg, utvecklingsspråk, ramverk och forskning. Ditt uppdrag går ut på att tillsammans med övriga verksamheten ta fram och utvärdera hypoteser om hur Säkerhetspolisen skulle kunna arbeta ännu bättre genom att bygga prototyper. Ibland blir det nyutveckling, ibland blir det utvärdering av existerande produkter och ibland blir det verksamhetsutveckling. Det gäller att vara nyfiken både på teknik, Säkerhetspolisens verksamhet och människor. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Ingenjörsutbildning från teknisk högskola eller universitet, eller kompetens som Säkerhetspolisen bedömer likvärd God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i så väl tal som skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Det är meriterande om du kan bidra med: Erfarenhet av molnplattformar som AWS, GCP, Azure och/eller OpenShift Erfarenhet av Kubernetes Eller med något eller några av följande: Polyglottism inom programmeringsspråk, erfarenhet av en eller flera av Python, JavaScript, TypeScript, Ruby, Rust, Go, C++, Swift, Kotlin, Dart, Elixir eller andra mer exotiska programmeringsspråk Kunskap inom it-säkerhet Kunskap inom nätverk Kunskap inom AI och machine learning Kunskap av backend- och/eller frontendutveckling Kunskap inom både relationsdatabaser och NoSQL-databaser (graf-databaser, dokument-databaser) Kunskap inom mobilutveckling Erfarenhet av hypotesbaserat arbetssätt Erfarenhet av innovationsstyrning Erfarenhet som scrum master Det här är kollegan vi söker För denna unika utvecklarroll ser vi att du är nyfiken och tycker om att arbeta tillsammans med andra. Dina kollegor är precis som du nyfikna på ny teknik och myndighetens verksamhetsområden samt utvecklingen av dem. Ni arbetar tillsammans i en kreativ och öppen miljö och du delar entusiastiskt med dig av dina kunskaper. Du finner glädjen i möjligheterna snarare än i de färdigställda lösningarna eller produkterna. Rollen innefattar även många samarbeten med myndighetens övriga verksamhet och du behöver ha lätt för att skapa och förvalta kontakter. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 72 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-29 I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Är du en initiativrik och teambyggande ledare med inställningen att god arbetsgemenskap ger goda resultat? Vill du ha möjligheten att bidra till något meningsfullt, på riktig? Nu har du möjligheten att få leda ett dedikerat team med djupgående expertis inom data science och systemutveckling. Ni utvecklar och arbetar tillsammans i några av de viktigaste systemen för Sveriges säkerhet. Tillsammans skyddar vi Sverige. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det här är ditt uppdrag Säkerhetspolisens data science och analysenhet arbetar tvärfunktionellt med flera olika kompetenser som data & ML engineers, backend och frontend engineers, data scientists och operativa dataanalytiker. Här har vi ett nära samarbete och kunskapsutbyte mellan dessa kompetenser och du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för detta. Enheten jobbar även nära många av myndighetens övriga verksamhetsområden; kontraterror, kontraspionage och personskydd. Som gruppchef leder du en grupp av fullstackutvecklare och dataingenjörer som arbetar med moderna utvecklingsplattformer och högnivåspråk. De utvecklar robusta systemlösningar som drar nytta av AI och teknikens möjligheter för att effektivisera medarbetares arbete och hantering av stora datamängder. Du och dina medarbetare planerar, genomför och följer upp utvecklingen och användningen av data science-system på myndigheten. Närheten till verksamheten och samspelet med medarbetarna gör att du får en bred förståelse kring innehållet i arbetet så att du i din roll som gruppchef kan ge den vägledning som medarbetarna behöver i olika situationer Du ansvarar för att det finns fungerande team som levererar det som förväntas och att medarbetarna trivs. Variation och nya frågeställningar är vardag och du ansvarar för gruppens utvecklingsarbete med att ta fram nya arbetssätt, metoder och verktyg. Du är nödvändigtvis inte den främsta experten inom allt som gruppen arbetar med, men du har ett starkt intresse och är drivande vad gäller utvecklingsfrågor samt att data science-arbetet inom myndigheten utvecklas. Tillsammans med andra experter inom data science och AI tar du fram metoder och processer som kan automatisera och effektivisera datahanteringen på ett intelligent sätt för vår verksamhet. Din placering är vid huvudkontoret i Solna eller i Göteborg. Resor inom och utanför Sverige förekommer. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk examen inom datavetenskap, som ingenjör eller systemvetare, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av moderna utvecklingstekniker för backend- och frontendsystem, till exempel automatiserade byggprocesser och containerbaserade lösningar Erfarenhet av ledarskap med personalansvar på direkt nivå Erfarenhet av verksamhets- och metodutveckling Erfarenhet av att arbeta med datadrivna metoder Erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Chefs- och ledarskapsutbildning Erfarenhet av rekrytering inom data science-området, tekniksektorn eller offentlig sektor Erfarenhet av operativt arbete inom underrättelseverksamhet eller säkerhetstjänst Erfarenhet av att använda modern infrastruktur för stora datamängder, både för strukturerad och ostrukturerad data som text, bild och ljud Erfarenhet av framtagning och driftsättning av AI-modeller med djupinlärningstekniker Erfarenhet av backend- eller frontendutveckling i programmeringsspråk som Python, Java eller Scala Kunskap om analys av data för specifika tillämpningar som finansiell data, telekom-data, it-forensisk data eller liknande Det här är kollegan vi söker Du är lyhörd, har ett genuint intresse för ledarskap och en vilja fortsätta utvecklas. Att inspirera andra att växa och utvecklas är viktigt för dig. Du är noggrann, flexibel och tar självmant initiativ för att hitta nya sätt för gruppen att uppnå goda resultat, även när uppdraget förändras på vägen. Du drivs av en ständig strävan efter att förbättra metoderna och verksamheten, både i och utanför den egna gruppen. Du har även god förmåga att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och kan sätta helheten främst. För rollen krävs god kommunikativ förmåga då du behöver kunna skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer. Du strävar efter en kultur som präglas av tillit, delaktighet och engagemang som bidrar till goda samarbeten och ett gott arbetsklimat inom gruppen. Du har hög integritet, gott omdöme och kan både ge och ta konstruktiv feedback. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt är bekväm med att hålla interna presentationer. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att kontakta rekryterande chef via mail på, [email protected]. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-29 Din ansökan ska innehålla aktuellt CV och istället för ett personligt brev, ett följebrev där du svarar på följande två frågor: 1. Vad tror du att du kan bidra med utifrån dina erfarenheter och kunskaper? (max 500 tecken) 2. Beskriv ett projekt och dess syfte som du jobbat med och tyckte var intressant. Formulera dig kort och gärna med tekniska detaljer. Beskriv problemet du/ni försökte lösa, hur ni tekniskt gick tillväga och vad ditt huvudsakliga bidrag i projektet var. (max 500 tecken) OBS! Du bifogar endast CV och ovanstående följebrev och inget personligt brev. Urval och intervjuer kan komma ske löpande.

Är du en initiativrik och tålmodig ledare som brinner för att skapa goda samarbeten, både internt och externt? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda den centrala statsledningen och Sveriges hemligheter. Vi motverkar spionage, extremism och terrorism. Som biträdande enhetschef vid regionala enheten Öst kan du vara med och göra skillnad, på riktigt. Sveriges säkerhet, vårt uppdrag. Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet. Det här är ditt uppdrag Som biträdande enhetschef leder och koordinerar du regionala enhetens arbete i region Öst avseende operativ verksamhet inom Säkerhetspolisens alla verksamhetsområden. Du strävar efter att optimera förhållandena för det operativa arbetet och säkerställer att efterfrågad förmåga finns. Du ser även till att verksamhetens resurser och medarbetarnas kompetens nyttjas på bästa sätt. Du arbetar aktivt med att utveckla de befintliga och etablerade samverkansytorna samt är en god företrädare för myndigheten i uppdragets omfattande externa samverkan med olika samhällsaktörer. Du ingår i nationella ledningsgruppen för enheten, där du tillsammans med övriga biträdande enhetschefer tar ansvar för hela enheten i hela landet. Det åligger dig att säkerställa både verksamhetens framgångar och ett välfungerande arbetsmiljöarbete för kollegorna inom sektionen. Du har även ett samordningsansvar för samtliga på regionkontoret Öst. Din placering är på vårt regionala kontor i Linköping. Resor i tjänsten förekommer frekvent. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk examen eller polisexamen Erfarenhet av chefsbefattning Dokumenterad erfarenhet av extern samverkan Goda it-kunskaper God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift Körkort, minst behörighet B Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av underrättelsearbete Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet Flerårig erfarenhet av arbetsledning på indirekt nivå Erfarenhet av tillitsbaserat arbetssätt Erfarenhet av förändringsarbete Det här är kollegan vi söker Vi söker dig som är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, med tillitsorienterad och relationsskapande inriktning. Du tar ansvar, har god kommunikativ förmåga och arbetar aktivt för en arbetsplats som är inkluderande och har ett gott arbetsklimat. Du är nyfiken, initiativrik och har ett tålmodigt driv som ger dig en uthållighet i de längre uppdragen. Du har en naturlig fallenhet för att skapa och upprätthålla goda kontakter och hanterar uppdragets olika samverkansytor mycket väl. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 91. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-25 I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kan komma ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.