Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och skapa en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus? Då ska du söka som lärare till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kårsta Lindholmens rektorsområde består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola, Kårsta förskola och Lindholmens förskola. Skolorna är förskoleklass till årskurs 6. I en stimulerande miljö arbetar välutbildade, engagerade lärare och personal inom skola, fritids och förskola med fokus på barnens och elevernas välmående, förmågor och kunskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att barn och elever ska få arbetsro. Vi har en varierad undervisning med balans mellan ett digitalt lärande och utomhuspedagogik i kombination med humor och glädje där naturen runt hörnet ger bästa förutsättningar för rörelse och återhämtning. Nu söker vi dig som är behörig F-3 lärare för arbete på Kårsta skola. Arbetsuppgifter: Som lärare ansvarar du för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera för att undervisa i årskurs F-3. Du har ett pedagogiskt uppdrag utifrån gällande styrdokument och tar ansvar för att utbildningen blir trygg, rolig och lärorik för alla elever.  Genom ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Kvalifikationer: Innehar lärarlegitimation och har behörighet att undervisa i de teoretiska ämnena i F-3. Alternativt i ämnena svenska, matematik, engelska, SO, NO, Teknik. Du har kunskaper om hur digitalisering bidrar till skolutveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift.   Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en elevsyn som överensstämmer med barnkonventionen och att du har eleven i fokus.  Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag samt en god planeringsförmåga och lösningsfokuserad inställning för att aktivt kunna koppla undervisningen till LGR22.  Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är ett vikariat på 75% från 2026-08-10 till och med 2026-12-31. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: [email protected] Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en skola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande elever? Då har du hittat rätt. Välkommen till en skola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kårsta Lindholmens rektorsområde består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola, Kårsta förskola och Lindholmens förskola. Skolorna är förskoleklass till årskurs 6. I en stimulerande miljö arbetar välutbildade, engagerade lärare och personal inom skola, fritids och förskola med fokus på barnen och elevernas välmående, förmågor och kunskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att barn och elever ska få arbetsro. Vi har en varierad undervisning med balans mellan ett digitalt lärande och utomhuspedagogik i kombination med humor och glädje där naturen runt hörnet ger bästa förutsättningar för rörelse och återhämtning. Nu söker vi dig som är behörig lärare i musik. Tjänsten är fördelad mellan Gustav Vasaskolan och Kårsta skola med ett avstånd på cirka 15 kilometer mellan skolorna. Arbetsuppgifter: Som musiklärare ansvarar du för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera musikundervisning i årskurs 1–6. Du har ett pedagogiskt uppdrag utifrån gällande styrdokument och tar ansvar för att utbildningen blir trygg, rolig och lärorik för alla elever. Genom ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Kvalifikationer: Innehar lärarlegitimation och har behörighet att undervisa i åk 1–6 i musik. Kunskaper om hur digitalisering bidrar till skolutveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en elevsyn som överensstämmer med barnkonventionen och har eleven i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag samt en god planeringsförmåga och lösningsfokuserad inställning för att aktivt kunna koppla undervisningen till LGR22. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60% med start 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: [email protected] Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en skola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande elever? Då har du hittat rätt. Välkommen till en skola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kårsta Lindholmens rektorsområde består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola, Kårsta förskola och Lindholmens förskola. Skolorna är förskoleklass till årskurs 6. I en stimulerande miljö arbetar välutbildade, engagerade lärare och personal inom skola, fritids och förskola med fokus på barnen och elevernas välmående, förmågor och kunskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att barn och elever ska få arbetsro. Vi har en varierad undervisning med balans mellan ett digitalt lärande och utomhuspedagogik i kombination med humor och glädje där naturen runt hörnet ger bästa förutsättningar för rörelse och återhämtning. Nu söker vi dig som är behörig lärare i musik. Tjänsten är fördelad mellan Gustav Vasaskolan och Kårsta skola med ett avstånd på cirka 15 kilometer mellan skolorna. Arbetsuppgifter: Som musiklärare ansvarar du för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera musikundervisning i årskurs 1–6. Du har ett pedagogiskt uppdrag utifrån gällande styrdokument och tar ansvar för att utbildningen blir trygg, rolig och lärorik för alla elever. Genom ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Kvalifikationer: Innehar lärarlegitimation och har behörighet att undervisa i åk 1–6 i musik. Kunskaper om hur digitalisering bidrar till skolutveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en elevsyn som överensstämmer med barnkonventionen och har eleven i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag samt en god planeringsförmåga och lösningsfokuserad inställning för att aktivt kunna koppla undervisningen till LGR22. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60% med start 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: [email protected] Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till att utveckla musikundervisningen i en inspirerande och kreativ miljö? Tillsammans med elever och kollegor får du möjlighet att skapa engagemang, gemenskap och musikglädje. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Bällstabergsskolan är en tvåparallellig F–9-skola i södra Vallentuna med närhet till Roslagsbanan. Det är en trygg och välfungerande skola där både elever och personal trivs. Eleverna ges goda förutsättningar att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. Vår verksamhet präglas av engagerade och kompetenta lärare, fritidspersonal och elevhälsa som tillsammans arbetar för att varje elev ska nå sin fulla potential. Skolan har ändamålsenliga lokaler, och varje avdelning har en egen matsal, vilket skapar en lugn och trivsam miljö. Arbetsuppgifter: Vi söker en engagerad och legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik. Undervisning i musik omfattar 60 procent av tjänsten (tre dagar i veckan). För den som har behörighet i ytterligare ämne kan tjänsten kombineras till en tjänstgöringsgrad upp till 100 procent. Som musiklärare hos oss ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla undervisningen i musik utifrån läroplanens mål och centrala innehåll. Genom sång, instrumentspel, rytmik, digitala verktyg och musikskapande stimulerar du elevernas nyfikenhet, kreativitet och lust att lära. Vi ser musiken som en självklar och levande del av skolans kultur och söker därför dig som vill bidra till att utveckla skolans traditioner, konserter, temadagar och andra musikaliska aktiviteter. I rollen som lärare är du med och skapar en trygg, inkluderande och inspirerande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du planerar och organiserar undervisningen med tydlig struktur och klara mål i enlighet med läroplanen. Genom pedagogiska planeringar som kommuniceras till både elever och vårdnadshavare skapar du delaktighet och tydlighet i lärandet. Med ett tydligt pedagogiskt ledarskap och god samarbetsförmåga bygger du relationer som främjar motivation, trygghet och kunskapsutveckling. Du är lösningsorienterad, flexibel och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö där kvalitet och utveckling står i fokus. Din undervisning präglas av tilltro till elevernas förmåga och ett varierat arbetssätt som väcker engagemang och skaparglädje. Genom att anpassa undervisningen efter elevernas olika behov och förutsättningar stärker du både deras lärande och motivation. Som en del av skolans arbets- och ämneslag deltar du aktivt i kollegialt lärande, gemensamt ansvarstagande och skolans systematiska kvalitetsarbete. Kvalifikationer: Legitimerad lärare med behörighet i musik för F-9. Erfarenhet av musikundervisning. God digital kompetens. Meriterande med behörighet i annat ämne. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. God pedagogisk förmåga och ett tydligt ledarskap i klassrummet. Du är initiativtagande och driver utveckling, särskilt inom digitala arbetssätt och lärmiljöer. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60-100 procent med start 2026-08-10. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-19. För mer information kontakta: Christina Björkenvall, rektor [email protected] tel. 08-587 856 21 Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en förskola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande barn? Då har du hittat rätt. Välkommen till en förskola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Lindholmens förskola ingår i Kårsta Lindholmens rektorsområde som även består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola och Kårsta förskola. Lindholmens förskola har ca 110 barn, fördelade i två byggnader, Buketten och Eken. Förskolan är belägen i Lindholmen, norr om Vallentuna centrum. I en stimulerande miljö arbetar välutbildad personal med fokus på barnens inflytande och delaktighet i undervisningen med utgångspunkt ur Lpfö 18. Arbetsuppgifter: Som barnskötare är du en viktig del i barnens utbildning. I samarbete med kollegor arbetar du för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet med läroplanen som riktmärke. Du ansvarar för att barnen erbjuds god omsorg och ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Hos oss får leken och glädjen ta stor plats i undervisning och utbildning, tillsammans med barnen. I dina arbetsuppgifter ingår även att aktivt delta på reflektionsmöten tillsammans med kollegor, arbetsplatsträffar, samt möten med vårdnadshavare. Kvalifikationer: Du är utbildad barnskötare. Du har kunskaper om hur digitalisering bidrar till förskolans utveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en barnsyn som överensstämmer med barnkonventionen och har barnet i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till barn, vårdnadshavare och kollegor. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 100% med start 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: [email protected] Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en förskola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande barn? Då har du hittat rätt. Välkommen till en förskola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Lindholmens förskola ingår i Kårsta Lindholmens rektorsområde som även består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola och Kårsta förskola. Lindholmens förskola har ca 110 barn, fördelade i två byggnader Buketten och Eken. Förskolan är belägen i Lindholmen, norr om Vallentuna centrum. I en stimulerande miljö arbetar välutbildad personal med fokus på barnens inflytande och delaktighet i undervisningen med utgångspunkt i Lpfö 18. Arbetsuppgifter: Som vikarierande barnskötare är du en viktig del i barnens utbildning. I samarbete med kollegor arbetar du för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet med läroplanen som riktmärke. Du ansvarar för att barnen erbjuds god omsorg och ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Hos oss får leken och glädjen ta stor plats i undervisning och utbildning, tillsammans med barnen. I dina arbetsuppgifter ingår även att aktivt delta på reflektionsmöten tillsammans med kollegor, arbetsplatsträffar, samt möten med vårdnadshavare. Kvalifikationer: Meriterande om du är utbildad barnskötare. Du har kunskaper om hur digitalisering bidrar till förskolans utveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en barnsyn som överensstämmer med Barnkonventionen och har barnet i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till barn, vårdnadshavare och kollegor. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är ett vikariat på 100% 2026-08-10 till och med 2027-06-30. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14. För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: [email protected] Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Nu söker vi dig som har ett stort engagemang, vilja och drivkraft att utveckla och driva fritidshemmet på Karlslundsskolan. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan går ca 500 elever. Du kommer till en arbetsplats där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig i dina utvecklingsprojekt med kollegorna. Karlslundsskolan är Erasmus+ ackrediterad och genomför flera utbyten med elever och lärare varje år. Vallentuna musikklasser drivs av Karlslundsskolan och är en spännande kultur som präglar skolenheten. På vår skola arbetar vi med ett tillitsbaserat och distribuerat ledarskap, där din kompetens och ditt engagemang är avgörande för våra elevers framgång och hela skolans utveckling. Vi söker dig som med skarpt pedagogiskt öga ser potentialen i varje elev och som drivs av att utveckla undervisningen i enlighet med aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Fritidsverksamheten består av ca 250 elever från förskoleklass till årskurs 6. Arbetsuppgifter: Som utvecklingsledare för fritidshemmet får du mandat att leda fritidshemmets arbete framåt. Du ansvarar både för utveckling och för den operativa driften av hela fritidsverksamheten. I ditt uppdrag arbetar du nära skolans ledningsgrupp där du tillsammans med andra skolledare arbetar för att utveckla hela skolan. Du skapar förutsättningar i organisationen att lyckas nå ambitiösa mål. Du planerar och följer systematiskt upp arbetet utifrån nationella, kommunala och lokala mål. Du har en vilja och lust att utveckla andra människor och skapa gemensamma målbilder. Som utvecklingsledare för fritidshemmet är arbetstiden ungefär fördelad enligt: 40% planering, organisering och uppföljning av fritidshemmets operativa verksamhet samt systematiskt arbete långsiktigt. Målsättningar, uppföljning och ledare för fritidshemmets medarbetare. 20% ansvarsområden för hela Karlslundsskolan, exempelvis elevråden F-9. 40% tid i fritidshemmets verksamhet som pedagog. Du kommer att ha eget kontor/arbetsplats. Karlslundsskolan har idag ett välfungerande systematiskt byggt fritidshem med utvecklingsgrupp och fritidshemsmöten. Du direktrapporterar till rektor. Kvalifikationer: Legitimerad grundlärare fritidshem. God kunskap om styrdokument och lagar inom skolans område. Förmåga att utveckla fritidshemmet utifrån styrdokument och forskning. Erfarenhet av att leda medarbetare mot uppsatta mål. Tidigare erfarenhet av formellt ledarskap. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Förmåga att hantera många processer och prioritera för verksamhetens bästa under hög press. Förmåga att slutföra initierade processer och uppgifter. Drivkraft och vilja att aktivt utveckla ditt ledarskap är ett krav. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start i augusti där provanställning kan komma att tillämpas. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30/6. För mer information kontakta: Mattias Lingeskog, rektor, 08-587 861 52, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Gillar du att ha ett varierat arbete, där både inomhus och utomhusmiljö ingår? Har du tidigare erfarenhet som vaktmästare med arbetsuppgifter som enklare installationer, reparationer, felanmälningar och avfallshantering? Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Vallentuna Kommun driver två särskilda boenden för äldre i egen regi; Väsbygården och Korallen. Båda är belägna centralt i Vallentuna. Verksamheterna har tillsammans avdelningar med inriktning somatik, demens samt korttidsplaceringar.  I våra verksamheter samverkar flertalet olika professioner mot samma verksamhetsmål, i ett tätt teamarbete, med fokus på kvalitetsutveckling.     Arbetsuppgifter: Nu söker vi en vaktmästare som kommer att arbeta övergripande på Väsbygården och Korallen. Rollen som vaktmästare innebär en stor variation av områden och arbetsuppgifter, där du tar egna initiativ och själv lägger upp din dag efter prioritetsgrad.  Som vaktmästare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att ta ansvar för att inomhus- och utomhusmiljöerna i verksamheterna är fungerande, trevliga samt trygga för boende och personal. Det gör du bland annat genom daglig hantering av inkomna felanmälningar, lättare reparationer och underhåll. Du säkerställer verksamheternas avfallshantering och har koll på frågor som rör våra fastigheter och utemiljöer. Du har ett nära, löpande samarbete med personal inom verksamheterna men även med Vallentuna kommuns fastighetsavdelning samt externa leverantörer.    Kvalifikationer: Du har erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter.  Gymnasiekompetens inom bygg, fastighetsskötsel eller fastighetsteknik eller annan utbildning/erfarenhet som kan bedömas lämplig för uppdraget.  Goda kunskaper inom IT.  B-körkort.  Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. En flexibel och lösningsorienterad inställning  Förmåga att hålla god ordning och struktur samt prioritera arbetsuppgifter  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 75% med start 1 september eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 18 juni. För mer information kontakta: Linn Jeppsson TF enhetschef demens telefon: 08 587 849 59 mailto:[email protected]  Annika Malmros Borell administratör telefon: 08 587 863 65 mailto:[email protected]  Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du sätta riktning för framtidens kvalitetsarbete i socialtjänsten? Vi söker nu en kvalitetsstrateg med drivkraft att omvandla insikter till konkret förbättring som gör verklig skillnad för dem vi finns till för!     Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Inom socialförvaltningen arbetar idag cirka 550 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. I våra verksamheter har vi ett viktigt pågående omställningsarbete mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Det kommer att kräva nya arbetssätt då vi står inför stora demografiska utmaningar, samtidigt som vi vill höja vår kvalitet med bibehållna resurser.   Arbetsuppgifter: Som kvalitetsstrateg har du en nyckelroll i att utveckla, samordna och driva kvalitetsarbetet inom socialförvaltningen. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ genomförandekraft och är en del av staben med uppdrag att skapa struktur och riktning i kvalitets- och utvecklingsfrågor på övergripande nivå.   Du arbetar nära förvaltningsledningen och verksamheterna och med utgångspunkt i deras behov bidrar du till att stärka kvalitet, måluppfyllelse och resurseffektivitet, alltid med invånarnas bästa i fokus. Rollen innebär ett stort handlingsutrymme att forma angreppssätt, metoder och prioriteringar inom givna ramar och mål, med särskilt ansvar för att skapa sammanhang och helhet i kvalitetsarbetet.   I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla vårt kvalitetsledningssystem och systemstödet kring detta (Stratsys och 2c8) samt att driva arbetet med att omsätta styrning och processer till fungerande arbetssätt i organisationen. Du leder processarbetet på en övergripande nivå och är processledare för utvalda stöd- och ledningsprocesser, med fokus på att säkerställa att strukturer inte bara tas fram utan också får genomslag i verksamheterna.    Du har en central roll i att utveckla den systematiska uppföljningen av kvalitetsarbetet och förvaltningens internkontroll och att planera och genomföra kompetenshöjande aktiviteter för chefer och medarbetare för att på så sätt bidra till att kontinuerligt stärka det systematiska kvalitetsarbetet. Genom att samordna, analysera och sätta resultat i ett sammanhang bidrar du till att omsätta data och indikatorer till insikter, prioriteringar och förbättringsförslag.    I uppdraget ingår också att stötta chefer i hanteringen av avvikelser samt att genomföra lex Sarah-utredningar, med ansvar för att säkerställa kvalitet, struktur och ett tydligt lärandeperspektiv. Du arbetar på en övergripande nivå för att utveckla arbetssätt som gör att erfarenheter från avvikelser systematiskt tas tillvara och leder till långsiktiga förbättringar i verksamheten. Utöver detta leder du prioriterade utvecklingsinitiativ och genomför kvalificerade analyser och utredningar. Du tar fram beslutsunderlag till förvaltningsledning och socialnämnd och bidrar till att omsätta omvärldens krav och förändringar till relevanta strategiska initiativ. Arbetet sker i nära samverkan med övriga stabsfunktioner och relevanta funktioner inom verksamheterna.   Kvalifikationer: Socionom eller akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Flerårig erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområden, däribland erfarenhet från beställarrollen och tillämpning av lagstiftning inom socialtjänsten. Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med styrnings- och utvecklingsfrågor i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete med kvalitetsledningssystem och processtyrning, gärna i rollen som kvalitetscontroller, kvalitetsutvecklare eller verksamhetsutvecklare. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande med:  Utbildning inom kvalitetsutveckling/-teknik Chefserfarenhet  Erfarenhet av arbete med Stratsys och 2c8 Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har förmågan att se helhet, identifiera mönster och omsätta insikter till handling. Du är trygg i att leda utveckling, utmana invanda arbetssätt och skapa struktur där det behövs. Du har god analytisk förmåga och helhetssyn Du en skicklig samarbetspartner som bygger förtroende och får saker att hända tillsammans med andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv.    Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning.   Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.    Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen används ReachMee. Du ansöker via ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.   Vi använder testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven samt genomföra testerna innan sista ansökningsdag.   Välkommen att ansök med med personligt brev och CV senast den 10 juni 2026.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla undervisningen så att den blir tillgänglig för alla elever?  Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.Om verksamheten: Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan går ca 500 elever. Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig igenom dina utvecklingsprojekt med kollegorna.   Vi söker dig som med skarpt pedagogiskt öga ser potentialen i varje elev och som drivs av att utveckla undervisningen i enlighet med aktuell forskning och beprövad erfarenhet.  Nu söker vi en legitimerad lärare som vill ta en nyckelroll i ett utvecklingsprojekt med fokus på tydliggörande pedagogik. Välkommen till Karlslundsskolan där du kommer till en arbetsmiljö där kollegiet vill utvecklas, är mottaglig för förändring och en skola där elevhälsa, skolledning och pedagogerna står nära varandra. Arbetsuppgifter: Du kommer arbeta med ett projekt som syftar till att utveckla undervisningen så att den blir mer tillgänglig och inkluderande genom tydliggörande pedagogik. Projektet kommer pågå under läsåret 26/27 och finansieras av SPSM. Karlslundsskolan arbetar idag med ChromeBooks i Google for education och med Smartboards. Redan nu arbetar vi i hög grad med tillgängligt lärande och tydliggörande pedagogik och det finns en strukturerad, kompetent elevhälsa och flera specialpedagoger som arbetar med undervisningsutveckling. Du kommer att spela en central roll i att utforma, leda och driva utvecklingsarbetet i praktiken. Vidare innebär uppdraget att du driver utvecklingsprocesser på ett systematiskt och strukturerat sätt utifrån projektplan. Du arbetar operativt med att implementera tydliggörande pedagogik i undervisningen. Du leder och handleder lärare och pedagoger i deras utvecklingsarbete. Du analyserar resultat (t.ex. enkäter, observationer) och omsätter dessa i konkreta insatser, samt samverkar nära specialpedagoger och återkopplar arbetet löpande till skolledning och elevhälsa. Denna roll kommer också innebära att skriva avslutande rapport till SPSM som finansierar utvecklingsarbetet. Det innebär att du behöver ha kompetens att dokumentera ditt arbete från dag 1 och i slutet beskriva utvecklingen Kvalifikationer Vi söker dig som:  Är legitimerad lärare vilket är ett krav Har gedigen kompetens kring elever med NPF och förståelse för vikten av att tydliggöra undervisningen för alla Har god kunskap och erfarenhet av tydliggörande pedagogik i praktiken Har erfarenhet av att arbeta systematiskt,och målinriktat utifrån en projektplan Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete eller projekt Har erfarenhet av handleda och leda kollegor Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande  Har specialpedagogisk kompetens Har erfarenhet av skolutveckling på organisationsnivå Har erfarenhet av att leda kollegialt lärande Har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt implementera tydliggörande pedagogik Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt, inåt och omvärldsbevakar Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande Du har god samarbetsförmåga  Du är van att arbeta tillsammans med olika professioner Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg Anställningen är en visstidsanställning på heltid med start 10 augusti, samt ev. möjlighet till förlängning ytterligare ett år. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 14 juni För mer info kontakta: Mattias Lingeskog, rektor, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/