Upplands-Bro kommun jobb

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du använda din erfarenhet av offentliga inköp för att göra verklig skillnad? Nu stärker vi vår upphandlingsenhet och söker en erfaren operativa inköpare som vill vara med och utveckla inköpsarbetet i Upplands-Bro kommun. Hos oss får du en självständig och verksamhetsnära roll där du ansvarar för inköpsprocesser från behov till avtal och fungerar som ett kvalificerat stöd till kommunens verksamheter. Om rollen Som operativ inköpare ansvarar du för att självständigt genomföra direktupphandlingar, förnyade konkurrensutsättningar (FKU) och avrop i nära samverkan med verksamheten. Du är ett viktigt stöd i inköps och upphandlingsfrågor och bidrar till att kommunens inköp genomförs affärsmässigt, rättssäkert och utifrån verksamhetens behov. Du ansvarar för den operativa hanteringen av kommunens avtalskatalog i Kommers och säkerställer att avtal hålls uppdaterade, tillgängliga och användbara för verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med upphandlare, avtalscontroller, chefer och beställare. Som operativ inköpare är du också en viktig ingång för verksamheternas inköps och upphandlingsbehov. Du hanterar inkommande ärenden, gör initiala bedömningar och vägleder verksamheten till rätt inköps eller upphandlingsprocess. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Självständigt genomföra direktupphandlingar. Genomföra förnyade konkurrensutsättningar (FKU) inom befintliga ramavtal. Genomföra avrop från befintliga avtal och ramavtal. Hantera och bedöma inkommande inköps- och upphandlingsärenden. Ge stöd och vägledning till verksamheten kring val av inköps- och upphandlingsförfarande. Ge stöd och rådgivning till verksamheten i inköps- och upphandlingsfrågor. Ansvara för den operativa hanteringen och utvecklingen av kommunens avtalskatalog i Kommers. Säkerställa att avtal, prislistor, tillämpningsanvisningar och övrig avtalsinformation är uppdaterad och tillgänglig för verksamheten. Samverka med upphandlare, avtalscontroller och verksamheten för att säkerställa god avtalshantering och avtalstrohet. Planera och genomföra utbildningar och workshops inom inköpsområdet. Bidra till utveckling av rutiner, arbetssätt och processer. Vara kontaktperson för ett eller flera verksamhetsområden och arbeta proaktivt med att identifiera och möta verksamhetens behov.  Vi söker dig som har Relevant eftergymnasial utbildning inom inköp, upphandling, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Tidigare erfarenhet av operativt inköpsarbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av att självständigt genomföra direktupphandlingar inom offentlig sektor. Erfarenhet av att genomföra avrop och förnyade konkurrensutsättningar (FKU). God kunskap om LOU och/eller LUF samt dess praktiska tillämpning. Erfarenhet av att ge stöd och rådgivning till verksamheten i inköpsrelaterade frågor. Förmåga att planera, prioritera och hantera flera parallella inköpsärenden och direktupphandlingar. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete i kommun, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av Kommers eller liknande upphandlings- och avtalssystem. Erfarenhet av att utbilda eller coacha verksamheter inom inköp och upphandling. Erfarenhet av avtalsuppföljning och avtalsförvaltning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du trygg, ansvarstagande och van att driva ditt arbete framåt på egen hand. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat, har god prioriteringsförmåga och kan omsätta regelverk till praktiska och verksamhetsanpassade lösningar. Du trivs med att samarbeta med olika verksamheter och att skapa förutsättningar för effektiva, affärsmässiga och hållbara inköp. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 24 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester.  Urval och intervjuer sker efter annonseringsperioden. Bakgrundskontroll görs på slutkandidaten innan avtalsskrivning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Som enhetschef på Kungsgårdens vård- och omsorgsboende får du möjlighet att göra verklig skillnad för äldre människors vardag samtidigt som du leder och utvecklar en engagerad verksamhet med hög kompetens. Här får du arbeta nära både medarbetare, boende och anhöriga i en verksamhet där människan alltid står i centrum.  Arbetsbeskrivning  Kungsgården är ett vård- och omsorgsboende med 32 lägenheter där vi arbetar för att skapa trygghet, livskvalitet och en meningsfull vardag för våra boende. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut tillsammans i en teambaserad vård och omsorg för att ge en god och sammanhållen vård och omsorg.  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi med personalansvar för 28 medarbetare. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, samtidigt som du driver ett långsiktigt arbete med verksamhetsutveckling, kvalitet och måluppfyllelse. Du ansvarar för arbetsmiljö, budget, rekrytering och kompetensförsörjning samt för att våra boende får insatser av god kvalitet med fokus på delaktighet, trygghet och ett personcentrerat arbetssätt. Du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga och driver verksamheten framåt tillsammans med en engagerad arbetsgrupp. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i äldreomsorgens ledningsgrupp.   Vi söker dig som  Har relevant högskoleutbildning för uppdraget.  Har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom äldreomsorg.  Har erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet i kommunal verksamhet.  Har kunskap om demenssjukdomar.  Har kunskap om hälso- och sjukvård.  Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Har god digital kompetens och vana att arbeta i verksamhetssystem.  Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, boende och anhöriga. Vidare är du utvecklingsorienterad, tydlig i din kommunikation och drivs av att skapa en verksamhet med hög kvalitet där både människor och verksamhet utvecklas. Ett genuint intresse för äldreomsorg och människors välbefinnande ser vi som en självklarhet.  Vi erbjuder  Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.  Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för äldre människor och deras anhöriga. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Kungsgården är HBTQI-certifierat och präglas av samarbete, nytänkande och stort engagemang.  Om tjänsten  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen:   Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kommer på grund av jul- och nyårshelgen ske efter annonseringsperioden är slutförd. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 23 september 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!  I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker dig som vill arbeta som studiehandledare på punjabi i både grundskolan och gymnasiet. Arbetsbeskrivning  Uppdraget som studiehandledare innebär arbete inom grundskolan och gymnasieskolan. Du ansvarar för att tillsammans med ansvarig lärare planera, genomföra och utveckla undervisningen efter elevernas individuella behov. Arbetet innebär att du arbetar på plats på olika skolor i kommunen, vilket kan medföra att du behöver förflytta dig mellan skolor under arbetsdagen. På enheten lägger vi stor vikt vid samarbete och samplanering över språkgränser. Du deltar i vårt gemensamma utvecklingsarbete på enheten tillsammans med dina kollegor. Du samarbetar även med personal på skolorna. Du fungerar som en länk mellan de kunskaper och erfarenheter eleven har med sig sedan tidigare och den skola de möter här. Du är en viktig del av skolans värdegrundsarbete. Allt arbete utgår ifrån enhetens vision och kommunens organisationsfilosofi; helhetssyn, engagemang och professionalitet. Vem vi söker Studiehandledning är en mycket viktig del i elevens språkutveckling och måluppfyllelse. Du har med fördel en pedagogisk utbildning i grunden. Vi ser också att du har Mycket goda kunskaper i punjabi i både tal och skrift Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Erfarenhet av pedagogiskt arbete En god samarbetsförmåga God datorvana Lösningsfokuserat förhållningssätt Det är meriterande med svensk lärarlegitimation och erfarenhet av ett språkutvecklande arbetssätt. Även om du kan åka kollektivt mellan skolorna ser vi gärna att du har tillgång till egen bil. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten kräver ett utdrag från polisens belastningsregister. Om tjänsten Tjänsten är tidsbegränsad till 2027-06-17. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Om enheten Enheten för Modersmål och Nyanlända är en arbetsplats som präglas av trivsel och engagemang. Hos oss hjälps alla åt, och allas synpunkter, kunskaper och erfarenheter är lika viktiga oavsett modersmål. Vi samarbetar ständigt över språk- och kulturgränser. Vår styrka är vårt fina utvecklingsarbete där vi i ett livslångt lärande jobbar för att säkerställa en likvärdig undervisning av hög kvalitet. Enheten består i dagsläget av enhetschef, biträdande enhetschef och ungefär 45 pedagoger. Arbetet bedrivs på någon/några av kommunens 12 grundskolor och Upplands-Bro Gymnasium. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen.  Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Du kommer vid en eventuell anställning få visa upp utdrag från polisens belastningsregister. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Stämmer detta in på dig hoppas vi att du är intresserad av att komma och jobba med oss! Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du ha ett meningsfullt extrajobb där du får möta unga, bygga relationer och bidra till deras utveckling? Då kan detta vara något för dig! Tjänsten passar dig som är flexibel och söker en dynamisk arbetsplats som går att kombinera med studier eller annan sysselsättning. Arbetsbeskrivning Fritidsgården spelar en viktig roll i att främja ungas hälsa, välmående och delaktighet. Som timvikarie hos oss är du med och skapar en trygg, rolig och inspirerande fritid – där unga får vara sig själva, växa och känna sig sedda. Tillsammans med kollegor är du med och formar aktiviteter, samtal och möten som gör skillnad. Upplands-Bro kommun har tre fritidsgårdar som främst riktar sig till unga i årskurs 6 till gymnasiet. Under skolloven erbjuder vi även verksamhet för mellanstadieelever i Bro. Våra verksamheter: Trappan – Ekhammarsskolan i Kungsängen: Rastverksamhet på dagtid och öppen ungdomsverksamhet kvällar och helger. Hagan – Hagnässkolan i Brunna: Öppen ungdomsverksamhet kvällar och helger. Bro fritidsgård – Broskolan i Bro: Rastverksamhet och öppen verksamhet kvällar och helger. Arbetstiderna varierar – dagtid, kvällar och helger – vilket ger dig flexibilitet och möjlighet att påverka ditt schema. Vi söker dig som: har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet. har tidigare arbetat med ungdomar. är trygg och social är en lagspelare som har lätt för att skapa relationer, är närvarande och prestigelös och vågar bjuda på dig själv. Vi ser gärna att du har ett aktivt liv, ett särskilt intresse eller en passion som du vill dela med unga. Du har ett coachande förhållningssätt, god samtalsmetodik och ser ungdomar som en resurs. Om rekryteringsprocessen: Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV, men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!   I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner. Om Upplands-Brogymnasiet: Upplands-Brogymnasiet är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, cirka 25 minuter från Stockholm. Här studerar närmare 900 elever på högskoleförberedande program, yrkesprogram och introduktionsprogram. Skolan erbjuder även profiler inom bland annat idrott, musik och media samt bedriver internationella samarbeten genom Erasmusprojekt.  Om uppdraget: Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar tillsammans med biträdande rektorer, medarbetare, elever och externa samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Du rapporterar till avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, vägledning och arbete samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet i enlighet med skollag, läroplan och nationella mål. Driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. Arbeta strategiskt med skolans utveckling, profilering och måluppfyllelse. Säkerställa en god studie- och arbetsmiljö för elever och medarbetare. Leda och utveckla skolans elevhälsoarbete. Samverka med vårdnadshavare, fackliga organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Vi söker dig som har: Lärarexamen. Rektorsexamen eller pågående rektorsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av skolledarskap inom gymnasieskolan eller annan relevant verksamhet inom det svenska skolväsendet. Erfarenhet av ledning och utveckling av gymnasieverksamhet. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA). Erfarenhet av samverkan och arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av elevhälsoarbete. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och ledning av underställda chefer eller biträdande rektorer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God överblick över skolans ansvarsområde och förmåga att bedriva aktiv omvärldsbevakning.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet från flera skolformer. Erfarenhet från både kommunal och fristående verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större utbildningsorganisationer. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Målmedveten och handlingskraftig. Strategisk samtidigt som du har god operativ förmåga. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Trygg i att fatta beslut och skapa engagemang. Analytisk med fokus på resultat, kvalitet och utveckling. Vi erbjuder: Ett betydelsefullt ledaruppdrag i en verksamhet med höga ambitioner. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens gymnasieutbildning. Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och utbildningskontor. Kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till samarbete inom kommunen.  Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Kungsängen Om rekryteringsprocessen: Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet. Kandidater som uppfyller de formella kraven går vidare till nästa steg i processen. Slutkandidater kommer att genomföra arbetspsykologiska tester inför slutintervju. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även samverkan med fackliga företrädare samt referenstagning och bakgrundskontroll. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. När du tar kontakt med kommunen är sannolikheten stor att du först möter någon av medarbetarna på Kontaktcenter. I Kontaktcenter arbetar 16 personer med att svara på dina frågor och guida dig vidare i de fall de behövs. Kontaktcenter finns både i Kungsängen och Bro och tar emot ärenden både genom personligt möte i receptionen, via telefonen samt via sociala medier. Kontaktcenter vill nu förstärka personalstyrkan med en flexibel timvikarie. Är du den vi söker? Arbetsbeskrivning Tillsammans med kollegor svarar du på frågor rörande kommunens samtliga verksamheter via telefon, besök i receptionen samt digitala medier. Förutom att vägleda och informera våra medborgare, handlägger Kontaktcenter även ärenden såsom skolskjuts, utredning färdtjänst, borgerlig vigsel m.fl. Vi söker dig som: Har erfarenhet av kundservice och gärna inom kommunal verksamhet eller sociala frågor i offentlig sektor. Är en erfaren datoranvändare, mycket van vid informationssökning samt har goda kunskaper att arbeta i IT-baserade system Kan komma in och  arbeta med kort varsel, men även inplanerade arbetspass med längre framförhållning. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänster är en timanställning. Tillträde efter överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 6 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.  Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du arbeta med barn och medverka till en meningsfull vardag?  Då kan du göra en intresseanmälan till vår vikarie pool - Vikariefunktionen. Det betyder att du får ett flexibelt jobb där du själv styr när du är tillgänglig, du blir erbjuden arbete utifrån de dagar du själv anmält att du kan arbeta. Du kan t.ex. arbeta extra vid sidan av studier. Vi söker dig som Har fyllt 18 år Har ett genuint intresse för barn och omsorgsarbete Är ansvarstagande, kreativ och har ett pedagogiskt bemötande Kan visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret inför en eventuell anställning Timvikarie inom förskola Som timvikarie inom förskola kan du arbeta på flera av våra förskolor i Kungsängen och Bro.  Vad innebär det att arbeta som timvikarie hos oss? Du täcker upp vid ordinarie personals frånvaro och bidrar till en trygg miljö för barnen. Du deltar i alla moment under en dag på förskolan: välkomnande, projektgrupper både inne och ute samt rutiner som måltider och vila. Du bör kunna arbeta vardagar mellan 06:30–18:00. Timlönen ligger mellan 145–165 kr, baserad på din erfarenhet och utbildning.   Vem vi söker  Du behöver kunna tala, skriva och förstå svenska mycket bra eftersom språkutvecklingen är en viktig del av förskolans uppdrag. Det är meriterande om du kan andra språk, är utbildad barnskötare eller har tidigare erfarenhet av arbete med barn. Om rekryteringsprocessen Du gör en intresseanmälan genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Det är viktigt att veta att detta är en intresseanmälan – det kan därför ta lite tid innan du får återkoppling, beroende på behovet i verksamheterna. När behov finns blir du kallad till en digital intervju och därefter en informationsträff på plats, där du får veta allt du behöver för att komma igång. 📩 Har du frågor? Kontakta oss gärna på: [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!   Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du ha ett flexibelt jobb och dessutom göra skillnad?  Då kan du göra en intresseanmälan till Vikariefunktionen i Upplands-Bro kommun – vår vikariepool där du ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Det betyder att du får ett flexibelt jobb där du själv styr när du är tillgänglig, du blir erbjuden arbete utifrån de dagar du själv anmält att du kan arbeta. Du kan t.ex. arbeta extra vid sidan av studier. Vi söker dig som Har fyllt 18 år Har ett genuint intresse för människor och omsorgsarbete Är ansvarstagande, flexibel och har ett gott bemötande Du behöver kunna tala, skriva och förstå svenska mycket bra eftersom språket är en viktig del av det vardagliga arbetet. Kan visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret inför en eventuell anställning Timvikarie inom äldreomsorgen Som timvikarie inom äldreomsorgen kan du arbeta i hemtjänsten eller på äldreboende. Det ger dig möjlighet att göra en viktig insats för andra människor i deras vardag. Arbetsuppgifter;  Hemtjänsten  I hemtjänsten hjälper du personer att leva ett tryggt och självständigt liv i sina egna hem. Arbetsuppgifterna varierar och kan bland annat innebära: Personlig omvårdnad såsom toalettbesök, dusch och påklädning Stöd vid måltider Städning, tvätt och inköp Social samvaro och motiverande samtal Att bidra till trygghet, välbefinnande och livskvalitet   Äldreboende På äldreboende arbetar du nära de boende och ger stöd i deras dagliga liv. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av: Hjälp med personlig omvårdnad och hygien Stöd vid på- och avklädning Hjälp vid måltider och förflyttningar Social samvaro och aktiviteter Att skapa en trygg, trivsam och välfungerande boendemiljö Du arbetar tillsammans med undersköterskor, sjuksköterskor och övriga kollegor för att ge personerna en god omsorg och ett professionellt bemötande. Timlönen ligger mellan 145-170kr och grundar sig på din utbildning samt erfarenhet. Om rekryteringsprocessen Du gör en intresseanmälan genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Det är viktigt att veta att detta är en intresseanmälan – det kan därför ta lite tid innan du får återkoppling, beroende på behovet i verksamheterna. När behov finns blir du kallad till en digital intervju och därefter en informationsträff på plats, där du får veta allt du behöver för att komma igång. 📩 Har du frågor? Kontakta oss gärna på: [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!   Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad kvalitetsutvecklare till socialkontoret, med fokus på äldreomsorg och funktionsnedsättning. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att stärka kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet – och samtidigt bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i vardagen. Upplands-Bro kommun står inför en spännande utveckling där kraven på kunskapsbaserade arbetssätt och systematisk uppföljning ökar. Samtidigt växer målgruppen äldre, vilket ställer höga krav på smarta arbetssätt och hållbara lösningar. Här blir du en viktig del i att skapa rätt förutsättningar för våra verksamheter att möta framtidens behov. Som kvalitetsutvecklare har du en ledande roll inom ditt specialistområde i nära samarbete med avdelningscheferna och deras verksamheter. Du driver och utvecklar kvalitetsarbetet och bidrar till förbättringar som ger effekt i praktiken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra utredningar på uppdrag av nämnd eller socialchef Följa upp både privata och kommunala verksamheter utifrån lagar, avtal och föreskrifter Samordna och stödja utvecklings- och förbättringsarbete inom äldreomsorgen och funktionsnedsättning Delta som kravställare i upphandlingar inom äldreomsorg och funktionsnedsättning Utvärdera anbud inom LOV (särskilt boende och hemtjänst) Utreda rapporter enligt Lex Sarah Arbeta nära verksamheternas chefer kopplat till kvalitet och rapportering Förbereda och skriva ärenden till nämnd vid behov Vi söker dig som vill arbeta brett med utveckling och kvalitet inom äldreomsorg och funktionsnedsättning. Du trivs i en roll där du tar stort eget ansvar för ditt arbete där analys, samverkan och förbättring går hand i hand. Vi ser att du har: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Erfarenhet av arbetsledande funktion inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättning, exempelvis som projektledare, samordnare, gruppledare eller chef Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete samt systematiskt kvalitetsarbete God kunskap om SOSFS 2011:9 Erfarenhet av upphandling, avtalsuppföljning och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av avtalsuppföljning och uppföljningar av verksamheter i kommunal regi Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i Microsoft 365 Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av projektledning eller implementering av metoder och arbetssätt inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättning Erfarenhet av att kartlägga och analysera processer Erfarenhet av individuell systematisk uppföljning (ISU) Som person är du analytisk och strukturerad, med förmåga att se helheter och hantera komplexa frågor. Du bygger förtroendefulla relationer och är trygg i att kommunicera tydligt och pedagogiskt utifrån mottagarens behov. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har som medelstor kommun fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om arbetsplatsen: Socialkontoret består av två avdelningar: äldre- och omsorgsavdelningen samt socialavdelningen. Stöd- och utvecklingsenheten, där tjänsten är placerad, arbetar på uppdrag av båda nämnderna och är direkt underställd socialchefen. Här blir du en del av en arbetsgrupp om nio personer med bred kompetens – från kvalitetsutveckling och utredning till digitalisering och avgiftshandläggning – där vi tillsammans bidrar till helheten. Plats: Kungsängen Tillträde: Enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas.  Omfattning: Heltid Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 6 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev, och genom att svara på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla ska-kraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer erbjudas möjligheten att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Arbetsprov kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg? Vi söker en engagerad och strategisk verksamhetsutvecklare som vill vara med och driva utvecklingen av äldreomsorgen i Upplands-Bro kommun.  Som verksamhetsutvecklare tillhör du äldreomsorgens ledningsorganisation och arbetar nära verksamhetens chefer. Du rapporterar till avdelningschef och har en central roll i att stödja, samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen. Arbetsbeskrivning I rollen som verksamhetsutvecklare arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära. Du fungerar som ett stöd till enhetschefer och avdelningschef i komplexa frågor samt bidrar med struktur, metodik och uppföljning i utvecklings- och förändringsprocesser. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden, analysera verksamhetens behov och omsätta idéer till konkreta åtgärder. Rollen innebär många kontaktytor och kräver en god förmåga att skapa samverkan och engagemang i organisationen. Som verksamhetsutvecklare kommer du bland annat att: Driva och stödja förbättrings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen. Fungera som en länk mellan ledning och verksamhet. Stödja chefer i utvecklings- och förändringsprocesser. Bidra med struktur, metodik och uppföljning i olika utvecklingsinsatser. Genomföra analyser och ta fram underlag för beslut och verksamhetsutveckling. Följa upp mål, resultat och kvalitetsarbete. Bidra med kunskap om aktuell lagstiftning och relevanta styrdokument. Delta i och leda projekt samt samordna utvecklingsinsatser inom verksamhetsområdet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg. God förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt. Erfarenhet av utvecklings-, förbättrings- eller förändringsarbete. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet inom äldreomsorg. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av projektledning eller samordnande uppdrag. Kunskap om relevant lagstiftning inom äldreomsorgsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer. Du har ett starkt intresse för äldreomsorgens utveckling och trivs i en roll där du får driva frågor framåt. Vi söker dig som är initiativrik, prestigelös och har ett naturligt driv. Du vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs och har förmågan att omsätta strategier till praktisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 6 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.