I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Arbetsbeskrivning Som bygglovhandläggare hos oss arbetar du självständigt och i samverkan med dina kollegor, med digital handläggning av olika typer av byggärenden i enlighet med gällande lagar och praxis. I ett tidigt skede, inför ansökan om bygglov, finns du tillgänglig för rådgivning till allmänheten och företagskunder och ger en god service och ett professionellt bemötande såväl vid besök, i telefon och i våra digitala kanaler. Det ska vara enkelt att söka bygglov som blir kompletta, korrekta och rättssäkra enligt lagar och regler – och du är en viktig del i det. Du och dina kollegor bidrar till enhetens utvecklingsarbete, arbetar kontinuerligt med att effektivisera våra processer och deltar i samarbetsformer med andra förvaltningar och enheter. Tillsammans utvecklar vi vår bygglovsservice för att underlätta samarbete med näringslivet och förbättra vårt nöjdkundhetsindex (NKI). Du kan i övrigt komma att göra utredningar, bereda fördjupade uppdrag och delta i löpande stadsbyggnadsuppgifter. För att hålla en hög kvalitet i arbetet är omvärldsbevakning, kompetensutveckling och deltagande i projekt självklara delar. Vi söker dig som: Är högskoleutbildad byggnadsingenjör, arkitekt eller har annan utbildningsbakgrund som bedöms av arbetsgivaren som lämplig för tjänsten Har flera års erfarenhet av handläggning av bygglov i politiskt styrd verksamhet. Har mycket goda kunskaper i relevanta regelverk som PBL, PBF och BBR. Har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift. Behärskar du även andra språk ser vi det som en fördel. Har B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet från ärendehanteringssystemet Castor Kompetens inom gestaltning och kulturmiljö via utbildning eller arbete Som bygglovshandläggare har du många kontaktytor och är kontorets ansikte ut mot kommunens invånare och byggaktörer. Vi ser därför att du gillar kontakt och relationer med kunder och drivs av att bidra till helhetsupplevelsen i samhällsbyggnadsprocessen och är trygg i ditt eget uppdrag. Du är prestigelös och möter varje människa med förståelse och respekt, visar ödmjukhet, är lyhörd och har fokus på individen Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 6:e september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   Genom att bevara vårt kulturarv och främja gröna och levande bostadsmiljöer skapar vi en kommun med karaktär av småstad och landsbygd, där människor trivs och känner sig hemma. Vi värdesätter kvalitet över kvantitet, främjar småskalig bebyggelse och skapar levande och gröna bostadsmiljöer med fokus på gemenskap, hälsa och trygghet. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för barns och ungdomars utveckling, lärande och välmående? Som enhetschef för resursenheten i Upplands-Bro kommun får du en nyckelroll i arbetet med att säkerställa att barn och ungdomar får det stöd och den hjälp de behöver och har rätt till. Inom resursenheten finns den centrala elevhälsan, där skolläkare, skolsköterska och skolpsykolog arbetar övergripande för kommunens förskolor och skolor. Övriga elevhälsoprofessioner, såsom kurator och specialpedagog, är organiserade lokalt under respektive rektor. Resursenheten är en del av avdelningen för centralt skolstöd och samarbetar nära de verksamheter inom utbildningskontoret som möter barn och ungdomar i deras utveckling, utbildning och omsorg. Genom stöd, samverkan och specialistkompetens bidrar enheten till likvärdighet, kvalitet och goda förutsättningar för måluppfyllelse i både förskola och skola. Om uppdraget: Arbetet inom resursenheten är hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande, med fokus på att alla barn och elever i kommunens verksamheter ska ha likvärdig tillgång till elevhälsans insatser. Verksamheten präglas av samarbete, engagemang och god verksamhetskännedom. I kommunen är elevers delaktighet och en tillgänglig skola prioriterade utvecklingsområden, där resursenheten har en viktig och samordnande roll. Som enhetschef leder du den centrala elevhälsan och skapar tillsammans med cirka tjugo medarbetare från olika professioner förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, tydlig riktning och god patientsäkerhet. Du driver utvecklingen av elevhälsan utifrån gällande lagstiftning, evidens och beprövad erfarenhet, och samverkar nära med medarbetare, skolledare och andra nyckelfunktioner inom utbildningskontoret. Du rapporterar till avdelningschef för centralt skolstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla den centrala resursenhetens verksamhet med cirka 20 medarbetare som arbetar gentemot kommunens grundskolor. Ansvara för enhetens budget, arbetsmiljö och personal, med fokus på en hållbar och välfungerande verksamhet. Bedöma, handlägga och besluta om tilläggsbelopp för elever i behov av extraordinärt stöd samt bereda underlag inför myndighetsutövning i olika sakfrågor. Driva verksamhetsutveckling i nära samverkan med medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Leda skolformsteamets arbete med utredning och bedömning av elever som är aktuella för annan skolform. Initiera och driva utvecklingsarbete i linje med kommunens vision och utbildningsnämndens mål. Främja samverkan inom utbildningskontoret, med andra kontor och med externa aktörer. Vem vi söker: Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med mycket god förmåga att skapa delaktighet, riktning och resultat. Du bygger förtroendefulla relationer med både interna och externa samarbetspartners och trivs i sammanhang där samverkan, utveckling och nätverkande är en naturlig del av uppdraget. Som person är du lyhörd, tydlig och analytisk, med god initiativkraft och förmåga att omsätta idéer till praktisk utveckling. Du har också: Högskoleexamen med pedagogisk eller specialpedagogisk inriktning, alternativt högskoleexamen motsvarande någon av de professioner som ingår i elevhälsan, exempelvis skolsköterska, skolpsykolog eller specialpedagog. Tidigare erfarenhet som rektor med relevant erfarenhet för uppdraget kan också vara lämplig. Utbildning inom organisation, ekonomi, ledarskap eller hälso- och sjukvårdslagstiftning. Dokumenterad ledarerfarenhet och god kunskap om elevhälsans uppdrag och styrdokument, inklusive skollagen, läroplaner, relevanta riktlinjer och andra författningar. Dokumenterad erfarenhet av budgetarbete är meriterande. Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av elevhälsans hälso- och sjukvårdsledning och/eller specialpedagogisk kompetens är meriterande för uppdraget. Om tjänsten: Tjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder: Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om rekryteringsprocessen Vi vill göra det enkelt för dig att visa ditt intresse. Du ansöker genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. I stället fokuserar vi på dina erfarenheter, kompetenser och det du kan bidra med i rollen.  Eftersom tjänsten är en ledande befattning ingår samverkan med fackliga parter som en viktig del av rekryteringsprocessen. Om du blir slutkandidat får du därför möjlighet att möta de fackliga företrädare som representerar området. Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Vi genomför även en bakgrundskontroll på slutkandidat i samband med referenstagning. Vill du bidra till en likvärdig elevhälsa och göra skillnad för barn och ungdomar i Upplands-Bro kommun? Då ser vi fram emot din ansökan senast 10 september 2026.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker dig som vill arbeta som modersmålslärare och studiehandledare i vietnamesiska inom grundskolan. Arbetsbeskrivning  Uppdraget som modersmålslärare och studiehandledare innebär arbete inom grundskolan och gymnasieskolan. Du ansvarar för undervisning, kartläggning, planering och genomförande av pedagogiskt arbete kopplat till styrdokument och elevernas individuella behov. På enheten lägger vi stor vikt vid samarbete och samplanering över språkgränser. Du deltar i vårt gemensamma utvecklingsarbete på enheten tillsammans med dina kollegor. Du samarbetar även med personal på skolorna. Du fungerar som en länk mellan de kunskaper och erfarenheter eleven har med sig sedan tidigare och den skola de möter här. Du är en viktig del av skolans värdegrundsarbete. Allt arbete utgår ifrån enhetens vision och kommunens organisationsfilosofi; helhetssyn, engagemang och professionalitet. Vem vi söker Modersmålsundervisning är en mycket viktig del i elevens språkutveckling och måluppfyllelse. Du har med fördel en pedagogisk utbildning i grunden. Vi ser också att du har: Vietnamesiska som modersmål är ett krav. Erfarenhet av pedagogiskt arbete En god samarbetsförmåga Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift God datorvana Lösningsfokuserat förhållningssätt Det är meriterande med svensk lärarlegitimation och erfarenhet av ett språkutvecklande arbetssätt. Även om du kan åka kollektivt mellan skolorna ser vi gärna att du har tillgång till egen bil. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten kräver ett utdrag från polisens belastningsregister. Om tjänsten Tjänsten är tidsbegränsad till 270617, men kan komma att bli förlängd. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Om enheten Enheten för Modersmål och Nyanlända är en arbetsplats som präglas av trivsel och engagemang. Hos oss hjälps alla åt, och allas synpunkter, kunskaper och erfarenheter är lika viktiga oavsett modersmål. Vi samarbetar ständigt över språk- och kulturgränser. Vår styrka är vårt fina utvecklingsarbete där vi i ett livslångt lärande jobbar för att säkerställa en likvärdig undervisning av hög kvalitet. Enheten består i dagsläget av enhetschef, biträdande enhetschef och ungefär 45 pedagoger. Arbetet bedrivs på någon/några av kommunens 12 grundskolor och Upplands-Bro Gymnasium. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen.  Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Du kommer vid en eventuell anställning få visa upp utdrag från polisens belastningsregister. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Stämmer detta in på dig hoppas vi att du är intresserad av att komma och jobba med oss! Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Förebyggande enheten vänder sig till personer som är 65 år eller äldre. Verksamheten erbjuder kurser inom teknik, hälsa och hantverk, social samvaro i form av träffpunkter och trygg förstärkt hemgång. Verksamheten erbjuder aktiviteter dels på fasta platser och tider, Bro och Kungsängen, samt mobila tjänster. Aktiviteterna finns tillgängliga året om och syftet är att de som deltar ska känna gemenskap, trygghet, samvaro och bli stärkt som individ. Sammanfattningsvis är målet att få en aktivare och meningsfullare vardag. Nu söker vi en Teknikcoach/Hälsopedagog till enheten. Arbetsbeskrivning Teknikcoach för äldre och ge stöd i användning av digital teknik såsom smarttelefoner, surfplattor, appar och digitala samhällstjänster. Planera och genomföra digitala kurser som stärker äldres digitala delaktighet och självständighet. Planera och leda fysiska och sociala aktiviteter som till exempel gruppträning, sittgympa. Organisera och genomföra föreläsningar, tematräffar, utflykter och evenemang. Samverka med aktörer inom offentlig och ideell sektor och volontärverksamheten.  Dokumentera, följa upp och utvärdera verksamheten.  Utveckla verksamheten utifrån nya rön, forskning och evidens.    Vi söker dig som har: En relevant högskoleutbildning. Intresse för digital inkludering och gärna erfarenhet av att stödja äldre i användning av teknik och digitala verktyg. Erfarenhet av arbete med äldre och god förståelse för målgruppens förutsättningar och behov. Förmåga att planera och genomföra fysisk aktivitet för äldre med varierande funktionsnivåer. God pedagogisk förmåga samt vana att tala inför grupper. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. God IT-kompetens. B-körkort  Du trygg, flexibel, relationsskapande och lösningsfokuserad. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Hos oss får du vara med och forma framtidens förebyggande arbete i en kommun som satsar på kvalitet, innovation och mänskliga möten. Välkommen till en arbetsplats där din kompetens gör verklig skillnad. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 260913. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester eller arbetsprov, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för kultur, evenemang och möten i Upplands-Bro? Nu söker vi en tekniksamordnare med inriktning ljud, ljus och scen till Kulturskolan Upplands-Bro. Hos oss får du en varierad roll där du ansvarar för teknik och teknisk samordning vid konserter, föreställningar, konferenser, politiska sammanträden och andra evenemang. Samtidigt blir du en viktig del av Kulturskolans arbetslag och bidrar med din kompetens till hela Kultur- och fritidskontorets verksamhet. Vi söker dig som trivs med att växla mellan praktiskt teknikarbete, planering och samordning. Ena dagen programmerar du ljus inför en stor konsert, nästa dag hjälper du en extern arrangör att planera en föreställning eller ser över ljudanläggningen i en idrottshall. Du tycker om att ta ansvar, lösa problem och skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. I uppdraget ingår Ansvara för ljud-, ljus- och bildteknik vid konserter, föreställningar, konferenser, sammanträden och andra arrangemang. Planera och genomföra riggning, tekniska förberedelser, genomförande och nedriggning. Samordna tekniska resurser och ha kontakt med interna verksamheter, externa arrangörer och leverantörer. Ansvara för underhåll, service, felsökning och utveckling av kommunens scen- och evenemangsteknik. Planera inköp och investeringar inom teknikområdet. Administrera bokningar och bidra till en väl fungerande planering av kommunens scener och tekniska resurser. Vara ett tekniskt stöd till Kultur- och fritidskontorets verksamheter, bland annat genom att se över och underhålla ljud- och annan utrustning i kommunens lokaler. Medverka vid kommunens större evenemang och bidra med teknisk kompetens där behov finns. Vi söker dig som Har relevant utbildning inom ljud-, ljus-, scen- eller eventteknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har erfarenhet av arbete med professionell ljud-, ljus- och bildteknik. Har god kunskap om digitala ljud- och ljusbord samt modern scenteknik. Har erfarenhet av planering och genomförande av evenemang eller scenproduktioner. Har erfarenhet av service, underhåll och enklare felsökning av teknisk utrustning. Är van att arbeta självständigt och ta ansvar för hela processen från planering till genomförande. Har god administrativ förmåga och trivs med att samordna flera uppdrag samtidigt. Har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av AV-teknik, projektion och videoteknik samt kunskap inom el, nätverk eller annan teknisk infrastruktur kopplad till evenemangsverksamhet. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och serviceinriktad. Du har lätt för att samarbeta med människor med olika bakgrund och trivs i en roll där ingen arbetsdag är den andra lik. Du är prestigelös, tar egna initiativ och ser vad som behöver göras. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Engagemang, helhetssyn och professionalitet är centrala värderingar hos oss. Vi erbjuder Hos Kulturskolan Upplands-Bro blir du en del av ett engagerat arbetslag med musik-, dans-, drama-, konst- och keramikpedagoger. Samtidigt arbetar du nära kulturproducenter, bibliotek, fritidsverksamhet och övriga delar av Kultur- och fritidskontoret. Rollen ger stor frihet under ansvar och möjlighet att utveckla kommunens tekniska förutsättningar för kultur och evenemang. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är heltid. Arbete på kvällar och helger förekommer i samband med konserter, föreställningar och evenemang. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 10 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker dig som vill arbeta som modersmålslärare och studiehandledare i spanska inom grundskolan. Enheten för Modersmål och Nyanlända är en arbetsplats som präglas av trivsel och engagemang. Hos oss hjälps alla åt, och allas synpunkter, kunskaper och erfarenheter är lika viktiga oavsett modersmål. Vi samarbetar ständigt över språk- och kulturgränser. Vår styrka är vårt fina utvecklingsarbete där vi i ett livslångt lärande jobbar för att säkerställa en likvärdig undervisning av hög kvalitet. Enheten består i dagsläget av enhetschef, biträdande enhetschef och ungefär 45 pedagoger. Arbetet bedrivs på någon/några av kommunens 12 grundskolor och Upplands-Bro Gymnasium. Arbetsbeskrivning  Uppdraget som modersmålslärare och studiehandledare innebär arbete inom grundskolan och gymnasieskolan. Du ansvarar för undervisning, kartläggning, planering och genomförande av pedagogiskt arbete kopplat till styrdokument och elevernas individuella behov. På enheten lägger vi stor vikt vid samarbete och samplanering över språkgränser. Du deltar i vårt gemensamma utvecklingsarbete på enheten tillsammans med dina kollegor. Du samarbetar även med personal på skolorna. Du fungerar som en länk mellan de kunskaper och erfarenheter eleven har med sig sedan tidigare och den skola de möter här. Du är en viktig del av skolans värdegrundsarbete. Allt arbete utgår ifrån enhetens vision och kommunens organisationsfilosofi; helhetssyn, engagemang och professionalitet. Vem vi söker Modersmålsundervisning är en mycket viktig del i elevens språkutveckling och måluppfyllelse. Du har med fördel en pedagogisk utbildning i grunden. Vi ser också att du har: Spanska som modersmål är ett krav. Erfarenhet av pedagogiskt arbete En god samarbetsförmåga Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift God datorvana Lösningsfokuserat förhållningssätt Det är meriterande med svensk lärarlegitimation och erfarenhet av ett språkutvecklande arbetssätt. Även om du kan åka kollektivt mellan skolorna ser vi gärna att du har tillgång till egen bil. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten kräver ett utdrag från polisens belastningsregister. Om tjänsten Tjänsten är tidsbegränsad till 270617, men kan komma att bli förlängd. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen.  Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Du kommer vid en eventuell anställning få visa upp utdrag från polisens belastningsregister. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Stämmer detta in på dig hoppas vi att du är intresserad av att komma och jobba med oss! Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du bli en del av vår placeringsgrupp/familjehemshandläggargrupp och arbeta med att stötta, rekrytera och utreda familjehem samt följa upp familjehemsvård? Som familjehemshandläggare arbetar du med att rekrytera familjehem, stötta befintliga familjehem, följa upp vården som sker tillsammans med placeringshandläggare. I arbetet ingår även administrativa uppgifter såsom ekonomi och avtal. Du kommer även att arbeta med andra uppdragstagare såsom kontaktpersoner och kontaktfamiljer både genom rekrytering, utredning, stöttning och följa insatser. Tillsammans med placerings-/barnhandläggare följer du upp placeringar och säkerställer att barnet får en god vård och ett fint omhändertagande i det familjehem hen är placerad och att familjehemmet får det stöd de behöver för att kunna ge barnet god vård. Du dokumenterar och familjehemsutredningar i huvudsak enligt socialstyrelsens familjehems-vinjetter och skriver löpande journaler. Du har kännedom om och följer rådande lagstiftning och föreskrifter.  Vem söker vi efter? Du är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer ingen utan socionomexamen att gå vidare i rekryteringsprocessen. Du har några års erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet, meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med placerade barn och unga samt familjehemsvård.  Har B-körkort. Är intresserad av utveckling och att hitta nya arbetsätt. Vill arbeta på en enhet med feedback-kultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans. Vad värderar vi högt? Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa trygghet för familjehemmen och stötta dem samtidigt som du har barnets bästa i fokus. Utifrån ett stärkt fokus på välplanerade hemflyttningar efter placeringar, ser vi att du har förmåga att motivera familjehemmen i denna process som ibland kan vara svår. Du kan strukturera och planera, samt kan hålla tät kontakt med placeringshandläggare, familjehem, ytterligare verksamheter och samarbetspartner. Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety och gärna av att genomföra familjehemsutredningar. Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete. Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva.  Om enheten På Barn-och ungdomsenheten arbetar ca 37 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, unga i risk (för kriminalitet), placeringsgrupp och familjehems-sekreterargrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet, vi arbetar med vinjetterna som socialstyrelsen tagit fram. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt arbetssätt. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. I ett nära samarbete med vår öppenvård kan vi även erbjuda ytterliggare insatser när så behövs till placerade barn och familjehem. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i "Yrkesresan", en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet. Vad erbjuder vi dig? Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr.  Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten: Tjänsten inleds med en 6-månaders provanställning som sedan övergår till en tillsvidareanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Du kommer att ta över en del ärenden från en kollega som går på föräldrarledighet. Om rekryteringsprocessen: Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV,  men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som i slutfasen bedöms aktuella för tjänsten kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Vi kommer även att göra en bakgrunds-kontroll via tredjeparts leverantör på den som erbjuds tjänsten. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du utbilda framtidens trafiklärare? Yrkeshögskolan i Upplands-Bro växer och söker nu en engagerad trafiklärare som vill vara med och utveckla vår Trafiklärarutbildning. Hos oss får du möjlighet att använda din yrkeskompetens för att utbilda framtidens trafiklärare och bidra till en stark kompetensförsörjning inom branschen. Om arbetsplatsen Yrkeshögskolan i Upplands-Bro bedriver eftergymnasiala utbildningar i nära samverkan med arbetslivet. Vår Trafiklärarutbildning omfattar 300 YH-poäng och genomförs på heltid med platsförlagd undervisning i Brunna. Vi erbjuder en arbetsplats där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Arbetsuppgifter I rollen som trafiklärare på Yrkeshögskolan kommer du att: Planera, genomföra och följa upp undervisning inom Trafiklärarutbildningen Handleda och coacha studerande genom utbildningen Bedöma och examinera studerandes prestationer Samverka med branschföretag och LIA-platser Bidra till utbildningens kvalitets- och utvecklingsarbete Delta i ledningsgruppsarbete och utbildningsplanering vid behov  Vi söker dig som: Är utbildad trafiklärare Har flerårig erfarenhet från trafikskoleverksamhet Har god pedagogisk förmåga Är trygg i att leda grupper och skapa engagemang Har god administrativ och digital kompetens Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska  Meriterande Erfarenhet av vuxenutbildning eller Yrkeshögskola Erfarenhet av handledning eller utbildning Vidareutbildning inom pedagogik eller ledarskap  För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en engagerad och utvecklingsinriktad person som drivs av att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för lärande och kvalitet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du har förmågan att prioritera och skapa en tydlig organisation i ditt arbete. Vidare är du relationsskapande och kommunikativ, med en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med olika människor. Du är flexibel och lösningsorienterad, ser möjligheter i förändringar och har förmågan att hitta konstruktiva vägar framåt när utmaningar uppstår. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde  utifrån överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 september, 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. Tjänsten kan därmed komma att tillsättas, under förutsättning att erfoderliga beslut är tagna,  innan sista datum för ansökan.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och utveckla framtidens yrkesutbildningar? Yrkeshögskolan i Upplands-Bro befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi växer, utvecklar nya utbildningar och stärker våra samarbeten med arbetslivet för att möta framtidens kompetensbehov. Nu söker vi en engagerad och driven YH-koordinator som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Det här är en tjänst för dig som trivs i en dynamisk miljö där utveckling, förändring och nya möjligheter är en naturlig del av vardagen. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet där alla hjälps åt, där idéer välkomnas och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling. Hos oss blir du en central del av YH-teamet och en viktig länk mellan studerande, utbildningsledare, utbildare, arbetsliv och ledningsgrupper. Om rollen Som YH-koordinator är du navet i verksamhetens administrativa och samordnande arbete. Du ansvarar för att skapa struktur, säkerställa kvalitet och ge stöd genom hela utbildningsprocessen – från ansökan till examen. Rollen innebär många kontaktytor och stor variation. Ena stunden stöttar du en studerande eller utbildare, nästa stund planerar du ett ledningsgruppsmöte, samordnar en utbildningsinsats eller utvecklar administrativa rutiner. Vi söker därför dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt som du har förmågan att skapa ordning, struktur och långsiktighet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som YH-koordinator kommer du bland annat att: Vara administrativt stöd genom hela YH-processen – från ansökan till examen Arbeta med antagning, studerandeadministration och dokumentation Samordna kursstarter, utbildningstillfällen, examinationer och avslut Ha löpande kontakt med studerande, utbildare och samverkansparter Stödja utbildningsledare i uppföljning, kvalitetssäkring och myndighetskrav Bidra i marknadsföring och informationsinsatser kopplat till utbildningarna Säkerställa att arbetet följer Myndigheten för yrkeshögskolans regelverk Arbetet sker huvudsakligen på plats i våra lokaler i Kungsängen. Vi söker dig som:  Är strukturerad, noggrann och har god administrativ förmåga Trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras Har ett starkt eget driv och tar initiativ när du ser behov av förbättringar Är prestigelös och tycker om att samarbeta Har lätt för att skapa goda relationer med både studerande, kollegor och externa samarbetspartners Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder Har en hög servicekänsla och ett professionellt bemötande Tycker om att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat Vi söker en person som inte bara vill administrera utbildningar utan som också vill vara med och utveckla dem. Meriterande är om du har: Erfarenhet av yrkeshögskolan Erfarenhet av studerandeadministration, utbildningssamordning eller antagning och/vägledning. Erfarenhet av kommunikation eller marknadsföring inom utbildning Erfarenhet av att arbeta i Teams  Vi erbjuder  En central och betydelsefull roll i en växande YH-verksamhet Möjlighet att arbeta nära både utbildning och arbetsliv Ett varierat arbete med stor frihet under ansvar Engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och utbildningsprocesser En arbetsplats där idéer, initiativ och engagemang tas tillvara Chansen att bidra till framtidens kompetensförsörjning inom flera viktiga branscher Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas tillsammans. Därför söker vi dig som vill vara med och göra skillnad, både för våra studerande och för framtidens arbetsliv. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en 50% projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!