Vill du vara med och göra skillnad för personer som utsätts för våld i nära relationer? Nu söker vi två engagerade relationsvåldshandläggare som vill vara en del av vårt team! Denna annons gäller en tillsvidaretjänst och ett föräldravikariat på 12 månader. Om oss Relationsvåldsteamet i Solna söker nya kollegor som vill vara med och utveckla vårt viktiga arbete med att nå och stödja våldsutsatta och våldsutövare. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett meningsfullt uppdrag tillsammans med engagerade och kunniga kollegor. Teamet består av fem handläggare och en sektionschef som tillsammans utreder och fattar beslut i relationsvåldsärenden samt erbjuder praktiskt, pedagogiskt och emotionellt stöd till både våldsutsatta och våldsutövare. Vad innebär arbetet? I tjänsten ingår följande arbetsuppgifter: Utreda behovet av stöd och skydd för våldsutsatta och våldsutövande vuxna personer, samt erbjuda praktiskt, pedagogiskt och emotionellt stöd med fokus på ett liv fri från våld. Handlägga försörjningsstöd i det akuta skedet. Sprida kunskap om våld i nära relationer samt hålla utbildningar både internt och externt när det efterfrågas. Bidra aktivt till verksamhetsutvecklingsarbetet för en mer lätt tillgänglig och förebyggande verksamhet. Vem söker vi? Du skall ha socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Att du har arbetslivserfarenhet av arbete med våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck är ett krav för tillsvidare tjänsten. Du behöver ha kunskap om våldsformer, normaliseringsprocessen, makt- och kontrollmekanismer. Det är meriterande om du har: utbildning i Samtal om frihet och Samtal om våld grundutbildning i våld i nära relation SARA och Patriark vana att hålla utbildningar och föreläsningar eller drivit något projekt erfarenhet av arbete med försörjningsstöd har kunskap om aktuell lagstiftning gällande våld i nära relationer, hedersvåld och förtryck samt socialtjänstens ansvar Eftersom arbetet innebär att möta människor i kris är det viktigt att du kan se möjligheter och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du är flexibel och strukturerad, har god samarbetsförmåga och en helhetssyn på arbetet samt förmåga att lyfta fram individens egna resurser. Du är driven, initiativtagande och trivs med att identifiera möjligheter och omsätta idéer i praktisk handling för att utveckla våra arbetssätt. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en arbetsplats med positiv stämning och god sammanhållning. Vi bryr oss om varandra och har ett tillåtande och öppet arbetsklimat. Som medarbetare får du: tillgänglig och stödjande arbetsledning regelbunden extern handledning trivsamma lokaler i Solna Business Park, med närhet till bra kommunikationer goda möjligheter till relevanta externa och interna utbildningar flexibel arbetstid och möjlighet till semesterväxling friskvårdsbidrag. Mer information om ansökan Vi söker medarbetare till två heltidstjänster: en tillsvidaretjänst och ett föräldravikariat på tolv månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Då intervjuer kommer att ske löpande är du välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-11-15, i form av endast CV och examensbevis, ej personligt brev. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Jimmy Munobwa 08-746 1626. Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning som relationsvåldshandläggare. Utdrag ur belastningsregistret får högst vara sex månader gammalt. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nu söker vi nästa enhetschef till Humaniora hemtjänst. När vår nuvarande enhetschef går i pension söker vi dig som vill ta ansvar för att leda, utveckla och stärka en verksamhet där kvalitet, samarbete och omtanke står i fokus. Om oss Humaniora hemtjänst är den kommunala hemtjänstutföraren i Solna stad. Verksamheten innefattar 7 hemtjänstenheter samt 1 enhet för hemtjänst natt och trygghetslarm. Vårt huvudsakliga mål och syfte är att ge god kvalitet i omvårdnad och service. Att Solna stads brukare får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande samt att få leva och bo självständigt under trygga förhållanden. Solna stad har under 2026 frångått den så kallade minutstyrningen och inför en mer personcentrerad och tillitsbaserad hemtjänst. Humaniora Hemtjänst är den största utföraren i Solna stad, i mars 2026 startade vi vår sjunde enhet. Vårt erbjudande Ett meningsfullt arbete där verksamheten tillsammans verkar för att skapa trygga relationer och en meningsfull vardag för våra brukare. Närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Engagerade kollegor som ger stor arbetsglädje. Semesterväxling, friskvårdsbidrag, personalstöd och kompetensutveckling.  Vad innebär arbetet? I rollen som enhetschef kommer du att säkerställa en trygg, effektiv och kvalitativ omsorg för våra brukare, med fokus på individens behov ha en god dialog med brukare, anhöriga, gode män, och externa aktörer vid behov arbeta systematiskt med budget, kvalitets- och förbättringsarbete enligt Solna stads kvalitetsledningssystem leda och coacha medarbetare enligt tillitsbaserad hemtjänst, samt att utveckla och följa upp verksamheten ansvara för rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och medarbetarsamtal säkerhetsställa en god arbetsmiljö och aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågor ansvara för att följa upp bemanning och schemaläggning i samverkan med HR och planeringsstöd implementera och följa upp välfärdsteknik samt bidra till innovation och utveckling av arbetssätt i linje med kommunens digitaliseringsplan samverka med biståndshandläggare och stödfunktioner inom förvaltningen samt övriga funktioner inom staden vara en del i hemtjänstens ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling av verksamheten.  Vem söker vi? Vi söker dig som har avslutad högskoleexamen med inriktning mot socialt arbete såsom socionom, beteendevetare eller liknande. Alternativt flerårig erfarenhet av operativt ansvar av arbetsledning, budget och personal i det dagliga arbetet inom hemtjänst minst ett års operativt ansvar av arbetsledning, budget och personal i det dagliga arbetet mycket goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd erfarenhet av kvalitets och utvecklingsarbete B-körkort goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift god vana vid digitala verktyg.  Som person har du ett gott omdöme, lätt för att samarbeta med andra och kan anpassa dig till förändrade omständigheter. Du är trygg i din roll, noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. En av dina starka sidor är att du har förmågan att lyssna och vara mottaglig för den andra parten. Du är en person som gillar att ta initiativ, är självgående och flexibel. Du har förmåga att leda team och entusiasmera personalen samt kan driva förbättrings- och kvalitetsarbete och omsätta mål och visioner till praktisk handling. Du har struktur, tydlighet och självständighet i ledarskapet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till avdelningschef Maria Kittel, [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 22 november 2026. I samband med din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet i rekryteringsprocessen. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst?  Om oss Socialförvaltningen består av barn- och ungdomsavdelningen, vuxenavdelningen, ekonomi- och arbetsmarknadsavdelningen och en stabsenhet som arbetar med förvaltningsövergripande frågor. Förvaltningen har totalt ca 240 medarbetare.  Om stabsenheten Stabsenheten består idag av tio medarbetare med bred kompetens inom styrning, utveckling och verksamhetsstöd. I enheten ingår controller, administrativ controller, kvalitetscontroller, verksamhetsstrateg, utvecklingsledare, samordnare för arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor, arkiv- och dataskyddssamordnare samt alkohol- och tobakshandläggare. Staben har en central roll i att stödja verksamheterna och förvaltningsledningen samt att driva och samordna förvaltningsövergripande frågor. I uppdraget ingår bland annat att: ge kvalificerat stöd och service till verksamheterna i deras uppdrag utreda och bereda ärenden inför politiska sammanträden ta fram beslutsunderlag för ledning, styrning, uppföljning och utveckling samordna förvaltningens kvalitets-, utvecklings- och förbättringsarbete ansvara för myndighetsutövning och tillsyn inom alkohol- och tobaksområdet samordna och utveckla förvaltningens arbete inom arbetsmiljö, säkerhet, dataskydd och informationshantering, samt säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande lagar och rutiner Vad innebär arbetet? Som stabschef leder, utvecklar och prioriterar du arbetet inom stabsenheten utifrån förvaltningens mål och uppdrag. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, samarbete och resultat. Du blir chef för en engagerad arbetsgrupp med bred kompetens och stark laganda. Gruppen präglas av ett gott samarbetsklimat, hög tillit och ett gemensamt driv att utveckla verksamheten. Hos oss är arbetsglädje, humor och omtanke om varandra en naturlig del av vardagen. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att stabsenheten erbjuder ett kvalificerat och professionellt stöd till förvaltningens verksamheter, ledning och externa samarbetspartners. Du ansvarar för att enhetens arbete bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument och rutiner samt driver utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du samverkar bland annat med förvaltningens chefer och medarbetare, andra förvaltningar inom staden, politiken, fackliga organisationer, myndigheter och externa samarbetsparter. Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Tillsammans tar vi ansvar för att omsätta politiska beslut i verksamheten, säkerställa god kvalitet och använda förvaltningens resurser på ett effektivt sätt. Du rapporterar till förvaltningschef och är föredragande i socialnämnden inom stabsenhetens ansvarsområden. Socialtjänsten befinner sig i en viktig utvecklingsfas där ny lagstiftning och förändrade behov i samhället ställer krav på nya arbetssätt, ökad samverkan och ett starkt fokus på förebyggande insatser. Vem söker vi? Vi söker dig som har: relevant akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt flerårig chefserfarenhet erfarenhet av styrning, ledning och utveckling inom offentlig verksamhet god kunskap om kommunal förvaltning, politiska beslutsprocesser och samspelet mellan politik och tjänsteorganisation god kunskap om offentlig förvaltningsrätt, såsom kommunallagen, förvaltningslagen och offentlighets- och sekretesslagen mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god digital kompetens och vana att använda moderna verksamhets- och stödsystem. Det är meriterande om du har: erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden kunskap om lagstiftning som är relevant för verksamheten, exempelvis socialtjänstlagen, alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter, dataskyddsförordningen (GDPR) och lagen om offentlig upphandling erfarenhet av verksamhetssystem såsom Stratsys och Lex För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att se helheten, prioritera mellan olika uppdrag och skapa struktur i komplexa frågor. Du är trygg i din ledarroll och skapar engagemang, delaktighet och förtroende hos dina medarbetare. Du är van att samarbeta med många olika aktörer, bygger goda relationer och kommunicerar på ett tydligt och professionellt sätt. Vidare är du initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med högt tempo och många kontaktytor. Vårt erbjudande Du som chef kommer att erbjudas ledarskapsutbildning och handledning. Utöver detta erbjuder vi friskvårdsbidrag om 3000 kr, semesterväxling, löneväxling, en god arbetsmiljö och kontorslokaler i Solna Business Park i direkt närhet till tunnelbana, pendeltåg och tvärbana. Mer information och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 november. Ansök gärna så snart som möjligt då urval kan komma att ske löpande. Slutkandidat i denna rekrytering kommer att genomgå en bakgrundskontroll. För frågor är du välkommen att kontakta Förvaltningschef Mikael Olofsson, [email protected], Tel: 08-746 10 00. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.   Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av Solnas grupp- och servicebostäder? Vi söker nu en stödpedagog till Nybodagatan 16 i Skytteholm. Här får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till en trygg och stimulerande miljö för de boende. Om oss Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad. Vi ansvarar bland annat för grupp- och servicebostäder enligt LSS. Nu söker vi en stödpedagog till gruppbostaden Nybodagatan 16 i Skytteholm. Målgruppen är vuxna personer som tillhör personkrets 1 enligt LSS. Vårt erbjudande En arbetsplats med spännande utvecklingsmöjligheter Fina lokaler i Solna med goda kommunikationer Individuell lönesättning, friskvårdsbidrag och ett engagerat team Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här. Vad innebär arbetet? Som stödpedagog arbetar du tillsammans med verksamhetschef, gruppledare och stödassistenter. Du deltar i det dagliga arbetet och är en förebild i det pedagogiska arbetet. Du blir även kontaktperson för en av de boende. En viktig del av uppdraget är att utveckla och hålla verksamhetens pedagogiska arbetssätt levande. Du arbetar bland annat med att ta fram och uppdatera metodblad, springscheman och genomförandeplaner. Du bidrar också till att utveckla arbetet med tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK), samt till att öka de boendes delaktighet i vardagen och i verksamheten. Arbetet utgår från de boendes individuella behov och genomförandeplaner. Det planeras, dokumenteras och följs upp noggrant.  Arbetet är förlagt till dygnets alla tider och veckans alla dagar. Du arbetar varannan helg, med långpass både lördag och söndag. Det finns katt i verksamheten. Ta hänsyn till eventuell pälsdjursallergi när du söker tjänsten. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Slutförd stödpedagogutbildning om minst 200 YH-poäng.  Erfarenhet av arbete inom LSS-boende. Erfarenhet av arbete som stödpedagog. Kunskap om och erfarenhet av tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Förmåga att utveckla och uppdatera metodblad, springscheman och genomförandeplaner. God kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. God datorvana och lätt för att lära dig nya program. Det är meriterande om du har Inriktning mot funktionshinderområdet. arbetat med individens behov i centrum (IBIC). Som person är du självgående, initiativrik och tycker om att driva utvecklingsarbete framåt. Du värdesätter struktur och har god förmåga att samordna arbetet. Du är tydlig i din kommunikation, har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer med de boende, anhöriga, gode män, dagliga verksamheter och andra i de boendes nätverk. Du har ett professionellt och ödmjukt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi ser fram emot din ansökan, sista ansökningsdag 13 november. Urval och intervjuer kan ske löpande. Svaren på frågorna i ansökan ligger till grund för det första urvalet. Vid frågor om tjänsten, kontakta verksamhetschef Amina Noor på [email protected] Om du inte har ett aktuellt utdrag ur misstanke och belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer det så snart som möjligt. Utdraget behöver visas innan du kan börja din anställning. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar och undanber sig därför samtal från annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Om oss Förskoleområde 1 i Solna stad består av sju förskolor; Tellus, Fröet, Lottagatan, Borgen, Sagolandet, Tunet och Igelbäcken. Samarbete sker både inom varje förskola såväl som mellan förskolorna och drivkraften är att alltid göra det bästa för våra gemensamma barn. Vi träffas i olika forum för att driva den pedagogiska utvecklingen framåt.   Nu söker vi en barnskötare med erfarenhet av arbete med barn med typ 1-diabetes. Vad innebär arbetet? Du kommer att vara en del av att ett arbetslag där ni tillsammans planerar, genomför och följer upp förskolans utbildning och undervisning. Du tillsammans med arbetslaget kommer att ha ansvar för ett barn med typ 1-diabetes och vara ett stöd för barnet i hens egenvård av diabetes. Ditt arbete med barnet innebär bland annat att stötta i matsituationer såsom beräkning av kolhydrater och anpassning av insulindos. Du kommer även kontinuerligt kontrollera blodsockernivån. Rollen innebär även att förebygga både låga och höga glukosvärden och att hantera dessa. Det ingår även att dokumentera relevanta händelser och kommunicera med vårdnadshavare vid behov.  Även om ditt främsta uppdrag är att stötta ett enskilt barn förväntas du också vara en närvarande och aktiv vuxen i hela barngruppen. I rollen arbetar du nära övrig personal och bidrar med observationer och reflektioner i det gemensamma arbetet kring barnet och gruppens behov.  Du kommer i tjänsten att få stort ansvar och uppmuntras att ta eget ansvar för ditt arbete samt komma med egna idéer inom ramarna för ditt uppdrag. Något vi tror att du som söker ser som både meningsfullt och spännande! Vem söker vi? Vi söker dig som har barnskötarutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig   erfarenhet av rollen som elevassistent/resurspedagog, eller liknande arbeten där du har stöttat barn med diabetes typ 1  kunskap om diabetes typ 1  kunskap om hur du kontrollerar och behandlar diabetes typ 1  erfarenhet av samarbete med externa aktörer såsom habilitering och sjukvård  vana av att samarbeta med vårdnadshavare  Det är ett krav att du talar och skriver flytande på svenska.  Det är viktigt att du som pedagog är närvarande och aktiv. Du visar glädje, nyfikenhet och engagemang i barnens utforskande. Vi ska hjälpa barnen att lyckas under hela dagen och vi vuxna tar alltid ansvar för situationer som uppstår. I möte med vårdnadshavare har du en god kommunikation och agerar professionellt och serviceinriktat. Som barnskötare hos oss handlar du i enlighet med läroplanen, uppsatta mål, policys och riktlinjer.   Som person är du lugn, trygg och lyhörd för andra människors behov. Då du kommer att ha kontakt med många ser vi att du som söker tycker om att samverka med andra människor, såväl barn som vårdnadshavare och kollegor. Som resurspedagog för barn med diabetes typ 1 har du ett avgörande ansvar för barnets hälsa och välbefinnande. Du kommer att hantera livsviktig medicinering och måste kunna agera snabbt vid förändringar. Rollen kräver hög noggrannhet, stort ansvarstagande och ett starkt engagemang för barnets välmående. Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda och tillitsfulla relationer med vårdnadshavare.  Vidare ser vi också att du som söker har en god förmåga att ta ansvar och egna initiativ, dels för dina egna arbetsuppgifter, men också för gruppens gemensamma mål och kan se vad som behövs att göras - även om det ligger utanför ditt egna ansvarsområde. Störst vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten.  Mer information och ansökan Tjänsten är en visstidsanställning 100% på sex månader med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till rektor Jenny Hultgren; [email protected] . Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 19 november 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Urvalsarbetet kommer att ske löpande.  OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan.   Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner