Uppvidinge kommun jobb

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Trollstenens förskola är en nybyggd förskola i Norrhult-Klavreström. Förskolan kommer till hösten att bestå av fem avdelningar. Två avdelningar för barn i åldrarna 1–2 år och tre avdelningar för barn i åldrarna 3–5 år. Förskolan har stora gemensamma aktivitetsytor. Förskolan har ett fantastiskt läge med närhet till naturen. På Trollstenen har vi tillagningskök som serverar goda och näringsriktiga måltider till barnen varje dag. Förskolan har en utemiljö bestående av flera olika miljöer för variation av lek och lärande. I takt med att barnen växer och söker nya utmaningar så ger vi oss i allt större utsträckning ut i vår närmiljö. I direkt anslutning till förskolan finns gympasal och bibliotek som vi regelbundet besöker med våra barn. På Trollstenens har vi ett utforskande arbetssätt, där barnens tankar, funderingar och teorier är viktiga. Pedagogerna är medforskande och arbetar för att utmana barnens nyfikenhet, skaparlust och upptäckarglädje. Som pedagog är man lyssnande, tillgänglig och aktiv tillsammans med barnen. I barnens arbete är inte produkten eller resultatet det viktigaste, utan processen och helheten. ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker dig till oss på Trollstenens förskola. Vi söker en förskollärare som vill göra skillnad. Vi öppnade upp förskolan hösten 2024 och behöver en förskollärare till med viljan att låta kompetenta barn få vara med och forma sin dag. Vi söker dig som med din kompetens vill vara med på vår resa. Du vill påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för varje barn. På Trollstenen vill vi ge barnen det allra bästa men vi vill också att du som medarbetare ska trivas och att vår arbetsplats ska präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Vi lägger därför stor vikt vid att du har en god samarbetsförmåga och ett stort engagemang i ditt arbete samt att du medverkar till ett positivt arbetsklimat. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som tillsammans med övriga pedagoger vill vara med att utveckla vår förskola. Intresse för utomhuspedagogik, delaktighet i barns lek och lärande är egenskaper vi ser som meriterande. Det systematiska kvalitetsarbetet är något du ser som självklart och som stödjer dig i ditt vardagliga arbete. Du har goda kunskaper och idéer om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål utifrån barnens förutsättningar. Du ser dig själv som en viktig pusselbit i det arbete som pågår på förskolan där samsyn, delaktighet och utveckling är i fokus. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har ett prestigelöst, professionellt förhållningssätt och en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Vi förutsätter också att du har adekvat digital kompetens. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älghultskolan är en tvåparallellig högstadieskola med cirka 120 elever. I sommar flyttar vi in i en helt nybyggd skola. Vi har alltid våra elevers utveckling, lärande, trygghet och studiero i fokus. Älghult ligger cirka 35 minuters bilväg från Nybro, Lessebo, Braås och Rottne. ARBETSUPPGIFTER Till Älghultskolan söker vi nu en legitimerad lärare, behörig att undervisa i slöjd (textil) i åk 1-9. Som en del av Älghultskolans arbetslag är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet genom att tillsammans med kollegor planera, genomföra och utvärdera undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. Du utgår ifrån Älghultskolan men undervisning genomförs under läsåret 25/26 tre heldagar i Alstermo samt två heldagar i Lenhovda. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation och behörighet i slöjd (textil). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är trygg i din ledarroll och att du kan skapa trygga lärmiljöer med engagerade och delaktiga elever. Tydlighet och struktur i kombination med omtanke kännetecknar ditt ledarskap. Du har god samarbetsförmåga och arbetar aktivt med verksamhetens värdegrund att främja allas lika värde. Du har ett positivt förhållningssätt och ett intresse för att vidareutveckla verksamheten. Körkort är ett krav. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal eller att erforderliga politiska beslut fattas. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker just nu nya medarbetare till Uppvidinge Kommuns korttidsboende för barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar som omfattas av LSS - Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.  Verksamheten erbjuder barn och unga korttidstillsyn efter skoltid, likt en fritidsverksamhet.  Det finns även korttidsvistelse i form av öppet på eftermiddag, kvällar och helger för att barn och ungdomar ska få möjlighet till miljöombyte och aktiviteter eller för att familjen är i behov av avlastning.  Fokus är att barnen och ungdomarna ska få en trygg och meningsfull vistelse men också möjlighet att utvecklas och delta i socialgemenskap. ARBETSUPPGIFTER Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning.  Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation. Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv. Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O.  Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam. Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet samt att utföra delegerade uppgifter som t.ex. sondmatning. För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med Vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem. Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera. Schema och arbetstider förändras efter barnen och ungdomarnas behov och då framförallt vid lov och ledigheter. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning.  Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuella funktionsnedsättningar och NPF problematik.  Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med. För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och kan behärska det svenska språket. Det är meriterande om du har erfarenhet av matlagning, gillar att laga mat, har sysslat med pedagogisk matlagning eller kost, hälsa. Störst vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älghultskolan är en tvåparallellig högstadieskola med cirka 120 elever. I sommar flyttar vi in i en helt nybyggd skola. Vi har alltid våra elevers utveckling, lärande, trygghet och studiero i fokus. Älghult ligger cirka 35 minuters bilväg från Nybro, Lessebo, Braås och Rottne. ARBETSUPPGIFTER Till Älghultskolan söker vi nu en legitimerad lärare, behörig att undervisa i matematik, biologi och fysik i åk 7-9. Som en del av Älghultskolans arbetslag är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet genom att tillsammans med kollegor planera, genomföra och utvärdera undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. Delat mentorskap för en klass ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation och behörighet i matematik, biologi och fysik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är trygg i din ledarroll och att du kan skapa trygga lärmiljöer med engagerade och delaktiga elever. Tydlighet och struktur i kombination med omtanke kännetecknar ditt ledarskap. Du har god samarbetsförmåga och arbetar aktivt med verksamhetens värdegrund att främja allas lika värde. Du har ett positivt förhållningssätt och ett intresse för att vidareutveckla verksamheten. Körkort är ett krav. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal eller att erforderliga politiska beslut fattas. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Fritidshemmet Regnbågen arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus enligt läroplanen för fritidshemmen.  Alstermoskolan är förnärvarande en skola med cirka 90 elever och 15 anställda.  Alstermo ligger cirka 35 minuter från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne. ARBETSUPPGIFTER Fritidshemmet ligger på Alstermoskolan som är en grundskola F-6 och bibliotek. Som lärare i fritidshem eller fritidspedagog har du ansvar för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet med eleverna inom skolan och fritidsverksamhet. Det innebär att du enskilt och gemensamt med kollegor planerar, utvärderar och följer upp fritidsverksamheten. Du skapar aktiviteter som leder till en meningsfull fritid för eleverna. Leken och elevernas intressen ska vara utgångspunkt för att utveckla de förmågor och kunskapsmål som finns i läroplanen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad fritidspedagog eller lärare med inriktning mot fritidshem, och som vill bidra till att utveckla fritidsverksamheten på Alstermoskolan. Du har erfarenhet av arbete på fritidshem, gärna i skolans lägre klasser. Du är engagerad i ditt arbete och har lätt för att skapa ett gott samarbetsklimat med både barn och vuxna. Du inspirerar barnen till att vilja delta i utvecklande aktiviteter. Utöver utbildning ser vi dina personliga egenskaper som viktiga Då arbetet innebär att kunna öppna och stänga fritidsverksamheten, tidigt respektive sent, underlättar det om du har körkort och tillgång till egen bil. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kommun erbjuder anpassad grundskola för årskurs 1-9 i Lenhovda och fritids för de yngre barnen både före och efter skolan. Hos oss går det elever med intellektuell funktionsnedsättning och ibland även andra diagnoser vilket gör att vi jobbar i små grupper och nära eleven. Vi jobbar aktivt med att ge struktur åt dagen och för att underlätta kommunikation använder vi teckenspråk och bildstöd. Elever som läser ämnen hos oss läser en kursplan mycket lik grundskolan medan de som läser ämnesområde läser en mer anpassad läroplan med bara fem ämnen som syftar till att hjälpa eleven i sin framtida vardag. ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta på Ekängsskolan vilket är Uppvidinge kommuns anpassade grundskola tillsammans med elever i årskurs 1-9 som alla läser enligt läroplanen för anpassad grundskola.  Undervisningen sker i en mindre elevgrupp och du arbetar tillsammans med en pedagog och ytterligare elevassistenter. Din uppgift är att stötta, hjälpa och assistera våra elever i verksamheten under hela skoldagen.   Barnens funktionsnedsättningar är mycket varierade och är både av fysisk och psykisk natur vilket gör att de ibland behöver hjälp med saker som matning och att komma i och ur sin rullstol. När du jobbar åt oss är du ofta i en grupp och jobbar med vissa barn, men vid sjukdom och hög belastning måste man kunna byta grupp och vara flexibel. I tjänsten ingår även arbete på skolans fritidshem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i anpassad grundskola. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som elevassistent. Vi tror att du är en person som är nyfiken på elevernas olika sätt att tänka, lära och förstå och ser deras individuella behov som en utmaning.  Vi söker dig som är utrustad med god social kompetens och samarbetsförmåga. Du ser allas olikheter som en tillgång och är nyfiken och kreativ för att skapa möjlighet till lärande och utveckling för varje enskild elev. Du är positiv och kreativ, ser möjligheter framför hinder. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn med särskilda behov och är lyhörd för varje individs specifika förutsättningar och behov. Som person behöver du vara trygg i dig själv och ha en god förmåga att skapa relationer med både elever, kollegor och vårdnadshavare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Urval och intervjuer kan ske löpande. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kommun erbjuder anpassad grundskola för årskurs 1-9 i Lenhovda och fritids för de yngre barnen både före och efter skolan. Hos oss går det elever med intellektuell funktionsnedsättning och ibland även andra diagnoser vilket gör att vi jobbar i små grupper och nära eleven. Vi jobbar aktivt med att ge struktur åt dagen och för att underlätta kommunikation använder vi teckenspråk och bildstöd. Elever som läser ämnen hos oss läser en kursplan mycket lik grundskolan medan de som läser ämnesområde läser en mer anpassad läroplan med bara fem ämnen som syftar till att hjälpa eleven i sin framtida vardag. ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta på Ekängsskolan vilket är Uppvidinge kommuns anpassade grundskola tillsammans med elever i årskurs 1-9 som alla läser enligt läroplanen för anpassad grundskola. Undervisningen sker i en mindre elevgrupp och du arbetar tillsammans med en pedagog och ytterligare elevassistenter. Din uppgift är att stötta, hjälpa och assistera våra elever i verksamheten under hela skoldagen.   Barnens funktionsnedsättningar är mycket varierade och är både av fysisk och psykisk natur vilket gör att de ibland behöver hjälp med saker som matning och att komma i och ur sin rullstol. När du jobbar åt oss är du ofta i en grupp och jobbar med vissa barn, men vid sjukdom och hög belastning måste man kunna byta grupp och vara flexibel. I tjänsten ingår även arbete på skolans fritidshem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i anpassad grundskola och som har examen från barn- och fritidsprogrammet, elevassistentutbildning alternativt stödpedagogsexamen eller socialpedagogsexamen från folkhögskola eller yrkeshögskola. Vi tror att du är en person som är nyfiken på elevernas olika sätt att tänka, lära och förstå och ser deras individuella behov som en utmaning.  Vi söker dig som är utrustad med god social kompetens och samarbetsförmåga. Du ser allas olikheter som en tillgång och är nyfiken och kreativ för att skapa möjlighet till lärande och utveckling för varje enskild elev. Du är positiv och kreativ, ser möjligheter framför hinder. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn med särskilda behov och är lyhörd för varje individs specifika förutsättningar och behov. Som person behöver du vara trygg i dig själv och ha en god förmåga att skapa relationer med både elever, kollegor och vårdnadshavare. ÖVRIGT Urval och intervjuer kan ske löpande. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Åsedaskolan ligger naturskönt med den mindre skolans fördelar. Vi har några minuter till naturen, fint elljusspår, ishall och stora grönytor. Skolan har hög lärarbehörighet och många av lärarna har arbetat på skolan under lång tid. Åsedaskolan F-6 har cirka 250 elever fördelade på två paralleller i varje årskurs. Arbetet bedrivs i arbetslag med fokus på elevernas bästa. Vi samarbetar också med Åsedaskolan 7-9 som finns i direkt anslutning till oss. Skolsköterska och kurator finns på plats, och tillsammans med speciallärare, rektor och specialpedagoger bildar de ett elevhälsoteam som träffas varje vecka. Skolan har även ett trygghetsteam som träffas regelbundet. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en resurspedagog till vår särskilda undervisningsgrupp på Åsedaskolan F-6. Du kommer arbeta med elever som har behov av särskilt stöd, både i grupp och enskilt. Ditt uppdrag innebär att: • Ge dagligt stöd till elever med fokus på lärande, delaktighet och självständighet. • Använda tydliggörande pedagogik, visuella stöd och alternativa kommunikationssätt. • Skapa struktur och trygghet i elevernas skoldag, både under lektioner, raster och i matsal. • Samarbeta med lärare, övrig personal och vårdnadshavare. • Delta i elevhälsoarbetet och bidra med pedagogiskt perspektiv i möten, kartläggningar och åtgärdsprogram. • Vara mentor för vissa elever i den särskilda undervisningsgruppen. • Vid behov vikariera för lärare eller delta i läxhjälp. KVALIFIKATIONER Krav: • Pedagogisk utbildning med inriktning mot resurspedagog/elevassistent eller likvärdig utbildning. • Förmåga att arbeta självständigt och samarbeta i team. • God kommunikativ förmåga och ett empatiskt bemötande. • Trygg, ansvarstagande och lösningsfokuserad. • Erfarenhet av att skapa struktur och tydlighet i elevers vardag. Meriterande:  • Erfarenhet av att arbeta med elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF). • Kunskap om tydliggörande pedagogik, visuellt stöd och AKK. • Tidigare arbete i grundskola eller särskild undervisningsgrupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Intervjuer kan komma att hållas löpande vänta inte med din ansökan. Tjänsten kan tillsättas innan annonsen har gått ut.   Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älgalyckans förskola i Älghult har två avdelningar och här jobbar sju pedagoger tillsammans för att ge barnen möjlighet att lära och utvecklas utifrån sina egna förmågor. Vi jobbar för att göra barnen trygga, ha roligt och använda leken som verktyg för lärande. ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker tjänst hos oss på Älgalyckans förskola i Älghult. Som barnskötare hos oss har du en unik möjlighet att påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för varje barn. På Älgalyckans förskola vill vi ge barnen det allra bästa och våra medarbetare en trivsam arbetsplats som präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du är utbildad barnskötare eller undersköterska. Din personliga kompetens är viktig och du är professionell i din yrkesroll, tar ditt vuxenansvar och är engagerad. Du tycker att det är kul att arbeta med barn, är lösningsinriktad, ser möjligheter, tar ansvar, är flexibel, tar egna initiativ som gynnar eleverna du arbetar med och har en god samarbetsförmåga. Du har lätt för att skapa relationer med barn och vuxna och bidrar till ett gott arbetsklimat i arbetsgruppen. Vi kommer sätta stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älgalyckans förskola i Älghult har två avdelningar och här jobbar sju pedagoger tillsammans för att ge barnen möjlighet att lära och utvecklas utifrån sina egna förmågor. Vi jobbar för att göra barnen trygga, ha roligt och använda leken som verktyg för lärande. ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare ansvarar du för det pedagogiska innehållet i undervisningen och att leda undervisningen på ett sådant sätt att målen och intentionerna i läroplanen uppfylls. Inom förskolan arbetar vi utifrån förskolans läroplan och som förskollärare ansvarar du tillsammans med arbetslaget för det pedagogiska arbetet på avdelningen. Du är väl förtrogen med styrdokument som du kopplar till barns lärande och vår verksamhet. Du medverkar till en positiv och utvecklande miljö för både det enskilda barnet och barngruppen i stort och arbetar med att skapa en god balans av omsorg och lärande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Du har en god samarbetsförmåga och är självständig, initiativrik och målinriktad. En positiv inställning är en förutsättning. Du har intresse för att utveckla nya arbetsmetoder samt sprida kunskaper och erfarenheter till kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du bifogar examensbevis och legitimation till din ansökan, samt annan information du anser vara viktig. ÖVRIGT Vi genomför intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.