Uppvidinge kommun jobb

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gatu- och parkingenjör arbetar du med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Rollen är bred och erbjuder stor möjlighet att påverka kommunens framtida utveckling inom såväl gata och park som fordonssamordning. Du arbetar nära teknisk chef och arbetsledare samt driftspersonal. Du arbetar med planering, samordning och utveckling av kommunens gator, parker och offentliga miljöer. I uppdraget ingår att ta fram, följa upp och utveckla skötselplaner samt planera och följa upp verksamhetens sommar- och vinterskötsel. Arbetet omfattar bland annat park- och grönyteskötsel, vinterväghållning samt drift och underhåll av kommunens offentliga miljöer. I rollen ingår även att: • Handlägga trafikanordningsplaner (TA-planer) • Arbeta med lokala trafikföreskrifter • Delta i beläggningsplanering och gatufrågor • Ansvara för frågor kopplade till gatubelysning • Bereda ansökningar om upplåtelse av allmän plats • Hantera felanmälningar och synpunkter från invånare • Ta fram tjänsteskrivelser, underlag och dokumentation • Du har löpande kontakt med invånare, entreprenörer, myndigheter och kommunens verksamheter samt arbetar nära arbetsledare och teknisk chef i utvecklingen av verksamheten. Tjänsten omfattar även samordning och utveckling av kommunens fordonsflotta. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Hantering av skadeärenden och försäkringsfrågor • Inventering av fordon och maskiner • Planering av fordonsutbyte • Uppföljning av service, besiktningar och avtal • Analys och förbättring av fordonsverksamheten • Samordning för en effektiv och hållbar fordonsflotta KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, park, landskap, väg- och vatten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • God administrativ förmåga • Erfarenhet av planering, uppföljning eller projektledning • God datorvana och erfarenhet av digitala verksamhetssystem • B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal verksamhet, gata- och parkdrift, trafikfrågor eller fordonsadministration. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: • Strukturerad och ansvarstagande • Serviceinriktad och lösningsorienterad • Kommunikativ och van att samarbeta • Självständig med god initiativförmåga • Intresserad av digitalisering, verksamhetsutveckling och effektiva arbetssätt • Engagerad i att utveckla rutiner, processer och systemstöd för att skapa en modern och effektiv verksamhet Du trivs med att kombinera kontorsarbete med kontakter ute i verksamheten och har förmågan att driva flera frågor parallellt. Du är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter att utveckla verksamheten genom digitala verktyg, förbättrade processer och smartare lösningar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-26 , upphör: 2027-09-13 . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker vikarier till Ekängsskolan, Vintergatans förskola, Älgalyckans förskola och Älgens fritidshem. Att vara vikarie innebär att du arbetar kortare perioder men det kan även innebära längre perioder. Ofta blir du kontaktad med kort varsel för att ersätta en av våra medarbetare. Det är ett omväxlande och roligt jobb att vikariera och du får många kompetenta kollegor som hjälper dig. Inom verksamheterna söker vi vikarie för: barnskötare, elevresurser, förskollärare och lärare. Ange gärna i din ansökan  inom vilken/vilka verksamheter du önskar vara vikarie inom. KVALIFIKATIONER Vi söker lugna och trygga personer som tycker om att arbeta med barn och ungdomar. För att kunna vikariera som lärare ser vi gärna att du har en gymnasieexamen från ett högskoleförberedande program. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi kommer intervjua löpande under ansökningsperioden. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kulturskola ligger i Åseda och är en relativt liten kulturskola, som erbjuder ett brett utbud av ämnen och aktiviteter. På kulturskolan brinner vi för att alla barn ska få uppleva glädjen i att uttrycka sig i musik, bild, dans och teater. Kulturskolans vision är att vara en mötesplats för kulturupplevelser. Vi bedriver undervisning på kommunens alla grundskolor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den huvudsakliga delen av tjänsten innebär att planera och undervisa elever i drama inom vår frivilliga verksamhet. Undervisningen sker i grupp. Utöver undervisningen tillkommer det gemensamma arbetslagsarbetet där vi tillsammans planerar och utvecklar kulturskolan. På kulturskolan i Uppvidinge är elevens utveckling och delaktighet i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har adekvat utbildning eller erfarenhet av arbete vid kulturskola. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde: Snarast. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivaren kan komma att börja med intervjuer innan ansökningstiden gått ut. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kulturskola ligger i Åseda och är en relativt liten kulturskola, som erbjuder ett brett utbud av ämnen och aktiviteter. På kulturskolan brinner vi för att alla barn ska få uppleva glädjen i att uttrycka sig i musik, bild, dans och teater. Kulturskolans vision är att vara en mötesplats för kulturupplevelser. Vi bedriver undervisning på kommunens alla grundskolor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den huvudsakliga delen av tjänsten innebär att planera och undervisa enskilda elever i piano och fiol inom vår frivilliga verksamhet.  Utöver undervisningen tillkommer det gemensamma arbetslagsarbetet där vi tillsammans planerar och utvecklar kulturskolan. På kulturskolan i Uppvidinge är elevens utveckling och delaktighet i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk examen vid musikhögskola med piano eller fiol som huvudinriktning, eller utbildning som kan bedömas som likvärdig. Meriterande: • Erfarenhet av arbete vid kulturskola • Erfarenhet av andra musikinstrument/ämnen Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-07 . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivaren kan komma att börja med intervjuer innan ansökningstiden gått ut. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad och arbeta i ett utvecklingsinriktat team? Då hoppas vi att du söker tjänsten hos oss på Björkåkra förskola i Åseda. Som kock har du en unik möjlighet att påverka och bidra till att laga god och näringsriktig mat till barnen i vår verksamhet. Vi söker en engagerad och gärna erfaren kock som är flexibel och kan påverka sitt arbete själv utifrån vår verksamhets behov. På Björkåkra förskola vill vi ge barnen det allra bästa, och våra medarbetare en trivsam arbetsplats präglad av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Trivsel och glädje är viktig för oss, så vill du bidra med engagemang och en positiv inställning så är du välkommen att söka tjänsten hos oss. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att erbjuda frukost och mellanmål som är lagat från grunden, se till att vår lunch som kommer från ett tillagningskök kompletteras med salladsfat & servera till alla våra avdelningar. Tillaga näringsriktig specialkost utifrån barns olika allergier och behov. Ansvara för egenkontroll, hygien och livsmedelshantering enligt gällande krav, samt disk och städning av köket. Följa vår policy för måltider och gärna tänka utifrån Sapere när det gäller hur barn ska få utforska olika livsmedel båda vid måltider & övrig tid på förskolan. Bidra till en positiv och välorganiserad arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är kunnig, ansvarstagande och engagerad. Du trivs med eget ansvar, har god planeringsförmåga och sätter dig snabbt in i nya arbetsmiljöer och rutiner. Samtidigt är du samarbetsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov. För att vara aktuell ser vi gärna att du: • har utbildning från restaurang- och livsmedelsprogrammet eller annan likvärdig kockutbildning • har minst sex månaders erfarenhet av självständigt arbete som kock i förskole- eller skolkök • har goda kunskaper om livsmedelssäkerhet och HACCP har mycket god kunskap om allergener och erfarenhet av att tillaga specialkost. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har ett genuint intresse för matlagning och vill ge barn och unga en positiv måltidsupplevelse varje dag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2027-05-31 . Arbetstid: Dagtid. Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Då kan vi erbjuda dig: • Friskvårdsbidrag • Fyra planerings/utvärderingsdagar per år • Arbetskläder • En närvarande ledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med pedagogerna arbetar mot ambitiösa mål Löpande rekrytering kommer att ske. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som parkarbetare på Tekniska avdelningen arbetar du med skötsel och underhåll av kommunens parker, lekplatser, grönområden samt utemiljöer vid kommunala fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden, vård- och omsorgsboenden samt övriga kommunala byggnader. Tjänsten omfattar även vinterväghållning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Skötsel av gräsytor, rabatter, planteringar, träd och buskage. • Ogräsrensning, plantering, beskärning och bevattning. • Tillsyn och skötsel av lekplatser och utemiljöer. • Renhållning och skräpplockning i parker, grönområden och kring kommunala fastigheter. • Underhåll av gångvägar, torg, entréområden och andra hårdgjorda ytor. • Skötsel av grönytor kring skolor, förskolor, äldreboenden och övriga kommunala verksamheter. • Snöröjning och halkbekämpning av gångvägar, entréer, parkeringar och andra prioriterade ytor under vinterperioden. • Hantering av handverktyg och maskiner såsom grästrimmer, häcksax, lövblåsare, åkgräsklippare, redskapsbärare och andra förekommande arbetsmaskiner. Medverkan i övriga arbetsuppgifter inom Tekniska avdelningen vid behov. Arbetet utförs huvudsakligen utomhus under årets alla årstider och kan periodvis vara fysiskt krävande. Verksamhetens behov varierar över tid, vilket innebär att arbetsuppgifter och planering ibland kan förändras. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Gymnasieutbildning inom trädgård, naturbruk eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av park- och grönyteskötsel, fastighetsskötsel eller motsvarande verksamhet. • B-körkort för manuell växellåda. • Kunskap om växter, beskärning och skötsel av grönytor. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • Grundläggande digital vana. För att trivas i rollen ser vi att du är: • Ansvarstagande och självgående. • Serviceinriktad med ett gott bemötande. • Noggrann och kvalitetsmedveten. • Flexibel och lösningsorienterad. • Samarbetsvillig och bidrar till ett positivt arbetsklimat. • Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet från kommunal park-, fastighets- eller gatuverksamhet. • Erfarenhet av snöröjning och vinterväghållning. • Arbete på väg (nivå 1 och 2 eller motsvarande). • Röjsågskort RA/RB. • Motorsågskörkort A-B. • Erfarenhet av grönytemaskiner, redskapsbärare och mindre entreprenadmaskiner. • BE-körkort. • Erfarenhet av tillsyn och skötsel av lekplatser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Trollstenens förskola är en vacker nybyggd förskola belägen i Norrhult-Klavreström, 40 minuter nordöst om Växjö och 30 minuter söder om Vetlanda. Förskolan består av fem avdelningar. Två avdelningar för barn i åldrarna 1–2 år och tre avdelningar för barn i åldrarna 3–5 år. Förskolan har stora gemensamma aktivitetsytor och ett fantastiskt läge med närhet till naturen. På Trollstenen har vi tillagningskök som serverar goda och näringsriktiga måltider till barnen varje dag. Förskolan har en utemiljö bestående av flera olika miljöer för variation av lek och lärande. I takt med att barnen växer och söker nya utmaningar så ger vi oss i allt större utsträckning ut i vår närmiljö. I direkt anslutning till förskolan finns gympasal och bibliotek som vi regelbundet besöker med våra barn. På Trollstenen har vi ett utforskande arbetssätt, där barnens tankar, funderingar och teorier är viktiga för planeringen av vårt arbete. Pedagogerna är medforskande och arbetar för att utmana barnens nyfikenhet, skaparlust och upptäckarglädje. Som pedagog är man lyssnande, tillgänglig och aktiv tillsammans med barnen. I barnens arbete är inte produkten eller resultatet det viktigaste, utan processen och helheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker dig till oss på Trollstenens förskola! Vi öppnade upp förskolan hösten 2024 och söker nu en förskollärare med viljan att låta kompetenta barn få vara med och forma sin dag. Vi söker dig som vill vara med på vår resa. Du vill påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en trygg och lärorik miljö för varje barn. På Trollstenen vill vi ge barnen det allra bästa men vi vill också att du som medarbetare ska trivas och att vår arbetsplats ska präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Vi lägger därför stor vikt vid att du har en god samarbetsförmåga, ett stort engagemang i ditt arbete och brinner för att vara delaktig i att skapa en förskola av hög kvalité. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som tillsammans med övriga pedagoger vill vara med att utveckla vår förskola. Intresse för utomhuspedagogik, delaktighet i barns lek och lärande är egenskaper vi ser som meriterande. Det systematiska kvalitetsarbetet är något du ser som självklart och som stödjer dig i ditt vardagliga arbete. Du har goda kunskaper och idéer om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål utifrån barnens förutsättningar. Du ser dig själv som en viktig pusselbit i det arbete som pågår på förskolan där samsyn, delaktighet och utveckling är i fokus. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har ett prestigelöst, professionellt förhållningssätt och en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Vi förutsätter också att du har adekvat digital kompetens. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde: 2027-01-04 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På Örnvägens gruppboende bor det fem personer som behöver stöd och hjälp i vardagen enligt LSS. I arbetsuppgifterna ingår att följa med på simträning och andra aktiviteter som de boende deltar i. Som individ behöver du vara självgående och ta ansvar för de uppgifter som ska utföras. I din roll som stödassistent behöver du ha ett lugnt bemötande, kunna motivera och stötta för att öka självständigheten och delaktigheten. Du ska arbeta utifrån ett hälsoperspektiv, din uppgift blir att bibehålla de förmågor som finns och stötta nya för att skapa en god levnadsnivå för den enskilde KVALIFIKATIONER Stödassistent eller liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Körkort är ett plus och även trygghet i att skriva social dokumentation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Rekrytering kommer att ske fortlöpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dag, kväll och jour Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Skulle du vilja ha ett stimulerande och utvecklande extrajobb? Lära känna en ny människa och samtidigt hjälpa till att ge stöd för att underlätta till ett självständigt liv?! I så fall ska du fundera på att bli ledsagare.  Som ledsagare arbetar du på uppdrag åt Uppvidinge kommun LSS. Som ledsagare är dina främsta uppgifter att vara en bra medmänniska, en person att göra saker med regelbundet.  Just nu söker vi en ledsagare till en kvinna som har intresse av friluftsliv, fiske, kultur, loppisar och föreläsningar. KVALIFIKATIONER Det är viktigt att du har initiativförmåga och kan komma med förlag på aktiviteter och motivera. Du behöver också vara positiv, ansvarsfull och flexibel och kunna anpassa dig efter personen du arbetar med.  Det är lämpligt att du som  ledsagare kan hjälpa person som har rörelsebegränsningar. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsvariationer är inte ett krav, men en merit.  Vi vill att du ser uppdraget som långsiktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Intervjuer sker löpande.  Vi söker även kontaktperson till framtida uppdrag, så tveka inte att skicka in din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-28 Tillträde omgående enl överenskommelse. . Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Åsedaskolan F-6 är en kommunal grundskola i Uppvidinge kommun med cirka 266 elever. På skolan finns även fritidshemsverksamhet. Vi arbetar tillsammans för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö där varje elev ges möjlighet att lyckas utifrån sina förutsättningar. Vår verksamhet präglas av samarbete, engagemang och ett gemensamt ansvar för elevernas lärande, trygghet och studiero. Skolans elevhälsa arbetar nära lärare och övrig personal för att tidigt uppmärksamma behov och utveckla tillgängliga lärmiljöer. Som medarbetare på Åsedaskolan blir du en viktig del av arbetslaget och skolans gemensamma arbete för att alla elever ska känna trygghet, delaktighet och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har ett stort engagemang för barns lärande och utveckling samt en god förmåga att skapa trygga och tillitsfulla relationer. Som elevassistent på Åsedaskolan F-6 arbetar du med att stödja elever utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Stödet kan ges både under lektioner, raster och andra delar av skoldagen. Du samarbetar nära undervisande lärare, övrig skolpersonal och elevhälsan för att skapa en trygg, tillgänglig och utvecklande lärmiljö. I arbetet ingår bland annat att: • Ge pedagogiskt och socialt stöd till enskilda elever eller elevgrupper. • Hjälpa elever att förstå instruktioner, påbörja och slutföra arbetsuppgifter. • Stödja elever i sociala situationer, övergångar och aktiviteter under skoldagen. • Arbeta förebyggande för att skapa trygghet, studiero och fungerande rutiner. • Delta aktivt i rastverksamhet och andra gemensamma aktiviteter. • Tillsammans med ansvariga pedagoger planera, genomföra och följa upp stödinsatser. Arbetet kräver att du kan vara aktiv tillsammans med eleverna och delta i exempelvis utomhusaktiviteter, idrott, utflykter och lek. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med barn och elever, gärna inom grundskola eller fritidshem. Du behöver kunna uppmärksamma och tolka elevers behov, beteenden och sociala signaler samt anpassa ditt bemötande efter situationen. Du är en trygg och tillitsfull vuxen förebild med ett professionellt, tydligt och lågaffektivt förhållningssätt. Du har förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer och kan hjälpa elever att hantera känslor, konflikter och förändringar. Vi ser gärna att du har avslutad gymnasieutbildning med inriktning mot barn och fritid, elevassistentutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd. • Kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, NPF. • Erfarenhet av lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. • Erfarenhet av arbete i grundskola eller fritidshem. Som person är du flexibel, ansvarstagande, lösningsinriktad och lyhörd. Du har ett stort tålamod och förmåga att skapa struktur och förutsägbarhet för eleverna. Du samarbetar väl med kollegor och vårdnadshavare samtidigt som du kan ta egna initiativ inom ramen för ditt uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Löneanspråk anges i ansökan. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.