Uppvidinge kommun jobb

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Gillar du omväxling och att arbeta som ledare? Då är du välkommen till ett vikariat som resursenhetschef omsorgsavdelningen. Nu söker vi dig som är intresserad av att arbeta som en resurschef inom LSS-verksamheterna och äldreomsorgen. Totalt arbetar idag åtta enhetschefer inom omsorgsavdelningen, vilka också kommer bli dina närmsta kollegor. I Uppvidinge kommun finns det tre särskilda boende och två hemtjänstområden i kommunens regi. Inom LSS finns det 5 boende och tre dagliga verksamheter, ett korttidsboende för barn och ungdom och personlig assistans. Alla verksamheterna är geografiskt placerade över hela kommunen. Totalt arbetar sju enhetschefer inom omsorgsavdelningen. Nu söker vi dig som är intresserad av att arbeta som en resurs inom både LSS verksamheterna och äldreomsorgen. ARBETSUPPGIFTER I din roll som resurschef ersätter du ordinarie enhetschefer vid både planerad och oplanerad frånvaro. Du kan även behöva avlasta kollega. Du förväntas arbeta tätt tillsammans med dina chefskollegor inom omsorgsavdelningen där du även har ett stort stöd i rollen som ersättande chef. I ditt uppdrag kommer du att ansvara för mål, ekonomi och personal i den verksamhet där du ersätter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är nyfiken, trygg och med en inställning att genom våra medarbetares delaktighet i arbetet möter vi på bästa sätt våra medborgares behov. Samarbete faller sig naturligt för dig, du har lätt för att skapa trovärdighet och du är genuin i ditt sätt att vara. Du kommunicerar väl i både tal och skrift och du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du är flexibel och bra på att organisera och planera. Du har förmåga att arbeta självständigt och är inte rädd för att fatta beslut. Du är prestigelös och vågar be om hjälp när du står inför nya situationer. För uppdraget bör du ha högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, ledarskapsutbildning som är pågående eller avslutad. Erfarenhet av omsorgsverksamhet och att ha arbetat i en politiskt styrd organisation är meriterande. Du har god kunskap om lagstiftningen som styr våra verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav eftersom du kommer arbeta över hela kommunen. Erfarenhet ses som meriterande. Intervjuer sker löpande. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker tjänst hos oss på Vintergatans förskola i natursköna Lenhovda. Som pedagog hos oss har du en unik möjlighet att påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för varje barn. På Vintergatans förskola vill vi ge barnen det allra bästa och våra medarbetare en trivsam arbetsplats som präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. KVALIFIKATIONER Vi söker nu dig som har kompetens inom teckenspråk/är teckenspråkstolk och som utbildar personal och barn i språkutvecklande teckenspråk. Vi ser gärna att du har pedagogisk bakgrund eller att du har annan relevant utbildning med erfarenhet från förskolans värld sedan tidigare. Kan du teckenspråk flytande är det extra meriterande! Tillsammans med arbetslaget kommer du att vara en viktig pusselbit i det arbete som pågår på förskolan där samsyn, delaktighet och utveckling är i fokus. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad och arbeta i ett utvecklingsinriktat team? Då hoppas vi att du söker tjänsten hos oss på Älgalyckans förskola i Älghult. Som förskollärare har du en unik möjlighet att påverka och bidra till barns utveckling och lärande. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för varje barn. På Älgalyckans förskola vill vi ge barnen det allra bästa, och våra medarbetare en trivsam arbetsplats präglad av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Trivsel och glädje är viktig för oss, så vill du bidra med engagemang och en positiv inställning så är du välkommen att söka tjänsten hos oss. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är eller blir legitimerad förskollärare och tillsammans med övriga pedagoger vill vara med och utveckla vår förskola. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har kunskap och en idé om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål. Du har en stark drivkraft att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. I din yrkesroll är du engagerad och professionell med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Din samarbetsförmåga är god och du är tillmötesgående i ditt bemötande av barn, vårdnadshavare och kollegor. Du tycker om att på ett positivt sätt leda och motivera andra, och delar med dig av dina erfarenheter och kunskaper. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker nu en logoped till centrala barn- och elevhälsan i Uppvidinge kommun som vill vara med och utveckla vårt hälsofrämjande och förebyggande arbete med fokus på språk och kommunikation. Du kommer att ingå i den centrala barn- och elevhälsan och arbeta i ett tvärprofessionellt team som består av specialpedagoger, skolsköterskor, skolkuratorer, socialpedagog, studie- och yrkesvägledare och psykolog. Du blir en del av en verksamhet som driver utveckling framåt. ARBETSUPPGIFTER Som logoped har du i uppdrag att tillföra ett logopediskt perspektiv i elevhälsoteamets arbete. Du arbetar hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du bidrar med kunskap om elevers förutsättningar för lärande utifrån språk och kommunikation. I uppdraget ingår att stödja rektorer, personal, elever och föräldrar genom konsultation/handledning i ärenden kring tal-, språk-, läs- och skrivutveckling. Kartläggning av logoped kan genomförs som ett komplement till skolans kartläggning om det behövs för att förtydliga elevens behov. Att hålla i utbildningar och kompetensutveckling ingår också i tjänsten. Det ligger också i uppdraget att arbeta med pedagogiska utvecklingsfrågor för att utveckla lärandemiljön för elever. Välkommen till oss! KVALIFIKATIONER Legitimerad logoped och gärna erfarenhet av arbete i skolan. Du ska ha kunskaper om språkstörning och av alternativ och kompletterande kommunikation. Körkort B och tillgång till egen bil är ett krav. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska i hemtjänsten arbetar du nära människor och är ett stöd i varje persons vardag. Du utför vård- och omsorgsarbete hos personer i deras egen bostad. Du får ta del av många personers livssituationer vilket kan vara både intressant och utmanande. Som undersköterska motiverar och stimulerar du de enskilda utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Som undersköterska kommer du att vara fast omsorgskontakt till några omsorgstagare som ett led i vårt arbete med personcentrerad vård. Insatserna beviljas utifrån bistånd och kan variera med allt från personlig omsorg, stöttning runt måltider, stöd i sociala aktiviteter och med vissa hälso- och sjukvårdsuppgifter samt samverkan med anhöriga. Som undersköterska i hemtjänsten arbetar du självständigt men också tillsammans med andra i det gemensamma vård- och omsorgsarbetet. Vi arbetar efter socialtjänstlagen och den nationella värdegrunden med fokus på individens behov i centrum. Arbetet innebär att ge social omsorg och omvårdnad utifrån ett personcentrerat förhållningssätt vilket bland annat innebär att ta tillvara individens resurser och se till det friska hos varje omsorgstagare. I arbetsuppgifterna ingår att planera, genomföra, dokumentera samt följa upp omsorgsarbetet med personen som har behov av stöd och hjälp. Det ingår även att utföra hälso- och sjukvårdande och rehabiliterande insatser på ordination från sjuksköterska, fysioterapeut/sjukgymnast och arbetsterapeut. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: - utbildning från omvårdnadsprogrammet eller motsvarande - grundläggande datorkunskaper då dokumentationen sker i verksamhetssystemet Lifecare - goda kunskaper inom svenska språket - Du har B-körkort, det behövs för att kunna ta dig till våra enskilda. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av omsorgsarbete - Erfarenhet av arbete med medicin delegering - Kunskaper om BPSD och Senior Alert - Erfarenhet av personcentrerad vård Vi söker dig som tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med den enskilde och verksamhetens bästa i fokus, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. I yrkesrollen krävs att du visar respekt och hänsyn för dem du möter i ditt arbete. Du har en öppen och positiv attityd och har den enskildes behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Nottebäckskolan F-6 finns i Norrhult, knappt 4 mil från Växjö och är en skola med ungefär 125 elever. Goda bussförbindelser finns. Vi har engagerade pedagoger som har ett gott och nära samarbete med varandra och hemmen. Vi driver ett aktivt utvecklingsarbete som samtlig personal är delaktig i. ARBETSUPPGIFTER Till Nottebäckskolan söker vi en klasslärare till åk 4. Du ansvarar för att en positiv och utvecklingsfrämjande miljö skapas för varje elev samt för hela gruppen. Du bör vara flexibel och lösningsfokuserad. Du är väl insatt i styrdokumenten och planerar din undervisning utifrån dem. Tillsammans med kollegor organiserar, genomför och utvärderar du undervisningen för eleverna. Du har intresse för och kunskap om att använda digital teknik i undervisningen. Viss undervisning i andra årskurser på mellanstadiet kan ingå. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lärarexamen med behörighet att undervisa i år 4-6, gärna med god ämnesbehörighet. Tidigare erfarenhet från undervisning är önskvärd men du är självklart välkommen att söka även om du kommer direkt från utbildning. Din personliga kompetens är viktig och du är professionell i din yrkesroll. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete och har en god pedagogisk förmåga och förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Du tar ansvar, är engagerad, tar egna initiativ och har en god samarbetsförmåga. ÖVRIGT Löpande rekrytering kommer att ske. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Nottebäckskolan F-6 finns i Norrhult, knappt 4 mil från Växjö och är en skola med ungefär 125 elever. Vi har engagerade pedagoger som har ett gott och nära samarbete med varandra och hemmen. Vi driver ett aktivt utvecklingsarbete som samtlig personal är delaktig i. ARBETSUPPGIFTER Arbetet innebär att, tillsammans med en annan förskollärare ansvara för en förskoleklass. Tillsammans med din kollega förväntas du organisera, planera och genomföra verksamheten enligt gällande styrdokument, med hänsyn till elevers olika förutsättningar samt ingå i vårt större arbetslag. Du ansvarar för att en positiv och utvecklingsfrämjande miljö skapas för varje barn samt för hela gruppen. KVALIFIKATIONER Du ska ha förskollärarexamen eller annan lämplig pedagogisk examen på högskolenivå. Tidigare erfarenhet från förskola och/eller förskoleklass är önskvärd men du är självklart välkommen att söka även om du kommer direkt från utbildning. Din personliga kompetens är viktig. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete och har en god pedagogisk förmåga och förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap. ÖVRIGT Löpande rekrytering kommer att ske. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Åsedaskolan ligger naturskönt med den mindre skolans fördelar. Vi har några minuter till naturen, fint elljusspår, ishall, och stora grönytor. En tillbyggnad av skolan är förestående. Skolan har hög lärarbehörighet och många av lärarna har arbetat på skolan under lång tid. Högstadiet har cirka 170 elever fördelade på tre paralleller i varje årskurs. Arbetet bedrivs i arbetslag med fokus på elevernas bästa. Vi samarbetar också med Åsedaskolan F-6 som finns belägen i anslutning till högstadiet. Skolsköterska och kurator finns på skolan som tillsammans med speciallärare, rektor och specialpedagoger deltar i skolans elevhälsoteam som träffas en gång i veckan. Skolan har ett trygghetsteam som träffas regelbundet. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en lärare i spanska och eventuellt något annat ämne för åk 6-9. Tillsammans med arbetslaget ansvarar du för elevernas lärande och utveckling. Du utgår från kursplanen med centralt innehåll i din undervisning och använder arbetssätt och metoder som möter de elever du undervisar. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen som du anpassar utifrån elevernas olika förutsättningar. Du samverkar även med kollegor, elever och deras vårdnadshavare. Klassmentorskap tillsammans med en kollega ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker en legitimerad lärare med behörighet att undervisa i ämnet spanska och eventuellt något annat ämne för att utöka tjänsten. Planering, genomförande av undervisning, efterarbete samt betyg och bedömning ingår i arbetsuppgifterna. Du har förmåga att skapa relationer med dina elever och anpassar undervisningen efter elevernas förutsättningar. Du trivs att arbeta i arbetslag och bidrar till en god arbetsmiljö där det kollegiala lärandet står i fokus. Du är flexibel inför alla vardagliga och långsiktiga förändringar som är en del av det pedagogiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och bygger relationer såväl med elever som deras vårdnadshavare. ÖVRIGT Intervjuer kommer att genomföras innan ansökningstiden gått ut så tveka inte att söka! Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Tjänsten är placerad på Miljö- och byggnadsförvaltningen med nio medarbetare med kontor i kommunhuset i Åseda. I verksamheten ingår myndighetsutövning och tillsyn enligt miljöbalken, plan- och bygglagen och livsmedelslagen. Förvaltningen ansvarar för tillsyn av drygt 100 objekt inom miljöfarlig verksamhet samt hälsoskydd. Inom livsmedelskontrollen ingår cirka 100 livsmedelsanläggningar inklusive vattenverk och inom plan- och byggverksamheten hanteras mellan 100 och 200 ärenden per år, varav cirka 5 detaljplaner. Förvaltningen ansvarar också för kommunens GIS-verksamhet med mätningar och kartframställning. Alla medarbetare har goda möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte inom nätverk. ARBETSUPPGIFTER Rollen innebär att arbeta med tillsyn enligt miljöbalken inom miljö- och hälsoskydd, både planerad och händelsestyrd tillsyn. Du handlägger ansökningar/anmälningar och kontrollerar att verksamheter och åtgärder lever upp till miljöbalkens krav, påvisar brister och följer upp förelagda åtgärder. Det sker genom att både granska inkomna handlingar och besöka verksamheter. Andra arbetsuppgifter inom miljöskydd, hälsoskydd och livsmedelskontroll kan bli aktuella beroende på din kompetens och erfarenhet. Du bereder ärenden till nämnden och fattar vissa beslut på delegation. I arbetet ingår även att svara på remisser, delta i verksamhetsutveckling och visst administrativt arbete, till exempel fakturering. Som Miljö- och hälsoskyddsinspektör arbetar du också i en vägledande roll för att stötta både privatpersoner, företag och andra samhällsaktörer. Arbetet är omväxlande vad det gäller arbetsuppgifter och du har stor möjlighet att påverka hur arbetet planeras och bedrivs. Ibland arbetar du självständigt och ibland i team. Det finns alltid ett gott stöd från kollegor och chef. I en mindre kommun är beslutsvägarna korta! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är professionell och serviceinriktad i ditt sätt att bemöta både medborgare, företag och andra samhällsaktörer. Du kan kommunicera beslutsunderlag, fatta beslut och kommunicera besluten på ett förtroendeingivande sätt. Du samarbetar gärna och är flexibel. Krav för att vara aktuell för tjänsten: - Utbildning: Miljö- och hälsoskyddsutbildning, Miljövetarprogram eller motsvarande akademisk utbildning. - Språk: God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift - Körkort: B-körkort - IT-kunskap: Microsoft Office eller liknande. Meriterande är även: - Erfarenhet av arbete som Miljö- och hälsoskyddsinspektör. - Erfarenhet av arbete enligt Miljöbalken - Erfarenhet av myndighetsutövning. - Kunskaper inom miljörätt och förvaltningsrätt. - Erfarenhet av ärendehanteringssystem EDP Vision, Castor eller liknande. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad och arbeta i ett utvecklingsinriktat team? Då hoppas vi att du söker tjänsten hos oss på Björkåkras förskola i Åseda. Som förskollärare har du en unik möjlighet att påverka och bidra till barns utveckling och lärande. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för varje barn. På Björkåkras förskola vill vi ge barnen det allra bästa, och våra medarbetare en trivsam arbetsplats präglad av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Trivsel och glädje är viktig för oss, så vill du bidra med engagemang och en positiv inställning så är du välkommen att söka tjänsten hos oss. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är eller blir legitimerad förskollärare och tillsammans med övriga pedagoger vill vara med och utveckla vår förskola. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har kunskap och en idé om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål. Du har en stark drivkraft att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. I din yrkesroll är du engagerad och professionell med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Din samarbetsförmåga är god och du är tillmötesgående i ditt bemötande av barn, vårdnadshavare och kollegor. Du tycker om att på ett positivt sätt leda och motivera andra, och delar med dig av dina erfarenheter och kunskaper. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.