Uppvidinge kommun jobb

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu fler sjuksköterskor till vårt team i hemsjukvården för tjänstgöring dag och kväll samt helg. Du kommer att arbeta med planerade och akuta insatser, såsom bedömningar inom hemsjukvården både på särskilt boende och i ordinärt boende. Arbetet inom hemsjukvården innebär sedvanliga sjuksköterskeuppgifter, men även stor del avancerad hemsjukvård samt vård i livets slutskede.  Du arbetar utifrån det personcentrerade förhållningssättet med den enskilde i fokus och där teamet med övriga professioner är viktigt. Du tilldelas patientansvar där relationsbyggande är en viktig del för att skapa trygghet och tillit.  Arbetet är omväxlande och stimulerande, och du planerar själv ditt arbetspass utifrån planerade och akuta insatser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning såsom distrikt eller vård av äldre.  Du är trygg i din roll som sjuksköterska och trivs med att jobba både ensam och i team. Vi värdesätter egenskaper hos dig såsom förmåga till god kommunikation och gott bemötande. Du är flexibel, ansvarstagande och kan hålla fokus under stressfulla situationer. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vi erbjuder dig en individuell introduktion.  Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-31 . Arbetstid: Schema. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omställningen till God och nära vård innebär ett fokus på personcentrerad omvårdnad där den enskildes behov är i centrum men också det nära samarbete med primärvård och slutenvård. Vi söker just nu efter en vikarie som är legitimerad arbetsterapeut alternativt fysioterapeut som vill vara med och utforma kommunrehab tillsammans med övriga medarbetare. Du jobbar i ett team med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och hjälpmedelstekniker. Arbetet innebär också ett nära samarbete med sjuksköterskor, omsorgspersonal och enhetschefer. I din roll som arbetsterapeut/fysioterapeut ansvarar du för bedömningar och planerar insatser utifrån individens behov.  Du får ett varierande och stimulerande arbete genom att utföra dagens arbete och samtidigt utveckla det inför morgondagens utmaningar. Vi vill också att du är med och utvecklar samarbeten med övriga professioner i verksamheten såsom omsorgspersonal sjuksköterskor och biståndshandläggare där förebyggande och främjande insatser är en central del i vårt framtida synsätt för att värna om självständigt liv hos den enskilde. Vi erbjuder dig ett omväxlande och roligt arbete där ingen dag är den andra lik och du kommer till ett arbetslag där vi hjälper och stöttar varandra, det finns alltid någon att bolla idéer med och ta hjälp av. Vi hoppas att du vill bli en del av vårt lag och tillsammans med oss utveckla framtidens hälso- och friskvård! KVALIFIKATIONER Legitimerad arbetsterapeut alternativt legitimerad fysioterapeut. Erfarenhet inom kommunal verksamhet är meriterande. Vi ser gärna att du känner dig trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 , upphör: 2027-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omställningen till God och nära vård innebär ett fokus på personcentrerad omvårdnad där den enskildes behov är i centrum men också det nära samarbete med primärvård och slutenvård. Vi söker just nu efter en legitimerad arbetsterapeut alternativt fysioterapeut som vill vara med och utforma kommunrehab tillsammans med övriga medarbetare. Du jobbar i ett team med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och hjälpmedelstekniker. Arbetet innebär också ett nära samarbete med sjuksköterskor, omsorgspersonal och enhetschefer. I din roll som arbetsterapeut/fysioterapeut ansvarar du för bedömningar och planerar insatser utifrån individens behov.  Du får ett varierande och stimulerande arbete genom att utföra dagens arbete och samtidigt utveckla det inför morgondagens utmaningar. Vi vill också att du är med och utvecklar samarbeten med övriga professioner i verksamheten såsom omsorgspersonal sjuksköterskor och biståndshandläggare där förebyggande och främjande insatser är en central del i vårt framtida synsätt för att värna om självständigt liv hos den enskilde. Vi erbjuder dig ett omväxlande och roligt arbete där ingen dag är den andra lik och du kommer till ett arbetslag där vi hjälper och stöttar varandra, det finns alltid någon att bolla idéer med och ta hjälp av. Vi hoppas att du vill bli en del av vårt lag och tillsammans med oss utveckla framtidens hälso- och friskvård! KVALIFIKATIONER Legitimerad arbetsterapeut alternativt legitimerad fysioterapeut. Erfarenhet inom kommunal verksamhet är meriterande. Vi ser gärna att du känner dig trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Åsedaskolan ligger naturskönt med den mindre skolans fördelar. Vi har några minuter till naturen, fint elljusspår, ishall, och stora grönytor. Skolan har hög lärarbehörighet och många av lärarna har arbetat på skolan under lång tid. Till hösten har vi nyrenoverade lokaler för slöjd och bild och en renovering av musiksalarna sker i sommar. Högstadiet har cirka 170 elever fördelade på tre paralleller i varje årskurs. Arbetet bedrivs i arbetslag med fokus på elevernas bästa. Vi samarbetar också med Åsedaskolan F-6 som finns belägen i anslutning till högstadiet. Skolsköterska och kurator finns på skolan som tillsammans med speciallärare, rektor och specialpedagoger deltar i skolans elevhälsoteam som träffas en gång i veckan. Skolan har ett trygghetsteam som träffas regelbundet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Åsedaskolan 7-9 söker en elevassistent som kommer att vara resursperson i olika klasser med fokus på elever utifrån individuella behov. Du stöttar eleverna under lektionstid men även under rasterna och i matsalen. I arbetet utgår du frånvarje elevs förutsättningar och behov vilka kan variera från en dag till en annan. Du samarbetar med pedagoger, elever och vårdnadshavare och deltar på planerade möten. Arbetet kan också innebära att du får utföra andra arbetsuppgifter som verksamheten kräver, exempelvis att lösa konflikter eller vikariera för frånvarande lärare samt läxhjälp. KVALIFIKATIONER Du är lösningsfokuserad och ser möjligheter, är flexibel och kan se de olika elevernas behov. Du är ett föredöme för alla elever på skolan, tar egna initiativ och tycker om att samarbeta. Du är professionell i din yrkesroll, tar ditt vuxenansvar och är engagerad. En förutsättning för att göra ett gott arbete är att tycka om att arbeta med barn/ungdomar och vi ser gärna också att du har erfarenhet av arbete med barn/ungdomar. Du har lätt för att skapa goda relationer och är inte rädd för att komma med egna initiativ. Du bidrar till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-11 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-17 . Arbetstid: Dagtid. Intervjuer kan komma att genomföras innan ansökningstidens slut så tveka inte att ansöka. Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas.  Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning.  Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation. Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv. Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O.  Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam. Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet liksom att utföra delegerade uppgifter som t.ex. sondmatning. För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem. Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera. Schema och arbetstider förändras efter barnens/ungdomarnas behov och då framförallt vid lov och ledigheter. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning.  Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuella funktionsnedsättningar och NPF problematik.  Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med. För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och behärskar det svenska språket. B-körkort är också ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-17 Mitten av augusti eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete med barn med funktionsnedsättning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning.  Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation. Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv. Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O.  Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam. Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet liksom att utföra delegerade uppgifter som t.ex. sondmatning. För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem. Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera. Schema och arbetstider förändras efter barnens/ungdomarnas behov och då framförallt vid lov och ledigheter. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning.  Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuella funktionsnedsättningar och NPF problematik.  Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med. För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och kan behärska det svenska språket. B-körkort är också ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av matlagning, gillar att laga mat, har sysslat med pedagogisk matlagning eller kost, hälsa. Störst vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-10 Snarast enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Schema. Arbetstiderna varierar utifrån barnens/ungdomarnas vistelsetider och påverkas av höstlov, jullov etc. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som stödassistent innebär att handleda och stötta våra deltagare i deras arbetsuppgifter och personliga utveckling. Viktigt är att arbeta utifrån ett lågaffektivt bemötande och salutogent förhållningssätt.  Tillsammans med dina kollegor och andra professioner ger du bästa förutsättningen för att varje individ ska ha en meningsfull sysselsättning där individens styrkor tas till vara. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som stödassistent på daglig verksamhet är det viktigt att du har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med individer med olika funktionsnedsättningar. Som person är du trygg i dig själv, har lätt för att samarbeta och trivs med att vara en del av ett utvecklande arbetslag.  Arbetet innebär att med varje individ göra en genomförandeplan kring upplägget för insatsen, planera och sedan i utförandet vara den som stöttar, uppmuntrar och motiverar deltagarna i sina arbetsuppgifter. Du arbetar både självständigt och i grupp.  Du behöver vara bekväm med att hjälpa en person på toaletten och även kunna ge medicin efter delegering. B-körkort är ett krav samt goda datorkunskaper och vana att dokumentera i journalsystem. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-03 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla Uppvidinge kommuns VA-verksamhet? Då kan vi erbjuda dig ett meningsfullt och varierat arbete där du bidrar till en trygg och hållbar vatten- och avloppsförsörjning. Som VA-ingenjör får du en bred och utvecklande roll med många kontaktytor. Du arbetar med drift och underhåll av VA-system, både ledningsnät, vatten- och reningsverk, och ansvarar för kundärenden kopplade till vattentjänster samt vidtar nödvändiga åtgärder. Du genomför utredningar och undersökningar, planerar förnyelse av ledningsnätet och leder investeringsprojekt där du även agerar som beställare. Rollen innebär också ansvar för systemförvaltning av ledningsprogrammet och att du deltar i utvecklingen av våra arbetsprocesser. Du kommer att arbeta i ett engagerat team bestående av drifttekniker, VA-ingenjör och administratör, där samarbete och kompetensutbyte är en naturlig del av vardagen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut. Vi ser gärna att du har en ingenjörsexamen inom väg- och vattenbyggnad, VA-teknik eller annan relevant utbildning. Alternativt har du flerårig erfarenhet inom VA-området som bedöms likvärdig. Du har god datorvana och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Körkort för manuell bil är ett krav. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-17 Tillsättning kan ske löpande., upphör: 2027-08-31 . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker dig som är studie- och yrkesvägledare till vår centrala barn- och elevhälsa i Uppvidinge kommun. Vi är ett tvärvetenskapligt team bestående av kuratorer, skolsköterskor, psykolog, logoped och specialpedagoger. Centrala barn- och elevhälsan är ett stöd i förskolans och skolans lokala barn- och elevhälsoarbete när det gäller utveckling av elevhälsoarbetet på övergripande nivå. Vi samordnar även fortbildning och kompetensutveckling för personal i förskola och skola. Vårt fokus är ett förebyggande och hälsofrämjande barn- och elevhälsoarbete utifrån likvärdig utbildning, ökad måluppfyllelse samt trygghet och studiero. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en studie- och yrkesvägledare som vill vara med och utveckla vårt arbete för våra elever i grundskolan och på introduktionsprogrammet.  Centrala barn- och elevhälsan arbetar främst främjande och förebyggande. I rollen som studie- och yrkesvägledare ska du, vara aktiv och delaktig i elevernas skolgång vid Uppvidinge kommuns grundskolor och introduktionsprogrammet. Du kommer att ha kontakt med elever, vårdnadshavare, lärare och övrig skolpersonal samt företrädare för arbetslivet och utbildningssektorn. I arbetet med ungdomar, enskilt och i grupp vägleda och motivera elever under deras studier och inför deras fortsatta studier. Du känner ett genuint intresse för elevers utveckling och deras roll i framtidens samhälle, samt organisera elevernas praktiska arbetslivsorientering, prao. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med studie- och yrkesvägledarexamen. Du är lyhörd och kan anpassa din vägledning och dina vägledningsmetoder utifrån olika elevers och elevgruppers behov och mål. Du är väl förtrogen med aktuella styrdokument och etiska riktlinjer och bidrar aktivt till skolans utveckling och att vi når våra mål. Du samarbetar nära skolledning och ingår i skolors lokala elevhälsoteam. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kulturskola ligger i Åseda och är en relativt liten kulturskola, som erbjuder ett brett utbud av ämnen och aktiviteter. På kulturskolan brinner vi för att alla barn ska få uppleva glädjen i att uttrycka sig i musik, bild, dans och teater. Kulturskolans vision är att vara en mötesplats för kulturupplevelser. Vi bedriver undervisning på kommunens alla grundskolor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Undervisa barn och unga i dans. • Självständigt, och tillsammans med kollegor, planera och genomföra undervisning, föreställningar och publika program. • Ingår i arbetslag för att utveckla en relevant och inspirerande kulturskola för barn och unga. Undervisning både på kulturskolan samt på våra grundskolor. KVALIFIKATIONER • Har danslärarutbildning eller utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. • Är väl bevandrad i olika dansstilar. • Har dokumenterad erfarenhet av att undervisa barn och unga samt att leda grupper på olika nivåer. • Har gedigen dansbakgrund. • Har goda IT-kunskaper. Körkort är ett krav. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-11 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.