Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker ett måltidsbiträde till Vintergatans förskola som består av 4 avdelningar och sammanlagt cirka 80 barn. Vintergatan är ett mottagningskök vilket innebär att maten kommer från Lingårdens kök. Två avdelningar sköter sitt eget upplägg av lunch och sin egen disk. ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för frukost och mellanmål och samt upplägg av lunch. Det finns tid till att baka och göra nyttiga mellanmål. Du ansvarar för att beställa varor samt ett ekonomiansvar. Tjänsten är fördelad 75 % i kök och 25 % i barngrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är kreativ och miljömedveten och ekonomisk i din roll som måltidsbiträde. Du bör vara väl förtrogen med egenkontroll, livsmedelshygien samt vara insatt i livsmedelsverkets riktlinjer. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Som skolkurator är du centralt anställd i barn- och elevhälsan. Tjänsten kommer vara fördelad på Alstermoskolan F-6, vår nybyggda Älghultskolan 7-9 samt anpassad grundskola 1-9 i södra delen av Uppvidinge kommun. Du ingår i ett tvärprofessionellt team med blandade erfarenheter och olika professionsbakgrunder som gemensamt arbetar för elevernas lärande och hälsa. Elevhälsans uppdrag är att stödja eleverna till att nå utbildningens mål med fokus på det främjande och förebyggande arbetet. Genom att tidigt upptäcka och på detta sätt bidra till att skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa kan vi nå målet. Tillsammans med de övriga skolkuratorerna planerera och arbetar ni främjande och förebyggande. ARBETSUPPGIFTER Som kurator har du en viktig roll på skolan och i elevhälsoteamet, i uppdraget ingår att utföra psykosociala insatser på skolan i det främjande och förebyggande arbetet. Du bistår skolan med kompetens inom sociallagstiftning och samhällsresurser samt utför elevhälsoarbete på individ-, grupp- och organisationsnivå. I arbetet ingår samarbete med övriga professioner inom elevhälsan, lärare och vårdnadshavare för att främja och förebygga en trygg och stödjande skolmiljö för eleven. Du kan även stå för viss handledning och konsultation av övrig skolpersonal. Det är viktigt att i arbetet samverka med socialtjänst, BUP, polis och andra externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Tidigare erfarenhet av arbete inom elevhälsa och socialt arbete ser vi som meriterande. Du är ansvarstagande och flexibel, har en god förmåga att skapa relationer med barn och unga. Har en god samarbetsförmåga, förmåga till struktur och planering och kunna arbeta självständigt. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver ha körkort och tillgång till bil. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kulturskola ligger i Åseda och är en relativt liten kulturskola, som erbjuder ett brett utbud av ämnen och aktiviteter. På kulturskolan brinner vi för att alla barn ska få uppleva glädjen i att uttrycka sig i musik, bild, och dans. Kulturskolans vision är att vara en mötesplats för kulturupplevelser. Vi bedriver undervisning på kommunens alla grundskolor. ARBETSUPPGIFTER Den huvudsakliga delen av tjänsten innebär att planera och undervisa i bild, både i grundskola men även efter skoltid i kulturskolans regi. Du hjälper eleverna att uttrycka sin kreativitet genom olika tekniker och material, och inspirerar dem att våga utforska och utveckla sina konstnärliga förmågor. Hos oss får du möjlighet att arbeta med varierande teman och projekt som lockar fram det bästa hos eleverna. Utöver undervisningen tillkommer det gemensamma arbetslagsarbetet där vi tillsammans planerar och utvecklar kulturskolan. Under 2025 pågår ett projekt i samarbete med Kulturrådet som inkluderas 20 % i tjänsten.  Då tjänsten är ambulerande är körkort ett krav. KVALIFIKATIONER Erfarenhet av undervisning i ämnet bild är meriterande.  Som lärare hos oss på Kulturskolan är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och att du trivs med att arbeta i team nära kollegorna, både inom det egna ämneslaget såväl som i samarbeten med andra ämnen och konstformer. Du har förmåga att anpassa undervisningen utifrån bådegruppen och enskilda elevers ålder, behov och förutsättningar. Du är kreativ, lyhörd och flexibel i mötet med kollegor och elever. Vidare bidrar du till en lugn och trygg miljö, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och håller god struktur. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.