Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! Tjänsten ingår i Norra rektorsområdet, som består av Backarydskolan, Hallabroskolan och Eringsbodaskolan. Placeringen är för närvarande på Backarydskolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad och skicklig speciallärare. Här arbetar du i nära samarbete med andra pedagoger i ett tryggt och kompetent team. Tillsammans skapar ni strukturer, verktyg och anpassningar som gör att varje elev får möjlighet att nå sin fulla potential. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera att genomföra kartläggningar och analyser av elevers lärande och utveckling, både på individ- och gruppnivå. Du ger specialpedagogiskt stöd till elever i behov av särskilt stöd, såväl enskilt som i grupp, och handleder lärare och arbetslag i pedagogiska frågor samt kring anpassningar och inkluderande arbetssätt. I rollen bidrar du aktivt till att utveckla skolans lärmiljöer och undervisning för att möta alla elevers behov och deltar i arbetet med att implementera nya arbetssätt och strategier. Du samarbetar nära skolledning, lärare, elevhälsoteam och vårdnadshavare för att säkerställa ett helhetsperspektiv kring eleven. I uppdraget ingår även ansvar för att upprätta, följa upp och utvärdera åtgärdsprogram. KVALIFIKATIONER För att du ska vara aktuell för tjänsten krävs att du har en lärarlegitimation och en examen samt behörig som speciallärare i språk, läs och skriv eller matematik. Du som söker ska ha erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd, individuellt och i mindre grupper. Du har en god förmåga att bygga förtroende med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du ska kunna kommunicera och samarbeta med kollegor, elever, vårdnadshavare samt övriga professioner du möter i ditt yrke. Du bör ha grundläggande kunskaper i office365 samt relevanta system för tjänsten. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Det är meriterande om du tidigare arbetat som lärare. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun I Ronneby kommun har vi samlat alla kök i en gemensam kostenhet. Vi har en politisk beslutad måltidspolicy och vi har ett målinriktat arbetssätt. Vi lagar mycket mat från grunden och har som mål att öka den ekologiska andelen livsmedel samt minska svinnet och vårt klimatavtryck. Vi bemöter alltid våra gäster med en god service och gott bemötande. Kostenheten består idag av ca 30 kök med ca 1-20 medarbetare i varje kök. Vi har tillagningskök på de flesta förskolor och omsorgsboenden. Det finns också 3 större tillagningskök som levererar mat till förskolor, skolor samt vård- och omsorg. Totalt serverar vi ca 6 000 portioner/dag. Vi vill göra ett positivt avtryck - vill du vara med? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kock i personalpoolen går du in och täcker upp vid sjukdom och ledighet. Arbetsuppgifterna kan variera mycket beroende på vilket kök du ska vara i. Du kan komma att arbeta ensam, med allt ansvar det innebär ena dagen till att vara i ett kök med flera medarbetare andra dagen. Du kommer att befinna dig i tillagningskök, mottagningskök eller serveringskök med varierande arbetsuppgifter. Du kommer att utföra alla förekommande arbetsuppgifter inom kök och restaurang, så som matlagning (inkl. specialkost), beredning utav salladsbuffé, servering utav olika koster, planering och beställning, egenkontroll, disk och städning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad kock eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha goda kunskaper om storköksproduktion, specialkost, relevant lagstiftning, egenkontroll och köksekonomi. Arbetet kräver goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift samt god datorvana. Om du blir aktuell för tjänsten krävs uppvisande av utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Vi ser gärna att du har tidigare yrkeserfarenhet som kock. Har du erfarenhet från offentlig sektor är det meriterande. Du är flexibel, har ett genuint intresse för måltiden och trivs med att möta våra barn och äldre i deras vardag. Du har förmågan att vara självgående och ta ansvar samtidigt som du bidrar till gott samarbete i ditt team. Du har en god känsla för service. Vi lägger vikt vid den personliga lämpligheten. Körkort krävs för tjänsten. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Rekrytering sker fortlöpande. Vi arbetar för en jämn köns- och åldersfördelning och för etnisk och kulturell mångfald i våra verksamheter. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare ansvarar du, tillsammans med arbetslaget, för att planera, genomföra, dokumentera, följa upp och utveckla undervisningen i enlighet med förskolans läroplan. Vår vision är att förskolan ska vara barnens arena där vi tillsammans utvecklas och skapar ny kunskap där barnens rätt att medverka till en hoppfull och hållbar framtid är grunden i det demokratiska arbete som vägleder oss i förskolorna. Det innebär att du tar tillvara barns erfarenheter, frågor och initiativ som utgångspunkt för undervisningen. Du verkar för att barn ges reella möjligheter till delaktighet och inflytande i utbildningen samt bidrar till att utveckla ett arbetssätt där utforskande, kommunikation och meningsskapande står i centrum. Du bidrar till att utforma tillgängliga, inkluderande, stimulerande och utforskande lärmiljöer som möjliggör barns olika sätt att uttrycka sig och delta i gemensamma lärprocesser. I undervisningen integreras olika kunskapsområden och perspektiv för att skapa sammanhang och fördjupad förståelse. I uppdraget ingår att leda och utveckla undervisningen, arbeta med pedagogisk dokumentation som underlag för analys och fortsatt utveckling samt aktivt bidra till det systematiska kvalitetsarbetet. Du samverkar med kollegor och vårdnadshavare och deltar i kollegialt lärande för att stärka utbildningens kvalitet och likvärdighet. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad förskollärare. Även sökande med annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig kan komma i fråga för visstidsanställning. Erfarenhet av arbete som förskollärare är meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du har erfarenhet av språkfrämjande arbetssätt samt kunskap om utbildning för hållbar utveckling. Du har god kunskap om förskolans läroplan och uppdrag samt förmåga att omsätta detta i undervisningen.  Du använder digitala verktyg i undervisningen på ett medvetet och professionellt sätt för att dokumentera, kommunicera samt fördjupa och bredda undervisningen. Du använder pedagogisk dokumentation som ett verktyg i planering, genomförande, uppföljning och analys av undervisningen, där barns erfarenheter, frågor och intressen tas tillvara. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Du samverkar med barn, kollegor och vårdnadshavare på ett professionellt och respektfullt sätt samt verkar för barns delaktighet och inflytande i undervisningen. Du skapar förtroendefulla relationer och möter barn och vuxna med lyhördhet och respekt. Du bidrar aktivt till arbetslaget och deltar i kollegialt lärande för att utveckla undervisningen. Du planerar, genomför och utvecklar undervisning samt skapar förutsättningar för barns utforskande, kommunikation och meningsskapande. Du har erfarenhet av att utveckla lärmiljöer samt av projektinriktat eller utforskande arbetssätt. Du tar ansvar för undervisningens kvalitet och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du reflekterar över och analyserar undervisningen samt utvecklar den med utgångspunkt i barns erfarenheter, frågor och intressen. Du har erfarenhet av att kommunicera och skapa förutsättningar för dialog, delaktighet och gemensamt meningsskapande. Du har även erfarenhet av pedagogisk dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla en gemensam mottagning som gör det lättare att få stöd tidigare? Vi söker dig som vill vara med och skapa en mottagning där Ronnebyborna får rätt stöd tidigare. I den nya mottagningsenheten samlar vi flera vägar in till socialtjänsten där vi utför rådgivning, tidiga bedömningar, insatser utan behovsprövning, enklare myndighetsutövning, fältverksamhet och samverkan med samarbetspartners. Som teamledare får du en central roll i att samordna mottagningens dagliga arbete och omsätta syftet med den nya mottagningen i praktiken. Du stödjer medarbetare i bedömningar, rådgivning och vägval, och bidrar till att arbetet präglas av hög tillgänglighet, god kvalitet, rättssäkerhet och ett professionellt bemötande. Tillsammans med enhetschef, teamledarkollega och medarbetare bygger du arbetssätt som stärker det förebyggande arbetet, gör vägen in till socialtjänsten tydligare och ger Ronnebyborna bättre förutsättningar att få rätt stöd tidigare. Mottagningsenheten blir en viktig ingång till socialtjänsten för barn, unga, vuxna och familjer. Uppdraget handlar om att vara lätt att nå, ge råd och stöd tidigt och samverka med andra för att fånga upp behov innan de växer. Arbetet sker bland annat i nära samarbete med skola, polis, region, fritidsverksamhet och andra interna och externa aktörer. Eftersom en stor del av uppdraget rör tidiga bedömningar och vägval inom social barn- och ungdomsvård behöver du vara trygg i myndighetsutövning, kunna väga skydds- och stödbehov och bidra till att invånare får rätt stöd i rätt tid. I rollen ingår bland annat att: • Samordna och stödja det dagliga operativa arbetet i mottagningen, i nära samspel med enhetschef. • Vara metodstöd och bollplank i bedömningar, rådgivning och vägval. • Bidra till gemensamma rutiner, strukturer och arbetssätt för rådgivning, fältverksamhet, insatser utan behovsprövning och myndighetsutövning. • Verka för kvalitet, rättssäkerhet och tydlighet i handläggning, dokumentation, initiala bedömningar och tidiga stödinsatser. • Bidra till ett förebyggande och uppsökande arbetssätt genom samverkan med exempelvis skola, polis, region, fritidsverksamhet och interna verksamheter. • Vara en drivande kraft i utvecklingen av en mottagning som är lätt att nå, tydlig att vända sig till och som ger bättre förutsättningar för rätt stöd tidigare. KVALIFIKATIONER  Vi söker dig som: • Är utbildad socionom. • Har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom social barn- och ungdomsvård och är trygg i att vägleda andra i svåra bedömningar, samtidigt som du ser värdet av förebyggande arbete, tidiga insatser och samverkan. • Har god kunskap om utredningsarbete, skydds- och riskbedömningar samt barns och ungas behov. • Är trygg i att ge stöd i komplexa ärenden och kan omsätta lagstiftning, rutiner och professionella bedömningar i praktiskt arbete. • Har förståelse för socialtjänstens breda uppdrag och kan bidra med stöd i frågor som rör flera målgrupper och livssituationer. • Har ett starkt engagemang för socialt arbete, vill bidra till att barn, unga och familjer får rätt stöd tidigare och motiveras av att vara med och utveckla nya arbetssätt i praktiken. Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av öppenvård, familjebehandling, fältverksamhet, rådgivning eller andra tidiga stödinsatser för barn, unga och familjer, särskilt där arbetet har handlat om att skapa rätt stöd i ett tidigt skede. • Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller teamledande uppdrag. • Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete, gärna i samband med nya arbetssätt eller organisationsförändring. • Kunskap om den nya socialtjänstlagens intentioner och förebyggande arbetssätt. Vi söker dig som är trygg i din profession och som har förmåga att skapa riktning även när arbetssätt och strukturer utvecklas. Du är stabil, samarbetsinriktad och tydlig i din kommunikation, samtidigt som du har mod att pröva nytt och driva arbetet framåt. Du trivs med att arbeta nära andra, ta ansvar i vardagen och bidra till en kultur där kvalitet, lärande och gemensamt ansvar står i centrum. Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där din erfarenhet tas tillvara i ett skede när mycket formas. Du får arbeta nära chef och kollegor, påverka hur mottagningen byggs upp och bidra till en socialtjänst som blir mer tillgänglig, sammanhållen och hjälpsam för kommunens invånare. Det här är en roll för dig som vill kombinera kvalificerat socialt arbete med möjligheten att utveckla nya arbetssätt som gör skillnad i praktiken. Välkommen med din ansökan var med och bygg en mottagning i Ronneby som gör det lättare att få rätt stöd tidigare. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och arbeta i en kommun som förstår måltidens värde?  Vi lagar mycket av vår mat från grunden och strävar efter att öka andelen ekologiska livsmedel, samtidigt som vi minskar både matsvinn och klimatavtryck.  Våra gäster möts alltid av god service och ett vänligt bemötande. Kostenheten består idag av ca 30 kök med ca 1-20 medarbetare i varje kök. Vi har tillagningskök på de flesta förskolor och omsorgsboenden. Det finns också 3 större tillagningskök som levererar mat till förskolor, skolor samt vård- och omsorg. Totalt serverar vi ca 6 000 portioner/dag. KVALIFIKATIONER Du som söker har ett brinnande intresse för mat och har kunskap och erfarenhet av att laga mat. Utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig är meriterande. Utdrag från polisens belastningsregister är ett lagstadgat krav. Beställ intyget i god tid hos polisen. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vill du vara med och utveckla framtidens förebyggande arbete för äldre samtidigt som du säkerställer hög kvalitet och patientsäkerhet inom rehabilitering? Vi söker nu en Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) med ansvar för förebyggande arbete. I rollen får du ett strategiskt och samordnande uppdrag med stor betydelse för kommunens utveckling inom vård och omsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten kombinerar ett medicinskt ansvar som MAR med ett tydligt utvecklingsansvar för kommunens förebyggande arbete. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära, i nära samverkan med chefer, medarbetare och externa aktörer. Tjänsten ger möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad för kommunens invånare. Som MAR ansvarar du bland annat för att säkerställa kvalitet och patientsäkerhet inom rehabilitering, ansvara för riktlinjer och rutiner samt följa och omsätta lagstiftning och nationella riktlinjer i verksamheten. Du utvecklar och kvalitetssäkrar kommunens förebyggande arbete för äldre i enlighet med nationella kunskapsstöd och rekommendationer. I uppdraget ingår att säkerställa tidig identifiering av riskfaktorer genom uppsökande arbetssätt, hälsosamtal och samverkan mellan berörda verksamheter. Du initierar, samordnar och följer upp insatser som främjar fysisk aktivitet, fallprevention, god nutrition, munhälsa, rehabiliterande arbetssätt och social delaktighet. Rollen omfattar även att driva och vidareutveckla arbetet för att förebygga ofrivillig ensamhet och motverka social isolering bland äldre samt att utveckla samverkan med primärvård, civilsamhälle och andra externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:                               • Är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut                              • Har flerårig och bred erfarenhet av arbete inom rehabilitering                              • Har god kunskap om lagstiftning och nationella riktlinjer inom området                              • Har erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete                              • Har erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och aktörer Det är meriterande om du:                              • Har erfarenhet av arbete i en MAR-funktion eller liknande ansvar                              • Har erfarenhet av förebyggande arbete riktat till äldre                              • Har erfarenhet av förändringsledning eller omställningsarbete                              • Har erfarenhet av projektledning eller uppföljning och analys Som person är du trygg i en strategisk roll och har förmåga att driva utveckling, skapa struktur och bygga god samverkan både inom kommunen och med externa aktörer. Du har ett helhetsperspektiv, är analytisk och arbetar självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.