Svedala växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där ett hållbart arbetsliv, ett gott bemötande, en stor portion öppenhet, engagemang och mod guidar oss i våra uppdrag. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant finns här kraft att växa. Tillsammans bygger vi en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Vård och omsorg kännetecknas av en kvalitativ verksamhet med duktiga medarbetare som gör skillnad. Har du ett starkt engagemang för människor och stor känsla för god omsorg, då kan du vara vår nästa medarbetare! Uppdrag Nu söker vi en kollega till vårt rehabiliteringsteam där du kommer få ansvara för SVU-processen och ingå i vårt hemtagningsteam. Rehabiliteringsteamet kännetecknas av god stämning och samarbetsförmåga, vi hjälps åt för att ge bästa möjliga rehabilitering av våra patienter. Våra fem fysioterapeuter och sex arbetsterapeuter ser fram emot att välkomna dig till deras gemenskap. Som fysioterapeut i hemtagningsteamet ansvarar du för en trygg och säker hemtagning av patienter från slutenvården. Tillsammans med SVU-ansvarig sjuksköterska och biståndshandläggare följer ni patientens vårdförlopp och planerar för hemgång genom noggrann, personcentrerad och patientsäker kartläggning i Mina planer. Du skapar förutsättningar för den enskilde att leva ett så självständigt, delaktigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån ett personcentrerat förhållningssätt med fokus på det friska. Du har ett förhållningssätt där patient och närstående är medskapare i den enskildes vård. Du kommer att samverka i team med andra yrkesgrupper både internt och externt såsom biståndshandläggare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och undersköterskor. Arbetet innebär också överrapportering till andra verksamheter i samband med hemgång från sjukhus och korttidsboende. God samverkan skapar förutsättning för att ge patienter och närstående trygghet och god service med rehabilitering i fokus. Just nu har Svedala kommun fått möjlighet att utveckla arbetet inom förebyggande hälso-och sjukvård som till exempel hälsosamtal och träning i hemmet. Där ser vi att du som fysioterapeut har stora möjligheter att bidra med idéer och aktivt delta i detta arbete. Kompetens Kvalifikationer Legitimerad fysioterapeut.  Erfarenhet av att arbeta som fysioterapeut inom kommunal verksamhet och/eller inom slutenvården.  Innehar B-körkort.  Meriterande Erfarenhet av SVU-processen och korttidsprocessen.  Erfarenhet av tvärprofessionellt arbete.  Erfarenhet av att arbeta i Mina planer och Lifecare.  Vi söker dig som är engagerad, kreativ, lösningsorienterad och öppen för nya utmaningar. Då vi arbetar i team ställer vi höga krav på din förmåga att kunna samarbeta med andra. I ditt dagliga arbete bemöter du patienter, anhöriga och kollegor på ett respektfullt och professionellt sätt. Du har god servicekänsla och kommunikationsförmåga samt är lyhörd för patienternas individuella behov. Vidare har du god datorvana och kan utrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vi arbetar i en snabb process och ställer därför krav på att du har en god förmåga att kunna ställa om vid oförutsedda förändringar. Du kommer att erbjudas en gedigen introduktion som vi anpassar utifrån dig som person samt din kunskap och erfarenhetsnivå. Vi är måna om att ha rätt person på rätt plats och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid.  Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag.  Tillträde enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Förmåner som erbjuds kan du läsa via http://www.svedala.se/formaner Inför anställning begär vi utdrag ur belastningsregistret. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Du kan beställa utdraget via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Varmt välkommen med din ansökan!

Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Vi söker nu en erfaren kollega som vill vara med och bidra i kommunens utvecklingsarbete på strategisk nivå och med särskilt fokus på arbetsmiljö och hälsa. Hos oss kommer du ha en viktig roll i att stärka kommunen som en attraktiv arbetsgivare. Vi söker nu en kollega som vill ta ansvar för att utveckla kommunens arbetsmiljö- och hälsoarbetet. I uppdraget ingår bland annat att projektleda kommunens prioriterade satsning på kvinnohälsa, friskvård och andra projekt kopplat till att sänka sjukfrånvaron. Tillsammans bygger vi en attraktiv kommun med möjlighet för hela livet! Uppdrag HR-enheten arbetar för en personal- och lönepolitik som bidrar till att Svedalas kommunmedlemmar får den allra bästa servicen och till ett hållbart yrkesliv för våra 1650 medarbetare. Elva engagerade medarbetare på HR-enheten stödjer 85 chefer såväl operativt som strategiskt via gemensamma, tydliga och transparanta HR- och löneprocesser. Hos oss möts du av hög professionalitet, stort engagemang och kollegor som alltid finns för varandra och hjälps åt där det behövs. Vi är ett prestigelöst gäng som har nära till skratt och som gillar att ha kul på jobbet. Som HR-partner i Svedala arbetar du nära, operativt och konsultativt i förhållande till kommunens chefer samtidigt som du har ett kommunövergripande ansvar för arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet. Du stöttar, coachar och utmanar chefer i deras vardag och bidrar på så sätt till att utveckla både ledar- och medarbetarskapet i kommunen. Med din kompetens stödjer du chefer att agera och fatta beslut inom ramen för lagar, avtal och Svedala kommuns personalpolitik, alltid med fokus på vad som är bäst för kommunmedlemmarna. I ditt uppdrag utgör du ett strategiskt ledningsstöd inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet där du har en nyckelroll i att driva utvecklingen framåt. Du ansvarar självständigt för samordning och genomförande av olika utvecklingsinsatser utifrån verksamhetens olika behov och kommunens övergripande vision och mål.  I uppdraget ingår också att säkerställa processer och arbetsmetoder utifrån verksamhetens behov och med hänsyn till vad som sker i omvärlden. Du utbildar chefer, medarbetare, kollegor, fackliga representanter och förtroendevalda och har en central roll som arbetsmiljöexpert i den kommunövergripande skyddskommittén. Kompetens Som HR-partner i Svedala har du akademisk examen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också erfarenhet av att praktiskt och operativt stödja chefer i HR-arbetet. Vi söker dig som har god kunskap inom arbetsmiljö och rehabilitering samt god förståelse för arbetsgivarens ansvar inom dessa områden. Du har förmåga att samordna kontakter och samarbeta med såväl interna som externa aktörer. Du är van vid att arbeta i digitala system och har förmåga att informera, utbilda och förmedla kunskap på ett pedagogiskt sätt till olika målgrupper. Du kan omsätta din sakkunskap i praktiskt stöd och vägledning samt bidra med ett helhetsperspektiv i kommunens arbetsmiljöarbete. Du gillar att samarbeta med både kollegor och olika samarbetspartners, har modet att pröva nya arbetssätt för verksamhetens bästa och hanterar utmaningar genom att vara flexibel och lösningsorienterad. Du gillar att arbeta i team samtidigt som du tar ett självständigt ansvar för arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet. Har du utbildning och erfarenhet av process- och projektledning är det en fördel.  Arbetstid/varaktighet Tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Övrigt  Är du intresserad av att läsa mer om några av våra senaste satsningar på arbetsmiljöområdet? Klicka dig vidare och läs om nedan nyheter: https://www.svedala.se/paverka/nyheter/2026/februari/vi-satsar-pa-okad-kvinnohalsa-bland-medarbetarna/ https://www.svedala.se/paverka/nyheter/2026/maj/ett-ar-med-ambulerande-friskvard--detta-visar-utvarderingen/ Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ På ett flertal tjänster i Svedala kommun begär vi in registerutdrag som ett sista steg i rekryteringsprocessen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Varmt välkommen med din ansökan!

I Svedala är du med och bygger en attraktiv kommun där ett hållbart arbetsliv, ett gott bemötande, en stor portion öppenhet, engagemang och mod guidar oss i våra uppdrag. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet.  Uppdrag Parkenheten i Svedala kommun ansvarar för yttreskötsel av alla grönytor och parker på allmän platsmark i tätorterna, Svedala, Bara, Klågerup och Holmeja. Vi sköter även kommunens grönytor på idrotts- och fastighetsanläggningar, skolor, förskolor, äldreboenden och badanläggningar. Vi projekterar och anlägger nya lekplatser, parker och gröna miljöer, där vi arbetar nära varandra i hela processen, från skrivbord till utförande och skötsel. På Parkenheten är vi 25 medarbetare som tillsammans ansvarar för att sköta kommunens gröna miljöer. Vi utvecklar ständigt verksamheten genom att prova nya metoder, använda moderna maskiner och arbetsredskap. Vi fokuserar på en ändamålsenlig verksamhet med goda möjligheter till utveckling och att skapa en riktigt bra arbetsmiljö där medarbetarskapet är en viktig del i detta arbete. Nu söker vi en ny kollega till verksamheten som har huvudsakligt uppdrag att arbeta med grönyteskötsel. I rollen som parkarbetare kommer du att arbeta med exempelvis ogräsrensning, gräsklippning, trimning, häckklippning och plantering på våra offentliga gröna miljöer, parker samt skolor och förskolor. Under vinterhalvåret kan vinterberedskap förekomma, vilket innebär att arbetet vid behov kan omfatta snöröjning och halkbekämpning utanför ordinarie arbetstid. Kompetens Vi söker dig som har ett intresse för gröna miljöer och trivs med ett praktiskt arbete utomhus. Du är ansvarstagande, har en vilja att lära dig nya saker och bidrar till att arbetet håller en god kvalitet. För att lyckas i rollen behöver du: Ha ett starkt intresse för praktiskt arbete inom grönyteskötsel Kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Ha god samarbetsförmåga och förstå vikten av tydlig och respektfull kommunikation med kollegor. Vara flexibel och kunna anpassa dig när arbetsuppgifter och prioriteringar förändras. Vara ansvarstagande och kunna följa gemensamma rutiner och instruktioner. Ha B-körkort. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av parkarbete. Erfarenhet av att köra och hantera maskiner och redskap som används inom parkskötsel. Erfarenhet av snöröjning och halkbekämpning av gång- och cykelvägar samt gator. Utbildning eller annan relevant kompetens inom grönyteskötsel, trädgård eller anläggning. Utbildning i "Arbete på väg" Arbetat med besiktning av lekplatser eller lekplatsutrustning.  Arbetstid/varaktighet Heltid - Tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Förmåner som erbjuds kan du läsa via http://www.svedala.se/formaner Inför anställning begär vi utdrag ur belastningsregistret. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Du kan beställa utdraget via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi kommer bjuda in till intervjuer löpande under ansökningstiden, så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag! Varmt välkommen med din ansökan!