Lerums kommun jobb

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Välkommen till Aspenäs förskolor  I våra förskolor har vi tagit ställning för att vara en demokratisk mötesplats där man får vara i och lära i meningsfulla sammanhang. Nu finns möjligheten att arbeta hos oss på Aspenäs förskolor. Vi söker nu flera engagerad och kompetenta barnskötare med barnen och deras omsorg och lärande i fokus.  Här får du möjlighet att vara en del av en arbetsgrupp som tillsammans skapar kreativa lärmiljöer som inbjuder till samspel, reflektion och lärande. En plats där ditt engagemang, kreativitet och nyfikenhet får möjlighet att blomstra. På Aspenäs förskolor kan vi erbjuda en arbetsmiljö där du får bidra till våra förskolors utveckling och måluppfyllelse genom att samverka med övriga pedagoger och vårdnadshavare. Aspenäs förskolor består av tre förskolor Riddarsten, Seatons Allé och Åtorp. Förskolorna leds av ett rektorsteam som samverkar. Vi följer styrdokument, barnkonvention och skollag. Arbetsplatsen kännetecknas av en god gemenskap, entusiasm och professionalitet utifrån uppdraget. ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med dina kollegor utvecklar du det pedagogiska innehållet och lärmiljöerna för att stimulera barnens intresse och nyfikenhet. Du bidrar till planering, genomförande och dokumentation av det pedagogiska arbetet. Du arbetar med barnens lärande och utveckling genom ett respektfullt, lyhört och professionellt bemötande. Du är en god förebild och ser det positiva i alla både barn, kollegor och vårdnadshavare. Du har förmågan att följa uppsatta riktlinjer och arbetsrutiner, och har en lösningsfokuserad inställning till arbetet. Du arbetar för att skapa en trygg och lärorik förskola, där du tillsammans med dina kollegor ständigt förbättrar verksamheten. Vi söker dig som ser det positiva i barn, kollegor och vårdnadshavare och har en inkluderande och respektfull inställning. Du har ett relationellt förhållningssätt som skapar goda och trygga relationer till barnen, vårdnadshavare och kollegor. Har en god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt. Är flexibel, självgående och vill vara med och driva verksamheten framåt KVALIFIKATIONER Förskolans öppettider är 06:00-18:00, och vi söker dig som kan arbeta på schema inom dessa tider. För att bli aktuell för anställning krävs: • Att du är utbildad barnskötare med erfarenhet från förskola. • Personlig lämplighet utifrån beskrivningen i annonsen.  • Att du kan visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Inom enheten arbetar en pedagogisk samordnare, specialpedagog, administratör och vaktmästare. I Aspenäs förskolor erbjuds du som barnskötare arbetskläder, pedagogiska måltider (frukost/lunch/mellanmål) från kök med egenlagad mat, personlig iPad samt friskvårdsbidrag. Annonsen gäller ett flertal vikariat under höstterminen 2025 med ev. möjlighet till förlängning. Vi arbetar med löpande urval, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag om erforderliga beslut fattas. Välkommen att ansöka till en arbetsplats där du får möjlighet att göra skillnad både för barnen och för din egen professionella utveckling. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Röselidsskolan är belägen i Gråbo med närhet till natur och sjöar. På vår skola finns engagerade, drivna och kunniga medarbetare som sätter barn, utveckling och lärande i centrum. Alla strategier för vårt utvecklingsarbete utgår från våra prioriterade områden undervisningskvalitet, elevhälsoarbete samt självledarskap. Vi har tydliga forum där vi samverkar för att systematiskt förbättra vårt arbete med våra elever i fokus. Arbetslagen är organiserade F-3A och B, 4-6 och 7-9. Pedagogerna arbetar tillsammans i sitt team kring grupperna i de olika årskurserna, utifrån ett processledarskap och en ämnesexpertroll. Samtliga arbetslag har en arbetslagsledare, vars uppdrag bl. a är att utgöra en länk mellan ledning och arbetslag, lyfta fram frågor och tankar av övergripande karaktär från arbetslaget till ledningen, likaså förankra och skapa förståelse i arbetslaget för fattade beslut. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag är du en del av skolans specteam, där ingår två lärare samt två utbildade speciallärare och specialpedagog. Du kommer arbeta i 4-6 och vara en viktig person för elever i övergången till åk 4 och 7. Detta för att säkerställa att stöd tas vid och implementeras i det för eleven nya arbetslaget. Du deltar även på elevhälsomöten för 4-6 med andra professioner för elevhälsa och är länken mellan arbetslagen och elevhälsoteamet. Du samarbetar även med pedagoger / kurator i vår stödverksamhet Kompassen och Berlin. Utöver detta samarbetar vi för att utveckla och förfina skolans arbete med att ge våra elever bästa förutsättningar för att nå så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. I uppdraget ingår därmed att: • genomföra screeningar i 4-6 tillsammans med pedagoger samt stötta vid nationella prov i åk 6. • planera för och ge stöd i grupp eller enskilt utifrån punkten ovan.    • närvara vid ordinarie undervisning. • stötta kollegor och vara ett bollplank i frågor om undervisning. • samarbeta med elevhälsans professioner i utredningar inför särskilt stöd genom att pedagogiskt kartlägga och i utvärderingar av åtgärdsprogram. Som speciallärare är därför dina arbetsuppgifter mycket varierade. Det är våra elevers behov som styr. Med din specifika kompetens medverkar du till att stödinsatser är inkluderande och leder till ökad måluppfyllelse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är speciallärare och har lärarerfarenhet. Vi ser det även som en fördel om du har erfarenhet av att arbeta nära arbetslag och elevhälsoteam. Du vill bidra till ett tillsammansarbete med våra elevers bästa för ögonen. Som person har du förmåga till helhetssyn och att se frågor i olika perspektiv. Du har en god pedagogisk förmåga och förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är även bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Som säkerhetssamordnare i Lerums kommun är du anställd på Säkerhets- och beredskapsenheten som tillhör verksamhetsområdet Kansli, Säkerhet och Kund under Förvaltningsledningen. Enheten består för närvarande av en enhetschef, en säkerhetssamordnare och två krisberedskapssamordnare. ARBETSUPPGIFTER I uppdraget ingår bland annat arbetsuppgifter som: • Skyddet av de förtroendevalda, den demokratiska processen och val. • Samordning av förvaltningens arbete mot välfärdsbrottslighet. • Hantering av verksamhetsnära akuta händelser kopplat till hot, våld och mängdbrott. • Planera och samordna trygghetsskapande åtgärder kopplat till polisens Trygghetsundersökningar, DESO. • Framtagande av rapporter, handlingsplaner rutiner och checklistor. I rollen arbetar du också med att genomföra hotbedömningar och risk och sårbarhetsanalyser kopplat till personsäkerhet, PDV och evenemang. Du agerar som sakkunnig vid intresseavvägningar och konsekvensbedömningar enligt Kamerabevakningslagen kopplat till GDPR. Du agerar också som sakkunnig vid gällande NIS 2 och CER direktivet med inriktning på fysisk säkerhet och personsäkerhet. En annan del av rollen är att du är delaktig och drivande i arbetet med Trygghetsrådet kopplat till nulägesblid och åtgärdsplan. Du samverkar med externa aktörer som polis, bevakningsföretag, näringslivet och civilsamhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har har flerårig arbetslivserfarenhet, med fördel inom säkerhetshetsområdet kopplat till trygghetsskapande och brottförebyggande arbetet. Det är även meriterade att du har erfarenhet av att offentlig förvaltning eller politisk styrd organisation samt av att arbeta med större projekt. Som person ser vi att du är ansvarstagande, resultatorienterad, har kunden i fokus och samtidigt en hög nivå av säkerhetsmedvetenhet. En pedagogisk förmåga och en förmåga att genomföra kunskapshöjande utbildningsinsatser kopplat till säkerhet är vidare viktigt för att lyckas i rollen.  Vi ser också att du har en god förmåga att arbeta självständigt, i grupp och i nätverk. Att du kommunicerar på ett respektfullt, lättförståeligt och tydligt sätt och agerar lugnt och metodiskt vid akuta händelser. Du har god förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Har du även andra språkkunskaper är detta meriterande.  B-körkort är ett krav. ÖVRIGT Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi fäster stor vikt i bedömningen av personlig lämplighet kopplat till tjänstens arbetsuppgifter och enhetens sammansättning. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. Välkommen med din ansökan!

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Måltidsservice utgörs idag av fem måltidsområden där vår främsta uppgift är att ge service till våra måltidsgäster inom förskola, skola och äldreomsorg. Måltidsservice arbete speglas av Agenda 2030 och fokus ligger på ekologiska inköp, minskat matsvinn, klimatsmarta måltider och matlagning från grunden. ARBETSUPPGIFTER Vi söker Dig som letar efter ett omväxlande och roligt arbete där du har möjlighet att göra skillnad för våra gäster i äldreomsorgen och servera god mat på ett trevligt sätt. Vi söker nu en kock till Höjdenhemmets kök.  Som kock ansvarar du för förberedelse, tillagning och servering av rätter med hög kvalitet. Vårt mål är att laga så mycket mat som möjligt från grunden. Vi söker dig som är utåtriktad, har vana att arbeta självständigt inom restaurang eller storkök, har lätt för att lära, är flexibel, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Om du dessutom är ansvarsfull och gillar att träffa nya människor samt ha gästen i fokus så är detta ett roligt jobb för dig! Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag där din erfarenhet och passion för matlagning och måltiden bidrar till en bättre vardag för våra gäster. KVALIFIKATIONER Vi ser att du har utbildning från hotell- och restaurang, varm- och kallkök, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Som kock ska du självständigt kunna utföra alla förekommande arbetsuppgifter i ett kök, laga specialkost och utföra egenkontroll. Du ska även medverka till att utveckla verksamheten och se till att uppsatta mål och riktlinjer uppnås. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. God datorvana och erfarenhet av kostdataprogram samt inköp är meriterande. Då arbetet även kräver dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Erfarenhet krävs. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. Inför ett anställningserbjudande kommer du behöva uppvisa belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare på Torpskolan brinner du för barn och ungdomars välmående, hälsa och utveckling. I arbetsuppgifterna ingår att vara en aktiv del av vår stödorganisation, där elever får stöd i mindre sammanhang av dels undervisande lärare, men också av våra speciallärare/specialpedagoger. Du är också en aktiv del av vårt elevhälsoteam, där du tillsammans med övriga professioner planerar och genomför elevhälsoarbetet för de elevärenden som finns på elevhälsans bord. Du genomför pedagogiska utredningar och kartläggningar. Du samverkar med övriga professioner inom elevhälsan för att sätta de rutiner och ramar som elevhälsoarbetet på vår skola grundar sig på. Du deltar i resultatuppföljning och planerar utifrån resultaten nya insatser både på individ- och gruppnivå. Du samverkar med elever, vårdnadshavare, pedagoger, rektorer och skolans övriga personal, såväl som andra aktörer som skolan kommer i kontakt med. Löpande tillhandahåller du också stöd till mentorerna i deras arbete med extra anpassningar och särskilt stöd. För oss på Torpskolan är det viktigt att du vill och kommer att vara aktiv och delaktig i skolans dagliga verksamhet, där du är synlig och uppsökande bland eleverna när du har möjlighet. Du bidrar även med att se helheten, både ur ett individ-, grupp- och organisationsperspektiv och det är för dig självklart att arbeta med och bidra till vårt systematiska förbättringsarbete och den övergripande utvecklingen av skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker en positiv person med grundskollärarexamen samt speciallärarexamen. Har du tidigare erfarenhet av arbete som speciallärare eller specialpedagog är det mycket meriterande. Det är viktigt att du också är en trygg och självständig person som bär den värdegrund som skolan vilar på. Du har ett stort engagemang och brinner för att hitta nyckeln till att hjälpa elever att nå så långt de bara kan mot skolans alla mål, såväl som i sin sociala utveckling. Du har en god kommunikativ förmåga och en förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer med alla du möter i din professionella roll. Du är duktig både på att samarbeta och att arbeta självständigt och trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, handlingskraft och service. Du har ett positiv förhållningssätt och du har en förmåga att vända och vrida på resonemang och problem för att hitta utvecklingsmöjligheter i verksamhetens skiftande utmaningar. Du gillar ordning och reda och du arbetar strukturerat. Du är driven och vill utveckla både dig själv och den organisation du jobbar i. Vi ser gärna sökanden med erfarenhet av alla grundskolans tre stadier, då vi inom ett par år kommer att byggas ut till en F-9-skola. Elever i årskurs 4 och 5 börjar hos oss redan till hösten 2026. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt kompetenta team på Torpskolan. Du vill bidra till att höja kunskapsresultaten och du brinner för att utveckla din undervisning så att den passar alla elever. Du kommer att tillhöra ett arbetslag, där vi lägger stor vikt vid mentorskapet med allt vad det innebär. Du är även en del av ämnesgruppen i svenska och/eller i engelska, där vi förväntar oss ett aktivt deltagande tillsammans med dina ämneskollegor för att utveckla undervisningen, så att den är differentierad och varierad. Du planerar din undervisning både självständigt och i ämnesteamet, du genomför din undervisning och arbetar sedan aktivt med att utvärdera den för att hitta sätt att nå alla elever du möter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad ämneslärare i svenska och engelska för mellanstadiet och högstadiet. Du har dokumenterat god erfarenhet av att möta elevers behov, både på individ- och gruppnivå och att planera och genomföra din undervisning utifrån identifierade behov. Du kan arbeta både enskilt och i team. Du är strukturerad, engagerad och positiv, samt har en förmåga att arbeta både mot kortsiktiga och långsiktiga mål. Du är duktig på att skapa och bibehålla goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkansparter. Du är flexibel och lösningsorienterad i förhållande till verksamhetens skiftande behov. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Ljungviksskolan är en F-9 skola som har behöriga lärare och ett väl fungerande elevhälsoteam som består av specialpedagoger (två tjänster; en mot f-3 och en mot 4-9), en kurator (F-9), tre speciallärare, en skolsköterska och en skolpsykolog. Enheten har också tillgång till skolläkare. Vi är en skola med härliga och trevliga elever där vi fokuserar både på lärande och trivsel. Vi erbjuder en arbetsplats med god sammanhållning, mycket humor och ett tydligt utvecklingsfokus i en samarbetande kultur. ARBETSUPPGIFTER Du arbetar med målinriktat lugn, självständigt och tillsammans med EHT teamet, lärarna och ledning för att identifiera och utveckla arbetet med undervisning och särskilt stöd, på enheten. Som specialpedagog på Ljungviksskolan kommer du att vara en viktig del i enhetens arbete för att alla elever ska nå så långt som möjligt i arbetet mot målen. I din roll som specialpedagog tar du ett helhetsgrepp runt enhetens elever i behov av anpassningar, extra anpassningar och särskilt stöd. Stor vikt läggs på förebyggande och främjande arbete. Du är förtrogen med forskning om undervisning och har god kännedom om skollagens krav inom området extra anpassningar och särskilt stöd. I arbete med elevernas lärande utgår du från ett holistiskt, salutogent perspektiv. I ditt arbete som specialpedagog har du lärares och elevernas styrkor som utgångspunkt. Du kommer att • Utföra pedagogiska utredningar, kartläggningar och analyser på organisations/grupp och individnivå samt upprätta åtgärdsprogram. • Stödja pedagoger och annan personal genom till exempelvis observationer och handledning och planering av aktioner/åtgärder utifrån dessa. • Undervisning av elever i behov av särskilt stöd ingår i begränsad omfattning i uppdraget. • I elevhälsans och enhetens systematiska utvecklingsarbete bidrar du med ditt specialpedagogiska perspektiv och samverkar med andra professioner. Tjänsten innebär att du har stor möjlighet att påverka och forma hur elevhälsoarbetet läggs upp på enheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog med erfarenhet av grundskola, du har ett stort engagemang och ett genuint intresse av barns utveckling, lärande och hälsa. Vi ser positivt på om du har kunskaper inom NPF, AKK och språkstörning. Du har lätt för att samarbeta och förstår vikten av att vara professionell, nyanserad och balanserad i komplexa situationer. Extra meriterande är erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete.  Du är lösningsorienterad och tycker om att samarbeta med både barn, pedagoger, vårdnadshavare samt med ledning. Du förstår din roll som länk i organisationen. Du är nyfiken och i ditt arbete utgår du från styrdokument, förordningar, aktuell forskning och beprövad erfarenhet med elevens lärande och rätt till stöd,  i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer genomförs löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Anpassad grundskola i Lerum består av tre enheter: Anpassad grundskola Knappekullaskolan (årskurs 1-5), Anpassad grundskola Centralskolan (årskurs 1-5) och Anpassad grundskola Rydsbergsskolan (årskurs 6-9). Varje skolenhet är väl inkluderad på respektive skola och det sker ett medvetet arbete för att den anpassade grundskolan skall vara synlig och delaktig i de utvecklingsprocesser som sker på varje skola. Anpassad grundskola i Lerum har ett väl utvecklat systematiskt kvalitetsarbete på vetenskaplig grund där utvecklingen av undervisningen sker i praktikgemenskap med en ansats av aktionsforskning. Våra prioriterade mål på enheterna är tillgänglig lärmiljö och ett vetenskapligt förhållningsätt. Vi står inför ett spännande projekt där en helt ny f-9 s kola inom en snar framtid skall byggas. När skolan väl är färdig så kommer den anpassade grundskolan i Lerum från åk 1-9 att finnas samlad på en och samma skola. ARBETSUPPGIFTER Att vara elevassistent innebär ofta att vara i en mittemellan roll. Det krävs fingertoppskänsla och ett gott omdöme i många situationer. Du skall stödja eleven i den pedagogiska situationen men inte ha pedagogiskt ansvar. Det förväntas av dig att du skall ha en nära relation till eleven men du måste hålla dig professionell. Du är en av de som kan tolka elevens signaler och ligga steget före utan att föregripa. I så stor utsträckning som möjligt skall du ge eleven möjlighet att lösa situationer och problem på egen hand. Tillsammans med övrig personal förväntas du ha en positiv relation med familjen men vara tydlig med gränserna för yrkesrollen. Du bevakar också elevens intressen utan att favorisera eller ge eleven fördelar jämfört med övriga i elevgruppen. KVALIFIKATIONER Du skall ha en god samarbetsförmåga och vara väl förtrogen med att arbeta i team tillsammans med lärare, fritidspedagoger och övriga elevassistenter. Du skall ha ett intresse av att arbeta med barn och ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning. Meriterande är: kunskaper och utbildning inom AKK samt Lågaffektivt bemötande. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi kommer att påbörja intervjuer och rekrytering innan ansökningstiden gått ut.  Tillträde enligt överenskommelse.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt kompetenta team på Torpskolan. Du ska undervisa i textilslöjd samt annat ämne för att bidra till att utveckla Torpskolans elevers kompetenser i dina ämnen. Du är en del av ämnesgrupperna där vi förväntar oss ett aktivt deltagande tillsammans med dina ämneskollegor för att utveckla undervisningen, så att den är differentierad och varierad. Du planerar din undervisning både självständigt och i ämnesteamet, du genomför din undervisning och arbetar sedan aktivt med att utvärdera den för att hitta sätt att nå alla elever du möter. Du är en del av ett arbetslag där du är mentor och klassansvarig. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad ämneslärare mot grundskolans senare år, ämnesinriktning textilslöjd + annat ämne. Du brinner för dina ämnen och för att skapa engagemang och glädje hos alla elever du undervisar. Du kan identifiera elevers behov, både på individ- och gruppnivå och planerar och genomför undervisning på alla nivåer utifrån dessa behov. Du kan arbeta både enskilt och i team. Du är strukturerad, engagerad och positiv, samt har en förmåga att arbeta både mot kortsiktiga och långsiktiga mål. Du är duktig på att skapa och bibehålla goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkansparter. Du kan, vill och vågar driva skolutveckling och har förmåga att på ett tydligt och lyhört sätt entusiasmera för förändrade syn- och arbetssätt. Du är flexibel och lösningsorienterad i förhållande till verksamhetens skiftande behov. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt kompetenta team på Torpskolan. Du ska undervisa i bild samt annat ämne för att bidra till att utveckla Torpskolans elevers kompetenser i dina ämnen. Du är en del av ämnesgrupperna där vi förväntar oss ett aktivt deltagande tillsammans med dina ämneskollegor för att utveckla undervisningen, så att den är differentierad och varierad. Du planerar din undervisning både självständigt och i ämnesteamet, du genomför din undervisning och arbetar sedan aktivt med att utvärdera den för att hitta sätt att nå alla elever du möter. Du är en del av ett arbetslag där du är mentor och klassansvarig. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad ämneslärare mot grundskolans senare år, ämnesinriktning bild + annat ämne. Du brinner för dina ämnen och för att skapa engagemang och glädje hos alla elever du undervisar. Du kan identifiera elevers behov, både på individ- och gruppnivå och planerar och genomför undervisning på alla nivåer utifrån dessa behov. Du kan arbeta både enskilt och i team. Du är strukturerad, engagerad och positiv, samt har en förmåga att arbeta både mot kortsiktiga och långsiktiga mål. Du är duktig på att skapa och bibehålla goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkansparter. Du kan, vill och vågar driva skolutveckling och har förmåga att på ett tydligt och lyhört sätt entusiasmera för förändrade syn- och arbetssätt. Du är flexibel och lösningsorienterad i förhållande till verksamhetens skiftande behov. Rekryteringsprocess sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.