Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Ljungviksskolan är en F-9 skola med ca 550 elever i Gråbo. Hos oss finns glada elever och engagerad personal i en verksamhet som präglas av samarbete och gemensamt ansvar för elevernas lärande och utveckling. Skolan är organiserad i två enheter, F-3 och 4–9 med var sin rektor som samarbetar nära för att alla elever ska få en sammanhållen skolgång. Elevhälsan består av en skolsköterska, skolpsykolog samt skolkurator, som enheterna delar på. Varje enhet har egna specialpedagoger och speciallärare som arbetar tätt tillsammans. Genom nära samarbete och gemensamma strategidagar, utvecklar vi vårt främjande och förebyggande arbete för att ge alla elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänstens huvudsakliga uppdrag är att bedriva undervisning för elever i stöd, främst i mindre grupp. Du skall planera, genomföra och anpassa undervisningen utifrån elevens individuella förutsättningar. I tjänsten kan viss klassundervisning i svenska att förekomma. I arbetsuppgifterna ingår det att: • Planera och genomföra individanpassad undervisning. • Pedagogisk kartläggning, analysera och följa upp elevers kunskapsutveckling och behov av stöd. • Utarbeta, dokumentera och uppföljning av åtgärdsprogram. • Samarbeta med elevhälsoteamet (EHT), lärare, vårdnadshavare och elever KVALIFIKATIONER Du är utbildad speciallärare med lärarlegitimation  Du är engagerad och pedagogisk som tycker om att hitta nya vägar till lärande utifrån elevers olika behov och förutsättningar. Du är trygg i din yrkesroll och tycker om att prova nytt. Du trivs i en varierad vardag, är flexibel och anpassar dig snabbt vid förändringar. Du har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du kan ta eget ansvar och arbeta självständigt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-07 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Tuvängens korttidsboende ligger i Lerums kommun och omfattar 40 platser fördelat på två enheter, Kompassen och Lotsen. Korttidsenheten har inriktning rehabiliteringvård, demensvård samt flexväxelplatser. Nu har du chansen att få bli en del av vårt team!  Du kommer till en arbetsplats som präglas av professionalitet, engagemang och en strävan efter hög kvalitet. Arbetet på korttidsboendet är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Du möter gäster med olika behov, vilket innebär stor variation, nya utmaningar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Här arbetar vi som ett team med hög kompetens och utvecklar ständigt vårt arbetssätt för att möta behoven hos dem vi är till för. Vi som arbetar på Tuvängen korttidsboende är vårdbiträden, undersköterskor, specialistundersköterskor, koordinatorer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, sjuksköterskor, enhetssamordnare och enhetschef. Tillsammans ger vi våra gäster den bästa möjliga vården och omsorgen. Vi har ett nära samarbete där varje profession bidrar med sin kompetens. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska på Tuvängens korttidsboende ansvarar du för ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot våra gäster, anhöriga och kollegor. Du stödjer de boende i deras vardag utifrån uppsatta mål i genomförandeplanen. Arbetet innebär att arbeta med delegeringar från legitimerad personal samt att ta på sig nya delegeringar vid behov. Du förväntas självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner i verksamhetssystemet Treserva. Du deltar aktivt i arbetsplatsens utvecklingsarbete och har möjlighet att söka ombudsroller samt specialisera dig inom olika områden, där fortlöpande utbildningar erbjuds. KVALIFIKATIONER Vi lägger stor vikt vid kompetens och personlig lämplighet. För tjänsten krävs utbildning som undersköterska och intyg om skyddad yrkestitel. Du behöver kunna arbeta på delegation av legitimerad personal samt ha god datorvana. För att trivas och lyckas i rollen på Tuvängens korttidsboende är du en lagspelare som uppskattar samarbete och ett arbetsklimat där man lyfter varandras styrkor. Du inspireras av ett arbete där innehållet ofta varierar och där du bidrar till att skapa en meningsfull vardag för våra gäster. Som person är du professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har goda kunskaper inom omvårdnad, är nyfiken på att lära nytt och har ett driv att ta ansvar och utvecklas i din yrkesroll. Samarbete över hela verksamheten är en självklarhet och flexibilitet värderas högt. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav. Inför eventuell anställning ska ett utdrag ut belastningsregistret uppvisas. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Vi söker nu två miljöinformatörer/drifttekniker till kretsloppsparken i Stenkullen. Tjänsterna är två tillsvidareanställningar och omfattar 50 % vardera. Arbetstiden är förlagd till vardagar, kvällar och helger. Kretsloppsparken i Stenkullen är en modern återvinningsanläggning med fokus på återanvändning och återbruk som är belägen på Tollestropsvägen 25 centralt i Stenkullen i Lerums kommun. Arbetslaget består i dag av sex personer inklusive arbetsledare. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medarbetare på kretsloppsparken får du ett varierande arbete tillsammans med trevliga kollegor. Rollen innebär att du är kommunens ansikte utåt inom avfallshantering. Våra kunder ska alltid känna sig trygga med att vi tar hand om deras avfall på bästa möjliga sätt för miljön. Du kommer vara en del av att driva anläggningen mot bättre sortering och mindre avfallsmängder för att minska lerumsbornas klimatavtryck. Det dagliga arbetet innebär aktivt kundbemötande samt att utföra kretsloppsparkens drift och skötsel på ett effektivt, ekonomiskt och miljöriktigt sätt. Då kunden är i fokus på vår kretsloppspark är det viktigt att du ger ett gott bemötande. Genom vägledning och information har kunden lärt sig mer om återvinning och återbruk när hen lämnar anläggningen. Arbetet sker huvudsakligen utomhus och visst administrativt arbete utförs i kontorsmiljö. KVALIFIKATIONER Krav Vi söker dig som har gymnasieexamen, är social och trivs med att möta människor.  Du är noggrann, engagerad och självgående samt har ett intresse för miljö och återvinning.  Du har ett ansvarsfullt förhållningssätt och kan följa gällande säkerhetsrutiner och arbetsmiljöregler. I mötet med besökare är du trygg och professionell och kan hantera även konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och respektfullt sätt. För tjänsten krävs god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift. Meriterande • Truckkort • Erfarenhet av drift, underhåll, återvinning, avfallshantering eller liknande praktiskt arbete • God fysisk förmåga och trivs med praktiska arbetsuppgifter och utomhusarbete i varierande väderförhållanden • Erfarenhet av att ta ansvar för den dagliga driften • Grundläggande datorvana och erfarenhet av att använda digitala system • Kunskap om sortering, återvinning och miljöfrågor Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Torpskolan är en traditionsfylld skola, belägen mitt i centrala Lerum, med närhet till både kommunikationer och affärer. Här arbetar cirka 80 personer, med hög behörighet och stort engagemang. Vi strävar efter att erbjuda våra elever en utbildning med hög kvalitet, där var och en får möjlighet att utveckla sin unika egenart. På skolan finns ett elevhälsoteam som består av skolsköterska, kuratorer, studie- och yrkesvägledare (SYV), specialpedagog, speciallärare och skolpsykolog. Elevhälsan arbetar tätt tillsammans med rektorer och arbetslagen för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att nå höga kunskapsresultat. Torpskolan har cirka 620 elever i årskurs 6-9 och hösten 2027 startar vi även upp årskurserna F-5. På skolan har vi höga förväntningar på våra elever och på varandra, samtidigt som vi är medvetna om de förväntningar som våra vårdnadshavare och övriga samhället har på oss. Skolans tre enheter leds av var sin rektor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt kompetenta team på Torpskolan. Du ska undervisa i idrott och hälsa samt engelska eller eventuellt annat ämne. Du är en del av ämnesgrupperna där vi förväntar oss ett aktivt deltagande tillsammans med dina ämneskollegor för att utveckla undervisningen, så att den är differentierad och varierad. Du planerar din undervisning både självständigt och i ämnesteamet. Du genomför din undervisning och arbetar sedan aktivt med att utvärdera den för att hitta sätt att nå alla elever du möter. Du är en del av ett arbetslag där du är mentor och klassansvarig. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad ämneslärare i idrott och hälsa samt engelska eller annat ämne. Du brinner för dina ämnen och för att skapa engagemang och glädje hos alla elever du undervisar. Du kan identifiera elevers behov, både på individ- och gruppnivå samt planerar och genomför undervisning på alla nivåer utifrån dessa behov. Du kan arbeta både enskilt och i team. Du är strukturerad, engagerad och positiv, samt har en förmåga att arbeta både mot kortsiktiga och långsiktiga mål. Du är duktig på att skapa och bibehålla goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkansparter. Du kan, vill och vågar driva skolutveckling och har förmåga att på ett tydligt och lyhört sätt entusiasmera för förändrade syn- och arbetssätt. Du är flexibel och lösningsorienterad i förhållande till verksamhetens skiftande behov. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2027-01-01 , upphör: 2027-06-18 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Torpskolan är en traditionsfylld skola, belägen mitt i centrala Lerum, med närhet till både kommunikationer och affärer. Här arbetar cirka 80 personer, med hög behörighet och stort engagemang. Vi strävar efter att erbjuda våra elever en utbildning med hög kvalitet, där var och en får möjlighet att utveckla sin unika egenart. På skolan finns ett elevhälsoteam som består av skolsköterska, kuratorer, studie- och yrkesvägledare (SYV), specialpedagog, speciallärare och skolpsykolog. Elevhälsan arbetar tätt tillsammans med rektorer och arbetslagen för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att nå höga kunskapsresultat. Torpskolan har cirka 620 elever i årskurs 6-9 och hösten 2027 startar vi även upp årskurserna F-5. På skolan har vi höga förväntningar på våra elever och på varandra, samtidigt som vi är medvetna om de förväntningar som våra vårdnadshavare och övriga samhället har på oss. Skolans tre enheter leds av var sin rektor. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker två speciallärare till Torpskolan, en med inriktning mot läs- och skrivutveckling och en med inriktning mot matematik. Tjänsterna beräknas tillsättas under våren. Som speciallärare arbetar du för att främja elevers lärande, välmående och utveckling. Du är en viktig del av skolans arbete med att ge alla elever förutsättningar att utvecklas och nå så långt som möjligt i sitt lärande. Du är en aktiv del av skolans stödorganisation och elevhälsoteam. Tillsammans med undervisande lärare, speciallärare, specialpedagoger och övriga professioner arbetar du för att möta elevernas olika behov och skapa goda förutsättningar för lärande. I uppdraget ingår att planera och genomföra elevhälsoarbetet, genomföra pedagogiska utredningar och kartläggningar samt utveckla rutiner och strukturer för skolans elevhälsoarbete. Du följer upp elevernas resultat och planerar och genomför insatser på individ- och gruppnivå. Du samarbetar med elever, vårdnadshavare, pedagoger, rektorer, övrig skolpersonal och vid behov externa aktörer. Du stöttar även mentorer i arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. För oss på Torpskolan är det viktigt att du är delaktig i den dagliga verksamheten, synlig bland eleverna och tar initiativ utifrån deras behov. Du ser helheten ur individ-, grupp- och organisationsperspektiv och bidrar till skolans utveckling och systematiska förbättringsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har grundskollärarexamen samt speciallärarexamen inom läs- och skrivutveckling eller matematik. Har du tidigare erfarenhet av arbete som speciallärare är det mycket meriterande. Du är trygg, självständig och står bakom skolans värdegrund. Med stort engagemang arbetar du för att hjälpa elever att nå så långt som möjligt, både kunskapsmässigt och socialt. Du kommunicerar väl, skapar förtroendefulla relationer och trivs med både samarbete och självständigt arbete. Du är ansvarstagande, flexibel, handlingskraftig och serviceinriktad. Du har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser utvecklingsmöjligheter i olika utmaningar och arbetar strukturerat. Du drivs av att utveckla både dig själv och verksamheten. Enligt skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskola, skola och barnomsorg kan göras. Detta beställer du på Polisens hemsida. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-07 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Torpskolan är en traditionsfylld skola, belägen mitt i centrala Lerum, med närhet till både kommunikationer och affärer. Här arbetar cirka 80 personer, med hög behörighet och stort engagemang. Vi strävar efter att erbjuda våra elever en utbildning med hög kvalitet, där var och en får möjlighet att utveckla sin unika egenart. På skolan finns ett elevhälsoteam som består av skolsköterska, kuratorer, studie- och yrkesvägledare (SYV), specialpedagog, speciallärare och skolpsykolog. Elevhälsan arbetar tätt tillsammans med rektorer och arbetslagen för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att nå höga kunskapsresultat. Torpskolan har cirka 620 elever i årskurs 6-9 och hösten 2027 startar vi även upp årskurserna F-5. På skolan har vi höga förväntningar på våra elever och på varandra, samtidigt som vi är medvetna om de förväntningar som våra vårdnadshavare och övriga samhället har på oss. Skolans tre enheter leds av var sin rektor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolsköterska brinner du för barn och ungdomars välmående, hälsa och utveckling. Du är en aktiv del av vårt elevhälsoteam, där du tillsammans med övriga professioner planerar och genomför elevhälsoarbetet för de ärenden som finns på elevhälsans bord. Du samverkar med elever, vårdnadshavare, pedagoger, rektorer och skolans övriga personal, såväl som andra aktörer som skolan kommer i kontakt med. Löpande tillhandahåller du också stöd till mentorerna i deras arbete med elevernas utveckling mot målen. I arbetsuppgifterna ingår först och främst hälsosamtal, kontroller och vaccinationer enligt hälsoprogrammet. Skolsköterskan ansvarar för att organisera sitt eget arbete samt skolläkarmottagning under läsåret, samt står för den medicinska- och omvårdnadskompetensen i elevhälsoteamet. Vi dokumenterar i Prorenata. Som skolsköterska på Torpskolan deltar du i gemensamma professionsmöten samt handledning med kommunens övriga skolsköterskor. Strukturerad introduktion samt en utsedd mentor utses till nyanställda. För oss på Torpskolan är det viktigt att du vill och kommer att vara aktiv och delaktig i skolans dagliga verksamhet, där du är synlig och uppsökande bland eleverna när du har möjlighet. Du bidrar även med att se helheten, både ur ett individ-, grupp- och organisationsperspektiv och det är för dig självklart att arbeta med och bidra till vårt systematiska förbättringsarbete och den övergripande utvecklingen av skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning till distriktsköterska, barnsjuksköterska eller skolsköterskespecifik högskoleutbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete som skolsköterska. Du har en god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer med alla du möter i din professionella roll. Du är duktig både på att samarbeta och att arbeta självständigt och trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, handlingskraft och service. Du har ett positivt förhållningssätt och du har en förmåga att vända och vrida på resonemang och problem för att hitta utvecklingsmöjligheter i verksamhetens skiftande utmaningar. Du gillar ordning och reda och du arbetar strukturerat. Du är driven och vill utveckla både dig själv och den organisation du arbetar i. Enligt skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskola, skola och barnomsorg kan göras. Detta beställer du på Polisens hemsida. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-07 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.