Lerums kommun jobb

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Om Bemanningsenheten Lerums kommuns Bemanningsenhet anställer timvikarier för arbete när ordinarie personal är frånvarande. Det kan vara frånvaro under både kortare och längre perioder.  Som timvikarie är du intermittent anställd och får förfrågningar om arbetspass löpande. Förfrågningar kan komma samma dag, men även med längre framförhållning. Via ett digitalt bokningssystem visar du din tillgänglighet och kan göra intresseanmälningar på arbetspass. Innan du börjar få du introduktion i ett av våra storkök.  Arbetspassen är förlagda dagtid på vardagar. Även helgpass kan förekomma i köken på våra äldreboenden. Arbetspassens längd varierar, men som lägst arbetar du 4 timmar. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du bidrar till att varje måltid blir en positiv upplevelse för våra gäster. Som kock ansvarar du för att förbereda, tillaga och servera näringsrika och vällagade måltider med kvalitet och omsorg i fokus. Vi har ett prestigelöst arbetssätt i våra kök och hjälps åt med varandras arbetsuppgifter. Arbetet sker i första hand i storkök, men även i ensamkök för dig som har längre erfarenhet som kock. Dina arbetsuppgifter: • Förbereda och tillaga måltider enligt meny och kostpolicy • Servera mat och ge ett gott bemötande till våra matgäster • Vanligt förekommande uppgifter såsom disk, städ och egenkontroll • Arbeta enligt kommunens vision med fokus på ekologiska inköp, minskat matsvinn och klimatsmarta måltider KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som är självgående, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, samarbetar väl med andra och har förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter utan att tappa kvalitet eller tempo.  Du tar ansvar, är initiativrik och ser vad som behöver göras oavsett om du arbetar i team eller självständigt. Samarbete och ett prestigelöst förhållningssätt är viktigt för dig och du har god förmåga att anpassa dig till olika kök och rutiner. Kvalifikationer: • Minst tre års erfarenhet av självständigt arbete som kock inom flera olika kök. Alternativt är du utbildad kock med minst ett års relevant yrkeserfarenhet • Dokumenterad kunskap/utbildning inom livsmedelshygien och egenkontroll • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Grundläggande datavana Meriterande är utbildning inom specialkost samt erfarenhet som kock inom storkök. Viktigt att veta Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Dagtid. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Om Bemanningsenheten Lerums kommuns Bemanningsenhet anställer timvikarier för arbete när ordinarie personal är frånvarande. Det kan vara frånvaro under både kortare och längre perioder.  Som timvikarie är du intermittent anställd och får förfrågningar om arbetspass löpande. Förfrågningar kan komma samma dag, men även med längre framförhållning. Via ett digitalt bokningssystem visar du din tillgänglighet och kan göra intresseanmälningar på arbetspass. Innan du börjar få du introduktion i ett av våra storkök.  Arbetspassen är förlagda dagtid på vardagar. Även helgpass kan förekomma i köken på våra äldreboenden. Arbetspassens längd varierar, men som lägst arbetar du 4 timmar. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du bidrar till att varje måltid blir en positiv och trivsam upplevelse för våra gäster. Du arbetar enligt kommunens vision med fokus på ekologiska inköp, minskat matsvinn och klimatsmarta måltider. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat disk, städning samt mottagning och hantering av varuleveranser. Om du har tidigare erfarenhet och/eller utbildning som måltidsbiträde kan fler uppgifter ingå, såsom: • Tillredning av kalla såser, dressingar, råkost och sallader • Tillagning av tillbehör till måltiderna • Bakning av bröd KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som är självgående, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, samarbetar väl med andra och har förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter utan att tappa kvalitet eller tempo. Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet av arbete inom storkök • Kunskap om specialkost • Utbildning som måltidsbiträde • Kunskaper inom livsmedelshygien och egenkontrollprogram Arbetet innebär viss dokumentation och kommunikation på svenska, varför du behöver kunna använda svenska i tal och skrift. God datorvana är meriterande. Viktigt att veta Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Dagtid. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. * Vi söker timvikarier till Lerums kommuns förskolor inför höstterminen 2026. Om du är intresserad av att börja arbeta redan innan sommaren finns det även möjlighet till det. Som timvikarie blir du anställd via Lerums kommuns Bemanningsenhet. Uppdragen gäller när ordinarie personal är frånvarande, vilket kan vara både vid kortare inhopp och längre vikariat. Så fungerar det: Du blir intermittent anställd (timvikarie) och får löpande förfrågningar om arbetspass – ibland med samma dag, ibland med längre framförhållning. Du anger själv när du är tillgänglig för arbete i vårt digitala bokningssystem, där du också kan anmäla intresse för specifika arbetspass. Som timvikarie kan arbetsuppdragen variera från dag till dag, och du kan arbeta i olika förskolor runtom i kommunen. Arbetstiderna är dagtid på vardagar. 30 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du är en trygg och positiv förebild för våra barn och stöttar dem i deras lek, lärande och sociala utveckling. Du hjälper till att skapa lugn och tydlighet i vardagen. Genom att vara aktivt närvarande vägleder och uppmuntrar du barnen i deras aktiviteter, deltar i leken och bidrar till en trygg, stimulerande och strukturerad miljö.  Arbetet är varierat och innebär stort ansvar samt självständighet. Exempel på arbetsuppgifter: • Delta i och leda aktiviteter och lekar, både inomhus och utomhus • Stötta barnen i deras språkutveckling, motorik och sociala samspel • Hjälpa till i rutinsituationer såsom måltider, på- och avklädning samt vila • Vara en närvarande vuxen som skapar trygghet under hela dagen • Följa dagens planering som ordinarie personal satt upp och bidra till att verksamheten fungerar väl • Vid behov ge extra stöd till enskilda barn eller mindre grupper KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som har lätt för att skapa kontakt i sociala sammanhang och snabbt kan bygga trygga relationer med barn. Du tar ansvar, visar initiativförmåga och känner dig trygg i att arbeta självständigt. Du har god förmåga att strukturera ditt arbete och driva det framåt, samtidigt som du är lyhörd, uppmärksam och trivs med att samarbeta i arbetslaget. Du behöver kunna sätta dig in i nya barngrupper, arbetssätt och dagliga rutiner samt självständigt hantera de situationer som uppstår under dagen i förskolan. Utbildningsbakgrund och erfarenhet Är du utbildad barnskötare är det meriterande, men vi välkomnar även dig som saknar formell utbildning. Erfarenhet från arbete i förskola, barnomsorg, serviceyrken eller andra roller där du stöttar eller hjälper människor ses som meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet innebär viss dokumentation och kommunikation på svenska, varför du behöver kunna använda svenska i tal och skrift.  För att få arbeta inom förskola krävs ett utdrag ur belastningsregistret. När du har skickat in din ansökan får du ett autosvar med instruktioner om hur du beställer utdraget. Varmt välkommen med din ansökan! * Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. * Har du erfarenhet från vård och omsorg och trivs i en roll där din kompetens verkligen behövs? Vi söker timvikarier till personlig assistans.  Arbetstider Beroende på vilken brukare du arbetar hos kommer arbetstiderna variera. Det kan vara dygnspass, dagtid, kvällstid och sovande jour. Du arbetar både vardagar och helger. Introduktion Inför ditt första arbetspass kommer du att introduceras av handledare på plats, där du lär dig arbetsuppgifterna, rutiner och brukarens behov. Du kommer även att genomföra webbutbildningar samt ta medicindelegering . 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdragen omfattar omfattande omvårdnadsarbete, där du behöver vara trygg med att arbeta självständigt och fysiskt aktivt. Det är ett ansvarstagande och meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad för en annan människa varje dag. Du kan ha uppdrag hos en eller flera brukare. Du arbetar i brukarens hem, men samarbetar också med kollegor, anhöriga och andra professionella aktörer i brukarens närhet. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av: • Personlig omvårdnad, inklusive dusch, toalettbesök och hygienrutiner • Förflyttningar med hjälpmedel - här krävs god teknik och erfarenhet • Läkemedelshantering enligt delegation • Stöd vid måltider, sondmatning kan förekomma • Städning, tvätt och övriga hushållsuppgifter • Socialt stöd och närvaro • Medverkan vid aktiviteter, exempelvis promenader eller utflykter • Dokumentation enligt gällande rutiner i våra system KVALIFIKATIONER Vem är du? Du har tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan vårdform och är trygg i din yrkesroll. Du är van att ta ansvar, arbeta självständigt och agera professionellt i olika situationer. Ditt engagemang för god omsorg märks i ditt bemötande både mot brukare, anhöriga och kollegor. Ett önskemål är att du tidigare har haft medicindelegering och har arbetat efter genomförandeplaner och följt upp insatser enligt beslut. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, ha ett gott omdöme och kunna bygga förtroendefulla relationer. Vi lägger särskild vikt vid empati, servicekänsla och integritet - egenskaper som är centrala i allt vi gör. Dokumentation är en naturlig del av arbetet, liksom kommunikation med omsorgstagare, anhöriga, kollegor och andra professionella aktörer. Därför krävs goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Viktigt att veta Innan anställning kan erbjudas behöver du visa upp ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Du beställer det själv via polisens webbplats. När du skickar in din ansökan får du en länk och instruktioner i autosvaret. Välkommen med din ansökan, tillsammans skapar vi trygghet och mening!  * Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Om Bemanningsenheten Lerums kommuns Bemanningsenhet anställer timvikarier för arbete när ordinarie personal är frånvarande. Det kan vara frånvaro under både kortare och längre perioder.  Som timvikarie är du intermittent anställd och får förfrågningar om arbetspass löpande. Förfrågningar kan komma samma dag, men även med längre framförhållning. Via ett digitalt bokningssystem visar du din tillgänglighet och kan göra intresseanmälningar på arbetspass. Du får introduktion som består av utbildning och bredvidgång i verksamheten. Arbetspassen är förlagda både dag- och kvällstid, vardag och helg. Arbetspassens längd varierar, men som lägst arbetar du 4 timmar. För dig med tidigare erfarenhet inom vården finns möjlighet att arbeta vaken natt. 15 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du utgår alltid från vad brukaren behöver och bidrar till att de mår bra och får en värdefull och trygg vardag. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: • ge stöd i vardagssituationer, exempelvis ta promenader • hjälpa till vid dusch och toalettbesök • städa och tvätta • dela ut medicin (är främst aktuellt i hemtjänsten) • hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt instruktioner och delegering från sjuksköterska • dokumentation i administrativa system Äldreboende och korttidsboende På äldreboende och korttidsboende finns somatisk avdelning och demensavdelning. Här arbetar du främst i grupp, men även självständigt arbete förekommer. Din uppgift är att hjälpa vårdtagarna med praktiskt omsorgsarbete utifrån deras behov samt ha aktiviteter som exempelvis utflykter och sällskapsspel. Hemtjänst och Serviceenhet Inom hemtjänsten stöttar du omsorgstagarna efter deras behov i hemmet. Du utför praktiskt omsorgsarbete självständigt, men har regelbunden kontakt med kollegor och samordnare. Ibland arbetar man två och två. På hemtjänstens serviceenhet utför du endast serviceinsatser, exempelvis att handla, städa och sociala aktiviteter som promenader. KVALIFIKATIONER Vem är du? För att trivas i våra verksamheter behöver du vara en person som har ett genuint intresse för individen. Din empatiska förmåga och förståelse för integritet gör att våra omsorgstagare får en trygg och värdefull vardag samt ett respektfullt bemötande från dig. Självklart ger du en god service och har lätt för att samarbeta med andra. Har du utbildning och tidigare erfarenhet inom vård/omsorg är det meriterande. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och kommunikation med omsorgstagare, kollegor och andra parter, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort Inom hemtjänsten behöver du ha B-körkort, och i vissa fall även kunna köra manuellt växlad bil. Viktigt att veta Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Om Bemanningsenheten Lerums kommuns Bemanningsenhet anställer timvikarier för arbete när ordinarie personal är frånvarande. Det kan vara frånvaro under både kortare och längre perioder.  Som timvikarie är du intermittent anställd och får förfrågningar om arbetspass löpande. Förfrågningar kan komma samma dag, men även med längre framförhållning. Via ett digitalt bokningssystem visar du din tillgänglighet och kan göra intresseanmälningar på arbetspass. Du får introduktion som består av utbildning och bredvidgång i verksamheten. Arbetspassen är förlagda antingen dagtid eller kvällstid. Arbetar du kväll kan även sovande jour ingå i arbetspasset, vilket innebär att du sover på arbetsplatsen. Arbetspassens längd varierar, men som lägst arbetar du 4 timmar. För dig med tidigare erfarenhet inom vården finns möjlighet att arbeta vaken natt. 15 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv? På våra LSS-boenden arbetar du med personer som har intellektuella, fysiska, neuropsykiatriska eller psykiska funktionsvariationer. Tillsammans skapar vi en trygg och värdefull vardag för varje individ på deras villkor. Om rollen Du ger både praktiskt och pedagogiskt stöd i vardagen. Du arbetar nära omsorgstagare med utgångspunkt i deras individuella behov, önskemål och förutsättningar. Ditt arbete bidrar till att öka livskvalitet, delaktighet och självständighet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: • Social omsorg och samtal • Personlig hygien och omvårdnad (exempelvis dusch och toalettbesök) • Hushållssysslor såsom städning och tvätt • Medicinhantering enligt delegering • Hälso- och sjukvårdsuppgifter i samråd med sjuksköterska • Dokumentation i det digitala systemet Treserva KVALIFIKATIONER Vem är du? För att trivas i rollen ser vi att du är en lugn och stabil person som trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du är ansvarsfull, lyhörd för andras behov och har en god förmåga att möta människor i olika livssituationer alltid med respekt och engagemang. Du har ett genuint intresse för individen, och din empatiska förmåga i kombination med din förståelse för människors integritet bidrar till att skapa en trygg, meningsfull och värdig vardag för våra omsorgstagare. Har du en relevant utbildning inom vård och omsorg, eller barn- och fritidsprogrammet med inriktning mot socialt arbete, är det meriterande. Även tidigare erfarenhet från arbete inom vård och omsorg är ett plus.  I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och kommunikation med omsorgstagare, kollegor och andra parter, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Körkort I vissa verksamheter krävs manuellt B-körkort. Viktigt att veta Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Om Bemanningsenheten Lerums kommuns Bemanningsenhet anställer timvikarier för arbete när ordinarie personal är frånvarande. Det kan vara frånvaro under både kortare och längre perioder.  Som timvikarie är du intermittent anställd och får förfrågningar om arbetspass löpande. Förfrågningar kan komma samma dag, men även med längre framförhållning. Via ett digitalt bokningssystem visar du din tillgänglighet och kan göra intresseanmälningar på arbetspass. Som timvikarie kan arbetsuppdragen variera från dag till dag, och du kan arbeta i olika skolor runtom i kommunen. Arbetstiderna är dagtid på vardagar. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du är en trygg och positiv förebild för våra elever och stöttar dem i både deras lärande och sociala utveckling. Du agerar med lugn, ansvar och omdöme även i utmanande situationer, och visar vägen genom att vara stabil, tydlig och konsekvent i ditt bemötande. Genom att vara aktivt närvarande vägleder och motiverar du eleverna i deras skolarbete, deltar i deras aktiviteter och bidrar till en trygg och strukturerad miljö. Du hjälper till att skapa studiero, sätta tydliga ramar och bygger goda relationer genom interaktion i klassrummet och under övriga delar av skoldagen. Arbetet är varierat och innebär stort ansvar samt självständighet. Exempel på arbetsuppgifter: • Hålla i lektioner och leda arbetet i klassrummet utifrån ordinarie personals planering • Vara extraresurs i klassrummet och stötta läraren i det dagliga arbetet • Assistera enskilda elever med uppgifter och behov som uppstår • Närvara på raster för att bidra till trygghet och goda relationer • Arbeta i fritidsverksamhet KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som har lätt för att skapa kontakt i sociala sammanhang och snabbt kan bygga förtroende med elever. Du tar ansvar, visar initiativförmåga och är trygg i att arbeta självständigt. Du har god förmåga att strukturera ditt arbete och driva det framåt, samtidigt som du är lyhörd, uppmärksam och trivs med att samarbeta i grupp. Du är en person som snabbt kan sätta dig in i nya elevgrupper, rutiner och planeringar samt självständigt hantera de situationer som uppstår under skoldagen.  Utbildningsbakgrund och erfarenhet För arbetet krävs gymnasieexamen. Erfarenhet från arbete i grundskola, serviceyrken eller arbete där du stöttar eller hjälper andra människor är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet innebär dokumentation och kommunikation på svenska, varför du behöver ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Viktigt att veta Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Dagtid. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Tolleredsenheten ligger i bruksorten Tollered strax öster om Lerum och tillhör skolområde Floda i Lerums kommun. Enheten består av förskola, fritidshem, förskoleklass och grundskola för årskurserna 1 till 5. På enheten går totalt cirka 95 elever. Skolan ligger i en grönskande bruksmiljö granne med skog och sjöar. Skolan ger stora möjligheter till samarbete mellan klasserna. Vi formar verksamheten utifrån elevernas behov och lärande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På Tolleredsskolan ligger fokus på arbete för likabehandling av alla elever och att ge eleverna en utbildning med god kvalitet. Undervisningen utgår från elevernas förutsättningar och behov. Vi arbetar för att stimulera elevernas lust att lära och för att alla elever ska nå så långt som möjligt. Vi arbetar även med trygghet och arbetsro både på skolan och fritidshemmet. För att skapa trygghet hos eleverna arbetar vi delvis i åldersblandade grupper, så att alla elever lär känna varandra och lär sig att arbeta tillsammans. Tolleredsskolan har ett aktivt värdegrundsarbete som präglar all undervisning och sker i ett tätt samarbete med elevhälsan. Fritidshemmet Turbinen Fritidshemmet är en plats för lärande, kreativitet och utveckling. Syftet med fritidshemmet är att vara ett komplement till skolverksamheten och att bidra till elevernas lärande. Fritidshemmet arbetar aktivt med elevinflytande och lärande och skapar projekt tillsammans med eleverna. I fritidshemmet arbetar vi för att utveckla elevernas sociala förmågor, stimulera elevernas kreativitet och undervisningen anpassas utifrån elevernas behov och förutsättningar. Vår undervisning är indelad i olika områden. Exempel på det är fysisk aktivitet och utevistelse, språk och kommunikation, natur och samhälle samt skapande och estetiska uttrycksformer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara: • Barnskötarutbildning. • Fritidsledarutbildning. • Utbildning till pedagog i fritidshem. • Eftergymnasial pedagogisk utbildning, exempelvis högskolestudier inom pedagogik eller annan relevant pedagogisk inriktning. Även du som har påbörjat en lärarutbildning men inte slutfört den kan vara aktuellt. Du är en nyckelspelare under skoldagen när det gäller att stötta elever eller elevgrupper utifrån verksamhetens behov. Du är drivande och självgående och har gärna erfarenhet av arbete i fritidshem/skola.  Du tycker samarbete med kollegor är centralt och tar ansvar för ett gott arbetsklimat.  Gärna erfarenhet att arbeta med elever i behov av stöd i skolan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din utbildning ger dig en pedagogisk grund för att planera, genomföra och utveckla en meningsfull och stimulerande verksamhet för eleverna i fritidshemmet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 , upphör: 2027-06-24 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du arbetar i omsorgstagarens hem och ger stöd utifrån den enskildes behov, beslut och genomförandeplan. Arbetet är nära, praktiskt och betydelsefullt i vardagen. Du hjälper till med personlig omvårdnad, förflyttningar, måltider, kommunikation, aktiviteter, hushållsnära uppgifter och annat stöd.  Du får ett nära uppdrag där ditt arbete gör skillnad i vardagen för den person du stödjer. Du får introduktion utifrån aktuellt uppdrag och arbetar tillsammans med kollegor, samordnare och chef för att skapa god kvalitet och kontinuitet. Du behöver kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra.  Arbetet kan vara förlagt till dag, kväll, helg och i vissa fall natt eller jour, beroende på verksamhetens behov. En viktig del av arbetet är att skapa trygghet, kontinuitet och ett gott bemötande. Du behöver kunna följa rutiner, dokumentera enligt gällande arbetssätt och samarbeta med kollegor, chef, samordnare, anhöriga och andra professioner runt omsorgstagaren. Vi söker medarbetare för ett vikariat där du arbetar utifrån ett fastställt schema. Tjänsten är på deltid, med cirka 50% sysselsättningsgrad. Sysselsättningsgraden kan diskuteras. Inledningsvis är tjänsten ett vikariat. Det kan längre fram finnas möjlighet till förlängning eller tillsvidareanställning beroende på verksamhetens behov.  Tillträde sker enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER Du har ett genuint intresse för människor. Du behöver ha god förmåga att ta ansvar, passa tider, följa överenskomna arbetssätt och möta olika situationer med lugn och respekt. I personlig assistans är mötet mellan assistent och omsorgstagare centralt, och därför behöver du kunna skapa förtroende, vara närvarande i arbetet och bidra till en vardag som känns trygg och förutsägbar. Det är meriterande om du har utbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet med social inriktning, utbildning som stödassistent, undersköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är också meriterande om du har erfarenhet av personlig assistans, LSS, funktionshinderområdet, äldreomsorg eller annan omsorgsverksamhet. För att trivas hos oss behöver du vara trygg, lyhörd och professionell. Du har förmåga att se omsorgstagarens behov, samtidigt som du respekterar att arbetet sker i någon annans hem. Du är flexibel när vardagen förändras, men håller dig samtidigt till rutiner och fattade beslut. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är meriterande och kan krävas i vissa uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Arbetet omfattas av sekretess. Inför anställning begärs utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdrag via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/  Du behöver även uppvisa handling som styrker din rätt att arbeta i Sverige (pass, nationellt ID eller personbevis med körkort). Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz krävs arbetstillstånd eller permanent uppehållstillstånd. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som möbelsamordnare i Lerums kommun ansvarar du för att utveckla och stödja förvaltningens övergång från linjär till cirkulär ekonomi med primärt fokus på hantering av möbler, inredning och annan lös egendom. Rollen kombinerar praktiska arbetsuppgifter med strategiskt arbete och bygger på att kunna samverka med olika verksamheter för att stötta och effektivt hantera kommunens möbelresurser. Rollen innebär att självständigt strukturera och leda arbetet där du både bidrar till att utveckla det centrala stödet till verksamheterna och till att bygga upp förvaltningens egen kapacitet att välja återbruk och cirkulära lösningar. Den strategiska delen handlar om att ta fram riktlinjer för hur förvaltningen köper in och hanterar sina möbler, samt att sprida arbetet i förvaltningen. Rollen har en tydlig utvecklande inriktning och förutsätter en stor förståelse för förankringsarbete, förändringskommunikation och beredningsarbete inom offentlig verksamhet. I ditt ansvar ingår att, genom kommunikativa insatser, förbättra verksamheternas kunskap om befintligt möbelsortiment, återbruksavtal och avyttringsmöjligheter samt att bidra till att skapa beteendeförändringar. Den operativa delen handlar om att utgå från kommunens centrala möbellager, arbeta nära arbetsmarknadsenhetens medarbetare som har en del i det logistiska ansvaret. Tillsammans med arbetsledare ansvara för att drifta det digitala inventeringsverktyget. I tjänsten ingår även arbetsledning och handledning av personer i arbetsträning och praktikanter. Det innebär att du planerar och fördelar arbetsuppgifter, ger stöd och vägledning utifrån individernas olika förutsättningar.  Rollen är placerad vid Arbetsmarknadsenheten och förutsätter en förmåga att arbeta tätt ihop med medarbetare inom enheten, inköpsfunktioner runt om i förvaltningen samt aktörer utanför den kommunala organisationen. Rollen förutsätter vidare kunskap om befintligt sortiment som kan återanvändas, förmåga att föreslå kompletteringar genom återbruksavtal och kapacitet att samordna hela kedjan från beställning till leverans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant, eftergymnasial utbildning och erfarenhet av- samt kunskap inom möbellogistik, cirkulär ekonomi, återbruksavtal och miljöfrågor. Vi ser vidare att du har vana att arbeta i systemet Sajkla samt en generellt god digital kompetens och systemvana. Tjänsten förutsätter även B-körkort och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi söker dig som är serviceinriktad och med förmåga att sätta dig in i olika verksamheters specifika förhållanden. Som person är du initiativrik och drivande samtidigt som du är lyhörd, kommunikativ och har förmåga att hitta lösningar tillsammans med andra.  För att lyckas i rollen tror vi vidare att du är en problemlösare med vana av att driva arbete på ett självständigt sätt. Du har en strategisk och analytisk förmåga och arbetar utvecklingsinriktat.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt att du tidigare har arbetat med process- och projektledning och arbetsledning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.