Lerums kommun jobb

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Ljungviksskolans fritidshem är uppdelat i tre olika grupper. Två F-2 grupper och en 3-6 grupp. Denna tjänst är framförallt riktad till f-2. Vi har också behov av undervisning i idrott för yngre elever.  Ljungviksskolan är en F-9 skola som har en familjär och samarbetande kultur. Skolan ligger nära naturen i en lantlig bruksmiljö. Som pedagog i fritidshemmet hos oss har du stor möjlighet att vara med och bidra och forma vår undervisning i fritidshemmet. Vi har rymliga, ljusa lokaler och nära till naturen med en bäck som rinner genom skolgården. I fritidshemmet arbetar vi med tidiga insatser, en trygg miljö där våra elever kan fokusera på att lära och utvecklas genom leken. Ljungviksskolan erbjuder en arbetsplats med god sammanhållning, mycket humor och ett tydligt fokus på utveckling. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att planera och genomföra undervisning i fritidshemmet. Under skoldagen arbetar du som resurs mot de elever eller klasser som har extra behov av stöd. Du arbetar också, till viss del, med undervisning i vår flexgrupp, som är en insats för  elever i behov av särskilt stöd. Hos oss på Ljungviksskolan har fritidshemmet också ansvar för planerade rastaktiviteter. På eftermiddagarna undervisar du i fritidshemmet och du är en av flera som tar ansvar för att genomföra undervisningen i fritidshemmet och arbetar för att  eleverna får en varierad undervisning av god kvalité i en trygg miljö. Som pedagog i fritidshemmet har du en aktiv roll i att bedriva undervisningen och utvärdera undervisningen och lärandet tillsammans med eleverna. Detta utgör grunden i vårt systematiska kvalitetsarbete. Du kommer att vara en del av ett arbetslag och arbeta tillsammans med lärare i skola och fritidshem samt med elevhälsan. Tillsammans med all annan personal på skolan och i fritidshemmet arbetar du för att utbildningen genomsyras av trygghet och ett aktivt värdegrundsarbete. Vår verksamhet är mobilfri. KVALIFIKATIONER Vi söker dig har pedagogisk utbildning gärna mot inriktning fritidshem. Det är ett extra plus om du har erfarenhet av arbete i fritidshem eller har annan motsvarande erfarenhet. Du har ett stort engagemang och ett genuint intresse av barns utveckling, lärande och hälsa. Du har förmågan att entusiasmera och engagera elever, såväl enskilt och i grupp. Du kan använda närmiljöns möjligheter för att väcka intresse och lust att upptäcka, lära och leka. Du kan planera undervisningsprojekt självständigt och tillsammans med andra samt genomföra undervisning med hög kvalité både för enskilda elever och grupper. Du har lätt för att samarbeta, är väl förtrogen med styrdokumenten för fritidshemmet. Du är flexibel, trygg, lösningsorienterad och tycker om att samverka med både elever, pedagoger och vårdnadshavare. Du har lätt att utrycka dig i tal och skrift och arbetar aktivt med dina relationer till såväl kollegor, elever som till vårdnadshavare. Du är öppen, nyfiken, prestigelös och i ditt arbete utgår du ifrån både individ och grupp. Du är stabil och har ett holistiskt elevcentrerat synsätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Om/när du blir kallad till intervju behöver du kunna uppvisa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret för att kunna bli aktuell för anställning hos oss i Lerums kommun. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Om upphandlingsenheten Upphandlingsenheten ansvarar för kommunens inköps- och upphandlingsprocess och de kommunövergripande avtalen. Enheten är även ansvariga för kommunens e-handelssystem Proceedo där inköp av varor och tjänster ska ske samt där alla fakturor hanteras. Enheten arbetar strategiskt med inköpsfrågor genom hela inköpsprocessen. Upphandlingsenheten består av enhetschef, fem upphandlare, avtalscontroller samt e-handelsstöd och två e-handelsutvecklare.  Du kommer att ingå i ett team av engagerade och kunniga kollegor, där alla har stort fokus på verksamhetens uppdrag och utveckling. Vi har en prestigelös kultur med hög grad av samverkan, erfarenhetsutbyte och ett ständigt pågående utvecklingsarbete. Vi behöver din kompetens och breda erfarenhet inom upphandlingsområdet för att vara med och lyfta vårt arbete till nästa nivå.  För oss är det även viktigt att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Du kommer att erbjudas möjlighet att kunna arbeta delvis på distans och flexibilitet att kunna styra arbetstiden enligt årsarbetstid. ARBETSUPPGIFTER I rollen som upphandlare erbjuds du ett stimulerande och omväxlande arbete med många kontakter internt och externt. Arbetet är självständigt men i nära samarbete med andra medarbetare inom kommunens verksamheter. Arbetsuppgifterna ger ett helhetsperspektiv, där du blir en central person i processen.  Dina arbetsuppgifter innebär att planera och genomföra upphandlingar från start till tecknat avtal. Arbetet omfattar hela processen från framtagande av kravspecifikation och upprättande av upphandlingsdokument till exponering av avtal i vår e-handel och förvaltning av avtal. Du samarbetar nära avtalscontroller och e-handelsutvecklare för uppföljning av avtal och inköp. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt, speciellt då du har flera projekt pågående samtidigt. Din erfarenhet och trygghet gör att du bekvämt axlar rollen som projektledare och ibland ger du råd och stöd till verksamheten eller utbildar inom organisationen. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk examen, eller annan eftergymnasial utbildning, med inriktning mot upphandling/inköp eller annan relevant utbildning. • Du har erfarenhet av självständigt kvalificerat upphandlingsarbete inom offentlig sektor. • Du har erfarenhet av att arbeta självständigt och driva dina egna upphandlingar från start till tecknat avtal. • Du har erfarenhet av arbete i ett webbaserat upphandlingssystem (vi använder idag Tendsign som upphandlingssystem). • Du är väl insatt i upphandlingslagstiftningen. • Du har en god analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt samt förmågan att arbeta utvecklingsinriktat. • Du tycker om att ge service och trivs med många kontakter och är kommunikativ både i tal och skrift. Det är meriterade om du har:  • Kunskap och erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av e-handel (inköp och fakturahantering) inom offentlig sektor, gärna i systemet Visma Proceedo. • Erfarenhet av upphandlingsjuridik. • Utbildning inom projektledning. • Har du erfarenhet eller trivs med att utveckla inköpsprocesser och verka för att öka användandet av e-handel vid inköp är det ett extra plus. För att trivas i rollen tror vi att du som person är självgående och drivande, tar ansvar för ditt arbetsområde och arbetar strukturerat och noggrant. Din goda samarbetsförmåga gör att du på ett smidigt och prestigelöst sätt bygger goda relationer och du kommunicerar lyhört med din omgivning. Att du tycker om att bidra till ett gott samarbete både internt och externt är av stor vikt.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Bygglovsenheten består av cirka 20 medarbetare som arbetar med prövning av lov, förhandsbesked och anmälningar samt tillsyn och godkännande av startbesked och slutbesked och energi- och klimatrådgivning. Enheten består av bygglovshandläggare, bygglovsarkitekter, byggnadsinspektörer, bygglovskoordinatorer samt energi- och klimatrådgivare. Bygglovsenheten är en del i verksamhetsområde Myndighetsutövning och tillsammans med miljöenheten arbetar vi på uppdrag av miljö- och byggnadsnämnden. Till stöd i vårt arbete finns en jurist kopplad till verksamhetsområdet och vi arbetar tillsammans med övriga enheter inom kommunen för att främja kommunens utveckling. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete i en organisation som värdesätter samarbete och utveckling. Du får engagerade och kompetenta kollegor med god möjlighet till kompetensutveckling och att växa i din yrkesroll. Vi värnar om att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete och fritid på ett hållbart sätt och tillämpar årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och viss möjlighet till distansarbete. Enheten prioriterar samarbete och strävar efter att ha en god gemenskap där alla blir sedda. ARBETSUPPGIFTER En av våra medarbetare, som har en kombinerad roll, ska gå på föräldraledighet. Vi söker därför dig som vill bidra med din kunskap och ditt engagemang inom energi och plan-och bygglovslagstiftningen. Tjänsten omfattar två huvudsakliga ansvarsområden: energi- och klimatrådgivning samt bygglovsrådgivning. Du kommer att arbeta nära både invånare, företag och andra aktörer i en rådgivande, vägledande och stödjande roll. Energi- och klimatrådgivning: Ge rådgivning kring energieffektivisering, klimatsmarta val och förnybar energi. Ta fram informationsmaterial och hålla föreläsningar eller workshops. Delta i regionala och nationella nätverk inom energi- och klimatområdet. Medverka i kampanjer och samverkansprojekt. Bygglovsrådgivning: Ge vägledning i bygglovsprocessen och tillhörande regelverk, inklusive plan- och bygglagen. Stötta invånare i att förstå krav och förutsättningar inför byggprojekt. Bidra med särskilda insatser kopplade till den nya plan- och bygglag som förväntas träda i kraft innan årsskiftet. Du har en viktig samordnande roll mellan medborgare, kommunens interna verksamheter och externa samarbetspartner. Arbetet kräver att du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp både muntligt och skriftligt. Du arbetar nära din chef, kollegor inom enheten samt verksamhetsområdets jurist. Du har också ett tätt samarbete med andra delar av förvaltningen, där ni tillsammans bidrar till att stärka kommunens service och tillgänglighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning inom energi, miljö, bygg eller motsvarande område. Du har god kunskap om både energi- och klimatfrågor samt bygglovsprocesser. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en skicklig kommunikatör pedagogisk, lyhörd och tydlig i din dialog med såväl invånare som kollegor. Du är också lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa andra att hitta rätt väg framåt. Vi förutsätter att du: • Har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska då tjänsten innebär dokumenthantering • Är bekväm med att arbeta digitalt och har goda kunskaper i Officepaketet • Innehar B-körkort Vi ser gärna att du har: • Ett analytiskt och strukturerat arbetssätt • God pedagogisk förmåga • Gott omdöme och god beslutsförmåga • Förmåga att planera och organisera ditt arbete självständigt Meriterande erfarenheter: • Rådgivning inom energi, miljö och/eller bygglov • Tidigare arbete inom offentlig sektor • Arbete med kommunikation/information Arbetet är självständigt men innebär också nära samarbete med kollegor inom olika kompetensområden. Vi lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, initiativkraft och ansvarstagande. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Kontaktperson: Radmila Silistarevic  Telefon: 0302-52 11 06 Linda Ternström (semester vecka 28-31) Telefon 0302-52 08 75

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Stenkulan är en tvåparallellig F - 9 skola med knappt 500 elever, 65 personal och består av två enheter, F - åk 3 och åk 4 - 9. Skolan ligger längs med E20 och bara några minuters gångväg från pendeltåget mellan Göteborg och Alingsås. Perfekt för dig som söker en arbetsplats med bra kommunikationsmöjligheter även från Göteborg och närliggande grannkommuner.  Vår skola kännetecknas av ett systematiskt kollegialt lärande och består av väl fungerande arbetslag med stort engagemang och hög kompetens. För oss är det viktigt att samarbetet kollegor emellan fungerar väl men också att relationen mellan elever och personal är stark och förtroendefull. I vår strävan att skapa en trygg skola för våra elever är också samarbetet med vårdnadshavare en viktig del. Tjänsten innebär att du aktivt samarbetar med skolans olika professioner för en förbättrad undervisningskvalitet och ser din egen utveckling som en given del i uppdraget. ARBETSUPPGIFTER På Stenkulan undervisar du i dina ämnen och har en ämneskollega som du under veckan träffar för att samplanera undervisningen för era elever. Du kommer att undervisa elever i åk 7-9 i helklass men delar av tjänsten innebär även undervisning i mindre sammanhang där ett mindre antal elever har sin tillhörighet delar av skoldagen. Du ingår i ett mentorslag på högstadiet där du och dina mentorskollegor delar mentorskapet för eleverna i årskursen. Ni är tillsammans ansvariga för att driva ett gott pedagogiskt ledarskap för de grupper ni leder och att utveckla kvalitén i undervisningen med elevernas bästa i sikte. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i svenska samt med legitimation i ytterligare ämne/ämnen för åk 7-9. Din undervisning kännetecknas av en välgenomtänkt planering som synliggör elevernas lärande och ett medvetet och tydligt ledarskap som gynnar elevernas utveckling.  För dig är det viktigt att öka elevernas engagemang och intresse för sitt lärande och det är med positivt driv du tar dig an ditt uppdrag. Du är intresserad av dina elevers perspektiv på lärandet och skolan i stort och arbetar metodiskt och tålmodigt med att skapa tillitsfulla relationer mellan dig och dina elever. Du differentierar undervisningen i syfte att leda alla elever mot måluppfyllelse. För dig är det självklart att arbeta med digitala verktyg och du är väl insatt i skolans styrdokument. I din profession är du självgående och kan leda, motivera och skapa engagemang för att öka elevernas lust och intresse för alla delar i dina ämnen. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Röselidsskolan är belägen i Gråbo med närhet till natur och sjöar. På vår skola finns engagerade, drivna och kunniga medarbetare som sätter barn, utveckling och lärande i centrum. Alla strategier för vårt utvecklingsarbete utgår från våra prioriterade områden undervisningskvalitet, elevhälsoarbete samt självledarskap. Vi har tydliga forum där vi samverkar för att systematiskt förbättra vårt arbete med våra elever i fokus. Arbetslagen är organiserade F-3A och B, 4-6 och 7-9. Pedagogerna arbetar tillsammans i sitt team kring grupperna i de olika årskurserna, utifrån ett processledarskap och en ämnesexpertroll. Samtliga arbetslag har en arbetslagsledare, vars uppdrag bl. a är att utgöra en länk mellan ledning och arbetslag, lyfta fram frågor och tankar av övergripande karaktär från arbetslaget till ledningen, likaså förankra och skapa förståelse i arbetslaget för fattade beslut. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag är du en del av skolans specteam, där ingår två lärare samt två utbildade speciallärare och specialpedagog. Du kommer arbeta i 4-6 och vara en viktig person för elever i övergången till åk 4 och 7. Detta för att säkerställa att stöd tas vid och implementeras i det för eleven nya arbetslaget. Du deltar även på elevhälsomöten för 4-6 med andra professioner för elevhälsa och är länken mellan arbetslagen och elevhälsoteamet. Du samarbetar även med pedagoger / kurator i vår stödverksamhet Kompassen och Berlin. Utöver detta samarbetar vi för att utveckla och förfina skolans arbete med att ge våra elever bästa förutsättningar för att nå så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. I uppdraget ingår därmed att: • genomföra screeningar i 4-6 tillsammans med pedagoger samt stötta vid nationella prov i åk 6. • planera för och ge stöd i grupp eller enskilt utifrån punkten ovan.    • närvara vid ordinarie undervisning. • stötta kollegor och vara ett bollplank i frågor om undervisning. • samarbeta med elevhälsans professioner i utredningar inför särskilt stöd genom att pedagogiskt kartlägga och i utvärderingar av åtgärdsprogram. Som speciallärare är därför dina arbetsuppgifter mycket varierade. Det är våra elevers behov som styr. Med din specifika kompetens medverkar du till att stödinsatser är inkluderande och leder till ökad måluppfyllelse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är speciallärare och har lärarerfarenhet. Vi ser det även som en fördel om du har erfarenhet av att arbeta nära arbetslag och elevhälsoteam. Du vill bidra till ett tillsammansarbete med våra elevers bästa för ögonen. Som person har du förmåga till helhetssyn och att se frågor i olika perspektiv. Du har en god pedagogisk förmåga och förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är även bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Som säkerhetssamordnare i Lerums kommun är du anställd på Säkerhets- och beredskapsenheten som tillhör verksamhetsområdet Kansli, Säkerhet och Kund under Förvaltningsledningen. Enheten består för närvarande av en enhetschef, en säkerhetssamordnare och två krisberedskapssamordnare. ARBETSUPPGIFTER I uppdraget ingår bland annat arbetsuppgifter som: • Skyddet av de förtroendevalda, den demokratiska processen och val. • Samordning av förvaltningens arbete mot välfärdsbrottslighet. • Hantering av verksamhetsnära akuta händelser kopplat till hot, våld och mängdbrott. • Planera och samordna trygghetsskapande åtgärder kopplat till polisens Trygghetsundersökningar, DESO. • Framtagande av rapporter, handlingsplaner rutiner och checklistor. I rollen arbetar du också med att genomföra hotbedömningar och risk och sårbarhetsanalyser kopplat till personsäkerhet, PDV och evenemang. Du agerar som sakkunnig vid intresseavvägningar och konsekvensbedömningar enligt Kamerabevakningslagen kopplat till GDPR. Du agerar också som sakkunnig vid gällande NIS 2 och CER direktivet med inriktning på fysisk säkerhet och personsäkerhet. En annan del av rollen är att du är delaktig och drivande i arbetet med Trygghetsrådet kopplat till nulägesblid och åtgärdsplan. Du samverkar med externa aktörer som polis, bevakningsföretag, näringslivet och civilsamhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har har flerårig arbetslivserfarenhet, med fördel inom säkerhetshetsområdet kopplat till trygghetsskapande och brottförebyggande arbetet. Det är även meriterade att du har erfarenhet av att offentlig förvaltning eller politisk styrd organisation samt av att arbeta med större projekt. Som person ser vi att du är ansvarstagande, resultatorienterad, har kunden i fokus och samtidigt en hög nivå av säkerhetsmedvetenhet. En pedagogisk förmåga och en förmåga att genomföra kunskapshöjande utbildningsinsatser kopplat till säkerhet är vidare viktigt för att lyckas i rollen.  Vi ser också att du har en god förmåga att arbeta självständigt, i grupp och i nätverk. Att du kommunicerar på ett respektfullt, lättförståeligt och tydligt sätt och agerar lugnt och metodiskt vid akuta händelser. Du har god förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Har du även andra språkkunskaper är detta meriterande.  B-körkort är ett krav. ÖVRIGT Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi fäster stor vikt i bedömningen av personlig lämplighet kopplat till tjänstens arbetsuppgifter och enhetens sammansättning. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. Välkommen med din ansökan!

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Måltidsservice utgörs idag av fem måltidsområden där vår främsta uppgift är att ge service till våra måltidsgäster inom förskola, skola och äldreomsorg. Måltidsservice arbete speglas av Agenda 2030 och fokus ligger på ekologiska inköp, minskat matsvinn, klimatsmarta måltider och matlagning från grunden. ARBETSUPPGIFTER Vi söker Dig som letar efter ett omväxlande och roligt arbete där du har möjlighet att göra skillnad för våra gäster i äldreomsorgen och servera god mat på ett trevligt sätt. Vi söker nu en kock till Höjdenhemmets kök.  Som kock ansvarar du för förberedelse, tillagning och servering av rätter med hög kvalitet. Vårt mål är att laga så mycket mat som möjligt från grunden. Vi söker dig som är utåtriktad, har vana att arbeta självständigt inom restaurang eller storkök, har lätt för att lära, är flexibel, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Om du dessutom är ansvarsfull och gillar att träffa nya människor samt ha gästen i fokus så är detta ett roligt jobb för dig! Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag där din erfarenhet och passion för matlagning och måltiden bidrar till en bättre vardag för våra gäster. KVALIFIKATIONER Vi ser att du har utbildning från hotell- och restaurang, varm- och kallkök, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Som kock ska du självständigt kunna utföra alla förekommande arbetsuppgifter i ett kök, laga specialkost och utföra egenkontroll. Du ska även medverka till att utveckla verksamheten och se till att uppsatta mål och riktlinjer uppnås. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. God datorvana och erfarenhet av kostdataprogram samt inköp är meriterande. Då arbetet även kräver dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Erfarenhet krävs. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. Inför ett anställningserbjudande kommer du behöva uppvisa belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare på Torpskolan brinner du för barn och ungdomars välmående, hälsa och utveckling. I arbetsuppgifterna ingår att vara en aktiv del av vår stödorganisation, där elever får stöd i mindre sammanhang av dels undervisande lärare, men också av våra speciallärare/specialpedagoger. Du är också en aktiv del av vårt elevhälsoteam, där du tillsammans med övriga professioner planerar och genomför elevhälsoarbetet för de elevärenden som finns på elevhälsans bord. Du genomför pedagogiska utredningar och kartläggningar. Du samverkar med övriga professioner inom elevhälsan för att sätta de rutiner och ramar som elevhälsoarbetet på vår skola grundar sig på. Du deltar i resultatuppföljning och planerar utifrån resultaten nya insatser både på individ- och gruppnivå. Du samverkar med elever, vårdnadshavare, pedagoger, rektorer och skolans övriga personal, såväl som andra aktörer som skolan kommer i kontakt med. Löpande tillhandahåller du också stöd till mentorerna i deras arbete med extra anpassningar och särskilt stöd. För oss på Torpskolan är det viktigt att du vill och kommer att vara aktiv och delaktig i skolans dagliga verksamhet, där du är synlig och uppsökande bland eleverna när du har möjlighet. Du bidrar även med att se helheten, både ur ett individ-, grupp- och organisationsperspektiv och det är för dig självklart att arbeta med och bidra till vårt systematiska förbättringsarbete och den övergripande utvecklingen av skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker en positiv person med grundskollärarexamen samt speciallärarexamen. Har du tidigare erfarenhet av arbete som speciallärare eller specialpedagog är det mycket meriterande. Det är viktigt att du också är en trygg och självständig person som bär den värdegrund som skolan vilar på. Du har ett stort engagemang och brinner för att hitta nyckeln till att hjälpa elever att nå så långt de bara kan mot skolans alla mål, såväl som i sin sociala utveckling. Du har en god kommunikativ förmåga och en förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer med alla du möter i din professionella roll. Du är duktig både på att samarbeta och att arbeta självständigt och trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, handlingskraft och service. Du har ett positiv förhållningssätt och du har en förmåga att vända och vrida på resonemang och problem för att hitta utvecklingsmöjligheter i verksamhetens skiftande utmaningar. Du gillar ordning och reda och du arbetar strukturerat. Du är driven och vill utveckla både dig själv och den organisation du jobbar i. Vi ser gärna sökanden med erfarenhet av alla grundskolans tre stadier, då vi inom ett par år kommer att byggas ut till en F-9-skola. Elever i årskurs 4 och 5 börjar hos oss redan till hösten 2026. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt kompetenta team på Torpskolan. Du vill bidra till att höja kunskapsresultaten och du brinner för att utveckla din undervisning så att den passar alla elever. Du kommer att tillhöra ett arbetslag, där vi lägger stor vikt vid mentorskapet med allt vad det innebär. Du är även en del av ämnesgruppen i svenska och/eller i engelska, där vi förväntar oss ett aktivt deltagande tillsammans med dina ämneskollegor för att utveckla undervisningen, så att den är differentierad och varierad. Du planerar din undervisning både självständigt och i ämnesteamet, du genomför din undervisning och arbetar sedan aktivt med att utvärdera den för att hitta sätt att nå alla elever du möter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad ämneslärare i svenska och engelska för mellanstadiet och högstadiet. Du har dokumenterat god erfarenhet av att möta elevers behov, både på individ- och gruppnivå och att planera och genomföra din undervisning utifrån identifierade behov. Du kan arbeta både enskilt och i team. Du är strukturerad, engagerad och positiv, samt har en förmåga att arbeta både mot kortsiktiga och långsiktiga mål. Du är duktig på att skapa och bibehålla goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkansparter. Du är flexibel och lösningsorienterad i förhållande till verksamhetens skiftande behov. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Ljungviksskolan är en F-9 skola som har behöriga lärare och ett väl fungerande elevhälsoteam som består av specialpedagoger (två tjänster; en mot f-3 och en mot 4-9), en kurator (F-9), tre speciallärare, en skolsköterska och en skolpsykolog. Enheten har också tillgång till skolläkare. Vi är en skola med härliga och trevliga elever där vi fokuserar både på lärande och trivsel. Vi erbjuder en arbetsplats med god sammanhållning, mycket humor och ett tydligt utvecklingsfokus i en samarbetande kultur. ARBETSUPPGIFTER Du arbetar med målinriktat lugn, självständigt och tillsammans med EHT teamet, lärarna och ledning för att identifiera och utveckla arbetet med undervisning och särskilt stöd, på enheten. Som specialpedagog på Ljungviksskolan kommer du att vara en viktig del i enhetens arbete för att alla elever ska nå så långt som möjligt i arbetet mot målen. I din roll som specialpedagog tar du ett helhetsgrepp runt enhetens elever i behov av anpassningar, extra anpassningar och särskilt stöd. Stor vikt läggs på förebyggande och främjande arbete. Du är förtrogen med forskning om undervisning och har god kännedom om skollagens krav inom området extra anpassningar och särskilt stöd. I arbete med elevernas lärande utgår du från ett holistiskt, salutogent perspektiv. I ditt arbete som specialpedagog har du lärares och elevernas styrkor som utgångspunkt. Du kommer att • Utföra pedagogiska utredningar, kartläggningar och analyser på organisations/grupp och individnivå samt upprätta åtgärdsprogram. • Stödja pedagoger och annan personal genom till exempelvis observationer och handledning och planering av aktioner/åtgärder utifrån dessa. • Undervisning av elever i behov av särskilt stöd ingår i begränsad omfattning i uppdraget. • I elevhälsans och enhetens systematiska utvecklingsarbete bidrar du med ditt specialpedagogiska perspektiv och samverkar med andra professioner. Tjänsten innebär att du har stor möjlighet att påverka och forma hur elevhälsoarbetet läggs upp på enheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog med erfarenhet av grundskola, du har ett stort engagemang och ett genuint intresse av barns utveckling, lärande och hälsa. Vi ser positivt på om du har kunskaper inom NPF, AKK och språkstörning. Du har lätt för att samarbeta och förstår vikten av att vara professionell, nyanserad och balanserad i komplexa situationer. Extra meriterande är erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete.  Du är lösningsorienterad och tycker om att samarbeta med både barn, pedagoger, vårdnadshavare samt med ledning. Du förstår din roll som länk i organisationen. Du är nyfiken och i ditt arbete utgår du från styrdokument, förordningar, aktuell forskning och beprövad erfarenhet med elevens lärande och rätt till stöd,  i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer genomförs löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.