Lerums kommun jobb

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna kretsar huvudsakligen kring revisionsbyte av vattenmätare i abonnenternas fastigheter. I arbetet ingår planering och tidsbokning med kund, att upprätta kontakt med abonnenter, avläsning av vattenmätare manuellt och via fjärravläsning, nyinstallation av vattenmätare och avstängningar, samt administrera vattenmätare via datasystem och sköta vattenmätarlagret. Då vi jobbar med fjärravlästa vattenmätare är analysering av mätdata en naturlig del av arbetet då enheten digitaliserar med fasta nätverk och andra tekniska system. Det innebär att uppsättning av antenner och signalförstärkare även är en viktig del av arbetet. Som anställd på VA-enheten kan andra arbetsuppgifter bli aktuella, som exempelvis att bistå med stöd i övriga underhållet eller i rörlagen. Beredskapsarbete kan förekomma. KVALIFIKATIONER B-körkort är ett krav då du ska ta dig till våra abonnenter. Att obehindrat kommunicera på svenska både muntligt och skriftligt är viktigt då arbetet innebär mycket administrativt arbete i form av texthantering, kontakt med allmänheten och övriga intressenter. Som rörnätstekniker bör ha en god datorvana. Detta krävs för att kunna rapportera mätarbyten, söka i kundregister, med mera. Du ska även kunna använda smartphone, surfplatta och dator då detta för oss är lika viktiga verktyg som skiftnyckeln och polygripen. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Du är flexibel, noggrann, ansvarstagande och har bra ordningssinne och hög servicekänsla. Det är viktigt att du alltid sätter kunden i fokus och brinner för service samt att du är en god människokännare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT I rollen som rörnätstekniker kan du bli föremål för säkerhetsprövande samtal. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Rekrytering kommer att ske löpande.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Vill du vara med och forma och driva hållbarhetsarbetet i en växande kommun? Lerums kommun söker nu en engagerad hållbarhetsstrateg med inriktning mot folkhälsa som vill bidra till ett samhälle där alla invånare ges förutsättningar till god och jämlik hälsa. Här i Lerums kommun jobbar vi målmedvetet för att på ett hållbart sätt skapa en bra tillvaro och en bra framtid för våra invånare samtidigt som vi ställer om vår egen verksamhet för att kunna möta den. Du kommer att arbeta kommunövergripande från en central position nära förvaltningens högsta chefer och samtidigt samarbeta tätt med medarbetare i alla delar av organisationen. ARBETSUPPGIFTER Som hållbarhetsstrateg med inriktning mot folkhälsa är ditt huvudsakliga uppdrag att planera, driva, samordna, utveckla, analysera och rapportera det sociala hållbarhetsarbetet inom kommunen. Det innebär bland annat att du verkar för att arbetet med folkhälsa och social hållbarhet bedrivs strategiskt och tvärsektoriellt, att du ansvarar för att arbetet bedrivs utifrån regionala och kommunala styrdokument, att du ansvarar för framtagande av plan, uppföljning och ekonomisk redovisning av folkhälsoarbetet och att du analyserar och tillgängliggör aktuell statistik över hälsoläget i kommunen. Du samverkar regionalt inom folkhälsoområdet i syfte att stärka det lokala arbetet. Lerums kommun arbetar aktivt med att bli en mer datadriven kommun och du kommer utifrån ditt ansvarsområdet bidra i den utvecklingen. Uppdraget inkluderar också att analysera kommunens sociala hållbarhetsmål och -indikatorer, samt andra nyckeltal, och utifrån dessa analyser identifiera behov av åtgärder. Du kommer också att delta i, och leda, olika projekt/satsningar och processer kopplade till området. Rollen innebär att självständigt strukturera och leda sitt eget arbete inom ramen för ditt ansvarsområde. Därför förutsätts ett stort eget ansvarstagande, stor förståelse och förmåga till att självständigt driva processer samt en stor förståelse för förankringsarbete och beredningsarbete inom förvaltning och politik.  Inom ramen för den här rollen ryms flera uppdrag såsom att delta i utvecklingen av kommunens övergripande hållbarhetsarbete, driva självständiga utredningar med mer. Arbetsuppgifterna kan vara av både strategisk och operativ karaktär. Några exempel på projekt eller satsningar där du förväntas ta en drivande roll är LUPP, ANDTS-nätverket, suicidpreventiv plan, jämställdhetsintegrering och arbetet mot våld i nära relationer. KVALIFIKATIONER • Högskole- eller universitetsexamen inom social hållbarhet, folkhälsa eller motsvarande relevant område. • Minst 2 års erfarenhet av strategiskt folkhälsoarbete. • Erfarenhet av offentlig förvaltning och kommunala verksamheter. • Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika aktörer. Meriterande är om du har erfarenhet av arbetsledande befattning, t.ex. som chef. Du behöver kunna se möjligheter och ha en stark drivkraft att vilja leda och utveckla folkhälsoarbetet inom kommunen. För det krävs en mycket god samarbetsförmåga och att du är kommunikativ, med förmåga att engagera både interna och externa intressenter. Du behöver också kunna hantera komplexa och tvärsektoriella projekt i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen. Provanställning kan komma att tillämpas. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Berghultskolan är en fin F-9-skola som ligger i Floda och har naturen som granne. Skolan är fint belägen vid en skolskog och har en nybyggd skolgård som möjliggör goda rastaktiviteter samt rörelse under hela dagen för våra elever.     Skolan präglas av ett samarbetande klimat med omtanke om varandra. Vi värdesätter att ha kul tillsammans och att våra medarbetare även ska lämna skolan med energi. Flera av våra medarbetare pendlar från både Göteborg och Alingsås. Kollektivtrafik finns i direkt anslutning till skolan. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas som lärare och ledare. En arbetsplats där du ingår i ett gemensamt arbete med uppdrag att skapa de bästa förutsättningar för att alla våra elever ska lyckas på sin resa. ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog/speciallärare ingår du i vårt specialpedagogiska team i ett nära samarbete med skolans elevhälsoteam och ledning. Hos oss arbetar du med att identifiera, analysera och medverka i förebyggande arbete med att undanröja hinder och svårigheter i olika lärmiljöer med särskilt fokus på åk F-6. En del av din tjänst innefattar elevnära arbete.  Du genomför pedagogiska utredningar och analyserar svårigheter på organisations-, grupp- och individnivå. Du deltar i arbetet med åtgärdsprogram i samverkan med de som berörs, stödjer barn och elever samt utvecklar verksamhetens lärmiljöer. Du arbetar stödjande, handledande och rådgivande i pedagogiska frågor för arbetslag, vårdnadshavare och elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog eller legitimerad speciallärare. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i grundskolans årkurser F-6. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Du som söker har: -       god samarbetsförmåga och vill arbeta och utvecklas tillsammans i arbetslag. -       förmågan att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.  -       god förmåga att handleda arbetslag och kollegor i arbetet med att           differentiera undervisningen för att möta elevers olikheter, utmaningar och          behov.  -       respektfullt förhållningssätt och professionell kommunikation. -       tydligt ansvarstagande.  -       lösningsfokus och ser möjligheter. -       förmåga att bidra med nya idéer, perspektiv och gillar att ha roligt på jobbet. Stämmer det här in på dig? Då är du en person som kommer passa in i vårt team. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER En av våra gitarrlärare skall vara föräldraledig så därför söker vi en vikarie. Det finns goda möjligheter till förlängning av vikariat.  Som gitarrlärare hos oss kommer du att undervisa barn och unga, både individuellt och i grupp, samt leda ensembler inom pop- och rockgenren.  En viktig del av arbetet är att delta i konserter, föreställningar och andra publika evenemang, där du tillsammans med kollegor och elever bidrar till att synliggöra verksamheten utåt. Under dessa evenemang ser du och dina kollegor till att den teknik som behövs finns på plats. Tillsammans med ämneslaget medverkar du även i det pedagogiska utvecklingsarbetet och i den övergripande verksamhetsplaneringen. Samverkan med externa aktörer, som föreningar och andra kulturutövare, kan också förekomma. Arbetet sker främst under eftermiddagar och kvällar, men viss helgtjänstgöring kan förekomma. Arbetet är förlagt till olika lokaler på flera platser i kommunen, vilket innebär att du behöver vara flexibel och ha en god förmåga att skapa relationer i olika miljöer. Det är också av stor vikt att du har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med elevernas vårdnadshavare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom musik och ett starkt engagemang för undervisning. För att lyckas i rollen behöver du uppfylla följande krav: • Musiklärarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Förmåga att undervisa på både akustisk gitarr och elgitarr • Bred genrekompetens • Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga • Erfarenhet av att leda och undervisa i pop/rock-ensemble • Kunskap i att hantera PA-system och grundläggande ljudteknik • B-körkort, då undervisningen sker på olika platser inom kommunen Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Du bör trivas i en dynamisk miljö där flexibilitet och initiativförmåga är viktiga egenskaper. Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av att använda digitala verktyg i undervisningen, såsom inspelningsprogram, appar eller lärplattformar • God gehörs- och improvisationsförmåga, särskilt inom populärmusik • Erfarenhet av att leda ensembler i andra genrer som exempelvis folk, världsmusik eller jazz. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Rekrytering påbörjas så fort vi får in relevanta ansökningar och tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan ansökningsperioden tagit slut. Vid eventuell intervju kommer arbetsprov att genomföras, med elevmedverkan. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Kulturskola erbjuder undervisning i musik, dans, teater, bild och film för barn och unga i Lerum. Vi har ett engagerat lärarlag på ca 30 lärare som arbetar för att utveckla våra elevers kreativitet och uttrycksförmåga. Nu söker vi en driven och flexibel gitarrlärare som vill vara en del av vårt team. ARBETSUPPGIFTER Som gitarrlärare hos oss kommer du att undervisa barn och unga, både individuellt och i grupp, samt leda ensembler inom pop- och rockgenren. Vi söker dig som är engagerad i gruppundervisningens möjligheter och vill vara med och utveckla den delen av vår verksamhet. En viktig del av arbetet är att delta i konserter, föreställningar och andra publika evenemang, där du tillsammans med kollegor och elever bidrar till att synliggöra verksamheten utåt. Tillsammans med ämneslaget medverkar du även i det pedagogiska utvecklingsarbetet och i den övergripande verksamhetsplaneringen. Samverkan med externa aktörer, som föreningar och andra kulturutövare, kan också förekomma. Arbetet är förlagt till olika lokaler på flera platser i kommunen, vilket innebär att du behöver vara flexibel och ha en god förmåga att skapa relationer i olika miljöer. Det är också av stor vikt att du har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med elevernas vårdnadshavare. Tjänsten är på deltid och i nuläget schemalagd till måndagar och tisdagar. Arbetet sker främst under eftermiddagar och kvällar, men viss helgtjänstgöring kan förekomma KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom musik och ett starkt engagemang för undervisning. För att lyckas i rollen behöver du uppfylla följande krav: • Musiklärarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Förmåga att undervisa på både akustisk gitarr och elgitarr • Bred genrekompetens, med särskilt fokus på pop och rock • Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga • Erfarenhet av att leda och undervisa i pop/rock-ensemble • Kunskap i att hantera PA-system och grundläggande ljudteknik • B-körkort, då undervisningen sker på olika platser inom kommunen Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Du bör trivas i en dynamisk miljö där flexibilitet och initiativförmåga är viktiga egenskaper. Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av att använda digitala verktyg i undervisningen, såsom inspelningsprogram, appar eller lärplattformar • God gehörs- och improvisationsförmåga, särskilt inom populärmusik • Erfarenhet av att leda ensembler i andra genrer ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Rekrytering påbörjas så fort vi får in relevanta ansökningar och tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan ansökningsperioden tagit slut. Vid eventuell intervju kommer arbetsprov att genomföras, med elevmedverkan. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. ARBETSUPPGIFTER Vi längtar efter dig! Vill du bli vår nya kollega? Vi söker nu två stödassistenter till Björkebacken, en på 100 % och en på 80 %. Du arbetar tillsammans med övriga stödassistenter, stödpedagog, samordnare och enhetschef med att stödja, motivera och serva hyresgästerna i ett liv med goda levnadsvillkor. Arbetet utgår alltid från varje individs individuella behov, resurser och förmågor. Som stödassistent jobbar du för ökad självständighet, känslan av delaktighet och inflytande för hyresgästerna både i deras hem och ute i samhället. Vi lägger stort fokus på ett pedagogiskt bemötande, alternativ kommunikation och dokumentation. Till grund för arbetet finns hyresgästens genomförandeplan. Du kommer att vara ansvarig stödperson till en eller flera hyresgäster och ha ett stort ansvar i att behoven och stödet efterlevs. Du behöver samverka med, för den enskilde, viktiga personer och instanser så som anhöriga och myndigheter. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att göra skillnad. På Björkebacken arbetar vi med rullande åttaveckorsschema i Timecare. Tjänstgöring sker i regel varannan helg. Intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan. KVALIFIKATIONER •         Vi söker någon som vågar arbeta med utveckling och förändring. •         Vi söker dig som har för tjänsten relevant utbildning så som Omvårdnadsprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av arbete av målgruppen inom LSS och BmSS. Du har god kunskap av att dokumentera i verksamhetssystem och du har god förmåga att formulera dig både muntligt och i skrift på svenska. Önskvärt är att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med tydliggörande pedagogik, AKK eller liknande. Du som person är positivt inställd till ditt uppdrag, är tydlig i din kommunikation och en god kollega och medarbetare. Du behöver kunna anpassa och prioritera arbetet efter det behov hyresgästerna och verksamheten kräver. Körkort är meriterande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Intervjuer sker löpande under rekryteringsperioden. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. * Vi söker timvikarier med tidigare erfarenhet av vård-/omsorgsarbete som kan arbeta i sommar. Det finns möjlighet till förbokade pass, alternativt schema. Efter sommaren kan du arbeta kvar som timvikarie. Arbetstider Arbetspassen är förlagda dag och kväll, vardagar och helger. På vissa verksamheter inom funktionsstöd och personlig assistans ingår sovande jour, vilket innebär att du sover på arbetsplatsen. För dig med sammanlagt minst 6 månaders erfarenhet finns det även möjlighet att arbeta vaken natt. Våra verksamheter Du kommer placeras på en arbetsplats, men möjlighet finns att arbeta på fler. Våra verksamheter är: • äldreboende • korttidsboende • hemtjänst • hemtjänstens serviceenhet • funktionsstöd (LSS-boende, socialpsykiatri) • personlig assistans Introduktion Inför ditt första arbetspass kommer du att introduceras av handledare på arbetsplatsen, där du lär dig arbetsuppgifter, rutiner och brukarnas behov. Du kommer även genomföra webbutbildningar. Ingår medicinhantering i arbetsuppgifterna ska du göra en utbildning i medicindelegering. ARBETSUPPGIFTER Du utgår alltid från vad brukaren behöver. Du bidrar till att brukaren mår bra och får en värdefull och trygg vardag. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: • ge stöd i vardagssituationer, exempelvis ta promenader • hjälpa till vid dusch och toalettbesök • städa och tvätta • dela ut medicin • hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt instruktioner och delegering från sjuksköterska • dokumentation i administrativa system KVALIFIKATIONER Vi söker dig med tidigare arbetserfarenhet inom vården och som känner dig trygg med att arbeta självständigt. Har du utbildning inom vård och omsorg är det meriterande. Som person har du en god empatisk förmåga och förståelse för integritet, vilket ger våra brukare en trygg och värdefull vardag. Du har ett respektfullt bemötande och ger en god service i alla situationer. Självklart har du lätt för att samarbeta med andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och kommunikation med brukare, kollegor och andra parter, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Inom hemtjänst och vissa verksamheter inom funktionsstöd krävs B-körkort, och i vissa fall körkort för manuellt växlad bil. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Du behöver inte bifoga personligt brev för denna rekrytering.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Vi söker dig som har förmåga att se och möta varje elev utifrån elevens förutsättningar. Du har en positiv inställning, vill bidra till att utveckla vår verksamhet och önskar att arbeta med främjande och förebyggande insatser för att nå längre. Om Rydsbergsskolan Vi som arbetar på Rydsbergsskolan arbetar dagligen efter mottot: ”Jag vill att det ska gå bra för dig”. Detta gäller framför allt i relationen med våra elever, men också i bemötandet mot varandra i personalen. Rydsbergsskolan är en skola du vill arbeta på i många år. Vi har lärare av hög kompetens, välfungerande strukturer, stöttande ledarskap och arbetar för att ständigt utvecklas.  Rydsbergsskolan är utvald till att vara en övningsskola för Göteborgs Universitet, vilket innebär att vi tar emot många lärarstudenter som får göra sin praktik hos våra skickliga lärare. Vår kontakt med universitet hjälper vår skola att följa med i den senaste skolforskningen och under läsåret ska alla lärare gå handledarutbildningen  Vi arbetar för att NPF-anpassa all undervisning och har ett välfungerande system för att hjälpa elever i behov av stöd. Dessutom har vi en särskild undervisningsgrupp.  Vi har en höjd grundbemanning för att inte ta in externa vikarier, vilket gör att eleverna endast möter personal de har en relation till. Vi ger våra elever extra rörelse som gynnar deras hälsa och förbättrar deras förmåga till att lära. Rydsbergsskolan erbjuder undervisning i årskurs 6–9 och ligger i Lerum. Skolan har cirka 440 elever fördelat på fyra arbetslag.  Om du kommer på intervju får du möjlighet att höra mer om vår fantastiska skola! ARBETSUPPGIFTER Du kommer att vara en viktig pusselbit i arbetet för att ge våra elever möjlighet att förverkliga drömmar och ambitioner. Vi tror på våra elever och vet vilken skillnad god undervisning och respektfullt bemötande gör.  Vi söker nu dig som är behörig och har erfarenhet av att undervisa i trä- och metallslöjd åk 6-9 och mentorsskap i samma arbetslag. Hos oss erbjuds du ett varierat arbete där du kommer ha ansvar för planering, genomförande och utvärdering av lektioner. Tillsammans med dina kollegor utformar ni en utvecklande, trygg, lustfylld och varierad skoldag med elevernas bästa i fokus. På Rydsbergsskolan kommer du arbete i arbetslag med riktigt kompetent kollegor med nära samarbete till elevhälsoteam och rektor, så att vi tillsammans och i god samverkan med vårdnadshavare kan göra skillnad för alla elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är behörig lärare för undervisning i trä- och metallslöjd åk 6-9. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av undervisning, men det är inget krav för tjänsten.  Vi söker dig som har en positiv inställning och goda ämneskunskaper. Du är flexibel inför alla vardagliga och långsiktiga förändringar som är en del av det pedagogiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och är bra på att bygga relationer. För att motivera, inspirera och utmana eleverna behövs din förmåga att visa värme och sätta gränser.  Är du en lärare med stort engagemang och vilja att vara med och utveckla skolans verksamhet tror vi att du passar för uppdraget. Har du även god förmåga att tydliggöra vilka mål utbildningen har och ser varje elevs möjligheter att nå dit ser vi fram emot din ansökan. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Intervjuer kan komma att ske löpande.  Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Är du intresserad av ett utvecklande arbete som enhetschef på Sektor Stöd och Omsorg i Lerums kommun. Då skall du du söka denna tjänsten.  Tjänsten tillhör Arbetsmarknadsenheten (AME) och ligger under verksamhetsområde Arbetsliv och Stöd där även Försörjningsstöd, Enheten för mottagande och integration (EMI) samt Boendestöd ligger. Vi är idag en verksamhetschef, fyra enhetschefer och en verksamhetsutvecklare i ledningsgruppen.  Du kommer att ansvara för arbetet på Arbetsmarknadsavdelningen som arbetar på uppdrag från Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, KAA och EMI där insatserna främst syftar till att se och stärka individens förutsättningar till egenförsörjning. Arbetsmarknadsenheten strävar efter att erbjuda deltagarna en variation av insatser och olika arbetsuppgifter. Insatserna utgår ifrån individens behov och vad hen klarar av, ibland kombinerar man flera insatser. Samtliga insatser sker i en alkohol- och drogfri miljö. ARBETSUPPGIFTER Som chef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din verksamhet. Du värnar god arbetsmiljö och ser dina medarbetare som din främsta resurs. Du har förmåga att hantera utmaningar och svårigheter på ett tryggt och eftertänksamt sätt. Du vågar ta obekväma beslut samt agerar med tydlighet där oklarheter råder.  Enheten har två enhetschefer i ett delat ledarskap. Verksamheten vill fortsatt vara samma enhetsområde då man ser en vinst att fortsätta med påbörjat samarbete mellan de olika områdena EMI och AME. Enhetscheferna kommer att arbeta tillsammans med frågor kring strategi för enhetsområdet men ha uppdelat personalansvar. Utlyst tjänst kommer att ha personalansvaret för Arbetsprövningsenhet, arbetet med ACTivera och Naturarbetsgrupp. KVALIFIKATIONER Du har slutförd högskoleutbildning inom beteendevetenskap, socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Du har goda kunskaper om arbetsmarknadsrealretande insatser samt relevant regelverk. Du har god kännedom om rehabiliteringsprocesser samt arbetsförmågeutredningar. Du har kunskap och erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Vi ser gärna att du har god erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och är väl insatt i gällande lagstiftning samt mångårig erfarenhet av att metodhandleda ärenden kring arbetsmarknad.  Det är meriterande med tidigare ledarskap från offentlig verksamhet, helst inom område Arbetsmarknad samt meriterande med kunskaper inom välfärdsteknik. Det är viktigt att du är kommunikativ och tydlig och behärskar svenska i tal och skrift. Du har en god datorvana. B-körkort är ett krav.  Du arbetar utvecklingsorienterat och strukturerat samt har förmåga att kunna skapa största möjliga nytta med tillgängliga resurser. Du har ett helhetstänk i att utveckla verksamheter i samverkan med andra. Du har även god samarbetsförmåga och kan engagera andra.  Du har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till ett fungerande arbetsklimat inom organisationen och i samverkan med andra aktörer så som fackliga organisationer, externa och interna samarbetspartners.  Vi vill stödja dig i ditt ledarskap! Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Stenkulan är en tvåparallellig F - 9 skola med ca 480 elever, 65 personal och består av två enheter, åk F - 3 och åk 4 - 9. Skolan ligger längs med E20 och bara några minuters gångväg från pendeltåget mellan Göteborg och Alingsås. Perfekt för dig som söker en arbetsplats med bra kommunikationsmöjligheter från Göteborg och närliggande grannkommuner.   Vår skola kännetecknas av ett systematiskt kollegialt lärande och består av välfungerande arbetslag med stort engagemang och hög kompetens. För oss är det viktigt att samarbetet kollegor emellan fungerar väl men också att relationen mellan elever och personal är stark och förtroendefull. I vår strävan att skapa en trygg skola för våra elever är också samverkan med vårdnadshavare en viktig del. Som lärare samverkar du aktivt med skolans olika professioner för en förbättrad undervisningskvalitet och ser din egen utveckling som en given del i uppdraget. ARBETSUPPGIFTER I din roll som musiklärare formar och utvecklar du elevernas färdigheter och intresse för musik. Du ansvarar för att planera och genomföra en inspirerande och kvalitativ musikundervisning med utgångspunkt i rådande styrdokument. Du bidrar till att skapa en kreativ och engagerande lärmiljö där elever får utforska musikens olika dimensioner, utveckla sina musikaliska färdigheter och uppleva musikglädje. Du kommer att systematiskt samarbeta med dina kollegor inom och utanför de praktisk-estetiska ämnena och tillsammans reflekterar ni över den undervisning ni planerar och genomför samt analyserar undervisningens effekter på elevernas lärande för att öka lärandet och lusten att lära. Tillsammans med dina kollegor ingår du i ett mentorslag på högstadiet där du och dina mentorskollegor delar mentorskapet för eleverna i årskursen. Ni är tillsammans ansvariga för att driva ett gott pedagogiskt ledarskap för de grupper ni leder och att utveckla kvalitén i både undervisning och trygghet och trivsel, med elevernas bästa i sikte. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i musik och annat ämne för åk 4-9. Behörighet i andra årskurser än exakt de angivna kan också vara av intresse om rätt erfarenhet finns hos dig som söker. Din undervisning kännetecknas av en välgenomtänkt planering som synliggör elevernas lärande och ett medvetet och tydligt ledarskap som gynnar elevernas utveckling.  För dig är det viktigt att öka elevernas engagemang och intresse för sitt lärande och det är med positivt driv du tar dig an ditt uppdrag. Du har en genomtänkt idé om hur eleverna ska göras delaktiga i både undervisningen och utvecklingen av densamma. Du är intresserad av dina elevers perspektiv på lärandet och skolan i stort och arbetar metodiskt och tålmodigt med att skapa tillitsfulla relationer mellan dig och dina elever. Du differentierar undervisningen i syfte att leda alla elever mot måluppfyllelse. För dig är det självklart att arbeta med digitala verktyg och du är väl insatt i skolans styrdokument. I din profession är du självgående och kan leda, motivera och skapa engagemang för att öka elevernas lust och intresse för alla delar i dina ämnen. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.