Lerums kommun jobb

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi söker nu en drifttekniker med miljöfokus till kretsloppsparken i Stenkullen. Tjänsten är en tillsvidareanställning och omfattar 100 %.  Kretsloppsparken i Stenkullen är en modern återvinningsanläggning med fokus på återanvändning och återbruk som är belägen på Tollestropsvägen 25 centralt i Stenkullen i Lerums kommun. Arbetslaget består i dag av sex personer inklusive arbetsledare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medarbetare på kretsloppsparken får du ett varierande arbete tillsammans med trevliga kollegor. Rollen innebär att du är kommunens ansikte utåt inom avfallshantering och en viktig miljöinformatör i mötet med våra kunder. Våra kunder ska alltid känna sig trygga med att vi tar hand om deras avfall på bästa möjliga sätt för miljön. Du kommer vara en del av att driva anläggningen mot bättre sortering och mindre avfallsmängder för att minska lerumsbornas klimatavtryck. Det dagliga arbetet innebär aktivt kundbemötande samt att utföra kretsloppsparkens drift och skötsel på ett effektivt, ekonomiskt och miljöriktigt sätt. Då kunden är i fokus på vår kretsloppspark är det viktigt att du ger ett gott bemötande. Genom vägledning och information har kunden lärt sig mer om återvinning och återbruk när hen lämnar anläggningen. Arbetet sker huvudsakligen utomhus och visst administrativt arbete utförs i kontorsmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasieexamen, är social och trivs med att möta människor. Du är noggrann, engagerad och självgående samt har ett intresse för miljö och återvinning. Du har ett ansvarsfullt förhållningssätt och kan följa gällande säkerhetsrutiner och arbetsmiljöregler. I mötet med besökare är du trygg och professionell och kan hantera även konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och respektfullt sätt.  Det är meriterande om du har: • Truckkort • God svenska i tal och skrift • Erfarenhet av drift, underhåll, återvinning, avfallshantering eller liknande praktiskt arbete • God fysisk förmåga och trivs med praktiska arbetsuppgifter och utomhusarbete i varierande väderförhållanden • Erfarenhet av att ta ansvar för den dagliga driften • Grundläggande datorvana och erfarenhet av att använda digitala system • Kunskap om sortering, återvinning och miljöfrågor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. IT-enheten är en central enhet inom Lerums kommun med 9 engagerade medarbetare som arbetar inom olika specialistfunktioner. Hela teamet har ett nära samarbete med hela förvaltningen för att säkerställa att IT-lösningar stödjer kommunens verksamheter på bästa sätt. Vi strävar efter att vara en innovativ och pålitlig partner som bidrar tillkommunens utveckling och effektivitet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER IT-enheten söker en engagerad och tekniskt kunnig systemförvaltare som kommer ansvara för förvaltning och utveckling av flera av kommunens centrala system.  Som systemförvaltare på IT-enheten hos oss kommer du att ha ett varierande och utvecklande uppdrag. Du kommer stötta systemförvaltare ute i verksamheterna med kompetens inom IT. Du ansvarar för den tekniska delen av systemförvaltningen medan verksamheten ansvarar för den verksamhetsnära systemförvaltningen utifrån kommunens systemförvaltningsmodell.  Du kommer säkerställa att krav ställs och följs upp på systemleverantörer. Du kommer arbeta nära kommunens externa IT-driftsleverantör som beställare/ kravställare, men även som stöd i dialoger mellan verksamhet, IT-drift och systemleverantörer. Du kommer driva införanden av tekniska lösningar, men även förvalta och utveckla dem tillsammans med externa partners. KVALIFIKATIONER Du har en högskoleutbildning inom IT eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig.  Du behöver ha en fördjupad kompetens inom IT med en stor förståelse för hur system är uppbyggda och dess komponenter, hur IT-miljöer byggs upp med nätverk, servrar och IT-säkerhet.  Du behöver vara lösningsorienterad och ha förmåga att hitta vägar framåt i komplexa utmaningar. Det är också viktigt att du arbetar strukturerat och kan dokumentera ditt arbete på ett tydligt sätt. Därför är det av stor vikt att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Arbetet kräver att du är bra på att kommunicera och kan skapa goda relationer med andra, både internt och externt. Du behöver vara lösningsfokuserad, målinriktad, pedagogisk och prestigelös. Du är bekväm med att stå inför en större grupp människor och prata inom ditt expertisområde.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Ansökningstiden kan komma att förlängas. I rollen kan du bli föremål för säkerhetsprövande samtal. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda e-legitimation i tjänsten för legitimering så som Freja organisations eID och BankID i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryterings kanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som en av två planeringsledare har du en nyckelroll i att utveckla och samordna Sektor utbildnings lokalprocesser. Tillsammans driver ni arbetet med att samordna, stödja och utveckla lokalplaneringen i nära samverkan med chefer och kollegor. Med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv säkerställer du att verksamhetens framtida lokalbehov möts på ett ändamålsenligt, hållbart och kostnadseffektivt sätt. I uppdraget ingår att vara sektorns representant i arbetet med lokalförändringar, ny-, till- och ombyggnationer. Du spelar även en viktig roll i sektorns analys där du bidrar i arbetet med att ta fram prognoser för framtida lokalbehov. Det kan även förekomma andra utredningsuppdrag inom enhetens uppdrag. Planeringsledarna är även kvalificerat stöd till rektorer och chefer för verksamheterna när det gäller lokalfrågor och utemiljöer på förskolor och skolor. Arbetet innebär både självständiga uppgifter och samarbete i tvärfunktionella team. En central del av tjänsten är den täta samverkan med Sektor samhällsbyggnad, där bland annat fastighetsorganisation och samhällsplanering ingår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av liknande uppdrag. Du har erfarenhet inom kommunal förvaltning och meriterande är om du har tidigare yrkeserfarenhet inom sektorns verksamhetsområden. Du har god förmåga till helhetssyn och att arbeta resultat- och målinriktat. Du har en god administrativ förmåga och bra på att planera och strukturera ditt arbete.  Det är av stor vikt att du har en analytisk och kreativ förmåga, lyhörd, serviceinriktad och tillsammans med kollegor och chefer ser framtidens samhällsutmaningar som påverkar lokalbehov. Du har god kommunikationsförmåga och trivs att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är duktig på att formulera dig både i tal och skrift på svenska.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av process- och projektledning. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. B-körkort krävs. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Hulanskolan är en F-5 skola med ca 300 elever belägen i södra Lerum. Skolan ligger nära kollektivtrafik både med buss och tåg. Skolan har under de senaste åren arbetat med att utveckla lärmiljön så den är tillgänglig för alla elever. Både lärare och fritidshemspersonal har gått SPSMs utbildning  NPF (Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) i skola respektive fritidshem.  Vi har stort fokus mot elevernas trivsel och trygghet och ser goda resultat av det arbetet. Under läsåret 26-27 har vi som prioriterade mål utveckling av matematikundervisningen samt ökad läsförståelse hos våra elever. Vi har också detta läsår startat ett projekt "Rörelse på rast" i samverkan med RF-SISU Västra Götaland. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Lärare och mentor för elever i åk 5. Du undervisar och planerar för klassen i svenska, SO och matematik. Du har utvecklingssamtal och föräldrakontakter för ca 17 elever. KVALIFIKATIONER Vi önskar att du är behörig, eller nära att bli behörig, lärare i svenska och SO, helst också i matematik. Du behöver vara strukturerad och tydlig som pedagogisk ledare i klassrummet. Vi ser också att du tar initiativ och ansvar och är inriktad på att samarbeta med dina kollegor i arbetslaget. Där ingår både lärare och resurs personal. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-18 , upphör: 2026-12-18 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Anpassad grundskola i Lerum består av tre enheter: Anpassad grundskola Knappekullaskolan (årskurs 1-5), Anpassad grundskola Centralskolan (årskurs 1-5) och Anpassad grundskola Rydsbergsskolan (årskurs 6-9). Varje skolenhet är väl inkluderad på respektive skola och det sker ett medvetet arbete för att den anpassade grundskolan skall vara synlig och delaktig i de utvecklingsprocesser som sker på varje skola. Anpassad grundskola i Lerum har ett väl utvecklat systematiskt kvalitetsarbete på vetenskaplig grund där utvecklingen av undervisningen sker i praktikgemenskap med en ansats av aktionsforskning. Våra prioriterade mål på enheterna är tillgänglig lärmiljö och ett vetenskapligt förhållningsätt. Vi står inför ett spännande projekt där en helt ny f-9 s kola inom en snar framtid skall byggas. När skolan väl är färdig så kommer den anpassade grundskolan i Lerum från åk 1-9 att finnas samlad på en och samma skola. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att vara elevassistent innebär ofta att vara i en mittemellan roll. Det krävs fingertoppskänsla och ett gott omdöme i många situationer. Du skall stödja eleven i den pedagogiska situationen men inte ha pedagogiskt ansvar. Det förväntas av dig att du skall ha en nära relation till eleven men du måste hålla dig professionell. Du är en av de som kan tolka elevens signaler och ligga steget före utan att föregripa. I så stor utsträckning som möjligt skall du ge eleven möjlighet att lösa situationer och problem på egen hand. Tillsammans med övrig personal förväntas du ha en positiv relation med familjen men vara tydlig med gränserna för yrkesrollen. Du bevakar också elevens intressen utan att favorisera eller ge eleven fördelar jämfört med övriga i elevgruppen. KVALIFIKATIONER Du skall ha en god samarbetsförmåga och vara väl förtrogen med att arbeta i team tillsammans med lärare, fritidspedagoger och övriga elevassistenter. Du skall ha ett intresse av att arbeta med barn och ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning. Meriterande är: kunskaper och utbildning inom AKK samt Lågaffektivt bemötande. Avslutad och godkänd gymnasieutbildning som ska styrkas med examensbevis. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2026-12-23 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Tjänsten är på 75% och är fördelad på 5 arbetsdagar. Vi kommer att påbörja intervjuer och rekrytering innan ansökningstiden gått ut.  Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vill du ha ett arbete där du hjälper människor i utsatta livssituationer? Är du en trygg och stabil person med personlig mognad? Har du förmågan att arbeta självständigt?  Har du körkort?  Då kan du vara den vi söker! Lerums kommun boendestöd består av 14 boendestödjare, samordnare och 4 stödpedagoger.  Då en av våra medarbetare valt att gå vidare till andra utmaningar söker vi nu en ny kollega. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som boendestödjare innebär att man stödjer personer med psykisk ohälsa, funktionsnedsättningar eller andra belastande faktorer, att bättre kunna hantera sitt vardagsliv.  Arbetet kan ske i både i personens bostad eller utanför bostaden beroende på hur den enskildes behov ser ut.  Exempel på uppdrag som en boendestödjare kan få är:  • stödja den enskilde att bryta social isolering • stödja den enskilde att skapa struktur i vardagen • stödja den enskilde att få rutiner för att sköta sitt hem  Boendestödjarens viktigaste uppgift är att stödja och motivera den enskilde till så hög självständighet som möjligt. Målsättningen är ett den enskilde ska få ett fungerande vardagsliv och kunna behålla sin bostad. Boendestödjaren eftersträvar att arbeta med händerna bakom ryggen och få den enskilde att utveckla sin förmåga att skapa ett bra liv.  Arbetstiden är schemalagd om 37 timmar per vecka måndag-söndag. I dagsläget sker kvälls-tjänstgöring 1-2 kvällar per vecka samt helg-tjänstgöring en gång per månad. KVALIFIKATIONER För tjänsten som Boendestödjare krävs minst gymnasieutbildning med inriktning psykiatri eller beteendevetskap, men vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning med lämplig inriktning. Meriterande är om du har utbildning inom MI/Motiverande samtal, ÅP/Återfallsprevention, LAB/lågaffektivt bemötande, Vård - och stödsamordning, ESL/Ett självständigt liv eller dylikt.  Du är trygg och stabil med personlig mognad. Du har förmåga att arbeta självständigt och känner dig trygg att fatta beslut på egen hand om situationen så kräver.  Vi ser att du har ett intresse och personlig lämplighet gällande att möta olika typer av människor i deras hem. Du behöver alltså känna dig bekväm och vara bra på att snabbt skapa relation. Du behöver kunna driva ett samtal framåt, vara en god lyssnare och ha ett nyfiket och utforskande förhållningssätt. Du måste också klara av att hantera svåra samtal då det handlar om människor som befinner sig i en väldigt utsatt livssituation.  Du har goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift.  Utdrag från belastningsregister kommer att begäras in.  B-Körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Stenkulan är en tvåparallellig F - 9 skola med ca 500 elever, 70 personal och består av två enheter, F - åk 3 och åk 4 - 9. Skolan ligger längs med E20 och bara några minuters gångväg från pendeltåget mellan Göteborg och Alingsås. Perfekt för dig som söker en arbetsplats med bra kommunikationsmöjligheter även från Göteborg och närliggande grannkommuner. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa en trygg, tillgänglig och inkluderande skoldag för våra elever? Vi söker nu två elevassistenter som med ett lågaffektivt och förebyggande arbetssätt vill stötta elever med funktionsvariationer under både skol- och fritidshemstid. Genom tydliggörande pedagogik, struktur och närvaro skapar du förutsättningar för att eleverna ska lyckas i klassrummet såväl som på fritidshemmet. Du blir en viktig länk som skapar kontinuitet och trygghet över hela elevens skoldag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Arbeta förebyggande med struktur och anpassningar för att stötta elever med funktionsvariationer (exempelvis inom NPF) under lektioner, övergångar, raster och fritidsaktiviteter. Hjälpa eleverna att navigera i sociala samspel och stärka deras självständighet och tillit till sin egen förmåga. Samarbeta tätt med lärare, fritidspersonal och elevhälsoteamet för att följa upp och utvärdera insatserna. KVALIFIKATIONER God förståelse för och praktisk erfarenhet av lågaffektivt bemötande samt tydliggörande pedagogik. God förmåga i kommunikation, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet: du är lugn, trygg, flexibel och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-06-25 . Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Nu söker vi en ny kollega i form av en webbredaktörtill vårt kommunikationsteam. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra det enklare för människor att hitta, förstå och använda kommunens information? Då är du varmt välkommen till oss! Nu söker vi en webbredaktörtill vårt kommunikationsteam. Du får en viktig roll att förvalta Lerums kommuns externa webbplatser och interna kanaler med invånare och medarbetare i fokus. Du är med och bidrar till hur kommunen kommunicerar digitalt. Du drivs av att göra information begriplig, relevant och lätt att hitta. Du kommer att arbeta både operativt och utvecklingsorienterat med våra webbplatser tillsammans med webbansvarig kommunikatör. Det innebär bland annat att: • producera, redigera, kvalitetssäkra och publicera innehåll • utveckla och strukturera innehåll utifrån användarnas behov • arbeta med klarspråk, tonalitet och målgruppsanpassning • säkerställa att innehåll är tillgängligt och följer gällande lagkrav och riktlinjer • arbeta med sökbarhet, SEO, GEO och innehållsoptimering • stötta verksamheterna i deras digitala kommunikation och fungera som rådgivare i webbfrågor • bidra i utveckling och större webbprojekt • använda AI och andra digitala verktyg som stöd i innehållsproduktion, analys och utveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik, webb, digital kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av liknande roller och arbetsuppgifter och är van att arbeta i olika CMS. Vi tror vidare att du: • är en mycket god skribent och kan göra komplex information enkel, tydlig och relevant • har ett starkt användarperspektiv och funderar på vad mottagaren behöver veta och göra • har god förståelse för webbpublicering, CMS och informationsstruktur • har kunskap om webbtillgänglighet, WCAG och de krav som gäller för offentlig digital service • förstår grunderna i SEO, GEO och hur människor söker och hittar information • kan anpassa innehåll efter olika målgrupper, kanaler och situationer • är noggrann och kvalitetsmedveten, har känsla för detaljer och kan samtidigt behålla helhetsperspektivet. • är van att arbeta självständigt och ta ansvar för att uppgifter blir genomförda • kan samarbeta med många olika yrkesroller och verksamheter och är bra på att stötta och få andra att känna sig delaktiga Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta med webb i en kommun, myndighet eller annan politiskt styrd organisation • erfarenhet av Sitevision eller annat etablerat CMS • erfarenhet av UX writing eller arbete med användarcentrerat innehåll • erfarenhet av Adobe Creative Cloud • erfarenhet av foto, film och enklare videoredigering • erfarenhet av att använda generativ AI på ett medvetet, säkert och kvalitetsmedvetet sätt i kommunikationsarbetet • erfarenhet av att arbeta som kommunikatör. För oss är det viktigt att du är en person som passar in i vårt team och i rollen. Du är nyfiken, noggrann och prestigelös, tar ansvar för ditt arbete och har lätt för att samarbeta med andra. Hos oss blir du en del av ett kommunikationsteam. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att ingångslönintervall för denna tjänst är 42 000-44 000 kr. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Hästhagenskolan är en F-5 skola som ligger i Floda, Lerums kommun. Skolan har för närvarande ca 250 elever och ligger i ett naturnära område. Skolan ligger i nära anslutning till tåg- och kollektivtrafik med goda pendlingsmöjligheter från Göteborg och Alingsås.  Skolan är organiserad i 4 arbetslag. Arbetslagen är navet i organisationen och har stort mandat att förändra, utveckla och påverka i utvecklingsfrågor. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats med engagerad personal där skolutveckling står i centrum. Vårt riktade fokusområde för läsåret är specialpedagogik för lärarande som bidrar till vårt systematiska kvalitetsarbete och stärker vår kompetens inom det pedagogiska ledarskapet. Vi söker dig som är utbildad pedagog med hjärtat på rätt plats och brinner för ditt uppdrag att få vara en del av elevers utveckling. Som vill vara med att utveckla och implementera arbetet mot skolans mål, styrdokument och aktuell forskning. Urvalsarbetet och intervjuer kommer att ske fortlöpande och eventuell tillsättning av tjänsten kan komma att ske under ansökningstiden. Så vänta inte med att söka tjänsten! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Din roll är att utveckla elever mot deras fulla potential. Att vara lärare på Hästhagenskolan innebär att du utvecklar och anpassar olika lärmiljöer där alla sinnen är med i lärandet. Du framför dina synpunkter i pedagogiska utvecklingsfrågor och i arbetslagets arbete. Du tillhör arbetslag 2-3 och har fullt bedömningsansvar och lektionsansvar för årskurs 2. Du anpassar din undervisning utefter elever och situation. I uppdraget som lärare/pedagogisk personal på enheten ansvarar du tillsammans med berörda medarbetare för elevernas utveckling och måluppfyllelse. Du har ett lösningsfokuserat, samarbetsvänligt och självständigt arbetssätt med eleverna i fokus. I din roll ingår klassansvar, där du är mentor för eleverna i klassen vilket innebär att du följer upp elevers processer mot kunskapskraven och även hens sociala utvecklingen i tätt samarbete med vårdnadshavare och övriga medarbetare. KVALIFIKATIONER • Lärarlegitimation med behörighet för undervisning i åk 1-3. • Goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift. • Du har erfarenhet av arbete med elever med NPF.  Meriterande: • Goda kunskaper om och praktisk tillämpning av formativ bedömning och erfarenhet av att kommunicera i en digital lärplattform. • Erfarenhet av att leda kollegialt lärande i arbetslag eller ämneslag. • Behörig i något praktiskt estetiskt ämne. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2026-12-18 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. I Lerums kommun pågår flera stora infrastruktur- och bostadsutvecklingsprojekt och för att framgångsrikt driva utvecklingen av samhället framåt söker vi en mark och exploateringsingenjör. Tjänsten är placerad på Mark och exploateringsenheten, inom Sektor samhällsbyggnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande arbete, där du både arbetar självständigt och tillsammans i grupp. Mark och exploatering präglas av tillit och öppenhet och vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Enheten består av en chef och sju medarbetare fördelat på fem mark och exploateringsingenjörer, en marksamordnare och en samordnare. Den här tjänsten är en utökning som innebär att enheten växer med en medarbetare.  Du kommer tillsammans med enheten ha en viktig roll för samhällsbyggnadsutvecklingen av Lerums kommun. Arbetet bedrivs i nära samverkan med personal från stora delar av sektor samhällsbyggnad. Arbetsuppgifterna är omväxlade med en blandning av exempelvis exploateringsprojekt, detaljplaneprojekt, markärenden samt uppdrag i tidiga skeden kopplat till den strategiska planeringen. I exploateringsprojekt är mark och exploateringsingenjören oftast projektledare och ansvarar för projektledning, tidplan och ekonomi parallellt med avtal och markanvisningar. Exempel på handläggning av markärenden kan vara arrenden, servitut, strategiska markförvärv, försäljning av tomter och olika former av ärenden som tillhör kommunens markägande. Det finns även möjlighet att delta i investeringsprojekt som markförhandlare för exempelvis anläggandet av vandringsleder, va-ledningar och gång- och cykelvägar. Tjänsten innebär mycket kontakt med exploatörer, företagare och fastighetsägare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleingenjör eller civilingenjörsexamen inom lantmäteri alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärd i kombination med erfarenhet av liknande roll. I den här rekryteringen söker vi både dig som har några års erfarenhet och dig som är nyexaminerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsvärdering, markförhandling, exploateringsekonomi och att handlägga lantmäteriförrättningar. Även erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. För att trivas i rollen krävs att du är självgående och initiativtagande i ditt arbete. Du har helhetsperspektiv och är samarbetsorienterad och värderar ett nära samarbete med kollegor vid Lerums kommun, exploatörer och fastighetsägare. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och målinriktad samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.  B-körkort är ett krav då platsbesök krävs i arbetet.  Intervjuer genomförs i två steg med en kortare teamsintervju på förmiddagen den 30:e september och slutintervjuer den 5:e oktober. Urval kan göras löpande under ansökningstiden. Tillträde är enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.