Lediga jobb i Lerum

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du varje dag gör skillnad för en annan människa? Är du positiv, engagerad och omtänksam? Då kan det här vara tjänsten för dig! Vi söker nu personliga assistenter till en kvinna som bor centralt i Alingsås. Som assistent blir du en viktig del av hennes vardag och bidrar till trygghet, självständighet och livsglädje.   Tjänsten är en tim- och behovsanställning. Dina arbetsuppgifter innebär att ge stöd i vardagen, bland annat genom att hjälpa till med: Personlig omvårdnad och hygien Måltider och vardagliga rutiner Aktiviteter, träning och sociala sammanhang Att följa med till arbete, möten och andra ärenden Arbetstiderna varierar och omfattar dag, kväll, helg samt natt med sovande jour. Vi söker dig som är: Glad, positiv och ansvarsfull Lyhörd och respektfull i mötet med andra människor Flexibel och trygg i att arbeta självständigt Engagerad och villig att lära dig nya saker Erfarenhet av personlig assistans är meriterande, men inget krav. Det viktigaste för oss är din personlighet, ditt engagemang och din vilja att göra skillnad.   Vi ser gärna att du: Kan börja relativt omgående Har möjlighet att arbeta vid behov Kan arbeta mer under sommarperioden Tjänsten kräver delegering enligt Alingsås kommuns riktlinjer. Då delegeringsprocessen kan vara tidskrävande är det viktigt att du kan påbörja den skyndsamt efter anställning. Vi söker därför dig som är motiverad att genomföra nödvändiga utbildningar och delegeringar så snart som möjligt.   Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev redan idag. Vi intervjuar kandidater löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person.   Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig! Företagsinformation Move & Walk Personlig Assistans

Personlig assistent sökes till kille i 20-års åldern Vi på Inspirera Assistans tror att närhet till våra kunder och medarbetare ger både trygghet och hög kvalité på den service vi erbjuder. Inspirera Assistans vill skapa ett värde och bidra med livskvalité till alla våra kunder. Vårt mål är att bistå människor med funktionsnedsättning med den bästa möjliga och tryggaste personliga assistans som är utformat efter kundens önskningar och behov. Vår verksamhet genomsyras av fem värdeord: engagemang, kompetens, respekt, omsorg och trygghet, vars initialer bildar ordet EKROT, ett ord som återfinns i allt vi gör.   Vi söker dig som är pålitlig, noggrann och engagerad och som vill arbeta som personlig assistent till en ung kille med stort intresse för sport, träning och att vara aktiv. Han fick en förvärvad hjärnskada för några år sedan och tränar och kör rehab för att hitta tillbaka till sina förmågor Gillar att lyssna på rap, särskilt under träning och att vara utomhus men har också ett behov av tysthet och vila. Ofta ont i kroppen och då hjälper stretching och massage. Tränar i rehabpool en till flera gånger i veckan.   Dina arbetsuppgifter   Som personlig assistent kommer du att stötta honom i hans vardag, vilket kan innebära:Medverka vid träning  Stöd i dagliga rutiner och aktiviteter Skapa en trygg och positiv miljö   Vem söker vi?   Vi söker dig som:Är noggrann och pålitlig Gärna har intresse för träning Meriterande om du har grundläggande kunskap inom träning eller rehabilitering  Har ett lugnt och stabilt sätt och trivs med att hjälpa andra God svenska i tal och skrift Erfarenheter av liknande arbete är bra men inte ett krav   Vi erbjuderEtt meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad En trevlig och aktiv arbetsmiljö Möjlighet att arbeta nära någon som gillar att vara i rörelse och som tränar för att återfå förmågor

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Välkommen till Östad skola – en liten skola med stort hjärta! Vill du arbeta på en skola där gemenskap, engagemang och arbetsglädje står i centrum? Östad skola är en enparallellig F–6-skola med tillhörande fritidshem, vackert belägen i utkanten av Sjövik, med skog och ängar alldeles runt knuten. Hos oss arbetar cirka 20 medarbetare nära varandra och tillsammans skapar vi en trygg och inspirerande lärmiljö där varje elev får möjlighet att växa och lyckas. Vår vision är att vi lär med hjärta och hjärna. Vi tror på kraften i goda relationer, samarbete och ett gemensamt engagemang för elevernas lärande och välmående. På Östad skola hjälps vi åt, delar kunskap och erfarenheter och har nära till både skratt och samarbete. Vi är övertygade om att en god lärmiljö skapas tillsammans, med hjärtat på rätt ställe och en gemensam vilja att ge varje elev de bästa förutsättningarna att lyckas. Vill du bli en del av vårt team och vara med och göra skillnad varje dag? Då hoppas vi att du vill komma till oss på Östad skola! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är varierad och kombinerar arbete i fritidshemmet, musikundervisning och stöd i klass under skoldagen.  I rollen ingår att: • Undervisa i musik i årskurs 3 - 6. Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen utifrån läroplanens mål samt bedöma och sätta betyg i årskurs 6. • Arbeta i fritidshemmet. Planera och genomföra aktiviteter som främjas elevernas lärande, kreativitet, sociala samspel och delaktighet. • Arbeta som resurs i klass under skoldagen. Du har ett tydligt pedagogiskt uppdrag att stödja elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Tillsammans med undervisande lärare bidrar du till struktur, studiero, delaktighet och en tillgänglig lärmiljö utifrån elevernas behov • Bidra till skolans utveckling. Du är delaktig i det kollegiala arbetet och bidrar med idéer, engagemang och kreativitet för att utveckla undervisningen och verksamheten i både skola och fritidshem. KVALIFIKATIONER Utbildning och erfarenhet Legitimerad lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i musik i årskurs 3 - 6. Erfarenhet av undervisning och pedagogiskt arbete med elever i grundskolan är meriterande. Erfarenhet av arbete i fritidshem och av att stödja elever i deras kunskapsmässiga och sociala utveckling är meriterande. Kompetenser • Förmåga att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål. • Förmåga att skapa struktur, trygghet och studiero i undervisningen. • Förmåga att anpassa arbetssätt och bemötande utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. • God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta tillsammans med lärare och övriga kollegor. • Förmåga att skapa engagemang och väcka elevernas intresse för musik och skapande. Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, kreativ och relationsskapande. Du har ett positivt och lågaffektivt bemötande och kan skapa förtroendefulla relationer med elever. Du är flexibel, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-09 , upphör: 2027-06-11 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Tjänsten som registrator är placerad vid administrativa enheten. Enheten har en central roll i kommunen med uppdrag att stötta både förvaltning och politik samt att säkra att den demokratiska processen går till på ett korrekt och rättssäkert sätt i alla instanser. I administrativa enhetens uppdrag ingår bland annat registratur, nämndadministration, arkiv och administration. Enheten är placerad inom verksamhetsområdet Kansli, säkerhet och kund. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag Som registrator har du en central roll i kommunens arbete med att skapa en rättssäker, effektiv ärende- och informationshantering. Arbetet är varierat och du kommer att se till att informationen är sökbar, tillgänglig och möjlig att följa över tid.  Du ingår i ett team med registratorer och systemförvaltare och samarbetar nära kommunarkivarie och nämndsekreterare. Du ger stöd och råd till handläggare och chefer och bidrar till att utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt.  I tjänsten kan det även ingå systemförvaltning av kommunens ärendehanteringssystem. Det innebär möjlighet att vara med och utveckla systemets användning, arbetssätt och funktionalitet samt att tillsammans med verksamheten identifiera och genomföra förbättringar. Du kommer bland annat att: • registrera, strukturera, kvalitetssäkra och avsluta ärenden i kommunens centrala ärendehanteringssystem • ge stöd i frågor om utlämnande av allmänna handlingar • tillsammans med kollegor identifiera förbättringsområden och driva utveckling inom registratur och informationshantering • vid behov och utifrån kompetens ta ansvar för systemförvaltning av kommunens ärendehanteringssystem och bidra till dess fortsatta utveckling. Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år med möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom områden som exempelvis arkiv- och informationsvetenskap, statsvetenskap och offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och arbete i ärendehanteringssystem. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna strukturera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt samt uttrycka dig väl i tal och skrift, vara lösningsfokuserad och utvecklingsorienterad. Du är intresserad av möjligheter inom digitalisering och systemutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-01 , upphör: 2027-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Lerums gymnasium är en attraktiv gymnasieskola med ett brett utbud av utbildningar. På skolan går idag cirka 1 400 elever fördelade på både yrkesförberedande och högskoleförberedande program, introduktionsprogram samt anpassa gymnasieskola.  Skolan är organiserad i fem skolenheter där varje enhet leds av en rektor med ansvar för ett eller flera program. Lerums gymnasium har också en administrativ chef, enhetschef för elevhälsa och en verksamhetschef för samordning.  Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen.  Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation. Skolans fokus är elevernas lärande och vår vision ”Möt världen med nyfikenhet, mod och kunskap”. Vi har en välutvecklad och samlad elevhälsa som, i nära samarbete med den pedagogiska personalen, arbetar för hög måluppfyllelse samt en trygg och trivsam skolmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en vaktmästare utöver det vanliga. Tillsammans med två kollegor kommer ni ansvara för att leverera intern service på hög nivå med syfte att bidra till en god lärandemiljö för elever och personal. Stort fokus i arbetsuppgifterna ligger på att se till att vår fysiska arbetsmiljö uppfyller de olika krav som ställs. Detta sker genom löpande underhåll av skolans lokaler och inventarier, och genom kontakt med fastighetsskötare och entreprenörer.  Ni ansvarar även för öppning och stängning av skolans lokaler, hantering av lås, nycklar och larm. I arbetsuppgifterna ingår även att utföra mindre reparationer, beställa förbrukningsmaterial, ta emot varor, avfallshantering, hjälpa till vid ommöbleringar och flytt. Gruppen ansvarar även för kontroller av lokalerna avseende t.ex. brandsäkerhet och systematiskt arbetsmiljöarbetet samt uppföljning av skyddsronder.  Arbetet kan vara fysiskt krävande och tunga lyft kan förekomma.  Arbetstiden varierar veckovis då man alternerar öppning och stängning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som inte är rädd för att ta i där det behövs, förstår betydelsen av ett professionellt, flexibelt och servicemedvetet kundbemötande. Du är positiv, ansvarsfull, strukturerad och framförallt självgående. Du stimuleras av att ge god service.  Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som vaktmästare, fastighetsskötare eller liknande samt har en gymnasieutbildning eller motsvarande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Det är meriterande om du har tidigare arbetserfarenhet kring ungdomar och är tekniskt kunnig.  Svenska kunskaper i tal och skrift, god datorvana och B-körkort är ett krav.  Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde för tjänsten är snarast eller enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du bli riktigt bra på människor och affärer? På Key Solutions utvecklar du några av arbetslivets viktigaste förmågor: att kommunicera med självförtroende, förstå människor och skapa resultat. Du blir en del av en miljö där ambition märks, utveckling tas på allvar och bra prestationer öppnar nya dörrar. I rollen arbetar du med rådgivning och försäljning till privatkunder via telefon. Du lyssnar in kundens behov och hjälper till att hitta rätt lösning från välkända varumärken. Du får fast månadslön, provision när du skapar resultat och en tydlig väg framåt från första dagen. Det här får du • Fast månadslön och provision • Utbildning och personlig coachning med tydliga karriärvägar • En prisbelönt gemenskap med tävlingar, resor och höga ambitioner Vi söker dig som vill framåt Du gillar kundkontakt, tydliga mål och vill fortsätta utvecklas. Du har gärna arbetat inom exempelvis butik, service eller kundkontakt, men tidigare säljerfarenhet är inget krav. Din inställning, ansvarskänsla och ambition väger tyngst. Det här är Key Solutions Sedan 2008 har vi utbildat över 6 000 säljare och i 14 år i rad utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. Här blir du en del av en kultur med höga ambitioner, stark gemenskap och människor som vill framåt. Vill du se hur långt du kan nå? Skicka in din ansökan.

Vi söker en manlig personlig assistent i 20–30-årsåldern, till en 16-årig kille som bor i utkanten av Lerum. För att passa i rollen behöver du ha erfarenhet av autism och epilepsi. Du behöver också vara lyhörd, ansvarstagande och kunna skapa både trygghet och motivation i vardagen. Pojken har behov av konstant tillsyn och närvaro, vilket innebär att du behöver vara uppmärksam, ansvarstagande och trygg i din roll. Pojken kan gå själv med stöd, och använder rullstol vid längre sträckor. Vi söker dig som är social, initiativtagande och som tycker om att hitta på saker, samtidigt som du kan vara lugn och lyhörd när situationen kräver det. Som personlig assistent blir du ett viktigt stöd i pojkens vardag. Arbetet handlar mycket om att motivera och skapa förutsättningar för en aktiv och meningsfull fritid, både hemma och utanför hemmet. Det kan innebära allt från att spela Tv-spel tillsammans till att åka iväg och bowla, gå på bio eller ta en fika. Tjänsten är på ca 30-40 % och passar dig som studerar, eller harr ett annat deltidsjobb att kombinera med. För tjänsten krävs att du: har erfarenhet av autism och epilepsi Talar flytande svenska har körkort är rökfri inte är allergisk mot hund, då familjen har hund Om tjänsten Tjänst: 30-40% Arbetstid: två vardagseftermiddagar/kvällar per vecka, och helgpass ca varannan helg. Start: enligt överenskommelse Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och personkemi. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör stor skillnad Introduktion och stöd i uppdraget Trevlig arbetsmiljö i hemmet Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev. Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en manlig personlig assistent i 20–30-årsåldern, till en 16-årig kille som bor i utkanten av Lerum. För att passa i rollen behöver du ha erfarenhet av autism och epilepsi. Du behöver också vara lyhörd, ansvarstagande och kunna skapa både trygghet och motivation i vardagen. Pojken har behov av konstant tillsyn och närvaro, vilket innebär att du behöver vara uppmärksam, ansvarstagande och trygg i din roll. Pojken kan gå själv med stöd, och använder rullstol vid längre sträckor. Vi söker dig som är social, initiativtagande och som tycker om att hitta på saker, samtidigt som du kan vara lugn och lyhörd när situationen kräver det. Som personlig assistent blir du ett viktigt stöd i pojkens vardag. Arbetet handlar mycket om att motivera och skapa förutsättningar för en aktiv och meningsfull fritid, både hemma och utanför hemmet. Det kan innebära allt från att spela Tv-spel tillsammans till att åka iväg och bowla, gå på bio eller ta en fika. Tjänsten är på ca 30-40 % och passar dig som studerar, eller harr ett annat deltidsjobb att kombinera med. För tjänsten krävs att du: har erfarenhet av autism och epilepsi Talar flytande svenska har körkort är rökfri inte är allergisk mot hund, då familjen har hund Om tjänsten Tjänst: 30-40% Arbetstid: två vardagseftermiddagar/kvällar per vecka, och helgpass ca varannan helg. Start: enligt överenskommelse Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och personkemi. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör stor skillnad Introduktion och stöd i uppdraget Trevlig arbetsmiljö i hemmet Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev. Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Lerum rehabmottagning är centralt beläget i Lerum. Mottagningen ligger i anslutning till vårdcentralen som vi har ett nära samarbete med. På mottagningen arbetar 19 medarbetare, varav 12 är fysioterapeuter. För oss är det viktig att kontinuerligt arbeta med förbättringar i både kliniskt arbete och arbetsmiljö, där vi är måna om varandra, trivs och utvecklas. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov.   Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab/ Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen. Arbetet är förlagt på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Visst arbete är möjligt att utföra på distans. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.  Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete.  Om dig Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och/eller av arbete med kvinnohälsa är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig. För dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparter i arbetet. Du delar även Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.  Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Gråbo vårdcentral! Här arbetar drygt 25 medarbetare i olika yrkeskategorier där vi tillsammans tar hand om våra cirka 8 400 listade patienter. Vi finns på pendlingsavstånd från Göteborg med goda kommunikationer. Vi är en arbetsplats som välkomnar nya idéer och lägger stor vikt vid utveckling av verksamhet. Vi har fokus på våra patienters möjlighet till god hälsa samt en god arbetsmiljö för alla oss som arbetar här. Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss i en god laganda - Du som vill trivas på en vårdcentral där vi möter patienter från vaggan till livets slut. En vårdcentral där du gör skillnad för någon varje dag, där du kan utvecklas och aktivt påverka eller bidraga till vårdcentralens utveckling. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av att bedöma och behandla psykisk och beteenderelaterad ohälsa utifrån primärvårdens uppdrag. Fokus ligger på preventiva och tidiga insatser, utifrån vanliga sökorsaker på en vårdcentral. Du jobbar med utgångspunkt i den listade populationens behov med digitala vårdmöten, internet- och gruppbehandling samt fysiska enskilda besök.  Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt, där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis/stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta primärvårdsinriktat, vilket innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa. Insatser sträcker sig från psykopedagogik och råd om egenvård, till vägledd behandling med litteratur eller internetbehandling, till gruppbehandling eller individuella behandlingsinsatser. För att möta behoven hos hela patientpopulationen krävs en förmåga att variera metod och omfattning på behandlingsinsatserna. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för vårdcentralens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Handledning av psykologkandidat eller PTP-psykolog kan vara aktuellt. Om dig Du är legitimerad psykolog med KBT steg 1-kompetens, även andra inriktningar kan självklart vara aktuella. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Arbete som psykolog inom regional primärvård Stegvis/stratifierad vård Internetbaserad psykologisk behandling Gruppbehandling Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med en god kommunikationsförmåga och förmågan att identifiera individernas unika behov. Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Tjänsten avser att vikariat på 6 månader, med en sysselsättningsgrad på 80%. Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningstiden.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.