Falu kommun jobb

1 plats(er). Västra skolan är en skola för åk 7-9 med cirka 540 elever som är centralt belägen i Falun. Vi har gångavstånd till teater, Dalarnas museum, Stadsbiblioteket och Världsarvet i Falun. Vi på Västra skolan arbetar med visionen att Västra är det självklara valet, för såväl elever som medarbetare. Här tar vi ansvar, är engagerade och har kul på jobbet! På Västra skolan arbetar vi utifrån en gemensam plattform som innefattar ömsesidig respekt mellan alla på skolan och betonar vikten av trygga och lugna lärmiljöer. Våra verksamhetsmål för skolan är: Trygghet och studiero, motivation till lärande, måluppfyllelse och närvaro. Vi vill ge våra elever de bästa förutsättningarna till individuell utveckling och goda studieresultat. Vi kallar detta "Vårt Västra", och nu vill vi att du blir en del av detta. Västra skolan söker nu en lärare som är ämnesintresserad, har förmåga att leda och engagera och som vill utveckla elevernas förmåga i spanska. Du har ett driv och engagemang i din lärargärning. Trivs du med teamarbete och ett lösningsfokuserat arbetssätt är detta tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan!  Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i spanska samt annat ämne utifrån dina kvalifikationer och kan komma att ha mentorselever. Du kommer att ingå i ämneslag samt mentorslag som har regelbundna träffar. I ämneslagen kommer du att ha möjlighet att diskutera och utveckla undervisningen tillsammans med ett team av meriterade lärare. Inom mentorslaget har ni möjlighet att planera gemensamma aktiviteter samt ha dialog med övriga mentorskollegor i skolans gemensamma övergripande arbete. Kvalifikationer För rollen krävs: Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i spanska samt annat ämne för åk 7-9 Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i din roll som pedagog och ledare. Du förstår att goda relationer främjar hela undervisningssituationen och skapar trygghet för dig och dina elever. Vidare ser vi att du är en ansvarsfull, tydlig och strukturerad lärare i klassrummet samt har ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du inspireras av ungdomars nyfikenhet och engagemang och bidrar på så sätt till ett aktivt lärande hos varje enskild elev. Vi ser gärna att du är engagerad i skolutvecklingsfrågor, delar skolans verksamhetsmål och vill utvecklas tillsammans med övriga kollegor i ett positivt klimat på Västra skolan.  Meriterande kvalifikationer Några års erfarenhet av undervisning i åk 7-9 Utbildning i att handleda lärarstudenter Förtrogenhet med gällande styrdokument God digital kompetens Anställningsvillkor Tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

4 plats(er). Vill du vara med och skapa en meningsfull, trygg och inspirerande fritid för unga i Falu kommun? Ungdomsenheten söker nu timvikarier som kan stärka upp vår verksamhet vid behov. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du bidrar till att skapa trygga mötesplatser och positiva sammanhang för unga. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ge ungdomar i Falu kommun en aktiv och utvecklande fritid. Verksamhets- och arbetsplatsbeskrivning Ungdomsenheten ansvarar för kommunens öppna ungdomsverksamhet och arbetar för att erbjuda unga trygga mötesplatser, meningsfulla aktiviteter samt möjligheter till delaktighet och inflytande. Verksamheten utgår från ungdomarnas behov, intressen och idéer och vi arbetar med ett coachande förhållningssätt där ungas röster och perspektiv är viktiga. Vi möter ungdomar på deras fritid och finns på flera platser runt om i Falu kommun. Tillsammans med ungdomarna skapar vi verksamhet som bidrar till gemenskap, utveckling och en aktiv fritid.  Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och kompetenser. Kanske har du erfarenhet från föreningsliv, idrott, kultur, skola, socialt arbete eller andra sammanhang där du mött och stöttat unga. Det viktigaste är ditt engagemang för ungdomar och din förmåga att skapa trygga och positiva relationer. Arbetsuppgifter Som timvikarie arbetar du i verksamheten Fritid för unga, en öppen och tillgänglig verksamhet för ungdomar i högstadie- och gymnasieåldern. Verksamheten är kostnadsfri och öppen för alla unga. Arbetet sker tillsammans med engagerade kollegor i olika verksamheter och miljöer runt om i kommunen. Arbetsuppgifterna varierar och kan bland annat innebära att: skapa kontakt och bygga relationer med ungdomar planera och genomföra aktiviteter tillsammans med ungdomar och kollegor bidra till trygga och inkluderande mötesplatser ge stöd och vägledning i vardagliga situationer medverka vid arrangemang, lovverksamhet och större evenemang Vi ser gärna att du bidrar med egna idéer, intressen och erfarenheter. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla aktiviteter och mötesplatser som gör skillnad för unga i Falu kommun. Som timvikarie får du introduktion och stöd av erfarna kollegor för att känna dig trygg i uppdraget. Kvalifikationer För rollen krävs: Erfarenhet av att arbeta med ungdomar, exempelvis inom öppen ungdomsverksamhet, skola, föreningsliv eller annan verksamhet för barn och unga i målgruppen. Förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med ungdomar. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då arbetet innebär löpande dokumentation och kommunikation. Möjlighet att arbeta kvällar och helger. B-körkort samt vana och möjlighet att köra minibuss med manuell växellåda. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med unga. Vi värdesätter särskilt att du är en god förebild och bidrar till en trygg och välkomnande miljö för både ungdomar och kollegor. Du är lyhörd och relationsskapande samt har förmåga att skapa förtroende. Samtidigt som du kan sätta tydliga gränser när situationen kräver det. Du kan arbeta självständigt, ta ansvar och känna dig trygg i att ibland leda verksamhet och fatta beslut på egen hand. Meriterande krav:  Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter, arrangemang eller projekt för unga. Erfarenhet av ledaruppdrag inom föreningsliv, kultur- eller fritidsverksamhet. Erfarenhet av att arbeta med ungdomar från olika sociala och kulturella sammanhang. Kunskap om Barnkonventionen och ungas delaktighet. Kunskaper inom kultur, skapande verksamhet, musik, media, idrott eller friluftsliv. Pågående eller avslutade högskole- eller universitetsstudier inom exempelvis pedagogik, social arbete, beteendevetenskap, folkhälsa, kultur eller annat som arbetsgivaren anser som likvärdigt. Anställningsvillkor Arbetet är främst förlagt till kvällar och helger. Timanställningen innebär arbete vid behov, ofta med kort varsel, och hela Falu kommun kan vara arbetsplats. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret, vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna utdraget i samband med ansökan så att det finns tillgängligt om du går vidare i processen. Du beställer utdraget direkt från Polisens webbplats. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev - urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] (mailto:[email protected]) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Falu kommun? Som enhetschef inom särskilt boende får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag. Du driver utveckling, skapar hållbara förutsättningar för verksamheten och bidrar till en äldreomsorg i framkant. Du blir en del av ett engagerat chefsteam med ett tjugotal enhetschefer som tillsammans tar ansvar för kvalitet, ekonomi, bemanning och verksamhetsutveckling. Genom ett nära samarbete i ledningsgruppen får du både stöd, inspiration och möjlighet att påverka utvecklingen av äldreomsorgen i kommunen. Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.   Arbetsuppgifter Som enhetschef inom särskilt boende har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten. Rollen innebär att du arbetar strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling, ekonomi, kompetensförsörjning och hållbar bemanningsplanering för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och har ett tydligt fokus på att säkerställa god kvalitet, effektiva arbetssätt och en ekonomi i balans. En viktig del av uppdraget är att utveckla hälsosamma och hållbara scheman samt att identifiera nya arbetssätt och innovativa lösningar som möter framtidens behov inom äldreomsorgen. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i sektionens ledningsgrupp där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, delar erfarenheter och arbetar för att ligga i framkant inom vård och omsorg. I rollen samverkar du brett både internt och externt, exempelvis med serviceförvaltningen, hälso- och sjukvårdsorganisationen, LSS-verksamheten, Region Dalarna samt andra samverkansparter. Kvalifikationer För rollen krävs: Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg där personal, budget- och verksamhetsansvar har ingått i tjänsten God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God datavana och IT-mognad B-körkort Personliga egenskaper Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse och förstår hur verksamhet, bemanning, kvalitet och ekonomi hänger ihop. Du är analytisk och ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, samtidigt som du har mod att tänka nytt och driva förändring. Med ett starkt helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla inte bara din egen verksamhet utan också sektionen och äldreomsorgen som helhet. Som person är du kommunikativ och relationsskapande samt skapar förtroende genom tydlighet, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och hålla riktning även i komplexa situationer. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad i framtidens äldreomsorg och vill vara med och skapa hållbara lösningar för både brukare och medarbetare. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete som första linjens chef inom offentlig verksamhet Erfarenhet av äldreomsorg Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv - varje dag?   Gruvrisgården särskilt boende består av ett härligt gäng och vi söker nu nya kollegor! Gruvrisgården är beläget på Galgbergets topp och vi har 23 lägenheter. Lägenheterna är fördelade på två avdelningar på två olika våningar, båda med inriktning hög omvårdnad. I vår arbetsgrupp ingår vårdbiträden, undersköterskor, gruppledare och enhetschef. Tillsammans med hälso- och sjukvårdens professioner är vi ett bra team där vi hjälper och lär varandra, allt för att ge kunden en så god omvårdnad och omsorg som möjligt. Kundnöjdhet är viktigt för oss! Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet med den enskilde kunden. I varje möte med den enskilde ska omsorgsförvaltningens verksamheter kännetecknas av ett gott bemötande som säkerställer respekt, integritet, självbestämmande, kontinuitet och inflytande för den enskilde. Inom Falu Kommun har vi förkortad arbetstid för undersköterskor/vårdbiträden vilket innebär att du kommer arbeta 36 timmar/vecka vid heltid.  Arbetsuppgifter Att arbeta på särskilt boende ger dig en konkret möjlighet att göra skillnad i någons liv. Arbetsuppgifterna innefattar att ge god omsorg och service till våra kunder. Våra kunders behov styr våra arbetsuppgifter och kan innefatta att vara behjälplig med personlig omvårdnad, omsorg, stöd vid måltidssituationen, serviceinsatser och sociala aktiviteter. Arbetet innebär att motivera, stödja och vid behov hjälpa kunden i alla vardagliga situationer.  Vårt uppdrag är att arbeta efter kundens genomförandeplan. Genomförandeplanen beskriver insatsen och på vilket sätt kunden önskar få insatserna utförda. Genomförandeplanen är ett verktyg i arbetet. I arbetet ingår även en del administrativa arbetsuppgifter vilket innebär att du ska kunna dokumentera enligt angivna riktlinjer och ta ansvar för att följa upp uppgifter som överlämnats av andra kollegor, enhetschef eller professioner som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Arbetet kan vara både fysiskt och psykiskt påfrestande.  Kvalifikationer För rollen krävs: Att du är över 18 år Tidigare erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg Erfarenhet av att använda dator och mobil i arbetet Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift Tidigare erfarenhet av att dela mediciner Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för att arbeta med människor! Du behöver vara stresstålig, flexibel och ha god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Gymnasieskolans 3-åriga omvårdnadsprogram eller annan utbildning/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig Tidigare erfarenhet av att dela insulin Erfarenhet av arbete inom demensvård Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av arbete inom geriatrik och palliativ vård Erfarenhet av arbete med kvalitetsverktygen BPSD & Senior Alert Anställningsvillkor Rekryteringen avser två tillsvidareanställningar på heltid. Falu Kommun tillämpar heltidsavtalet vilket innebär att heltid är en rättighet och deltid är en möjlighet, du har därför möjlighet att påverka hur mycket du vill arbeta. Du måste kunna arbeta efter fastlagt schema där dag/kväll och helgtjänstgöring ingår. Tillträde enligt överenskommelse.  Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Från och med den 1 juli 2023 blev befattningen undersköterska en skyddad titel. För att få vara anställd som undersköterska krävs därför ett bevis från Socialstyrelsen. Du som jobbsökande behöver själv ansöka om beviset via Socialtjänstens e-tjänst, e-tjänsten. När du visar upp beviset om skyddad titel får du befattningen undersköterska, fram till dess anställs du som vårdbiträde. Du kan läsa mer om reglerna på Socialstyrelsens hemsida: Undersköterska blir en skyddad yrkestitel 1 juli 2023 – Legitimation (socialstyrelsen.se) (https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddad-yrkestitel/) Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

4 plats(er). Verksamhets- och arbetsplatsbeskrivning Vi söker engagerade stödassistenter till Sturegatan servicebostad, Slätta centrum gruppbostad och Herrhagsvägen gruppbostad. Verksamheterna bedrivs enligt LSS och utgår från varje individs rätt till självbestämmande, delaktighet och ett tryggt och meningsfullt liv. På service/gruppbostäderna arbetar vi personcentrerat och med ett pedagogiskt förhållningssätt. Vi skapar förutsättningar för de boende att bibehålla och utveckla sina förmågor samt att leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Arbetet präglas av respekt, lyhördhet och lågaffektivt bemötande. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp som värdesätter samarbete, ansvarstagande och utveckling. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg och trivsam boendemiljö där både boende och medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som stödassistent ger du stöd, service och omvårdnad utifrån de boendes individuella behov och genomförandeplaner. Du arbetar nära de boende i deras vardag och bidrar till att skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet. Du har ett professionellt bemötande, ger trygghetsskapande insatser och arbetar för att bibehålla samt utveckla individens förmågor. I arbetet ingår bland annat att: Ge stöd i personlig omvårdnad, hygien och måltidssituationer Stödja de boende i hushållssysslor såsom matlagning, städning, tvätt och inköp Planera, genomföra och följa upp aktiviteter och insatser utifrån den enskildes behov och önskemål Arbeta med tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande Dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner Upprätta, följa upp och utveckla genomförandeplaner Samverka med anhöriga, gode män, daglig verksamhet, hälso- och sjukvård samt andra samarbetspartners Bidra till verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete Medverka till en god arbetsmiljö och ett positivt samarbete i arbetsgruppen Utföra delegerade medicinska arbetsuppgifter För arbete på gruppbostäder ingår det att hantera olika hjälpmedel som exempelvis lyft, permobil, rullstol, träningsredskap samt omvårdnad i säng. Tunga lyft och hög omvårdnad förekommer på Herrhagsvägen. På Slätta centrum kan tunga lyft ske ibland. Hjälpmedel på servicebostad kan handla om exempelvis tid- och planeringshjälpmedel, träningsredskap, rullator och rullstol. Kvalifikationer För rollen krävs: Utbildning inom vård och omsorg, socialt arbete, funktionshinderområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom LSS och god kunskap om målgruppen Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Vana av att använda dator och mobil som arbetsverktyg Att du kan delta aktivt i olika fritidsaktiviteter som exempelvis gympa, bad, bowling och cykling Arbetet kan innebära kontakt med pälsdjur och klorerat vatten. Därför behöver eventuella allergier vara hanterbara i den typen av miljö.  Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt yrkesutövande, ha ett professionellt förhållningssätt och kunna anpassa ditt stöd utifrån varje individs behov och förutsättningar. Du är lyhörd, ansvarsfull och har god förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. Arbetet ställer krav på att du kan arbeta självständigt, fatta välgrundade beslut i vardagen och samtidigt bidra aktivt till ett gott samarbete i arbetsgruppen. Du har god förmåga att dokumentera och följa upp insatser enligt gällande riktlinjer. Du förstår även vikten av struktur, kontinuitet och ett gemensamt arbetssätt. I ditt arbete värnar du alltid den enskildes självbestämmande, integritet och delaktighet samt arbetar för att skapa en trygg, meningsfull och utvecklande vardag för de boende. Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av arbete inom LSS-grupp/servicebostad Erfarenhet av lågaffektivt bemötande Erfarenhet av arbete med utmanande/problemskapande beteenden Kunskap om  NPF-diagnoser, intellektuell funktionsnedsättning samt psykisk ohälsa Erfarenhet av social dokumentation och genomförandeplaner Erfarenhet av pedagogiskt arbetssätt och tydliggörande pedagogik Erfarenhet av omvårdnadsarbete Anställningsvillkor Rekryteringen avser fyra tillsvidareanställningar med tillträde enligt överenskommelse. Inom Falu Kommun tillämpas arbetstidsavtalet ”Heltid till alla”, där utgångspunkten är heltid men med möjlighet att ansöka om lägre sysselsättningsgrad. Vi arbetar utifrån grundschema och arbetstiderna kan förändras utifrån verksamhetens bemanningsbehov. Arbete på andra enheter kan förekomma, både som stadigvarande pass och vid behov.  I tjänsten för Sturegatan och Slätta Centrum ingår arbete dag, kväll, helg och reviderad jour vilket innebär att hela jourpasset räknas som arbetad tid. Ensamarbete förekommer. I tjänsten för Herrhagsvägen ingår arbete dag, kväll, helg och vaken natt. Eventuellt kan en nattjänst skapas om intresse finns. I dagsläget bemannas enheten med 4 medarbetare dag och kvällstid samt 2 medarbetare på natten. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret "Utdrag för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning "vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Välkommen till oss på Barn- och familjesektionen! På Falu kommuns barn- och familjesektion tror vi att ett hållbart arbetsliv är en viktig grund för att kunna göra ett riktigt bra arbete – särskilt när barnets bästa alltid står i fokus. För oss innebär det att ta hand om varandra, skapa en god arbetsmiljö och främja en bra balans mellan arbete och privatliv. Med etik, omtanke och professionalitet som grund arbetar vi tillsammans för att ge barn, unga och familjer rätt stöd. Barn- och familjesektionen består av flera verksamheter med olika uppdrag och kompetenser: mottagning, barn- och unga, resurs- och familjerätt, öppenvårdsenheten Dialogen, HVB-verksamheten BUBO, stödboendet UBO samt våra ungdomsstödjare. Det ger oss goda möjligheter till samverkan och ett brett perspektiv i arbetet kring barn och unga. Som samordnare för SSPF blir du en del av teamet med sex ungdomsstödjare och en enhetschef. Hos oss är samarbete, mångfald och respekt för olika erfarenheter och bakgrunder en självklar del av vardagen. Du kommer också att ha nära kontakt med mottagningsenheten, där du ingår i en grupp med åtta handläggare och en gruppledare. Arbetsuppgifter Tjänsten som samordnare för SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) är relativt ny i Falu kommun och organiserad tillsammans med ungdomsstödjarna och mottagningsenheten Barn och familj. Du kommer att arbeta mot alla berörda delar inom barn- och familjesektionen samt tillsammans med relevanta samverkansaktörer. Syftet med SSPF är att förhindra och förebygga att unga hamnar i kriminalitet och/eller missbruk genom att öka möjligheterna till tidig upptäckt och ge den unge och dennes familj ett samordnat stöd. SSPF är ett strukturerat arbetssätt där samverkan sker mellan socialtjänst, skola, polis och fritid. Individuella planer för barnet eller den unge upprättas och följs upp. Arbetsmodellen är frivillig och bygger på att vårdnadshavare samtycker till att information får delas mellan de olika aktörerna inom SSPF. Som SSPF-samordnare får du en central roll i att samordna och hålla ihop arbetet. Du är spindeln i nätet mellan skola, socialtjänst, polis och fritid – både i arbetet kring det enskilda barnet eller den unge och i samverkan på en mer övergripande nivå. Du samordnar insatser, skapar struktur och ser till att berörda aktörer tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Du ger stöd och motiverar ungdomar som är aktuella inom SSPF och arbetar nära barnet eller den unge och familjen. Samtidigt bygger och utvecklar du relationer med skolor, polis, fritidsverksamheter, föreningsliv och andra relevanta samverkansaktörer. Arbetet syftar till att identifiera behov tidigt, skapa delaktighet och säkerställa att rätt stöd och insatser sätts in innan problemen hunnit bli för stora. Arbetet är framför allt operativt och individinriktat, men innebär också att du behöver kunna se helheten och bidra till att utveckla SSPF-arbetet i kommunen. Kvalifikationer För rollen krävs: ·          Socionomexamen, examen i kriminologi eller beteendevetare alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig och relevant för tjänsten ·         Erfarenhet av strategiskt arbete, projektledning eller verksamhetsutveckling ·         Erfarenhet av myndighetsutövning eller annat kvalificerat arbete med barn och unga ·         Erfarenhet av att samverka med olika aktörer och leda möten ·         Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift ·         B-körkort Personliga egenskaper Som person har du lätt för att skapa gott samarbete med både interna och externa parter. Du är en fena på att bygga relationer och skapa förtroende, och du har förmåga att få med dig andra verksamheter och myndigheter genom att respektera deras olika uppdrag och förutsättningar. Du är initiativtagande och självgående och trivs med att driva egna processer från idé till genomförande. Du kan identifiera vad som behöver göras, skapa struktur och driva arbetet framåt även när vägen inte är given. Du har också förmåga att se möjligheter inom ramen för de lagar, riktlinjer och förutsättningar som behöver följas. Du har förmåga att växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv och kan se både helheten och det enskilda barnets eller den unges behov. Du är trygg i att ta initiativ, skapa engagemang och påverka andra även när du inte har ett formellt mandat. Som person söker du självständigt upp och identifierar viktiga faktorer och vad som behövs för verksamheten och dess fortsatta utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer ·         Erfarenhet av att möta och skapa förtroende hos människor med olika bakgrunder och förutsättningar ·         Har erfarenhet av arbete med barn och unga, gärna i riskzon ·         Erfarenhet av SSPF eller liknande strukturerade samverkansformer Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.  Övrigt Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska tester komma att tillämpas. När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vi söker dig som vill bidra till ett positivt arbetsklimat och som trivs i en miljö där samarbete och ansvar går hand i hand. Driftenheten ansvarar för skötsel av Falu kommuns park- och grönområden. Arbetsuppgifter Som parkarbetare hos oss kommer du att vara en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar med att hålla våra parker och grönytor vackra och välskötta. I arbetsuppgifterna ingår skötsel av gräsmattor, rabatter och buskage t.ex. perenner och buskar, lekplatser, hårdgjorda ytor och skräpplockning. Även plantering, beskärning och vattning förekommer. I arbetet används handverktyg och maskiner såsom grästrimmer, lövblås, häcksax, större åkgräsklippare m.m. Arbetet sker utomhus, vilket förutsätter att du har en förmåga att leverera oavsett väderlek. Arbetet kan även vara fysiskt ansträngande. Förutsättningarna kan ibland snabbt förändras och planeringen kan komma att behöva ändras varför vi ser att du är flexibel som person och snabbt kan anpassa dig till nya förutsättningar. Tidrapportering och uppgifthantering i kommunens driftsystem i mobiltelefon och på surfplatta är en del av det dagliga arbetet. Kvalifikationer För rollen krävs: Gymnasieutbildning inom trädgård eller har förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort för manuell växellåda Växt- och beskärningskunskap Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Personliga egenskaper: För att trivas i rollen söker vi dig som är driven, noggrann, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra. Det är viktigt att du både kan bidra till gruppens gemensamma insats samtidigt som du kan ta ansvar för självständiga arbetsuppgifter. Genom att planera och arbeta strukturerat säkerställer du att arbetet utförs inom utsatt tid. Dessutom är det bra om du kan dela med dig av din kunskap för att bidra till gruppens och verksamhetens utveckling. Då arbetet ofta innebär kontakt med allmänheten som besöker våra parker och utomhusmiljöer är det viktigt att du har en känsla för service och värdesätter ett gott bemötande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till ett positivt arbetsklimat. Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av offentlig utemiljö eller kommunal parkverksamhet Arbete på väg nivå 1-2 Röjsågskort RA/RB Motorsågskörkort A-B-C Vana att hantera grönytemaskiner BE körkort Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Är just du vår nya medarbetare och våra elevers nya lärare? Vill du bidra till att alla våra elever utvecklas i sitt lärande? Vi vill jobba tillsammans med just dig som vill anta utmaningen att bidra till utvecklingen på Britsarvsskolan. På skolan strävar vi hela tiden efter att utvecklas, därför sätter vi stort värde på samarbete och det kollektiva lärandet. Du är läraren som kan komplettera vårt team. Vi tror att du tillsammans med oss kan få eleverna att nå större bredd och djup i sina kunskaper.  På skolan finns det mesta du kan önska dig; behöriga lärare, en sammanhållen elevhälsa, fin stämning i kollegiet och mellan lärare, elever och vårdnadshavare. I vårt elevhälsoarbete arbetar vi efter metoden Tillsammans för varje barn, som innebär att jobba utifrån en helhetsbild kring eleven där tidig upptäckt och tidiga insatser är en viktig del. Vi har ett uppskattat skolbibliotek och en nyrenoverad skolrestaurang. Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i franska i åk 6-9 och ytterligare ämne i åk 7-9. Du ansvarar för planering, genomförande, dokumentation och utvärdering av din undervisning i relation till elevernas lärande och skolans styrdokument. I uppdraget ingår att skapa en trygg och stimulerande miljö för våra elever. I ditt arbete förväntas du använda digitala hjälpmedel som en naturlig del i din undervisning. I uppdraget ingår även att vara mentor, vilket innebär att du kommer att stödja och coacha elever i deras utveckling, genomföra utvecklingssamtal och ha nära dialog med vårdnadshavare och elev. Du kommer att ingå i ämneslag och arbetslag med goda förutsättningar att utvecklas individuellt och genom kollegialt lärande. Inom ämneslaget finns det goda förutsättningar att samarbeta samt utvecklas inom ämnet och undervisningen.  Kvalifikationer För rollen krävs: Lärarlegitimation med behörighet i franska för årskurs 6-9 samt i ytterligare ett eller flera ämnen Att du är väl förtrogen med gällande styrdokument God digital kompetens Personliga egenskaper: Du är en trygg och tydlig ledare med elevens lärande och måluppfyllelse i fokus. Vi ser att du är en lärare som bygger din undervisning på nära pedagogiska relationer och att du har hög kompetens att möta eleverna i deras individuella utveckling utifrån deras erfarenheter, förkunskaper och förmågor. Du ser elevens lärande ur ett helhetsperspektiv och har förmågan att skapa goda elev- och föräldrakontakter. Du är engagerad i skolutvecklingsfrågor och vill utvecklas lösningsfokuserat tillsammans med övriga kollegor på Britsarvsskolan. Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av arbete med elever i behov av anpassningar och särskilt stöd i undervisningen Erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-11-01. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret, vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuellt. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er). Är du intresserad av mat och matlagning men trött på att arbeta oregelbundna tider? Gillar du omväxling där den ena dagen inte är den andra lik? Då har vi det perfekta jobbet för dig!  Vi söker just nuflera kockar med placering inom kost- och service i den interna kockpoolen. Serviceförvaltningen är Falu kommuns leverantör av interna service- och kringtjänster enligt ett FM-koncept, lokalförsörjning och förvaltning av de flesta av kommunens fastigheter. Uppdraget är att stödja kommunens olika verksamheter genom att tillhandahålla ändamålsenliga och funktionella lokaler, smakliga och näringsriktiga måltider, fordon och befordringsservice med flera kringtjänster. Falu kommun är regionalt den ledande offentliga arbetsgivaren att utveckla FM-tjänster och stöd baserade på BIM. Denna utveckling sker både i byggnation och förvaltning.  Matvanor och förhållningssätt till mat grundläggs ofta i unga år. Bra och näringsriktig mat ger goda förutsättningar till utveckling och ett friskt och aktivt liv. Måltider av god kvalitet ärviktiga för att öka barns och ungdomars förutsättningar till inlärning och att tillgodogöra sig den pedagogiska verksamheten. Vi som är anställda inom kost och lokalvård arbetar för att barn och elever ska erbjudas god och näringsriktig mat lagad med stort hjärta.  Inom Falu kommun vill vi att alla ska kunna försörja sig på sin lön varför vi erbjuder heltidsanställning till alla. Det innebäratt våra tjänster oftast består av inte enbart köksarbete utan även av lokalvård, då vi jobbar integrerat inom kost och service.  Arbetsuppgifter  Som anställd i vår pool bemannar du kost och lokalvård utifrån behov. Du utgår från din bostad, och får dina dagliga bokningar av våra bemanningsplanerare som fördelar dagens arbetspass.  Arbetet bedrivs både i mottagnings- och tillagningskök och innefattar arbetsuppgifter såsom beredning av frukost och mellanmål,kall- och varmmatsmottagning, tillagning av lunch, städning, disk samt dokumentation av egenkontroll utifrån HACCP.  Vid behov kan flera olika placeringar vara aktuella under samma dag. Även lokalvårdsuppdrag ingår i tjänsten. Rollen innebär oftast ensamarbete.  En anställning i vår interna pool är en ingångsport i vår verksamhet som ger dig stora kunskaper om vår organisation samtidigt som du får möjligheter att bygga egna nätverk, anställningen kan senare leda till en fast placering.  Kvalifikationer  För rollen krävs:  Utbildning inom storkök/restaurang eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Grundläggande IT-kunskaper krävs för att kunna hantera våra beställningssystem, e-post, smartphone och personalsystem samt kommunicera via mail med chef och kollegor. Körkort och tillgång till egen bil krävs. Området är geografiskt stort och arbetsplatserna varierar från dag till dag.  Eftersom en del av arbetet innebär att kunna arbeta efter en arbetsbeskrivning och att själv lämna skriftlig och/eller muntlig dokumentation krävs goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.  Personliga egenskaper: Du behöver vara flexibel, snabbt kunna byta fokus i vardagen, omprioritera vid behov, lösa de problem som uppstår och vara stresstålig. Vi ser också att du kanarbeta självständigt, driva uppdrag och ta ansvar på egen hand, likväl som du behöver kunna samarbeta med kollegor och andra du möter. Du behöver ha struktur i arbetet, värna om ordning och reda, samt dela Falu kommuns värdegrund:  Till nytta för Faluborna Enkla att samarbeta med  Meriterande kvalifikationer: Utbildning och erfarenhet från dietmatlagning (specialkost) Utbildning och erfarenhet inomlokalvård Yrkeserfarenhet  Anställningsvillkor  Tjänsterna ärtillsvidareanställningar på heltid med möjlighet till att ansöka om lägre sysselsättningsgrad. Tillträde efter överenskommelse. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag.  Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Intervjuer kan komma att ske löpande.  För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget via polisens hemsida.  Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Välkommen till oss på Barn- och familjesektionen! Vi tror att hållbarhet handlar om mer än att ta hand om våra naturresurser och det globala klimatet. För oss handlar det också om ett hållbart arbetsliv där vi tar hand om varandra, skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv samt förenar etik, omtanke och professionalism i vårt arbete. I familjerätten har vi alltid barnets bästa i fokus. I vår strävan efter ett hållbart arbetsliv arbetar vi kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå. Vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt tillsammans. Du kan påverka dina arbetstider genom vår årsarbetstidsmodell och tack vare vårt heltidsavtal finns möjlighet att ansöka om ändrad sysselsättningsgrad en gång per år. Falu kommuns barn- och familjesektion består av flera verksamheter som tillsammans arbetar för att stärka barn och familjer. Inom familjerätten arbetar sex socialsekreterare, varav en också är gruppledare. Gruppen präglas av kontinuitet, hög kompetens och ett nära samarbete där kollegialt stöd är en självklar del av vardagen. För dig som är ny hos oss, oavsett erfarenhet, erbjuder vi ett gediget introduktionsprogram. Vår gruppledare och dina faddrar följer dig genom ditt första år. Du kommer också att erbjudas relevanta utbildningsinsatser och kompetensutveckling. Vårt mål är att du aldrig ska behöva stå ensam i svåra eller ovana situationer. Socialt arbete är något vi gör tillsammans. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare inom familjerätten arbetar du med ett brett och varierat uppdrag utifrån föräldrabalken. En stor del av arbetet består av utredningar på uppdrag av tingsrätten gällande vårdnad, boende och umgänge. Du arbetar även med samarbetssamtal mellan föräldrar, informations- och rådgivningsinsatser, fastställande av faderskap och föräldraskap, adoptionsutredningar samt andra familjerättsliga ärenden. Arbetet innebär många olika typer av möten och samtal med barn, föräldrar och andra professionella. Du leder ofta samtal i komplexa och känslomässigt svåra situationer där föräldrar befinner sig i konflikt eller kris. En central del av uppdraget är att synliggöra och tillvarata barnets perspektiv samt göra självständiga och välgrundade bedömningar utifrån barnets bästa. Hos oss arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor. I flera ärenden arbetar vi två och två, vilket skapar goda förutsättningar för kvalitet, stöd och gemensamma bedömningar. Arbetet är utvecklande och ställer krav på både analytisk förmåga och ett professionellt bemötande. Vi söker dig som vill göra skillnad för barn och familjer genom att bidra till lösningar som stärker barns rättigheter och skapar bättre förutsättningar för deras uppväxt. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomexamen God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper: Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och trygg i din yrkesroll. Du lockas av nya utmaningar och vill bidra till förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett genuint intresse för familjerättsliga frågor och motiveras av att arbeta med komplexa situationer där barnets bästa står i centrum. Du har god analytisk förmåga och kan göra välgrundade bedömningar även i svåra ärenden. Du är trygg i att kommunicera dina bedömningar på ett tydligt, sakligt och professionellt sätt, även när de kan upplevas som svåra att ta emot. Som person är du empatisk, lyhörd och kommunikativ. Du har förmåga att möta människor i kris och konflikt med respekt och professionalism samtidigt som du behåller din neutralitet och objektivitet. Du har en hög grad av personlig mognad och självkännedom, vilket gör att du kan hantera känslomässigt krävande situationer på ett hållbart sätt. Du trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Rollen kräver att du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsfokuserad samt har förmåga att leda svåra samtal med både barn och vuxna. I allt arbete har du ett tydligt barnperspektiv och kan tryggt luta dig mot uppdraget att företräda barnets bästa. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten Erfarenhet av familjerättsligt arbete Erfarenhet av att genomföra utredningar och hålla samtal med barn och föräldrar i konfliktfyllda situationer B-körkort Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.  För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.  Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanbeder vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.