Falu kommun jobb

1 plats(er). Verksamhet- och arbetsplatsbeskrivning Nu söker vi en speciallärare som brinner för elevers utveckling och som vill bidra till ett främjande och förebyggande undervisning tillsammans med lärarna, elevhälsoteamet och skolledningen på Sundbornsskolan och Danholnsskolan i Svärdsjös skolområde! Sundbornsskolan är en helt nybyggd F-6 skola med ca 160 elever och Danholnsskolan F-4 med ca 80 elever. Båda skolorna är belägna i fantastiska omgivningar där våra underbara elever har goda förutsättningar att lyckas i skolan tack vare en engagerad personalgrupp som omfattar ca 35 medarbetare. Vi behöver komplettera vårt team med en speciallärare för att vi på ett ännu bättre sätt ska kunna möta elevernas behov och utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse.  I Svärdsjö skolområde erbjuder vi  ett uppdrag där du får göra verklig skillnad för elever och lärare . Du blir en del i ett engagerat EHT och kommer att ha kollegor som värdesätter samarbete och kompetens. Du får möjlighet att påverka och utveckla skolans arbetssätt och strukturer. Sundborbsskolan och Danholnsskolan är en arbetsplats där din kompetens tas tillvara och där du får fortsätta växa i din profession. Arbetsuppgifter Som speciallärare hos oss arbetar du både förebyggande, främjande och åtgärdande. Ditt uppdrag omfattar bland annat: Handleda och stötta lärare i att utveckla undervisning, anpassningar och lärmiljöer som gynnar alla elever. Analysera resultat och undervisning, både din egen och tillsammans med lärarna, för att identifiera behov och utvecklingsområden. Arbeta åtgärdande med elever som behöver extra eller särskilt stöd – i mindre grupper, i en-till-en-undervisning och genom riktade insatser. Genomföra pedagogiska kartläggningar och utredningar, analysera och bedöma elevers behov samt ta fram underlag vid exempelvis läs- och skrivutredningar. Bidra med kompetens kring material, metoder och arbetssätt, och ha en bred erfarenhet av olika pedagogiska verktyg. Dokumentera, följa upp och utvärdera insatser på individ-, grupp- och verksamhetsnivå. Du blir en viktig del av både skolans och skolområdets elevhälsoteam. Kvalifikationer För rollen krävs: Legitimerad lärare mot låg- eller mellanstadiet och som dessutom har en Speciallärarexamen med inriktning mot läs-, skriv- och språkutveckling eller matematik.  Personliga egenskaper Vi ser att du som person kan fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. Du arbetar för gemenskap, trygghet och kunskap. Du är också en positiv lagspelare som bidrar och ingår naturligt i skolans team. Vidare har du kunskap och förmåga att självständigt kunna arbeta som speciallärare för elever i behov av särskilt stöd inom skolan. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av olika material, metoder och kartläggningsverktyg inom din specialisering. Erfarenhet av att leda förändring- och utvecklingsarbete kopplat till undervisning inom din specialisering.  Erfarenhet av att analysera resultat och utifrån detta utforma undervisning på grupp- och individnivå såväl i samarbete med lärare som på egen hand. Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

10 plats(er). Jobbeskrivning Vill du ha ett arbete där du gör skillnad för andra varje dag? Där du bidrar till trygghet, glädje och livskvalitet för människor som behöver extra stöd? Falu kommun söker nu engagerade och omtänksamma vikarier till våra verksamheter inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatrin. Arbetsuppgifter Vad innebär jobbet? Inom LSS och socialpsykiatrin: Du hjälper personer med funktionsvariationer, psykisk ohälsa eller särskilda behov att klara sin vardag och nå sina mål. Arbetet är varierande och anpassat efter individens unika behov och kan innebära: - Personlig omvårdnad och vardagsstöd: Hjälpa till med personlig hygien, påklädning, måltider och andra dagliga rutiner. - Praktiska sysslor: Stötta vid städning, tvätt, matlagning och inköp till hemmet. - Socialt stöd: Motivera till sociala aktiviteter och skapa en meningsfull fritid för omsorgstagarna. - Hälsofrämjande arbete: Stärka den psykiska och fysiska hälsan genom att ge stöd som bidrar till ett självständigare liv. - Dokumentation och medicinhantering: Dokumentera insatser samt hantera mediciner enligt delegering. Arbetsplatserna kan vara i grupp- eller servicebostäder, kottidsverksamheter, daglig verksamhet, socialpsykiatrin eller boendestöd som utgår från individers hem. Inom äldreomsorgen: Arbetet innebär att stödja äldre människor i deras vardag och skapa en trygg, värdig och meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna är varierande och anpassade efter individens behov, och du bidrar till både praktisk hjälp och social gemenskap: - Personlig vård: Du hjälper till med personlig hygien, påklädning, måltider och medicinering. Genom att bemöta omsorgstagarna med respekt och lyhördhet skapar du trygghet och förutsättningar för en god livskvalitet. Vissa omsorgstagare har stort vårdbehov, vilket innebär att hälso- och sjukvårdsuppgifter ingår som en del av arbetet. - Praktisk hjälp: Du stöttar med sysslor som städning, tvätt och inköp för att underlätta vardagen. Ditt arbete bidrar till att omsorgstagarna kan känna sig självständiga och bekväma i sina hem eller på boendet. Arbetet kan också innebära att hjälpa till med förflyttningar för att säkerställa trygghet och bekvämlighet i deras dagliga liv. - Socialt stöd: Genom att delta i promenader, samtal och olika aktiviteter skapar du trivsel och en meningsfull vardag. Du arbetar för att bryta ensamhet och stärka omsorgstagarnas välmående, både fysiskt och mentalt. Du kan arbeta inom hemtjänst, vård- och omsorgsboenden eller på ett korttidsboende där fokus framför allt är rehabilitering efter sjukhusvistelse. Kvalifikationer För rollen krävs God dator- och mobilvana. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Att du är EU-medborgare eller har giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Personliga egenskaper Att du har ett stort engagemang för att hjälpa andra och tycker om att arbeta nära människor. Du är lyhörd och trygg i mötet med andra, och med ditt positiva och lösningsorienterade förhållningssätt skapar du både trygghet och glädje i vardagen. Samarbete är en självklarhet för dig, och du bidrar till en stark teamkänsla samtidigt som du trivs med att ta eget ansvar. Du är flexibel och anpassar dig smidigt efter olika situationer och förändrade förutsättningar. Med din ansvarsfullhet och professionalism säkerställer du att varje individ får det stöd de behöver. Som person är du serviceinriktad och ser till varje individs unika behov, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer med omsorgstagare, kollegor och anhöriga. Meriterande kvalifikationer: Utbildning eller erfarenhet inom vård, omsorg eller socialt arbete. Erfarenhet av delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. B-körkort och cykelvana (krav i vissa hemtjänstgrupper). Kunskap inom MI (motiverande samtal) eller lågaffektivt bemötande. Anställningsvillkor Vi erbjuder timvikarie vid behov, där du själv lägger in din tillgänglighet då du kan arbeta, vi vill se en tillgänglighet på minst 50%. Oregelbunden arbetstid, dag, kväll, natt och helgtjänstgöring. För denna tjänst krävs att du har fyllt 18 år. Arbetet innebär nattarbete, ensamarbete och delegering av läkemedel, vilket enligt gällande regler inte är tillåtet för minderåriga. (Se Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö: av.se) För att arbeta inom omsorgsförvaltningen behöver du uppfylla kraven för att ta emot delegering för läkemedelshantering. Det innebär att du ska läsa utbildningsmaterial, genomgå tester och delta i en genomgång inför ett kunskapstest. Därför är det viktigt att du har god förmåga att läsa, skriva och förstå svenska språket. För att påskynda handläggningen av din ansökan rekommenderar vi att du bifogar relevanta betyg. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs om du blir aktuell för anställning – beställ detta i god tid via Polisens hemsida. LSS- stöd och omsorg: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst (http://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/)| Polismyndigheten Äldreomsorg: Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst (http://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/)| Polismyndigheten Observera att från och med 1 juli 2023 är titeln undersköterska skyddad, och för att anställas som undersköterska krävs ett bevis från Socialstyrelsen som du själv ansöker om via deras e-tjänst. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Kontaktuppgifter Vill du veta mer? Kontakta: [email protected] Telefon: 023-833 44 (Knappval 2) Var med och skapa trygghet och glädje för andra – samtidigt som du växer som person. Vi ser fram emot din ansökan! Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader.

1 plats(er). Vi söker nu en biståndshandläggare med ansvar för utskrivningsprocesser! Omsorgen i Falu kommun står i en spännande omställning mot God och Nära Vård och en ny socialtjänstlag. Vi stärker nu i teamet med en ansvarig handläggare för utskrivningsprocesser – en nyckelroll för dig som vill kombinera operativt arbete med utveckling och samverkan. Som biståndshandläggare kommer du att ingå i vårt planeringsteam och arbeta med utskrivningsplanering från slutenvård och korttidsboende till ordinärt boende. Rollen kombinerar operativt arbete med ett övergripande ansvar för att utveckla rutiner, processer och samverkan tillsammans med enhetschef och sektionschef. Arbetsuppgifter Du blir en central del av vårt etablerade planeringsteam och har ett övergripande ansvar för utskrivningsprocesserna. Du arbetar både nära individen och strategiskt med att utveckla arbetssätt som gör verklig skillnad. I tjänsten kommer du att: Ansvara för och samordna utskrivningsplanering i teamet Planera hemgångar från sjukhus och korttids Säkerställa kvalitet och kompetens i arbetet Utveckla och förbättra arbetssätt och processer Stärka samverkan med region, vårdcentraler och andra aktörer Om uppdraget: Du bidrar till att: Fler kan återgå till ett självständigt liv i hemmet Vårdtider minskar och återinläggningar förebyggs Skapa en sammanhållen, trygg och personcentrerad vårdkedja Kvalifikationer För rollen krävs: Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning med fokus på utskrivningsprocessen Erfarenhet av att leda och instruera kollegor i arbetssätten Personliga egenskaper Vi söker dig som: Är strukturerad, samarbetsinriktad och utvecklingsdriven Har ett helhetsperspektiv och sätter individen i fokus Är lugn och trygg i din profession Vi erbjuder: En viktig roll i en verksamhet i utveckling Möjlighet att påverka framtidens arbetssätt Engagerade kollegor och nära samverkan med vården  Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Kristinegymnasiet är en av Falu kommuns gymnasieskolor, strategiskt belägen i stadskärnan av Falun i det vackra läroverket. Arbetsplatsen kännetecknas av hög kompetens, drivkraft att utveckla, handleda och vägleda alla elever till en livslång lust att lära med fokus på att varje elev ska få utvecklas så långt som möjligt under sin gymnasietid hos oss. Arbetsuppgifter Vi söker en vikarierande specialpedagog/speciallärare för höstterminen 2026. Som specialpedagog/speciallärare är du en del av skolans elevhälsoteam och en viktig del i det främjande och förebyggande arbetet. Tillsammans med elevhälsoteamet besöker du klasser i det främjande arbetet. Du arbetar också operativt med att stödja lärare i lärsituationen, där exempelvis lektionsobservationer är en viktig del. Du säkerställer att elever får rätt stöd och att lärare har rätt kunskap för att lägga upp undervisningen så att den blir tillgänglig för alla elever. Tillsammans med elevhälsoteamet ansvarar du för att planera och driva arbetet gällande stöd på individ-, grupp- och organisationsnivå, samt för elever i behov av särskilt stöd. I samverkan med lärare och vårdnadshavare är du ett stöd vid anpassning av studierna för elever. Du upprättar åtgärdsprogram och gör utredningar, såsom pedagogiska kartläggningar, vid behov.  Du kommer att stötta elever med struktur, planering och studieteknik. Vi förutsätter att du har en god förtrogenhet med kompensatoriska hjälpmedel och kompetens vad gäller digitala lärverktyg. Kvalifikationer För rollen krävs: Vi söker dig som är utbildad specialpedagog eller speciallärare och har relevant erfarenhet av arbete som specialpedagog eller speciallärare på gymnasienivå.  Tidigare erfarenhet av läraryrket är ett krav, och det är meriterande om du har arbetat med gymnasieelever. Du har dokumenterad erfarenhet av att upprätta åtgärdsprogram och genomföra pedagogiska utredningar, samt god kunskap om och praktisk erfarenhet av arbete med elever som har läs- och skrivsvårigheter eller utmaningar inom matematik. Vi ser även att du har kunskap om, och erfarenhet av, språkutvecklande arbetssätt och att du drivs av att skapa förutsättningar för alla elever att nå sin fulla potential. Personliga egenskaper Vi söker dig som skapar goda relationer och har ett bra bemötande samt på ett flexibelt och inlyssnande sätt har förmåga att individanpassa ditt stöd utifrån elevernas behov. Du är förtroendeskapande och har ett genuint intresse för att varje elev ska utvecklas och växa. För att lyckas i tjänsten ser vi att du är initiativtagande, lösningsorienterad och har en god kommunikativ förmåga. Avslutningsvis är det viktigt att du har ett professionellt förhållningssätt i mötet med elever, kollegor och vårdnadshavare och god insikt om människors olika förutsättningar. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda arbetsrelationer med ett coachande och handledande arbetssätt.  Meriterande kvalifikationer Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba med elever inom NPF och/eller har arbetat med elever som har annat modersmål än svenska. Erfarenhet av samarbete med andra professioner såsom socialtjänsten, BUP mfl.   Är du den vi letar efter? Välkommen in med din ansökan! Anställningsvillkor Visstidsanställning på heltid från 2026-08-10. tom 2026-12-22 Kopior på lärarlegitimation och behörighetsförteckning lämnas i ansökan. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation.  Vi önskar även att du kan meddela referenser under intervjun varav en ska vara en närtida chef. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Har du en förmåga att upptäcka behov och är duktig på att samordna insatser? Vill du vara med och ge Falu kommuns nyanlända så bra förutsättningar som möjligt för en lyckad integration?  Varmt välkommen med din ansökan! Du kommer ingå i ett team tillsammans med fyra andra flyktinghandledare som leds av en teamledare. Flyktingmottagningen är organiserad inom Försörjningsenheten som är en del av Arbetslivs- och socialförvaltningen, under sektionen Arbetsliv. Enheten leds av en enhetschef och en bitr. enhetschef med ca 40 medarbetare. Utifrån ett respektfullt förhållningssätt arbetar flyktingmottagningen med målsättning att individer ska bli självständiga medborgare, få förståelse för och integreras i det svenska samhället. Visionen är mer kvalitativt socialt arbete för faluborna och en mer attraktiv arbetsplats för medarbetarna. Flyktingmottagningen arbete utgår från Arbetslivs- och socialförvaltningens värdegrund. Vi utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang, ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en tilltro till den enskildes egen förmåga. Kommuninvånarna ska kunna förvänta sig snabb och lättillgänglig information och rådgivning.  Arbetsuppgifter Falu Kommuns Flyktingmottagning tar främst emot kvotflyktingar och skyddsbehövande enligt massflyktsdirektivet. I rollen som flyktinghandledare arbetar du i huvudsak med att stödja nyanlända under deras etableringstid. Tillsammans med ditt team ansvarar du för hela mottagningsprocessen. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: ta emot och hämta nyanlända vid ankomst ge praktiskt stöd i samband med bosättning ge praktiskt stöd och information i våra boenden för personer som omfattas av massflyktsdirektivet vägleda till rätt insatser och samhällsaktörer ge pedagogiskt stöd som stärker individens självständighet och delaktighet Du arbetar i nära samverkan med socialsekreterare på försörjningsenheten och ingår i ett team som tillsammans driver mottagnings- och integrationsinsatser för en god etablering. Samverkan, både internt och externt, är en viktig del av arbetet. Kvalifikationer För rollen krävs: Examen inom något av områdena beteendevetenskap, socialt arbete, samhällsvetenskap, integration eller det område arbetsgivaren bedömer som relevant Erfarenhet av dokumentation Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Erfarenhet av arbete med nyanlända invandrare med inriktning på samhällsintroduktion och integration God kännedom om det svenska samhällssystemet B-körkort för manuellt växlad bil God datorvana Personliga egenskaper Som person vill vi att du har en god samarbetsförmåga, är strukturerad, duktig på att kommunicera samt har en förmåga att samverka med andra myndigheter. Du är öppen och vänlig i ditt bemötande samt värdesätter olikheter och att du ser fördelarna med att arbeta i ett team samtidigt som du inte har några problem med att kunna arbeta självständigt. På arbetsplatsen är det viktigt att kunna beakta olika perspektiv i beslut samt bidra till en positiv anda på enheten. Meriterande kvalifikationer Språkkunskaper i språk som är vanligt förekommande vid flyktingmottagningen, exempelvis: persiska, dari, arabiska, swahili, kinyarwanda och kurdiska.  Kunskap och kännedom om andra kulturer än den svenska Kunskap och/eller erfarenhet inom socialtjänstens områden Anställningsvillkor Tidsbegränsad anställning från och med 1 september 2026 till 31 december 2027, under förutsättning att projektmedel för att finansiera denna beviljas. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

1 plats(er). Verksamhets- och arbetsplatsbeskrivning Nu söker vi en specialpedagog som brinner för elevers utveckling och som vill bidra till ett främjande och förebyggande elevvårdsarbete tillsammans med pedagogerna och skolledningen på Rönndalsskolan, Linghedsskolan och Svärdsjös skolområde. Rönndalsskolan är en F-6 skola med ca 150 elever och Danholnsskolan F-6 tar emot ca 60 elever. Båda skolorna är belägna i fantastiska omgivningar där våra underbara elever har goda förutsättningar att lyckas i skolan tack vare en engagerad personalgrupp som omfattar ca 30 medarbetare. Vi behöver komplettera vårt team med kompetens inom specialpedagogik för att på ett ännu bättre sätt kunna möta elevernas behov samt utveckla undervisningen och lärandemiljöerna. Vi ser gärna att du som utbildad specialpedagog är van att arbeta både främjande och förebyggande på organisations- och gruppnivå samt på en åtgärdande individnivå. Du är en viktig del i vårt elevhälsoteam där det sker möten tillsammans med övrig personal som arbetar med att göra vår utbildning ännu mer tillgänglig och inkluderande. Du kommer att verka i nära samarbete med skolledningen. Vi värnar tillsammans om att varje elev i våra verksamheter ska utvecklas till sin fulla potential både kunskapsmässigt och socialt. Du kommer också vara en viktig pusselbit i våra arbetslag samt i skolans utvecklingsarbete. Svärdsjö skolområde erbjuder arbetsplatser där vi tillsammans utvecklar och skapar moderna skolor. Här arbetar du också i team, tillsammans med övriga specialpedagoger och elevhälsopersonal. Rollen innebär också att arbeta som kvalificerad samtalspartner och rådgivare i pedagogiska frågor för kollegor, vårdnadshavare och andra viktiga parter. Hos oss får du relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen tillsammans med dina kollegor. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Arbetet innebär att identifiera, analysera och delta i arbetet med att utveckla och främja lärandemiljön i organisationen på både grupp och individnivå. I din roll kommer du ge handledning och stöd till arbetslag och enskilda pedagoger. Du kommer arbeta med skolövergripande uppdrag där specialpedagogisk kompetens behövs samt vara en drivande person i elevvårdsarbetet. Som specialpedagog kommer du också vara skolledningens ”förlängda arm” ute i arbetslagen vad gäller elevvårdsärenden. Vid behov kommer du behöva upprätta pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram i samverkan med pedagoger, elever och vårdnadshavare. Kvalifikationer För rollen krävs: Specialpedagogutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Personliga egenskaper Vi ser att du som person kan fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. Du arbetar för gemenskap, trygghet och kunskap. Du är också en positiv lagspelare som bidrar och ingår naturligt i skolans team. Vidare har du kunskap och förmåga att självständigt kunna arbeta som specialpedagog för elever i behov av särskilt stöd inom skolan. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av både främjande och förebyggande arbete på organisationsnivå och åtgärdande arbete på individnivå Erfarenhet att arbeta i grundskolans årskurs F-6 Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens öppenvård för barn, unga och familjer? Dialogen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där den nya socialtjänstlagen och ett utökat uppdrag att bedriva mer öppenvård i egen regi skapar nya möjligheter att utveckla stödet till barn, unga och familjer. Nu söker vi en gruppledare som vill vara med och leda det arbetet tillsammans med oss. Hos oss får du en viktig och verksamhetsnära gruppledarroll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Om arbetsplatsen Dialogen är en av fem enheter inom Barn- och familj och är organiserad under Barn- och utbildningsförvaltningen i Falu kommun. På Dialogen arbetar idag familjebehandlare, gruppledare och enhetschef tillsammans för att erbjuda stödinsatser till barn, ungdomar och familjer. Verksamheten erbjuder både råd och stöd utan individuell behovsprövning samt familjebehandlande insatser efter biståndsbeslut. I uppdraget ingår även samverkan med familjecentraler och samtalsmottagning för barn och unga samt genomförande av gruppverksamheter för föräldrar, barn och ungdomar. I vårt arbete har vi alltid barnets bästa i fokus. Vi arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv där vi ser till hela familjens situation och tillsammans med familjerna skapar förutsättningar för en positiv och hållbar förändring. En god arbetsmiljö är viktig för oss. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och kollegialt stöd och strävar efter att skapa en arbetsplats där vi utvecklas tillsammans och har roligt på jobbet. Hos oss möts du av engagerade kollegor, ett nära samarbete och ett gemensamt fokus på att göra skillnad för de barn, unga och familjer vi möter. Arbetsuppgifter Som gruppledare har du tillsammans med en gruppledarkollega ansvar för att leda, samordna och utveckla arbetet för en grupp familjebehandlare som växer i takt med verksamhetens utveckling. Gruppen består idag av cirka 17–20 medarbetare. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen och arbetar nära verksamheten genom att leda och fördela arbetet, hålla i ärendegenomgångar och gruppmöten samt ta emot, prioritera och fördela inkommande uppdrag. Uppdragen består både av biståndsbedömda insatser och råd- och stödinsatser. Du ingår i Dialogens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppledarkollega och bidrar aktivt till verksamhetens planering, utveckling och uppföljning. I rollen ingår även att följa upp verksamhetsresultat och statistik, bidra till intern kompetensutveckling samt utveckla och strukturera verksamhetens gruppinsatser för barn, ungdomar och föräldrar. Arbetet innebär omfattande samverkan med socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och familj samt med skola, barn- och elevhälsa och andra viktiga samverkansparter. Som gruppledare får du en central roll i det pågående utvecklingsarbetet där Dialogen stärker och utvecklar öppenvårdens insatser för att möta framtidens behov. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomexamen Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och familjeverksamhet Erfarenhet av öppenvårdsarbete, familjebehandling eller annan roll som gett god kunskap om öppenvårdens uppdrag, arbetssätt och samverkan med myndighetsutövning God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil person som skapar förtroende genom ditt sätt att samarbeta och kommunicera. Du är tydlig i din arbetsledande roll och har god förmåga att planera, strukturera och prioritera arbetet samt driva processer framåt även när tempot är högt. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, gör välgrundade bedömningar och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer och samverkar på ett professionellt sätt med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Du är lyhörd, prestigelös och bidrar till ett gott arbetsklimat genom ett respektfullt bemötande. Genom ditt sätt att kommunicera och skapa samverkan skapar du engagemang, delaktighet och att människor arbetar mot gemensamma mål. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring, har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och ledning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledning, gruppledning eller annan samordnande funktion Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.  För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan förekomma.  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vi söker nu en lönespecialist som vill arbeta i en organisation där teamwork, utveckling och kvalitet står i centrum. På löneenheten i Falu kommun blir du en del av ett engagerat gäng som tillsammans ansvarar för att skapa en modern och effektiv löneprocess. Arbetsuppgifter Som lönespecialist hos oss blir du en viktig förstärkning i ett team som tillsammans ansvarar för lönehanteringen för cirka 7500 medarbetare i Falun och Säter. Löneenheten består av 21 kollegor med roller som systemförvaltare, systemadministratörer, lönespecialister, löneadministratörer och pensionshandläggare. På löneenheten i Falu kommun blir du en del av engagerade kollegor som tillsammans ansvarar för att skapa en modern och effektiv löneprocess. Vi arbetar i flera olika team – lönehantering, systemförvaltning & utveckling och support till medarbetare och myndigheter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Arbeta med hela löneprocessen – från registrering och kvalitetssäkring till analys och uppföljning Hantering av anställningsärenden och övriga löneunderlag. Tolka kollektivavtal, lagar och interna riktlinjer. Kontroller, såsom granskning av frånvaro, läkarintyg och avvikelser. Stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Upprättande av intyg, bland annat arbetsgivarintyg, inkomstintyg och anställningsintyg. Samverka med HR och andra funktioner för att skapa en helhet i leveransen. Kontakter med myndigheter samt ärendehantering kopplat till löneområdet. Delta aktivt i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneområdet, inklusive digitalisering och smartare arbetssätt. Kvalifikationer För rollen krävs: Eftergymnasial yrkesutbildning inom lön eller gymnasieekonom Erfarenhet av arbete med löneadministration i minst 1 år God kännedom om arbetsrätt, avtal, lagar och tillämpning inom lön God vana av att arbeta med IT-system och Office-paketet God förmåga i svenska, i tal och skrift Analytisk förmåga, integritet och ett systematiskt arbetssätt Personliga egenskaper Vi söker dig som har god analytisk förmåga och kan identifiera avvikelser, dra slutsatser och se samband. Har hög integritet och hanterar känsliga uppgifter på ett ansvarsfullt och professionellt sätt. Arbetar strukturerat och systematiskt med fokus på kvalitet och noggrannhet. Är serviceinriktad och trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare. Har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du trivs med att arbeta i team och uppskattar ordning och struktur, samtidigt som du gärna bidrar med idéer för att utveckla våra arbetssätt. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna inom kommunal verksamhet Kunskap om kommunala kollektivavtal och bilaga M Erfarenhet av arbete i systemen Personec P och/eller Medvind Erfarenhet av att ge stöd och rådgivning till chefer i löne- och avtalsfrågor Erfarenhet av pensionsadministration Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vi söker en förvaltningschef som med ett tydligt ledarskap och ett starkt strategiskt driv vill utveckla en verksamhet som varje dag skapar värde och bidrar till en hållbar och effektiv service för kommunens verksamheter! Serviceförvaltningen är en av Falu kommuns sju förvaltningar och består av cirka 370 medarbetare. Förvaltningen ansvarar för att äga, bygga och förvalta kommunens fastigheter samt leverera viktiga stödtjänster inom fastighetsdrift, lokalvård, kostförsörjning, vaktmästeri, fordon och posthantering. Som förvaltningschef blir du en central aktör i kommunens ledningsgrupp och en viktig kraft i större gemensamma satsningar – inte minst i arbetet inför Skid-VM 2027.  Vi söker dig som har förmåga att bygga långsiktiga samarbeten, utveckla affärsmässiga arbetssätt och en drivkraft att skapa bästa möjliga förutsättningar för en kvalitativ och professionell serviceleverans!  Arbetsuppgifter Som förvaltningschef för serviceförvaltningen har du det övergripande och strategiska ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten utifrån kommunens politiska uppdrag. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal samt säkerställer måluppfyllelse, kvalitet och kostnadseffektivitet. Du stödjer dina sektionschefer och skapar goda förutsättningar för verksamheternas utveckling och leverans. I uppdraget ingår också att driva och utveckla förvaltningens viktiga hållbarhetsarbete inom klimat, miljö och grön omställning med särskilt fokus på cirkulär ekonomi och biologisk mångfald. I rollen ingår att utgöra länken mellan politik och verksamhet, bereda ärenden till servicenämnden samt rapportera till nämnd och kommundirektör. Du leder förvaltningens ledningsgrupp och ingår även i kommundirektörens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till att utveckla hela kommunens verksamhet. Som förvaltningschef kommer du att samarbeta nära politik och fackliga representanter samt verka för att skapa gynnsamma samarbeten inom och mellan förvaltningsgränserna och med externa aktörer.  Kvalifikationer För rollen krävs: Adekvat akademisk utbildning Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i en stor och komplex organisation vilket inkluderat personalansvar, verksamhets- och ekonomistyrning Erfarenhet av att leda genom andra chefer för att nå uppsatta resultat och mål Dokumenterad erfarenhet av att leda och driva större förändrings- och utvecklingsarbeten För tjänsten relevant erfarenhet av arbete inom fastighetsbranschen Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare med stark förmåga att driva utveckling i en komplex kundstyrd organisation. Du har ett analytiskt förhållningssätt och är skicklig på att identifiera problem, se samband och omsätta insikter i hållbara lösningar som skapar värde för verksamheten. Med mod, uthållighet och ett strategiskt perspektiv driver du förbättringsarbete framåt, samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Vi ser att du har ett starkt fokus på affärsmässighet och ett tydligt helhetsperspektiv, där du väger samman kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du är lyhörd och flexibel, med god förmåga att anpassa ditt ledarskap och din kommunikation utifrån situation och målgrupp. Du värdesätter samverkan högt och bygger aktivt starka relationer över organisatoriska gränser, samtidigt som du bidrar till en kultur präglad av tillit, dialog och gemensamt ansvar. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete i offentlig sektor vilket inkluderat nära samspel med politiken Erfarenhet från förvaltningschefsroll eller motsvarande roll inom offentlig sektor Erfarenhet av utveckling av affärsmässighet i verksamhet Erfarenhet av att kommunicera med media Erfarenhet av implementering av hållbarhetsarbete, från strategi till praktiskt genomförande Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid, med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.  Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vill du komma till en enhet med stor arbetsglädje och möjlighet till påverkan? Vi söker nu en arbetsterapeut för placering mot patienter på särskilt boende och korttidsenhet. Lockar detta dig, kan vi erbjuda ett meningsfullt arbete med varierande och utmanande arbetsuppgifter. Du har även stora möjligheter att påverka din arbetsdag och utvecklas tillsammans med oss. Vår enhets breda kompetens inom rehabilitering är en av våra stora styrkor och det finns stor öppenhet för kompetensutnyttjande internt. Kommunrehab är en enhet som växer och utvecklas under sektion hälso- och sjukvård i Falu kommun. Enheten ansvarar för rehabilitering inom hemsjukvård, särskilt boende, LSS och socialpsykiatri samt korttidsvistelse. På vår enhet finns arbetsterapeuter, fysioterapeuter, rehabiliteringsassistenter och hjälpmedelssamordnare. Arbetsuppgifter Hos oss arbetar du med rehabilitering med patienter på särskilt boende och korttidsenhet. Du möter främst geriatriska patienter och behandlar varierande diagnoser. Insatserna kan handla om allt från ADL-bedömning, aktivitetsträning och vardagsrehabilitering till utprovning av både enklare och mer avancerade hjälpmedel och fallpreventiva insatser. Du har en varierande, utmanande, lärorik och rolig arbetsmiljö och arbetar i team med fysioterapeut, sjuksköterska och omsorgspersonal. Här får du kollegor som samarbetar, stöttar med sin erfarenhet i ett personcentrerat arbetssätt tillsammans med dig. I verksamheten ges du möjlighet att utveckla rehabilitering och vidare förstärka befintliga samarbetsformer med aktörer såsom enhetschefer, omsorgspersonal, sjuksköterska, primärvård och slutenvård. Vi arbetar med olika utbildningsinsatser samt handledning i patientärenden för andra yrkeskategorier.  Kvalifikationer För rollen krävs: Att du är legitimerad arbetsterapeut och kan arbeta självständigt och strukturerat B-körkort Personliga egenskaper För att trivas med tjänsten ser vi att du är utvecklingsinriktad, positiv, flexibel, tydlig, engagerad och att du gillar att samarbeta. Du har förmåga att bemöta människor i olika situationer på ett professionellt sätt samt är du bra på att bygga relationer och skapa kontakter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.