I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan, skolan och våra arenor för kultur och bildning som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter. Vi vet vilka utmaningar vi har - vi arbetar kollektivt och kollegialt och våra satsningar kan bara möjliggöras genom modiga och professionella medarbetare och chefer som är trygga förebilder för våra barn och ungdomar och som leder arbetet vidare mot våra högt ställda målsättningar. Vill du vara delaktig i vårt arbete med utbildning för ett starkare samhälle? Skolområde F söker nu skolbibliotekarie. Du kommer att få möjlighet att arbeta med andra skolbibliotekarier i kommunens nätverk. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om rektorsområdet Kiladalens skolområde har ca 480 elever från förskoleklass till åk 6. I området ingår Svalstaskolan, Bergshammars skola, Jönåkers skola samt Ålberga skola. Sammanlagt är vi ca 80 personer som jobbar inom skolområdet. Kiladalens skolor är belägna på rad utefter gamla E4:an, utanför Nyköpings stadskärna i nära anslutning till fin natur.  Områdets verksamhetsmål bygger på politikernas vision om bästa grundskola 2030. Vi arbetar medvetet med divisionens skolutvecklingsplan med fokus på kollegialt lärande och ett naturligt ledarskap oavsett funktion i verksamheten. För oss är det viktigt att du som söker är väl förtrogen med styrdokument och kan omsätta dessa i handling. Eftersom vi utgår från ett kollegialt lärande och samverkan, har det betydelse att du både delar med dig av din kompetens och erfarenhet och är nyfiken på dina kollegors. Det är så vi lär tillsammans och också fångar våra elevers nyfikenhet och lust till lärande!  Vi utgår från att alla som jobbar på en skola är elevhälsa, men vi har också en samlad elevhälsa som har till uppdrag att arbeta främst främjande och förebyggande. Här handlar det om att analysera, ge stöd till pedagoger, leda skolornas Trygghetsteam samt ingå i respektive elevhälsoteam och då alltid i ett självklart nära samarbete med skolans övriga pedagoger i fritidshem och skola. I din roll som skolbibliotekarie kommer det finnas stora möjligheter att utforma och utveckla ditt arbete med syftet att vara en integrerad del av skolans undervisning. Du kommer att på olika sätt arbeta med lärare och elever kring elevernas läsande samt medie- och informationskunnighet. Du kommer att vara delaktig i lektionsplaneringar där du ibland fungerar som medpedagog i klassrummet och andra gånger planerar och leder lektionspass mer självständigt utifrån ditt uppdrag. I biblioteket finns du tillgänglig som stöd i för elever och lärare. Arbetsuppgifterna kommer att variera och innefattar allt ifrån att ge litteraturtips till elever och lärare, handleda enskilda elever eller mindre grupper i informationssökning, återlämna och sätta upp böcker, inköp, gallring och registrering av nya medier samt att säkerställa att de elever som behöver tillgång till inläst litteratur har tillgång till det. KVALIFIKATIONER Examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller likvärdig utbildning. Erfarenhet av att arbeta i skolbibliotek eller pedagogisk verksamhet är meriterande. Det är också meriterande om du har grundläggande kunskaper kring bibliotekssystem och har kännedom om och intresse för barn och ungdomar och litteratur i olika genrer. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig väl i svenska och engelska i tal och skrift samt är förtrogen med de styrdokument som reglerar skolan och skolbibliotekets verksamhet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-02 . Omfattning: 75-100% Arbetstid: Dagtid. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vill du kombinera operativt ledarskap med möjligheten att vara med och forma framtidens avfallshantering? Vi söker nu en driftchef till Björshults avfallsanläggning i Nyköpings kommun. Utöver ansvaret för den dagliga driften får du en nyckelroll i utvecklingen av kommunens framtida avfallsanläggning, ett strategiskt projekt där dina erfarenheter och idéer kommer att vara viktiga för slutresultatet. Björshults avfallsanläggning är en central del av Nyköpings- och Oxelösunds kommuners avfallssystem. Här hanteras och behandlas olika avfallsfraktioner, återvinningsmaterial och massor, samtidigt som anläggningen utvecklas för att möta framtida krav inom cirkulär ekonomi, miljö och resurseffektivitet. Som driftchef tillhör du Renhållningen inom Tekniska divisionen och leder verksamheten tillsammans med kunniga medarbetare och entreprenörer. Du rapporterar till renhållningschef och samverkar med såväl interna verksamheter som myndigheter, entreprenörer och kunder. Under de kommande åren står verksamheten inför en spännande utvecklingsresa där en ny avfallsanläggning ska projekteras och byggas för att möta framtidens krav på hållbar avfallshantering, återvinning och cirkulära lösningar. Som driftchef kommer du att ha en central roll i detta arbete och vara delaktig genom hela processen, från planering och projektering till etablering och framtida drift. Här får du en unik möjlighet att påverka utformningen av en modern avfallsanläggning som ska serva kommunerna under lång tid framöver. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som driftchef ansvarar du för den dagliga driften, arbetsmiljön och utvecklingen av Björshults avfallsanläggning. Du har ett helhetsansvar för att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och i enlighet med gällande lagstiftning, tillstånd och miljökrav. I rollen ingår bland annat att: • Leda, planera och följa upp den operativa verksamheten vid anläggningen. • Ha personalansvar för medarbetare inom verksamheten. • Säkerställa efterlevnad av miljö- och arbetsmiljölagstiftning samt tillståndsvillkor och andra beslut. • Ansvara för statistik, budget, ekonomiuppföljning och verksamhetsplanering. • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på effektivitet, hållbarhet och kvalitet. • Samordna och följa upp entreprenörer och leverantörer. • Hantera kontakter med myndigheter, kunder, företag och andra externa aktörer. • Medverka i investerings- och utvecklingsprojekt kopplade till anläggningens framtida behov.  Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en verksamhet där du kombinerar strategiskt tänkande med ett nära operativt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Relevant högskoleutbildning inom miljö, teknik, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar. • God kunskap om arbetsmiljöfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete. • God administrativ förmåga och vana att arbeta med uppföljning, ekonomi och verksamhetsstyrning. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från avfallsanläggning, miljöverksamhet, processindustri, entreprenadverksamhet eller annan jämförbar verksamhet. • Kunskap om miljöbalken, avfallslagstiftning och tillståndspliktig verksamhet. • Erfarenhet av deponi- eller behandlingsverksamhet. • Erfarenhet av upphandling enligt LOU. • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i en verksamhet med höga krav på säkerhet, miljö och effektiv drift. Erfarenhet av att medverka i eller driva större utvecklingsprojekt är särskilt meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en tydlig och trygg ledare som bygger förtroende, skapar delaktighet och utvecklar goda relationer med både medarbetare och samarbetspartners. Du är ansvarstagande, strukturerad och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. Som person är du lösningsorienterad, kommunikativ och drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där vi tror på medarbetarnas kompetens, ansvarstagande och engagemang. Därför är det viktigt att du har förmåga att delegera, skapa förutsättningar för självständigt arbete och bidra till en öppen dialog där samarbete, lärande och kontinuerlig utveckling står i fokus. Du leder genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i dina förväntningar samtidigt som du ger medarbetarna handlingsutrymme att ta ansvar i det dagliga arbetet. Du följer systematiskt upp verksamhetens resultat, säkerställer att arbetssätt och processer fungerar effektivt samt använder uppföljningen som ett verktyg för lärande, förbättring och utveckling. På så sätt skapar du både engagemang och förutsättningar för en säker, effektiv och hållbar drift. Välkommen att vara med och utveckla Björshults avfallsanläggning och bidra till ett mer hållbart samhälle Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •Vi kan komma att begära utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst i enlighet med gällande lag. Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan, skolan och våra arenor för kultur och bildning som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter. Division Barn Utbildning Kultur ansvarar för 36 förskolor, två förskolebussar, 16 grundskolor inklusive särskola, Nyköpings gymnasium, Campus Nyköping samt Stadsbiblioteket och barnkultur. Nyköpings gymnasium är den största gymnasieskolan i Nyköping. Vi har elva nationella program - varav sex är yrkesprogram, fyra olika introduktionsprogram och gymnasiesärskola. Hos oss arbetar över 280 personer med att inspirera och motivera, hjälpa och stötta våra 1600 elever att lyckas med sina studier utifrån sina förutsättningar. Vår helhetsidé bygger på tydlighet, meningsfullhet, elevers medskapande och medvetna goda möten. Helhetsidén är länken mellan läroplanens uppdrag och vår vardag. Den vägleder oss i våra pedagogiska möten med alla elever. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nyköpings gymnasium söker en social och serviceinriktad person som gärna har erfarenhet och förkunskaper inom skoladministration och elevhanteringssystem.Tjänsten är förlagd till enheten Gripenskolan och du blir en del av arbetslaget Service och Support, där du tillsammans med kollegor inom administration, ekonomi, IT, bibliotek och vaktmästeri stödjer skolans verksamhet. Som skoladministratör och mottagningsvärd är du en nyckelperson i skolans dagliga drift. Från receptionen, precis innanför huvudentrén, blir du den första kontaktytan för elever, vårdnadshavare, personal, besökare, externa företag och kommunala enheter. Du är skolans ansikte utåt och spelar en central roll i att skapa en välkomnande och professionell miljö för alla som vistas i skolan. Din förmåga att ge god service, hantera olika typer av ärenden och skapa förtroendefulla relationer är avgörande för att lyckas i rollen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du kommer hantera inkommande samtal och e-post (Microsoft 365) samt bära och dela information (PlaYipp) till personal elever och vårdnadshavare. Du ansvarar för beställning (Kommers) och uppföljning av kontorsmaterial och stödjer skolledning och lärarna med administrativa uppgifter och underlag samt schemaläggning för personal i kommunens lönesystem (Min Lön, Ecompanion). Du ansvarar för system och administration av nycklar, taggar (ARX) och skolans bokningssystem av olika resurser.  Du ansvarar för system, administration och uppföljning av skolresor för personal och elever.   Du arbetar med elevregister och skoladministration (Schoolsoft) i skolans olika digitala system och plattformar såsom rapportering till CSN, Nationella betygsdatabasen Beda och SCB.   Du hanterar arkivuppgifter och betygsförfrågningar samt intern och extern post. För att lyckas i rollen ser att du trivs i en skolmiljö och tycker om att arbeta med unga vuxna. KVALIFIKATIONER • Kunskap/kännedom om gymnasiereformerna Gy11 och Gy25. • Förståelse för GDPR och dess betydelse i skoladministration. • Erfarenhet av skoladministrativa system och god förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg. • Erfarenhet av att arbeta med unga vuxna i skola eller föreningsliv. • Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete inom skola och med elevhanteringssystem, företrädesvis Schoolsoft. • God datorvana och lätt för att sätta dig in i nya system. • God förmåga att organisera, planera och arbeta självständigt men även samarbeta med andra. • Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Ytterligare språk är meriterande. • Du har en stark servicekänsla och kan kommunicera tydligt, både skriftligt och muntligt. • Du är noggrann, strukturerad och självgående men samverkar även väl i team. • Du har en god förmåga att planera, men kan även vara flexibel och prioritera om vid behov. • Du är stresstålig och bibehåller ett professionellt bemötande, även under perioder med hög arbetsbelastning. Intervjuer sker fortlöpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: enligt överenskommelse. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Division Utbildning har över 1900 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att ge barn, ungdomar och vuxna en bra utbildning. Vårt fokus är att stimulera elevernas lärande och utveckling utifrån deras egna förutsättningar. Hos oss finns några av samhällets viktigaste tjänster och du kan vara säker på att ditt arbete kommer att spela en stor roll i många människors liv. Vi ansvarar bland annat för 36 förskolor, två förskolebussar, 17 grundskolor, grundsärskola, Nyköpings gymnasium, gymnasiesärskola samt vuxenutbildning på Campus Nyköping. Vår organisation Vår F-9 organisation består av 17 grundskolor och grundsärskola uppdelade i sju olika rektorsområden. I varje rektorsområde finns en rektor, flera biträdande rektorer och ett elevhälsoteam där olika professioner ingår. Med skolor på landsbygd och i tätort arbetar vi med att öka likvärdigheten och integrationen på och mellan skolorna samt stärka kvaliteten i den kommunala grundskolan. Det handlar om att ge alla elever - oavsett skola - samma möjligheter till utbildning och utveckling. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 110 engagerade medarbetare. Skolledningen i området består av en rektor och tre biträdande rektorer. Vi har en elevhälsa som består av skolsköterska, kuratorer, speciallärare/specialpedagoger och skolpsykolog. Centrala barn- och elevhälsan tillhandahåller skolläkare. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två speciallärare / specialpedagoger som vill vara med och göra skillnad för våra elever i deras livslånga lärande. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till elevernas förmåga. En stark värdegrund och positiv elevsyn är mycket viktigt för oss. Våra speciallärare/specialpedagoger arbetar på en eller möjligen två skolenheter. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Som speciallärare / specialpedagog ingår du i skolans elevhälsoteam och deltar i det pedagogiska stödet på skolan. Vid behov handleder du kollegor samt hantera vissa specialpedagogiska uppdrag. Du arbetar utifrån läroplanen och omsätter läroplanens mål till meningsfullt lärande. Vi har ett starkt elevfokus och det pedagogiska arbetet utgår från elevernas behov. Du kommer att arbeta både förebyggande och direkt, i klass, med elevgrupper, eller med enskilda elever. I ditt arbete ingår dokumentation och uppföljning. Du ingår också i ett specialpedagogiskt nätverk i område D. Vi förutsätter att du ser varje elev utifrån ett helhetsperspektiv. I ditt uppdrag ingår det att driva ett inkluderande förhållningssätt där eleverna så långt det är möjligt kan få sitt stöd inom klassens ram. Vi vill ha en lärmiljö anpassad utifrån elevens behov. I ditt uppdrag strävar du efter att skapa likvärdig lärandemiljö för eleverna som ger förutsättningar att nå kunskapsmålen och den personliga utvecklingen på ett optimalt sätt. KVALIFIKATIONER Du är utbildad och legitimerad specialpedagog/speciallärare med inriktning mot matematik alternativ språk-, läs- och skrivutveckling. Som person är du engagerad, kreativ, lyhörd och empatisk. Du har en mycket god samarbetsförmåga och kan leda samt delta i olika nätverk. Du är driven inom kvalitetsarbete, dokumentation och kan arbeta självständigt. Självklart har du ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar både i grupp och individuellt.  Du har god pedagogisk förmåga och är skicklig i att motivera och entusiasmera våra elever. Att hitta nycklarna till varje elevs lärande är något du motiveras särskilt av. Du har ett positivt förhållningssätt och möter elever, vårdnadshavare och kollegor med kompetens och värme. Du är strukturerad, flexibel och lösningsfokuserad. Du har goda kunskaper om digitala verktyg och andra kompensatoriska hjälpmedel som du för vidare till våra pedagoger. Du är lugn, tydlig, strukturerad och trivs med att arbeta målinriktat.  Intervjuer sker löpande. Individuell lönesättning.  Legitimationskrav gäller vid tillsvidareanställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde januari 2027. Arbetstid: Dagtid. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.

Campus Nyköping utvecklar och erbjuder utbildningar och projekt som ger studerande och arbetsmarknad efterfrågad kompetens. Med hjälp av vårt stora nätverk av arbetsgivare, högskolor och myndigheter fångar vi upp framtidens behov inom olika yrken. Resultatet är verklighetsförankrade utbildningar där lärandet ofta leder till jobb, som i sin tur leder till tillväxt och utveckling i vår region. Här finns studerande på universitets- och högskoleutbildningar, yrkeshögskoleutbildning, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, anpassad utbildning och SFI. Campus Nyköping hanterar också feriepraktik för ungdomar och det kommunala aktivitetsansvaret. Med engagerad personal, inspirerande miljö och en välkomnande stad alldeles intill, är Campus Nyköping en levande mötesplats där var och en kan påbörja resan mot ett nytt liv. Campus Nyköpings organisatoriska värdeord är värdskap, kvalitet och samverkan. I den här rollen kommer du att vara en del av Komvux på Campus Nyköping. Inom verksamheten arbetar rektorer, biträdande rektorer, administratörer, studie- och yrkesvägledare, förstelärare, lärare och studiehandledare. Vi samverkar brett, både internt och externt, för att ge våra elever de bästa förutsättningarna att nå sina mål. Vår verksamhet är under ständig förändring och utveckling och vi söker därför dig som trivs i en dynamisk och utvecklingsorienterad miljö. En del har det. Andra inte. Har du det vi söker? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Din huvuduppgift är att arbeta med den dagliga administrationen och elevservicen inom Komvux. Det innebär bland annat att du arbetar med antagning, kursplacering, kallelser och avbrottshantering. Du hanterar administration kring nationella prov, betyg och betygskataloger samt myndighetsrapportering. Du möter och besvarar elevers frågor om våra utbildningar via fysiska möten, telefon och e-post. Du är en viktig del i utvecklingsarbetet inom vuxenutbildningen samt i kontakten med våra samarbetspartners. Anställningen har goda möjligheter till förlängning. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som administratör inom Komvux har du: • Relevant utbildning på lägst gymnasial nivå • Minst 2 års erfarenhet och kompetens inom administration, gärna inom utbildning • En stark servicekänsla och förmåga att arbeta självständigt • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift • Goda kunskaper inom IT, såsom Officepaketet, elevadministrationssystem och dokumenthanteringssystem • Lätt för att arbeta i team och arbeta självständigt. • Förmåga att se samband och hur varje del bidrar till helheten Som person är du: • Noggrann och har ett strukturerat arbetssätt med sinne för ordning och reda. • Lätt att samarbeta med • Flexibel och prestigelös Meriterande Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: • Att arbeta med digitala elevadministrativa system som Alvis eller motsvarande kommunala system. Intervjuer kan komma ske fortlöpande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-07 Eller enligt överenskommelse., upphör: 2028-01-07 . Arbetstid: Dagtid. Varaktighet: 12 månader eller längre Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Som en del av vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekrytering samarbetar vi med Hubert.ai. Efter att du har skickat in din ansökan får du mer information om hur det fungerar i bekräftelsemejlet. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vid kusten, en timme från Stockholm, ligger Nyköping – en modern och växande kommun där närheten till naturen och korta avstånd skapar goda förutsättningar för en god balans mellan arbete och privatliv.  Räddning och säkerhet arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Vårt uppdrag spänner över hela området civil beredskap och säkerhet – från förebyggande arbete och säkerhetsskydd till räddningstjänst, krishantering och civilt försvar. Verksamheten är organiserad i två avdelningar: Skydd mot olyckor, där Sörmlandskustens räddningstjänst ingår, samt Säkerhet och krisberedskap. Tillsammans arbetar vi brett och samordnat för att förebygga risker, hantera händelser och stärka samhällets motståndskraft.  Hos oss blir du en del av en organisation med starkt samhällsengagemang, där samverkan, utveckling och ansvar genomsyrar vardagen.  Inom avdelningen Skydd mot olyckor samlas Sörmlandskustens räddningstjänst. Här arbetar vi med både förebyggande och operativ räddningstjänst för att skapa säkerhet och trygghet för cirka 95 000 invånare i Nyköping, Oxelösund, Gnesta och Trosa. Uppdraget omfattar allt från tillsyn, rådgivning och utbildning till insatser vid olyckor och samhällsstörningar. Hos Sörmlandskustens räddningstjänst erbjuds du en arbetsplats med framåtanda, omväxlande arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling.   Att arbeta hos oss innebär att vara en del av något större – ett meningsfullt uppdrag där professionalism, samarbete och förtroende står i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ingå i enheten Ledning och utveckling där våra insatsledare arbetar tillsammans med frågor som stärker säkerheten i våra fyra kommuner. Att vara insatsledare kräver erfarenhet, kunskap och gott ledarskap. Arbetet sker ofta under tidspress och i miljöer där besluten får stor betydelse. Därför är förmågan att vara lugn, tydlig och strukturerad avgörande.  Arbetet som insatsledare är varierande och du kombinerar det operativa arbetet med myndighetsutövning och utvecklingsfrågor inom organisationen.  Som Brandinspektör/Brandingenjör/Insatsledare kommer du att: • Tjänstgöra som insatsledare och leda räddningsinsatser. • Förbereda, genomföra och följa upp insatser och händelser. • Arbeta med tillsyn och annan myndighetsutövning enligt LSO och LBE. • Medverka i olycksundersökningar, riskhantering och säkerhetsarbete. • Vara ett stöd till verksamheter, företag och andra samhällsaktörer inom brandskydds- och säkerhetsfrågor. • Bidra till utvecklingen av räddningstjänstens förmåga och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • Har genomfört Insatsledarutbildning, RL-B eller motsvarande. • Har erfarenhet från operativ räddningstjänst. • Har god förmåga att fatta beslut och leda under tidspress. • Är ansvarstagande, strukturerad och självgående. • Har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Har B-körkort. Vi ser det som särskilt meriterande om du: • Är brandingenjör med RUB. • Har erfarenhet av tillsyn enligt LSO och LBE. • Har kunskap om eller erfarenhet av verksamheter som omfattas av 2 kap. 4 § LSO. • Har kunskap om eller erfarenhet av Sevesolagstiftning och Sevesoverksamheter. • Har erfarenhet av riskhantering, olycksutredningar eller annan myndighetsutövning inom samhällsskyddsområdet. Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där operativ erfarenhet och utvecklingsförmåga värderas högt. Vi erbjuder ett stimulerande uppdrag med stor frihet, kompetenta kollegor och goda möjligheter att utvecklas inom både ledarskap och samhällsskydd. Du blir en del av en modern räddningstjänst som arbetar nära kommuner, näringsliv och invånare för att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Känner du igen dig? Vill du vara med och utvecklas tillsammans med Ledning och utveckling?  Välkommen med din ansökan.  I den här rekryteringen behöver du svara på ett antal urvalsfrågor. Vi gör även personlighetstest och problemlösningstest i den här rekryteringen. Om du uppfyller grundkraven för tjänsten får du till din e-post en länk till att genomföra personlighetstester. Du behöver genomföra testerna för att kunna gå vidare i processen. Vi kommer att lägga stor vikt på personlig lämplighet vid denna rekrytering. Intervjuer kan komma att ske löpande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Säkerhetsprövning, medicinsk kontroll och godkänt arbetsprov genomförs före anställning. •Vi kan komma att begära utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst i enlighet med gällande lag. Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Nyköping växer och digitaliseringen inom kommunens verksamheter växer starkt. En av förutsättningarna för digitaliseringen är tillgången till modern underliggande infrastruktur. Vi behöver därför förstärka resurserna för att utveckla och underhålla våra system.  Befattningen är placerad vid Kommunledningskontorets IT-avdelning, en av de centrala enheterna i Nyköpings kommun. IT-avdelningen ansvarar för support, drift, förvaltning och utveckling av Nyköpings och Oxelösunds kommuners IT-miljö samt har samordningsansvar för digitalisering, systemförvaltning, e-utbildning och e-tjänster. Vi söker en systemtekniker till vår IT-drift. Hos oss får du ett brett tekniskt ansvar för drift, förvaltning och utveckling av kommunens IT-infrastruktur i en modern hybridmiljö. En viktig del av rollen är att säkerställa en stabil, säker och högpresterande infrastruktur som stödjer kommunens verksamhetskritiska system. Rollen passar dig som trivs med ett varierat arbete över hela driftkedjan och där tillgänglighet, säkerhet och kvalitet står i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du bland annat att arbeta med: • Drift, underhåll och vidareutveckling av vår hybridmiljö (on-premises och moln) • Administration av katalog- och identitetstjänster (AD, Entra ID, DNS, DHCP, GPO). • Scriptning och automation (PowerShell, Bash, Python eller Ansible). • Felsökning, incidenthantering och arbete med driftsstörningar • Backup, återställning, patchhantering och livscykelhantering • Säkerhetshärdning samt behörighets- och identitetshantering • Dokumentation av systemmiljöer, rutiner och förändringarSamarbete med kollegor, leverantörer och verksamheten för att säkerställa att IT-miljön möter organisationens behov. KVALIFIKATIONER Du är en ansvarstagande och tekniskt nyfiken person som trivs med både självständigt arbete och samarbete i team. Du arbetar strukturerat, har ett lösningsorienterat arbetssätt och drivs av att utveckla, förbättra och automatisera. Du har god förståelse för processer, säkerhet och dokumentation samt förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som person är du engagerad, initiativrik och har lätt för att skapa goda samarbeten.  Vi ser att du har: • Erfarenhet av IT-drift • Praktisk erfarenhet av virtualiseringsplattformar • Kunskaper inom katalog- och identitetshantering •  Erfarenhet av drift och felsökning i Windows Server och/eller Linux • Erfarenhet av livscykelhantering och arbete med driftsäkerhet • God dokumentationsvana och ett strukturerat arbetssätt • Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift • B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Etablerade processer för drift och förvaltning, exempelvis ITIL • Administration och förvaltning av katalog- och identitetstjänster i Windows-miljö. • Automatisering och scriptning av drift- och förvaltningsuppgifter. • Lagringslösningar såsom SAN, NAS, iSCSI, NFS och SMB • Grundläggande nätverksteknik, exempelvis VLAN, brandväggar och lastbalansering • Övervaknings- och logghanteringsplattformar såsom Nagios, Icinga, Prometheus, Grafana, Elasticsearch      eller SCOM. • Erfarenhet av backup- och återställningslösningar • Containerplattformar såsom Docker och Kubernetes • Molnintegrationer och migreringar mellan lokala miljöer och molntjänster • Säkerhetshärdning, vulnerability management, patchhantering och CIS Benchmarks för Windows- och          Linuxmiljöer.  Relevant utbildning inom IT eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Urval och intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Vi  kan komma att begära utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst i enlighet med gällande lag. Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.  •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Hybrid

I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan, skolan och våra arenor för kultur och bildning som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter. I Nyköpings förskolor arbetar vi gemensamt för att skapa Barnens bästa förskola. Hela förskolans organisation arbetar ur ett helhetsperspektiv för ökad likvärdighet och hög kvalitet i fokus. Förskolorna är indelade i fyra områden som består av cirka 6-10 förskolor, 120 medarbetare och ca 400- 600 barn. Vårt kreativa återanvändningscenter, Nybygget, är en stor tillgång och bidrar starkt till entreprenöriellt lärande, kreativ undervisning och hållbar utveckling. Genom gemensamma kvalitetskartläggningar utvecklar vi Nyköpings kommuns förskolor, där pedagoger, utvecklingspedagoger, utvecklingsledare, specialpedagoger och skolledare tillsammans är delaktiga i processerna. Vi arbetar utifrån vår gemensamma pedagogiska idé; Barnens bästa förskola en likvärdig förskola av hög kvalitet. Vår utbildning genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till barnens kompetenser. Vi söker nu biträdande rektor till Östra förskoleområdet. Östra området Vi söker nu dig, en engagerad pedagogisk ledare, till två förskolor samt natt- och helgverksamhet i Östra området: Korvetten, Korvetten natt/ helg samt Sjösa förskola. Tillsammans i Östra området har vi gemensamt fokus på pedagogiska relationer och språkutvecklande arbetssätt i mötet med barnet. Östra området består av sex förskolor som leds av en rektor och tre biträdande rektorer. Området arbetar tillsammans för ” Barnens bästa förskola” och områdets gemensamma fokus genom ”Språklyftet”. Det pågår också kompetensutvecklingsinsatser kopplade till Nyköpings kommuns gemensamma språkplan för förskolorna.  Som ledningsteam är det viktigt för oss att vi tillsammans, tillitsfullt och strukturerat driver arbetsmiljö- och utvecklingsprocesser framåt för förskolorna i vårt område. I området samverkar vi till exempel inom kollegialt lärande, kompetensutveckling, nätverk, barnhälsoarbete och arbetsmiljöarbete. Det finns också ett gott samarbete med förskolans utvecklingsledare och specialpedagog. Mer information om förskolorna finns på deras respektive hemsidor: https://www.nykoping.se/barn-och-utbildning/forskola-och-pedagogisk-verksamhet/korvettens-forskola/ https://www.nykoping.se/barn-och-utbildning/forskola-och-pedagogisk-verksamhet/kvall--natt--och-helgverksamhet/ https://www.nykoping.se/barn-och-utbildning/forskola-och-pedagogisk-verksamhet/sjosa-forskola/ Välkommen att söka vår lediga tjänst som biträdande rektor. Vi ser fram emot att möta dig i vårt team, Östra området. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor leder du det operativa arbetet på dina enheter med ansvar för det pedagogiska ledarskapet, det systematiska kvalitetsarbetet och arbetsmiljön för medarbetarna. Du skapar förutsättningar för förskollärare och arbetslag att arbeta utifrån gällande styrdokument och barnkonventionen. Du ingår i ett nära skolledarteam som leds av områdets rektor som har det övergripande ansvaret för HR, ekonomi och strategi. Hos oss arbetar vi mycket gemensamt i området, där kollegialt lärande och reflektion är centrala verktyg för utveckling. I uppdraget ligger också i att ansvara för och leda kommunens pedagogiska omsorg (natt- och helg helgverksamheten). KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är driven, vill göra skillnad och har förmåga att leda förskolans arbete utifrån politiskt och nationellt fastställda mål. I rollen som biträdande rektor tar du ansvar för att skapa de bästa förutsättningarna så att såväl förskollärare som barnskötare upplever glädje och meningsfullhet i sitt uppdrag, känner sig uppmärksammade och ges makt att påverka sitt dagliga arbete. Du är en tydlig och strukturerad ledare med ett starkt engagemang och en god förmåga att inspirera dina medarbetare. Eftersom rollen innebär bred samverkan med många olika människor är du bra på att samarbeta samt på att bygga och bibehålla professionella relationer. Du sprider arbetsglädje och driver tillitsfullt utveckling tillsammans med kollegor och medarbetare för att lyfta kvaliteten i hela området. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker tjänsten - har en pedagogisk högskoleexamen och goda referenser från arbete i förskola - är väl förtrogen med förskolans styrdokument och djupt förankrad i värdegrundsuppdraget - har erfarenhet av ledarskap och är en trygg och tydlig ledare - har goda kunskaper i systematiskt kvalitetsarbete och ett genuint driv för att säkra hög kvalitet i verksamheten Intervjuer kan komma att ske fortlöpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Division Social omsorg har det yttersta ansvaret för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd. Vårt arbete spelar en stor roll i många människors liv. Våra arbetsinsatser gör att samhället fungerar. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas.  Alla som behöver ska få bra vård och omsorg! Därför är sjuksköterska ett av Sveriges viktigaste jobb, läs mer om hur just du kan bidra inom Nyköpings kommun här: https://nykoping.se/sjukskoterska Rollen ingår i Division Social omsorg som har det yttersta ansvaret för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd. Vårt arbete spelar en stor roll i många människors liv. Våra arbetsinsatser gör att samhället fungerar. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska inom särskilt boende för äldre är ingen dag den andra lik. Här varierar tempot och dagarna är fyllda av lärorika människomöten. Du får chansen att jobba med mycket erfarna kollegor med bred kompetens och vi lägger stor vikt vid att jobba utan prestige och ta hjälp av varandra. Vi strävar efter att med jämna mellanrum lyfta blicken från vårt dagliga arbete och även tänka på vad vill uppnå på lite längre sikt. Till stor del består ditt arbete av att genomföra bedömningar av patientens hälsotillstånd på kvällar och helger, och besluta om sjukvårdsinsatser, genomföra ordinationer, samt att följa upp de åtgärder som utförs. Vi har ett nära samarbete med anhöriga och personal för att göra skillnad i patientens vardag. Du genomför kontinuerliga besök hos dina patienter för att skapa kontinuitet i mötet med patient och hälso- och sjukvårdspersonal. Vid behov samverkar du med paramedicinerare alternativt konsulterar patientansvarig läkare.  Hos oss får du möjlighet till ett arbetsklimat som präglas av frihet under ansvar, samarbete, prestigelöshet och ödmjukhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är legitimerad sjuksköterska • har B-körkort Det är meriterande om du har: • tidigare arbetslivserfarenhet som legitimerad sjuksköterska • vidareutbildning, exempelvis inom vård av äldre, Silviasjuksköterska eller annan utbildning inom området demenssjukdomar. • erfarenhet av att arbeta inom kommunal hälso- och sjukvård För att nå framgång i den här rollen ser vi att du har förmåga att arbeta självständigt och aktivt driva ditt eget arbete, från planering till genomförande och uppföljning. Som person bör du vara ansvarstagande, positiv och engagerad och du ser positivt på utvecklingsarbete. Vidare har du god kommunikativ förmåga och trivs med att arbeta i team för att tillsammans nå resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Låter detta som ett jobb för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Du kan också läsa mer om hur det är att jobba som sjuksköterska i Nyköpings kommun på https://nykoping.se/sjukskoterska  Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen, tveka inte att ta kontakt! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Kvällar och helger Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2026:43). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Långbergsskolan präglas av ett gott samarbetsklimat mellan både vuxna och barn. Vi arbetar med att möta varje elev utifrån barnets egna förutsättningar, för att tillsammans med eleven utvecklas och ta nästa steg i resan mot målen. Skolan är mångkulturell med elever från alla delar av världen. Det ger skolan en naturlig möjlighet till kunskap, insikt och förståelse för olika kulturer. Integration på olika plan är en viktig del av vår vardag. Långbergsskolan, åk f-6, ingår i skolområde B i Nyköpings Kommun. Övriga skolor i området är Brandkärrsskolan, åk f-3, och Tystberga skola, åk f-6.  På varje skola i skolområdet finns ett elevhälsoteam bestående av skolsköterska, skolläkare, rektor, biträdande rektor, skolpsykolog, kuratorer, socialpedagog samt specialpedagoger som samarbetar tätt med övrig personal på skolan i ett åtgärdande, främjande och förebyggande arbete på alla skolnivåer. Vi är en skola i utveckling och söker dig som ser utmaningar som möjligheter. Just nu arbetar vi intensivt med: Trygghet och studiero under hela skoldagen. Implementera arbetssätt för att möta våra elevgrupper. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss kommer du att arbeta med att planera, genomföra och utvärdera undervisningen i årskurs 4. Du skapar en trygg, stimulerande och inkluderande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att nå sin fulla potential. På vår skola är samarbete och samverkan nyckelord och hos oss arbetar du sällan enskilt eller ensam.  Du kommer att ansvara för: -          Mentorskap, vilket innebär regelbunden kontakt med elever och vårdnadshavare. -          Bedömning i enlighet med gällande läroplan och skollag. -          Dokumentation kring elevernas progression med stöd av olika bedömningsunderlag samt insatser kopplade till dessa. -          Extra anpassningar och nära samarbete med elevhälsoteamet för att stötta elever i behov av särskilt stöd.  Du kommer ingå i ett årskursteam och ett arbetslag av behöriga lärare, specialpedagog och fritidspersonal. Tillsammans driver ni det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt. Fokus i ditt arbete kommer att vara att stärka elevernas måluppfyllelse samt att utveckla och anpassa undervisningen i förhållande till gruppens behov genom ett språkutvecklande arbetssätt. Du kommer att ansvara för elevernas utveckling och tillsammans med övrig personal på skolan arbeta för goda förhållanden i den pedagogiska, sociala och fysiska lärmiljön. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har lärarlegitimation med behörighet för aktuell årskurs, alternativt legitimation åk 4-9, f-3, f-6. Du är en trygg ledare i klassrummet, har en god relationskapande förmåga och samarbetar prestigelöst med kollegor. Du är lösningsfokuserad och har erfarenhet av läraryrkets både praktiska och administrativa uppdrag. Fördelaktigt är erfarenhet av undervisning i svenska som andraspråk samt att planera för och bedriva ett språk-, och kunskapsutvecklande arbetssätt i alla lärsituationer.  Vi ber alltid om ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse, senast 8 januari 2027. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite