I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan, skolan och våra arenor för kultur och bildning som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter. Vi vet vilka utmaningar vi har - vi arbetar kollektivt och kollegialt och våra satsningar kan bara möjliggöras genom modiga och professionella medarbetare och chefer som är trygga förebilder för våra barn och ungdomar och som leder arbetet vidare mot våra högt ställda målsättningar. Vill du vara delaktig i vårt arbete med utbildning för ett starkare samhälle? Brandkärrsskolan är en skola med årskurserna F-3 och ett fritidshem. På skolan finns ungefär 120 elever och ca 20 medarbetare. Vi har satsat på utökat lärarskap i samtliga årskurser, dvs fler pedagoger i undervisning nära eleverna.  Tillsammans skapar vi dagar med lärande och utveckling för både barn och vuxna. Mycket stor del av eleverna har svenska som sitt andraspråk. Vi ser flerspråkighet som en tillgång och vi tycker att olikheter berikar. Brandkärrsskolan är en del av skolområde B som också består av Långbergsskolan och Tystberga skola. Skolledningen i området består av en rektor och fyra biträdande rektorer. Vi har en elevhälsa som består av skolsköterska, kuratorer, specialpedagoger och skolpsykolog. Centrala barn- och elevhälsan tillhandahåller ex skolläkare.  Brandkärrsskolan är belägen mitt i bostadsområdet Brandkärr som en är Nyköpings näst största stadsdel med cirka 4 500 invånare. Området består till stor del av flerbostadshus från 1960-talet, men präglas idag av socioekonomiska utmaningar och klassas som ett utsatt område med pågående stadsutvecklingsinitiativ från kommunen. På skolan går många elever i behov av särskilt stöd. Erfarenheter av att leda elevhälsoarbete är meritierande. Vi ser Brandkärrsskolan som en självklar och stor del av det integrationsarbetet som pågår i kommunen och skolan försöker samverka så mycket som möjligt med alla aktörer kring skolan och i samhället. Vårt arbetssätt präglas av lektioner ledda av inspirerande och kommunikativa pedagoger. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Vi arbetar utifrån skolans läroplan och använder digitala verktyg i arbetet med pedagogisk dokumentation. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till elevens kompetenser.  Som chef kommer du att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för ett skolledarskap. Du kommer att driva den pedagogiska utvecklingen och ansvara för uppföljning kring skoljuridik, kvalitet, elevhälsoarbete, arbetsmiljöarbete och ekonomi.  Du vill på bästa sätt vara med och driva skolutveckling i Nyköpings kommun och värnar om våra elever och deras utbildning, utveckling och progression. Tjänsten innebär att du tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor, säkerställer elevernas måluppfyllelse genom kreativitet, gott ledarskap och trygghetsskapande arbete. Vi arbetar starkt för att förena hela vår skola, F-3, med devisen Det är viktigt för mig att det går bra för dig!  Är du rätt person för oss? KVALIFIKATIONER Vi söker dig med lärarutbildning och erfarenhet av skolledarskap. Du har en dokumenterad erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd. Meriterande är specialpedagogisk kompetens, ett starkt lösningsfokus och hög organisationsförmåga. Du gillar att samarbeta och räds inte att ta beslut. Du utgår ifrån tillitsbaserat ledarskap. Du har goda kunskaper i svenska och engelska och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. En självklarhet för oss är att du sätter eleven och elevens framgång i centrum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2026:44). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.  •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Nyköping växer och digitaliseringen av kommunens verksamheter fortsätter i snabb takt. För att möta det ökande behovet av digitala välfärdstjänster utvecklar vi en hybrid IT-miljö där molntjänster kombineras med leveranser från egna datacenter. Nu söker vi IT‑projektledare som trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet och som vill driva projekt som gör nytta på riktigt. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa värde genom moderna IT‑lösningar. Tjänsten är placerad på IT-avdelningen vid Kommunledningskontoret, en central funktion i kommunen. IT-avdelningen ansvarar för support, drift, förvaltning och utveckling av IT-miljön för både Nyköpings och Oxelösunds kommuner samt har ett samordningsansvar för systemförvaltning, e-utbildning och e-tjänster. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens IT-miljö i en samhällsviktig verksamhet? Som IT-projektledare hos oss får du en nyckelroll i att omsätta behov till fungerande lösningar som gör verklig skillnad. Du ansvarar för att planera, leda och samordna IT-projekt inom kommunens IT-avdelning, med ett tydligt fokus på tekniska leveranser och ett effektivt genomförande. Projekten varierar i storlek och komplexitet och kan handla om allt från systeminföranden och uppgraderingar till vidareutveckling och förbättringar av den befintliga IT-miljön. I rollen driver du projekten genom hela livscykeln, från initiering och planering till genomförande, uppföljning och överlämning till förvaltning och drift. Du har ett helhetsansvar för att projekten håller uppsatta mål vad gäller tid, budget och kvalitet, samtidigt som de lever upp till gällande säkerhetskrav och avtal. Du arbetar nära kollegor inom IT-avdelningen och leder projektresurser såsom systemförvaltare, lösningsarkitekter och driftstekniker. Samtidigt fungerar du som en viktig brygga mellan IT, verksamheten och externa leverantörer.  En central del av rollen är att driva och strukturera kravarbete, från att fånga upp behov och dokumentera krav till att säkerställa att dessa omsätts i välfungerande tekniska lösningar som ligger till grund för både leveranser och avtal. Du är även delaktig i upphandlingar och har en aktiv roll i att följa upp avtal samt styra leverantörer ur ett IT-perspektiv. Genom ett strukturerat arbetssätt ansvarar du för riskhantering, kvalitetssäkring och löpande uppföljning, samtidigt som du säkerställer god kommunikation och förankring med berörda verksamheter. När projekten avslutas ser du till att resultatet är väl dokumenterat och att överlämningen till förvaltning och drift sker smidigt och kvalitetssäkrat så att lösningarna fortsätter skapa värde över tid. Här får du möjligheten att kombinera teknik, struktur och samarbete i en roll där du verkligen kan påverka både IT-utvecklingen och verksamhetens förmåga att leverera service till invånarna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: ·         Utbildning inom projektledning ·         Eftergymnasial utbildning inom IT, teknik, systemvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet Du har även: ·         Erfarenhet av att leda IT-projekt med tekniskt innehåll, exempelvis inom system, integrationer eller IT-infrastruktur ·         God förståelse för IT-arkitektur, tekniska plattformar och IT-drift ·         Erfarenhet av kravarbete, inklusive att samla in, dokumentera och följa upp krav ·         Kunskap om avtal samt erfarenhet av att arbeta med IT-relaterade avtal och leverantörer ·         Förståelse för informationssäkerhet och de regelverk som styr offentlig verksamhet  För att lyckas i rollen ser vi att du är: ·         Strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt ·         Van att samordna och leda tekniska resurser ·         Kommunikativ och pedagogisk i dialog med olika målgrupper ·         Lösningsorienterad, ansvarstagande och drivande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Individuell lönesättning Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Hybrid

Vår F-6 organisation består av 14 grundskolor och en anpassad grundskola uppdelade i 9 olika rektorsområden. I varje rektorsområde finns ett ledningsteam bestående av rektor, biträdande rektorer och ett elevhälsoteam där olika professioner ingår. Med skolor på landsbygd och i tätort arbetar vi med att öka likvärdigheten och integrationen på och mellan skolorna samt stärka kvaliteten i vår kommunala grundskola. Vårt mål är att skapa goda förutsättningar för lärande och en utbildning som resulterar i goda kunskaper och hög måluppfyllelse.  Släbroskolan Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer och en ny skola med inflytt januari 2027. Nya Släbroskolan är byggd för 700 elever, Släbroskolan idag har ca 440 elever fördelat över förskoleklass till åk 6. Vår skolverksamhet arbetar utifrån ett inkluderande synsätt och arbetar för att vara en skola för alla. Vi tror på varje enskild elev och ser möjligheter framför hinder. Vi har en välfungerande elevhälsa som arbetar nära eleverna och våra pedagoger. Tillsammans är vi ca 70 pedagoger som tillsammans skapar skolutveckling dagligen. Släbro söker en lärare som vill undervisa i svenska, engelska och önskvärd bild till årskurs 5 med start i augusti 2026. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nyköpings kommun söker lärare som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Vi arbetar utifrån skolans läroplan och använder digitala verktyg i arbetet med pedagogisk dokumentation. Vår verksamhet genomsyras av ett salutogent synsätt och vi har en stark tilltro till elevens förmågor. I uppdraget som lärare ingår planering, genomförande och uppföljning av undervisning. Du utvärderar och utvecklar det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen, enskilt såväl som tillsammans med teamet.  Du kommer att ingå i ett team där du förväntas bidra aktivt med ett lösnings- och resultatorienterat förhållningssätt. Du arbetar tillsammans i team med lärarkollegor, elevassistenter/stödpersoner. Ert uppdrag är att tillsammans leda och stötta eleverna i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling.  Du kommer att vara mentor för en klass och undervisa i teamet. KVALIFIKATIONER Du har lärarexamen och legitimation och behörighet att undervisa i svenska, engelska och ev bild utfärdad av Skolverket. Du har en klar pedagogisk insikt och förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete. Du har ett tydligt ledarskap och står stark i dina elevgrupper. Du är flexibel, strukturerad och väl förberedd. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på samarbete som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen, är en självklarhet för dig. Du har en rak och ödmjuk kommunikation med vårdnadshavare och skapar tillitsfulla relationer till elever och vårdnadshavare. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Division Utbildning har över 1900 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att ge barn, ungdomar och vuxna en bra utbildning. Vårt fokus är att stimulera elevernas lärande och utveckling utifrån deras egna förutsättningar. Hos oss finns några av samhällets viktigaste tjänster och du kan vara säker på att ditt arbete kommer att spela en stor roll i många människors liv. Vi ansvarar bland annat för 31 förskolor,17 grundskolor, anpassad grundskola, Nyköpings gymnasium, anpassad gymnasieskola samt vuxenutbildning på Campus Nyköping. Nyköping utvecklas, det byggs som aldrig förr, fler väljer att flytta hit och vår skolorganisation växer. Nu söker vi Grundlärare mot fritidshem till Långsätterskolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I område A söker vi nu en legitimerad grundlärare mot fritidshem till Långsätterskolan. Din undervisning ska präglas av en inkluderande lärmiljö samt hög elevaktivitet. Du ska ha goda ledaregenskaper, hög relationell kompetens och en vilja att reflektera kritiskt kring din egen undervisning och tillsammans med kollegor våga utmana och utveckla arbetet för elevernas bästa mot högre måluppfyllelse. Vi jobbar för att utveckla läsning och rörelse med hjälp av våra förstelärare i området och du förväntas ta del av det arbetet och omsätta det du lär dig i verksamheten med eleverna. Du ingår i ett arbetslag för fritids och tillhör i första hand en av våra tre fritidsavdelningar. Du kommer också ha ett nära samarbete med lärare och elever i en av våra årskurser. Vi jobbar i team där varje årskurs är ett team och där någon från fritids ingår. KVALIFIKATIONER Du har en grundlärarexamen mot fritidshem. Du har en förmåga att driva utveckling framåt genom ett språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. Du ser skolutveckling och systematiskt kvalitetsarbete som en viktig process i din vardag och en del av skolans och pedagogers uppdrag. Du är en närvarande och medforskande lärare som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på teamarbete och kollegialt lärande som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig. För tjänsten är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga då ditt arbete kräver kontinuerligt samarbete med andra kollegor och professioner inom skolan. Det förutsätter också att du har en hög relationell kompetens för att kunna skapa trygga grupper och ett gott samarbete med vårdnadshavare. Fördel är om du är mångsidig och kreativ och kan hålla i olika aktiviteter med fantasi och tydlighet. Tjänsten förutsätter att du behärskar svenska väl i både tal och skrift. Från och med 1 december 2013 gäller legitimationskrav vid tillsvidareanställning. Bifoga din legitimation i din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Att arbeta inom Sörmlandskustens räddningstjänst innebär att vara en del av något större än sig själv. Vår uniform inger förtroende och vi ser det som ett privilegium att få vara någon andra kan lita på. Allt vi gör syftar ytterst till att skapa ett tryggare samhälle – ett engagemang som genomsyrar hela vår organisation och ger en stark känsla av mening och stolthet i uppdraget. Vi är cirka 200 medarbetare som varje dag arbetar med räddningstjänst, utbildning, rådgivning, myndighetsutövning, brottsförebyggande arbete, internt skydd, säkerhetsskydd och krisberedskap. Tillsammans skapar vi trygghet för omkring 95 000 invånare i Nyköpings, Oxelösunds, Gnestas och Trosas kommuner. Räddningspersonal i beredskap (RiB), även kallat deltidsbrandman, är en avgörande del av svensk räddningstjänst. Uppdraget innebär att förebygga olyckor samt att delta i räddningsinsatser vid exempelvis bränder, trafikolyckor, hjärtstoppslarm, utsläpp och andra samhällsstörningar. Det försämrade säkerhetspolitiska läget ställer nya krav på räddningstjänsten. Räddningstjänsten är en del av det civila försvaret och måste kunna agera under höjd beredskap för att rädda liv och egendom. Genom att bli [AF1] RiB kan du vara med och bidra. 8 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill arbeta som räddningspersonal i beredskap vid sidan av ditt ordinarie arbete vid någon av brandstationerna i: • Oxelösund • Trosa • Nyköping • Nävekvarn • Vrena Ange i din ansökan vilken station du söker till. Som RiB har du beredskap vanligtvis var tredje eller fjärde vecka, beroende på station. Vid larm ska du kunna inställa dig på brandstationen och rycka ut inom 510 minuter. Det innebär att du behöver bo och/eller arbeta så nära stationen att inställelsetiden klaras, vid vissa av våra stationer och du möjlighet att ha beredskap natt+helg eller enbart dagtid om de exempelvis endast bor på orten alternativt arbetar. Station Oxelösund Brandman i beredskap med egen bil (BiB) Vid Oxelösunds station finns även möjlighet att arbeta som BiB. Då har du tillgång till ett räddningstjänstfordon både hemma och på ditt ordinarie arbete och åker direkt till skadeplats när larmet går. Detta gör att du kan bo och arbeta i större delar av kommunen. Här kan du klicka vidare för att läsa mer: Räddningspersonal i beredskap nykoping.se Utbildning Du får all utbildning och övning som krävs via oss.   Grundutbildning: 4 veckor totalt, uppdelat i två perioder om 2 veckor Planerad till våren 2027, vecka 45 och 910 Inför utbildningen genomför du 16 timmar webbaserad teori i egen takt Du måste kunna vara ledig från ditt ordinarie arbete under utbildningsveckorna  Fortsatt Grundutbildning: Del 2 genomförs inom två år, 3 veckor vid Myndigheten för civilt försvars (MCF) skolor Du får lön under utbildning, övningar och larm. De flesta övningar sker kvällstid, men vissa utbildningar/ övningar sker dagtid på vardagar där du förväntas kunna delta.  Vi bekostar huvuddelen av utbildningen för C-körkort (tung lastbil) som du förväntas ta inom 2år från anställning. Utöver Grundutbildning kommer du fortsatt utbildas under flera år, i exempelvis: motorsåg, fyrhjuling, kustskeppare. KVALIFIKATIONER Du som söker ska: - Vara minst 18 år. - Ha B-körkort.  - Vara svensk medborgare - Ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. - Klara ett fysiskt arbetsprov (rullbandstest).  - Kunna inställa dig på brandstationen inom 5-10 minuter vid larm - Ha intyg från din huvudarbetsgivare om att du får lämna din arbetsplats vid larm under ordinarie arbetstid samt genomgå grundutbildningen. - Genomgå, och godkännas i medicinska kontroller för räddningspersonal. Som en del i rekryteringen genomförs olika tester. Du blir kontaktad med mer information om du går vidare i processen. Rekryteringsprocess Sista ansökningsdag: 13 september (urval sker löpande) Rullbandstest: September oktober Intervju: Oktober Testdag: November, en heldag: (körning, höjdtest, trånga utrymmen, fysiska moment) Läkarundersökning och anställning: Därefter Grundutbildning: Våren 2027 Anställning och ersättning Du anställs enligt gällande RiB-avtal. En hel veckas beredskap ger i dagsläget cirka 5500 kronor. Utöver beredskapsersättning får du även betalt för utbildningar, övningar och varje larmutryckning. Vi erbjuder ett meningsfullt extrajobb där du gör verklig skillnad. Personliga egenskaper Som brandman är du en ambassadör för Sörmlandskustens räddningstjänst. Du bemöter allmänheten professionellt och med respekt, är trygg, stabil och ansvarstagande samt trivs med att arbeta i grupp. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi välkomnar mångfald och strävar efter en jämnare köns- och åldersfördelning samt variation i etnisk och kulturell bakgrund. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite