Vi söker en driven och strategisk chef för vår interna - och verksamhetsnära kommunikation som kommer att spela en nyckelroll i att stärka vår interna kommunikation och företagskultur. Om du brinner för kommunikation, att bygga team, den industriella omställningen och vill vara med och forma vår framtid, ser vi fram emot din ansökan. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll I denna roll leder och vidareutvecklar du internkommunikationen som ett strategiskt stöd i LKAB:s omställning. Rollen innebär ett nära samarbete med bland annat HR, våra verksamheter samt koncernens ledningsgrupp för att stärka ledarskap, kultur och genomförande. Du leder ett team på åtta medarbetare placerade på våra verksamhetsorter, tre av dessa är ansvariga kommunikatörer per ort som leder både intern och extern kommunikation lokalt. Du är en del av kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till Head of Communications. Du kommer bland annat att: Utveckla och implementera intern kommunikation- och kanalstrategi Leda, coacha och utveckla teamet Planera och genomföra kommunikationsinsatser kopplat till förändring och verksamhetsbehov Säkerställa effektiva kanaler och tydlig kommunikation i organisationen Följa upp, prioritera och utveckla arbetssätt, verksamhetsplaner och budget Rollen ger dig möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt, med stort utrymme att påverka och sätta riktning för koncernens interna- och verksamhetsnära kommunikation. Vi befinner oss i ett aktivt utvecklingsskede där vi bland annat nyligen lanserat nya arbetssätt för att skapa engagemang i organisationen. Det här har du med dig Du är en trygg och kommunikativ ledare som kan bygga förtroende och skapar engagemang på alla nivåer i bolaget. Du tar ett tydligt ägarskap för ditt område och den förändring som pågår, samtidigt som du kan anpassa dig till ändrade prioriteringar. Du är skicklig på att omsätta strategiska mål till planer och praktiska initiativ som gör skillnad. För att lyckas i rollen behöver du också kunna tänka nytt och bygga strukturer och processer som understödjer en effektiv kommunikationsfunktion. Krav: Akademisk examen eller likvärdig utbildning inom kommunikation eller ekonomi/marknadsföring Flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete med förmåga att omsätta strategi till planer och konkreta aktiviteter Erfarenhet från en ledande roll med personalansvar Förmåga att hantera flera parallella projekt och initiativ samtidigt från både innehåll och produktion till ledarskap Mycket god förståelse för hur effektiv kommunikation skapas utifrån anpassning i relation till målgrupp, budskap och verksamhetens behov Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från en större företagsmiljö och gärna från en internationell koncern Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna, Gällivare, Luleå Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Erika Lindblad, [email protected], 072 524 12 41, Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Är du redo att utbilda framtidens gruvarbetare? Bli en del av vårt team och hjälp oss skapa en säker och effektiv arbetsplats! Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Som instruktör inom gruvans utbildningsfunktion ansvarar du och ditt team för att utbilda våra nya och befintliga medarbetare inom säkerhet, maskinhantering och arbetsmetoder. Vårt mål är att ständigt utveckla och förbättra LKAB genom att skapa pedagogiska utbildningar som bidrar till framtidens gruvbrytning. Din inriktning är inom tillredning, vilket innefattar tunnelladdning, bergförstärkning, nätning, skrotning och borrning. Du kommer också tillsammans med teamet ansvara för andra utbildningar inom exempelvis lastbil, hjullastare, bobcat, traktorgrävare, utrymningsvägar, liftar, traverser och motviktstruckar. Dina övergripande arbetsuppgifter: Planera, genomföra och administrera utbildningar Kontakt med externa och interna kunder/leverantörer Utvärdera, uppdatera och utveckla utbildningsmaterial Det här har du med dig För att lyckas i denna roll ser vi att du är strukturerad och noggrann. Du har även ett intresse för säkerhet, bergarbete, teknik och maskiner. Du har lätt för att uttrycka dig tydligt och är van vid att anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Det är viktigt att du är lyhörd då rollen innebär samarbete med många olika personer. Du delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett lärande klimat där säkerhet och utveckling står i fokus. Du har även med dig: Fullständiga gymnasiebetyg B-körkort för manuell växellåda Administrativ förmåga samt datorvana Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Tidigare erfarenhet av något arbetsmoment inom tillredning (exempelvis tunnelladdning, bergförstärkning, nätning eller skrotning) Det är meriterande om du har: C-körkort Sprängämneskort klass A Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 16 augusti och vi startar därmed rekryteringen i slutet av augusti/början av september. Ansökningar kan komma att behandlas löpande, innan sista ansökningsdag. Tack för ditt intresse, vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar! Start: Enligt överenskommelse. Plats: Malmberget/Gällivare Omfattning: Heltid, dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Susanne Östman, [email protected], +46 70 319 66 30 (Må – Fre 06:00 – 14:00). Facklig kontakt: IF Metall Gruv 4:an (Malmberget), Tomas Larsson [email protected] LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Som projektchef får du en nyckelroll i utvecklingen av LKAB:s framtida gruvverksamhet. Du ansvarar för att samordna, leda och skapa förutsättningar för två av våra mest betydelsefulla framtidsinitiativ i Kiruna – förstudien för en framtida huvudnivå och utvecklingen av mineralfyndigheten Per Geijer. Båda satsningarna är strategiskt viktiga för LKAB:s långsiktiga utveckling och omfattar investeringar i mångmiljardklassen. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att säkerställa riktning, samordning och framgångsrika leveranser genom komplexa skeden där teknik, pågående gruvverksamhet, miljö- och tillståndsfrågor samverkar. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Som projektchef får du en central roll i att hålla ihop och driva några av LKAB:s mest avgörande framtidsinitiativ i Kiruna. Uppdraget handlar om att säkerställa riktning, framdrift och helhet. I rollen kommer du att: Leda och samordna arbetet mellan förstudien för framtida huvudnivå i Kiruna och utvecklingen av Per Geijer. Om Europas största fyndighet för sällsynta jordartsmetaller Säkerställa att projektens mål uppnås med avseende på säkerhet, kvalitet, tid, kostnad och verksamhetsnytta Ansvara för samordning mellan olika projekt, funktioner och externa aktörer Leda och koordinera tvärfunktionella team med deltagare från hela organisationen samt externa samarbetspartners Vara en central kontaktpunkt för interna och externa intressenter, inklusive myndigheter och andra strategiska samarbetspartners Bidra till välgrundade beslut genom tydlig rapportering och kommunikation till styrgrupper och ledning Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef för Projekt och styrgruppen för initiativen. Rollen innebär ett stort ansvar för genomförandet av några av Sveriges mest omfattande industriinvesteringar. Huvudparten av arbetstiden ska vara i Kiruna, annan placeringsort kan diskuteras. Det här har du med dig Vi söker dig som är en erfaren projektledare eller projektchef med dokumenterad förmåga att leda och samordna stora och komplexa investeringsprojekt genom olika projektfaser. Du kombinerar ett starkt ledarskap med ett strategiskt perspektiv och har förmågan att skapa engagemang, riktning och resultat även i komplexa miljöer med många intressenter. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av att leda större investeringsprojekt, gärna i mångmiljardklassen Har förmåga att skapa struktur, samordning och tydlighet i komplexa projektmiljöer Är van att hantera gränssnitt mellan olika verksamheter, projekt och externa aktörer Bygger förtroende och skapar goda samarbeten både internt och externt Har ett affärsmässigt förhållningssätt och kan balansera strategi, nytta, risk och genomförbarhet Är trygg i dialogen med styrgrupper, ledningsgrupper och andra beslutsfattare Kommunicerar tydligt och kan omsätta komplexa frågeställningar till beslutsunderlag och konkreta vägval Utöver det har du: Högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis civilingenjör, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av att leda projekt från tidiga skeden till genomförande och överlämning Erfarenhet från större investeringsprojekt, t ex från gruv-, industri-, infrastruktur eller anläggningsprojekt Erfarenhet av miljö- och tillståndsprocesser Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att göra ett uppehåll under sommaren. Sista ansökningsdag för tjänsten är den 31 augusti. Vi kommer att återkomma med återkoppling efter att ansökningstiden har gått ut. Vi önskar dig en riktigt härlig sommar och ser fram emot att höras igen efter ledigheten. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna, annan ort kan diskuteras Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Eva Nordberg [email protected] +46 70 248 21 36 eller Mikael Thorberg [email protected] +46 70 322 50 05 Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du ha en varierad vardag där du får använda både din tekniska kunskap och din problemlösningsförmåga? Vi söker nu en automationstekniker/industrielektriker som vill arbeta brett med el och automation i en roll med stort ansvar och nära samarbete med kollegor. Vill du få en inblick i hur livet är för våra medarbetare i Svappavaara, klicka på länken nedan: Svappavaara – LKAB Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Som automationstekniker är du en viktig stödfunktion för hela verksamheten i Svappavaara. Du arbetar brett med el-, automations- och instrumentfrågor, och har en varierad vardag med både planerade och akuta uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter: Elinstallationer och felsökning inom hela Svappavaara – från enklare uppgifter som lampbyten till inkoppling av maskiner, instrument och styrsystem Förebyggande och akut underhåll samt avancerad felsökning och reparationer av el-, automations- och instrumentutrustning inom LKAB:s industriområde i Svappavaara Medverkan vid nyinstallationer, demonteringar, inspektionsronder (TK2 och TK3) samt mindre projekt Kontaktperson vid akuta elfrågor och deltagande i beredskapslistan för automation Arbete med högspänningsutrustning och ansvar för 6 kV-kabel i dagbrottsgruvan Arbetet sker i flera olika anläggningar med varierande teknik, vilket gör att arbetsdagarna ser olika ut. Du arbetar både inomhus och utomhus med en bred mix av uppgifter, ofta tillsammans med kollegor. Tillsammans bidrar ni till att utveckla arbetssätt och teknik med fokus på säkerhet, effektivitet och förbättringar som gör skillnad. Det här har du med dig Vi söker dig som är lösningsorienterad och trivs med att ta dig an nya utmaningar. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och är lyhörd i kontakten med både kollegor och andra funktioner i verksamheten. Du tar ansvar för ditt arbete och har förmågan att tänka framåt även när problemen är oväntade. Rollen kräver att du är flexibel och trygg i att växla mellan olika arbetsuppgifter och kontaktytor. För att lyckas i rollen ser vi att du har:• Gymnasial el-utbildning eller motsvarande• B-körkort (för manuell växellåda)• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift• Erfarenhet av arbete med maskinvara (meriterande) Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 23 augusti och vi startar urvalsprocessen i direkt efter detta datum. Tack för ditt intresse, vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar! Start: Enligt överenskommelse. Plats: Svappavaara Omfattning: Heltid (skiftgång) Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Therese Fjellborg, [email protected], alt. 070-607 32 70 alt. rekryterande chef Håkan Svalqvist, 070-342 16 69 alt. [email protected]. Facklig kontakt: IF Metall 135:an (Svappavaara), Peter Nordström [email protected] LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du arbeta med strategiska vattenfrågor i några av världens mest komplexa underjordsmiljöer? Hos oss som forskningsingenjör får du en viktig roll i utvecklingen av säker och hållbar gruvdrift. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Som forskningsingenjör inom vattenförvaltning arbetar du med att bygga och vidareutveckla kunskap om gruvvatten inom LKAB. Rollen innebär ett självständigt ansvar för att följa upp nuläge och bidra till en önskad framtida utveckling av vattenhanteringen, med särskilt fokus på underjordsmiljöerna i Malmberget och Kiruna. Arbetet präglas av analys, långsiktighet och ett helhetsperspektiv på vattenfrågor i gruvverksamheten. Samla in, strukturera och uppdatera information om gruvvatten i nuläge och framtida målbild Arbeta med kapacitetsfrågor, identifiera begränsningar och bidra till relevanta nyckeltal Analysera data och bedöma behov och potential för modellering och nya arbetssätt Leda, granska och kvalitetssäkra externa projekt och utredningar Sammanställa kunskap kring hydrogeologi, grundvatteninflöden, vattenrening och vattenbalans i den underjordiska gruvprocessen Rollen passar dig som trivs med att arbeta fördjupat och självständigt, samtidigt som du har ett intresse för att dela insikter och bidra till utvecklingen av verksamheten i stort. Det här har du med dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad person som tycker om att arbeta tillsammans med andra. Du bidrar till ett positivt klimat i gruppen, delar gärna med dig av din kunskap och ser värdet av att bygga relationer över organisationsgränser. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för ditt uppdrag och har lätt för att kommunicera även i komplexa frågor. Krav för tjänsten: Erfarenhet av vattenförvaltning inom gruvverksamhet, med fokus på gruvavvattning Erfarenhet av arbete med vattensystem och vattenkvalitet Akademisk utbildning på kandidat- eller master­nivå inom gruvteknik eller annat relevant område Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av projektledning eller arbete i projektform Kunskaper i modelleringsverktyg för gruvvatten, exempelvis Pumpsim Erfarenhet av arbete med hydrogeologi Erfarenhet av Deswik, statistiska analysverktyg eller Power BI Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 24 augusti och vi startar därmed rekryteringen i slutet av augusti/september. Tack för ditt intresse, vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar! Start: Enligt överenskommelse Plats: Malmberget Omfattning: Heltid, dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anu Martikainen, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du vara länken mellan verksamheten och IT och utveckla de digitala system som skapar förutsättningar för ett effektivt underhåll? Nu söker vi en förvaltnings- och utvecklingsledare med fokus på våra underhållssystem. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Strategiskt underhåll är en sektion i utveckling med ett tydligt uppdrag – att utveckla och förbättra arbetssätt inom driftsäkerhet och underhåll. Som ett verksamhetsstöd till våra produktionsverksamheter arbetar vi för att skapa gemensamma arbetssätt, effektiva processer och rätt systemstöd som bidrar till en säker, effektiv och hållbar produktion. Nu söker vi fler kollegor som vill vara med och driva den utvecklingen framåt. Som förvaltnings- och utvecklingsledare ansvarar du för att utveckla och förvalta våra underhållssystem utifrån verksamhetens behov. Du fungerar som länken mellan verksamheten och IT och säkerställer att systemstödet utvecklas på ett strukturerat och långsiktigt sätt. Du leder och samordnar utvecklingen av våra underhållssystem tillsammans med verksamheten och IT. Rollen handlar om att skapa struktur, prioritera utvecklingsbehov och säkerställa att våra digitala verktyg ger största möjliga verksamhetsnytta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: prioritera och fatta beslut om ärenden och förbättringsförslag från verksamheten leda och samordna förvaltnings- och utvecklingsarbete kopplat till IFS säkerställa att verksamhetens behov omsätts till fungerande lösningar i samarbete med IT följa upp efterlevnad av fastställda processer och initiera förbättringsåtgärder fungera som en tydlig och naturlig kommunikationskanal mellan IT och verksamheten Rollen är både strategisk och operativ och ger dig möjlighet att påverka hur arbetssätt och systemstöd utvecklas för att bidra till en säker, effektiv och hållbar produktion. Det här har du med dig Vi söker dig som trivs i en roll med stort ansvar och många kontaktytor. Du är trygg i att fatta beslut, har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att analysera komplexa frågor. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar gärna över organisatoriska gränser och driver arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Krav för tjänsten: Teknisk utbildning, gärna ingenjörsutbildning, inom underhåll, maskinteknik, el eller automation, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av underhåll - och förbättringsarbeten inom tung industri God systemförståelse och vana att arbeta med digitala verktyg, exempelvis underhållssystem Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B-körkort är ett krav för samtliga tjänster på LKAB Meriterande: kunskap om underhållsprocesser och driftsäkerhetsarbete Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här rollen är den 23 augusti och vi återkommer med återkoppling efter det. Ansökningar kan komma att behandlas löpande, innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna eller Malmberget Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Bobby Nilsson på 070 043 55 65 eller [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du använda analys, förbättringsarbete och verksamhetsutveckling för att stärka framtidens underhåll? Vi söker en förvaltnings- och utvecklingsledare som vill utveckla arbetssätt och driva förbättring tillsammans med verksamheten. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Strategiskt underhåll är en sektion i utveckling med ett tydligt uppdrag – att utveckla och förbättra arbetssätt inom driftsäkerhet och underhåll. Som ett verksamhetsstöd till våra produktionsverksamheter arbetar vi för att skapa gemensamma arbetssätt, effektiva processer och rätt systemstöd som bidrar till en säker, effektiv och hållbar produktion. Nu söker vi fler kollegor som vill vara med och driva den utvecklingen framåt. Som förvaltnings- och utvecklingsledare arbetar du nära verksamheten för att utveckla arbetssätt inom underhåll och driftsäkerhet. Med stöd av analyser och uppföljning identifierar du förbättringsmöjligheter och driver utvecklingsinitiativ som skapar långsiktig verksamhetsnytta. Du analyserar resultat, identifierar orsaker till avvikelser och leder förbättringsarbete tillsammans med verksamheten. Målet är att skapa hållbara arbetssätt och en mer effektiv underhållsverksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: följa upp och analysera nyckeltal för att driva förbättring identifiera trender, avvikelser och förbättringsmöjligheter utifrån uppsatta mål och processer stödja verksamheten vid införande och utveckling av arbetssätt, processer och systemstöd bidra till utveckling av metoder, rutiner och styrande processer inom underhåll prioritera och fatta beslut om ärenden och förbättringsförslag från verksamheten Rollen är både strategisk och operativ och ger dig möjlighet att påverka hur arbetssätt och systemstöd utvecklas för att bidra till en säker, effektiv och hållbar produktion. Det här har du med dig Du är analytisk och strukturerad med förmåga att se samband och driva förbättring. Du har ett starkt eget driv, tar beslut och får med dig andra i förändring. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar gärna över organisatoriska gränser och driver arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Krav för tjänsten: Teknisk eller annan relevant högskoleutbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av underhålls- och förbättringsarbete inom tung industri God systemförståelse och vana att arbeta med digitala verktyg, exempelvis SAP, IFS eller liknande Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B-körkort är ett krav för samtliga tjänster på LKAB Meriterande: Erfarenhet av driftsäkerhetsarbete eller materialförsörjning Erfarenhet av att analysera nyckeltal och omsätta resultat till förbättringsåtgärder Erfarenhet av förändringsledning och projektledning. Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här rollen är den 23 augusti och vi återkommer med återkoppling efter det. Ansökningar kan komma att behandlas löpande, innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna eller Malmberget Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Bobby Nilsson på 070 043 55 65 eller [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning. Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning. Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning. Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning. Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut. Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser. I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande. Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå. Det här har du med dig Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha: Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå Omfattning: Heltid, Tillsvidare Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning. Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning. Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning. Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning. Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut. Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser. I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande. Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå. Det här har du med dig Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha: Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå Omfattning: Heltid, Tillsvidare Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning. Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning. Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning. Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning. Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut. Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser. I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande. Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå. Det här har du med dig Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha: Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå Omfattning: Heltid, Tillsvidare Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.