NOBIA Production Sweden AB jobb

Vill du möta och vägleda våra kökskunder i vår butik i tryggt sammaarbete med våra erfarna kökssäljare? Vi söker dig som studerar, gärna med inriktning sälj och marknadsföring och med erfarenhet från säljande roll eller butiksarbete. Du drivs av sälj och älskar mötet med kunden och har intresse för köksdesign och inredning. HTH Kök i Jönköping, Östergötland och Stockholm säljer och monterar kök till konsument, projekt och husföretag. Vi vet att köket är det viktigaste rummet i hemmet, och vi är specialister på att skräddarsy kökslösningar som passar kundens behov och drömmar. Våra värdeord är Samarbete, Engagemang och Trygghet, vi strävar efter att detta ska genomsyra hela verksamheten och användas som riktmärke av såväl personal som ägare. Vi erbjuder Dig ett arbete med varierande arbetsuppgifter, en trevlig arbetsplats med kollegor som bryr sig mycket om vårt företag, våra kunder och varandra. Vi arbetar för vår vision om 100% nöjd kund och den Bästa Arbetsplatsen. Övergripande uppgifter: • Vara delaktig i försäljningen genom att möta våra nya kökskunder med Kundbemötande i Världsklass • Guida kunder vid spontanbesök i vår butik, både visa vårt sortiment och skapa ett underlag utifrån kundens behov och drömmar som våra Kökssäljare kan ta över och boka ett nästa möte med kund • Måna om våra inspirerande köksmiljöer i vårt viktigaste verktyg - butiken • Verka för att stärka HTH:s varumärke genom att arbeta för 100% nöjd kund Kompetenser Du är serviceminded, positiv och har förmågan att anpassa ditt bemötande och din kommunikation efter kundens behov. Du har ett gott affärssinne och sporras av utmanande mål. För att lyckas i denna roll behöver du trivas med ordning och struktur. Du har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter, lära dig vårt sortiment och tekniska detaljer kring vitvaror och byggnation. Du drivs av att ta stort eget ansvar, du eftersträvar ett effektivt och kvalitativt arbetssätt. • Du har arbetslivserfarenhet inom försäljning eller butiksarbete • Flytande svenska i tal och skrift • Goda IT kunskaper och datavana Tjänsten är en tidsbegränsad anställning, varannan lördag kl 11-15 samt vid behov under butikens samtliga öppettider. Placering i Upplands Väsby. Ytterligare upplysningar om tjänsten eller rekryteringsprocessen lämnas av Pernilla, [email protected]. Passar ovan beskrivning in på dig? Tveka då inte utan ansök redan idag! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Health & Safety Engineer Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form. Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. I vår ambition att bygga hållbart så siktar vi högt genom att miljöcertifiera byggnaden enligt Breeam. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö. Nu har du chansen att vara med från start när vår nya köksfabrik i Jönköping etableras och vi söker nu en Arbetsmiljöingenjör. Vad innebär rollen? Som Arbetsmiljöingenjör har du en god förståelse för ledningssystem, arbetsmiljölagar, standarder och vad som är viktigt för att bygga en god säkerhetskultur. På Nobia är medarbetares hälsa och säkerhet viktigast av allt. Vi ser att du strävar efter att skapa en säker arbetsplats som präglas av ett tänk där risker försöker förebyggas. I denna roll letar vi efter en person som kan vara coachande och stödjande, men också kravställande mot organisationen. Under kommande år ska organisationen bland annat certifiera sig mot ISO 9001/14001/45000, i denna rollen blir du en viktigt spelare för att lyckas med ISO 45000. Vidare ansvarar du för att ständigt utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillsammans med organisationen bygga en god säkerhetskultur. Att stötta organisationen i arbetet med riskanalyser och dagliga rutiner kopplat till en god säkerhetskultur är ett viktigt fokus i denna roll. Vem är du? Vi söker dig som har ett antal års erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen är du en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Du som söker har en högskoleutbildning, gärna med inriktning mot arbetsmiljö i kombination med relevant erfarenhet. Du kan också ha praktiska färdigheter inom arbetsmiljörelaterat arbete och nu är på jakt efter nya möjligheter? Det viktigaste för oss är att du på något sätt har en bakgrund inom tillverkande företag och ett stort intresse för arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är: - Erfarenhet från ytbehandling eller träindustri kan vara en fördel - Kunskap och praktiska erfarenhet av lagar inom arbetsmiljö - Kännedom om ISO 45000 - Erfarenhet av att bygga en säkerhetskultur - Förmåga att leda och samarbeta med interna och externa team - God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både tal och skrift Vem är du? Vi söker en kollega som är lösningsorienterad, målfokuserad och flexibel samt också har lätt för att anpassa sig till förändrade omständigheter. Du har en positiv grundsyn och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Vidare är du nyfiken och tycker om att sätta dig in i nya saker och vid behov också ta hjälp av specialister. Gentemot dina kollegor är du en social lagspelare och bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varför börja på Nobia? På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen. Om rekryteringsprocessen För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen. Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 31 mars 2024. Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Emma Elofsgård, Talent Acqusition Specialist ( [email protected] (mailto:[email protected])) Vi ser fram emot att höra från dig! Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Nobia, Europas ledande köksspecialister med 17+ varumärken, inklusive Marbodal, HTH, Magnet och Sigdal, befinner sig i den mest ambitiösa perioden i företagets historia och söker nu Underhållstekniker med inriktning El eller Mekanik. Är du intresserad av att vara med i processen att inrätta en toppmodern underhållsfunktion i en greenfield-verksamhet? Föredrar du att arbeta i en operativ roll med frihet under ansvar? Här finns en enastående möjlighet att verkligen vara med från start när Nobia bygger en av Europas mest avancerade fabriker för kök i Jönköping. Nobia investerar i förstklassig utrustning och räknar med att nå full kapacitet 2024. I rollen som Underhållstekniker kommer du att ingå i ett litet nystartat team som arbetar med att modernisera, effektivisera och optimera alla aspekter av de underhållstekniska processerna. Välkommen att följa med oss på denna resa! Om Tjänsten Som vår nya Underhållstekniker kommer du ingå i fabrikens Underhållsfunktion och kommer inledningsvis att i nära samarbete med projektteamet i Jönköping att bygga upp och bidra till den nya fabrikens underhållsarbete. Ansvaret övergår sedan till att säkerställa högsta möjliga driftsäkerhet, tillgänglighet och produktionskapacitet genom att genomföra underhållsaktiviteter enligt fastställda rutiner och tidsplaner samt bidra till ständiga förbättringsarbeten. Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden: - Förebyggande underhåll av elektrisk/mekanisk utrustning - Felsökning maskiner/utrustning - Underhåll som berör fastigheten och dess infrastruktur - Delta i ansvarsgrupper och ständiga förbättringsarbeten Du har grundläggande förståelse för underhållets funktion och syfte och du gillar problemlösning. Engelska i tal och skrift är meriterande, likaså truckkort, Heta Arbeten, traverskort samt mobila arbetsplattformar Exempel på vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker El) - Grundläggande kunskaper och bildning inom elektronik - Erfarenhet av Industriautomation eller liknande - Goda kunskaper i styr och reglerteknik - Elektromekanik - Kraftelektronik, frekvensomvandlare Exempel på vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker Mekanik) - Goda kunskaper i att hantera de flest förekommande verkstadsmaskiner i en serviceverkstad - Har grundläggande kunskaper/förståelse för Mekanik, Pneumatik och hydraulik - Har kunskaper i att läsa och förstå ritningsunderlag - Mätteknik med vanligt förekommande mätinstrument Har du en relevant utbildning är det meriterande men inget krav, vi lägger större vikt på dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter. Du kommer att trivas här om du - Vill arbeta i ett tvärfunktionellt sammanhang och stödja kollegor att arbeta bra tillsammans - Har en fördomsfri personlighet och tänker "utanför boxen" med utgångspunkt från intressenternas behov - Lyssna på och acceptera olika åsikter och åsikter; proaktivt dela kunskap och aktivt visa och skapa öppenhet inom teamet - Är en bra lagspelare och bidrar till en säker, trivsam och rolig arbetsplats Varför arbeta i Nobia? På Nobia designar vi kök för livet. För oss betyder det att vi utvecklar väldesignade, vackra och känslomässigt konceptualiserade kök som talar till våra kunders hjärtan och sinnen. Kök som möjliggör en hållbar livsstil och minskad klimatpåverkan. Vi är femton starka lokala varumärken som drar nytta av fördelarna med att arbeta tillsammans. Med verksamhet som omfattar hela värdekedjan från design till installation, drivs vi av en gemensam ambition att leda vägen inom design och hållbarhet i vår bransch. Tillsammans bildar vi Europas ledande köksspecialist. På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell tillväxt. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och att dela bästa praxis över hela gruppen. Om rekryteringsprocessen För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen. Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2024-02-18. För frågor om tjänsten, kontakta Underhållsledare David Magnusson, ([email protected]) alternativt Underhållschef Johan Rydström, ([email protected]). Du behöver inte bifoga personligt brev, det räcker med ett enklare CV eller länk till LinkedIn-profil. För frågor gällande rekryteringsprocessen hör av dig till Talent Acquisition Specialist Emma Elofsgård [email protected] Vi ser fram emot att höra av dig! Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Nobia, Europas ledande köksspecialister med 15+ varumärken, inklusive Marbodal, HTH, Magnet och Sigdal, befinner sig i den mest ambitiösa perioden i företagets historia och söker nu efter en Teknisk Projektledare till vår nya fabrik i Jönköping. Här finns en enastående möjlighet att verkligen vara med från start när Nobia bygger en av Europas mest avancerade fabriker för kök. Nobia investerar i förstklassig utrustning och räknar med att nå full kapacitet 2024. Om Rollen: Till vår nya fabrik i Jönköping söker vi nu en teknisk projektledare. Du kommer ansvara för att driva projekt i syfte att utveckla, underhålla samt att avveckla produkter inom Nobias totala produktsortiment. Dina övergripande mål är att driva projekt inom Supply Chain North från förstudie till färdig och lanserad produkt/lösning, med fokus på implementeringsprocessen i fabrik. En av de mest centrala uppgifterna är att leda projektgruppen och skapa förutsättningar så att alla projektmedlemmar kan arbeta, samverka och kommunicera på ett effektivt sätt för att nå uppsatta mål i projektet. Andra exempel på arbetsuppgifter/ansvar: - Du leder och koordinerar arbetet i projektgruppen samt ansvarar för att uppnå projektets mål inom budget - Fastställer i samverkan med projektbeställaren projektets mål, omfattning och avgränsningar - Organiserar projektet och säkerställer med resursansvariga gällande förfogande av personella och övriga resurser - Koordinerar arbetsinsatserna och håller uppe tempot genom aktiv daglig ledning och effektiv mötesstruktur så att projektet levererar resultat med rätt kvalitet och kostnad på utsatt tid - Håller intressenter informerade om nuläget och eventuella avvikelser, bl.a. genom statusrapporter och styrgruppsmöten - Granskar tekniskt underlag och genomför riskanalyser. Vem är du? Vi välkomnar ansökningar från individer med bakgrund inom teknikyrken, särskilt inom process & produktion. Du har erfarenhet av projektledning, produktionsteknik, kvalitetsteknik, beredning eller produktionsledning. Du är en passionerad ledare med hög social kompetens och har lätt för att kommunicera med andra. Din förmåga att analysera, strategisera och strukturera kommer vara nyckeln till att forma och driva vägen framåt. Som en självgående och driven individ är du redo att leda, organisera och fördela arbete på ett sätt som inspirerar och skapar resultat. Din målinriktade inställning och starka tekniska intresse kommer att vara drivkraften bakom vårt fortsatta framgångsäventyr. Vi ser att du behärskar god engelska i tal och skrift. Resor kan förekomma, framför allt till vår fabrik i Tidaholm, så körkort är ett krav. Din ansökan För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen. Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2024-02-16. Om du har några frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Emma Elofsgård, Talent Acquisition Specialist, [email protected] Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.