Account Manager till marknadsledande fastighetssystem Är du en affärsdriven relationsbyggare som brinner för smarta system och långsiktiga kundsamarbeten? Hos oss på Hogia Fastighetssystem i Stenungsund får du arbeta med "Din Hyresvärd", ett av marknadens mest heltäckande och användarvänliga fastighetssystem. Lösningen hjälper fastighetsägare att få full kontroll över sin verksamhet, spara tid och arbeta mer effektivt. Som Account Manager driver du dina egna affärer och kundrelationer, samtidigt som du är en del av ett engagerat och framtidssatsande team. Om rollen I rollen som Account Manager ansvarar du för att vidareutveckla våra befintliga kundrelationer och driva försäljningen av våra systemlösningar till fastighetsbranschen. Ditt uppdrag innebär att: Identifiera kundbehov och presentera skräddarsydda, affärsmässiga lösningar. Ansvara för cirka 250 befintliga kunder samt löpande nykundsbearbetning. Ha dialog med beslutsfattare såsom VD, ekonomichefer och HR-/löneansvariga. Driva hela affärsprocessen – från första kontakt till avslut – med stort eget ansvar. Vem är du? Vi söker dig som är en naturlig relationsbyggare och som trivs med att skapa kontakt via telefon, Teams och fysiska möten. Du känner dig trygg med att tala inför grupper och är skicklig på att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av försäljning, gärna B2B, med goda resultat. Eftergymnasial utbildning inom sälj och marknadsföring (meriterande). God teknisk förståelse, antingen från arbetslivet eller genom ett privat intresse. Erfarenhet från fastighetsbranschen (meriterande). Ett proaktivt och strukturerat arbetssätt i hur du driver dina affärsprocesser framåt. Du motiveras av att se resultat och har ett starkt engagemang i att hjälpa dina kunder att utveckla sina verksamheter – för oss går kundens framgång och din framgång hand i hand. Varför välja oss? Vi är ett framgångsrikt bolag i stark tillväxt, där du får en viktig roll i vårt säljteam på sju personer. Hos oss präglas kulturen av samarbete, affärsfokus och arbetsglädje. Du får möjlighet att utvecklas i en roll som kombinerar självständighet med stöd från erfarna och engagerade kollegor. Att arbeta på Hogia På Hogia bygger vi smarta lösningar med moderna verktyg, hög kompetens och ett långsiktigt perspektiv. Hållbarhet är en självklar del av vårt arbete – i våra produkter, våra lokaler och i hur vi tar hand om våra medarbetare. Vi är ett lönsamt IT-företag, men det är alltid människorna som är viktigast. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, attraktiva förmåner samt möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan vid behov. Låter detta som nästa steg i din säljkarriär? Varmt välkommen med din ansökan!

Talent Development Coordinator  Vill du vara med och bidra till en lärande organisation i ett företag med höga ambitioner inom teknik, säkerhet, hållbarhet och ledarskap? Hos Hogia får du möjlighet att arbeta med att stötta utvecklingen av våra medarbetares kompetens i en snabbt föränderlig omvärld.  Vi söker nu en Talent Development Coordinator som vill ta en viktig och central roll i vår utbildningsverksamhet och samtidigt bidra till att stärka vår lärandekultur i koncernen.  Om rollen  Du blir en del av Hogia-gruppens HR-avdelning. Du tillhör Talent Development-teamet och rapporterar till People Experience Manager. Rollen har ett tydligt administrativt och koordinerande fokus. Du ansvarar för planering och uppföljning av vår centrala utbildningsverksamhet samt för att säkerställa att våra processer och system inom learning & development fungerar effektivt.  Du arbetar med chefer, medarbetare och ämnesexperter i organisationen och är ett viktigt stöd i frågor som rör utbildning och lärande. För att lyckas i rollen behöver du snabbt skapa dig en helhetsförståelse för Hogia som organisation och kunna göra prioriteringar utifrån koncernens behov.    Dina huvudsakliga ansvarsområden  Planera, koordinera och följa upp centrala utbildningar  Som systemadministratör hantera och vidareutveckla vårt LMS-system samt vara användarstöd för kompetensportal och kurskatalog  Utveckla och underhålla rutiner och arbetssätt som säkerställer kvalitet och effektivitet  Kommunicera och sprida information om utbildnings- och lärandeinitiativ i koncernen  Ha kontakt med externa utbildningsleverantörer samt hantera fakturor och avtal kopplade till utbildningsverksamheten  Fler möjliga ansvarsområden i rollen kan vara:  Delta i eller driva utvecklingsprojekt inom Talent Development, exempelvis arbete med kompetensprofiler, kompetenskartläggning, pre- och onboarding eller vidareutveckling av processer  Driva arbetet med våra gymnasie- och LIA-praktikanter  Planera och delta på arbetsmarknadsmässor    Vem är du?  Vi söker dig som har ca 2 års erfarenhet från arbete i ett HR-team, gärna inom en tjänstemannaorganisation. Du har mycket god förståelse för eller praktisk erfarenhet av Learning & Development. Vi tror att du framgångsrikt arbetat med planering, koordinering och administration av utbildningsverksamhet.  Du har:  Erfarenhet av arbete inom HR, med inslag av Talent och Learning & Development  Mycket god systemvana och hög digital mognad  Eftergymnasial utbildning, sannolikt akademisk examen  Stort intresse för Talent development-området och hög motivation att lära mer    Personliga egenskaper  För att trivas och lyckas i rollen är du:  Strukturerad och har en stark administrativ och koordinerande förmåga  Självständig och initiativtagande  Trygg i att hantera flera parallella arbetsuppgifter  Tydlig och lyhörd i din kommunikation  Bekväm med att ställa krav och följa upp  Motiverad att lära, utvecklas och bidra med förbättringsförslag    Utvecklingsmöjligheter  Rollen ger goda möjligheter att växa inom Talent Development. När du kommit in i uppdraget kan du successivt ta ansvar för större projekt och utvecklingsinitiativ. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering kan det även finnas möjlighet att på sikt arbeta med rekryteringsuppdrag.  Rollen är ett vikariat på 1 år. Placeringsort är Stenungsund med möjlighet att jobba hemma två dagar i veckan.

Vill du ta en nyckelroll i att vidareutveckla ett strukturerat, hållbart och framtidssäkrat informationssäkerhetsarbete? Hogia Public Transport Products AB söker nu en Information Security Officer (ISO) som vill arbeta både strategiskt och operativt med informationssäkerhet, regelefterlevnad och kontinuerlig förbättring. Hos oss får du en central position där du är med och formar hur vi arbetar med informationssäkerhet – idag och framåt – i en verksamhet som utvecklar samhällsviktiga system för kollektivtrafik. Om rollen: Som ISO ansvarar du för att leda och samordna vårt informationssäkerhetsarbete med fokus på ISO 27001 och relaterade regelverk, såsom NIS2. Du har ett helhetsansvar för att driva arbetet mot certifiering samt säkerställa löpande efterlevnad över tid. Rollen är både strategisk och operativ. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en sammanhållande länk mellan ledning, teknik och verksamhetsnära funktioner. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, tydlighet och förankring i informationssäkerhetsarbetet. Dina Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och vidareutveckla arbetet med ISO 27001, inklusive certifiering och löpande efterlevnad Ansvara för årshjul, kontroller, uppföljning och förbättringsåtgärder inom informationssäkerhet Arbeta med riskanalyser, internrevisioner och leverantörsutvärderingar Följa och tolka lagar, regelverk och omvärldsförändringar inom informations- och IT-säkerhet (t.ex. NIS2) Säkerställa att processer och arbetssätt efterlevs genom nära samarbete med verksamheten Samverka med säkerhetsfunktioner inom Hogia-gruppen och vara ett stöd till ledning och operativa team Besvara säkerhetsrelaterade frågor från kunder och externa parter vid behov Är du den vi söker? För att lyckas i rollen ser vi att du har en god förståelse för hur informationssäkerhet bidrar till verksamhetens kvalitet, stabilitet och affärsmål. Du är trygg i din kompetens och van att arbeta självständigt, samtidigt som du trivs med samarbete och dialog. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och ISO 27001 Kunskap om NIS2 och andra relevanta regelverk Erfarenhet av projektledning eller att leda initiativ inom säkerhetsområdet Kompetens inom riskhantering och internrevision God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både ledning och operativa team Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Som person är du strukturerad, analytisk och noggrann. Du har lätt för att skapa förtroende, driva frågor framåt och hålla ihop komplexa sammanhang. Du ser värdet av ordning och struktur, men har också förmågan att anpassa säkerhetsarbetet till verksamhetens behov. Att jobba på Hogia På Hogia får du mer än bara ett spännande jobb – du blir en del av en kultur där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att växa tillsammans, både som team och som individer. Därför satsar vi på: ✨ Kompetensutveckling & inspiration: Vi ordnar gemensamma utbildningar, innovationsdagar och inspirerande föreläsningar med externa experter – allt för att du ska kunna fortsätta utvecklas i din roll. 🏡 Flexibilitet & frihet: Vi vet att livspusslet ser olika ut – hos oss finns möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan.  💚 Hälsa & balans: Vi tror på ett hållbart arbetsliv och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, tydlig balans mellan jobb och fritid samt flera träningsaktiviteter varje vecka. Ansök idag! Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag - vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För denna tjänst genomför vi en bakgrundskontroll innan tillsättning. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på telefon 072-401 53 89.  Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.