Hrm Affärsutveckling i Stockholm AB jobb

Vi får löpande in nya uppdrag där vi söker interima chefer och är alltid på jakt efter nya konsulter. Genom denna annons kan du skicka in en spontanansökan och välja de kompetenser och erfarenheter som du besitter. Du läggs automatisk in i vårat system och om ett uppdrag som matchar din kompetens och erfarenhet kommer in hör vi av oss!

Driftchef med starkt ledarskap inom transportsektorn Vill du vara med och leda en framgångsrik verksamhet i positiv utveckling? Vi söker nu en Driftchef till Örebro med tryggt ledarskap som vill ta helhetsansvaret för vår depå och bli en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Om rollen Som Driftchef har du det övergripande ansvaret för vår depå och dess verksamhet i Örebro. Du leder den dagliga driften, optimerar planering av bussar och personal och ser till att verksamheten flyter effektivt, alltid med fokus på säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet. Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar med stort fokus på ledarskap. Du leder personalen mot gemensamma mål och utvecklar rutiner och processer som stärker hela affärsområdet. Du äger personalansvar för hela verksamheten och jobbar i nära samarbete med samordnare och trafikledare. Du rapporterar till Operativ chef. Ditt ansvar omfattar bland annatDriftledning: Säkerställa en effektiv och välplanerad daglig drift av depåerna. Personalansvar: Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare för att skapa ett engagerat, välmående och högpresterande team. Ekonomi: Budget- och resultatansvar för depåns kostnader och intäkter. Kvalitet och säkerhet: Följa upp och utveckla rutiner för högsta möjliga driftsäkerhet och leveranskvalitet. Relationer och samverkan: Skapa starka relationer med beställare och samarbetspartners, du är en viktig representant för vårt företag. Arbetsmiljö: Aktivt arbeta för en trygg, säker och inkluderande arbetsplats. Styrning & Uppföljning: Säkerställa tydlig och konsekvent hantering av efterlevnad av lagar, policys och rutiner samt främja transparens kring nyckeltal, resultat och organisatorisk utveckling. Dina resultat mäts bland annat genom kundnöjdhet, driftsäkerhet och personalutveckling. Du är den som ser till att vi levererar både på kort och på lång sikt. Din profil: ·         Flera års erfarenhet av liknande roller, gärna inom buss. Annars personalintensiva områden som logistik, produktion, logistik eller liknande. ·         Dokumenterad ledarerfarenhet med ett tryggt och modernt ledarskap ·         Behärskar digitala verktyg och system för drift och planering ·         God ekonomisk förståelse och förmåga att driva verksamhet mot uppsatta mål - att analysera nyckeltal är din grej ·         Kännedom om vägtrafiklagen, arbetstidslagen för yrkesförare, säkerhetsstandarder och branschpraxis är meriterande Som person är du en naturlig ledare med förmåga att ha ett helhetsperspektiv av personal och operativ verksamhet. Du är analytisk, handlingskraftig och strukturerad men också flexibel och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroende och motiverar andra genom tydlighet, engagemang och ett närvarande ledarskap. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Vidare innehar du B-körkort, D-körkort är meriterande. Varför välja Axelssons? Hos oss blir du en viktig spelare i en verksamhet som fyller en viktig samhällsfunktion. Du får stort ansvar i vår fortsatta tillväxtresa, där du får fullt ägarskap kring dina ansvarsområden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans ser till att våra resenärer får en trygg och pålitlig resa, varje dag. Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan senast 30 juni.  Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, [email protected], 0767-624686. Axelssons Turisttrafik och Ellénius Buss, gick år 2020 samman i ett gemensamt bolag i syfte att skapa en starkare och mer konkurrenskraftig aktör på marknaden för buss-och transporttjänster. Expansionstakten är hög och vi fortsätter att växa genom förvärv och övertagande av trafik. Som koncern har vi en fordonsflotta på ca 130 moderna fordon och drygt 300 medarbetare där vi tillsammans kan erbjuda beställning- och skoltrafik i stora delar av Sverige.

Vi jobbar tillsammans med Kulturmålarna i Östergötland för att hitta en interim Projektchef till deras verksamhet i Norrköping. Uppdraget startar 10/8 och är initialt runt ett kvartal. Du leder en grupp med 20 målare och är navet mellan målarna, kontoret och kund. Viktigt är att du har god förståelse för projekt, ekonomi, avtal, uppföljning och kundkontakt. Till det är du en tydlig och närvarande ledare som gärna är ute på projekten. I kundkontakten är du lugn och modig och ser långsiktigt på relationer. Det ekonomiska och administrativa arbetet kommer naturligt för dig och du är ett stöd för målarna när det kommer till rapportering av tid, ÄTOR och fakturering, Läs mer om Kulturmålarna här: https://kulturmalarna.se/ AnsökanTycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV genom att klicka på knappen ”ansök här”Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.Vill du veta mer, kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Linus Elghorn, [email protected] tel. +46 76 762 46 86.Vi ser fram emot din ansökan!

Tillsammans med Mackverket söker vi en Interim Driftchef för deras verksamhet. Uppdraget har omgående start och sträcker sig initialt ett kvartal framåt men det finns goda möjligheter till förlängning. Vi söker en driven person med förståelse för det operativa arbetet att driva en verksamhet som denna. Du har förmågan att leda personal till bästa resultat och service men även kunskap kring det ekonomiska samt schemaläggning och tekniska detaljer kring jobbet. Du tittar framåt och ser möjligheter, allt under strukturerade former. Mackverket har verksamhet på flera ställen i Stockholm. Både fasta restauranger, foodtrucks, festvåningar samt ett förberedelsekök. Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, [email protected], 0767-624686.

Vill du leda nästa fas i ett snabbväxande SaaS-bolag med stora ambitioner? Utilifeed utvecklar digitala lösningar för fjärrvärmebranschen och hjälper energibolag att analysera, optimera och effektivisera sin verksamhet genom datadrivna insikter och moderna digitala arbetssätt. Bolaget har etablerat en stark position på marknaden och står nu inför nästa utvecklingsfas – med fokus på kommersiell utveckling, skalbarhet och internationell expansion. Nu söker vi en affärsdriven och inspirerande VD som vill leda Utilifeed genom nästa scale-up-fas. För dig som motiveras av att bygga bolag, utveckla människor och skapa långsiktig tillväxt är detta en möjlighet att göra verklig skillnad. Om rollenSom VD har du det övergripande ansvaret för bolagets strategi, tillväxt, lönsamhet och fortsatta utveckling. Du leder organisationen, driver den kommersiella agendan och säkerställer att bolaget bygger de strukturer, processer och arbetssätt som krävs för att fortsätta växa – utan att tappa den entreprenöriella kraft som gjort Utilifeed framgångsrikt. Du arbetar nära styrelse, ägare, kunder och partners och blir en nyckelperson i bolagets fortsatta utveckling och internationella expansion. Dina huvudsakliga ansvarsområdenÖvergripande ansvar för bolagets strategi, affärsplan, budget och resultat. Leda, utveckla och inspirera organisation, ledningsgrupp och företagskultur. Driva bolagets kommersiella utveckling, försäljning och tillväxt. Bygga skalbara processer, strukturer och arbetssätt för fortsatt expansion. Ansvara för strategiskt viktiga kunddialoger, partnerskap och affärer. Vara bolagets främsta representant gentemot kunder, partners, ägare och styrelse. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda bolag eller affärsområden genom en tillväxt- eller scale-up-fas och trivs i entreprenöriella miljöer där utveckling, förändring och affärer står i fokus. Du är en trygg ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt kommersiellt driv och ett tydligt genomförandefokus. Vi tror att du har: Dokumenterad erfarenhet av resultat-, budget- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av att driva kommersiell utveckling och lönsam tillväxt. Erfarenhet av komplex B2B-försäljning med långa affärsprocesser. Erfarenhet av att bygga organisationer, team och processer i växande bolag. Vana att arbeta nära styrelse, ägare och ledningsgrupper. Erfarenhet från ägarledda bolag. Erfarenhet från SaaS-bolag är meriterande, liksom erfarenhet från andra tech- eller kunskapsintensiva B2B-verksamheter. Tidigare erfarenhet som VD är meriterande. Som person Du är en naturlig ledare med hög affärsmässighet och ett starkt eget driv. Du bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att utvecklas tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös, handlingskraftig och trivs i en miljö där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Du kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft och har förmågan att skapa struktur utan att tappa fart eller entreprenörsanda. Vi erbjuder Det här är en unik möjlighet att leda ett innovativt och marknadsledande bolag i en avgörande fas av dess utveckling. Du blir en central del av bolagets fortsatta tillväxtresa och får möjlighet att, tillsammans med engagerade ägare och en kompetent organisation, forma nästa kapitel i Utilifeeds historia. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Utilifeed med HRM Affärsutveckling. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Mio Emanuelsson, [email protected] & Executive Search ConsultantHRM Affärsutveckling Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta nära några av Nordens mest erfarna rekryterings- och ledarskapskonsulter? Är du nyfiken på människor, affärer och organisationer – och vill utvecklas i ett bolag där du får ta ansvar från dag ett? Nu söker vi en Office Manager / Researcher till vårt kontor på Strandvägen i Stockholm. Om HRMHRM Affärsutveckling har i över 20 år hjälpt organisationer att utveckla människor, ledare och verksamheter. Vi är idag ett av Nordens mest etablerade inom Executive Search, Rekrytering, Interim, Ledning & Organisation samt Individuell Utveckling. Vi arbetar med allt från specialistrekryteringar och chefsrekryteringar till VD-, styrelse- och C-level-uppdrag. Våra kunder finns inom både offentlig sektor och näringsliv och vi verkar över hela Norden. Utöver våra rekryterings- och utvecklingsuppdrag arrangerar vi varje år flera uppskattade nätverksträffar, seminarier och event med några av Sveriges mest välkända ledare, entreprenörer och inspiratörer. Om rollenDet här är en kombinerad roll där du arbetar både som Researcher och Office Manager. Som Researcher blir du en viktig del av våra search- och rekryteringsuppdrag. Du arbetar nära våra konsulter med kartläggning, kandidatdialoger och search inom allt från specialistroller till ledningsgrupps- och VD-rekryteringar. Som Office Manager är du samtidigt en central del av vår verksamhet och bidrar till att skapa struktur, energi och en professionell upplevelse för både kunder, kandidater och kollegor. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:Search och kartläggning av kandidater Kandidatkontakt och telefonintervjuer Annonsering och administration i rekryteringsprocesser Bokning av intervjuer och möten Referenstagning Stöd till konsulter och ledning Kontorsadministration och koordinering Planering och genomförande av kundevent, seminarier och interna aktiviteter Vem är du? Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av research, search eller rekrytering och vill fortsätta utvecklas inom branschen. Du behöver inte vara färdigutbildad researcher eller rekryteringskonsult – det viktigaste är att du har rätt inställning, driv och vilja att utvecklas. För att trivas hos oss tror vi att du är: Driven och initiativtagande Strukturerad och noggrann Social och relationsskapande Nyfiken på människor, ledarskap och affärer Serviceinriktad och prestigelös Bekväm med att ta kontakt med nya människor Du kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Varför HRM? Hos oss får du en unik möjlighet att utvecklas tillsammans med några av branschens mest erfarna konsulter. Du får arbeta med uppdrag på alla nivåer – från specialister till VD och ledningsgrupper – samtidigt som du får en bred förståelse för ledarskap, organisationsutveckling och affärsutveckling. Vi är ett entreprenöriellt bolag med höga ambitioner, stark laganda och korta beslutsvägar. För rätt person finns stora möjligheter att växa, ta ansvar och utvecklas vidare inom verksamheten. Placering: Strandvägen 47, Stockholm

Interim Responsible Value Chain Manager Are you a senior consultant with experience in due diligence, compliance and responsible value chains within metals and minerals? Would you like to contribute specialist expertise in an international industrial company where responsible business conduct, business ethics and regulatory compliance are business-critical matters? The role On behalf of our client Boliden, we are looking for an experienced Responsible Value Chain Manager for a one-year assignment. Strategically important and plays a central role in ensuring continuity, quality and regulatory compliance in Boliden’s work with due diligence and responsible business conduct in the global metals and minerals value chain. The role is placed within the sustainability function and reports to the Sustainability Manager. You will be part of a specialist team with senior expertise in environment, product responsibility, sustainability governance etc. The role also has an important interface with senior management, including reporting on business partner evaluations and the progress and results of the program. About the assignment The assignment will start in October and run for one year. The preferred location is Stockholm. The role involves recurring international travel to conduct on-site assessments and meet current and potential business partners. You will drive and follow up Boliden’s Responsible Value Chain Program, including due diligence of partners in the global metals and minerals value chain. You will ensure that risk-based and impact-driven due diligence is integrated into business decision-making and that the work meets internal requirements, industry standards and an evolving regulatory landscape. You will act as a senior advisor to commercial and functional teams, strengthen organisational capability and exercise independent judgement in complex matters related to compliance, ethics, human rights and relevant areas. The role also involves leading cross-functional delivery, translating requirements into processes, and contributing to clear governance and consistent execution.. Examples of responsibilities: ·         Drive and follow up Boliden’s Responsible Value Chain Program and due diligence work for business partners in the global metals and minerals value chain. ·         Identify, assess and contribute to mitigating risks related to business partners, within compliance, business ethics, human rights, labour conditions, environment and responsible business conduct. ·         Conduct and quality-assure risk assessments, partner evaluations and on-site assessments. ·         Ensure compliance with internal requirements, standards and legislation within due diligence and responsible sourcing. ·         Support, train and advise raw material sourcing- and sales managers. ·         Lead cross-functional groups and coordinate activities between commercial, legal, compliance and sustainability functions. ·         Contribute to clear reporting, documentation and follow-up of program implementation to decision-making forums and senior management. Who are we looking for? ·         Academic degree, in law, business administration, social sciences, compliance or equivalent. ·         Solid experience of due diligence, compliance, responsible sourcing, business ethics or responsible business conduct. ·         Experience of risk identification, risk assessment and risk mitigation related to business partners in international value chains. ·         Good understanding of value chains within metals, minerals or another relevant sector. ·         Excellent ability to communicate clearly, build trust and influence a broad range of stakeholders. ·         Strong analytical skills, high integrity and ability to make independent judgements in complex matters. ·         Documented high quality in delivery, structure and follow-up. ·         Fluent English, both spoken and written. Meritorious: ·         Experience from the mining, metals, raw materials or process industry. ·         Experience of responsible sourcing standards and industry requirements in the mining and metals industry, JDDS, LBMA, LPPM, LME Responsible Sourcing Requirements or Copper Mark. ·         Knowledge of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas, and relevant or upcoming legislation such as CSDDD and the EU Conflict Minerals Regulation. ·         Legal background or another clear compliance profile. ·         Spanish or Portuguese language skills. Application Sound interesting? Please submit your application in the form of a CV. For more information, please contact Linus Elghorn, [email protected]. About Boliden Boliden is an international metals company with a clear ambition to be a responsible actor throughout the value chain. The company’s values — Care, Courage and Responsibility — guide how Boliden works with business partners, internal collaboration and long-term responsibility. In this role, this means acting with integrity, clarity and professional judgement in matters that are important to both the business and society.

About us The Norex Group provides steel and scrap-related services to the steel industry and engages in international steel trading. All Norex operations are based on our vision, “Making the most of the world’s steel,” and our mission to create “sustainable steel solutions.” Norex International AB is a leading global steel supplier, specializing in flat steel products from leading European steel mills. With a strong international presence and a reputation for quality and reliability, we serve clients across diverse industries, providing cost-effective and tailored solutions to match our customers’ requests. Your RoleWe are looking for two ambitious and commercially driven International Key Account Managers to join Norex Steel Trade Division. One position is based in Gothenburg, while the second offers a flexible location and can be based in Sweden, one of the Baltic countries or Eastern Europe. In these roles, you will develop both existing and new customer relationships across international markets, with a particular focus on Central- and Eastern Europe and the Baltics. You will proactively identify new business opportunities, expand customer segments, and drive profitable growth. The roles require a strong market presence and frequent customer visits to understand customers’ operations, applications and future needs. As Norex continues its growth journey, you will play a key role in developing new revenue streams, strengthening the company’s market position, and contributing to a more proactive and modern sales approach.  Key Responsibilities:· Develop and expand new customer relationships in primary markets.· Strengthen and develop relationships with existing customers.· Drive sales of secondary/non-prime steel, focusing on available stock and aligning with market demand.· Identify and pursue new business opportunities, new segments, leveraging market insights and industry trends.· Negotiate contracts and close deals, ensuring profitability and long-term partnerships.· Collaborate closely with internal teams, including logistics and operations, to ensure smooth order fulfilment.· Travel frequently as required to meet customers and explore new market opportunities.  Required Experiences· Proven track record of success in international sales. · Strong experience in new customer acquisition and proactive outbound sales, with a results-driven mindset.· Fluent in both Swedish and English, with excellent written and verbal communication skills. Additional European languages are considered an advantage.· Ability to work independently, take initiative, and drive business growth in a competitive market.· Strong negotiation and relationship-building skills, with a strategic approach to sales and account management. About youTo succeed in either of these roles, you are a goal-oriented and commercially driven professional who thrives on creating results and building long-term customer relationships. You take initiative, work independently, and proactively identify new business opportunities in international markets. You have a strong understanding of industrial customers and their operations, enabling you to understand their needs and match Norex's offering with the right applications and solutions. Your commercial mindset and adaptability allow you to identify opportunities across different industries and customer segments. As a relationship builder, you earn trust through commitment, reliability, and professionalism. You enjoy being close to the market, meeting customers, and developing business through a proactive and hands-on approach. Your resilience and drive help you navigate challenges, uncover new opportunities, and contribute to Norex's continued growth. What We OfferOur core value is reliability, which is reflected in everything we do—from daily operations to long-term business relationships. As a well-respected family-owned company, we have built a strong reputation in the industry for more than 40 years and our credibility continues to be a key advantage in our business.  ApplicationDoes this opportunity sound interesting to you? Please submit your application in the form of a CV by clicking the “Apply Here” button. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and interviews will be conducted continuously, so we encourage you to apply as soon as possible. Due to GDPR we don’t accept applications through e-mail. For more information, please contact HRM´s Recruitment Consultant, Mio Emanuelsson, [email protected] or Linus Elghorn, [email protected].

About Aura Cloud Aura Cloud is a leading cloud-native banking platform that enables financial institutions to launch and operate modern banking services at speed. Our platform plays a business-critical role in our customers’ digital transformation journeys, supporting core financial operations with the highest standards of security, stability, and performance. Founded in 2019, Aura Cloud has built a strong reputation within the Nordic and Baltic financial services sector. Our growth strategy is focused on long-term customer partnerships, sustainable expansion, and delivering measurable value to our clients. As we continue to expand into new European markets, we are looking for an experienced Head of Customer Success to join our Stockholm office. The OpportunityAs Head of Customer Success, you will lead our Customer Success organisation and play a key role in ensuring that customers achieve their business objectives through the Aura Cloud platform. You will oversee customer onboarding, service implementation, ongoing customer success initiatives, and strategic account engagement. Working closely with customers, product owners, engineering teams, and senior stakeholders, you will ensure successful project delivery while building long-term trusted relationships. This is a highly visible leadership role that combines customer engagement, delivery excellence, people leadership, and strategic thinking. Key ResponsibilitiesLead and develop the Customer Success team, consisting of Product Owners and Customer Success professionals. Drive successful onboarding and implementation projects for both new customers and new services for existing customers. Establish and monitor customer success metrics to measure customer outcomes and business value delivered through the Aura platform. Build strong relationships with customer stakeholders, including executive-level decision-makers. Identify customer needs and translate them into opportunities that support their business growth and success. Ensure effective planning, coordination, and execution of onboarding and delivery activities across multiple customer projects. Manage cross-functional dependencies between customer teams, product specialists, and engineering teams, across multiple geographies. Identify, mitigate, and proactively manage project and delivery risks. Maintain governance structures through regular customer meetings, reviews, and escalation management Lead Agile delivery practices, including sprint planning, stand-ups, retrospectives, and continuous improvement initiatives. Collaborate closely with global teams to ensure efficient delivery and operational excellence. What We´re Looking ForRequired ExperiencesMinimum 15 years of experience leading complex IT or technology projects. At least 10 years of experience within banking, financial services, core banking, lending, payments, or related financial technology environments. Proven track record of leading customer onboarding and implementation projects for financial institutions. Experience managing long-term relationships with enterprise B2B customers. Strong understanding of banking processes across consumer, SME, and corporate banking. Hands-on experience with large-scale banking transformations, migrations, or platform implementations. Demonstrated ability to manage multiple customer projects, priorities, and stakeholders simultaneously. Experience working in Agile delivery environments. Experience collaborating with distributed and offshore teams in global delivery organisations. Excellent written and verbal communication skills in English. Leadership Profile We are looking for a leader who combines strong customer focus with operational excellence. You build trust naturally, communicate confidently with senior stakeholders, and create alignment across teams and functions. You are energised by solving complex challenges, thrive in a fast-moving environment, and know how to balance strategic thinking with hands-on execution. You have a proven ability to develop people, build high-performing teams, and create a culture of accountability, collaboration, and customer success. Why Join Aura Cloud?Join a growing fintech company with an established market position and long-term customer relationships. Work with leading financial institutions across the Nordics and Europe. Play a central role in shaping the future of Customer Success within the organisation. Collaborate with highly skilled teams across product, engineering, and customer-facing functions. Be part of a company focused on sustainable growth, profitability, and long-term value creation. Language: English (required). Additional Nordic or European languages are considered an advantage, but not a qualifying factor. ApplicationDoes this opportunity sound interesting to you? Please submit your application in the form of a CV by clicking the “Apply Here” button. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and interviews will be conducted continuously, so we encourage you to apply as soon as possible. Due to GDPR we dont accept applications through e-mail. For more information, please contact HRM’s Recruitment Consultant, Mio Emanuelsson, [email protected] or Axel Stubbing, [email protected].

Vi söker en Managing Director som ska leda och driva utvecklingen av LAPP Miltronics verksamhet i både Sverige och Danmark, samt Fleximark, med verksamhet i Sverige. Detta är en central ledande roll som kombinerar fullt affärsansvar med stark lokal närvaro och nära samarbete inom en internationell, familjeägd industrikoncern. Rollen har ett tydligt kommersiellt mandat och ett starkt fokus på försäljning, tillväxt och företagskultur. LAPP Miltronic i Sverige och Danmark förenar ett av marknadens bredaste sortiment av kabel, elkomponenter och automationsprodukter med hög teknisk kompetens och kvalificerad rådgivning. Företaget startades i Stockholm 1965 men är i dag ett helägt dotterbolag till tyska LAPP Group och är koncernens försäljningsbolag på den svenska och danska marknaden. Vårt huvudkontor ligger i Nyköping, där även lager, logistikcenter och kundanpassad tillverkning finns. Vägg i vägg med LAPP Miltronic ligger systerbolaget Fleximark, grundat 1978 och förvärvat 1991 av Miltronic. Fleximark är koncernens produktionsbolag för FLEXIMARK® Märksystem och förser marknaden med märksystem, etiketter och tillbehör. Ett lokalkontor för den danska marknaden finns i Greve, söder om Köpenhamn. Bolagen omsätter omkring 600 MSEK och har 100 medarbetare. Om rollenSom Managing Director har du fullt legalt, operativt och kommersiellt ansvar för både Sverige och Danmark. Du leder LAPP Miltronic och systerbolaget Fleximark med ett tydligt mandat att driva lönsam tillväxt, stärka den kommersiella agendan och utveckla en försäljningsdriven och kundfokuserad kultur. Du ansvarar för att samordna strukturer, system och arbetssätt i linje med ”One LAPP”-arbetssättet, samtidigt som lokala kulturer och etablerade verksamheter respekteras. Rollen innefattar fullt resultatansvar samt operativt ansvar och personalansvar. Du förväntas ha en synlig och hands-on-närvaro i Sverige, inklusive produktion och lager, samt regelbunden närvaro i Danmark. Som en del av ledningsgruppen för det nordiska klustret representerar du Sverige och Danmark och bidrar aktivt i strategiska diskussioner, beslutsfattande och genomförande. Huvudsakliga ansvarsområdenLeda och utveckla den svenska verksamheten och det danska säljbolaget med fullt resultatansvar samt operativt ansvar och personalansvar Driva kommersiell tillväxt med starkt fokus på försäljningsresultat, kundutveckling och lönsamhet Vara en synlig ledare med nära samarbete med kunder, säljteam, produktion och logistik Utveckla och stärka en prestationsorienterad, försäljningsdriven och kundcentrerad företagskultur Leda organisationsutveckling och förbättringar av struktur, system och processer Säkerställa effektivt genomförande inom försäljning, verksamhet, produktion och leveranskedja Representera Sverige och Danmark inom det nordiska klustret och bidra aktivt till strategi och implementering Om dig Du är en trygg och affärsdriven ledare med ett starkt kommersiellt mindset och gedigen erfarenhet från industriella B2B-miljöer. Du har en tydlig bakgrund i försäljningsdrivna organisationer och är bekväm med att arbeta nära kunder, leda kommersiella team och driva tillväxt. Du har erfarenhet från internationella organisationer, gärna inom strukturerade eller matrisstyrda koncerner, och är van vid att balansera lokalt ansvar med koncernstrategi. En teknisk eller ingenjörsmässig bakgrund värderas högt och stärker din trovärdighet i dialogen med kunder, produktion och koncernfunktioner. Som ledare är du tydlig, engagerad och människoorienterad. Du tror på att stark kultur, tydlig riktning och ansvarstagande skapar resultat. Du är bekväm med att ta ansvar, fatta beslut och leda förändring, samtidigt som du bygger engagemang och samarbete över team-, funktions- och landsgränser. AnsökanTycker du att denna tjänst låter intressant? Skicka in din ansökan i form av ett CV genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vill du vet mer, kontakta gärna HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Mio Emanuelsson, [email protected], telefon +46 73 366 75 77 eller Axel Stubbing, [email protected], telefon +46 70 284 77 67