Det här är N365N365 grundades i Stockholm 2011 och är idag en av Europas största performance-drivna fullservicebyråer. Vi har kontor i Stockholm, London, New York, Köpenhamn och Oslo – men arbetar med kunder och kampanjer över hela världen. Vi drivs av att generera mätbara resultat åt våra kunder genom marknadens mest effektiva annonseringslösningar. Kundens resultat är alltid vår första prioritet, en inställning som resulterat i internationellt erkännande i form av flertalet medaljer i ansedda Native Advertising Awards och vinst som Årets byrå i contentbyråkategorin i Sverige.Nu söker vi en Senior Performance Marketing Specialist som vill kombinera djup kompetens inom paid social med kreativitet, analys, kundkontakt och affär. Om rollenSom Senior Performance Marketing Specialist får du en central och operativ roll där du ansvarar för att planera, skapa, genomföra och optimera digitala kampanjer för våra kunder, med särskilt fokus på paid social.Du arbetar hands on genom hela kampanjkedjan, från strategi, medieplan och budgetfördelning till kreativt innehåll, annonsering, optimering, analys och uppföljning. Ditt uppdrag är enkelt uttryckt att säkerställa att våra kunders investeringar ger så bra resultat som möjligt.Samtidigt är detta en senior roll. Du förväntas kunna se bortom den enskilda kampanjen, förstå kundens affär och fungera som en rådgivande partner. Du är trygg i kundmöten, kan rekommendera rätt strategi och lösningar och representerar N365 som specialist inom ditt område.Du blir också en viktig kunskapsbärare internt och stöttar mer juniora kollegor genom coachning, kunskapsdelning och best practice. Huvudsakliga ansvarsområdenI rollen kommer du bland annat att:Utveckla medieplaner och strategier inom paid social utifrån kundernas mål, budget och KPI:erPlanera, skapa, sätta upp och löpande optimera kampanjerHantera och fördela kampanjbudgetar för att maximera resultat och lönsamhetArbeta med flera annonsplattformar och analysera performance data för att identifiera förbättringsmöjligheterArbeta med kampanjmätning, attribution, pixlar, tracking och dataanalysTa fram kreativa koncept, annonser, copy och innehåll som driver performanceSäkerställa hög kvalitet även när produktionsvolymen är hög och deadlines kortaPresentera strategier, resultat och rekommendationer för kunderBygga starka och långsiktiga kundrelationer som bidrar till förnyade och utvecklade samarbetenArbeta nära säljteamet och andra delar av organisationen för att hitta rätt lösningar för kundenUtforska nya plattformar, tekniker och arbetssätt och omsätta dem i praktikenAnvända AI och nya AI verktyg för att effektivisera arbetet och förbättra kampanjresultatenCoacha och stötta mer juniora kollegor samt bidra till kunskapsdelning inom organisationen Vem söker vi?Vi söker dig som redan har gedigen erfarenhet av performance marketing och paid social och som självständigt kan ta ansvar för större kampanjer och kunder.Du är både analytisk och kreativ. Du tycker om siffror, data och optimering, men förstår samtidigt att riktigt bra performance kräver kreativitet, kommunikation och förståelse för vad som faktiskt får människor att agera.Du är van vid att arbeta nära kunder och känner dig trygg med att presentera strategier, resultat och rekommendationer. Du förstår också den kommersiella sidan av rollen och vikten av att skapa resultat som gör att kunder vill fortsätta och utveckla samarbetet.Som person är du självgående, initiativrik och nyfiken. Du håller dig uppdaterad kring nya plattformar, funktioner och tekniker och tycker att utvecklingen inom exempelvis AI är något att använda och utforska snarare än att vänta på. Vi söker dig som har: Must-have:Flera års erfarenhet av paid social, med tydlig spets inom Meta. Andra plattformar inkluderar Snapchat, Tiktok, Google m.m.Erfarenhet av att själv sätta upp, driva och optimera kampanjerFörmåga att arbeta både strategiskt och operativtErfarenhet av att skapa annonser och/eller arbeta med kreativt innehållStark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Meriterande:Tidigare erfarenhet från byråErfarenhet av AI inom marknadsföring eller kampanjoptimeringTidigare erfarenhet av att leda eller coacha andra På N365 får du:En roll i en av Nordens mest innovativa performance marketing-byråer, med tydligt fokus på mätbara resultat och tillväxt.En platt organisation med korta beslutsvägar, där eget ansvar och självständighet uppmuntras.Möjlighet att arbeta med stora varumärken inom olika branscher och marknader, både nationellt och internationellt.En dynamisk och snabbrörlig kultur där idéer snabbt omsätts till effekt och resultat.Konkurrenskraftigt ersättningspaket med fast lön och prestationsbaserad bonus.Friskvårdsbidrag på 5 000 kr samt goda utvecklingsmöjligheter i ett växande bolag.En hybrid arbetsmiljö där vi i dagsläget arbetar tre fasta dagar på kontoret, med möjlighet till översyn framöver.En inkluderande och prestigelös arbetsplats med stark teamkänsla – där vi gärna gör saker tillsammans, från tema AW:s och quiz till återkommande kickoff-resor och gemensamma aktiviteter. AnsökanDenna rekrytering hanteras av Talent & Partner AB.
Vi välkomnar din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Skicka CV och personligt brev till: [email protected]
Se fler möjligheter på: www.talentpartner.se

Sales Executive – Tempest Risk Solutions Tempest Risk Solutions är den konsultativa specialistverksamheten inom Tempest Securitykoncernen. Vi hjälper företag och organisationer att förstå, förebygga och hantera risker – från bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar till säkerhetsrådgivning, personskydd, visselblåsning, säkerhetsutbildningar och kvalificerade säkerhetskonsulter. Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med och utveckla affären ytterligare, med ett särskilt fokus på att skapa nya kundrelationer och växa Tempest Risk Solutions position inom den privata sektorn. Det här är en roll för dig som tycker om att prospektera, öppna dörrar, förstå kundens verksamhet och omvandla behov till affär.  Ditt uppdragSom Sales Executive ansvarar du för att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Du arbetar proaktivt med marknaden, identifierar relevanta bolag och beslutsfattare och driver försäljningsprocessen från första kontakt och behovsanalys till lösning, offert, förhandling och avslut. Du säljer inte en standardprodukt.  Utgångspunkten är kundens verksamhet och riskbild. Din uppgift är att förstå var riskerna finns, vilka konsekvenser de kan få och hur Tempests kompetens kan skapa konkret affärsvärde och trygghet.  En kund kan exempelvis vara ett finansbolag med stora rekryteringsvolymer och behov av kvalificerade bakgrundskontroller, en rikstäckande kedja som behöver löpande tillgång till säkerhetsexpertis eller en säkerhetskritisk verksamhet som behöver förstärka organisationen med en erfaren säkerhetskonsult.  Tempests breda erbjudande skapar också goda möjligheter att utveckla en första affär till en större och mer långsiktig kundrelation.  Vad du kommer att sälja Tempest Risk Solutions erbjuder bland annat:- Bakgrundskontroller – kvalificerade kontroller och analyser som hjälper organisationer att fatta tryggare beslut vid rekrytering och andra förtroendekritiska situationer. - Säkerhetsprövning – specialiststöd och säkerhetsprövningsintervjuer för organisationer och roller med särskilda krav på pålitlighet, lojalitet och säkerhet. - Säkerhetskonsulter – kvalificerad säkerhetskompetens som säkerhetschefer, säkerhetsskyddschefer, säkerhetskoordinatorer och andra specialister.- Personsäkerhet och OnCall – löpande tillgång till säkerhetsexpertis samt stöd vid hot, incidenter, resor och andra säkerhetsrelaterade situationer. Visselblåsning – externa lösningar för säker och konfidentiell rapportering och hantering av visselblåsarärenden. -Säkerhetsutbildningar – utbildningar inom bland annat krisledning, hot och våld, personlig säkerhet och PDV. - Evenemangs- och övriga risksäkerhetstjänster – rådgivning, analyser och operativt säkerhetsstöd utifrån kundens specifika situation.  Vem du säljer till Du kommer att arbeta med flera olika beslutsfattare beroende på kund och behov. Typiska kontaktytor är VD/CEO, CHRO och HR-ledning, Security Director/säkerhetschef, General Counsel/Legal, Compliance, säkerhetssamordnare och Procurement. Det innebär att du behöver kunna lyfta diskussionen från en enskild säkerhetstjänst till den större affärsfrågan: Vilken risk har organisationen, vad kan den kosta och hur kan den reduceras? Vem vi söker Vi söker framför allt en duktig B2B-säljare med starkt kommersiellt driv. Du behöver inte komma från säkerhetsbranschen. Däremot behöver du vara nyfiken nog att lära dig området och tillräckligt affärsmässig för att snabbt förstå hur Tempests tjänster skapar värde för olika typer av kunder. Du är van vid att själv prospektera, boka in möte, skapa nya kundkontakter och driva affärer framåt. Du är skicklig på behovsanalys och trygg i dialogen med seniora beslutsfattare. En stor del av kundbearbetningen sker via telefon och digitala möten, så du behöver vara bekväm med att skapa förtroende och framdrift även utan ett fysiskt möte. Framför allt har du rätt inställning. Du tycker om försäljning, gillar att skapa något från första kontakt och får energi av att vinna nya kunder och göra affärer.  Om Tempest Tempest Security är en svensk säkerhetskoncern noterad på Nasdaq First North Premier Growth Market. Koncernen har omkring 650 medarbetare och verksamhet i Sverige, Danmark och Storbritannien samt ett internationellt partnernätverk. Tempest Risk Solutions kombinerar specialistkompetensen hos ett kvalificerat risk- och säkerhetskonsultbolag med resurserna och infrastrukturen hos en större säkerhetskoncern.  AnsökanDenna rekryteringsprocess genomförs i samarbete med Talent & Partner. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen kan avslutas så snart rätt kandidat har hittats. Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till [email protected].  Integritet och GDPR Genom att skicka in din ansökan, ditt CV eller andra personuppgifter till Talent & Partner kommer dina personuppgifter att behandlas inom ramen för rekryteringsprocessen och i enlighet med tillämplig dataskyddslagstiftning, inklusive dataskyddsförordningen (GDPR). Vi rekommenderar att du tar del av Talent & Partners integritetspolicy innan du skickar in dina personuppgifter. Om du har frågor om hur vi samlar in, behandlar eller använder dina personuppgifter, eller om du vill utöva dina rättigheter enligt gällande dataskyddslagstiftning, är du välkommen att kontakta oss.

TALENT&PARTNER Vi rekryterar Executives, Digital & Sales Specialists & Engineers. Med över 20 års erfarenhet och 1 100 utförda rekryteringar. Med bas i Stockholm rekryterar vi över hela Sverige, Norden, UK och Europa. Våra kunder – från små, nystartade företag till globala koncerner.cVi headhuntar högt presterande talanger och matchar dem med världens mest attraktiva arbetsplatser. Digitala rekryteringar ligger i hjärtat av vårt bolag och utgör fortsatt vårt dominerande fokus. Vi arbetar uteslutande med högt presterande individer. Det är det som gör oss till en av Sveriges marknadsledande rekryteringsbyråer. Är du riktigt bra på att sälja, skapa förtroende och få kunder att vilja stanna kvar? Då kan vi lära dig rekrytering. Talent&Partner söker en affärsdriven relationsbyggare som vill kombinera försäljning och affärsutveckling med rekrytering och headhunting. Det här är inte i första hand en traditionell rekryterarroll. Vi söker framför allt dig som har gedigen erfarenhet av B2B försäljning och som vet hur man öppnar dörrar, skapar affärer, bygger förtroende hos beslutsfattare och utvecklar kunder över tid. Du kan komma från exempelvis tech, SaaS, media, konsultbranschen, professional services eller någon annan B2B verksamhet där försäljning bygger på relationer och förtroende. Har du arbetat med rekrytering tidigare är det förstås ett plus. Men det är inget krav. Försäljning är svårare att lära ut. Rekrytering, search och headhunting kan vi lära dig. OM ROLLEN Hos oss får du arbeta med hela affären. Från att identifiera en potentiell kund och skapa den första kontakten till att förstå rekryteringsbehovet, vinna uppdraget, hitta rätt kandidat och utveckla kunden till en långsiktig relation. Du kommer att ha direktkontakt med VD:ar, grundare, försäljningschefer, marknadschefer och andra seniora beslutsfattare. Din uppgift är inte bara att sälja en rekrytering. Din uppgift är att bygga kunder som vill arbeta med oss igen. DU KOMMER BLAND ANNAT ATT Skapa nya kundrelationer och bygga din egen kundportfölj Bearbeta nya, tidigare och befintliga kunder Identifiera rekryteringsbehov och nya affärsmöjligheter Boka och genomföra kundmöten Presentera Talent&Partner och vårt arbetssätt Ta fram offerter och avtal och stänga nya rekryteringsuppdrag Utveckla befintliga kunder och skapa återkommande affärer Ansvara för relationen från första kontakt till genomförd rekrytering och uppföljning Parallellt lär du dig att självständigt driva professionella rekryteringsprocesser från kravprofil till signerad kandidat. FRÅN SALES TILL SEARCH Att hitta en riktigt bra kund och att hitta en riktigt bra kandidat har mer gemensamt än man kanske tror. Båda kräver nyfikenhet, uthållighet, affärsmässighet, fingertoppskänsla och förmågan att skapa intresse hos någon som kanske inte ens letade efter det du erbjuder när du först tog kontakt. Hos oss lär du dig att: Förstå kundens verksamhet, utmaningar och rekryteringsbehov Kartlägga marknader och identifiera relevanta kandidater Searcha och headhunta personer som inte aktivt söker nytt jobb Genomföra intervjuer och bedöma kompetens, erfarenhet, motivation och matchning Presentera de bästa kandidaterna för kunden Driva kund och kandidatdialogen genom hela processen Hantera intervjuer, uppföljning, erbjudande och förhandling Följa processen hela vägen till signering På sikt kan du alltså äga hela kedjan från första säljsamtalet till att kunden välkomnar sin nya kollega. VEM ÄR DU? Din exakta branschbakgrund är mindre viktig än din kommersiella erfarenhet. Vi tror däremot att du har flera års erfarenhet av B2B försäljning och kan visa att du själv har skapat affärer. Du är bekväm med att kontakta nya kunder och prata med seniora beslutsfattare. Du kan lyfta telefonen, öppna en relation, förstå ett behov och faktiskt be om affären. Samtidigt förstår du att en signerad affär bara är början. Den riktigt bra affären är kunden som kommer tillbaka. Igen. Och igen. Vi tror att du: Har dokumenterad erfarenhet av B2B försäljning Är van vid nykundsbearbetning och att själv skapa affärsmöjligheter Tycker lika mycket om att utveckla befintliga kunder som att vinna nya Är affärsmässig och naturligt relationsskapande Har lätt för att skapa förtroende hos seniora beslutsfattare Är nyfiken på människor, företag och olika branscher Tar stort eget ansvar och ser till att saker faktiskt blir gjorda Trivs med högt tempo och många parallella kontaktytor Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska DU BEHÖVER INTE VARA REKRYTERARE Har du erfarenhet av rekrytering eller executive search är det förstås meriterande. Men för rätt säljare är det inte ett krav. Vi kan lära dig searchmetodik, headhunting, intervjuteknik, kandidatbedömning, rekryteringsprocesser och våra verktyg och system. Det vi däremot vill att du tar med dig från dag ett är din kommersiella erfarenhet, ditt driv och din förmåga att skapa och utveckla kundrelationer. FRIHET UNDER ANSVAR Rollen är på heltid och innebär stor frihet och stort eget ansvar. Det finns möjlighet att arbeta 100 procent remote och du har stor frihet att planera din egen arbetsdag, så länge kunder, kandidater, deadlines och åtaganden hanteras med den kvalitet och det tempo vi förväntar oss. Vi bryr oss om resultat, relationer och kvalitet. Vi bryr oss betydligt mindre om var du är eller hur du ser ut när du levererar dem (mysbyxor till kavajen). DIN UTVECKLING HOS OSS Vi tror inte på att människor ska stå still i en roll. Du börjar med det du redan är riktigt bra på och bygger sedan vidare därifrån. För en stark säljare innebär det att du successivt lär dig hela rekryterings och headhuntingaffären och blir allt mer självgående i att både vinna och leverera uppdrag. Med resultat kommer också större ansvar och större möjligheter. Det kan innebära större och mer strategiska kunder, seniorare rekryteringsuppdrag, executive search, ett bredare affärsansvar och en allt mer central kommersiell roll i Talent&Partners fortsatta utveckling. Hur långt rollen utvecklas beror mycket på dig, dina ambitioner och vad du vill bygga tillsammans med oss. ANSÖKAN Skicka din ansökan idag via [email protected]. Den får gärna innehålla en motivering till varför just du passar i rollen samt din cv förstås. Se mer om oss på vår site www.talentpartner.se