Kollega - matchning, rekrytering och bemanning A jobb

Handledare till Rusta och Matcha – Kollega Örebro Vill du arbeta med att hjälpa människor vidare till jobb eller studier? Kollega söker nu en handledare till vår verksamhet inom Rusta och Matcha i verksamhetsområde Örebro. På uppdrag av Arbetsförmedlingen stöttar vi arbetssökande med vägledning, matchning och coachning – alltid med fokus på individens behov och styrkor. Vi har en stolthet i att hålla kvaliteten i verksamheten hög, och har under lång tid varit en av de leverantörer i Sverige som haft högst resultat. I verksamhetsområde Örebro är vi just en av endast två leverantörer med högst resultatbetyg av Arbetsförmedlingen. Om tjänsten Som handledare arbetar du nära våra deltagare och hjälper dem vidare mot arbete eller studier. Du ansvarar för att planera, följa upp och driva deltagarnas process framåt genom individuellt stöd och vägledning. Anställningen är i grunden en halvtidsanställning, som kan utvecklas till en heltidsanställning. I denna rekrytering kan det vara fördelaktigt om du kan få något arbetsgivarstöd av Arbetsförmedlingen, vilket kan möjliggöra en heltidsanställning från start. Exempel på arbetsuppgifter coacha och vägleda deltagare mot arbete eller studier kartlägga deltagarnas behov, mål och förutsättningar matcha deltagare mot lediga tjänster och utbildningsmöjligheter stötta i jobbsökande, exempelvis CV, personligt brev och intervjuträning ha kontakt med arbetsgivare och andra relevanta aktörer dokumentera och följa upp deltagarnas utveckling representera Kollega och våra tjänster i kontakt med arbetssökande och samarbetspartners Kravprofil För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande: Formella krav Du behöver uppfylla ett av alternativen nedan: Alternativ 1 minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid samt minst 3 års godkända högskolestudier Alternativ 2 minst 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom områdena: Arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och grupp-psykologi, och/eller karriärvägledning. samt minst 1 års eftergymnasiala studier Övriga krav goda kunskaper i svenska goda IT-kunskaper du trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis coachning, vägledning, matchning eller arbete med arbetssökande ett etablerat nätverk inom lokalt näringsliv eller arbetsmarknad goda kunskaper i engelska samt vanliga språk bland utrikesfödda i Sverige Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen tror vi att du är: empatisk och bra på att möta människor i olika situationer självständig och ansvarstagande stabil och trygg i din yrkesroll social och orädd i kontakt med nya människor driven och lösningsorienterad Därför ska du välja Kollega På Kollega drivs vi av att utveckla människor och hjälpa dem till rätt plats. Det gäller både våra deltagare och våra medarbetare. Hos oss får du: ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad möjlighet att utvecklas i din roll goda möjligheter att växa inom organisationen stöd från kollegor och en verksamhet i utveckling Om rekryteringsprocessen Denna rekrytering genomförs av Kollega för anställning hos Kollega i Örebro. Ansökan är öppen till 31/7, men tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan och gör eventuella tester så snart som möjligt. Du behöver inte skriva ett personligt brev när du söker jobb via Kollega. Eftersom vi använder oss av evidensbaserad rekrytering, kommer det certifierade logik- och personlighetstestet UPP från Psykologisk Metod att ingå som en obligatorisk del av rekryteringsprocessen, för de som går vidare och uppfyller kraven för tjänsten. Testet, som skickas till de som uppfyller kraven för tjänsten, är en viktig del av rekryteringen. Testerna, tillsammans med andra evidensbaserade metoder, gör så att arbetsgivaren kan fatta beslut på mer objektiva grunder, samt med mer omfattande information om dig som person – på grunder som spelar större roll för tjänstens utförande än vad formella meriter gör. På så sätt får fler kandidater, och framför allt fler kandidater utan så mycket utbildning och erfarenhet på området, möjlighet att komma fram i rekryteringen och få en likvärdig chans till tjänsten. Slutkandidaten kan komma att få göra en övervakat logiktest i slutet av processen innan anställning. När du söker arbete via Kollega så får du alltid återkoppling på hur många ansökningar som kommit in, på vilka grunder de olika urvalen genomförts, hur många som har gått vidare till respektive steg, och vilket steg du som kandidat nått fram till. Kollega använder inte AI i några urval.

Har du administrativa färdigheter, är snabblärd och strukturerad och har ett intresse för träning och hälsa? Då är detta en spännande möjlighet för dig. Mudo söker nu en administratör till sin anläggning i Sickla. Om arbetsgivaren Mudo är ett väletablerat träningsföretag som sedan 1975 arbetar med gym, kampsport och fitness, med flera anläggningar i stockholmsområdet och en webshop som säljer träningsutrustning. Mudo erbjuder träningsglädje, personlig utveckling och gemenskap för alla åldrar. Som Sveriges första och största träningsföretag inom Taekwondo, självförsvar & kampsportsfitness står de för högkvalitativ, innehållsrik och effektiv träning för människor som ställer höga krav. Som anställd hos Mudo får du arbeta på Mudo Academy som är Sveriges äldsta Taekwondoklubb och snabbast växande träningsföretag inom kampsport. Mudo är en av få aktörer inom gymbranschen, och det enda företag inom kampsport, som är kollektivansluten. På Mudo får du som anställd arbeta under stor frihet och med stort eget ansvar. Företaget erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete under lågsäsong, och du har alltid möjlighet att ha semester hela juli. Om tjänsten Mudo söker nu en administratör med relativt breda arbetsuppgifter. Till uppgifterna hör att arbeta med medlemsadminstration och kundservice, vara kontaktperson för personer som är intresserade av att börja träna, samt ha löpande personlig kontakt med medlemmar. Till arbetet hör även att presentera verksamhetens produkter, direkt för medlemmar, samt genom att arbete med verksamhetens webshop. Anställningen är på heltid. Arbetsplatsen är placerad på Mudos anläggning i Sickla, men arbete kan även förekomma på anläggningen i city på Odenplan. Vidare finns förutsättningar att arbeta på distans någon eller några dagar i veckan, förutom i högsäsong. Start efter överenskommelse, så snart som möjigt. Krav och meriter För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: erfarenhet av administrativt arbete mycket god förmåga i svenska språket mycket goda digitala färdigheter hög känsla för kundservice Det är meriterande om du har: längre administrativ erfarenhet erfarenhet av kvalificerad och komplex administration goda kunskaper i engelska goda kunskaper i någon annat av de utbredda språken i Sverige erfarenhet av kundservice erfarenhet av säljarbete mot slutkund ett personligt intresse för träning Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga. För att lyckas i rollen tror vi att du är: snabblärd och nyfiken stresstålig, strukturerad och noggrann självständig och ansvarstagande driven och lösningsorienterad samt har lätt att ta kontakt med nya människor Om rekryteringsprocessen Denna rekrytering genomförs av Kollega tillsammans med Mudo, för anställning hos Mudo AB. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum (4/6). Skicka därför gärna in din ansökan och gör eventuella tester så snart som möjligt. Du behöver inte skriva ett personligt brev när du söker jobb via Kollega. Eftersom vi använder oss av evidensbaserad rekrytering, kommer det certifierade logik- och personlighetstestet UPP från Psykologisk Metod att ingå som en obligatorisk del av rekryteringsprocessen, för de som går vidare och uppfyller kraven för tjänsten. Testet, som skickas till de som uppfyller kraven för tjänsten, är en viktig del av rekryteringen. Testet, tillsammans med andra evidensbaserade metoder, gör så att arbetsgivaren kan fatta beslut på mer objektiva grunder, samt med mer omfattande information om dig som person – på grunder som spelar större roll för tjänstens utförande än vad formella meriter gör. På så sätt får fler kandidater, och framför allt fler kandidater utan så mycket utbildning och erfarenhet på området, möjlighet att komma fram i rekryteringen och få en likvärdig chans till tjänsten. När du söker arbete via Kollega så får du alltid återkoppling på hur många ansökningar som kommit in, på vilka grunder de olika urvalen genomförts, hur många som har gått vidare till respektive steg, och vilket steg du som kandidat nått fram till. Kollega använder inte AI i några urval.