Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Till en större svensk offentlig organisation söker vi en Senior Systemutvecklare med inriktning mot Data Warehouse och ETL/ELT. Uppdragets innehåll I uppdraget ingår bland annat: Förvaltning av befintliga Data Warehouse-lösningar Felsökning och anpassning av ETL/ELT-pipelines i befintliga Data Warehouse-lösningar med hjälp av SSIS, SAP Data Services samt egenutvecklade ETL/ELT-ramverk. Avancerad felsökning och rättning av datamängder i Data Warehouse. Vidareutveckling av befintliga Data Warehouse-lösningar Datamodellering och design av lösningar inom Data Warehouse-området. Utveckling av ETL/ELT-pipelines i befintliga Data Warehouse-lösningar med hjälp av SSIS och egenutvecklade ETL/ELT-ramverk. Orkestrering av datapipelines inom Data Warehouse. Framtagning av ny on-premises-dataplattform Utveckling av datapipelines för batchbaserad data. Bidra till utveckling och etablering av en ny on-premises-dataplattform. Kvalificeringskrav – skallkrav Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av utveckling av ETL/ELT-flöden med SAP Data Services och SSIS. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av avancerad SQL. Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av Git. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av ETL/ELT-utveckling på IT-avdelningar i större organisationer med fler än 1 000 anställda. Minst ett av uppdragen ska ha utförts inom en större offentlig myndighet. Dokumenterad erfarenhet av ETL/ELT-utveckling med etablerade relationsdatabaser såsom Microsoft SQL Server, Oracle och MySQL. God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. Meriterande kompetens – börkrav Erfarenhet av arbete med Data Warehouse-lösningar i en större svensk myndighets IT-miljö. Uppdragsperiod Start: 26 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll. Slut: 26 december 2026. Option: Förlängning till 30 juni 2028. Uppdragsgivaren kan nyttja hela eller delar av optionsperioden. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Till en större svensk offentlig organisation söker vi en Lösningsarkitekt som ansvarar för att planera och utforma tekniska lösningar utifrån verksamhetens behov, befintliga IT-tjänster och tekniska förutsättningar. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov till hållbara och genomförbara tekniska lösningar samt säkerställa att befintlig funktionalitet och infrastruktur återanvänds där det är lämpligt. Lösningsarkitekten analyserar befintliga system, identifierar tekniska beroenden och konsekvenser samt tar fram och utvärderar alternativa lösningsförslag. I arbetet ingår även att säkerställa att lösningarna följer organisationens övergripande arkitekturprinciper, tekniska riktlinjer och relevanta standarder. I detta uppdrag arbetar Lösningsarkitekten primärt med tekniska lösningar kopplade till organisationens befintliga verksamhetskritiska radiokommunikationssystem samt med den fortsatta utvecklingen och systemdesignen av nästa generations kommunikationssystem. Rollen omfattar både vidareutveckling av befintliga lösningar och arbete med långsiktiga tekniska vägval och lösningsarkitektur. Arbetet bedrivs i en komplex och verksamhetskritisk miljö och innebär nära samverkan med flera grupperingar inom organisationens IT-verksamhet samt med externa myndigheter och andra samverkansparter. Lösningsarkitekten ska kunna leda och samordna tekniska diskussioner, hantera beroenden mellan olika system och teknikområden samt driva tekniska vägval och lösningar framåt. Rollen är placerad inom en verksamhet som ansvarar för IT-stöd till operativa lednings- och kommunikationsfunktioner, inklusive ärendehanteringssystem samt mjukvara för radio-, telefoni- och larmkommunikation. Kvalificeringskrav – skallkrav Konsulten ska ha minst 9 års dokumenterad erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 12 åren. Konsulten ska ha minst 6 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom IT-avdelningar i organisationer med fler än 20 000 anställda. Minst 50 procent av denna erfarenhet ska ha förvärvats inom större offentlig myndighet. Konsulten ska ha minst 5 års sammanlagd dokumenterad erfarenhet i rollen som systemdesigner och/eller IT-arkitekt inom större offentliga myndigheter. Erfarenheten ska ha förvärvats under de senaste 12 åren. Konsulten ska ha god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande kompetens – börkrav Erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet av arbete inom rättsväsendet. Uppdragsperiod Start: 27 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll. Slut: 27 december 2028. Option: Förlängning till 28 december 2029. Uppdragsgivaren kan nyttja hela eller delar av optionsperioden. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Till en svensk offentlig organisation söker vi en senior systemutvecklare med specialistkompetens inom Qlik Sense och Business Intelligence (BI). Uppdraget innebär bland annat: Administrera, underhålla och utveckla Qlik-plattformen. Ta huvudansvar och arbeta självständigt genom hela utvecklingskedjan, från kravinsamling till förvaltning av verksamhetskritiska Qlik Sense-applikationer. Ansvara för monitorering, felsökning och optimering av produktionssatta, kritiska Qlik-applikationer. Ansvara för framtagande av optimal infrastruktur samt implementation av roller och säkerhet för befintliga och kommande applikationer. Fungera som mentor och tekniskt stöd för andra systemutvecklare. Uppdraget omfattar en arbetsinsats om tre dagar per vecka. Kvalificeringskrav – skallkrav Dokumenterad specialistkompetens inom Business Intelligence (BI) med särskild inriktning mot Qlik Sense. Minst 11 års erfarenhet av BI-utveckling med Qlik, där erfarenheten ska ha erhållits under de senaste 13 åren. Dokumenterad erfarenhet av huvudansvar för kravinsamling och utveckling av komplexa och tidskritiska Qlik Sense-applikationer. Minst 9 års erfarenhet av monitorering, felsökning och optimering av produktionssatta, kritiska Qlik-applikationer. Erfarenheten ska ha erhållits under de senaste 11 åren. Minst 9 års dokumenterad erfarenhet av uppsättning och förvaltning av stora Qlik-plattformar on-premise i Windowsmiljöer. Erfarenheten ska ha erhållits under de senaste 10 åren. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande kompetens – börkrav Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet från rättsväsendet. Erfarenhet från offentlig sektor. Uppdragsperiod Start: 27 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll. Slut: 26 december 2027. Option: Förlängning till 26 december 2028. Uppdragsgivaren kan nyttja hela eller delar av optionsperioden. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Till en svensk offentlig verksamhet söker vi en uppdragsledare som kommer att leda och ansvara för ett avgränsat uppdrag med ansvar för att säkerställa framdrift, kvalitet, tidplan och leverans i enlighet med uppdragets mål och förutsättningar. Rollen innebär att planera, koordinera och följa upp arbetet samt att leda och samordna involverade resurser, kompetenser och intressenter. I rollen ingår bland annat att formulera och konkretisera mål, planera aktiviteter och tidplaner, samordna bemanning och resurser, prioritera och fördela arbete samt följa upp och rapportera uppdragets status, risker och resultat. Uppdragsledaren ansvarar även för dialog och samordning med beställare, verksamhetsföreträdare, användare, tekniska specialister och andra berörda intressenter. Uppdraget innebär att driva utvecklings- och förändringsarbete i en tekniskt komplex miljö, där arbetet bedrivs parallellt inom både uppdrag och linjeorganisation. Uppdragsledaren förväntas därför kunna skapa struktur, driva frågor framåt och säkerställa samordning mellan olika initiativ, kompetensområden och organisatoriska delar. En viktig del av rollen är att ansvara för kravinsamling och kravsamordning. Uppdragsledaren ska tillsammans med verksamhetsföreträdare identifiera, strukturera och sammanställa verksamhetens behov och krav, bland annat genom att planera och leda workshops, intervjuer och andra arbetsmöten. Kraven ska därefter samordnas med berörda tekniska lösningar och förutsättningar. Rollen innebär även ett nära samarbete med flera olika teknikgrupper. Uppdragsledaren ska kunna leda och strukturera dialogen mellan verksamhet och teknik samt mellan olika tekniska kompetensområden. Då diskussionerna ofta berör tekniskt komplexa frågeställningar är god teknisk förståelse en förutsättning för att kunna tillgodogöra sig information, ställa relevanta frågor, identifiera beroenden och risker samt driva frågor till beslut och genomförande. Rollen kräver således en kombination av stark uppdragsledningsförmåga, erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete, god förmåga att fånga och samordna krav samt tillräcklig teknisk förståelse för att kunna leda dialoger även på djup teknisk nivå. Rollen kräver även god förståelse för relevanta projekt- och uppdragsstyrningsmodeller samt förmåga att självständigt anpassa arbetssätt efter uppdragets förutsättningar. Kvalificeringskrav (skallkrav) Konsulten ska ha minst 10 års dokumenterad erfarenhet av uppdragsledning, projektledning eller motsvarande ledande roll inom IT- eller teknisk verksamhet. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- och förändringsuppdrag med flera involverade intressenter, kompetensområden och/eller teknikgrupper. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att samla in, analysera, strukturera och sammanställa verksamhets- och/eller systemkrav, exempelvis genom workshops och intervjuer. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda workshops och arbetsmöten med både verksamhetsrepresentanter och tekniska specialister. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att samordna och driva arbete mellan flera tekniska team eller kompetensområden. Konsulten ska ha god teknisk förståelse inom systemutveckling och moderna IT-miljöer, inklusive förståelse för exempelvis utvecklingsprocesser, integrationer, CI/CD och teknisk arkitektur. Konsulten ska ha god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande kompetens (börkrav) Erfarenhet av uppdragsledning inom säkerhetskritisk eller säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet av arbete inom rättsväsendet. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller myndighet. Erfarenhet av att leda komplexa IT-utvecklings- eller förändringsuppdrag i verksamhetskritiska miljöer. Erfarenhet av kravinsamling och kravsamordning i tekniskt komplexa miljöer. Erfarenhet av att samordna flera teknikområden, utvecklingsteam eller tekniska leverantörer. Erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta i projekt rörande ledningssystem eller TETRA/Rakel-liknande radiosystem. Uppdragsperiod Start: December 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll. Slut: December 2027. Förlängningsoption: Ytterligare ett år, där hela eller delar av optionsperioden kan nyttjas. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Till en svensk offentlig verksamhet söker vi en senior systemutvecklare som kommer att arbeta med utveckling, vidareutveckling och förvaltning av IT-system. Rollen innebär att analysera verksamhetskrav och omsätta dessa till robust, säker och underhållbar programkod. Konsulten kommer självständigt att planera och genomföra utvecklings- och förändringsarbete samt bidra till tekniska lösningar, arkitektur och val av programmeringsspråk, ramverk, verktyg och utvecklingsmetoder. Rollen omfattar hela eller delar av systemutvecklingsprocessen, inklusive kravtolkning, design, implementation, test, integration, felsökning, felrättning och systemförvaltning. Arbetet bedrivs i nära samverkan med verksamheten och andra tekniska kompetenser inom tvärfunktionella team. Som senior systemutvecklare förväntas konsulten ta ett stort eget ansvar för sitt tekniska område, driva utvecklings- och förändringsarbete samt bidra till att utveckla teamets arbetssätt och tekniska kompetens. Rollen innebär även att stödja, handleda och coacha andra utvecklare samt bidra med teknisk kompetens vid komplexa frågeställningar och problemlösning. Arbetet sker inom området verksamhetskritiska lednings- och kommunikationssystem. Rollen innebär arbete med modern teknik och utvecklingsverktyg med fokus på verksamhetsnytta, hög kvalitet och långsiktigt hållbara tekniska lösningar. Arbetsuppgifter Utveckling, vidareutveckling och förvaltning av verksamhetskritiska IT-system. Analysera verksamhetskrav och omsätta dessa till tekniska lösningar. Arbeta med kravtolkning, design, implementation, test och integration. Genomföra felsökning och felrättning. Självständigt driva utvecklings- och förändringsarbete. Bidra till arkitektur och tekniska vägval. Arbeta med CI/CD och moderna utvecklingsmetoder. Samverka med verksamhet och andra tekniska kompetenser i tvärfunktionella team. Handleda, coacha och tekniskt stödja andra utvecklare. Bidra till förbättrade arbetssätt och teknisk kompetens inom utvecklingsteamet. Kvalificeringskrav (skallkrav) Konsulten ska ha god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Konsulten ska ha minst 10 års dokumenterad erfarenhet av systemutveckling, varav en relevant del ska vara aktuell och ha införskaffats under de senaste 12 åren. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av liknande uppdrag inom ledningscentraler, kommunikationssystem, Rakel eller motsvarande verksamhetskritiska system. Konsulten ska ha minst 3 års praktisk erfarenhet av CI/CD. Konsulten ska ha minst 3 års dokumenterad erfarenhet av utveckling i agila team. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva utvecklings- och förändringsarbete inom systemutveckling. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att handleda, coacha eller tekniskt stödja andra systemutvecklare. Meriterande kompetens (börkrav) Erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet av arbete inom rättsväsendet. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av tekniskt ledarskap, mentorskap eller coachning av utvecklingsteam. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhets IT-organisation. Uppdragsperiod Start: November 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll. Slut: November 2027. Förlängningsoption: Ytterligare ett år, där hela eller delar av optionsperioden kan nyttjas. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En svensk myndighet befinner sig i ett omfattande arbete med att modernisera och vidareutveckla sina ledningscentraler. Arbetet bedrivs på kort, medellång och lång sikt och omfattar flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ. Till detta tekniskt komplexa område söker vi en projektledare som kan driva utvecklings- och förändringsarbete både i projektform och inom linjeorganisationen. Rollen innebär ett stort eget ansvar för att strukturera, driva och koordinera arbetet från behovsidentifiering och kravställning till genomförande. Arbetsuppgifter Som projektledare kommer du bland annat att: Leda och driva utvecklings- och förändringsinitiativ kopplade till moderniseringen av verksamhetens ledningscentraler. Planera, strukturera och följa upp aktiviteter, leveranser, beroenden och beslut. Samla in, analysera, strukturera och sammanställa verksamhetens behov och krav. Genomföra och leda workshops med verksamhetsföreträdare för att identifiera behov, krav och prioriteringar. Översätta verksamhetens behov till tydliga och hanterbara krav och underlag för vidare utveckling. Koordinera samarbetet mellan verksamheten och olika teknikgrupper. Leda möten och diskussioner i tekniskt komplexa frågeställningar och säkerställa att beslut och aktiviteter förs vidare i arbetet. Hantera beroenden och gränssnitt mellan olika teknikområden, projekt och intressenter. Säkerställa framdrift genom att identifiera hinder, initiera åtgärder och följa upp överenskomna aktiviteter. Kommunicera status, risker, behov av beslut och andra relevanta frågor till berörda intressenter och beslutsfattare. Kvalificeringskrav (skallkrav) Minst 10 års erfarenhet av arbete som projekt- eller uppdragsledare. Uppdragen ska ha utförts på IT-avdelning/-ar inom offentlig sektor. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 12 åren. Minst 10 års erfarenhet av arbete som kravanalytiker i utvecklingsprojekt. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 12 åren. Minst 5 års erfarenhet av verksamhetsutveckling inom statliga myndigheter med lösningar från externa leverantörer. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 10 åren. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Minst 5 års erfarenhet av arbete med tekniska ledningssystem. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 10 åren. Minst 7 års erfarenhet av att koordinera teknikgrupper i tekniska projekt. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 12 åren. Minst 6 års erfarenhet av arbete i projekt rörande digitala radio- och kommunikationssystem för samhällskritisk verksamhet. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 10 åren. Dokumenterad erfarenhet av att samla in, analysera, strukturera och sammanställa verksamhetsbehov och krav, exempelvis genom workshops, intervjuer eller motsvarande metoder. Dokumenterad erfarenhet av att leda workshops och möten med både verksamhetsrepresentanter och tekniska specialister. Dokumenterad erfarenhet av att koordinera arbete mellan verksamhet och flera olika teknikområden eller tekniska team. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. Meriterande kompetens (börkrav) Erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet av arbete inom rättsväsendet. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av utveckling av fordonsmonterade IT- och radiosystem. Erfarenhet av kravställning inom statlig myndighet i samband med upphandling enligt LOU och/eller LUFS. Startdatum: 2026-12-27 Slutdatum: 2027-12-26 Option för förlängning: 26 dec 2028, kund kan nyttja hela eller delar av optionsperioden. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Konsulten ska utveckla, vidareutveckla och förvalta verksamhetskritiska IT-system inom offentlig verksamhet. Rollen innebär att omsätta verksamhetskrav till effektiv och kvalitetssäkrad programkod samt att arbeta med moderna programmeringsspråk, ramverk och utvecklingsverktyg. Konsulten förväntas ta ett aktivt ansvar för att driva tekniska frågor framåt och bidra till tekniska vägval. Rollen omfattar hela systemets livscykel – från utveckling och vidareutveckling till förvaltning, felsökning och felrättning. Arbetet omfattar även flera olika teknologier och tekniska områden, exempelvis tjänstebaserade lösningar, containerlösningar, databaser, certifikatslösningar samt integration och kommunikation med extern utrustning och sensorer. Kvalificeringskrav – skallkrav Konsulten ska vara svensk medborgare och ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Konsulten ska ha minst 8 års dokumenterad erfarenhet av arbete som systemutvecklare. Erfarenheten ska ha varit aktuell under de senaste 10 åren. Konsulten ska ha minst 5 års praktisk erfarenhet av utveckling i ett agilt arbetssätt. Konsulten ska ha minst 5 års praktisk erfarenhet av Java, SQL-databaser samt CI/CD. Konsulten ska ha minst 4 års praktisk erfarenhet av Angular. Meriterande kompetens – börkrav Erfarenhet av certifikatshantering. Erfarenhet av integration med utrustning och sensorer. Erfarenhet av kommunikation via webbtjänster/webservices och WebSockets. Uppdragsperiod Startdatum: 2027-01-04 eller snarast möjligt efter genomförd och godkänd kontroll. Slutdatum: 2028-01-04. Option: Förlängning till 2029-01-04. Beställaren kan välja att nyttja hela eller delar av optionsperioden. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdraget omfattar att vara administrativt stöd till en ledningsgrupp samt stötta chefer inom en avdelning på en större offentlig organisation. Du tillhör avdelningen och utför ditt arbete nära verksamheten. Samtidigt ingår du i ett större administratörsteam där ni kan stötta varandra vid behov och utbyta erfarenheter och kunskap. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att stödja chefer i administrativa frågor, såsom: Mötes- och konferensbokningar Ta fram underlag och kommunikationsmaterial Planering och koordinering av möten och workshops Onboarding, offboarding och förändringar kopplade till medarbetare Beställningar av olika slag Administration och strukturering av SharePoint-ytor Viss fakturahantering Stöd till ledningsgruppen Som administrativt stöd till ledningsgruppen ingår bland annat: Planera och koordinera möten, inklusive agenda och mötesbokningar Skriva mötesprotokoll och följa upp åtgärdspunkter Uppdatera och administrera verksamhetens årshjul för återkommande aktiviteter För mer utförlig information om uppdraget, dess förutsättningar samt krav på konsulten hänvisas till uppdragsunderlaget. Uppdragsperiod Preliminärt startdatum: 2027-02-01 Slutdatum: 2029-01-30 Förlängningsoption: Uppdraget kan förlängas med 1 + 1 år, som längst till och med 2031-01-30. Omfattning: 80–100 % av heltid. Kvalifikationer – krav För att vara aktuell för uppdraget ska du uppfylla följande krav: Eftergymnasial utbildning, motsvarande minst 400 YH-poäng eller 180 hp från högskola/universitet, inom exempelvis IT, kommunikation, administration eller liknande. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat administrativt arbete, exempelvis: Mötes- och konferensbokningar Framtagning av beslutsunderlag och informationsmaterial Planering av mötesagendor och workshops Fakturahantering Beställningar av exempelvis catering, kontorsmaterial och IT-utrustning Minst 5 års erfarenhet av arbete i Microsoft Office, inklusive Excel, Word, PowerPoint och Outlook. Minst 3 års erfarenhet av att dokumentera styrgruppsmöten eller liknande beslutande verksamhet. Minst 3 års erfarenhet av att arbeta som administrativt stöd åt chefer. Meriterande erfarenhet Det är meriterande om du har: Minst 3 års arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet, exempelvis statlig eller kommunal verksamhet. Minst 1 års arbetslivserfarenhet från energibranschen, exempelvis från verksamhet inom transmissions- eller regionnät. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En större offentlig organisation söker en rekryteringsspecialist med gedigen erfarenhet. Som rekryteringsspecialist tillhör du en HR-enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding. Roll och ansvar Rollen som rekryteringsspecialist innebär ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Konsulten kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt. Konsulten har en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika organisatoriska nivåer. Rekryteringsspecialisten arbetar nära rekryterande chef för att tillsammans säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt ska konsulten stötta och vägleda chefen genom processen och vara ett aktivt stöd i samtliga delar av rekryteringsarbetet. I uppdraget ingår bland annat Uppstartsmöten och kravprofilering Utformning och publicering av platsannonser Urvalsarbete och kandidathantering Genomförande av kompetensbaserade intervjuer Referenstagning och kvalitetssäkring Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Därför är det viktigt att konsulten känner sig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en professionell rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen. Uppdragsperiod Preliminärt startdatum: 2026-11-09 Slutdatum: 2027-11-08 Förlängningsoption: Uppdragsgivaren har möjlighet att förlänga uppdraget med 1 + 1 år, som längst till och med 2029-11-08. SKALLKRAV För att vara aktuell för uppdraget ska konsulten uppfylla följande krav: Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå. Högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet. Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande krav Följande erfarenheter är meriterande: Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar med AON:s verktyg. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Enheten för leverantörssäkerhet är kravställare samt stödjer, samordnar och följer upp organisationens interna arbete avseende säkerhetsskyddad upphandling. Enheten hanterar hela kedjan, från den särskilda säkerhetsskyddsbedömningen till tecknande och uppföljning av säkerhetsskyddsavtal. Säkerhetsskyddsavtal syftar till att säkerställa säkerhetsskyddet vid offentlig upphandling, ingående av avtal eller vid samarbete och samverkan. Enhetens arbete är i stor utsträckning kopplat till organisationens efterlevnad av gällande säkerhetsskyddslagstiftning. Arbetsuppgifter Som säkerhetsskyddsspecialist får du ett ansvarsfullt uppdrag där du genom strukturerad analys och välgrundade bedömningar utreder företag och organisationer som exponeras för organisationens säkerhetskänsliga verksamhet. Ditt arbete är avgörande för att säkerställa att samarbeten och avtalsrelationer sker under rätt förutsättningar och med ett högt säkerhetsskydd. I uppdraget ingår bland annat: Stödja verksamheten vid framtagande av särskilda säkerhetsskyddsbedömningar samt granska dessa. Stödja verksamheten i frågor rörande utformning av säkerhetsskyddsavtal samt samarbets- och samverkansavtal. Genomföra lämplighetsprövningar och leverantörsbedömningar. Utbilda och vägleda verksamheten inom området säkerhetsskydd. Genomföra samråd med relevant säkerhetsmyndighet samt ha kontakt med andra myndigheter och verksamheter. För mer utförlig information om uppdraget, dess förutsättningar samt krav på konsulten hänvisas till tillhörande upphandlingsdokument. Uppdragsperiod Preliminärt startdatum: 2027-02-01 Slutdatum: 2028-02-01 Option: 1 + 1 år Skallkrav Konsulten ska uppfylla följande krav: Minst 5 års arbetslivserfarenhet av systematiskt säkerhetsskyddsarbete, exempelvis arbete med styrdokument, utbildning, kontroll och uppföljning. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av analytiskt arbete inom säkerhetsskyddsområdet. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av särskilda säkerhetsskyddsbedömningar, genom att exempelvis ha genomfört, granskat eller tagit fram sådana bedömningar. Minst 2 års arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet. God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meritkrav Följande erfarenheter är meriterande: Minst 2 års arbetslivserfarenhet av säkerhetsskyddsanalys. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete med exponering av säkerhetskänslig verksamhet. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av bedömning av skyddsvärden och sårbarheter. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.