Vid universitetsgemensam IT på Uppsala universitet möter modern teknik och nytänkande gamla traditioner och vår uppgift är att bidra till att skapa fungerande samspel mellan IT och verksamhet och därigenom utveckla universitetets utbildning och forskning. Du får chansen att utvecklas i en organisation som tar tillvara på kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och som erbjuder ett efterfrågat och verksamhetsnära stöd inom IT och digitalisering.  Avdelningen för universitetsgemensam IT arbetar med strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och är en serviceorganisation för gemensamma tjänster där uppdraget innefattar infrastruktur, förvaltning, service och support. Avdelningen har omkring 200 anställda uppdelat på fem enheter. Till avdelningen söker vi nu en gruppchef till administration inom enheten Stab. Enhetens uppdrag är att stödja andra enheter inom IT organisationen och Uppsala universitet. I enhetens arbetsuppgifter ingår att leverera IT-stöd till anställda och övriga verksamma vid Uppsala universitet, tillhandahålla support och tilläggstjänster, vara verksamhetens stöd vid inköp av ny IT-utrustning (hård- och programvara) samt ansvara för förvaltning och utveckling av processer, rutiner och systemstöd för hantering av supportärenden.  Arbetsuppgifter  Som chef för din grupp inom universitetsgemensam IT utgör du en aktiv del i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du ingår i chefsgruppen inom avdelningen och ska bidra till avdelningens utveckling, som utgår från avdelningens uppdrag, avdelningens mål och strategier samt Uppsala universitets övergripande mål och vision. Du har ett drift- och personalkostnadsansvar för din grupp, vidare ska gruppchef stödja enhetschefen i verksamhetsplanerings- och budgetarbete, samt ekonomisk uppföljning och rapportering. I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i enhetens och avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån avdelningens verksamhetsplan och enhetens mål och strategier.  Kvalifikationskrav - Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren finner likvärdiga. - Arbetslivserfarenhet av att som chef leda personal (inkl. personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar). - Relevanta kunskaper och erfarenheter från serviceinriktade IT organisationer. - Flerårig erfarenhet av att utveckla interna processer och intern styrning. - Erfarenhet av HR arbete inom universitet och högskolor eller offentlig sektor - Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete. - Van att arbeta i stora och komplexa organisationer och att vara drivande för ett tvärfunktionellt arbete. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.  Stor vikt kommer att läggas på personliga förmågor som att du har ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap med god kommunikationsförmåga. Du behöver vara en coachande ledare som omsätter vision till plan och leverans med användare och beställare i fokus. Vidare ser vi att du är resultat- och målfokuserad och för att lyckas i rollen som gruppchef krävs att du har ett mod och är tydlig i din kommunikation. Stor vikt kommer läggas vid ledarskapsförmåga och servicemedvetenhet. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande att ha erfarenheter av arbete i universitet och högskolor eller offentlig sektor. Vidare är det önskvärt att ha erfarenhet av projektstyrningsmodeller eller liknande som exempelvis PM3, PPS och ITIL. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Christer B. Andersson, 018-471 61 67. Välkommen med din ansökan senast den 19 maj 2025, UFV-PA 2025/1399. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vid universitetsgemensam IT på Uppsala universitet möter modern teknik och nytänkande gamla traditioner och vår uppgift är att bidra till att skapa fungerande samspel mellan IT och verksamhet och därigenom utveckla universitetets utbildning och forskning. Du får chansen att utvecklas i en organisation som tar tillvara på kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och som erbjuder ett efterfrågat och verksamhetsnära stöd inom IT och digitalisering.  Avdelningen för universitetsgemensam IT arbetar med strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och är en serviceorganisation för gemensamma tjänster där uppdraget innefattar infrastruktur, förvaltning, service och support. Avdelningen har omkring 200 anställda uppdelat på fem enheter. Till avdelningen söker vi nu en gruppchef inom enheten Klient. Enhetens uppdrag är att stödja anställda och studenter i IT- och telefonirelaterade frågor. I enhetens arbetsuppgifter ingår att leverera IT-stöd till anställda och övriga verksamma vid Uppsala universitet, tillhandahålla support och tilläggstjänster, vara verksamhetens stöd vid inköp av ny IT-utrustning (hård- och programvara) samt ansvara för förvaltning och utveckling av processer, rutiner och systemstöd för hantering av supportärenden.  Arbetsuppgifter  Som chef för din grupp inom universitetsgemensam IT utgör du en aktiv del i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du ingår i chefsgruppen inom avdelningen och ska bidra till avdelningens utveckling, som utgår från avdelningens uppdrag, avdelningens mål och strategier samt Uppsala universitets övergripande mål och vision. Du har ett drift- och personalkostnadsansvar för din grupp, vidare ska gruppchef stödja enhetschefen i verksamhetsplanerings- och budgetarbete, samt ekonomisk uppföljning och rapportering. I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i enhetens och avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån avdelningens verksamhetsplan och enhetens mål och strategier.  Kvalifikationskrav - Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren finner likvärdiga. - Flerårig arbetslivserfarenhet av att som chef leda personal (inkl. personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar). - Flerårig erfarenhet och kunskap av hur man leder en IT-servicedesk. - Flerårig erfarenhet av att utveckla interna processer och intern styrning. - Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete. - Van att arbeta i stora och komplexa organisationer och att vara drivande för ett tvärfunktionellt arbete. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.  Stor vikt kommer att läggas på personliga förmågor som att du har ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap med god kommunikationsförmåga. Du behöver vara en coachande ledare som omsätter vision till plan och leverans med användare och beställare i fokus. Vidare ser vi att du är resultat- och målfokuserad och för att lyckas i rollen som gruppchef krävs att du har ett mod och är tydlig i din kommunikation. Stor vikt kommer läggas vid ledarskapsförmåga och servicemedvetenhet. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha drivit eller aktivt deltagit i utveckling av en IT-servicedesk, exempelvis genom att implementera nya verktyg eller arbeta med att öka användarnöjdheten. Det är även önskvärt med kunskap om projektstyrningsmodeller eller liknande ramverk, såsom PM3, PPS eller ITIL. Erfarenhet av arbete inom universitet och högskolor eller annan offentlig verksamhet är också meriterande. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Nadia Röning, 018-471 77 81. Välkommen med din ansökan senast den 19 maj 2025, UFV-PA 2025/1398. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vid universitetsgemensam IT på Uppsala universitet möter modern teknik och nytänkande gamla traditioner och vår uppgift är att bidra till att skapa fungerande samspel mellan IT och verksamhet och därigenom utveckla universitetets utbildning och forskning. Du får chansen att utvecklas i en organisation som tar tillvara på kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och som erbjuder ett efterfrågat och verksamhetsnära stöd inom IT och digitalisering.  Avdelningen för universitetsgemensam IT arbetar med strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och är en serviceorganisation för gemensamma tjänster där uppdraget innefattar infrastruktur, förvaltning, service och support. Avdelningen har omkring 200 anställda uppdelat på fem enheter. Till avdelningen söker vi nu en gruppchef inom enheten Klient. Enhetens uppdrag är att stödja anställda och studenter i IT- och telefonirelaterade frågor. I enhetens arbetsuppgifter ingår att leverera IT-stöd till anställda och övriga verksamma vid Uppsala universitet, tillhandahålla support och tilläggstjänster, vara verksamhetens stöd vid inköp av ny IT-utrustning (hård- och programvara) samt ansvara för förvaltning och utveckling av processer, rutiner och systemstöd för hantering av supportärenden.  Arbetsuppgifter  Som chef för din grupp inom universitetsgemensam IT utgör du en aktiv del i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du ingår i chefsgruppen inom avdelningen och ska bidra till avdelningens utveckling, som utgår från avdelningens uppdrag, avdelningens mål och strategier samt Uppsala universitets övergripande mål och vision. Du har ett drift- och personalkostnadsansvar för din grupp, vidare ska gruppchef stödja enhetschefen i verksamhetsplanerings- och budgetarbete, samt ekonomisk uppföljning och rapportering. I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i enhetens och avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån avdelningens verksamhetsplan och enhetens mål och strategier.  Kvalifikationskrav - Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren finner likvärdiga. - Flerårig arbetslivserfarenhet av att som chef leda personal (inkl. personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar). - Relevanta kunskaper och erfarenheter från serviceinriktade IT organisationer, särskilt inom andra linjens support. - Erfarenhet av att utveckla och effektivisera klientnära supportverksamhet. - Flerårig erfarenhet av att utveckla interna processer och intern styrning. - Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete. - Van att arbeta i stora och komplexa organisationer och att vara drivande för ett tvärfunktionellt arbete. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.  Stor vikt kommer att läggas på personliga förmågor som att du har ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap med god kommunikationsförmåga. Du behöver vara en coachande ledare som omsätter vision till plan och leverans med användare och beställare i fokus. Vidare ser vi att du är resultat- och målfokuserad och för att lyckas i rollen som gruppchef krävs att du har ett mod och är tydlig i din kommunikation. Stor vikt kommer läggas vid ledarskapsförmåga och servicemedvetenhet. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande att ha erfarenheter av arbete i universitet och högskolor eller offentlig sektor. Vidare är det önskvärt att ha erfarenhet av projektstyrningsmodeller eller liknande som exempelvis PM3, PPS och ITIL. Erfarenhet av att ge support till forskningsmiljöer, inklusive förståelse för forskningsprocesser och forskarnas behov.  Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Nadia Röning, 018-471 77 81. Välkommen med din ansökan senast den 19 maj 2025, UFV-PA 2025/1397. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vid universitetsgemensam IT på Uppsala universitet möter modern teknik och nytänkande gamla traditioner och vår uppgift är att bidra till att skapa fungerande samspel mellan IT och verksamhet och därigenom utveckla universitetets utbildning och forskning. Du får chansen att utvecklas i en organisation som tar tillvara på kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och som erbjuder ett efterfrågat och verksamhetsnära stöd inom IT och digitalisering.  Avdelningen för universitetsgemensam IT arbetar med strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och är en serviceorganisation för gemensamma tjänster där uppdraget innefattar infrastruktur, förvaltning, service och support. Avdelningen har omkring 200 anställda uppdelat på fem enheter. Till avdelningen söker vi nu en gruppchef inom enheten Infrastruktur. Enhetens uppdrag är att stödja anställda och studenter i IT- och telefonirelaterade frågor. I enhetens arbetsuppgifter ingår att leverera IT-stöd till anställda och övriga verksamma vid Uppsala universitet, tillhandahålla support och tilläggstjänster, vara verksamhetens stöd vid inköp av ny IT-utrustning (hård- och programvara) samt ansvara för förvaltning och utveckling av processer, rutiner och systemstöd för hantering av supportärenden.  Arbetsuppgifter  Som chef för din grupp inom universitetsgemensam IT utgör du en aktiv del i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du ingår i chefsgruppen inom avdelningen och ska bidra till avdelningens utveckling, som utgår från avdelningens uppdrag, avdelningens mål och strategier samt Uppsala universitets övergripande mål och vision. Du har ett drift- och personalkostnadsansvar för din grupp, vidare ska gruppchef stödja enhetschefen i verksamhetsplanerings- och budgetarbete, samt ekonomisk uppföljning och rapportering. I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i enhetens och avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån avdelningens verksamhetsplan och enhetens mål och strategier.  Kvalifikationskrav - Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren finner likvärdiga - Arbetslivserfarenhet av att som chef leda personal (inkl. personal- och budgetansvar) - Fleråriga erfarenheter med relevanta kunskaper från storskalig operativ drift, -förvaltning och leveranser av infrastrukturkomponenter - Erfarenhet av att utveckla interna processer, intern styrning och systematiskt uppföljningsarbete - Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete. - Vana att arbeta i stora och komplexa organisationer och att vara drivande för ett tvärfunktionellt arbete - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift  Stor vikt kommer att läggas på personliga förmågor som att du har ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap med god kommunikationsförmåga. Du behöver vara en coachande ledare som omsätter vision till plan och leverans med användare och beställare i fokus. Vidare ser vi att du är resultat- och målfokuserad och för att lyckas i rollen som gruppchef krävs att du har ett mod och är tydlig i din kommunikation. Önskvärt/meriterande i övrigt - Flerårig erfarenhet inom operativ drift av datacenter och datahallar med ansvar för fysisk förvaltning av infrastrukturkomponenter samt leveranser av infrastrukturtjänster till stora organisationer - Drift av privata moln (Openstack, Nutanix) - Drift av lagringssystem (Dell Isilon, SUSE Enterprise Storage, IBM Storwize) - Drift av virtualiseringsmiljöer (KVM, VMware) - Drift av Kubernetes-kluster - Backuper av fysiska och virtuella miljöer (IBM Spectrum Protect Plus) - Kunskaper om nätverksarkitektur i virtuella miljöer - Erfarenhet av att ha arbetat enligt ITIL och ITSM processer  - Erfarenheter av liknande arbete i myndighet eller annan offentlig verksamhet  Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Rolf Springfeldt 018-471 77 77. Välkommen med din ansökan senast den 19 maj 2025, UFV-PA 2025/1395. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Internationella gästforskare till Centrum för den vikingatida världen (WIVA) hösten 2026 Vi söker nu två till fyra internationella gästforskare (International Visiting Researchers - IVR), som var och en kommer att tillbringa tre månaders sammanhängande vistelse i Uppsala under hösten 2026. Fastställande av exakta datum sker i överenskommelse med den enskilde forskaren. Parallellt med utlysningen av tjänster för internationella gästforskare söker vi ett antal postdoktjänster (se separat annons). Ett antal gästforskartjänster utlyses även för våren 2026 (se separat annons), och ytterligare tjänster kommer att annonseras inför 2027. Därtill kommer vi lansera en ny tvåårig, tvärvetenskaplig masterexamen med den vikingatida världen (the Global Viking Age) som centralt tema. Dessa tjänster och aktiviteter kompletteras med seminarier, workshops, informella kontakttillfällen och olika former av publik verksamhet. WIVA är inte ett forskningsprojekt, utan fungerar som ett hem och ett nav för sådana, samt utgöra en plattform för undervisning. WIVA har utvecklats till en dynamisk och aktiv forskningsmiljö med projekt, program och människor, och nu finns möjlighet att följa med oss på denna spännande resa. Arbetsuppgifter  Formen för dessa forskningsvistelser är flexibel. Vissa gästforskare kan skriva en artikel; några kanske arbetar på en bok; andra kan hålla ett seminarium eller två, eller föreläsningar för allmänheten; ytterligare andra kanske helt enkelt deltar i samtalen och diskussionerna vid centret: det övergripande syftet är att skapa möjligheter för långsiktiga kontakter, produktiva utbyten av idéer och framtida forskningssamarbeten.  WIVA-centrat är främst inriktad på vikingatiden (definierad c.750-1050 CE), men vi arbetar även utifrån längre tidsramar och är öppna för forskning som täcker någon del av den yngre järnåldern (c.400-1050). Vi söker forskare som vidgar gränserna för vår kunskap om globala möten av idéer och materiell kultur vid denna tidpunkt, med slutliga kopplingar till folken i Skandinavien. I första hand är vi intresserade av dem som i vid bemärkelse arbetar med skandinaviska kontakter och interaktioner med de så kallade Sidenvägarna. Vårt huvudfokus ligger på land- och sjökontakter med västra, centrala och östra Asien samt med Medelhavets norra och södra kuster. Då vi i WIVA eftersträvar verkliga globala perspektiv ser vi gärna ansökningar från forskare vars arbete utgår från dessa regioner. Vi är också öppna för forskning om andra delar av nordbornas kontaktområden, inte minst ur jämförande perspektiv.  Kvalifikationskrav och ansvarsområden Sökande ska ha en doktorsexamen, eller en utländsk motsvarande examen, i en relevant disciplin (arkeologi, historia, etc). Då tjänsterna syftar till att bygga internationella nätverk så är det är av största vikt att ha en etablerad internationell profil och kunna visa upp akademiska meriter vid universitet utanför Sverige. Bedömningskriterier I urvalet av kvalificerade sökande kommer en helhetsbedömning att göras av akademisk forskningsförmåga, den föreslagna forskningens tematiska inriktning och kvalitet samt kandidatens sociala förmåga och samarbetspotential. Övrigt WIVA är beläget på Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård men vi vill betona att centret har en starkt tvärvetenskaplig utgångspunkt och vi uppmuntrar ansökningar från alla relevanta ämnesområden. Arbetsspråk vid centret är engelska och de skandinaviska språken. Tjänsterna är öppna för disputerade forskare på alla nivåer, som kan uppvisa framstående meriter och för centrets tema relevanta forskningsresultat. Om anställningen Anställningarna är tidsbegränsade (SÄVA - Särskild visstidsanställning) på 3 månader för respektive anställning. Omfattningen är heltid. Tillträden sker under perioden mitten av augusti till 1 oktober 2026. Vi strävar efter en jämn fördelning av gästforskare över den aktuella tidsperioden. Placering: Uppsala. I  tjänsten ingår resekostnader i ekonomiklass tur och retur Uppsala (observera att vi inte kan finansiera upprepade resor, eller medföljande partners) tre månaders fast lön kontorslokaler och tillgång till alla ordinarie lokaler vid Uppsala universitet hjälp med att hitta boende, om möjligt i subventionerade universitetsforskarbostäder (observera att vi inte kan finansiera kostnader för boende). Din ansökan bör innehålla följande Fullständigt CV med utbildning, arbetslivserfarenhet och en lista över publikationer Ett följebrev, inklusive en detaljerad plan för vad du skulle vilja göra i Uppsala En tydlig redogörelse för vilken tremånadersperiod du skulle vilja tillbringa i Uppsala – gärna med alternativa val av datum – med start tidigast mitten av augusti 2026 och slut senast 31 december 2026. Observera att universitetet i stort sett är semesterstängt under juli och första halvan av augusti varje år. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ För ytterligare detaljer och frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Neil Price, [email protected] eller Rahaf Abu Shaer, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 2 juni 2025, UFV-PA 2025/1033. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård bedriver undervisning och forskning i de sju ämnena arkeologi, osteologi, antikens kultur och samhällsliv, egyptologi, assyriologi, kulturvård och global miljöhistoria. Institutionen har sin verksamhet förlagd både till Uppsala, Campus Engelska parken och till Visby, Campus Gotland och har sex kandidatprogram och tio masterprogram, varav många erbjuds på engelska, samt ett stort antal fristående kurser. Forskarutbildning bedrivs inom ämnena arkeologi, antikens kultur och samhällsliv, egyptologi och kulturvård. Vid institutionen finns omkring 90 anställda. Läs mer om institutionen här: Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård - Uppsala universitet Om WIVA I juni 2023 etablerade Vetenskapsrådet 15 nationella excellenscentrum, initialt finansierade under fem år med möjlighet till ytterligare fem års förlängning. Vår grupp hade förmånen att tilldelas ett av dessa generösa bidrag för att utveckla centrat ’Den vikingatida världen’ (The World in the Viking Age - WIVA), en samarbetsinriktad och tvärvetenskaplig mötesplats för studier och förmedling av en för världshistorien avgörande tidsperiod. Centret leds av professor Neil Price, tillsammans med docenterna Charlotte Hedenstierna-Jonson och John Ljungkvist, samt koordinator Rahaf Abu Shaer. Under första åren 2024-2025 har vi anställt två postdocs och ett antal internationella gästforskare, och det är nu dags att utöka vårt team.   Vi söker nu tre postdoktorer för tvååriga heltidstjänster. För dessa tjänster kommer 80 % bestå av egen forskning relaterat till centret och 20% av undervisning (inklusive handledning). Parallellt med utlysningen av postdoktjänster söker vi ett antal internationella gästforskare (se separata annonser). Därtill kommer vi lansera en ny tvåårig, tvärvetenskaplig masterexamen med den vikingatida världen (the Global Viking Age) som centralt tema. Dessa tjänster och aktiviteter kompletteras med seminarier, workshops, informella kontakttillfällen och olika former av publik verksamhet. WIVA är inte ett forskningsprojekt, utan fungerar som ett hem och ett nav för sådana, samt en plattform för undervisning. WIVA har utvecklats till en dynamisk och aktiv forskningsmiljö med projekt, program och människor, och nu finns möjlighet att följa med oss på denna spännande resa. Arbetsuppgifter WIVA-centrat är naturligtvis främst inriktad på vikingatiden (definierad c.750-1050 CE), men vi arbetar även utifrån längre tidsramar och är öppna för forskning som täcker någon del av den yngre järnåldern (c.400-1050). Vi söker forskare som vidgar gränserna för vår kunskap om globala möten av idéer och materiell kultur vid denna tidpunkt, med slutliga kopplingar till folken i Skandinavien. I första hand är vi intresserade av dem som i vid bemärkelse arbetar med skandinaviska kontakter och interaktioner med de så kallade Sidenvägarna. Vårt huvudfokus ligger på land- och sjökontakter med västra, centrala och östra Asien samt med Medelhavets norra och södra kuster. Då vi i WIVA eftersträvar verkliga globala perspektiv ser vi gärna ansökningar från forskare vars arbete utgår från dessa regioner. Vi är också öppna för forskning om andra delar av nordbornas kontaktområden, inte minst ur jämförande perspektiv.  Kvalifikationskrav och ansvarsområden  Doktorsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, i relevant disciplin (arkeologi, historia etc.). Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Kandidaten bör kunna uppvisa en lovande och relevant meritlista som ger prov på självständighet och nytänkande. Våra masterskurser om vikingatiden ges på engelska, och att behärska detta språk är därför ett krav för sökande till tjänsterna.  Om anställningen Anställningarna är tidsbegränsade i två år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Neil Price, [email protected] eller Rahaf Abu Shaer, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 2 juni 2025, UFV-PA 2025/809. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Forskningsassistent inom området astrocyters roll vid Alzheimers sjukdom och Downs syndrom Forskargruppen Molekylär geriatrik vid institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap är verksam vid Rudbecklaboratoriet. Forskningen är framförallt inriktad på cellulära och molekylära mekanismer som är centrala för Alzheimers och Parkinsons sjukdom och sker i samarbete med andra universitetsgrupper såväl internationellt som inom Sverige. Projektbeskrivning Alzheimers sjukdom är den vanligaste orsaken till demens och medför stort lidande, både för patienter och anhöriga.  I dagsläget finns ingen läkemedelsbehandling tillgänglig och många frågetecken återstår kring hur sjukdomen sprids i hjärnan. Individer med Downs syndrom har en ökad risk för att utveckla Alzheimers sjukdom tidigt i livet, men mekanismen bakom detta är inte helt utrett. Forskningen på området har i första hand varit inriktad på förändringar som sker i nervcellerna, men alltmer uppmärksamhet riktas nu mot hjärnans olika gliaceller. Astrocyter är den vanligaste celltypen i hjärnan och deras egenskaper har därför stor inverkan på vävnaden. Det övergripande målet med vår forskning är att undersöka hur astrocyter är inblandade i sjukdomsförloppet vid Alzheimers sjukdom och hur vi kan påverka dem med olika behandlingar. Projektet kommer i första hand vara fokuserat på hur astrocyter påverkar utvecklingen av Alzheimers sjukdom hos individer med Downs syndrom genom analyser av humana iPS-deriverade astrocyter och hjärnvävnad från patienter. Arbetsuppgifter  Cellodling: Differentiering och odling av humana iPSC-deriverade astrocyter. Inducering av patologi i cellkulturer: Fibrillisering och sonikering av amyloid-beta fibriller, samt exponering av humana astrocyter.  Immunocytokemi och immunohistokemi: Fixerade cellkulturer och humana vävnadssnitt kommer att färgas med hjälp av specifika antikroppar. Isolering och analys av corpora amylacea: Corpora amylacea kommer att isoleras från vävnad och studeras med olika tekniker. Mikroskopering: Flouresence och konfokal-mikroskopering kommer att användas för att analysera immunofärgningar. Kvantifieringar av flouresence-bilder kommer att göras med Image J. Övriga metoder som kan komma att användas: - PAS-färgning - Western blot - Elektronmikroskopi - ELISA Kvalifikationskrav Den sökande skall ha fullgjort högskoleutbildning på mastersnivå inom biomedicinar-programmet eller motsvarande och ha erfarenhet av cellodlingsarbete och immunohistokemi, samt flouresence-mikroskopering.  Odling och differentiering av humana iPSC-celler till astrocyter och arbete med cellulära modellsystem för Alzheimers sjukdom är ett krav. God samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga är av största vikt. Kandidaten ska vara målmedveten, strukturerad och kunna arbeta effektivt både individuellt och som en del av gruppen. God förmåga att uttrycka sig på engelska i skrift och tal är ett krav. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av analys av corpora amylacea, inklusive PAS-färgning och isolering från vävnad är önskvärt. Det är också önskvärt att den sökande behärskar följande tekniker: Fibrillisering och sonikering av amyloid-beta fibriller, fixering och lysering av celler, konfokal-mikroskopering, western blot, elektronmikroskopi och ELISA. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 6 månader. Omfattningen är heltid, 100%. Tillträde 2025-08-20 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Anna Erlandsson, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 16 maj 2025, UFV-PA 2025/1378. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård bedriver undervisning och forskning i de sju ämnena arkeologi, osteologi, antikens kultur och samhällsliv, egyptologi, assyriologi, kulturvård och global miljöhistoria. Institutionen har sin verksamhet förlagd både till Uppsala, Campus Engelska parken och till Visby, Campus Gotland och har sex kandidatprogram och tio masterprogram, varav många erbjuds på engelska, samt ett stort antal fristående kurser. Forskarutbildning bedrivs inom ämnena arkeologi, antikens kultur och samhällsliv, egyptologi och kulturvård. Vid institutionen finns omkring 90 anställda. Läs mer om institutionen här: Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård - Uppsala universitet Arbetsuppgifter  Formen för dessa forskningsvistelser är flexibel. Vissa gästforskare kan skriva en artikel; några kanske arbetar på en bok; andra kan hålla ett seminarium eller två, eller föreläsningar för allmänheten; ytterligare andra kanske helt enkelt deltar i samtalen och diskussionerna vid centret: det övergripande syftet är att skapa möjligheter för långsiktiga kontakter, produktiva utbyten av idéer och framtida forskningssamarbeten. WIVA-centrat är främst inriktad på vikingatiden (definierad c.750-1050 CE), men vi arbetar även utifrån längre tidsramar och är öppna för forskning som täcker någon del av den yngre järnåldern (c.400-1050). Vi söker forskare som vidgar gränserna för vår kunskap om globala möten av idéer och materiell kultur vid denna tidpunkt, med slutliga kopplingar till folken i Skandinavien. I första hand är vi intresserade av dem som i vid bemärkelse arbetar med skandinaviska kontakter och interaktioner med de så kallade Sidenvägarna. Vårt huvudfokus ligger på land- och sjökontakter med västra, centrala och östra Asien samt med Medelhavets norra och södra kuster. Då vi i WIVA eftersträvar verkliga globala perspektiv ser vi gärna ansökningar från forskare vars arbete utgår från dessa regioner. Vi är också öppna för forskning om andra delar av nordbornas kontaktområden, inte minst ur jämförande perspektiv.  Kvalifikationskrav och ansvarsområden Sökande ska ha en doktorsexamen, eller en utländsk motsvarande examen, i en relevant disciplin (arkeologi, historia, etc). Då tjänsterna syftar till att bygga internationella nätverk så är det är av största vikt att ha en etablerad internationell profil och kunna visa upp akademiska meriter vid universitet utanför Sverige. För ytterligare detaljer och frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Neil Price, [email protected] eller Rahaf Abu Shaer, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 2 juni 2025, UFV-PA 2025/808. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för kemi - Ångström bedriver forskning och utbildning inom kemiämnet. Institutionen har 270 anställda och omsätter 300 miljoner kronor. Vid institutionens sex program bedrivs mycket framgångsrik forskning av hög internationell klass. Vi har ett stort antal externt finansierade forskningsprojekt, ofta med internationellt samarbete och vi ser en fortsatt god tillväxt inom vårt ämnesområde. Institutionen har utbildningsuppdrag inom ingenjörs- och civilingenjörsprogram samt masterprogram. Mer information finns på vår https://www.uu.se/institution/kemi-angstrom. https://www.uu.se/institution/kemi-angstrom https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Denna doktorandtjänst är en del av https://www.essenceofescience.se/w/es/utbildning i samarbete med https://www.standupforenergy.se/. Skolan tar itu med utmaningen med dataintensiv vetenskap både ur ett grundläggande metodologiskt perspektiv och ur ett tillämpningsperspektiv för datadriven vetenskap. Det är en arena där experter inom beräkningsvetenskap, datavetenskap och dataingenjörskonst (system och metodik) arbetar nära tillsammans med forskare inom (datadriven) vetenskap, industri och samhälle för att påskynda dataintensiva vetenskapliga upptäckter. eSSENCE är ett strategiskt samarbetsprogram inom e-vetenskap mellan tre svenska universitet med en stark tradition av utmärkt e-vetenskaplig forskning: Uppsala universitet, Lunds universitet och Umeå universitet. STandUP fokuserar på långsiktig hållbar energiförsörjning, en av de största globala utmaningarna under de kommande decennierna. Grupperna inom STandUP föreställer sig ett framtida samhälle som förses med förnybar, mycket pålitlig och kostnadseffektiv energi för alla sina bostads-, kommersiella, transport- och industriella behov. Arbetsuppgifter Vi söker en motiverad och ambitiös student för teoretiska studier av jontransport i fasta elektrolytmaterial. För detta ändamål är huvudfokus att utveckla ett multiskaligt beräkningsramverk för att modellera jonledningsförmåga i komplexa batterimaterial. Detta ramverk kommer att användas för att genomföra en storskalig screening där ett stort antal hypotetiska material kommer att studeras genom att systematiskt variera dess sammansättning. De stora mängder data som tillhandahålls av screeningen kommer att användas för att avkoda viktiga samband mellan materialstruktur och ledningsförmåga genom att använda avancerade datautvinningsstrategier och maskininlärning. Doktoranders huvuduppgifter är att ägna sig åt sina forskningsstudier, som inkluderar aktivt deltagande i forskningsprojekt och samt doktorandkurser. Arbetsuppgifterna kan också omfatta undervisning och andra åtaganden (högst 20%). Det kan komma att förekomma både kortare och längre tjänsteresor. Kvalifikationskrav Den sökande ska ha: - avlagt examen på avancerad nivå eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå (varav 15 högskolepoäng utgör självständigt arbete), med innehåll som är relevant för forskarutbildningen eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper - mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. - grundexamen eller motsvarande enligt ovan inom området kemi, fysik, material- och/eller datavetenskap Stor vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Önskvärt/meriterande i övrigt En bakgrund inom fysik och/eller kemi med specialisering in materialvetenskap är önskvärt, liksom goda kunskaper inom datahantering och programmering, samt bekantskap med beräkningskemiska metoder. Erfarenhet av elektrokemi och batterier är av värde. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/ Upplysningar om anställningen lämnas av: Amber Mace, [email protected].  Välkommen med din ansökan senast den 2 juni 2025, UFV-PA 2025/1381. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för medicinsk biokemi och mikrobiologi (IMBIM) vid Uppsala universitet utgör en bred internationell miljö för forskning och undervisning. Vid IMBIM bedrivs grundforskning inom biokemi, cell- och molekylärbiologi, tumörbiologi, jämförande genetik, funktionell genomik, immunologi, bakteriologi, och virologi. Institutionens forskning är huvudsakligen grundläggande, men har i sin tillämpning tydlig koppling och betydelse för hälsa och sjukdom hos såväl djur som människor. En närmare beskrivning finns på https://www.uu.se/institution/medicinsk-biokemi-och-mikrobiologi/forskning Forskargruppen för Medicinska Inflammationsforskningsgruppen (MIR) leds av Prof. Rikard Holmdahl vid avdelningen för immunologi, Karolinska Institutet, har som mål att förbättra människors hälsa genom att identifiera de regulatoriska vägarna för autoimmuna sjukdomar. Baserat på denna forskning har några av de viktigaste genetiska polymorfa alleler som är associerade med autoimmuna sjukdomar hos försöksdjur identifierats och unika musstammar utvecklats. Vi söker en postdoktoral forskare som ska leda och samordna projekt med fokus på att förstå Ncf1-polymorfism, reglering produktionen av reaktiva oxidativa ämnen och dess roll för reglering av autoreaktiva B-celler. Du kommer att få möjlighet att samarbeta med ledande experter, få tillgång till avancerade resurser och bidra till transformativa upptäckter som kan forma framtiden för behandling av autoimmuna sjukdomar. Arbetsuppgifter Vi är intresserade av att identifiera etiologi och regleringsvägar som är involverade i utvecklingen av autoimmuna sjukdomar. Med hjälp av djurmodeller har de viktigaste genetiska polymorfismerna positionerats. Singelnukleotidpolymorfism i Ncf1-genen, som leder till olika kapacitet att producera reaktiva syreföreningar genom NOX2-komplexet, är en av de viktigaste genetiska faktorerna hos både människor och i djurmodeller. I detta projekt kommer vi att undersöka vilken roll Ncf1-polymorfismen har för regleringen av autoreaktiva B-celler. Som postdoktor förväntas du ta en ledande roll i hela forskningsprocessen, från forskningsplanering och projektadministration, databehandling och analys, till tolkning och spridning av forskningsresultat. Du kommer att arbeta med immunologiinriktad forskning inklusive in vivo försök, immunanalyser och flödescytometri, analys av enskilda celler och uttrycksanalys. Du förväntas också delta i handledning av masterstudenter och undervisning. Kvalifikationskrav För anställning som postdoktor krävs doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Specifika krav för befattningen: - Doktorsexamen i biokemi, bioteknik, immunologi eller ett närliggande område. - Forskningserfarenhet av mushantering, musuppfödning och genotypning, kirurgiska ingrepp samt erfarenhet av cellbiologiskt arbete i laboratorium - Väl dokumenterad bakgrund inom proteinbiokemi, främst rekombinant proteinuttryck, rening och karaktärisering, biostatistisk analys - Erfarenhet av Äkta-system, flödescytometri och antikroppsbaserade immunanalyser - Excellenta kunskaper i engelska, både i tal och skrift Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en mycket kreativ och motiverad medarbetare som uppskattar att arbeta i team. Vi förväntar oss att den sökande visar god samarbetsförmåga och samtidigt stor självständighet. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i två år enligt centralt kollektivavtal, med eventuell möjlighet till förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Rikard Holmdahl, mailto:[email protected] Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2025. UFV-PA 2025/1093 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.