Doktorand inom meteorologi Vill du arbeta med atmosfärens gränsskikt, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Institutionen för geovetenskaper är Sveriges mest heltäckande akademiska miljö för forskning och utbildning inom geovetenskap. Här finns en bred kompetens som bidrar till lösningar på viktiga samhällsfrågor. Jorden är en dynamisk planet som ständigt förändras. För att förstå hur vår planet fungerar söker våra forskare svar ute i fält, genom laboratorieexperiment och avancerade modeller. Vår forskning och utbildning täcker en mängd olika områden; bergarter och mineral, väder och klimat, livets utveckling, naturkatastrofer, vindkraft och energi, miljö- och vattenteknik, och hållbar utveckling. Vår forskning förenar naturvetenskap och teknik med samhällsvetenskap och är ofta tvärvetenskaplig. Vid institutionen arbetar över 300 personer från fler än 30 länder, både i Uppsala och på Campus Gotland. Våra sex forskningsavdelningar: • Geofysik • Luft- vatten- och landskapslära • Mineralogi, petrologi och tektonik • Naturresurser och hållbar utveckling • Paleobiologi • Vindenergi För mer information se: www.uu.se/geovetenskaper Projektet är ett samarbete mellan Uppsala universitet och Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI). Vid Uppsala universitet är meteorologigruppen en del av avdelningen för Luft- vatten- och landskapslära. Vi bedriver sedan många år forskning om atmosfärens gränsskikt. Detta görs genom mikrometeorologiska fältmätningar och avancerade atmosfärsmodeller. Arbetsuppgifter Tjänsten ingår i ett större projekt med fokus på förståelse hur väder påverkar radarvågutbredning över Östersjön och dess kustzoner.  Studierna innebär bearbetning av existerande data och insamling av ny mätdata i kustzonen med syfte att förstå påverkan, från framförallt atmosfäriska gradienter av fukt och temperatur, på radarvågutbredning med huvudfokus på så kallade ledskikt. Kompletterande oceanografiska mätningar av havsvågor och vattentemperatur samt högfrekventa turbulensmätningar i atmosfären kommer även användas för att utvärdera beskrivningen av de marknära skikten i kopplade atmosfärsmodeller som påverkar radarvågutbredning. Arbetsuppgifterna inkluderar insamling av meteorologiska mätningar med existerande system för fuktgradient-mätningar vid mätstationen Östergarnsholm och användande av ny teknik så som UAV, samt modellering av relevanta meteorologiska kustprocesser och fenomen. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom naturvetenskap med inriktning mot meteorologi eller motsvarande. Annan teknisk eller naturvetenskaplig examen kan även beaktas, särskilt inom oceanografi.  fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Det är även ett krav att ha kunskaper inom matematik och fysik samt grundläggande datorvana.  Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Anna Rutgersson, 0701-679044, [email protected] eller Erik Nilsson, [email protected]. Niklas Wellander, 070-9277419, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti 2026, UFV-PA 2026/2272. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. Institutionen för elektroteknik bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 170 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Vi söker nu en E+amanuens. Kom och jobba med oss! Tjänsten är placerad vid avdelningen för elektricitetslära, inom institutionen för elektroteknik. Här hittar du en trevlig arbetsmiljö med ett aktivt doktorandnätverk och en mängd experimentella projekt. Avdelningen samarbetar med svenska företag – både offentliga och privata – samt andra intressenter inom de olika forskningsområdena. Vi ser fram emot din ansökan. Var med och bygg framtiden med oss! Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet. Arbetsuppgifter Som E+-amanuens kommer du att vara involverad i arbetet med bland annat utveckling och utvärderingar av programmen (målmatriser, sammanställa kursvärderingar), breddad rekrytering och breddat deltagande inom högskole- och civilingenjörsprogrammen i elektroteknik. Du förväntas engagera dig i initiativ som syftar till att bredda rekryteringen till elektroteknikprogrammen, speciellt för att öka andelen kvinnor på programmen. Arbetsuppgifterna kan variera, men inkluderar bland annat att anordna inkluderande nätverksträffar samt riktade rekryteringsinsatser, såsom gymnasiebesök eller arbetsmarknadsmässor, för att attrahera en bredare och mer diversifierad målgrupp. En del av arbetet kommer att utföras i samarbete med PR-amanuenser från de nämnda programmen och E-sektionen.  Kvalifikationskrav För att kunna anställas som amanuens krävs att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Denna anställning riktar sig till studenter antagna till Högskoleingenjörs- eller Civilingenjörsprogrammet i elektroteknik, med goda studieresultat. Arbetet kräver att du ska kunna jobba strukturerat och metodiskt samt sammanställa insamlad information. Arbetet innebär många kontakter, och därför läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom att du är nyfiken och villig att lära, har förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar, samtidigt som du samarbetar väl med både studenter och lärare. Du behöver kunna kommunicera tydligt i tal och skrift på både svenska och engelska samt planera och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Meriterande Tidigare arbete med undervisning, kursutveckling eller E-sektionen är meriterande. Om anställningen Tidsbegränsad anställning, enligt HF 5 kap § 12. Deltid (10%). Från och med 2026-08-31 till och med 2027-06-30. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av Programansvarig högskoleingenjör elektroteknik, Johan Forslund, [email protected]. Programansvarig civilingenjör elektroteknik, Saman Majdi, [email protected]. Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla 1) ett kort brev som beskriver dig själv, varför du söker anställningen och relevanta erfarenheter, 2) ditt CV, 3) ett studieintyg samt ett utdrag av dina kurser och resultat som visar att du är registrerad student med goda studieresultat, 4) eventuellt andra handlingar som du önskar åberopa samt 5) namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (e-postadress och telefonnummer). Ansökan bör skrivas på engelska/ svenska. Välkommen med din ansökan senast den 2026-07-30. UFV-PA 2026/2269. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Beskrivning av anställningens ämnesområde: informationsteknologi. Arbetsuppgifter: Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Undervisning i programmering, mjukvaruutveckling och relaterade områden förväntas. Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta utbildningsrelaterade administrativa och ledningsrelaterade uppgifter, såsom att leda lärarteam, kursförnyelse inom anställningsområdet och att handleda studenter på grundnivå. Behörighetskrav: Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datavetenskap, informationsteknologi eller närliggande ämne. Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska om inte särskilda skäl föreligger. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Dokumenterad erfarenhet av programmering vid ett universitet eller högskola, eller relevant programmeringserfarenhet från industrin, krävs. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom programmeringsteknik (inklusive bland annat programmeringsspråk, programvaruutveckling, programvarudesign). Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Med administrativ skicklighet avses även entreprenörskap. Övrig skicklighet: Samverkansskicklighet: Samverkansskicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.  Industriell expertis anses meriterande för anställningen och kommer att beaktas.  Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning Upplysningar om anställningen lämnas av Universitetslektor Davide Vega D’Aurelio (rekryteringsansvarig inom UGA, [email protected]) eller professor Tobias Wrigstad (utbildningsprefekt, [email protected]) Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026, UFV-PA 2026/1843. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Doktorand i AI och maskininlärning för cancerforskning Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl.a cancer, autoimmuna och genetiska sjukdomar. En av grundtankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården.Läs gärna mer om institutionen här: https://www.uu.se/institution/immunologi-genetik-och-patologi Vill du använda artificiell intelligens och maskininlärning för att förstå — och programmera om — beteendet hos en av världens farligaste cancersjukdomar? Vi söker en doktorand som vill bedriva forskning i världsklass kring glioblastom: en hjärntumör vars dödlighet inte drivs av spridning till andra organ, utan av dess förmåga att kontinuerligt byta biologisk karaktär och invadera hjärnvävnaden. Med oss får du möjligheten att kombinera spjutspetsig AI-metodutveckling med direkt experimentell validering, i en internationell forskningsmiljö med starka samarbeten och unika resurser. Forskargruppen leds av professor Sven Nelander vid IGP Uppsala universitet. Vi arbetar i skärningspunkten mellan AI/maskininlärning, systembiologi och experimentell neuro-onkologi. Vår grupp har under mer än ett decennium byggt upp unika resurser: en biobank med över 100 patientavledda glioblastomceller (distribuerade till 54 laboratorier i 17 länder), storskalig Perturb-seq-data, egenutvecklade CRISPR-reporterverktyg och ett prototypsystem för multimodal AI. Gruppen är en del av det nationella strategiska forskningscentrumet CNSx3 och har koppling till UUniFIs AI-institute. Ett unikt sammanhang för spjutspetsforskning med verklig tvärvetenskaplig karaktär. Projektet finansieras av Vetenskapsrådet, Cancerfonden, KAW och SSF. Arbetsuppgifter Det grundläggande problemet vi vill lösa är att förstå hur celler i en hjärntumör väljer att byta karaktär — och hur vi kan använda den kunskapen för att aktivt styra dem mot mer behandlingskänsliga tillstånd. Vi kallar detta state steering. Till skillnad från konventionell cancerterapi, som syftar till att döda tumörceller med brett verkande terapier, syftar state steering till att omprogrammera dem. Via omprogrammeringen uppnås en rad effekter, såsom minskad invasion, ökad känslighet till strålning, eller senescens. Du kommer att arbeta med två huvudsakliga typer av data som samlas in inom ramen för det strategiska forskningscentrumet CNS×3: storskaliga interventionsexperiment, där vi systematiskt kartlägger hur genetiska och farmakologiska störningar påverkar tumörcellernas plasticitet, samt bildbaserad spårningsdata, där enskilda tumörceller följs i realtid när de vandrar genom hjärnvävnad. Målet är att bygga AI-modeller som samlar dessa datakällor och kan förutsäga hur en given behandling påverkar tumörens beteende och utfall.  Befintliga verktyg som gömda Markov-modeller (HMM), som används för att analysera enskilda cellers rörelser i bilddata, är specialfall av detta ramverk. Det nya bidraget, rewire-seq, är en mer generell och dataskalbar version som kombinerar storskaliga interventionsexperiment med bildbaserad cellspårning för att ge en sammanhållen bild av tumördynamiken. En nyckelkomponent i projektet är cyklisk experimentering: modellens prediktioner styr direkt valet av nästa experiment, och resultaten återmatas in i modellen — en process som gör forskningen progressivt mer precis. Du arbetar nära experimentella kollegor i en teambaserad miljö och omvandlar gemensamt biologiska frågor till beräkningslösningar med klinisk relevans. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har - avlagt examen på avancerad nivå inom beräkningsbiologi, bioinformatik, maskininlärning, tillämpad matematik, biofysik, molekylärbiologi, eller liknande, eller - fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller - på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Projektet kräver solid förståelse av den matematik som ligger till grund för AI och maskininlärning — exempelvis linjär algebra, sannolikhetslära och statistisk inferens. Du bör ha konkret erfarenhet av krävande dataanalyser, t.ex. inom genomik, bildanalys eller biokemiska screeningdata. Starka programmeringsfärdigheter i Python, R eller annat språk är nödvändigt. Vi är öppna för sökande med potential att kombinera experimentellt och beräkningsbaserat arbete. Projektet passar dig som på lång sikt vill arbeta med spjutspetsforskning inom akademi eller industri. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utmärkt talad och skriven engelska krävs i rollen. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av analys av single-cell RNA-sekvensdata, CRISPR-screening, eller bilddata. Erfarenhet av djupinlärning eller grafneurala nätverk. Erfarenhet av modellering av dynamiska system eller systemkontroll. Tidigare erfarenhet av metodutveckling eller publicerad forskning. Intresse för cancerbiologi och förmåga att formulera biologiska hypoteser utifrån data. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sven Nelander, [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti2026, UFV-PA 2026/1605. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vill du vara med och bygga upp polisutbildningen vid Uppsala universitet? Nu rekryterar vi en intendent som tillsammans med medarbetare vid Uppsala universitet och Polismyndigheten kommer vara delaktig i att utveckla den nybildade Intendenturen för polisiärt arbete. Arbetet kommer vara såväl spännande som utmanande och ställa krav på flexibilitet och entreprenörsanda. Den nya intendenturen är en del av Institutionen för polisiärt arbete som tillsammans med Juridiska institutionen bildar Juridiska fakulteten, vilken är nordens äldsta juridiska fakultet och fanns redan när universitetet grundades år 1477. Arbetsuppgifter Som intendent har du en nyckelroll i att säkerställa att verksamheten vid Intendenturen för polisiärt arbete fungerar effektivt, säkert och med god kvalitet, både i det dagliga arbetet och i ett långsiktigt perspektiv. Du ansvarar för att skapa struktur, samordning och goda förutsättningar i en verksamhet som präglas av samverkan mellan olika aktörer. Som intendent ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom intendenturfunktionen och skapar goda förutsättningar för polisutbildningen. I tjänsten ingår arbetsledning av anställda inom intendenturen för polisiärt arbete samt nära samverkan med anställda inom Polismyndigheten. Du arbetar nära både Polismyndigheten och olika funktioner inom Uppsala universitet, där samverkan och tydlig kommunikation är centralt. I rollen säkerställer du att den dagliga driften av lokaler och gemensamma ytor fungerar effektivt och att arbetet med arbetsmiljö, miljö och säkerhet bedrivs systematiskt och i enlighet med gällande krav. Du genomför riskbedömningar, tar fram handlingsplaner och följer upp åtgärder framförallt kopplade till fysisk arbetsmiljö, säkerhet och fastighet. Du genomför enklare underhållsåtgärder och hanterar felanmälningar. Du fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och fastighetsägare, lokalvård och andra leverantörer. Arbetet innebär även att du utvecklar, implementerar och följer upp rutiner i samverkan med berörda parter. Vidare ansvarar du för beställningar, inköp och lokalanpassningar samt har uppdrag som miljöombud och brandskyddsombud, vilket innebär ett särskilt ansvar för att driva och följa upp dessa områden. Då Institutionen och intendenturen för polisiärt arbete är nybildade och polisutbildningen är ny vid Uppsala universitet kommer arbetet även till en början bestå i att, inom ramen för de regelverk som finns, vara delaktig i att skapa rutiner och processer för intendenturen och utbildningen. Detta innebär att du vid behov vill och har förmåga att ta dig an arbetsuppgifter som inte vanligtvis ingår i intendentrollen. Kvalifikationskrav Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, minst ett års erfarenhet av arbetsledning, minst ett års erfarenhet av samverkan med externa myndigheter, minst tre års erfarenhet av fastighetsdrift, teknisk förvaltning eller liknande, erfarenhet av att genomföra riskbedömningar och arbeta systematiskt med arbetsmiljö, grundläggande kunskaper inom säkerhet och fastighetsrelaterade frågor, goda kunskaper i Officepaketet eller motsvarande IT-system, mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska, samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor. För att du ska lyckas i rollen förutsätter vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du samarbetar smidigt och bygger goda relationer. Du har även förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samt är flexibel och trivs i en verksamhet under utveckling. Det är viktigt att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och ett lösningsfokus. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av säkerhetsarbete, erfarenhet av ärendehanterings- eller felanmälningssystem, erfarenhet från universitet eller annan offentlig verksamhet, samt kunskaper inom brandskyddsarbete. Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala  Arbetet bedrivs på plats, främst inom Uppsala universitet. Upplysningar om anställningen lämnas av:  Prefekt Magnus Strand, telefon: 018-471 12 42, e-post: [email protected] (begränsad nåbarhet till och med 2026-08-02) HR-samordnare Lina Julin, telefon: 018-471 38 78, e-post: [email protected] (nås till och med 2026-07-02 samt från och med 2026-08-10) I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.    Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti 2026, UFV-PA 2026/2180.   Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Avdelningen för ekonomi och upphandling är en del av Uppsala universitets centrala förvaltning och ansvarar för att universitetets samlade ekonomiska redovisning och uppföljning är rättvisande. En av huvuduppgifterna är att ge universitetets institutioner och avdelningar råd och stöd inom det ekonomiadministrativa området samt skapa förutsättningar för ekonomisk information av hög kvalitet i syfte att underlätta för beslutsfattare inom och utom universitetet. Vi söker nu en ekonom till enheten för redovisning. I rollen arbetar du i nära samarbete med såväl kollegor inom enheten och avdelningen som i hela organisationen för att bidra till att utveckla och kvalitetssäkra universitetets redovisning. Arbetet ger dig ett brett kontaktnät och goda utvecklingsmöjligheter. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Löpande redovisning och bokslutsarbete Uppföljning och intern kontroll för att säkerställa en korrekt och rättvisande redovisning Stöd och rådgivning till verksamhetsnära ekonomer Utveckling och förbättring av processer och rutiner Planering, utveckling och genomförande av interna utbildningsinsatser Omvärldsbevakning samt uppdatering kring statligt regelverk Kvalifikationskrav Högskoleexamen med inriktning mot ekonomi eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst tre års erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning Goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av att arbeta i olika IT‑ och ekonomisystem God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete inom högskolesektorn, offentlig verksamhet eller annan större organisation Kunskap om det statliga regelverket Erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete, exempelvis inom processutveckling eller digitalisering. Erfarenhet och intresse av att ta fram instruktioner, vägledningar och annan dokumentation Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där vi söker dig med en god förmåga att förklara ekonomiska samband på ett enkelt sätt. Som person är du engagerad med ett positivt och serviceinriktat förhållningssätt. Du motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt. Du är prestigelös och trivs i en roll där du samarbetar med andra, samtidigt som du tar ansvar och arbetar självständigt. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Redovisningschef Åsa Brorsson [email protected] 0734-69 75 64, eller Ekonomichef Anna Wennergrund [email protected], 070-425 02 45 I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.  Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026, UFV-PA 2026/2247. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vid områdeskansliet för medicin och farmaci ger vi stöd och service till studenter, ledning, forskare, lärare, teknisk och administrativ personal samt övriga verksamma vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci. Vi ger också stöd och service till vetenskapsområdets alla kommittéer. Områdeskansliet är en del av universitetsförvaltningen, men får huvuddelen av sitt uppdrag via områdesnämnden och vetenskapsområdets vicerektor. Områdeskansliet har cirka 70 anställda och är uppdelat i fem enheter. Till enheten för utbildningsstöd behöver vi tidsbegränsat anställa en utbildningshandläggare. Enheten består av 15 personer och vårt uppdrag är att ge administrativt stöd och service till kommittéer, prodekaner, ordföranden, programansvariga och institutioner vad gäller utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt internationalisering av utbildning. Vi arbetar på plats i moderna lokaler med egna arbetsplatser i Segerstedthuset i centrala Uppsala. Arbetsuppgifter Som utbildningshandläggare kommer du handlägga programspecifika utbildningsfrågor inom medicinska och/eller farmaceutiska fakulteten. Centrala arbetsuppgifter är att löpande boka möten, upprätta kallelser, förbereda underlag till beslut, ansvara för protokoll och följa upp beslut och ärenden. Du arbetar med utbildnings- och kursplaner i universitetets studieadministrativa system och utför programrelaterad utbildningsadministration. Andra arbetsuppgifter är budgetarbete, ekonomisk uppföljning för utbildningsprogram, avtalsadministration, utredningar samt metod- och kvalitetsfrågor.  Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på kansliet samt med prodekaner, kommittéordföranden, programansvariga, studierektorer, prefekter, kursadministratörer och ekonomer. Samverkan sker också med externa samarbetspartners. Kvalifikationskrav Universitets- eller högskoleexamen eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete vid statlig myndighet eller motsvarande Vana att arbeta i Excel och övriga Office-paketet God förmåga till tydlig och saklig kommunikation i tal och skrift på svenska och engelska Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas med arbetsuppgifterna behöver du vara kommunikativ, tydlig, saklig och professionell. Du har förmåga att samarbeta på ett framgångsrikt sätt, har förmåga att skapa goda relationer samtidigt som du har personlig integritet.  Det är viktigt att du är stabil och serviceinriktad. Arbetet ställer stora krav på självständighet, noggrannhet, flexibilitet och ett strukturerat arbetssätt där du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Likaså krävs förmåga att kunna arbeta under arbetstoppar och att hantera flera ärenden parallellt. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av utbildningsadministration vid universitetet och högskola Erfarenhet av att arbeta med studieadministrativa system som t ex LADOK Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomisk uppföljning. Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad tom 20 juni 2027. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Lisa Jämtsved Lundmark, [email protected], tel 018 471 2089 I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA  2026/2161. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Är du nyfiken på att lära dig mer om Uppsala universitet och vill du vara med och bidra till universitetets utveckling? I rollen som internrevisor ingår att granska och lämna förslag till förbättringar inom universitetets verksamhet. Vi erbjuder en kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och utmaningar. Uppsala universitet är organiserat i tre vetenskapsområden med nio fakulteter och ett femtiotal institutioner. Verksamheten leds av konsistoriet (styrelsen), och rektor är myndighetschef. Därutöver finns en universitetsförvaltning ledd av universitetsdirektören. Internrevisionen vid Uppsala universitet är en organisatoriskt fristående avdelning som rapporterar direkt till konsistoriet. Avdelningen består av tre internrevisorer och en internrevisionschef. Internrevisionens uppdrag är att självständigt granska om ledningens interna styrning och kontroll är utformad så att universitetet uppnår sina mål och uppfyller myndighetsförordningens krav på effektivitet, regelefterlevnad och god hushållning med statens medel. Arbetet sker i enlighet med internrevisionsförordningen och internationell yrkesstandard.  Arbetsuppgifter Som internrevisor kommer du att granska universitetets interna styrning och kontroll inom olika områden. Du planerar, genomför och rapporterar dina granskningar självständigt eller tillsammans med dina kollegor. I arbetet ingår att aktivt delta i internrevisionens omvärldsbevakning, riskanalys och bidra till avdelningens utveckling. Du rapporterar till internrevisionschefen och presenterar dina granskningar, både skriftligt och muntligt, för revisionsutskottet. Arbetet inom internrevisionen sker i nära samarbete och dialog. Du har kontakter med olika delar och nivåer inom universitetet vilket kräver att du med bibehållen självständighet och integritet etablerar ett gott samarbete med de delar av verksamheten som granskas. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, samhällsvetenskap, juridik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av intern och/eller extern revision, alternativ annan yrkeserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. En mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att tillgodogöra dig komplex information på engelska.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som: Är självgående och kan hålla deadlines. Är strukturerad och analytisk. Har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga. Kan leva upp till internrevisionens krav på objektivitet och personlig integritet. Har god samarbetsförmåga. Önskvärt meriterande i övrigt Erfarenhet av internrevision inom offentlig verksamhet. CIA (Certified Internal Auditor) eller annan certifiering inom området. Om anställningen: Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Vill du veta mer? Kontakta internrevisionens chef Fariba Cavegård, 018-471 63 50, [email protected]. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast 24 augusti 2026,UFV-PA 2026/2168. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan.  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

vid avdelningen för medicinsk teknik, Institutionen för materialvetenskap, Uppsala universitet Tidsbegränsad heltidsanställning två år med tillträde snarast eller enl överenskommelse Institutionen för materialvetenskap har som mål att vara en miljö för framgångsrik och värdefull forskning och utbildning med inriktning mot materialvetenskapliga lösningar för viktiga samhällsutmaningar. Om avdelningen Avdelningen för medicinsk teknik är en del av institutionen för materialvetenskap vid Ångströmlaboratoriet. Vi bedriver forskning inom utveckling av miniatyriserade plattformar och utvärdering av nya material i samspel med biologiska system för att förstå de underliggande principerna. För oss är det lika viktigt att studera materialens påverkan på biologiska processer som de biologiska processernas påverkan på material. Vår ambition är att främja en dynamisk undervisnings- och forskningsmiljö som är internationellt erkänd för sin spetskompetens när det gäller att koppla samman grundforskning med kliniska tillämpningar. Den här tjänsten är en rekrytering inom Patrick Sandoz forskargrupp vid avdelningen för medicinsk teknik. Som medlem i gruppen spelar du en viktig roll i uppbyggnaden av ny forskningsverksamhet inom mikrofysiologiska system och biomaterial för att studera cancerimmunbiologi, och mer specifikt egenskaper inom tumörens mikromiljö.  Projektbeskrivning Cancer förblir en av de ledande dödsorsakerna världen över, och många typer uppvisar resistens mot standardbehandlingar, vilket innebär betydande utmaningar för sjukvård och forskning. Det finns ett växande intresse för mikrosystem som kan replikera tumörers lokala fysiologi och därmed tillhandahålla en plattform för att identifiera och optimera terapeutiska kandidater. Vår grupp specialiserar sig på att utveckla teknologier för att undersöka den multicellulära miljön i tredimensionella mikrotumörmodeller. Projektet fokuserar särskilt på att förstå hur tumörmikromiljön, på engelska TME, (tumor microenvironment), genomgår arkitektonisk ombyggnad - inklusive förändringar i extracellulär matriskomposition, vävnadsmekanik och rumslig organisation - och hur dessa fysiska förändringar samverkar med immunsuppressiva mekanismer som tillåter tumörer att undkomma immunövervakning.    Arbetsuppgifter Denna position erbjuder en unik möjlighet att forma forskningsinriktningen, där din insats är avgörande för att etablera laboratoriets infrastruktur, bygga upp dess experimentella metoder och verktyg samt definiera bästa praxis för tumör-på-chip-fabrikation, biomekanisk avkänning, och immunfunktionskaraktärisering. Du samarbetar nära med forskningsledaren, andra postdoktorer, doktorander och externa samarbetspartners för att främja forskningsmål och generera resultat med hög genomslagskraft. Utöver forskning, ingår även viss medverkan i handledning av doktorander, masterstudenter och projektstudenter, samt kommunikation av forskningsresultat genom vetenskapliga artiklar i väletablerade vetenskapliga tidskrifter och presentationer vid internationella konferenser. Viss medverkan i undervisning kan också komma att ingå. Du förväntas också bidra till ansökningar för externa forskningsmedel.   Kvalifikationskrav För att kvalificera dig för en postdoktorstjänst måste du ha en doktorsexamen eller en utländsk examen som anses motsvara doktorsexamen. Examen måste vara avlagd vid tidpunkten för anställningsbeslutet. Den som har avlagt doktorsexamen tre år före ansökningstidens utgång har företräde till anställningen. Utgångspunkten för treårsperioden är ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Denna tjänst kräver doktorsexamen inom något av följande områden: materialvetenskap, biomedicinsk teknik, vävnadsteknik, immunengineering, mikrosystem/tillämpad bioteknologi, eller motsvarande examen inom närliggande område. väldokumenterad erfarenhet av utveckling av microphysiological systems eller biosensorfabricering. utmärkta muntliga och skriftliga färdigheter i engelska, samt mycket goda färdigheter i att skriva vetenskapliga publikationer. En postdoktoranställning varar initialt två år, med möjlighet att förlängas ett tredje år. Treårsperioden kan förlängas på grund av omständigheter såsom sjukskrivning, föräldraledighet, fackliga uppdrag, etc. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande att ha dokumenterad kunskap och erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: CAD-design och mikrofabricering i renrumsanläggning Hydrogelformulering, kemisk tvärbindning, biomekanisk avkänning Biologisk provfärgning och avancerade ljusmikroskopitekniker Odling och karaktärisering av däggdjursceller, helst cancer- eller immunceller Ansökan kan med fördel skrivas på engelska. Vi kommer under ansökningstiden löpande att läsa ansökningshandlingar och kalla till intervju. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 15-09-2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av:Dr. Patrick Sandoz, [email protected], or Karin Magnusson, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 27-07-2026, UFV-PA 2026/1723  Läs hela annonsen och sök tjänsten på uu.se/jobb. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Doktorand i evolutionär genomik Institutionen för ekologi och genetik (IEG) är en del av Evolutionary Biology Centre (EBC), ett dynamisk och internationellt erkänt centrum för evolutionsbiologisk och ekologisk forskning. IEG omfattar forskargrupper som arbetar på alla nivåer av biologisk organisation (från molekyler till ekosystem) och med flera olika studiesystem (växter, djur, svampar, bakterier). Programmet för växtekologi och evolution, där doktorandpositionen är placerad, rymmer nio forskargrupper som fokuserar på genomik, anpassning och artbildning samt på samhällsekologi. Forskarna har tillgång till förstklassiga växthus och klimatkontrollerade faciliteter, moderna molekylärbiologiska laboratorier och ett högpresterande datorkluster (UPPMAX). Institutionen arbetar nära den nationella infrastrukturen SciLifeLab. Kort projektbeskrivning: Könskvoten och könskromosomernas evolutionKönskromosomer är av grundläggande betydelse inom biologin, men vår förståelse av deras evolution är fortfarande begränsad. Genetiska konflikter, såsom meiotisk drive som påverkar könsfördelningen, har länge kopplats till den snabba evolutionen av könskromosomer och kan därmed bidra till divergens och artbildning. I detta projekt studeras ett växtsläkte, vide (Salix), som är tvåbyggare. Inom Salix är en skev könskvot till honornas fördel vanlig och en hög omsättning av könskromosomer har beskrivits. (Mer beskrivning av projektet finns på Uppsala universitets hemsida).  I detta doktorandprojekt kommer du att utföra forskning om några av de mest fascinerande frågorna inom evolutionsbiologi: hur könskromosomer utvecklas och vad som styr könskvoter i naturliga populationer. Du kommer att arbeta med avancerade metoder inom populationsgenomik, bioinformatik och modellering, och, till en mindre del, även med experiment i odlingsrum och i det molekylärbiologiska laboratoriet. Som doktorand deltar du i ett anpassat kursprogram som stödjer din vetenskapliga och akademiska utveckling samt stärker dina pedagogiska färdigheter. För den som är intresserad finns goda möjligheter att delta i undervisning. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom biologi med specialisering i evolutionär biologi, populationsgenetik/genomik, bioinformatik eller närliggande ämne. Du är också välkommen att ansöka om du förväntas ta din examen inom kort. Vänligen förklara detta i din ansökan. fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Behöriga sökande ska kunna visa färdigheter i evolutionsbiologi och avancerat populationsgenomik. Sökande ska dessutom ha förmåga och intresse av att arbeta i team, samtidigt som de kan arbeta och bidra självständigt. Sökande måste kunna uttrycka sig mycket väl både muntligt och skriftligt på engelska. Vid bedömningen av kandidater kommer särskild vikt att läggas vid personliga egenskaper såsom självständighet, stark motivation och god samarbetsförmåga. Meriterande Tidigare erfarenheter med populationsgenomisk modellering (t.ex. SLiM), analys av strukturella varianter från long-read-data samt populationsgenomiska analyser (WGS) är meriterande— dessa tekniker kommer att behövas i projektet. Utbildning eller tidigare deltagande i forskning om könskvoter, könskromosomernas evolution, strukturell variation, själviska genetiska element, meiotisk drive eller närliggande ämnen är en fördel. Åtminstone en mindre del av doktorandprojektet kommer att omfatta molekylärt laboratoriearbete samt experiment i med växter (videarter). Har du tidigare arbetat med dessa metoder är det bra, men det är inte nödvändigt; vi förväntar oss dock att kandidater är intresserade av att lära sig dessa praktiska färdigheter. Även om projektet har en preliminär plan med finansiering från Vetenskapsrådet, kommer de olika delarna av projektet att revideras och vidareutvecklas baserat på aktuella framsteg och resultat. Vi förväntar oss att doktoranden tar en aktiv roll i projektets utveckling! Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde från 2026-09-01 eller under hösten 2026 enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen och projektet lämnas av: Prof. Sophie Karrenberg, [email protected], +46 76 820 7578 I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Vi ber även alla kandidater att ladda upp ett CV och att ange minst 2 referenser. Välkommen med din ansökan senast 22 juli 2026, UFV-PA 2026/2126. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/