Linköpings Universitet jobb

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Vi söker nu en postdoktor i immersiv visualisering med placering vid Institutionen för naturvetenskap och teknik, Campus Norrköping. Ämnesområde För beskrivning av ämnesområde se komplett annons på Lediga jobb - Linköpings universitet.  Dina arbetsuppgifter Som postdoktor kommer du huvudsakligen att bedriva forskning. Viss undervisning kan ingå i anställningen, dock högst 20 % av arbetstiden. Det övergripande målet med anställningen är att undersöka hur astrovisualisering kan stödja både avancerad vetenskaplig analys och allmänhetens förståelse av astronomi. OpenSpace är särskilt väl lämpat för detta, eftersom det möjliggör arbete med verkliga vetenskapliga datamängder samtidigt som samma material kan transformeras till interaktiva publika presentationer. Detta skapar möjligheter till ömsesidigt kunskapsutbyte mellan astronomer, visualiseringsforskare, pedagoger och allmänheten: vetenskapliga frågor och datamängder bidrar till populärvetenskaplig kommunikation, medan publika målgrupper synliggör nya krav på visualiseringsdesign, berättande, interaktion och förklaringsmodeller. Anställningen kommer att fokusera på att utveckla en forskningsinriktning kring OpenSpace som plattform för astrovisualisering och publik interaktion. Detta innefattar att identifiera publicerbara forskningsfrågor baserat på befintligt och pågående OpenSpace-arbete, genomföra användarstudier med astronomer och pedagoger samt producera vetenskapliga publikationer inom interaktiv astronomisk visualisering, immersiv datapresentation och planetariers och science centers roll i vetenskapskommunikation. Arbetet kommer att använda domteatern vid Visualization Center C som en central experiment- och spridningsmiljö, samtidigt som det drar nytta av det bredare OpenSpace-nätverket av internationella samarbetspartners, planetarier och vetenskapliga institutioner. Dina kvalifikationer För att vara behörig för anställning som postdoktor ska du ha avlagt doktorsexamen eller ha en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då beslut om anställning fattas. Det är meriterande om din doktorsexamen inte är äldre än tre år vid ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl till en äldre examen – exempelvis lagstadgad ledighet – kan detta beaktas. Vi söker en kandidat med stark forskningsbakgrund inom visualisering, vetenskaplig databehandling, astronomisk visualisering eller närliggande område. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av vetenskaplig publicering och förmåga att formulera, genomföra och kommunicera självständig forskning inom datavisualisering och dess tillämpning på komplexa vetenskapliga data. Erfarenhet av visualisering av osäkerhet, topologisk dataanalys, maskininlärning eller andra beräkningsmetoder för analys och tolkning av stora, kontextualiserade vetenskapliga datamängder är särskilt meriterande. Anställningen kräver intresse för tvärvetenskaplig forskning och förmåga att samarbeta med domänexperter, såsom astronomer, visualiseringsforskare, datavetare, pedagoger och yrkesverksamma inom publik verksamhet. Eftersom projektet syftar till att koppla forskningsdriven astrovisualisering till publik spridning är det särskilt meriterande om kandidaten har erfarenhet av arbete över ämnesgränser och av att översätta vetenskapliga eller tekniska resultat till former som kan användas av både experter och en bredare publik. Erfarenhet av astrofysik, astronomi, planetologi, klimatvetenskap eller andra datatunga vetenskapliga områden är meriterande. Tidigare erfarenhet av immersiva visualiseringsmiljöer, interaktiva visualiseringssystem, planetarier, science centers eller publik verksamhet är också meriterande. Kandidaten bör ha god förmåga att arbeta i en internationell forskningsmiljö och bidra både till vetenskapligt granskade publikationer och till den bredare utvecklingen av astrovisualisering som forskningsområde kopplat till OpenSpace. Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, inklusive förmåga att skriva vetenskapliga artiklar, presentera forskningsresultat samt kommunicera effektivt i internationella och tvärvetenskapliga sammanhang. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid enheten för immersiv visualisering, vid Institutionen för teknik och naturvetenskap belägen på Campus Norrköping. Kontorsmiljön delas mellan Linköpings universitet och Visualiseringcenter C. Om anställningen     Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde är planerat till 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.  Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner     Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan     Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 3 augusti 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.     Välkommen med din ansökan!       Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet. Om jobbet Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår: Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg. Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag. Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv. Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören. Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen. Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas. Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap. Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service. Om dig Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid.Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget.Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat. Följande kompetenser vill vi att du har: akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område. erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete. goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU. erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete. erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners. mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler. erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur. arbetat med projektstyrningsmodeller. erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys. Din arbetsplats Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen och börjar verka 1 september. Till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats. Om anställningen Tills vidare, heltid.  Läs mer om förmåner på LiU webbplats https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47 eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor men besvarar dem så från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker nu en HR-partner till avdelningen för verksamhetsstöd vid Institutionen för Kultur och samhälle (IKOS). Om jobbet Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, rehabilitering och rekrytering. Du kommer att vara en av två HR-partners på institutionen där dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Tillsammans med kollegor får du chans att forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och stöttar i första hand chefer och institutionsledning men även medarbetare. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov och mot uppsatta mål för Linköpings universitet. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Din arbetsplats Du kommer att ha din anställning inom IKOS avdelning för verksamhetsstöd. På avdelningen arbetar ca 30 medarbetare som tillsammans bistår ledning och verksamheterna med expertis, stöd och samordning inom olika verksamhetsområden. Vid institutionen finns sammanlagt tio avdelningar med totalt ca 300 medarbetare. Läs gärna mer om https://liu.se/organisation/liu/ikos och https://liu.se/organisation/liu/ikos/vs. Linköpings universitet har idag, förutom en central HR-avdelning, även ett 30-tal HR-partners som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. I rollen får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning som sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Hos oss har du goda möjligheter att påverka din arbetsvardag. Vi har bland annat flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 7 september 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Institutionen för datavetenskap söker en ekonom som drivs av analys, innovation och digital utveckling. Hos oss får du möjlighet att utveckla arbetssätt och bidra med att effektivisera verksamhetsprocesser.  Om jobbet Som ekonom ingår du i institutionens ekonomifunktion. Ekonomifunktionen är en serviceinriktad stöd- och rådgivningsfunktion där funktionen tillsammans tillhandahåller professionellt ekonomiskt stöd till institutionens ledning och chefer. Du kommer att ha en viktig roll i budget- och bokslutsarbetet inom institutionen. Arbetet som ekonom innebär också att verka för att ekonomiskt regelverk efterlevs samt ta fram ekonomiska underlag. Som ekonom driver du det löpande ekonomiarbetet på avdelningsnivå samt säkerställer att kärnverksamheten får ett ändamålsenligt, professionellt och verksamhetsnära stöd i ekonomiska frågor. Rollen innebär ett proaktivt arbete med analys, uppföljning och rådgivning som utgör ett viktigt underlag för verksamhetens styrning och beslut. Arbetet innebär att presentera komplexa ekonomiska samband på ett pedagogiskt sätt för verksamhetsföreträdare. Du kommer att arbeta med den ekonomiska hanteringen av forskningsprojekt på en eller flera avdelningar på institutionen. I arbetet ingår bland annat budget- och prognosarbete, uppföljning av kostnader, avstämningar med projektledare och ekonomiska rapporteringar till finansiärer, såväl nationella som EU-projekt. Du kommer att delta i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra institutionens ekonomiprocesser, rutiner och systemstöd.  I rollen ingår också att representera institutionen gentemot andra institutioner, universitetsförvaltningen och finansiärer. Om dig Arbetet kräver ett serviceinriktat förhållningssätt där du själv självständigt driver, stöttar och ger råd till berörda chefer och forskare. Du behöver därför vara ansvarstagande, serviceinriktad och ha lätt för att samarbeta. Du ska ha integritet och vara stabil som person med en utpräglad social kompetens. Du behöver kunna uppvisa en god analytisk förmåga. Vi söker dig som har universitetsexamen inom ekonomi. Krav för anställningen är erfarenhet av såväl budget- och bokslutsarbete som övrigt kvalificerat redovisnings- och uppföljningsarbete. Arbetet kräver god förmåga att söka fram relevant information i IT-system och sedan kunna strukturera, sammanställa, analysera och presentera det på ett systematiskt och pedagogiskt sätt. Arbetet kräver att du har ett starkt driv att kontinuerligt utveckla, automatisera och effektivisera arbetsprocesser. Du ser möjligheter till förbättringar, tar initiativ till nya arbetssätt och använder digitala verktyg för att skapa mer effektiva och kvalitativa processer.  Arbetet kräver även hög användarkompetens i MS Excel. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl både i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav för anställningen. Meriterande är erfarenhet av dataanalys och visualisering i Power BI eller liknande program. Din arbetsplats Institutionen för datavetenskap (IDA) vid Linköpings universitet är en av norra Europas ledande miljöer för forskning och utbildning inom datavetenskap. Med forskning i världsklass inom artificiell intelligens, cybersäkerhet, data science och programvaruteknik utvecklar vi framtidens digitala lösningar för samhälle och näringsliv. IDA är en dynamisk och internationell miljö med omkring 300 medarbetare, där banbrytande forskning möter högkvalitativ utbildning och innovation. Här skapas kunskap som formar morgondagens AI-drivna och säkra digitala samhälle: https://liu.se/ida Anställningen är placerad vid Avdelningen för verksamhetsstöd, som är en av institutionens sex avdelningar och består av ca 30 medarbetare. Avdelningen har i uppdrag att ge professionellt stöd till kärnverksamhet, ledning och medarbetare inom områdena ekonomi, HR, registratur, ledningsstöd, grundutbildnings-, forsknings- och forskarutbildningsadministration, inköp och lokaler. Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/organisation/liu/ida/vs  Om anställningen Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 17 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.    Välkommen med din ansökan!      Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Dina arbetsuppgifter Vi söker en biträdande professor i medicinsk dataanalys. Anställningen ger dig stort ansvar inom en av Sveriges centrala infrastrukturer för data-driven life science. Du leder den vetenskapliga delen av verksamheten och driver nationella och internationella samarbeten. En strategisk roll i en forskningsnära miljö med stor möjlighet att påverka. Du anställs som biträdande professor och blir en del av https://liu.se/organisation/liu/itn, med arbetsplats vid Center for Medical Image Science and Visualization (CMIV), Universitetssjukhuset i Linköping (http://www.liu.se/cmiv).    Analytic Imaging Diagnostics Arena (AIDA) är en nationell arena med bas på Linköpings Universitet, som stödjer forskning och innovation inom artificiell intelligens (AI) för precisionsdiagnostik. Här möts akademi, sjukvård och industri för att ta tekniska framsteg inom AI till patientnytta i form av kliniskt användbara verktyg. Läs mer på http://www.medtech4health.se/aida   AIDA Data Hub, en gren inom AIDA, är en nationell e-infrastruktur för forskning och innovation inom datadriven precisionshälsa. Vi erbjuder säkra beräknings- och lagringsresurser, data och datadelningstjänster, och avancerad support och utbildning inom datapolicy, AI-utveckling, och säker systemdesign. Målgruppen är forskare, industri och vårdgivare av nationell signifikans.   Läs mer på http://datahub.aida.scilifelab.se/   Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Denna anställning innefattar att bidra till kompetensutveckling runt om i landet genom AIDA:s verksamhet vad gäller projektsupport, workshops och kurser. Anställningen kan i mindre omfattning komma att inkludera undervisning på grundnivå och avancerad nivå samt handledning av studenter vid fakultetens olika utbildningar. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Anställningen innebär nära samverkan med ledare och expertis från olika organisationer, lärosäten, företag och vårdgivare, i andra städer och länder, och resor kan förväntas förekomma som en naturlig del av arbetet. I denna anställning kommer du att vara vetenskaplig ledare för AIDA Data Hubs verksamhet. Det inkluderar att driva och utveckla hubbens strategier för att stödja excellent vårdnära forskning och ansvara för arbetet inom hubbens vetenskapliga samarbeten. Rollen ingår i hubbens ledningsgrupp och arbetsleds av Head of Unit som har övergripande ansvar för hubbens hela verksamhet. Då hubben utgör en enhet inom SciLifeLab, förväntas du anta rollen som Platform Scientific Director i SciLifeLabs organisation. Nyckeluppgifter inkluderar att utveckla och driva samarbeten, inte minst inom storskaliga internationella forskningskonsortier, och att framgångsrikt dra in externa anslag till hubbens utveckling. Rollen inkluderar ansvar för hubbens support gentemot strategiska partners, samt ansvar för plattformsfeatures specifika för de medicinska tillämpningsdomäner hubben stödjer. Rollen inkluderar även operativt arbete inom denna systemutveckling. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är antagen som docent eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, samt har visat pedagogisk skicklighet, eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.   För ytterligare information om bedömningsgrunder och önskade kvalifiaktionr hänvsiar vi till annonsen på LiUs hemsida; Lediga jobb - Linköpings universitet (liu.se)    Din arbetsplats Läs mer om vår verksamhet här https://liu.se/organisation/liu/itn.  Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 14 augusti 2026. Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Publikationer, i pdf- eller word-format, bifogas i ansökningsformuläret. Publikationer som du inte har i digital form skickas per post i tre exemplar till Linköpings universitet, Registrator, 581 83 Linköping. Publikationerna ska vara Linköpings universitet tillhanda senast sista ansökningsdag. Tryckta publikationer skickas inte tillbaka, då handlingar som inkommer till Linköpings universitet bevaras eller gallras enligt gällande gallringsregler.     Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.     Välkommen med din ansökan!       Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vill du ha en nyckelroll i arbetet med att skapa trygga och säkra miljöer för forskning, utbildning och samverkan? Nu söker vi en brandskyddskoordinator som vill bidra med sin kompetens till Linköpings universitets fortsatta utveckling. Hos oss får du ett varierat och betydelsefullt uppdrag i en kunskapsintensiv miljö där samarbete, utveckling och långsiktigt säkerhetsarbete står i fokus. Om jobbet Som brandskyddskoordinator får du en central roll i att driva, utveckla och samordna universitetets brandsäkerhetsarbete. Ditt arbete bidrar till att studenter, medarbetare och besökare kan arbeta, studera och vistas i en trygg miljö varje dag. Du blir universitetets interna expert inom brandskydd och får en tydlig och viktig roll i vår brandskyddsorganisation. Du tar fram råd och riktlinjer för bland annat systematiskt brandskyddsarbete och är ett kvalificerat stöd till fastighetsenheten vid om- och nybyggnationer. I uppdraget ingår också att vara föreståndare för brandfarliga och explosiva varor. Universitetets säkerhets- och brandskyddsarbete bedrivs samlat i nätverksform och i nära samarbete med olika delar av verksamheten. Det innebär att du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, med möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt över hela lärosätet. I anställningen ingår även arbetsuppgifter inom andra arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor samt viss administration. Om dig Vi söker dig som vill använda din kompetens inom brandskydd, arbetsmiljö och säkerhet vid en mångfacetterad verksamhet. Du är trygg i brandskyddsfrågor och kan hantera dem i en komplex organisation på ett professionellt, sakligt och förtroendeingivande sätt. Du gör väl avvägda bedömningar där verksamhetens behov och konsekvenser för både individ och organisation vägs samman. Du har helhetssyn och förstår hur dina ställningstaganden påverkar verksamheten på lång sikt. Du kan sätta enskilda frågor i ett större organisatoriskt sammanhang och bidrar aktivt till hållbara, praktiska och säkra lösningar för universitetet. Rollen bygger i hög grad på relationer, förtroende och förmågan att få andra med sig. Därför behöver du ha mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla professionella relationer med chefer, brandskyddsombud och andra intressenter. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och trivs med att bidra med kunskap i utbildningssituationer. Som specialist driver du frågor självständigt, strukturerat och med gott omdöme. Vi vill att du har: relevant utbildning inom brandskydd, riskhantering eller arbetsmiljö god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: examen som brandingenjör, arbetsmiljöingenjör eller motsvarande erfarenhet av brandsäkerhetsarbete kopplat till hantering av brandfarliga och explosiva varor erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete i en komplex verksamhet erfarenhet av annat säkerhetsarbete, till exempel kemikaliesäkerhet eller räddningstjänst erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Din arbetsplats Du blir en del av Arbetsgivar- och miljöenheten, en LiU-central specialistenhet med bred kompetens inom arbetsmiljö, arbetsrätt, brandskydd, laboratoriesäkerhet och miljö. Här får du kollegor med specialistkunskap inom flera närliggande områden och ett sammanhang där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Om anställningen Anställningen är ett vikariat på heltid under sex månader med anledning av tjänstledighet. Det finns goda möjligheter att anställningen därefter kommer att utlysas som en tillsvidareanställning. Anställningens huvudsakliga placering är på Campus Valla, men arbetsuppgifterna omfattar alla våra campus i Linköping, Norrköping och Lidingö. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 12 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten.  En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet.  Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov.  Om dig Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter.  Vi vill att du har: eftergymnasial utbildning inom relevant område flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem mycket lätt för att lära dig och förstå olika system mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska Det är meriterande om du har:  erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM Din arbetsplats Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten. Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus.  Om anställningen Tillsvidare. Heltid.  Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker dig som trivs med att samarbeta nära andra och samtidigt kan arbeta självständigt. Du har lätt för att anpassa dig till olika arbetsuppgifter och skapar struktur i vardagen. Hos oss får du en samordnande roll där du bidrar till att skapa struktur och få det dagliga arbetet att fungera väl. Det här är ett vikariat för dig som tycker om variation i arbetet och snabbt kan sätta dig in i nya uppgifter. Om jobbet Som samordnare hos oss har du en bred administrativ roll där en stor del av arbetet handlar om avdelningsadministration. Du ger verksamhetsnära stöd till institutionens avdelningar och bidrar till att administrativa processer fungerar smidigt i vardagen. I rollen ingår också utbildningsadministrativa uppgifter kopplade till grundutbildning och forskarutbildning. Det innebär att du både arbetar nära chefer och medarbetare i avdelningarnas vardag och stöttar processer inom utbildningsområdet. Inom avdelningsadministrationen ger du ett brett och verksamhetsnära administrativt stöd till chefer, medarbetare och verksamhet. Du arbetar till exempel med ekonomi- och fakturafrågor, resor, bokningar och möten, men också med planering av aktiviteter och evenemang samt stöd i frågor som rör personal och organisation. Rollen innebär många kontaktytor och du blir en viktig länk mellan avdelningarna, institutionen och universitetets stödfunktioner. Som en del av rollen arbetar du även med utbildningsadministration kopplad till grundutbildning och forskarutbildning, till exempel kursregistreringar, tentamensadministration, examensarbeten och behörigheter samt administrativt stöd i processer som rör forskarstuderande. Du kan också komma att arbeta med registratur, dokumenthantering och andra närliggande administrativa uppgifter. Arbetet passar dig som trivs med att växla mellan olika uppgifter och sammanhang, samtidigt som du håller ihop det som behöver göras. Eftersom verksamhetens behov kan förändras över tid behöver du också kunna hjälpa till med andra administrativa uppgifter. Om dig Vi söker dig som har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras och som trivs i en roll med olika typer av uppgifter. Du planerar och prioriterar ditt arbete, tar ansvar för det som behöver göras och driver dina uppgifter vidare. Du samarbetar väl, är lyhörd i kontakten med människor och vill gärna hitta lösningar. Du har lätt för att sätta dig in i nya frågor och arbetssätt. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och känner dig trygg med att använda engelska i arbetet, både muntligt och skriftligt. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor passar rollen dig som är trygg med att prioritera om och gärna hjälper till där det gör störst nytta. Du har gymnasieutbildning och minst två års erfarenhet av administrativt arbete. Du har god datorvana och är van att arbeta i administrativa system. Det är meriterande om du har högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete vid universitet eller högskola är också meriterande, liksom erfarenhet av liknande administrativt arbete eller en närliggande roll. Det är även meriterande om du har arbetat med utbildningsadministration, administrerat i Ladok eller gett stöd till andra användare i system. Din arbetsplats Som medarbetare inom verksamhetsstöd är du med och bidrar till avdelningens gemensamma uppdrag: att ge kunskap, stöd och service till medarbetare, studenter och gäster på ISY i en internationell miljö. Vi arbetar tillsammans för att nå våra mål. Läs mer här http://liu.se/organisation/liu/isy/vs. Institutionen för systemteknik är en viktig del av flera ingenjörsutbildningar, både när det gäller grundläggande kunskaper och mer tillämpade kurser. Forskningen tar i hög grad sin utgångspunkt i industriella behov och spänner från grundläggande frågor till mer tillämpningsnära områden. Läs mer här https://liu.se/organisation/liu/isy. Om anställningen Anställningen är ett vikariat på sju månader, med möjlighet till förlänging. Tillträde enligt överenskommelse alternativt. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 31 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Om jobbet Med magnetresonanstomografi (MRT) kan man avbilda hjärtats olika anatomiska strukturer såsom t ex hålrum, klaffar och kärl, mäta och beräkna funktionella förlopp såsom t ex hjärtats rörlighet och blodflöde, samt undersöka hjärtats vävnadskarakteristik. Som forskningsingenjör kommer du att arbeta med bearbetning av MRT-bilder av blodkärl och blodflöde i hjärt-kärlsystemet med maskininlärningsmetoder. Arbetsuppgifterna innefattar att utveckla, implementera och utvärdera nya metoder för att generera flödesinformation från angiografiska MRT-bilder och att analysera stora datamängder utan att reducera bildinformationen till fördefinierade mått. Forskningen genomförs i samarbete med seniora forskare och doktorander i forskargruppen för kardiovaskulär bildtagning och modellering. En forskningsingenjör ska i huvudsak bedriva forskning, både i samarbete med andra och i egna projekt. Handledning kan ingå i arbetsuppgifterna. Mindre del undervisning också kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Om dig Vi söker dig som har en bakgrund inom statistik och maskinlärning, god kommunikationsförmåga samt har lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt. Du har vidare goda engelska språkkunskaper både när det gäller i tal och skrift, då vi inom gruppen huvudsakligen kommunicerar på engelska. Vi vill att du har: Har läst statistik och maskinlärning på masternivå Genomfört examensarbete inom statistik och maskinlärning, gärna med tillämpning inom kardiovaskulär MRT Erfarenhet av kardiovaskulär MRT Det är meriterande om du har: Erfarenhet av deep learning för bearbetning av analys av MRT-bilder, helst inriktat på frågeställningar som rör kardiovaskulärt blodflöde. Din arbetsplats Du kommer att arbeta på Avdelningen för Diagnostik och Specialistmedicin (https://liu.se/organisation/liu/hmv/disp) och Enheten för Kardiovaskulära Vetenskaper (KAV). Anställningen är ansluten till Centrum för medicinsk bildvetenskap och visualisering (http://www.liu.se/cmiv). CMIV är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum inom Linköpings universitet som bedriver fokuserad frontlinjeforskning inom tvärvetenskapliga projekt som tillhandahåller lösningar på morgondagens kliniska frågeställningar. Den tvärvetenskapliga forskargruppen inom kardiovaskulär bildtagning och modellering (https://liu.se/forskning/kardiovaskular-bildtagning-och-modellering) inom CMIV, bedriver teknisk utveckling och tillämpning av avancerade MRT och DT metoder inom det kardiovaskulära området, vilket är ett av fokusområdena vid CMIV. Om anställningen Tillträde enligt överenskommelse, senast den 1 sept 2026. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 21 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Urval kommer att ske under augusti.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

We have the power of over 50,000 students and co-workers. Students who provide hope for the future. Co-workers who contribute to Linköping University meeting challenges of today. Our fundamental values rest on credibility, trust and security. By having the courage to think freely and innovate, our actions together, large and small, contribute to a better world. We look forward to receiving your application!   Do you want to work at the forefront of Europe’s AI development and contribute to building the next generation of AI infrastructure? We are now looking for a Team Lead for AI Technology & Tools who wants to take a strategic and technically leading role in the development of advanced AI workflows at national and European level. This position offers a unique opportunity to work with large-scale HPC and AI infrastructure within the EuroHPC initiative and to actively contribute to the development of robust, scalable, and responsible AI solutions together with researchers, companies, and public-sector actors. The position As Team Lead for AI Technology & Tools, you will be responsible for leading the technical development within the team and contributing to the integration of MIMER’s AI platform into real-world use cases in industry and research. The role combines technical leadership with hands-on operational work and close dialogue with both internal experts and external partners. You will contribute to the development of MIMER’s cloud-native supercomputing environment and federated EuroHPC services, with a focus on robust and efficient AI workflows. Responsibilities Technical Leadership and AI Platform Drive and develop best practices for training, optimizing, and deploying AI models on HPC and GPU-based systems Provide guidance on performance optimization, scaling, and efficient resource utilization Contribute to architectural and design decisions in cloud-native HPC environments MLOps and AI Workflows Support organizations in building end-to-end AI pipelines — from data management to deployment Provide advice on reproducibility, version control, and sustainable model lifecycle management Contribute to the integration of AI services into existing research and industrial environments Infrastructure and Integration Work with hybrid and federated solutions within EuroHPC Support integration between MIMER’s computing resources and external systems Contribute to the development of a coherent European AI capacity Collaboration and External Engagement Act as a technical counterpart in dialogues with companies and organizations Translate technical capabilities into concrete solutions and use cases Contribute to strengthening the MIMER ecosystem through collaboration and knowledge sharing The person we need  We are looking for someone who has: A PhD or equivalent experience in AI/ML, HPC, or a related technical field Documented experience in large-scale AI training and GPU-accelerated environments Understanding of distributed training frameworks and performance optimization Experience with MLOps and production-oriented AI workflows in research and/or industry Knowledge of cloud-based, on-premises, and hybrid infrastructure Ability to work in interdisciplinary and international environments Ability to communicate technical solutions to different target groups It is particularly meriting if you have: Experience with generative AI models, such as LLMs or speech AI Experience with containerized and cloud-native environments Experience with EuroHPC or federated computing environments Experience working with industrial AI solutions in production or regulated environments, or in mission-critical applications Experience in technical leadership or coordination of development teams Experience in developing solutions for handling data and AI workloads in multi-tenant environments Excellent Swedish languages The workplace MIMER AI Factory is part of a European initiative to strengthen the development of trustworthy and competitive AI in research, industry, and the public sector. Through advanced supercomputing infrastructure, expert support, and international collaboration, we enable the development of AI solutions across research, industry, and public administration. The activities are carried out in close collaboration between Linköping University, NAISS, and RISE. The employment   Permanent employment, full-time 100 %. Starting date as soon as possible or by agreement. The employment entails a position as Application Expert. This position may come to be a security classified position. If so, security screening including a records check will be carried out before any decision on employment is made. Salary and employment benefits Linköping University is a Swedish public employer and offers individual salary setting, as well as opportunities to combine parenthood and an active lifestyle with employment. NAISS offers a possibility of remote work up to 40% of the working time. More information about employee benefits is available https://liu.se/en/work-at-liu/employee-benefits. Union representatives Information about union representatives, see https://liu.se/en/work-at-liu/hjalp%20for%20sokande. Application procedure Apply for the position by clicking the “Apply” button below. Your application must reach Linköping University no later than August 10th, 2026. Applications and documents received after the date above will not be considered.   We welcome applicants with different backgrounds, experiences and perspectives - diversity enriches our work and helps us grow. Preserving everybody's equal value, rights and opportunities is a natural part of who we are. Read more about our work with: https://liu.se/en/article/lika-villkor/. We look forward to receiving your application! Linköping university has framework agreements and wishes to decline direct contacts from staffing- and recruitment companies as well as vendors of job advertisements.