Göteborgs Universitet jobb

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Utbildningsenheten vid Gemensamma Förvaltningen söker en samordnare. Vill du arbeta med att samordna pedagogiskt stöd och mentorsverksamheter för studenter med funktionsnedsättning vid universitetet? Då hoppas vi att du söker denna tjänst hos oss! Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning och vid enheten arbetar cirka 100 personer. Inom enheten arbetar vi utifrån visionen att skapa ett verksamhetsstöd som skapar möjligheter. Vi arbetar också för att vara en attraktiv arbetsplats som kännetecknas av att både struktur och kultur stödjer ett hållbart arbetsliv. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade och sedan 2021 HBTQI-certifierade. Tjänsten är placerad vid Utbildningsenheten, sektionen för student- och utbildningsstöd - en av enhetens fem sektioner. För mer information om pedagogiskt stöd vid universitetet se; http://www.gu.se/studera/plugga-pa-universitetet/studera-med-funktionsnedsattning och   http://www.studentportal.gu.se/pedagogisktstod    Arbetsuppgifter Tjänsten är delad mellan två uppdrag: 50 % som samordnare för pedagogiskt stöd och 50 % samordning av mentorsverksamheten. Samordnare för pedagogiskt stöd Som samordnare för pedagogiskt stöd arbetar du med stöd till studenter med dokumenterad varaktig funktionsnedsättning. En stor del av arbetet består av individuella möten med studenter, på plats, digitalt eller via telefon. Du arbetar också konsultativt gentemot universitetets institutioner i frågor som rör pedagogiskt stöd, anpassningar och tillgänglighet. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen av en mer tillgänglig undervisning och att stödja institutionerna i arbetet med att skapa tillgängliga lärmiljöer. I uppdraget ingår bland annat att: kartlägga studenters studiesituation, handlägga ärenden samt utreda behov av och besluta om eller rekommendera pedagogiskt stöd informera och vägleda studenter samt ge stöd till institutionerna i frågor om pedagogiskt stöd och anpassningar bidra med kunskap och driva utvecklingsarbete för ökad tillgänglighet i undervisningen informera och föreläsa för grupper inom och utanför universitetet om pedagogiskt stöd och tillgänglighet administrera ärenden och arbeta i de IT- och ekonomisystem som används inom verksamheten.   Samordnare för mentorsverksamheten Den andra halvan av tjänsten innebär att du tillsammans med en kollega ansvarar för att samordna mentorsstödet för studenter med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Mentorsstödet kan exempelvis innebära stöd till studenter i att strukturera och planera studierna och att utveckla strategier för att hantera studiesituationen. I uppdraget ingår bland annat att: möta studenter i behov av mentorsstöd, matcha dem med mentorer och följa upp stödet rekrytera mentorer samt genomföra introduktions- och informationsträffar ge information och stöd till mentorer i deras uppdrag administrera mentorsverksamheten, inklusive arvoden och utbetalningar i universitetets lönesystem. En del av tjänsten kan även innebära att du själv är mentor för ett antal studenter. Gemensamt för de båda uppdragen I båda delarna av tjänsten samarbetar du nära med kollegor och andra funktioner inom universitetet. Du bidrar till att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten genom att självständigt och tillsammans med kollegor utveckla och förvalta arbetssätt, rutiner och processer inom respektive område. I tjänsten ingår även andra arbetsuppgifter inom sektionen med anknytning till stöd för studenter med funktionsnedsättning. Kvalifikationer Vänligen se kravprofilen på vår hemsida. Anställning Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 100% (heltid) med placering vid Utbildningsenheten, Sektionen för student- och utbildningsstöd, Göteborg. Enheten har kontor i centrala Göteborg (Rosenlundsgatan 8). Anställningsperioden är 15 oktober 2026, eller enligt överenskommelse – 31 oktober 2027.  Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning att det är möjligt utifrån verksamhetens behov. Tillsättningsförfarande  Arbetsprov kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Christina Kaspersen [email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-06   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Vid enheten arbetar cirka 140 personer. I enhetens uppdrag ingår att ge stöd till studenter och presumtiva studenter inför, under och efter studietiden genom vägledning, antagning, tentamen och examen. Utbildningsenheten ger också stöd och service till institutioner och fakulteter i arbetet med att hantera utbildningsadministrativa frågor. Vi förvaltar och utvecklar systemstöd för studieadministration.      Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att bibehålla vår goda arbetsmiljö med ett respektfullt, inkluderande och trevligt klimat mellan kollegor och systemanvändare. Utbildningsenheten är HBTQI-certifierad.     https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-organisation/utbildningsenheten     Nu söker vi dig som vill jobba extra som tentamensvakt!      Du kommer att tillhöra sektionen för tentamen, som består av administratörer och tentamensvakter. Sektionen ansvarar för universitetets gemensamma skrivsalar. Det finns 775 skrivplatser fördelat på åtta skrivsalar i lokaler på Första och Andra Långgatan samt Reutersgatan.      https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-organisation/sektionen-for-tentamen      Arbetsuppgifter  Som tentamensvakt är du en viktig del i att säkerställa att tentamina i Göteborgs universitets gemensamma skrivsalar genomförs på ett tryggt, rättvist och rättssäkert sätt. Arbetsuppgifterna består bland annat av att:   ta emot studenter, kontrollera anmälan och legitimation   se till att tentamen startar och avslutas på ett korrekt sätt, både vid digitala tentamina och tentamina på papper   övervaka skrivsalen under pågående tentamen, vara uppmärksam på störande eller otillåtna beteenden och rapportera eventuella regelbrott   ge studenterna tydlig information och svara på frågor kring regler och rutiner   bidra till att skapa en lugn och respektfull miljö för studenterna   Majoriteten (90%) av salstentamina genomförs idag digitalt. De digitala tentamina görs i ett digitalt system som även du som tentamensvakt arbetar i. Som tentamensvakt ansvarar du därför också för enklare IT-support. Det innebär att hjälpa studenter med inloggning, nätverksuppkoppling, installation och uppdatering av specifika program samt stöd i användningen av det digitala tentamenssystemet. Inom Göteborgs universitet sker arbetet främst i Windows-miljön, men många studenter använder Mac-datorer.   Du behöver vara trygg i rollen och kunna hantera situationer där en student ifrågasätter regler eller uppträder konfrontativt. Som tentamensvakt måste du vara uppmärksam på vad som händer i salen och beredd att agera vid misstänkta regelbrott, för att upprätthålla rättssäkerheten och kvaliteten i tentamensgenomförandet.   För att säkerställa likabehandling och rättssäkerhet finns en utförlig handbok med rutiner och instruktioner för arbetet som tentamensvakt. Det är viktigt att du följer dessa rutiner noggrant, så att alla studenter får samma förutsättningar och bemötande oavsett vilken tentamensvakt de möter.    Kvalifikationer   Vänligen se kravprofilen på vår hemsida. Anställning  Anställningen är tidsbegränsad dock längst t o m 2027-12-31 med placering vid sektionen för tentamen vid Utbildningsenheten. Tillträde 2026-11-15 eller enligt överenskommelse. Din officiella tjänstebenämning vid universitetet kommer att vara assistent.   Anställningen är intermittent, vilket innebär att du arbetar vid behov och får timlön för de pass du arbetar. Vi kan därför inte garantera ett visst antal arbetspass eller arbetstimmar. Vänligen se annons på vår hemsida för fullständiga förutsättningar för anställningen. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:     Johan Telléus, sektionschef för tentamen, mailto:[email protected] telefon: 031-786 1135     Erika Jönsson, administratör, [email protected], telefon: 031-786 2366     Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Bifoga i ansökan: CV Urvalfrågor där du får beskriva din erfarenhet Ev. examensbevis/betyg Ansökan ska vara inkommen senast: 11 oktober 2026.      Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap. Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, tränarprogrammet samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap Ämne Idrottsvetenskap Ämnesbeskrivning Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället. Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot lärarutbildningen i idrott och hälsa. Arbetsuppgifter Vikariatet passar dig som vill arbeta med ett levande och utvecklande ämne där rörelse, lärande och hälsa står i centrum. Sökande ska ha en lärarutbildning inom idrott och hälsa, samt erfarenhet av undervisning på universitet/högskola. Vi söker dig som har goda kunskaper inom idrott och hälsa, gärna med särskild inriktning mot ämnesdidaktik, undervisningsplanering och praktiskt genomförande av undervisning för barn och unga. Du har förståelse för idrottsämnets historiska och samtida utveckling och kan relatera undervisningen till aktuella styrdokument, forskning och olika perspektiv på idrott, fysisk aktivitet och hälsa. I uppdraget ingår varierade och stimulerande moment, såsom undervisning inomhus och utomhus, friluftsliv, rörelselära, anatomi, fysiologi, motorisk utveckling och hälsoperspektiv. Du behöver också kunna planera, genomföra och examinera både teoretiska och praktiska moment, exempelvis seminarier, laborativa undervisningssekvenser, praktiska redovisningar och skriftliga uppgifter. Vi ser gärna att du har kunskap om bedömning, likabehandling och likvärdighet. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Sökande ska ha en utbildningsbakgrund i lärarprogrammet i idrott och hälsa, och erfarenhet av undervisning både på gymnasieskolan och inom universitet/högskola. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. Bedömningsgrunder Sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning, vikariat, på deltid med en omfattning om 50-70%, dock längts tom 2027-07-30 eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Förlängning kan komma att aktualiseras. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: snarast, enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected] John Dohlsten, studierektor, 031-7862418, [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Komplett ansökan innehåller i pdf format: Personligt brev CV Examensbevis Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-04. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera områden, såsom endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i nära samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.   Vid Sahlgrenska Osteoporosis Centre (Centrum för Ben och Artritforskning, CBAR) bedrivs tvärvetenskaplig och translationell forskning om skelettsjukdomar, inklusive osteoporos och ledgångsreumatism. Här arbetar läkare, forskare, postdoktorer, doktorander och biomedicinska analytiker tillsammans för att förbättra diagnostik, prevention och behandling av sjukdomar som påverkar skelettets struktur och funktion. Den utannonserade forskartjänsten kommer att placeras inom Sahlgrenska Osteoporosis Centre (SOC). Forskarna inom SOC var först med att visa att tarmmikrobiotan påverkar benmassan.   Kandidaten kommer att ingå i ett projekt som finansieras genom ett ERC Advanced Grant till professor Claes Ohlsson. Inom projektet kommer forskarna att studera betydelsen av bakterier, virus och svampar för olika kliniska fenotyper. Projektet har tillgång till över 34 000 studiedeltagare med metagenomsekvensdata och rikligt med kliniska fenotyper och är därmed skräddarsytt för att fastställa den möjliga kausaliteten av mänsklig tarmmikrobiota för sjukdomar.   Arbetsuppgifter  Du kommer att arbeta med utveckling av formuleringar baserade på kortkedjiga fettsyror i olika matriser och/eller nanopartiklar för optimal frisättning och leverans i mag-tarmkanalen. I arbetsuppgifterna ingår ansvar för analyser med GC-MS, NMR och andra kromatografiska metoder. Du förväntas bidra till forskargruppens metodutveckling inom materialkarakterisering. Projektet omfattar även syntes och karakterisering av nanopartiklar samt kemisk modifiering av polysackarider för att uppnå optimala materialegenskaper. Arbetet sker i nära samverkan med medicinska forskare som utvärderar de utvecklade produkterna in vivo.   Kvalifikationer  För anställningen krävs doktorsexamen inom materialvetenskap, materialkemi, kemiteknik eller annat närliggande område. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av forskning kring hur olika material påverkar hälsa och funktion i mag-tarmkanalen. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av analyser med GC-MS och NMR samt kemisk syntes. Erfarenhet av utveckling och karakterisering av nanopartiklar för medicinska eller farmaceutiska tillämpningar är starkt meriterande. Erfarenhet av in vitro-system som efterliknar förhållandena i mag-tarmkanalen är också meriterande. Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift krävs. Vetenskapliga publikationer inom relevanta forskningsområden är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker en person som kan arbeta självständigt, har god samarbetsförmåga samt god förmåga att planera, organisera och driva arbetet framåt.   Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 12 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen  Claes Ohlsson Professor [email protected]   Marie Lagerquist Biträdande avdelningschef [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Komplett ansökan ska innehålla: Kopia av doktorsexamen CV   Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-12    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, bioinformatik, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen.  Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg. Johannes Thomas grupp karakteriserar naturliga bakteriella membran för att förstå hur proteiner och andra biomolekyler interagerar med komplexa cellulära miljöer och vilka roller dessa miljöer spelar i antimikrobiell resistens. Ett specifikt fokus ligger på de nanomekaniska effekterna av antimikrobiella molekyler på de yttre membranen hos patogena gramnegativa bakterier. Arbetsuppgifter  Den framgångsrika kandidaten kommer att delta i ett experimentellt forskningsprojekt som undersöker bildandet av membranperforation av olika antimikrobiella peptider på levande bakterieceller med hjälp av högupplöst atomkraftsmikroskopi. Kandidaten kommer att optimera immobiliseringsstrategier för bakterieceller på plana ytor lämpliga för atomkraftsmikroskopi och visualisera med hög upplösning de morfologiska förändringar som sker vid membranupplösning. Arbetsuppgifterna innefattar: Genomföra studier av antimikrobiella peptiders effekter på bakteriers cellhölje med hjälp av atomkraftsmikroskopi. Optimera metoder för immobilisering av levande bakterieceller för AFM-avbildning. Bearbeta och analysera AFM- och fluorescensmikroskopiska data. Genomföra fluorescensmikroskopiska experiment med levande bakterieceller. Odla och hantera bakterieceller, inklusive genetiskt modifierade stammar. Utföra enzymatiska och fluorescensbaserade analyser av membranpermeabilisering. Dokumentera och presentera experimentella resultat samt bidra till forskningsgruppens övriga experimentella arbete. Kvalifikationer  Krav för anställningen Skall ha minst en avslutad kandidatexamen alternativt en pågående master inom molekylärbiologi, biokemi, bioteknik, mikrobiologi eller motsvarande relevant ämnesområde. Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Dokumenterad erfarenhet av atomkraftsmikroskopi av biologiska prover, inklusive praktisk erfarenhet av provberedning, immobilisering och bildtagning. Dokumenterad erfarenhet av fluorescensmikroskopi av bakterieceller. Erfarenhet av ytmodifiering och ytfunktionalisering för biologiska och/eller mikroskopiska tillämpningar. Dokumenterad praktisk erfarenhet av arbete med levande bakterieceller. Erfarenhet av arbete med antimikrobiella peptider eller andra membranaktiva substanser. Erfarenhet av generella molekylärbiologiska metoder och arbete med genetiskt modifierade bakterier. Erfarenhet av arbete med bakteriella yttermembran och outer membrane vesicles (OMVs). Meriterande för anställningen Erfarenhet av proteinrening och proteinbiokemiska metoder. Erfarenhet av fluorescensbaserade analyser av bakteriell membranpermeabilisering. Erfarenhet av mikrofluidik-baserad live-cell fluorescensmikroskopi. Erfarenhet av bildbehandling och analys av mikroskopidata. Anställning  Anställningen är  en tidsbegränsad anställning i sex månader på heltid, 100 procent med placering tills vidare vid Institutionen för kemi och molekylärbiologi Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Johannes Thoma, e-post: mailto:[email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal ReachMee genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla: Meritförteckning/CV. Kontaktuppgifter till minst två referenser. Kopia av examensbevis samt andra intyg/betyg som du önskar åberopa. De åberopade meriterna ska vara dokumenterade och bestyrkta. De ska vara översatta till engelska om de är på annat språk än svenska eller engelska. Samtliga bilagor ska vara namngivna på ett sätt som tydligt visar dess innehåll. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-12   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för odontologi vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet söker biträdande forskare för placering vid avdelningen för cariologi. Institutionen för odontologi bedriver utbildning och forskning inom det odontologiska området. Varje år examineras 93 tandläkare, 30 tandhygienister och 20 tandtekniker samt ett antal forskarstuderande. Verksamheten bedrivs vid 13 avdelningar och i nära samarbete med institutioner vid Sahlgrenska akademin och Folktandvården Västra Götaland. Verksamhet vid avdelningen för cariologi omfattar projekt rörande framförallt sjukdomar relaterade till tandens hårdvävnader (karies och erosionsskador) samt olika aspekter relaterade till den orala miljön med specifik fokus på biofilm och saliv. Arbetsuppgifter: Arbetet omfattar bl a:  * Mikrobiologiskt laboratoriearbete inkluderande salivanalyser, mikrobiologiska analyser, fluoranalyser samt analys av det dentala plackets syrabildande förmåga genom pH-analyser,  * Kliniskt forskningsarbete inkluderande hantering av försökspersoner,  * Analys- och statistikarbete Kvalifikationer: Den sökande skall vara tandläkare. Forskningserfarenhet från ämnesområdet är önskvärt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning: Anställningen är tidsbegränsad, 6 månader med omfattning 50%, med placering vid avdelning för cariologi, institutionen för odontologi, Sahlgrenska akademin. Tillsättning snarast och enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen: Kontakta gärna professor Peter Lingström, tfn 31 786 2932, e-post: mailto:[email protected] för ytterligare information om anställningen. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-12     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet bedriver forskning och utbildning av hög kvalitet inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en grundläggande förståelse av kemiska och biologiska processer, från molekylär och cellulär nivå till människors hälsa och miljön. Institutionen erbjuder en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö som sammanför expertis inom kemi, molekylärbiologi och närliggande områden. https://www.gu.se/en/chemistry-molecular-biology/our-research däribland organisk kemi och läkemedelskemi, analytisk och fysikalisk kemi, biokemi, molekylär- och cellbiologi, strukturbiologi samt biomolekylära interaktioner. Institutionen ansvarar även för utbildning på kandidat-, master- och forskarnivå och medverkar i flera utbildningsprogram inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Institutionen har cirka 200 medarbetare och är belägen i Natrium på Campus Medicinareberget, vilket erbjuder en modern forsknings- och undervisningsmiljö med tillgång till avancerad forskningsinfrastruktur och nära samverkan med andra forskningsmiljöer inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik och Sahlgrenska akademin. Vi söker nu en biträdande universitetslektor med meriteringsanställning (tenure track) i kemi med inriktning mot kemisk glykobiologi. Efter en positiv utvärdering ansvarar institutionen för att erbjuda en långsiktig fakultetsanställning. Rekryteringen syftar till att stärka gränsytan mellan kemi och molekylära livsvetenskaper vid institutionen och bidra till den fortsatta utvecklingen av forskning och utbildning inom molekylära och kemiska angreppssätt för att studera biologiska system. Med anställningen följer ett generöst rekryteringspaket med full finansiering av den egna anställningen, ytterligare två till tre anställningar (doktorand eller postdoktor), samt medel för driftskostnader. Arbetsuppgifter Det huvudsakliga syftet med anställningen är att ge den framgångsrika kandidaten möjlighet att etablera en självständig och internationellt konkurrenskraftig forskningsprofil inom kemisk glykobiologi samt att utveckla de vetenskapliga och pedagogiska meriter som krävs för befordran till universitetslektor inom fem år. Anställningen omfattar huvudsakligen forskning, inklusive: Etablering och utveckling av en självständig forskningsprofil inom kemisk glykobiologi som kompletterar och stärker den befintliga forskningen vid institutionen. Utveckling av kemiska och analytiska metoder för att studera glykaner och glykokonjugat i biologiska system. Vetenskaplig publicering och aktivt deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Ansökningar om och erhållande av externa forskningsmedel. Handledning av studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Deltagande i tvärvetenskapliga samarbeten inom CEMERAI och andra relevanta forskningsmiljöer vid Göteborgs universitet och utanför universitetet. Anställningen innefattar även undervisning, kursutveckling och examination inom institutionens utbildningsprogram i kemi, molekylärbiologi och farmaceutiska utbildningar. Den framgångsrika kandidaten förväntas bidra till undervisning i kemi på grundnivå och avancerad nivå utifrån institutionens behov. Detta kan inkludera undervisning inom biokemi, organisk och läkemedelskemi samt närliggande ämnesområden, liksom handledning av kandidat- och masterexamensarbeten. Institutionen ser gärna att den framgångsrika kandidaten bidrar till utvecklingen av kurser på avancerad nivå inom kemisk biologi och närliggande områden. Kandidaten förväntas även delta i och bidra till utvecklingen av utbildning på forskarnivå. Undervisningen kommer inledningsvis att omfatta cirka 20 procent av heltidstjänsten. Fördelningen mellan forskning, undervisning och andra arbetsuppgifter kan komma att förändras under anställningsperioden i enlighet med institutionens behov och kandidatens karriärutveckling. Anställningen innefattar även forskningsadministration och projektledning, institutionsgemensamt arbete, samverkan med det omgivande samhället samt deltagande i relevanta forskningsnätverk och forskningsinfrastrukturer. Kompetensutveckling ingår i anställningen, särskilt högskolepedagogisk utbildning och handledarutbildning motsvarande 20 högskolepoäng (PIL101, PIL102, PIL103 och PIL201 eller motsvarande). För kandidater som inte behärskar svenska ingår även utbildning i svenska. Innehavaren av anställningen förväntas utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla behörighetskraven för en anställning som universitetslektor. En viktig milstolpe på vägen är att ansöka om och erhålla docentur. För mer information https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41356   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet. Ämne Tundrans växtekologi och ekologisk syntes Ämnesbeskrivning  Arbetet är en del av det ERC-finansierade projektet ArcticEDGE, som syftar till att undersöka hur uppvärmningsdrivna förändringar i den arktiska vegetationens sammansättning och funktionella egenskaper påverkar centrala ekosystemprocesser – särskilt nedbrytning, primärproduktion och brand – och i förlängningen den arktiska kolcykeln och återkopplingar till klimatet. Postdoktorn kommer att fokusera på storskalig syntes av data om vegetation och funktionella egenskaper samt experimentella data för att undersöka hur arktiska växtsamhällen har förändrats under de senaste decennierna, hur de reagerar på uppvärmning och andra miljöförändringar samt vad dessa förändringar innebär för ekosystemens funktion i tundrabiomet. Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att ge en forskare i början av sin karriär möjlighet att befästa och vidareutveckla sin kompetens inom ekologisk syntes, kvantitativ analys och arktisk fältekologi. Postdoktorn kommer att arbeta inom det ERC-finansierade projektet ArcticEDGE, med huvudsakligt fokus på syntes av stora dataset från flera studieplatser om den arktiska vegetationens sammansättning, växters funktionella egenskaper och ekosystemens respons på miljöförändringar. Arbetet kommer att omfatta harmonisering och analys av långsiktiga vegetationsövervakningsdata och experimentella dataset från hela Arktis, inklusive databasen för International Tundra Experiment (ITEX), samt integrering av dessa med data om växters funktionella egenskaper och ekosystemfunktioner. Postdoktorn kommer att använda avancerade statistiska metoder, inklusive hierarkisk Bayesiansk modellering, för att undersöka hur arktiska växtsamhällen och deras funktionella sammansättning har förändrats över tid och som svar på uppvärmning, förändrade nederbördsförhållanden och andra miljöfaktorer. En central arbetsuppgift är att leda vetenskapliga analyser och arbetet med manuskript som bygger på dessa synteser, i nära samarbete med projektets huvudansvariga forskare (PI) och ett internationellt nätverk av forskare verksamma i Arktis. Anställningen kommer även att omfatta visst fältarbete i Arktis. Beroende på projektets behov kan detta innefatta vegetationsinventeringar vid ITEX-lokaler eller andra relaterade övervakningslokaler, inklusive mätningar av växtarters sammansättning och abundans med etablerade punktintercept-/punktramsmetoder, samt insamling av data om växters funktionella egenskaper. Postdoktorn kommer även att bidra till datahantering och dokumentation, samarbete med dataleverantörer, presentation och publicering av resultat samt den övergripande utvecklingen av syntesarbetet inom ArcticEDGE.   Läs mer om anställningen och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41560   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning under 2 år, omfattning 100 % med placering tillsvidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde för anställningen är från 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Ansökan  Läs mer om anställningen och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41560 Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.     Ansökan ska vara inkommen senast:2026-10-12   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Vid Sektionen för psykiatri och neurokemi vid Sahlgrenska akademin är den neurokemiska forskningen inriktad på att identifiera och studera patofysiologi och patologiska förändringar vid neurodegenerativa sjukdomar. Vi erbjuder en dynamisk och intellektuellt stimulerande miljö.  Ämne Biomarkörforskning inom neurodegenerativa sjukdomar Ämnesbeskrivning Anställningen är knuten till den svenska kohortstudien REAL AD, som validerar en realistisk screeningmetod för tidig Alzheimers sjukdom och som omfattar forskning om nya och etablerade biomarkörer för Alzheimers sjukdom – vätskebaserade, bildgivande och digitala – hos den allmänna befolkningen. Alla projekt är del av lokala, nationella och internationella samarbeten med tvärvetenskapliga forskningsgrupper ledda av världsledande forskare. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att arbeta med projekt som fokuserar på associationer mellan nya, digitaliserade metoder för att utvärdera kognition och blod-, likvor- och neuroradiologiskt baserade biomarkörer för sjukdomens neuropatologi, i syfte att upptäcka de tidigaste tecknen på Alzheimers sjukdom hos den allmänna befolkningen, med utgångspunkt i en regional primärvårdsinfrastruktur. Omfattande longitudinella kognitions- och biomarkördata finns redan tillgängliga, kompletterade med registerbaserade hälsorelaterade deltagardata samt data om sömn och virusinfektioner. Postdoktorn förväntas utveckla egna forskningsprojekt och aktivt engagera sig i att skriva och publicera vetenskapliga artiklar, presentera forskningen vid internationella konferenser och att ansöka om externa forskningsbidrag. Anställningen är fullt finansierad. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Behörig att anställas som postdoktor för denna utlysning är den som innehar doktorsexamen i statistik, neurovetenskap, datavetenskap, medicin eller liknande. Bedömningsgrund Grundkraven inkluderar mycket god förståelse för statistik samt för biomarköranalyser och modellering, erfarenhet av kodning (Python/Matlab/R/Bash etc.), utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift,  erfarenhet inom området neurodegenerativa sjukdomar samt kunskap om AI-/ML-baserade metoder. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och vill se till att den framgångsrika kandidaten kommer att vara en proaktiv och produktiv medlem i vår grupp, stor vikt kommer därför att läggas på personliga egenskaper och lämplighet.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Michael Schöll, tfn: +46 705 727 471, e-post: mailto:[email protected]  Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: mailto:[email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-09   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. På Institutionen för globala studier bedriver vi forskning och undervisning som ger förmågan att förstå och analysera samhällsfenomen i en global värld. Våra utbildningar kännetecknas av aktualitet och samhällsrelevans, och vår forskning strävar efter att göra världen mer begriplig med hjälp av vår unika tvärvetenskapliga forskningsmiljö. Våra forskningsområden är samhällsvetenskapliga miljöstudier, freds- och utvecklingsforskning, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Vi har utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Institutionen för globala studier söker en forskare på heltid under 12 månader till forskningsprogrammet CLIMIG – Ett nytt tvärvetenskapligt ramverk för att studera relationen mellan klimatförändringar och migration. Om projektet CLIMIG är ett tvärvetenskapligt forskningsprogram som undersöker hur klimatförändringar samspelar med sociala, kulturella, ekonomiska, politiska och ekologiska faktorer som påverkar migration. Programmet fokuserar på tre bergsregioner som är särskilt sårbara för klimatförändringar: Etiopiska höglandet, Anderna i Peru och Himalaya i Nepal. Genom att kombinera kvalitativa och kvantitativa metoder och integrera klimat-, migrations- och socioekonomiska data syftar projektet till att utveckla ett nytt analytiskt ramverk för studiet av klimatrelaterad migration. Mer information om projektet finns på CLIMIG webbplats: https://www.gu.se/forskning/climig-ett-nytt-tvarvetenskapligt-ramverk-for-att-studera-relationen-mellan-klimatforandringar-och-migration Arbetsuppgifter Som forskare inom CLIMIG kommer du framför allt att arbeta med analys av kvantitativa data om migration, klimatförändringar och relaterade socioekonomiska förhållanden, men även kvalitativa data, från projektets forskningsområden i Peru, Etiopien och Nepal. Arbetet omfattar analys och integrering av enkätdata och rumsliga data, inklusive fjärranalysdata, och intervjudata samt vetenskaplig publicering av projektets resultat. I arbetsuppgifterna kan även ingå att kombinera kvantitativa och kvalitativa forskningsresultat, organisera och medverka i workshops där forskningsresultat återkopplas till relevanta aktörer. Arbetet genomförs i nära samarbete med övriga forskare och internationella samarbetspartner inom CLIMIG. Kvalifikationer För anställningen krävs doktorsexamen i kulturgeografi, utvecklingsstudier, migrationsstudier, socialantropologi eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer som relevant för projektet. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av forskning om klimatrelaterad migration eller närliggande frågor samt mycket god kompetens inom kvantitativa samhällsvetenskapliga metoder och statistisk analys, och även kvalitativ datainsamling och analys Erfarenhet av forskning i Anderna, Etiopien och/eller Nepal är meriterande. Särskilt meriterande är: erfarenhet av att leda forsknings- och fältarbetsteam, särskilt i det globala Syd erfarenhet av geografiska informationssystem (GIS), exempelvis QGIS eller ArcGIS, för analys och presentation av rumsliga data erfarenhet av att kombinera enkätdata med fjärranalysdata eller andra typer av rumsliga data kompetens och erfarenhet av att kombinera kvantitativa och kvalitativa metoder i datainsamling och analys, särskilt i det globala Syd erfarenhet av att organisera eller facilitera workshops för återkoppling av forskningsresultat till relevanta aktörer. erfarenhet av att leda och administrera internationella forskningsnätverk Stor vikt kommer att läggas vid förmåga att arbeta självständigt och samtidigt samarbeta väl i ett tvärvetenskapligt och internationellt forskarlag. Du behöver ha god organisatorisk förmåga samt mycket god förmåga att kommunicera och skriva vetenskapligt på engelska. Anställning Anställningen är en särskild visstidsanställning på 12 månader med en omfattning på 100 procent och placering vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet. Tillträde 1 januari 2027. Kontaktuppgifter Anders Burman, projektledare 031-786 59 19 [email protected] Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta personalhandläggare Elvedina Sikiric Lidström, [email protected] eller på telefonnummer: 031-786 40 53. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: motiveringsbrev som beskriver ditt intresse och din lämplighet för anställningen meritförteckning/CV inklusive utbildning, relevant forskningserfarenhet och vetenskapliga publikationer examensbevis namn och kontaktuppgifter till två referenser. Sista ansökningsdag: 23 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.