Göteborgs Universitet jobb

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36638 Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Vi erbjuder Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.   Läs mer om institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) i den fullständiga annonsen: Lediga anställningar   Projektbeskrivning Kognitiva systemgruppen är en forskningsgrupp inom ämnet datalingvistik/språkteknologi som tar upp frågor utifrån perspektivet av datavetenskaplig språkmodellering i relation till andra modaliteter. Gruppen består av forskare som arbetar med (i) multimodala språkmodeler (komputationell semantik), (ii) representationsinlärning i språkmodeller och slutledning, (iii) tolkning och generering av rumsligt beskrivningar och referens, (iiii) multimodal dialog och robotik (iv) interaktivt lärande med små data, (v) data bias och integritet, och relaterade ämnen.   Forskaren vi söker kommer att genomföra sin forskning vid Vetenskapsrådets finansierade forskningsprojekt ”Bortom pixlar och ord: språkteknologisk generering och förståelse av rumsligt språk i interaktion” (2023-01552). Projektet leds av professor Simon Dobnik. För en mer specifik beskrivning av projektet se dess hemsida via Simon Dobnik | Göteborgs universitet (gu.se). Projektets huvudsyfte är att förbättra den senaste tekniken för inlärning av modeller av språk och perception för interaktiva artificiella agenter. Dessa modeller ska inte bara kunna känna igen mönster i visuella data och textdata, utan också användas i interaktion och överväga ett bredare spektrum av semantiska aspekter som är relevanta för deras förståelse. Rumsliga beskrivningar och referenser i en dialog, till exempel ”ta med mig den röda boken på bordet bredvid min säng”, ger många öppna utmaningar för multimodala språkmodeller och situerat dialogsystem. Tolkning och generering av språk och handling ställer krav på integration av information från flera modaliteter (språk, bild, scengeometri, värld kunskap, interaktion med samtalspartner och miljö) och inlärningsmoment (on-line och off-line med överföringsinlärning), samt anpassning till olika kontexter och kontinuerlig inlärning från mindre data.    Ämne Datalingvistik/språkteknologi    Ämnesbeskrivning Projektet ligger inom området datalingvistik/ språkteknologi och integrerar lingvistik och psykologi med maskininlärning, datavetenskap, datorseende, bildanalys och robotik för att besvara frågor inom artificiell intelligens. Vi strävar efter att utveckla nya interaktiva maskininlärningsmetoder som gör det möjligt för situerade agenter att lära sig använda rumsliga beskrivningar av sin omgivning genom att delta i situerade dialoger med människor. Detta är särskilt viktigt när AI-teknik med djupa neurala nätverk tillämpas i våra dagliga liv, eftersom det gör det möjligt för tekniken att kontinuerligt anpassa sig och lära sig från begränsade interaktioner med icke-expertprogrammerare och deras ständigt föränderliga miljö.    Arbetsuppgifter    Som forskare kommer du att samarbeta med andra projektdeltagare och vara involverad i alla delar av projektet. Dessa delar innebär utveckling av nya datamodeller för rumsliga beskrivningar i interaktion, utveckling av nya metoder för kontinuerligt interaktivt lärande från små datamängder i virtuella miljöer eller med interaktiva robotar, anpassning och förbättring av stora multimodala språkmodeller för kontinuerligt interaktivt lärande, insamling av interaktionsdata och utvärdering av system samt publicering och presentation av forskning i både vetenskapliga och samhällsvetenskapliga sammanhang.  En del av anställningen kan komma innefatta andra arbetsuppgifter än forskning, i första hand undervisning, men även ledning, samordning, eller pedagogiskt utvecklingsarbete. Omfattningen på dessa uppgifter bestäms i samråd med forskaren.  Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskaren förväntas delta aktivt i forskargruppens aktiviteter samt i ämnets seminarier och konferenser. Forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska.     Kvalifikationer    Behörig att anställas som forskare är den som innehar doktorsexamen i för arbetsuppgifterna relevant ämnesområde eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.  Vidare krav är kunskap kring programmering i Python samt maskininlärning med neurala nätverk, t.ex. Pytorch.  Meriterande är erfarenhet av:   • multi-modala språkmodeller  • multimodal grounding av språk i handling och perception  • integration av kunskap-baserade representationer i språkmodeller, t.ex. kunskapsgrafer  • situerade agenter, robotar, virtuella miljö (ROS, Habitat AI, Blender och Unity)  • data modellering av rumsligt språk  • testning och utvärdering med statistisk analys av modell och interaktiva system  • insamling och utvärdering av forskningsdata, t.ex. med crowd-sourcing.     Se vidare kvalifikationer i den fullständiga annonsen.    Tillsättningsförfarande och ansökan För information om tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på www.gu.se. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet. EfD är ett miljöekonomiskt kapacitetsuppbyggnadsprogram med inriktning på forskning, policypåverkan och akademiska program i det globala syd. Det övergripande målet för EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra som drivs av akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Etiopien, Ghana, Indien, Kenya, Nigeria, Sydafrika, Tanzania, Uganda och Vietnam. EfD har även akademiska samarbetspartners i Colombia, Frankrike, Irland. Kina, Nederländerna, Sverige och USA (Duke University, Portland State University och Resources for the Future) Mer information om EfD finns på EfD:s webbplats: www.environmentfordevelopment.org. EfD grundades 2007 av miljöekonomiska enheten vid institutionen för nationalekonomi och statistik, Göteborgs universitet. EfD fortsätter att arbeta i nära samarbete med nationalekonomiska institutionen som har cirka 100 medarbetare och cirka 800 studenter. Särskilt nära är samarbetet med forskargrupperna i miljöekonomi, beteendeekonomi och utvecklingsekonomi. Mer information om EfD finns på EfDs hemsida: www.efdinitiative.org. Projektbeskrivning Tjänsten ingår i arbetsområdet "Mainstreaming biodiversity through governance innovations" inom forskningsprogrammet Mistra Biopath (https://www.mistrabiopath.se/). Mistra Biopath-programmet är en tvärvetenskaplig forskningssatsning som syftar till att kartlägga, bedöma, samutveckla och testa befintliga och nya metoder för att integrera hänsyn till biologisk mångfald i finansiella beslutsprocesser samt analysera de institutionella och politiska konsekvenserna av potentiella omställningsvägar. Tjänsten är placerad vid Environment for Development vid Göteborgs universitet. Därmed kommer tjänsten att vara en del av en tvärvetenskaplig miljö med tillämpad och lösningsorienterad forskning av strategisk relevans för övergången mot en bättre integrering av biologisk mångfald i beslutsfattande. Den nuvarande projektperioden löper till september 2026, med en möjlighet till förlängning baserat på extern utvärdering och beslut från MISTRA. Arbetsuppgifter  Projektet ska utveckla beslutsstödsverktyg relaterade till biologisk mångfald för att stärka styrningen av naturvårdsarbete. Kärnan i projektet är en pilot för nationell biodiversitetsredovisning baserad på SEEA-EA-standarderna för inkludering av ekosystemtjänster i det nationella redovisningssystemet. Experimentella biodiversitetsredovisningar kommer att utvecklas och testas i samarbete med partners, dataleverantörer, forskare, samt den offentliga och privata sektorn. En planerad sektorstudie för utveckling av de experimentella biodiversitetsredovisningarna är den svenska skogssektorn. Användningen av artificiell intelligens för att erbjuda beslutsstöd (https://www.captain-project.net/) är en del av projektets vision. Kvalifikationer  En doktorsexamen inom samhällsvetenskap, helst miljöekonomi, miljövetenskap, eller annat relevant område är ett krav. Vi ser att den sökande har ett intresse för att arbeta i tvärvetenskapliga team med fokus på beslutsstöd och en påvisad grundläggande förståelse för biologisk mångfald. En demonstrerad god förståelse för biodiversitet är en viktig förutsättning.  Erfarenhet av arbete med nationalräkenskaper samt mjukvaruutveckling är meriter, liksom erfarenheter av programmering i Python, C++, R eller andra relevanta programmeringsspråk. Bedömningskriterier Tjänsten är avsedd som ett första karriärsteg, och bedömningen av sökande kommer främst att baseras på deras vetenskapliga meriter och potential som forskare, med hänsyn till de ovan angivna kvalifikationerna. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning på 100 % med placering vid Environment for Development, Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse. Anställningen är finansierad av MISTRA-medel och är beroende av denna finansiering. Provanställning kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Gunnar Köhlin, EfD Föreståndare, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Vänligen bifoga följande dokument: • Personligt brev • CV – examina och andra avslutade kurser, arbetslivserfarenhet samt en publikationslista • Forskningsförslag (max 3 sidor) som beskriver: – varför du är intresserad av det fält/projekt som beskrivs i annonsen – varför och hur du vill genomföra projektet – vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet • Kopia av doktorsexamen och utdrag över relevanta akademiska kurser • En enskild, mest viktig publikation som stödjer din ansökan Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-26   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Senior Lecturer in infectious diseases combined with employment as Specialist Physician/Senior Consultant Physician Reference number PAR 2025/65 The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. At the Department of Biomedicine, our scientific focus is on fundamental understanding of the body's cells - what they are made of, how they work, how their function is controlled by the genome, and how they interact with different types of microorganisms. Using this knowledge, we seek to elucidate the causes of different disease states and find new ways to diagnose and treat them. We also focus on direct studies of microbial agents, their virulence mechanisms and ability to develop resistance to antimicrobial drugs. We also conduct clinical research aimed at optimizing the diagnosis, treatment and management of patients with infectious diseases, as well as increasing knowledge of the epidemiology of infectious diseases and factors that influence it. More information about the department's activities can be found on our website: biomedicine.gu.se Subject area Infectious diseases Subject area description The subject covers acute as well as chronic infectious diseases in a national and international perspective. Focus lies on knowledge of prevention, investigation, diagnosis, treatment and follow-up of infectious diseases. Infectious disease specialists often act as support to other clinical specialists, in the management of complicated infections. The subject requires in-depth knowledge in the care and isolation of patients with infectious diseases and rational use of antimicrobial drugs, but also a good knowledge of epidemiology, clinical microbiology and immunology. Duties The holder of the position should be prepared to share responsibility for the clinical course in semester 5 of the medical school program. In addition to teaching, this task includes convening the course steering group, leading the work on continued pedagogical development, and responsibility for the management, coordination and examination of the semester course. This will involve extensive collaboration and communication with other units included in the semester course as well as with decision-making, management and governing bodies within the Sahlgrenska Academy. The holder should also conduct nationally and internationally competitive research in the subject of Infectious disesas, supervise PhD students and have the ability to attract research funding from Swedish, and preferably also international funders. The holder shall perform clinical duties with extensive breadth and independence as a consultant or specialist physician in the field of infectious diseases (which is the clinical equivalent of the academic subject Infectious Medicine). Eligibility The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the University of Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. According to the Higher Education Act, Chapter 3, Section 8, a combined position may only be held by a person who meets the eligibility requirements for both positions. A doctoral degree in infectious diseases or another subject that the employer deems equivalent, demonstrated pedagogical skills, Swedish medical license and specialist competence in infectious diseases. In accordance with the National Board of Health and Welfare’s guidelines, applicants must meet the requirements of adequate knowledge in Swedish, Danish, or Norwegian to obtain a Swedish medical license. See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities. Göteborgs universitet | Senior Lecturer in infectious diseases combined with employment as Specialist Physician/Senior Cons

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 170 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se. Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera vikarierande lektor(-er) till undervisningsuppdrag främst i statsvetenskap och statsvetenskapliga institutionens kurser inom lärarutbildningarna. Anställningen är på 75-100%, enligt överenskommelse, med start senast 20 april 2025 till och med slutet av januari 2026. Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet. Ämne  Statsvetenskap Ämnesbeskrivning  Statsvetenskap är studiet av politik.  Arbetsuppgifter  Undervisningen handlar om föreläsningar, seminarier, examination och handledning. Du förväntas själv planera och genomföra din undervisning, men i linje med kursernas övergripande planering. Intensiteten i arbetsuppgifterna kan variera under anställningsperioden. Arbetet kommer huvudsakligen ske på kurser inom statsvetenskapliga institutionens kurser inom lärarutbildningarna (samhällskunskap samt utbildningsvetenskapliga kärnkurser), men undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Examination och handledning av uppsatser kan ske inom institutionens alla ämnen. Uppdrag som kursansvarig kan förekomma. Det är ett krav att kunna undervisa på svenska. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  För att vara behörig för tjänsten ska du ha mycket goda kunskaper i svenska (tal och skrift), eftersom anställningen innebär undervisning på svenska från start. Bedömningsgrunder  Vi söker dig som har avlagt doktorsexamen i statsvetenskap eller motsvarande samhällsvetenskapligt ämne. Du ska ha erfarenhet av att undervisa inom högskola eller universitet. Prövning av den pedagogiska skickligheten avser planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning. Vid bedömningen kommer också fästas vikt vid vetenskapliga meriter och skicklighet samt din förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Undervisning sker på både svenska och engelska. Meriterande för anställningen är erfarenhet av undervisning i statsvetenskap samt undervisning med statsvetenskaplig inriktning på lärarutbildningarna. Tidigare erfarenhet av undervisning på kurser som ingår i statsvetenskapliga institutionens utbildningsuppdrag är starkt meriterande. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt liksom förmågan att driva frågor på egen hand samt en god planeringsförmåga. Anställning  Tidsbegränsad anställning med möjlighet till förlängning. Omfattning är på 75-100 % med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen eller mer information kring kurser och utbildningsuppdraget  inom lärarutbildningarna lämnas av Anna Bendz, [email protected] eller Fredrika Lagergren Wahlin, [email protected]. Andreas Bågenholm, [email protected] lämnar information om övriga utbildningsuppdrag vid institutionen. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ansökan ska innehålla:   • Meritförteckning/CV inklusive fullständig publikationslista. • En beskrivning av dina pedagogiska kvalifikationer innehållande: • Ett personligt brev (max 3 sidor) där du presenterar dig själv och hur dina meriter kan bidra till att undervisningsuppdragen kan genomföras på ett bra sätt • En lista över de kurser och utbildningsprogram på grundnivå/avancerad nivå/forskarutbildningsnivå du har utvecklat och undervisat på • Intyg om din undervisningserfarenhet från prefekt, studierektor eller motsvarande vid minst ett universitet/en institution • Intyg om genomförd högskolepedagogisk utbildning • Utbildningsbevis • En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-27 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biomedicin ligger vårt vetenskapliga fokus på grundläggande förståelse för kroppens celler – vad de består av, hur de fungerar, hur deras funktion styrs av arvsmassan och hur de samspelar med olika typer av mikroorganismer. Med hjälp av sådan kunskap försöker vi klarlägga orsakerna till olika sjukdomstillstånd, och hitta nya möjligheter att diagnosticera och behandla dem. Vi har även fokus på direkta studier av mikrobiella agens, deras virulensmekanismer och förmåga att utveckla resistens mot antimikrobiella läkemedel. Vi bedriver även klinisk forskning som syftar till optimerad diagnostik, behandling och omhändertagande av patienter med infektionssjukdomar samt ökad kunskap om infektionssjukdomars epidemiologi och faktorer som påverkar den. Mer information om institutionens verksamhet finns på vår hemsida: biomedicine.gu.se Ämne Infektionsmedicin  Ämnesbeskrivning  Ämnet infektionsmedicin innefattar såväl akuta som kroniska infektionssjukdomar i ett nationellt och internationellt perspektiv. Ämnets fokus ligger på kunskaper om prevention, utredning, diagnostik, behandling och uppföljning av infektioner. Specialister i infektionssjukdomar (klinisk motsvarighet till ämnet infektionsmedicin) fungerar ofta som stöd för andra kliniska discipliner, i samband med komplicerade infektionsfrågeställningar. Ämnet kräver fördjupade kunskaper inom vård och isolering av patienter med smittsamma sjukdomar och rationell användning av antimikrobiella läkemedel, men också goda kunskaper i epidemiologi, klinisk mikrobiologi och immunologi. Arbetsuppgifter  Innehavaren av anställningen ska vara beredd att dela ansvaret för termin 5 på läkarprogrammet. I denna uppgift ingår förutom egen undervisning att vara sammankallande i kursens styrgrupp, leda arbetet med fortsatt pedagogisk utveckling, samt ansvar för ledning, samordning och examination av terminskursen. Detta kommer innebära omfattande samarbete och kommunikation med övriga enheter som ingår i terminskursen samt med beslutande, ledande och styrande organ inom Sahlgrenska Akademin. Innehavaren ska också bedriva nationellt och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnet Infektionsmedicin, utöva handledning av forskarstuderande samt ha förmåga att attrahera forskningsfinansiering från svenska, och helst även internationella finansiärer. Innehavaren ska bedriva klinisk tjänstgöring med omfattande bredd och självständighet som överläkare/specialistläkare inom området infektionssjukdomar (vilket är den kliniska motsvarigheten till det akademiska ämnet infektionsmedicin). Behörighet  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36497 Bedömningsgrunder  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=36497 Anställning  Tillsvidareanställning med omfattning heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för biomedicin. Kontaktuppgifter för anställningen  Avdelningschef, Avdelningen för infektionssjukdomar, Johan Westin, [email protected], tel 0707-210114 Prefekt, Institutionen för biomedicin, Marianne Quiding-Järbrink, [email protected], tel 031-7866215 Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se rubriken ovan). Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas: • Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska) • Forskningsplan • Bevis svensk läkarlegitimation • Bevis legitimation specialistkompetens i infektionssjukdomar • Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa • Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/65 och skickas till: Göteborgs universitet Sahlgrenska akademin HR-avd Box 400 405 30 Göteborg Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Ansökan ska vara inkommen senast: 1 april 2025 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i medicinsk vetenskap Titel på projektet: Utvärdering av celldifferentiering i in vitro-modeller av mänsklig utveckling och sjukdom Avdelningen för mikrobiologi och immunologi finns vid Institutionen för biomedicin vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet.   Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare   Arbetsuppgifter    Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning Projekt: Hälften av alla typer av barncancer tros uppstå redan under fosterlivet, vilket gör att forskning på de första stegen som ger upphov till cancer är tekniskt svårt att genomföra. Pluripotenta stamceller har potential att i cellodling ge upphov till alla typer av celler i vår kropp, vilket efterliknar definierade processer i embryonal utveckling, och utgör därför ett lovande verktyg för att undersöka de molekylära mekanismerna för malign transformation som sker i prenatala cellpopulationer. Det har dock varit en utmaning att fastställa en direkt ekvivalens mellan celltyper som uppstår in vitro från hPSC och deras motsvarigheter in vivo. Målet med detta projekt är att utnyttja data från enkelcellsprofilering, både från redan publicerade dataset och från våra egna data från ett nytt hPSC-differentieringsprotokoll, för att etablera en ny uppsättning riktmärken för utvärdering av in vitro-system som modeller för mänsklig utveckling och sjukdom. Vi kommer att använda datadrivna metoder för att 1) definiera de tidiga celldifferentieringsprocesser som driver den mänskliga embryonala utvecklingen in vitro och 2) identifiera cellpopulationer som är mottagliga för prenatala transformationshändelser som leder till leukemi hos barn. Transkriptionella dataset för enskilda celler kommer att analyseras i Python och R med hjälp av nationella datorresurser (command line), genom clustering och annotering med signaturgener. Identifieringen av utvecklingsbanor kommer att utföras genom testning av de främsta statistiska och bioinformatiska verktygen. Dessa inkluderar visualiseringsmetoder såsom uniform manifold approximation and projection dimensionality reduction (UMAP) och force-directed graphs, partition-based graph abstraction, och Waddington optimal transport. Systematisk jämförelse av utvecklingsbanor som identifierats i mänskliga kulturer och de som finns i publicerade dataset av mänsklig fostervävnad och modellsystem från däggdjur kommer att testas med hjälp av flera publicerade metoder. Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.       Behörighet    För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.   Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:     1. avlagt examen på avancerad nivå, eller  2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller   3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.  Särskild behörighet till forskarutbildning i medicinsk vetenskap har den som: med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.   Kontaktuppgifter för doktorandplatsen    Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren, Carolina Guibentif, Institutionen för biomedicin, e-post: [email protected]   Ansökan    För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar      Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-27 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Vi söker en Förste forskningsingenjör som ska arbeta inom projektet Svensk Biodiversitetsdatainfrastruktur (SBDI), där GU är en av elva partnerorganisationer. Tjänsten omfattar 75% av en heltidstjänst. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. Projektbeskrivning Svensk Biodiversitetsdatainfrastruktur (SBDI) är en nationell forskningsinfrastruktur som syftar till att samla och tillgängliggöra data om växter, djur och andra livsformer. Plattformen erbjuder miljontals observationer från museisamlingar, medborgarforskning och inventeringar, samt analysverktyg för att kombinera biodiversitetsdata med klimat- och satellitdata. En viktig del i projektet är att tillgängliggöra nya datayper, såsom art-förekomstdata som genereras genom DNA-sekvensering av miljöprover (DNA-streckkodning och  metagenomik). All data standardiseras och görs fritt tillgänglig för forskare och allmänhet. SBDI finansieras av Vetenskapsrådet i samarbete med elva svenska universitet och myndigheter och har ett gemensamt sekretariat på Naturhistoriska riksmuseet. SBDI är också den svenska noden för Global Biodiversity Information Facility (GBIF), ett globalt nätverk av liknande infrastrukturer. Vår huvudsakliga tekniska plattform bygger på en australisk förlaga, och vi är därigenom också en del av det internationella Living Atlas-samarbetet. För mer information, besök biodiversitydata.se. En central komponent i GU:s bidrag till SBDI kommer att utgöras av data från Herbarium GB, som har digitaliserat hela sin samling av kärlväxter, omfattande cirka 700 000 exemplar. Herbarium GB är en universitetsgemensam forskningsinfrastruktur vid Institutionen för biologi och miljövetenskap, där torkade växter, svampar och alger förvaras för jämförande och evolutionära studier. Dessa herbariumspecimen utgör ovärderliga resurser för att förstå växtbiodiversitet, ekologiska interaktioner och evolutionära processer. Genom digital teknik får forskare nu effektivare tillgång till dessa samlingar, vilket möjliggör bredare studier av botanisk mångfald över tid och rum.  Ansökan  Läs mer om anställningen och sök via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-26.  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Mötesservice är Göteborgs universitets interna mötespartner. Vi erbjuder service för alla medarbetare som behöver hjälp med bokning och planering av konferenser och event. Vi bistår kärnverksamheten med allt från en kopp kaffe till planering och genomförande av stora evenemang och är en kvalificerad stödfunktion för forskare, lärare och annan personal. Mötesservice hanterar bokning och service på flera anläggningar; Wallenberg konferenscentrum, Ågrenska villan, universitetets huvudbyggnad i Vasaparken, Jonsereds herrgård och hälsovetenskapligt centrum vid Wavrinskys plats. Vi vill bidra till att såväl nationella som internationella möten hålls inom Göteborgs universitet och på så vis stödjer vi forskning och undervisning och bidrar till att Göteborgs universitet är ett universitet för världen. Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad konferensvärd till Mötesservice. ARBETSUPPGIFTER  Som konferensvärd utgår du från Hälsovetenskapligt Centrum och Ågrenska Villan. Genom ditt personliga värdskap och proffsiga service får du varje gäst att känna sig välkommen. Du tar hand om våra gäster, iordningställer konferenslokaler och serverar kaffe, fika och lunch. Du finns med gästerna under hela dagen, när mötet avslutas ansvarar du för att iordningställa lokalen samt att diska och plocka undan efter konferensen. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat möblering och iordningsställande av konferensrum, teknisk uppstartshjälp samt förberedelse av fika och uppläggning av mat. Du ansvarar även för att hålla rent och städat i köksutrymmet. Du arbetar ofta själv ute på anläggningarna och kommer att ta självständiga beslut i ditt dagliga arbete, samtidigt är du en viktig del av teamet på Mötesservice och kommer att samarbeta med dina kollegor. Arbete på våra övriga anläggningar förekommer regelbundet. I dina arbetsuppgifter ingår även bokningsstöd där du via e-mail och telefon tar emot bokningsförfrågningar samt planerar och följer upp mötet tillsammans med gästen. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs följande: - Gymnasiekompetens - Minst 1 års erfarenhet av att ha arbetat i hotell, restaurang och/eller konferensverksamhet - Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift - Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har en utbildning inom restaurang-, konferens och/eller hotell samt om du tidigare arbetat med mötesbokning och administrativa uppgifter. Det är också meriterande om du genom tidigare erfarenheter har en förståelse kring olika typer av konferenser inom forskning och akademi. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då denna tjänst innebär att du arbetar mot gäster och besökare och behöver vara genuint serviceinriktad. Eftersom du många gånger kommer att arbeta själv ute på anläggning är det viktigt att du är prestigelös, trygg i dig själv och i din arbetsroll för att själv kunna strukturera upp din arbetsdag och ta självständiga beslut. Du behöver kunna prioritera dina arbetsuppgifter efter verksamhetens behov, vara flexibel och behöver även ha en god initiativ- och samarbetsförmåga. ANSTÄLLNING Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid (100%). Arbetstiden är måndag till fredag, arbetstiden kan komma att variera efter verksamhetens behov. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse men önskvärt är tillträde snarast. Placering för anställningen är vid sektionen för Mötesservice vid Serviceenheten. Provanställning kan komma att tillämpas. KONTAKTUPPGIFTER FÖR ANSTÄLLNINGEN Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Evelina Wahlsten. Telefon: 031-786 2995 [email protected] FACKLIGA ORGANISATIONER Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  ANSÖKAN Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: - CV - Personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten - Examensintyg - Andra relevanta dokument för tjänsten Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-26   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard. Forskargruppen, som leds av professor Åsa Tivesten, bedriver translationell forskning kring könshormoners effekter på hjärta och kärl (länk till senaste publikation: https://doi.org/10.1038/s41467-025-56217-x). Ämne  Kardiovaskulär forskning Ämnesbeskrivning  Androgener, s k ”manliga” könshormoner t ex testosteron, har stor betydelse för hjärt-kärlhälsan. En viktig behandling för avancerad prostatacancer är hormonbehandling som sänker testosteronnivåerna eller blockerar receptorn för testosteron. Det finns tydliga indikationer på att sådan behandling ökar risken för hjärtsvikt och andra typer av hjärt-kärlsjukdom. Det övergripande syftet med detta projekt är att förstå mekanismerna för androgeners påverkan på hjärtmuskelns struktur, funktion och reaktion på belastning och därigenom belysa hur hormonbehandling för prostatacancer kan leda till hjärtsvikt. Arbetsuppgifter  Den som anställs som postdoktor ska i första hand bedriva forskning. I arbetsuppgifterna ingår statistisk dataanalys och spridning av resultat (skriva forskningsartiklar, presentationer på konferenser). Vi förväntar oss att postdoktorn bedriver forskning av hög kvalitet. Det finns möjligheter att påverka projektets inriktning inom ramen för det angivna projektet och postdoktorns intressen och inriktning. Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrunder  Den sökande ska ha doktorsexamen inom ett område motsvarande eller liknande biomedicin, epidemiologi, genetik, eller statistik. Erfarenhet av statistisk modellering, antingen i samband med genetik eller epidemiologi, krävs. Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift krävs också. Övriga meriter är bevisad förmåga att skriva sammanhängande vetenskaplig text med minst ett publicerat eller inlämnat manus där den sökande är förstaförfattare och har skrivit en större del av texten. Tjänsten kräver samarbete med kollegor och andra forskargrupper, men förmåga att självständigt generera och driva forskningsidéer kommer att vara avgörande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet (samarbetsförmåga, kreativitet och strukturerat arbetssätt). Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Åsa Tivesten Professor/Överläkare 031-3422913 [email protected] Malin Levin Avdelningschef [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag   Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-06 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.