Göteborgs Universitet jobb

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Gemensamma förvaltningen ger stöd till hela universitetet för att det ska kunna fullgöra sitt övergripande myndighets- och arbetsgivaransvar. Uppdraget bygger på verksamhetens behov av stöd och på de krav som ställs på en statlig myndighet. Den gemensamma förvaltningen leds av en universitetsdirektör och består av ett tiotal enheter och ca 700 medarbetare.  Kort om Personalenheten  Tjänsten som personalhandläggare är placerad vid sektionen för GF HR, som är en av fyra sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens övergripande uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd inom våra kompetensområden.   Sektionen för GF HR ger HR-stöd åt Gemensamma förvaltningens chefer samt till föreståndare för de nationella enheter som är organiserade vid universitetet. HR-gruppen består i dagsläget av 6 personalhandläggare och 1 personaladministratör, varav en av dem ska vara föräldraledig. Därför söker vi nu en vikarierande personalhandläggare!  Arbetsuppgifter  Som personalhandläggare har du en bred och varierad generalistroll där du arbetar med såväl kvalificerade som operativa och administrativa HR-frågor. Du ger ett professionellt och verksamhetsnära stöd inom hela HR-området och handlägger självständigt ärenden inom bland annat rekrytering, introduktion, rehabilitering, arbetsmiljö, lag- och avtalstillämpning, lönebildning, lönerevision och omställning.  En viktig del av uppdraget i denna tjänst är att bidra till universitetets arbete med verksamhetsanpassning och omställning. I det ingår att handlägga, sammanställa och kvalitetssäkra anställningsuppgifter som underlag för beräkning av anställningstid vid eventuella arbetsbristsituationer. Arbetet omfattar bland annat granskning och analys av uppgifter i personalarkiv, personakter och äldre personalsystem samt inhämtning och verifiering av anställningsuppgifter från andra myndigheter och arbetsgivare.  Du kommer även att arbeta med dokumentation, administrativ handläggning och stöd i arbetsrättsliga processer vid organisationsförändringar och omställning, inklusive hantering av anmälningar till Trygghetsstiftelsen.  Utbildning Vi söker dig som har avslutad högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.   Kvalifikationer  Vi söker dig som har erfarenhet av HR-arbete, gärna inom universitet eller högskola. Du har dokumenterad erfarenhet av självständigt och kvalificerat arbete i Primula, ReachMee och Datalagret. Inklusive hantering av personaluppgifter, framtagande av rapporter och underlag samt kontroll och kvalitetssäkring av uppgifter i samband med lönerevision och andra personaladministrativa processer.  Du har även erfarenhet av att granska och sammanställa anställningsuppgifter, beräkna anställningstid och upprätta matriklar, gärna i samband med organisationsförändringar och omställning. Vidare har du erfarenhet av administrativ förberedelse, genomförande och uppföljning av lönerevision inom statlig verksamhet.  Personliga kompetenser  För att lyckas i rollen behöver du vara mycket noggrann, strukturerad och analytisk, med god förmåga att hantera och kvalitetssäkra stora mängder information på ett systematiskt och rättssäkert sätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att prioritera och driva flera parallella ärenden framåt.  Du är serviceinriktad, har ett prestigelöst förhållningssätt och bidrar till ett gott samarbete med kollegor och chefer. Du har lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt och är flexibel inför förändrade behov och förutsättningar. Du har också gott omdöme och hög integritet i hanteringen av känsliga personaluppgifter.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Anställning  Anställningen är ett vikariat med omfattning 100%  tillsvidare dock längst t o m 2027-12-31, eller tills ordinarie befattningshavare är tillbaka. Placering vid Personalenheten på Gemensamma förvaltningen i centrala Göteborg. Tillträde sker så snart som möjligt, enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf sektionschef Emelie Ulfhammer, [email protected]  Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 49 och 50.  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 22 november.     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för geovetenskaper har omkring 80 medarbetare, varav 10–20 doktorander. Vi erbjuder kandidat- och masterprogram i geovetenskap och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Vår forskning fokuserar på ekosystemvetenskap, klimatologi och tillämpad geovetenskap, med en stark representation inom arktisk forskning. Mer information finns på https://www.gu.se/geovetenskaper Detta doktorandprojekt fokuserar på fjärranalys av landskapsförändringar i Arktis. Projektet ingår i institutionens forskarskola samt i lokala och internationella nätverk av Arktisforskare. Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare För att se annonsen i sin helhet gå till Göteborgs universitet hemsida. Projektbeskrivning Med hjälp av drönardata insamlade i hela Arktis, ett decennium av multispektrala satellitbilder från Sentinel-2 och de senaste framstegen inom maskininlärning och AI ska doktorandprojektet undersöka förändringar i marktäcket i Arktis. De data som projektet tar fram kommer att ge nya insikter i hur olika förändringar i det arktiska marktäcket samverkar och påverkar ekosystemens funktion. Detta möjliggör en bättre representation av Arktis i regionala och globala jordsystemmodeller. Arbetsuppgifter    Forskarutbildningen vid institutionen för geovetenskaper omfattar fyra års heltidsstudier och leder till doktorsexamen. I arbetsuppgifterna ingår att: bedriva självständig forskning inom ramen för projektet bearbeta och analysera fjärranalysdata från flera källor, inklusive drönar- och satellitbilder utveckla avancerade analysmetoder för att förstå landskapsförändringar i Arktis, med utgångspunkt i nya framsteg inom maskininlärning och AI leda arbetet med och bidra till vetenskapliga publikationer samt presentationer vid nationella och internationella konferenser samarbeta med projektpartner och medlemmar i forskargruppen och på institutionen delta i doktorandkurser och andra aktiviteter som krävs för doktorsexamen institutionstjänstgöring, exempelvis undervisning.  Om du önskar kan projektet omfatta insamling av drönardata i Arktis. Du behöver då själv säkra den ytterligare finansiering som krävs genom externa stipendier och andra finansieringsmöjligheter. Vägledning kommer att erbjudas. Behörighet    en examen på avancerad nivå, exempelvis en masterexamen, inom ett relevant* naturvetenskapligt ämnesområde, eller fullgjort studier om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom relevanta* naturvetenskapliga ämnesområden, eller fullgjort en motsvarande utbildning av relevans* för den planerade forskarutbildningen i Sverige eller i ett annat land, eller ha motsvarande kvalifikationer. * Relevanta ämnen omfattar bland annat naturgeografi, geovetenskap, miljövetenskap, fysik och närliggande områden. Om du snart avslutar din examen på avancerad nivå, exempelvis dina masterstudier, kan du söka under förutsättning att du avser att slutföra examen innan anställningen börjar. Bedömningsgrund    Den sökande som anställs ska ha: ett starkt intresse för att använda avancerad fjärranalys och datavetenskap för att öka förståelsen av förändringar i Arktis gedigna grundkunskaper inom antingen fjärranalys eller datavetenskap mycket god programmeringsförmåga, exempelvis i Python eller R mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Följande erfarenheter och färdigheter är meriterande: erfarenhet av maskininlärning, inklusive djupinlärning och AI tidigare arbete med grundmodeller eller deras inbäddningar, exempelvis inom fjärranalys eller tidsserieanalys tidigare arbete med satellit- och drönardata erfarenhet av att hantera stora, även rumsliga, datamängder kunskaper i geografiska informationssystem (GIS), exempelvis QGIS eller ArcGIS erfarenhet av fältarbete.   Antagning och anställning    Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: 100 procent Placering: Institutionen för geovetenskaper Tillträde: 1 april 2027 eller senare enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för doktorandplatsen    Jakob Assmann, biträdande universitetslektor: [email protected] Ansökan    Du ansöker om antagning till utbildning på forskarnivå via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Ansökan ska vara skriven på engelska och innehålla: ett personligt brev på högst två sidor där du beskriver din motivation att söka, dina relevanta kvalifikationer, tidigare forskningserfarenhet och hur dina intressen stämmer överens med projektet en meritförteckning (CV) relevanta examensbevis och ett utdrag över kurser och betyg en kopia av din masteruppsats eller motsvarande arbete kontaktuppgifter till två referenser. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-12-18

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Senior frontendutvecklare till IT-enheten vid Göteborgs universitet som vill vara med och utveckla universitetets IT-stöd i en dynamisk miljö. Hos oss får du arbeta med React och bidra med din erfarenhet till användbara, robusta och hållbara tekniska lösningar.   För att läsa hela annonsen se www.gu.se och lediga anställningar    Arbetsuppgifter  Om rollen Du kommer inledningsvis att arbeta i POP-teamet, som ansvarar för universitetets mastersystem för person- och organisationsdata samt andra mindre system. Teamets uppdrag och vilka system det ansvarar för kan förändras över tid. Som senior frontendutvecklare arbetar du främst med utveckling i React och bidrar även till backendutveckling i Java och Spring Boot. Utveckling är ditt huvuduppdrag och upptar den klart största delen av din arbetstid. Arbetet omfattar nyutveckling, förvaltning och vidareutveckling av de system som teamet ansvarar för. Du arbetar nära andra utvecklare, arkitekter, produktägare och verksamheten och bidrar i hela utvecklingskedjan – från behovsanalys och kravarbete till implementation, test och driftsättning. Som senior frontendutvecklare bidrar du också med erfarenhet och stöd i teamets tekniska arbete. Vi har i nuläget behov av en person som kan ta rollen som Scrum Master i teamet under en mindre del av sin arbetstid. Uppdraget kan förändras eller upphöra över tid och bli aktuellt igen utifrån teamets behov. Utveckling är fortsatt ditt huvuduppdrag.  Här får du arbeta i en verksamhet där AI, säkerhet och nya arbetssätt snabbt förändrar utvecklarrollen. Du bidrar till hur vi använder moderna verktyg och utvecklar våra arbetssätt, samtidigt som vi ställer höga krav på kvalitet, informationssäkerhet och långsiktig hållbarhet. Rollen är bred och flexibel. Utifrån verksamhetens behov kan du över tid komma att arbeta i andra team inom sektionen IT-utveckling och med andra system och tekniska miljöer. Hos oss handlar utveckling inte bara om kod. Det handlar om att kombinera teknik, kvalitet, säkerhet och verksamhetsnytta – med användarens behov i fokus.   Kvalifikationer  Mer om dig Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du prestigelös och samarbetsorienterad och bidrar till ett öppet och konstruktivt samarbete. Du är flexibel och trygg även när förutsättningar och prioriteringar förändras. Du arbetar självständigt, tar ansvar och initiativ och är samtidigt nyfiken på nya tekniker och arbetssätt. Du trivs med att tänka bortom själva kodraden, har lätt för att sätta dig in i nya sammanhang och drivs av att förstå behov och problem på djupet. Du delar med dig av din tekniska kunskap och bidrar till både kollegornas och din egen utveckling. Du lyssnar, kommunicerar tydligt och samarbetar med kollegor som har olika erfarenheter och perspektiv. Du har ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt och omsätter verksamhetens och användarnas behov till robusta, hållbara och säkra tekniska lösningar. För att lyckas i rollen behöver du ha följande kvalifikationer: Eftergymnasial eller akademisk utbildning inom IT med inriktning mot programmering och utveckling, alternativt annan utbildning eller studier i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Minst fem års dokumenterad arbetslivserfarenhet av fullstackutveckling med fokus på frontend under de senaste 8 åren. Du behärskar både frontend- och backendutveckling. Minst tre års dokumenterad erfarenhet av att arbeta som Scrum Master under de senaste 4 åren samt certifiering inom Scrum. Minst fem års praktisk arbetslivserfarenhet av utveckling i React under de senaste sex åren. Minst fem års arbetslivserfarenhet av Java och Spring Boot. Flerårig praktisk erfarenhet (ca 3 år) av att arbeta med containerlösningar. Flerårig erfarenhet (ca 3 år) av att leda och utveckla agila team med medarbetare som har varierande erfarenhet av mjukvaruutveckling och agilt arbetssätt. Flerårig erfarenhet (ca 3 år) av att stödja och förbättra hela utvecklingsprocessen, inklusive backloghantering, kravarbete, testning och DevOps. Meriterande Erfarenhet av Kubernetes Erfarenhet av OpenShift. Erfarenhet av UX och användarcentrerad utveckling. Erfarenhet av systemutveckling inom universitet, högskola eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer med 5 000–7 000 anställda eller fler, alternativt i mindre organisationer med komplex organisationsstruktur. Praktisk kvalificerad arbetslivserfarenhet av AI-stödd utveckling under det senaste året, där AI-verktyg har varit en integrerad del av det dagliga utvecklingsarbetet.  Anställning  Anställningen är tillsvidare på heltid (100 %),  Din tjänstebenämning kommer att vara IT-utvecklare. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.Provanställning kan komma att tillämpas.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Johannes Hannäs, mejl: mailto:[email protected] telefon: 070-160 54 75 Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.  HDK-Valand söker nu en gästföreläsare i konsthantverk. Mer om HDK-Valand  https://www.gu.se/hdk-valand Ämne  Konsthantverk Ämnesbeskrivning  Konsthantverk vid HDK-Valand i Göteborg är en komplett miljö med kontinuerliga utbyten och interaktioner mellan grundutbildning, forskning och samhälle. Konsthantverksprogrammet på kandidat- och masternivå har inriktningar inom keramikkonst, smyckekonst och textilkonst. HDK-Valand erbjuder utbildning på forskarnivå inom konstnärlig gestaltning med inriktning mot konsthantverk, design, film, fri konst, litterär gestaltning och fotografi, och ett stort utbud av fristående kurser som stödjer livslångt lärande och professionell vidareutbildning. Konsthantverksprogrammet vid HDK-Valand bygger på konstnärligt undersökande av material och koncept. Utveckling av färdighetsbaserad kunskap, materialbaserade utforskningar och frågeställningar kring konsthantverkets konceptuella identitet är utbildningens bas. Utbildningen förbereder studenterna för en konstnärlig karriär som bidrar till det internationella konsthantverksfältet. HDK-Valand har välutrustade verkstäder och ateljéer mitt i centrala Göteborg. Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna består av undervisning och handledning på masterprogrammet i konsthantverk. Undervisning på kandidatprogrammet och fristående kurser kan förekomma. Arbetsuppgifterna innebär främst handledning i masterstudenternas skrivande och stöd kring grundläggande forskningsmetodik genom muntlig och skriftlig feedback, men även att förbereda och genomföra föreläsningar och workshops kring akademiskt skrivande och konstnärlig forskning. Arbetet innebär kortare inhopp på en eller ett par dagar men kan även bestå av längre perioder och innefatta ett sammanhängande undervisningsblock på en vecka med föreläsningar, seminarier, workshops och handledning. Du förväntas delta i planeringsmöten på programmet.   Behörighet  Behörig att anställas är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Kvalifikationer För att vara aktuell för anställningen har du erfarenhet av undervisning på högskolenivå, erfarenhet av att hålla i seminarier, workshops och att genomföra handledning. Utöver detta har du konstnärlig skicklighet inom ämnet konsthantverk. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på engelska. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna. Anställning  Anställningen avser en intermittent anställning under perioden 1 januari 2027 till 31 december 2028. Undervisning i kurserna sker huvudsakligen på plats på HDK-Valand i Göteborg. Distansutbildning kan ske i enlighet med Göteborgs universitets gällande policy och riktlinjer. Du har en intermittent anställning vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas per kalendermånad till arbetsgivaren via timarvodesblankett eller e-post.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om den intermittenta anställningen är du välkommen att kontakta Katarina Andersson, enhetschef för enheten Konsthantverk och Fri konst mailto:[email protected]  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen på HDK-Valand [email protected]       Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-20   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 700 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Tjänsten som personalspecialist är placerad vid Sektionen för arbetsmiljö, lika villkor och kompetensutveckling, som är en av fyra sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens övergripande uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd inom våra kompetensområden. Vid sektionen arbetar idag flera kompetenta handläggare och personalspecialister med bland annat chefs- och ledarutveckling, interna utbildningar, systematiskt arbetsmiljöarbete, fysisk och organisatorisk arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetsuppgifter  Som HR-specialist med inriktning mot jämställdhet och lika villkor kommer du att arbeta med att utveckla, stödja och kvalitetssäkra Göteborgs universitets arbete inom området, samt att hantera gränslandet mellan diskrimineringsfrågor, lika villkor och arbetsgivaransvar. Du bidrar till att säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och att frågor om jämställdhet och lika villkor integreras i universitetets HR-processer, styrning och verksamhetsutveckling. En central del av uppdraget är att ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och HR i frågor inom området. Det innefattar universitetets policy, rutiner och mål för att förebygga diskriminering och trakasserier. Ibland kan det också bli aktuellt att ge fördjupat stöd i komplexa personalärenden där diskriminerings- och arbetsrättsliga frågeställningar aktualiseras. Du arbetar även med att utveckla universitetets gemensamma riktlinjer, metoder och arbetssätt inom området samt med uppföljning, analys och rapportering av universitetets jämställdhets- och lika villkorsarbete. I uppdraget ingår att omsätta lagstiftning, myndighetskrav och andra relevanta regelverk till praktiskt tillämpbara stöd för verksamheten. Utöver ditt huvudsakliga specialistområde bidrar du med din HR-kompetens i sektionens gemensamma rådgivningsuppdrag. Det innebär att du vid behov ger stöd till chefer och HR i individ- och organisationsärenden som rör arbetsgivaransvaret. Du arbetar då i nära samverkan med sektionens specialister med ansvar för relaterade kompetensområden som arbetsmiljö och arbetsrätt. I rollen ingår även att: Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser för chefer, HR och andra relevanta målgrupper. Samordna och utveckla nätverk och samverkansformer inom jämställdhet och lika villkor. Ta fram analyser, utredningar, beslutsunderlag och förslag till universitetsgemensamma utvecklingsinsatser. Följa utvecklingen av lagstiftning, praxis och andra omvärldskrav inom ansvarsområdet. Samverka med universitetets olika verksamheter, personalorganisationer och andra interna och externa aktörer. Arbetet präglas av ett nära samarbete med kollegor inom Personalenheten och andra universitetsgemensamma funktioner. Uppdragets innehåll kan utvecklas över tid utifrån universitetets behov och prioriteringar. Kvalifikationer  Vänligen se kvalifikationer på vår hemsida.   Vi erbjuder dig  Det finns gott om stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Som anställd har du bra villkor kring semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi är måna om att alla att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan under förutsättning det är möjligt utifrån verksamhetens behov. För att säkerställa tillgänglighet för medarbetare ser vi att du har din bas i Göteborg med omnejd. Personalenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 8 i centrala Göteborg. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid, 100% med placering vid Personalenheten. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mathias Hassnert, sektionschef 031-786 61 89, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-25     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: The Department of Infectious Diseases The Department of Microbiology and Immunology The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 315 employees and approximately 450 million SEK in total assets. We are seeking a postdoctoral fellow to join our group to explore the mechanisms of microbiota-host mucin interactions Subject area  Glycobiology Subject area description  The human gut microbiota colonizes the colonic mucus layer that acts as a protective barrier between bacteria and the intestinal epithelium. The major component of the mucus layer are mucins, glycoproteins decorated with complex O-glycans. Some members of the human microbiota can bind to and utilize these complex glycans. We aim to identify how different gut bacteria utilize complex host glycans. Duties  In this project, the candidate will study how gut bacteria evolved to recognize host glycans. The candidate will use proteomics to identify putative carbohydrate-active enzymes from gut bacteria species that are implicated in host glycan utilization. The identified enzymes will be recombinantly expressed and characterized using a combination of biochemical assays. Additionally, the candidate will generate deletion mutants of putative key enzymes to determine their impact on glycans utilization. The aim of this project is to identify key enzymatic steps required for the degradation of host glycans by the gut microbiota. Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment criteria  The ideal candidate will have documented experience in anaerobic microbiology, proteomics and biochemical techniques such as cloning, recombinant expression of proteins and characterization of carbohydrate-active enzymes. Experience in mucin biology, host glycans and bioinformatics will be considered as merits in support of an application. Previous experience in analysis of complex glycans by mass spectrometry and in structural biology is also a merit. Great emphasis will be placed on the candidate’s personal suitability for the position and a clear interest in the subject area. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment  The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed. Selection process  https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position Contact information  If you have any questions about the position, please contact Ana Luis, Researcher. E-mail:  [email protected] Unions  Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives   Application  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.    The application should contain: A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying A CV including a list of publications Proof of completed PhD Contact details of two references Applications must be received by: 2026-11-25     Information for International Applicants  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services   https://www.movetogothenburg.com/    The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en utbildningshandläggare för ett vikariat, med placering vid Sektionen för farmakologi. Arbetsuppgifter Som utbildningshandläggare kommer du arbeta som kvalificerat stöd för programledningen för apotekarprogrammet och kompletteringsutbildningen för utländska apotekare. Förekommande arbetsuppgifter är att genomföra kontroll av studenters formella förkunskaper inför kursstart, att fatta beslut kring exempelvis antagning, studieuppehåll och återupptagande av studier samt att bereda beslut om undantag för behörighetsvillkor samt tillgodoräknande. Arbete i utbildningsadministrativa system såsom Ladok, och universitetets lärplattform Canvas ingår, likaså arkivering, diarieföring och hantering av allmänna handlingar. Du kommer vara ett administrativt stöd för utbildningskommittén för farmaci, och förväntas arbeta självständigt avseende exempelvis framtagande av beslutsunderlag och förslag till beslut, planering av och kallelse till möten, skrivande av protokoll och andra mötesrelaterade förberedelser/efterarbeten, samt löpande kontakt med programmets lärare. Du kommer också att utgöra ersättare för institutionens ordinarie utbildningssamordnare centralt på institutionen och tillsammans med denne ingå i Sahlgrenska akademins nätverk för utbildningshandläggare. En genomgående viktig arbetsuppgift är fortlöpande kontakt med studenter såväl via e-post som muntligen. Därtill kommer du att hantera studentinformation via studentportal och Canvas. Allmänna administrativa uppgifter kan förekomma såsom arrangemang vid disputationer samt andra möten. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tiden. Kvalifikationer  Vi söker dig som har en akademisk examen med relevant inriktning för arbetsuppgifterna. Du har god kännedom om de regelverk som styr en statlig myndighet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom universitet och högskola är ett krav. Hög administrativ kompetens och god kunskap om administrativa rutiner samt god datorvana, främst i Word och Excel, är ett krav. Erfarenhet av Göteborgs universitets administrativa system såsom Ladok och Canvas är meriterande. Som person tror vi att du är utåtriktad, kan arbeta självständigt och ta egna initiativ samt har förmågan att ha en helhetssyn på verksamheten. Du är självgående, effektiv, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Du har god förmåga att planera ditt arbete och att prioritera, samt att hantera många olika uppgifter samtidigt.  Arbetet innebär mycket kontakter både internt och externt, något som ställer höga krav på samarbetsförmåga, att du är serviceinriktad samt har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Särskilt stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning (vikariat) i 10 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Övrigt Att vara statligt anställd har många fördelar, här är några av dem: 28-35 semesterdagar per år Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår Du får gå till läkare och tandläkare på betald arbetstid och vid sjukskrivningar över 14 dagar betalar arbetsgivaren sjukpenningtillägg Ersättning för läkemedelskostnader och läkarbesök Föräldrapenningtillägg Friskvårdsbidrag och möjlighet till en friskvårdstimme per vecka Möjligheter till kompetensutveckling genom interna och externa utbildningar Flexibel arbetstid Möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Jessica Engström, tfn: 031-786 3375, e-post: mailto:[email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-24   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för geovetenskaper har cirka 80 medarbetare. Vi har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra huvudsakliga forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären", och institutionens forskningsstrategi fokuserar på vidareutveckling av geosystemvetenskap. Mer information om institutionen finner du https://www.gu.se/geovetenskaper. Arbetsuppgifter Från mitten av november t o m  februari 2026 söker vi en forskningsassistent för avancerad databearbetning. Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat fluxberäkningar av metan och koldioxid, beräkning av DOC export, vetenskapligt skrivande och förberedelser för en anmälan om vattenverksamhet. Kvalifikationer Doktorsexamen med inriktning mot kolflöden och vatten eller närliggande område. Expertis i R är ett krav. Den sökande behöver även behärska svenska i skrift. Dokumenterad kunskap och/eller erfarenhet av de angivna arbetsområdena är meriterande. Arbetet kräver stor noggrannhet och självständighet. Du som söker förväntas ha god samarbetsförmåga och en problemlösande attityd. Anställning Anställningsperiod fr o m mitten av november 2026 t o m sista februari 2027 i en omfattning av heltid. Placering: institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet Kontaktuppgifter för anställningen Amelie Lindgren, stationsföreståndare, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, [email protected], tfn 031 786   3191, mob 0766 183191. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 12 november 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 315 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning. Arbetsuppgifter  Gästföreläsare deltar främst i den grundläggande anatomiundervisningen på läkarprogrammet. Som gästföreläsare ansvarar du för den amanuensledda gruppundervisningen i anatomi på termin 1 och termin 3. Undervisningen sker med hjälp av anatomiska modeller, dissektionspreparat, digitala plattformar och mobilt ultraljud. Som gästföreläsare medverkar du också vid dissektionsträningen på den valbara fördjupningskursen i anatomi för läkarstudenter. I mindre utsträckning medverkar gästföreläsare även inom andra kurser med anatomisk inriktning på universitetet. Arbetstiden är per timme och schemaläggs under hela terminen av våra chefsamanuenser.   Kvalifikationer  För anställning som gästföreläsare måste man vara antagen till läkarprogrammet vid Sahlgrenska akademin och ha förkunskaper i anatomi motsvarande godkända kurser i samma ämne (LÄG012 och LÄG033 på det gamla programmet eller LPG001 och LPG003 på det nya programmet). Därtill krävs fördjupande kunskaper i anatomiämnet inklusive praktisk dissektionsteknik och didaktik med godkänt resultat på fördjupningskursen i anatomi (LÄ014A) vid samma lärosäte. Tidigare erfarenhet av samma/liknande arbetsuppgifter och undervisning är meriterande. Anställning som gästföreläsare kan vid behov gälla även efter läkarexamen.   Anställning  Anställningen är placerad vid Institutionen för biomedicin och är tidsbegränsad till 6 månader med avseende på nästkommande termin. Antalet arbetade timmar varierar efter kursbehov. Tillträde enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mikael Nilsson: [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-18     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ämne  Mikrobiom och metabolism  Ämnesbeskrivning  Se Göteborgs universitets hemsida. Arbetsuppgifter  Se Göteborgs universitets hemsida. Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Bedömningsgrunder  Dokumenterad erfarenhet av avancerat experimentellt arbete med musmodeller är ett krav. Detta inkluderar metabol fenotypning med blodprovstagning, glukos- och insulintoleranstester samt användning av magnetresonanstomografi (MRI) för analys av kroppssammansättning. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av att utföra hyperinsulinemiska-euglykemiska clampstudier på möss, inklusive mikrokirurgisk kateterisering av jugularvenen och karotisartären. Kandidaten ska även ha erfarenhet av avancerade dissektionsmetoder, inklusive dissektion av aorta från möss för analys av ateroskleros, perfusion och dissektion av organ såsom hjärta och lungor för histologisk analys samt snabb dissektion av skelettmuskulatur för ex vivo-experiment avseende glukosupptag. Erfarenhet av arbete med och analys av radioaktiva isotoper, såsom kol-14 (¹⁴C) och tritium (³H), är också ett krav. Kandidaten ska kunna arbeta självständigt med gnotobiotiska och bakteriefria musmodeller. Dokumenterad erfarenhet av arbete med möss i isolatorer är ett krav, inklusive blodprovstagning i isolatormiljö samt utförande av kirurgiska ingrepp under bakteriefria förhållanden, såsom kateterisering av blodkärl och implantation av minipumpar. Erfarenhet av arbete med och etablering av transgena musmodeller, inklusive genotypning, avel och validering av nya musstammar, är mycket meriterande. Erfarenhet av ytterligare avancerade mikrokirurgiska tekniker, såsom kanylering av portavenen och lymfkärl samt bariatrisk kirurgi på möss, är meriterande. Andra meriterande erfarenheter inkluderar histologi, immunhistokemi, isolering av olika typer av primära celler samt genomförande av metabola in vitro-analyser, såsom mitokondriella stresstester med Seahorse-teknik. Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes förmåga att samarbeta och interagera effektivt med forskare och kliniker i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet, inklusive förmåga att ta initiativ, arbeta självständigt, visa flexibilitet samt ha god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga.  Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: 2027-01-01 Kontaktuppgifter för anställningen  Fredrik Bäckhed Professor 0702-182 355 [email protected] Malin Levin Avdelningschef [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare  Ansökan  Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas. Den sökande bör bifoga ett personligt brev med en kort beskrivning av tidigare erfarenhet av arbete med musmodeller, mikrokirurgiska tekniker samt erfarenhet av att genomföra hyperinsulinemiska euglykemiska clampar i möss. För fullständig annonstext se Göteborgs universitets hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-24