Göteborgs Universitet jobb

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi satsar nu på att stärka stödet till större forsknings- och innovationssatsningar och utlyser två tjänster med fokus på att processleda, samordna och strukturera arbetet med större forskningsmiljöansökningar, exempelvis centrumbildningar och ansökningar till EUs ramprogram för forskning och innovation, främst inom pelare 2.  Forsknings- och innovationskontoret, där tjänsterna är placerade, är en enhet inom Gemensamma förvaltningen, med ca 35 medarbetare organiserade i fyra områden: Grants Office, affärsjuridik, ledningsstöd samt innovation och nyttiggörande. Vi arbetar nära universitetsledning och fakulteter, och har ett brett nationellt och internationellt nätverk. Vi bygger nu upp ett förstärkt stöd till stora forskningssatsningar – och du kommer att vara en viktig del i den satsningen.  Vi erbjuder en utvecklingsinriktad arbetsplats med stark samarbetskultur, där du får arbeta både strategiskt och operativt i nära samverkan med forskare och ledning. Du får också möjlighet att bidra till att forskning får ett större genomslag och kommer till nytta i samhället.  Arbetsuppgifter  Som projektledare kommer du att processleda komplexa ansökningar genom att ta fram strukturerade arbetsplaner, tidslinjer och definiera roller. Du kommer att koordinera både interna och externa aktörer för att skapa sammanhållna ansökningsteam. Arbetet innebär också ett strategiskt fokus mot universitetets institutioner och fakulteter, med målet att bygga långsiktiga relationer och processer som kan öka andelen extern finansiering till universitetets verksamhet. Du stödjer forskare och ledning i att analysera finansiärers krav och logik samt hjälper till att anpassa ansökningar och prioriteringar därefter. I rollen bidrar du till att utveckla universitetets kapacitet att initiera och hantera större forskningsmiljöer och program. Du bedriver även aktiv omvärldsbevakning av finansieringsmöjligheter och policyutveckling inom forskningsfinansiering, både nationellt och internationellt, för att identifiera möjligheter till större satsningar. Därtill ger du administrativt stöd till forskare i ansökningar inom Horisont Europa, med särskilt fokus på pelare 2. Du jobbar tätt tillsammans med övriga kollegor på Forsknings- och innovationskontoret och bidrar till ett gemensamt stöd för universitets forskare. Kvalifikationer  Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med forskningsansökningar. Det är ett krav att du haft en central roll i att strukturera, samordna och skriva ansökningar, exempelvis vid ett universitet, en konsultbyrå, ett forskningsinstitut eller en finansiärsorganisation. Du har god förståelse för forskningsfinansiering och finansiärers logik, såsom EU:s ramprogram för forskning och innovation, nationella program och strategiska forskningsområden (SFO:er). För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta i tvärfunktionella team. Du arbetar strukturerat, självständigt och proaktivt, och du har utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.  Det är meriterande om du har en doktorsexamen eller forskningserfarenhet och att du har erfarenhet av arbete med forskningsmiljöansökningar, centrumbildningar eller forskningsinfrastruktur. Vi ser gärna att du har förmåga att se helheten i flera parallella forskningsprojekt och bidra till strategisk samordning av resurser, tidsplaner och övergripande mål. Det är också meriterande om du har god kännedom om det forskningspolitiska landskapet både nationellt och internationellt, samt vana att ta initiativ, strukturera och lösa arbetsuppgifter självständigt.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver vara trygg, lyhörd och pedagogisk, med förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang. Du är också lösningsorienterad och prestigelös – och trivs med att få saker att hända tillsammans med andra.  Anställning  Anställningen är tillsvidareanställning på heltid, 100%, med placering tills vidare vid Forsknings- och innovationskontoret. Tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.     Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: • Sigridur Beck, enhetschef, 0766-181108, [email protected] • Henrik Lindskog, gruppledare Grants Office, 070-8908683, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-25  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Sektionen bedriver världsledande translationell forskning som spänner över celler och djurmodeller till kliniska studier och omfattande epidemiologiska studier. Här bedrivs även banbrytande forskning inom områden som bipolär störning, beroendemedicin, åldrande, neurokemi och psykiatri. Wallenbergcentrum för Molekylär och Translationell Medicin är ett nyetablerat forskningscentrum vid Göteborgs universitet som stöder molekylär och translationell medicin i ett försök att stärka biovetenskapen i Västsverige. Inom detta centrum finns gruppen för Molekylär hjärnavbildning under ledning av professor Michael Schöll.  Arbetsuppgifter  Den biträdande forskaren kommer att arbeta med dokumentation, samordning och analys av data inom våra kliniska biomarkörstudier och en del administrativa uppgifter som rör forskargruppens verksamhet. Den framgångsrika kandidaten får även möjligheten att utveckla egna forskningsprojekt och aktivt engagera sig i forskningskommunikation både gentemot allmänheten samt i form av vetenskapliga artiklar och presentationer. Kvalifikationer VÄSENTLIGA KRITERIER För att kvalificera sig som biträdande forskare för denna anställning bör sökanden: • Inneha en relevant kandidat- eller masterexamen i medicin, neurovetenskap, biologi, psykologi, statistik eller liknande. • Starka färdigheter inom datavetenskap, hantering av multimodala dataset. • Utmärkta skriftliga och muntliga kunskaper i svenska och engelska. ÖNSKVÄRD ERFARENHET • Förståelse för statistisk modellering, analyser av biomarkördata och god klinisk forskningssed. • Kunskaper i programmering (till exempel R, Python, MATLAB, Bash). • Tidigare erfarenhet av kliniska datasystem som REDCap. • Intresse för koordinering av forskningsprojekt och deltagarkommunikation. Vi värdesätter nyfikenhet, initiativförmåga och samarbetsanda. Vi söker därför någon som är proaktiv och engagerad i att stödja våra forskningsprojekt med nödvändiga uppgifter och bidra till en stödjande forskningsmiljö. Personliga egenskaper och övergripande lämplighet kommer därför att väga stor vikt i vårt urval. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Michael Schöll, tfn: +46 705 727 471, e-post: [email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intyg på BSc eller MSc ska bifogas med ansökan. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-31 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Sektionen bedriver världsledande translationell forskning som spänner över celler och djurmodeller till kliniska studier och omfattande epidemiologiska studier. Här bedrivs även banbrytande forskning inom områden som bipolär störning, beroendemedicin, åldrande, neurokemi och psykiatri. Wallenbergcentrum för Molekylär och Translationell Medicin är ett nyetablerat forskningscentrum vid Göteborgs universitet som stöder molekylär och translationell medicin i ett försök att stärka biovetenskapen i Västsverige. Inom detta centrum finns gruppen för Molekylär hjärnavbildning under ledning av professor Michael Schöll.  Arbetsuppgifter  Den biträdande forskaren kommer att arbeta med dokumentation, samordning och analys av data inom våra kliniska biomarkörstudier och en del administrativa uppgifter som rör forskargruppens verksamhet. Den framgångsrika kandidaten får även möjligheten att utveckla egna forskningsprojekt och aktivt engagera sig i forskningskommunikation både gentemot allmänheten samt i form av vetenskapliga artiklar och presentationer. Kvalifikationer VÄSENTLIGA KRITERIER För att kvalificera sig som biträdande forskare för denna anställning bör sökanden: • Inneha en relevant kandidat- eller masterexamen i medicin, neurovetenskap, biologi, psykologi, statistik eller liknande. • Starka färdigheter inom datavetenskap, hantering av multimodala dataset. • Utmärkta skriftliga och muntliga kunskaper i engelska. ÖNSKVÄRD ERFARENHET • Förståelse för statistisk modellering, analyser av biomarkördata och god klinisk forskningssed. • Kunskaper i programmering (till exempel R, Python, MATLAB, Bash). • Tidigare erfarenhet av kliniska datasystem som REDCap. • Intresse för koordinering av forskningsprojekt och deltagarkommunikation. Vi värdesätter nyfikenhet, initiativförmåga och samarbetsanda. Vi söker därför någon som är proaktiv och engagerad i att stödja våra forskningsprojekt med nödvändiga uppgifter och bidra till en stödjande forskningsmiljö. Personliga egenskaper och övergripande lämplighet kommer därför att väga stor vikt i vårt urval. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Michael Schöll, tfn: +46 705 727 471, e-post: [email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intyg på BSc eller MSc ska bifogas med ansökan. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-31 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består i att självständigt bearbeta och analysera data från en databas med uppgifter om substansmissbruk/-beroende bland patienter som erhållit rättspsykiatrisk slutenvård, samt författa vetenskapliga artiklar baserat på detta. Den biträdande forskaren kommer att utarbeta artiklarna tillsammans med resterande medlemmar i den forskargrupp som leder projektet. Arbetsuppgifterna består även i att vara behjälplig med sammanställning och analys av data från ett relaterat forskningsprojekt som forskargruppen leder om drogutlösta psykossymptom.    Kvalifikationer Krav är att personen har en tvärvetenskaplig bakgrund som inkluderar psykologi. Meriterande är om personen dessutom har kunskap inom kriminologi. Meriterande är även om personen har praktisk yrkeserfarenhet av arbete med forensiska populationer såsom inom Kriminalvård eller rättspsykiatrisk vård. Ett krav är att personen har dokumenterad erfarenhet inom användandet av både kvalitativa och kvantitativa metoder i sin egen forskning, företrädesvis genom att ha publicerat vetenskapliga artiklar med både kvantitativ och kvalitativ inriktning. Meriterande är även om personen har kunskap om personorienterad kvantitativ metodik, eftersom detta kommer att vara en betydande del av anställningens kvantitativa analysarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 75% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor Malin Hildebrand Karlén, tfn: +46 702 042 246, e-post: [email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-28 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Forskare Psykologiska institutionen söker en forskare för arbete i LETS-studien – Långtidseffekter av tidigt föräldraskapsstöd. Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.   Forskningsområde För att utjämna skillnader i hälsa och främja en god start i livet har Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen infört föräldrastödsprogrammet Utökade hembesök enligt Rinkebymodellen. Programmet erbjuds i prioriterade områden till förstagångsföräldrar samt till föräldrar som har barn sedan tidigare men får sitt första barn i Sverige. Hembesöksprogrammet är en del av ett familjecentrerat arbetssätt och genomförs av team bestående av sjuksköterskor från barnhälsovården och föräldrastödjare – förebyggande socionomer anställda av socialtjänsten eller Angereds närsjukhus. Programmet kompletterar barnhälsovårdens ordinarie program och innebär att familjen får sex hembesök under barnets första 15 månader. Tidigare studier har undersökt implementeringen av programmet i Göteborg samt dess kortsiktiga effekter för föräldrar och barn. Det aktuella forskningsprojektet utgör en långtidsuppföljning som syftar till att undersöka effekter och upplevelser av programmet över tid. Studien följer barn och föräldrar fram till att barnen är fem år gamla och fokuserar på långsiktiga utfall vad gäller barns hälsa och utveckling, föräldrars tillit till hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer, samt upplevd föräldraförmåga. Projektet inkluderar även en hälsoekonomisk analys. Arbetsuppgifter  Som forskare i projektet har du en central roll i att driva och koordinera en av delstudierna inom forskningsprojektet. Arbetet innefattar planering och genomförande av en enkätstudie med föräldrar vid barnavårdscentraler och familjecentraler i prioriterade områden i Göteborg. Du kommer att samarbeta med yrkesverksamma inom både barnhälsovård och förebyggande socialtjänst samt ha direktkontakt med föräldrar med olika modersmål och varierande grad av läs- och skrivkunnighet. Samarbete med språktolkar förekommer också. Vidare ingår bearbetning och analys av såväl kvantitativa som kvalitativa data, författande av vetenskapliga rapporter och artiklar, samt ett övergripande ansvar för den administrativa hanteringen av delstudien.   Kvalifikationer  Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi. För anställningen krävs mycket goda kunskaper i Excel och SPSS samt dokumenterad erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, är ett krav, liksom goda kunskaper i somaliska och/eller arabiska. Den sökande ska även ha tidigare erfarenhet av arbete med föräldrar och små barn inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av att starta upp verksamhet, utforma rutiner, driva projekt samt hantera administration inom forskningsverksamhet eller liknande. Det är meriterande om den sökande innehar svensk psykologlegitimation, samt har dokumenterad erfarenhet av projektledning eller ledning av forskargrupp inom utvecklingspsykologiska forskningsprojekt. Aktuella kunskaper inom utvecklingspsykologi, särskilt med fokus på tidig utveckling samt hälsofrämjande och förebyggande insatser riktade till barn och föräldrar, bedöms som särskilt meriterande. Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20-50% under 12 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.    Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen kan lämnas av Elin Alfredsson, [email protected], 031-786 59 52. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-25   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har drygt 100 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Våra attraktiva utbildningar i kriminologi, personalvetenskap och sociologi är bland de mest sökta vid Göteborgs universitet. Institutionens lokaler är belägna mitt i den charmiga stadsdelen Haga med goda kommunikationer. I en stark och internationell forskningsmiljö bedriver vi studier om bland annat arbetsliv, digitalisering, miljöfrågor, migration och vetenskap. Vi erbjuder utbildningar på grund-, avancerad- och forskarnivå inom områden som sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Verksamhetsstödet vid institutionen ansvarar för ekonomi- personal-, forsknings- och utbildningsadministration, studievägledning, lokalfrågor och kommunikation. Gruppen består idag av cirka 15 medarbetare som ger professionellt stöd till lärare, forskare, doktorander, samt antagna och presumtiva studenter. Verksamhetsstödet leds av administrativ chef. Institutionen söker nu en analytisk och kommunikativ ekonom.   Arbetsuppgifter  Som ekonom hos oss har du en central roll i institutionens ekonomiarbete och är en viktig samarbetspartner till både ledningsgrupp och övriga medarbetare. Du ger kvalificerat, konsultativt och serviceinriktat stöd i både det strategiska och operativa ekonomiarbetet. Arbetet utförs i samarbete med institutionens ekonomiadministratör, projektekonom och övriga stödfunktioner.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Upprätta, följa upp och analysera budget, prognoser och bokslut. • Stödja ledning och forskare med ekonomiskt beslutsunderlag och analyser. • Ge kvalificerat ekonomiskt stöd i externfinansierade forskningsprojekt – från ansökan till rapportering. • Hantera löpande ekonomiadministration, t.ex. omföringar och fakturahantering. • Ta fram ekonomiska presentationer och underlag som är begripliga även för icke-ekonomer. • Utveckla och förbättra ekonomirutiner och arbetssätt enligt universitetets riktlinjer. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap tillhör den Samhällsvetenskapliga fakulteten. Vid fakulteten finns ett professionellt nätverk, med gott samarbete och erfarenhetsutbyte, med ekonomer från fakultetens övriga institutioner.   Kvalifikationer  Vi söker dig som är en driven person som stimuleras av att ha lika mycket fokus på helheten som detaljerna i det dagliga arbetet. Arbetet kräver att du är strukturerad, analytisk och van att arbeta mot deadlines. Det är av största vikt att du tar eget ansvar, har förmåga att arbeta självständigt och kan göra prioriteringar i det egna arbetet. Du är verksamhetsorienterad, prestigelös och förstår värdet av att söka goda samarbeten. Du har en förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och tycker om att utveckla rutiner och arbetssätt. För oss är det viktigt att du kan beskriva ekonomiska förutsättningar och processer på ett tydligt och pedagogiskt sätt, så att även personer utan ekonomisk bakgrund kan fatta välgrundade beslut. Följande kvalifikationer är krav för anställningen: • Examen inom ekonomi, företrädesvis med inriktning mot te x redovisning eller finansiell styrning, från universitet eller högskola, eller annan utbildning som i kombination med annan erfarenhet, bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. • Erfarenhet av budget- och prognosarbete. • Erfarenhet av redovisning. • God kännedom om aktuella lagar och regelverk inom offentlig verksamhet • Mycket god systemvana, särskilt i Microsoft 365. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift.  Meriterande: • Erfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig sektor, särskilt meriterande är arbete vid universitet eller högskola. • Erfarenhet av arbete i universitetets ekonomisystem såsom Agresso, Hypergene/Panorama och Prisma. • Erfarenhet av projektredovisning, inklusive EU-projekt.   Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som vid en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid med placering tills vidare vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.   Tillsättningsförfarande  I rekryteringsprocessen kommer intervjuer och referenstagning genomföras. Blir du kallad till intervju kan arbetsprov komma att efterfrågas.   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-11   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) vid Göteborgs universitet har den mest kompletta miljön för marin vetenskap och marin utbildning i Sverige. Endast ett fåtal liknande organisationer finns i Europa. Med tillgång till unik infrastruktur och med ett brett vetenskapligt kompetensområde som har en tydlig koppling till samhällets behov och utmaningar, bidrar Institutionens verksamhet till nya lösningar på de globala utmaningarna kring havet. Institutionen för marina vetenskaper bedriver forskning, utbildning och samverkan relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Kristineberg Center för marin forskning och innovation, Tjärnö marina laboratorium, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar ämnena marinbiologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi och forskningsområdet spänner geografiskt från kust till världshav. Våra forskare och studenter har ofta framträdande roller i internationella expeditioner i Antarktis, Arktis och de stora världshaven, men arbetar också i den svenska kustzonen samt i våra nybyggda laboratorier med avancerad utrustning och komplexa analysmetoder. Institutionen har också en bred utbildningspalett med ett kandidatprogram, tre mastersprogram och en forskarutbildning inom det marina området.   Ämne  Biogeokemi   Ämnesbeskrivning  Denna postdoktorala forskartjänst är en del av ERC Synergy-projektet RECLESS (Recycling versus loss in the marine nitrogen cycle: controls, feedbacks, and the impact of expanding low oxygen regions). RECLESS syftar till att förutsäga hur pågående syrebrist i haven påverkar mikrobiella kvävetransformationer och därmed den framtida tillgången på kväve för att stödja oceanisk primärproduktion och kolbindning. Projektet samlar forskare från universiteten i Göteborg, Wien och Syddanmark samt Carnegie Science, och integrerar på ett synergistiskt sätt innovativa oceanografiska, biogeokemiska, ekofysiologiska och modellbaserade metoder. Anställningen kommer att bidra till våra pågående ansträngningar för att avslöja vägarna, dynamiken och miljökontrollerna av mikrobiella kvävetransformationer i syrefattiga vatten. Den utvalda kandidaten kommer att ha möjlighet att använda ny instrumentering för syreföroreningsfri provtagning och inkubation (in situ-teknik) och toppmoderna stabila och/eller radiotracer-isotoptekniker. Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i ett dynamiskt och internationellt team med tvärvetenskapliga samarbeten och möjligheter till fältarbete.     Se fullständig annons och ansök på Lediga anställningar | Göteborgs universitet   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara på engelska innehålla följande • Ett personligt brev där den sökandes erfarenheter, drivkrafter i arbetet, och meriter i förhållande till tjänsten förklaras (1 sida) • CV, inklusive information om tidigare anställningar/forskningserfarenhet, samt fullständig förteckning över publikationer och konferenspresentationer • PDF av minst en (högst tre) vetenskapliga publikationer som den sökande vill åberopa • Kontaktuppgifter till två referenser (namn, kontaktuppgifter och relation) • Valfritt: Beskrivning och intyg på eventuella andra relevanta meriter som du vill hänvisa till.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-22    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. Ämne  Ämnesområdet är miljövetenskap  Ämnesbeskrivning  Postdoktor anställningen finansieras av Naturvårdsverket som en del av projektet ”Utveckla bedömningsverktyg och kriterier för integrativ kemisk och biologisk effektövervakning”. Syftet är att utveckla nya strategier för integrering av övervakningsdata och att fastställa bedömningskriterier för biologiska effektparametrar. Svensk kustövervakning har fokuserat på både kemisk analys och analys av effekter av kemikalier på biologiska system med hjälp av biologiska effektmarkörer. Även om dessa två strategier har pågått parallellt i årtionden, överlappar väldigt få provtagningsplatser och det har gjorts få försök att integrera övervakningsdata. De svenska övervakningsprogrammen har samlat stora mängder data som kan användas för att testa nya metoder för dataintegrering och generering av bedömningskriterier. Detta, med tillägg av nya biologiska effektmarkörer, inklusive bedömning av meiofaunas biologiska mångfald, kommer att vara en hörnsten i arbetet för att fastställa nya strategier för framtida miljöriskbedömningar. Riskbedömningar som är nödvändiga för att utvärdera kustnära havsområden för god miljöstatus (GES). Detta arbete är av stort värde för den svenska övervakningen men också för att harmonisera övervakningsverksamheten inom EU:s bland annat för havsmiljödirektivet (MSFD). Huvudsyftet med detta projekt är att använda tillgängliga och ny data från fallstudier, för att utveckla integrationsstrategier för övervakning av kemiska och biologiska effekter och de bedömningskriterier som är nödvändiga för att utvärdera integrerad övervakningsdata. Arbetsuppgifter  Projektet kommer att genomföras i nära samarbete med ett multidisciplinärt team av forskare med bakgrund inom miljöövervakning, och forskning fokuserad på föroreningar och biologiska effekter av dessa föroreningar, vid Naturhistoriska riksmuseet och Institutionen för Biologi och Miljövetenskap (BIOENV), Göteborgs universitet (Dr Anne L. Soerensen och Prof Joachim Sturve). Kandidaten kommer att ansvara för att sammanställa en databas med befintliga kemiska och biologiska effekt data från övervaknings- och forskningsprojekt med fokus på Sverige och Östersjön. Kandidaten kommer sedan att använda denna databas för att undersöka strategier för integration av övervakningsmetoder och hjälpa till att fastställa relevanta bedömningskriterier. I anställningen ingår, förutom forskning, även 20 % undervisning på ekotoxikologiska mastersprogrammet samt inom biostatistik. Den framgångsrika kandidaten kommer att undervisa i kurser som i första hand täcker kemisk riskbedömning och biostatistik. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning under två år, omfattning 100 % med placering tillsvidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse. Läs mer om anställningen och ansök via: Göteborgs universitet | Postdoktor i integrativ miljöövervakning Ansök  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre till: Institutionen för biologi och miljövetenskap Att: Joachim Sturve Göteborgs universitet Box 463 405 30 Göteborg Märk kuvertet ” Postdoktor i integrativ miljöövervakning,PAR 2024/467”. Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum. Ansökan ska vara inkommen senast:2025-08-07   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.En av våra jurister på enheten för juridik och informationsförvaltning ska ha ett uppdrag som tillförordnad chef under ett år och vi söker därför en vikarie. Om du har ett intresse för handläggning av ärenden, att utforma interna regelverk och att bidra till ett enhetligt juridiskt synsätt med hög kvalitet, kan detta vara rätt roll för dig. Vi söker dig som ser juridiken som en central del i myndighetsutövning – inte som ett hinder, utan som ett verktyg för att skapa tydlighet, rättssäkerhet och struktur. Har du dessutom ett särskilt intresse för förvaltningsrätt ser vi det som en stor tillgång.    Som förvaltningsjurist kommer du arbeta på sektionen för juridik och informationssäkerhet, som är placerad på enheten för juridik och informationsförvaltning under Gemensamma förvaltningen (GF) på universitetet. GF stöttar universitetets samtliga fakulteter och institutioner för att vi ska kunna uppfylla vårt uppdrag inom forskning, utbildning och samverkan med vårt omgivande samhälle. På sektionen arbetar förvaltningsjurister och handläggare.    Arbetsuppgifter  Som förvaltningsjurist bistår du universitetsledningen, fakulteter, institutioner samt det övriga administrativa stödet i förvaltnings- och högskolejuridiska frågor. Vidare ingår arbete med att utforma interna regelverk, riktlinjer och policys för universitetets verksamhet samt att delta i interna informations- och utbildningsinsatser.  I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:  • bistå med juridisk rådgivning och expertis med förvaltnings- och högskolerättsligt fokus inom verksamheten,  • handlägga ärenden rörande utlämnande av allmänna handlingar,  • svara på remisser och handlägga tillsynsärenden,  • delta i utformningen av universitetets styrdokument och regler,  • delta i utbildningar, seminarier och informationsmöten om gällande regelverk och regeltillämpning.    Kvalifikationer  Vi söker dig som har juristexamen och något års arbetslivserfarenhet av självständigt juridiskt arbete. Aktuell erfarenhet vid universitet eller högskola av arbete inom området förvaltningsrätt är meriterande, liksom erfarenhet av ärendehandläggning och intern juridisk rådgivning vid myndighet. Den utåtriktade rollen med många interna och externa kontaktytor förutsätter både social kompetens, tydlighet och pedagogisk förmåga.  Som jurist har du förmåga att enkelt, professionellt och tydligt kommunicera med icke-jurister. Du är mån om att arbeta enligt förvaltningslagens bestämmelser om en snabb, effektiv och rättssäker handläggning och har förmågan att planera och strukturera ditt arbete, särskilt vid hög arbetsbelastning och stressade situationer. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga och vill bidra till gemenskap och god arbetsmiljö. Mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska är en förutsättning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förutsätter att du har en stark service- och ansvarskänsla.    Anställning  Anställningen är ett vikariat till 2026-09-30, omfattning 100% med placering vid Sektionen för juridik och informationssäkerhet vid enheten för juridik och informationsförvaltning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.     Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta chefsjurist Sara Dahlberg, tel: 031-786 5711, [email protected].     Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-15   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vill du vara med och bidra till en bättre IT-miljö för forskning och utbildning? Letar du efter en ny utmaning där du får använda din IT-kompetens för att göra skillnad? Har du erfarenhet av att ge råd och stöd till forskare och lärare, ett intresse för digitalisering och en förmåga att få behov att omsättas till välfungerande IT-lösningar? Kanske är du en person som trivs i dialog och samverkan, har ett öga för struktur och helhet, och drivs av att bidra till universitetets kärnverksamhet. Då kan det här vara rätt jobb för dig! Vi söker nu IT-rådgivare som vill vara med och utveckla och förvalta universitetets IT-stöd till forskning och utbildning. Arbetsuppgifter  IT-enheten står inför många spännande utmaningar, där en av våra viktigaste målsättningar är att driva Göteborgs universitets digitala utveckling. Enheten består av drygt 100 medarbetare fördelade på flera sektioner. Du kommer att tillhöra sektionen IT-stöd till forskning och utbildning, med ansvar för verksamhetsnära IT samt samordning och förvaltning av TRE – universitetets tjänst för hantering av forskningsdata med hög skyddsnivå (informationsklass 3). I din roll fungerar du som en viktig länk mellan IT-enheten och universitetets kärnverksamhet. Du arbetar nära forskare och lärare för att identifiera behov och krav, säkerställa att IT-lösningar möter faktiska behov och bidra med rådgivning inom IT, digitala lösningar och AI. Rollen innebär många kontaktytor, både interna och externa, samt tvärfunktionellt samarbete inom universitetet. Det kräver att du är tydlig, pedagogisk och trygg i att kommunicera med olika målgrupper. Du arbetar självständigt såväl som i team och bidrar till en prestigelös och stödjande arbetsmiljö. I dina uppgifter kan det även ingå att samordna och driva mindre IT-projekt och uppdrag, från behovsanalys till färdig lösning, samt att utveckla och förvalta IT-enhetens tjänstekatalog. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhällets utveckling. Läs mer om Göteborgs universitet på www.gu.se Kvalifikationer  För att lyckas i rollen krävs att du har: • Utbildning inom IT med inriktning mot datavetenskap, systemvetenskap eller annan utbildning i kombination med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdigt. • En bred IT-teknisk bakgrund med god förståelse för applikationer, system, plattformar och nätverksmiljöer. • Erfarenhet av att leda eller samordna uppdrag eller mindre IT-projekt i komplexa verksamheter. • Erfarenhet av att självständigt genomföra behovsanalyser och driva kravhantering från start till mål. • God förståelse för digitalisering och AI – samt ett genuint intresse för att följa utvecklingen och omsätta ny teknik i praktiken. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av agila arbetssätt samt vana att arbeta i verktyg som Jira och Confluence. • Erfarenhet av att utveckla och paketera tjänster – gärna med fokus på användarnytta och verksamhetsstöd. • Förståelse för forskningsprocesser samt kunskap om informationsklassning och informationssäkerhet. Meriterande är även erfarenhet av arbete inom högre utbildning eller forskningsmiljö, gärna vid Göteborgs universitet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har lätt för att samarbeta och trivs i dialog med andra – både i teamet och i mötet med forskare och lärare. Du är lyhörd, prestigelös och nyfiken, med förmåga att snabbt sätta dig in i andras behov och bidra med lösningar. Du skapar förtroende och gillar att vara ett stöd för andra. Samtidigt är du drivande och tar ansvar för att föra arbetet framåt. Som person är du flexibel, strukturerad och har en vilja att kontinuerligt lära och utvecklas.  Anställning  Anställningen är tillsvidare och heltid, 100%, med placering vid sektionen IT-stöd till forskning och utbildning på IT-enheten. Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning att det är möjligt utifrån verksamhetens behov. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Din tjänstebenämning kommer att vara IT-tjänsteansvarig. Övrigt  Intervjuer är planerade att genomföras från och med vecka 34.  Kontaktuppgifter för anställningen  Vill du veta mer om jobbet? Tveka inte att höra av dig om du har frågor: Anette Gillek, sektionschef, 031-786 9212, [email protected] Jonas Theng, IT-rådgivare, 031-786 2432, [email protected] Observera att vi har semester under delar av ansökningstiden, vilket kan innebära viss fördröjning i svarstiden. Om du inte får svar direkt – försök gärna igen lite senare, så återkommer vi så snart vi har möjlighet.  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-17 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.