Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för kirurgi, söker nu 1–2 postdoktorer för arbete inom preklinisk och klinisk forskning, främst rörande bukspottkörtelcancer. Forskningsgruppen leds av professor Kjetil Søreide, som bedriver både klinisk och translationell forskning kring bukspottkörtelcancer samt maligniteter i lever, gallvägar och bukspottkörtel. Den nyetablerade forskningsgruppen kommer att använda noggrant sammanställda kliniska dataset och befintliga biobanker, utforma nya translationella studier samt samarbeta nära med andra forskargrupper vid Sahlgrenska, både nationellt och internationellt. Forskningsgruppen är placerad vid Institutionen för kliniska vetenskaper, i de nyligen öppnade lokalerna för experimentell kirurgisk forskning, där laboratorieutrymmen delas med andra kirurgiska forskargrupper. Gruppen arbetar i nära anslutning till forskargrupper knutna till Wallenberg Center for Molecular and Translational Medicine och Sahlgrenska Center for Cancer Research (SCCR), vilket ger goda möjligheter till karriärutveckling och nätverksbyggande. SCCR utgör ett omfattande nätverk av forskargruppsledare och deras medarbetare, både vid Göteborgs universitet och utanför.  Vi söker nu 1–2 engagerade postdoktorer med erfarenhet av translationell/experimentell cancerforskning. Vi söker särskilt kompetens inom områdena flytande biopsier (t.ex. ctDNA), spatial transkriptomik eller patienthärledda organoider, vilket även inkluderar arbete med biostatistik/bioinformatik. Postdoktorn kommer att delta i pågående och kommande projekt som syftar till att öka förståelsen för cancerbiologi, samt förbättra klinisk riskstratifiering, tidig upptäckt, prediktion, prognostisering och kliniska utfall vid förstadier till cancer i bukspottkörteln, bukspottkörtelcancer samt maligniteter i lever, gallvägar och bukspottkörtel. Arbetet sker i nära samarbete med andra kliniska och translationella forskare, både nationellt och internationellt. Välkommen att arbeta med unika dataset och bidra till forskningen kring bukspottkörtelcancer – med målet att förbättra vården och de kliniska resultaten för dessa svårbehandlade cancerformer.       Ämne  Cancerforskning med fokus på (pre)neoplasi och cancer i bukspottkörtelen, och även gallvägar och lever   Ämnesbeskrivning  Translationell och experimentell forskning om pancreas cancer och även hepatobiliära maligniteter, med fokus på flytande biopsier, spatiala omik-tekniker och patienthärledda organoider (PDO).   Arbetsuppgifter  Arbetet innefattar planering och genomförande av kliniska studier med användning av translationella/experimentella laboratorietekniker, samt insamling av data från redan avslutade studier. Inom ramen för projektet kommer du även att planera, utforma och utföra forskningsarbete som syftar till att studera mikromiljöer i tumörer med hjälp av cellulära och molekylära metoder, med särskilt fokus på tekniker inom spatial omik. Andra metoder innefattar olika typer av DNA-, RNA- och proteinanalyser, samt arbete med 3D-modeller och kliniska prover. Ett nära samarbete kommer att ske med vårt prekliniska laboratorium, som förfogar över avancerade metoder för undersökning av flytande biopsier (liquid biopsies). Arbetet kommer huvudsakligen att bedrivas vid Sahlgrenska Center for Cancer Research.  Du förväntas leda specifika forskningsstudier i stor utsträckning självständigt. Arbetet omfattar alla delar av laboratorieexperiment och analytisk forskning, inklusive upprättande av en statistisk analysplan (SAP), genomförande av statistiska analyser av data samt skrivande av manuskript. Du kan även komma att delta i handledning av doktorander, bidra till projektledning och bistå andra gruppmedlemmar i deras forskning. Vidare kan du bidra till forskningsansökningar och delta i vetenskapliga möten inom ramen för projektet.   Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.      För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Välkommen till institutionen för kliniska vetenskaper! Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden.   Anställningen som universitetslektor är placerad vid avdelningen för radiologi inom Institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin. Vid avdelningen för radiologi bedrivs omfattande forskning om diagnostiska och interventionella radiologiska tekniker, bildbehandling och bildtolkning. Forskningen innefattar grundläggande utveckling av nya instrument och tillvägagångssätt för medicinsk bilddiagnostik, interventionell radiologi och bildbehandling; translationell forskning utformad för att implementera nya metoder i klinisk rutinverksamhet och högspecialiserad vård; kliniska prövningar; epidemiologiska studier; och användningen av validerade metoder för att svara på kliniska och biologiska frågor. Arbetet inkluderar samtliga fysiologiska system och sjukdomsprocesser samt omfattar ett brett spektrum av modaliteter, kliniska ämnen och vetenskapliga discipliner jämte samarbeten som inkluderar datavetenskap och tillämpad matematik för bildanalys och informatik. Avdelningen deltar i fakultetens olika utbildningsprogram, och bedriver flera specialistkompetenskurser. Ämne  Radiologi och bildbehandling Ämnesbeskrivning  Radiologi och bildbehandling inkluderar såväl diagnostisk som interventionell radiologi samt teknik och fysik för avbildning och bildbehandling. Arbetsuppgifter  I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva forskning inom ämnesområdet. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka externa forskningsanslag.   I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursansvar och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå inom läkarprogrammet och andra utbildningsprogram där institutionen medverkar. I uppgifterna ingår även att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, pedagogiska metoder, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll och syfte.   Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer. I arbetsuppgifterna ingår att aktivt främja utveckling av akademisk kompetens inom ämnesområdet.   Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter såsom administrativa uppgifter samt att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.   Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter och motsvarar tredjedel av anställningen. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagd doktorsexamen inom radiologi eller inom ett annat ämne som av arbetsgivaren bedöms vara närliggande och som har visad pedagogisk skicklighet.    Läkarlegitimation och specialistkompetens i radiologi är krav för anställningen.   Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.    Anställningen kräver att man enligt Socialstyrelsen har de för yrket nödvändiga kunskaperna i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation.   OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets webbsida: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-12-01   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Senior IT-säkerhetsspecialist till Göteborgs universitet   Vill du vara med och stärka universitetets säkerhet?    Vi söker en senior specialist inom IT-säkerhet som vill bidra till att utveckla och upprätthålla en hög säkerhetsnivå för hela Göteborgs Universitet. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att skydda universitetets digitala miljö, informationstillgångar och verksamhetens stabilitet. Du blir en del av en inspirerande miljö där nyfikenhet, kunskap och samarbete står i centrum.   För att läsa komplett annons se www.gu.se  och Lediga anställningar.   Arbetsuppgifter  Du blir en nyckelperson i universitetets fortsatta utveckling av IT- och informationssäkerheten. I rollen ingår både operativt och strategiskt arbete – från att utveckla en heltäckande IT-säkerhetsarkitektur till att utveckla och sätta upp tekniska skyddsmekanismer. Du kommer bland annat att: Arbeta med och utvärdera avancerade IT-säkerhetsverktyg för att skydda information samt upptäcka och analysera intrångs- och cyberattacker mot användare, system och nätverk. Arbeta proaktivt med att föreslå förbättringar i skydd och kontroller för att stärka universitetets IT-säkerhet. Ge stöd och rådgivning gällande lagar och föreskrifter som styr IT- och informationssäkerheten, till exempel cybersäkerhetslagen, NIS2 Bidra till universitetets anpassning till den nya cybersäkerhetslagen och kommande föreskrifter från NCSC som träder i kraft 2026. Stärka universitetets säkerhetskultur genom utbildning, kommunikation och stöd till verksamheten.   Kvalifikationer  OM DIG  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som kombinerar teknisk kompetens med strategisk förståelse för hur IT- och informationssäkerhet bidrar till en trygg och effektiv verksamhet.   Du är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att både samarbeta och arbeta självständigt. Du kommunicerar tydligt, lyhört och säkerställer att förväntningar är klara för alla berörda parter. För att lyckas I rollen behöver du ha följande kvalifikationer: Minst 5 års erfarenhet av liknande roll inom IT-säkerhet (erfarenhet inom de senaste 10 åren). Bred IT-teknisk bakgrund med god förståelse för applikationer, system och nätverk. Erfarenhet av att praktiskt arbeta med säkerhetsverktyg som EDR, NDR, SIEM, SOAR för att övervaka, detektera, analysera och hantera säkerhetsincidenter. Kunskap om nätverksarkitektur, protokoll och intrångsdetektering/-prevention (IDS/IPS) God pedagogisk förmåga och vana att hålla utbildningar eller workshops. Erfarenhet av att självständigt genomföra riskanalyser och föreslå förbättringsåtgärder God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av upphandling och utvärdering av IT-säkerhetslösningar Erfarenhet kravställning inom IT-säkerhet Erfarenhet av IT-säkerhetsarbete från offentlig sektor, som konsult eller anställd. Erfarenhet av att utveckla och arbeta med AI-baserade cybersäkerhetsverktyg   Anställning  Anställningen är tillsvidare och heltid, 100%, med placering vid IT-enheten i centrala Göteborg. Din tjänstebenämning kommer att vara IT-säkerhetsspecialist. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.  Provanställning kan komma att tillämpas. Universitet tillämpar individuell lönesättning. Bra att veta  En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning eller när anställningen påbörjats. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.   Tillsättningsförfarande  Intervjuer planeras genomföras under vecka 48, 2026   Kontaktuppgifter för anställningen  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Zaks, sektionschef IT-säkerhet, systemförvaltning och avtal, på 031-786 5792 eller mailto:[email protected] eller IT-säkerhetsteamledare Jonathan Hallberg på 031-786 5468 eller mailto:[email protected].   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-15     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för biomedicin ligger vårt vetenskapliga fokus på grundläggande förståelse för kroppens celler – vad de består av, hur de fungerar, hur deras funktion styrs av arvsmassan och hur de samspelar med olika typer av mikroorganismer. Med hjälp av sådan kunskap försöker vi klarlägga orsakerna till olika sjukdomstillstånd, och hitta nya möjligheter att diagnosticera och behandla dem. Vi har även fokus på direkta studier av mikrobiella agens, deras virulensmekanismer och förmåga att utveckla resistens mot antimikrobiella läkemedel. Vi bedriver även klinisk forskning som syftar till optimerad diagnostik, behandling och omhändertagande av patienter med infektionssjukdomar samt ökad kunskap om infektionssjukdomars epidemiologi och faktorer som påverkar den. Mer information om institutionens verksamhet finns på vår hemsida: https://www.gu.se/biomedicin     Ämne  Klinisk bakteriologi   Ämnesbeskrivning  Klinisk bakteriologi är läran om sjukdomsframkallande bakterier, svampar, och parasiter och innefattar deras epidemiologi, patogenes, interaktion med immunsystemet samt resistensutveckling mot antimikrobiella läkemedel. I ämnet ingår även diagnostik av humanpatogena bakterier, svampar och parasiter.   Arbetsuppgifter  Innehavaren av anställningen ska bedriva nationellt och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnet klinisk bakteriologi, handleda forskarstuderande samt söka forskningsfinansiering från svenska, och helst även internationella, finansiärer. Innehavaren kommer att ha en central roll inom undervisningen i klinisk bakteriologi vid Institutionen för biomedicin framför allt på läkarprogrammet men även på utbildningen av sjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Innehavaren kommer att ingå i kursledningen för termin 5 på läkarprogrammet och dela ansvaret för pedagogisk utveckling, ledning, samordning och examination med övriga i kursledningsgruppen. Innehavaren ska bedriva klinisk tjänstgöring som överläkare/specialistläkare. Innehavaren ska främja ämnet klinisk bakteriologi genom samarbete och kommunikation med övriga enheter inom Sahlgrenska akademin, hälso-och sjukvården inom Västra Götalandsregion och andra relevanta samhällsaktörer.   Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna. Avlagd doktorsexamen inom bakteriologi eller mikrobiologi (eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer likvärdigt). Visad pedagogisk skicklighet. Svensk läkarlegitimation och specialistkompetens i klinisk bakteriologi eller klinisk mikrobiologi (alternativt klinisk bakteriologi och virologi). Anställningen kräver att man enligt Socialstyrelsen har de för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. Förmåga att undervisa på engelska är också ett krav.   Ansökan  För övrig information och anvisningar för ansökan, se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 25 november 2026    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju bibliotek med olika ämnesinriktningar och en enhet för digitala tjänster. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar.     Arbetsuppgifter  Som studentmedarbetare skall du vara behjälplig med enklare biblioteksarbete såsom att ge service i bibliotekets informationsdisk, ta fram och sätta upp böcker, bistå med utskrift, kopiering och enklare IT-service. Vissa av arbetsuppgifterna innebär tunga lyft.     Kvalifikationer  Vi söker dig som:  bedriver heltidsstudier på högskolenivå har minst 60 godkända högskolepoäng har god IT-vana  har goda språkkunskaper, både muntligt och skriftligt i både svenska och engelska     Det är i första hand meriterande om du studerar biblioteks- och informationsvetenskap och i andra hand vid Handelshögskolan, Samhällsvetenskapliga fakulteten eller Utbildningsvetenskapliga fakulteten. Erfarenhet av att arbeta på ett universitetsbibliotek är också meriterande. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska ha en god servicekänsla och samarbetsförmåga. Det är också viktigt du kan ta ansvar för dina uppgifter och utför ditt arbete med noggrannhet. I mötet med bibliotekens användare är det viktigt att du har ett pedagogiskt förhållningssätt. För att komma i fråga för anställning som studentmedarbetare får du inte ha påbörjat en forskarutbildning. Arbetspassen är till stor del förlagda till tider då ordinarie medarbetare inte är i tjänst och det kräver en god förmåga att ta självständiga beslut utifrån givna ramar. Biblioteken har en bred användargrupp med olika behov, vilket ställer höga krav på ett professionellt bemötande och flexibilitet i användarmötet.     Anställning  Anställningen är tidsbegränsad med en sysselsättningsgrad om högst 25 % av en heltid med placering vid Göteborgs universitetsbibliotek. Anställningen löper från 18 januari till och med den 6 juni, 2027. Du arbetar enligt schema som fastställs i överenskommelse med dig. Utöver de schemalagda arbetspassen kan möjlighet till extrapass tillkomma vid behov. Arbetspassen är förlagda till kvällar och helger.    Tillsättningsförfarande  Intervjuer planeras att hållas under vecka 50.      Introduktionsutbildning med lön kommer att hållas under vecka 2.  För frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid Göteborgs universietsbibliotek, [email protected].     Här kan du se hur ansökningsprocessen vid Göteborgs universitet ser ut: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss.       Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:      Elin Nord, sektionschef    tel:0317862728   mailto:[email protected]   Sara Tegehall, universitetsbibliotekarie   tel:0317862728   mailto:[email protected]      Johanna Karlsson, universitetsbibliotekarie   tel:0317863608   mailto:[email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41779". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-11    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Vid institutionen bedrivs utbildning inom ett brett spektrum av områden. Institutionen för data- och informationsteknik söker amanuenser till vårterminen 2027 för att arbeta med kurser inom studieområdena Dator- och nätverkssystem, Computing Science, Data Science and AI, Interaktionsdesign och Software Engineering. Arbetsuppgifter Som amanuens arbetar du aktivt med att avlasta och stötta kursansvariga lärare med praktiska moment knutna till respektive kurs. Detta kan till exempel vara laborations- och övningshandledning. Du kommer att ha löpande kontakt med berörda lärare angående vilka moment du kan vara behjälplig inom. De specifika kurserna för vårterminen 2027 hittas i det länkade dokumentet:     https://chalmers-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/jennlin_chalmers_se/IQCIPWt3Iqe5SaakpR5wuhRTARKDZ4L_i0OMgb9wDXiZCMw?e=gcljD8 I dokumentet kommer du att kunna läsa mer information om respektive kurs, till exempel kursspråk och vid vilket campus kursen kommer att ges. Kurserna är uppdelade per avdelning i ordningen; Dator- och nätverkssystem, Computing Science, Data Science and AI, Interaktionsdesign och Software Engineering.     Kvalifikationer För att vara kvalificerad för tjänsten är du en aktiv student vid Göteborgs universitet eller Chalmers tekniska högskola, helst vid något av institutionens program på grund- eller avancerad nivå. För att vara kvalificerad för tjänsten i en kurs ska du ha tidigare godkända resultat i densamma eller liknande kurs. För att vara kvalificerad för tjänsten skall du ha goda kunskaper i kursspråket, det vill säga svenska eller engelska, både i tal och skrift. För att kunna fullgöra uppdraget som amanuens behöver du befinna dig i Göteborg, Sverige och har möjlighet att utföra arbetsuppgifter på plats på campus Johanneberg alternativt campus Lindholmen. Fullgjorda fortsättningskurser för den aktuella kursen är meriterande. Meriterande för tjänsten är också om du har erfarenhet av undervisningssituationer samt är van vid att på ett pedagogiskt sätt instruera och hjälpa människor. Vi kommer göra en helhetsbedömning där stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vårterminen 2027    Omfattning: 10%-20% av heltid   Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborg   Tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta våra studierektorer   Dator- och nätverkssystem - Elias Hällqvist [email protected]   Computing Science – Peter Ljunglöf [email protected]   Data Science and AI – Birgit Grohe [email protected]   Interaktionsdesign – Olof Torgersson [email protected]   Software Engineering – Daniel Strüber [email protected] Har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jenny Lind [email protected] Fackliga organisationer   Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande     Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Fyll i dina personliga uppgifter och svar på tilläggsfrågor. Du ska även bifoga ett CV och ett betygsunderlag (utdrag ur Ladok). Du kommer få fylla i vilka kurser du är intresserad av att arbeta i. Vänligen ha dokumentet under Arbetsuppgifter öppet för att kunna kopiera kurskod och kursnamn från dokumentet till din ansökan. Efter sista ansökningsdagen behandlas alla ansökningar.     Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-11   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.  https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/   Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet. Arbetsuppgifter    Skogar ökar och minskar sin biomassa inte bara genom trädtillväxt och träddödlighet, utan också när levande träd förlorar grenar eller delar av sina kronor och därefter återhämtar sig. Dessa icke-dödliga flöden är i stor utsträckning osynliga i konventionella skogsinventeringar och är därför bristfälligt representerade i skogarnas kolbudgetar. Denna doktorandplats är en del av TWIG, ett femårigt ERC Starting Grant-projekt som kombinerar upprepad terrester laserskanning (TLS) med långsiktiga skogsinventeringar för att direkt kvantifiera skador, återhämtning och omfördelning av biomassa i tropiska skogar. Doktoranden kommer att analysera miljömässiga och biologiska drivkrafter bakom biomassaflöden på trädnivå och undersöka de ekologiska följderna av småskaliga störningar. Doktoranden kommer att delta i fältkampanjer, bidra till att samordna mätningar med lokala team och analysera multitemporala 3D-data med kvantitativa och rumsliga metoder samt metoder för kausal inferens. Mer specifika frågor och analytiska utvecklingsspår kommer att preciseras av doktoranden tillsammans med handledaren. Huvuduppgiften är att genomföra avhandlingsarbetet under handledning, vilket innefattar att doktoranden utvecklar sin metodologiska erfarenhet, analytiska förmåga samt teoretiska djup och bredd. Tekniker som används inom projektet kan omfatta terrester laserskanning, analys av punktmoln och 3D-struktur i trädkronor, skogsinventeringsmetoder, mätningar av miljö- och trädattribut, rumslig statistik, kausal inferens samt programmering i R och/eller Python. Studierna kommer huvudsakligen att genomföras som en kombination av fältstudier i tropikerna och beräkningsbaserad analys. Specifika forskningsområden kopplade till projektet omfattar tropisk skogsdynamik, strukturella skador och återhämtning, biomassaflöden i träd, dynamik i krongap, effekter av biologisk mångfald och fjärranalys. Forskningen kommer att fokusera på två intensivt övervakade, mogna tropiska skogar: Amacayacu i colombianska Amazonas och Alto da Figueira i den brasilianska Atlantskogen. Doktoranden kommer att vara placerad vid Institutionen för biologi och miljövetenskap under huvudhandledning av Dr. Daniel Zuleta. Doktoranden kommer att arbeta nära två postdoktorer inom TWIG, master- och kandidatstudenter, lokala fältteam i Colombia och Brasilien samt internationella samarbetspartner med expertis inom övervakning av tropiska skogar, terrester laserskanning och vegetationsmodellering. Projektet är knutet till det strategiska forskningsområdet BECC (Biodiversity and Ecosystem Services in a Changing Climate; http://www.becc.lu.se/) och kan bidra till internationella skogsforskningsinitiativ, däribland ForestGEO, GEO-TREES och Alliance for Tropical Forest Science Mortality Working Group. Doktoranden kommer därmed att arbeta i en internationell forskningsmiljö med möjligheter till kompetensutbyte inom övervakning av tropiska skogar, 3D-fjärranalys och kvantitativ ekologi.  Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.     Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.     Kontaktuppgifter för doktorandplatsen    Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Daniel Zuleta, Biträdande universitetslektor   E-post: [email protected]  webbsida: https://www.gu.se/en/about/find-staff/danielzuleta  Åsa Arrhenius, prefekt  Tel. +46 31 786 26 25 E-post: mailto:[email protected]   Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid institutionen för biologi och miljövetenskap, mailto:[email protected]. Fackliga organisationer    Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:      https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan    Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.    Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Läs mer om tjänsten och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41810   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Postdoktor i tropisk skogsekologi, terrester laserskanning och skogsbiomassadynamik Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet. Ämne  Tropisk skogsekologi, terrester laserskanning och skogsbiomassadynamik Ämnesbeskrivning  Skogar ökar och minskar sin biomassa inte bara genom trädtillväxt och träddödlighet, utan också när levande träd förlorar grenar eller delar av sina kronor och därefter återhämtar sig. Dessa icke-dödliga flöden är i stor utsträckning osynliga i konventionella skogsinventeringar och är därför bristfälligt representerade i skogarnas kolbudgetar. Denna postdoktorstjänst är en del av TWIG, ett femårigt ERC Starting Grant-projekt som kombinerar upprepad terrester laserskanning (TLS) med långsiktiga skogsinventeringar för att direkt kvantifiera skador, återhämtning och omfördelning av biomassa i tropiska skogar. Postdoktorn kommer att leda det metodologiska arbetet med att omvandla multitemporala 3D-punktmoln till robusta skattningar av biomassaförändringar på träd- och beståndsnivå. Arbetsuppgifter  Det huvudsakliga målet med tjänsten är att utveckla, validera och tillämpa arbetsflödet från TLS till biomassa ovan jord (AGB) som utgör grunden för TWIG. Postdoktorn kommer att bidra till insamling av TLS-data på projektets fältplatser. Postdoktorn kommer att jämföra TLS-baserade biomassaskattningar med konventionella allometriska metoder och utveckla reproducerbara beräkningar av kolbalans på beståndsnivå som inkluderar grenomsättning och återväxt. Tjänsten omfattar även kvantifiering av skillnader mellan TLS-baserade och traditionella inventeringsbaserade skattningar av biomassalager, ökningar, förluster och nettoflöden. Fält- och analysarbetet kommer att fokusera på två intensivt övervakade tropiska skogar: Amacayacu i colombianska Amazonas och Alto da Figueira i den brasilianska Atlantskogen. Postdoktorn kommer att arbeta nära projektledaren (PI), en doktorand, master- och kandidatstudenter, lokala fältteam och internationella samarbetspartner. Arbetet kommer att omfatta stora 3D-datamängder och reproducerbara beräkningsflöden, inklusive skriptad kvalitetskontroll och, när så är lämpligt, parallell bearbetning på infrastruktur för högpresterande beräkningar. Projektet innefattar utbildning och vetenskapligt utbyte med ledande forskare inom TLS och skogsekologi samt deltagande i internationella möten och konferenser. Den sökande som anställs kommer att bidra till kompetensutbyte inom TWIG-teamet och få möjlighet att medhandleda master- och kandidatstudenter som arbetar med skogsinventering och TLS. Tjänsten är starkt samarbetsinriktad och kombinerar metodutveckling, datainsamling i fält, beräkningsbaserad analys och vetenskaplig publicering. Postdoktorn kommer att vara placerad vid Institutionen för biologi och miljövetenskap under huvudhandledning av Dr. Daniel Zuleta. Projektet är kopplat till internationella initiativ för skogsforskning och skogsövervakning, däribland ForestGEO, GEO-TREES, Alliance for Tropical Forest Science Mortality Working Group samt det strategiska forskningsområdet BECC.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning under tre år, omfattning 100 % med placering tillsvidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde för anställningen är 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse.  Läs mer och ansök via: Göteborgs universitet | Postdoktor i tropisk skogsekologi, terrester laserskanning och skogsbiomassadynamik   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 2026-11-20. Läs mer on tjänsten och sök via: Göteborgs universitet | Postdoktor i tropisk skogsekologi, terrester laserskanning och skogsbiomassadynamik   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Sahlgrenska akademin finns 17 olika grundutbildningsprogram. Kliniskt träningscentrum (KTC) är en akademiövergripande enhet och där studenter genomgår en simuleringsbaserad utbildning. Flertalet av utbildningsprogrammen förlägger viss del av sin undervisning vid KTC och samtliga studenter genomgår HLR-utbildning. Undervisning sker med lärare från de olika programmen i samverkan med sjuksköterskor och instruktörer anställda vid KTC. På KTC finns även egenträningssalar som samtliga studenter vid Sahlgrenska akademin har möjlighet att boka för egenträning. KTC är organisatoriskt placerat på institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Inom institutionen för vårdvetenskap och hälsa ryms utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar på grund- och avancerad nivå inom huvudområdena omvårdnad, radiografi, reproduktiv och perinatal hälsa, vårdpedagogik samt forskarutbildning inom vårdvetenskap. Vid institutionen finns också ett antal forskargrupper och forskningsprofilen är personcentrerad vård. En centrumbildning finns vid institutionen, Centrum för personcentrerad vård (GPCC). För ytterligare information om institutionen för vårdvetenskap och hälsa: http://caresci.gu.se/ Vi söker dig som vill arbeta med lärandestöd inom färdighetsträning vid sidan av dina studier. Arbetsuppgifter Med en anställning som amanuens får du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Som amanuens vid KTC har du en viktig funktion gällande studenternas möjlighet till egenträning. I uppdraget ingår att erbjuda träningsmöjligheter varje onsdag mellan 16:30-18:30 samt säkerställa att utrustning och lokaler möjliggör träning finns tillgängliga för studenterna. Det ingår också att arbeta med förberedelser inför undervisning och examinationer. Lärandestöd vid utbildningsmoment förekommer, där du arbetar tillsammans med lärare eller instruktör. Amanuensen arbetar med studenter, i samarbete med personal och lärare, i praktiska moment. Ett arbete som amanuens ger således möjlighet till utveckling av pedagogisk förmåga i samband med olika lärsituationer. Kvalifikationer Minimikravet är att du är antagen till utbildning på Sahlgrenska Akademin, med godkända kurser t.o.m. termin 3 på grundläggande nivå samt behärskar svenska språket i tal och skrift. Det är meriterande om du under vårterminen 2027 genomför studier på den senare delen av din utbildning på grundnivå och har erfarenhet av pedagogiskt arbete. För att arbeta som amanuens bör du själv ha goda studieresultat och en förmåga att förmedla dina kunskaper till andra studenter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga och flexibilitet i mötet med lärar- och studerande grupper. Intresse för pedagogik och goda relationsskapande egenskaper är viktiga, då vi inom institutionen arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under vårterminen 2027 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Anställning Inför vårterminen 2027 ledigförklaras två anställningar som amanuenser vid KTC, Sahlgrenska Akademin. Anställningen är tidsbegränsad från och med 2027-01-18 till och med 2027-06-04 med tjänsteomfattning 10%. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; Erik Norrman, Samordnare Kliniskt träningscentrum, 031 786 2110, [email protected] Malin Lindberg, enhetschef för KTC, 031-786 1071, [email protected] Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, 031-786 6133, mailto:[email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-12.   Intervjuer kommer hållas den 2026-11-27.     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. https://www.gu.se/pedagogik-kommunikation-larande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem. Ämne  Barn- och ungdomsvetenskap Ämnesbeskrivning  Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen.  Arbetsuppgifter  I anställningen ingår undervisning och samverkan i anslutning till förskollärarprogrammet där institutionen har kursansvar för samtliga kurser i den verksamhetsförlagda utbildningen. Som en del i utbildningen genomförs besök hos studenten på VFU-platsen där också bedömning av hur studentens progression i förhållande till målen i utbildningsplanen utvecklas. I anställningen som adjungerad lärare kan det också ingå undervisning i andra kurser i programmet. Den sökande förväntas delta i såväl undervisning, examination och kursutveckling. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete genom att till exempel initiera och utveckla utbildningen i verksamhetsförlagd utbildning, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet, bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag i verksamhetsförlagd utbildning. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  För att vara behörig krävs också att du är legitimerad förskollärare. Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Särskild vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället där följande kriterier särskilt beaktas: - erfarenhet av handledning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning - erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom kurser i verksamhetsförlagd utbildning i förskollärarprogrammet De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om utbildningen nationellt och internationellt tillmätas vikt. Då arbetet innebär resor i samband med besök på förskolor i göteborgsregionen krävs körkort, tillgång till bil är önskvärt. Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är högskolepedagogisk utbildning/kompetensutveckling under de två första åren som adjungerad lärare ett krav för fortsatt adjungering.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning med start i januari 2027, längst till och med januari 2028, med en omfattning på 20-49 procent. Eventuellt möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen lämnas av Markus Nivala, prefekt   +46 (0)31 786 4574   mailto:[email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Kristin Martinsson, administrativ chef   + 46 (0)31 786 2344   mailto:[email protected]    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.    Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.     Märk kuvertet med anställningens referensnummer. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-10   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.