Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi söker nu en forskare med placering vid Sektionen för farmakologi. Arbetsuppgifter I anställningen ingår djurexperimentell forskning inom det psykofarmakologiska området, med tonvikt på beteendefarmakologiska studier. Kvalifikationer Doktorsavhandling inom preklinisk psykofarmakologi med inriktning på beteendestudier är ett krav. Erfarenhet av forskning om läkemedel mot depression och ångest med användning av relevanta djurmodeller är meriterande. Erfarenhet av in vivo-mikrodialys är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Elias Eriksson, tfn: +46 709 555 055, e-post: mailto:[email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Michael Winder, tfn: +46 31 786 34 77, e-post: mailto:[email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-29   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Välkommen till Göteborgs universitet och SPRINTR! Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Om SPRINTR SPRINTR (Swedish PRecision medicine Initiative for Novel Treatment and Research) är en banbrytande forskningsinfrastruktur som fokuserar på utveckling och validering av biomarkördrivna behandlingsstrategier inom cancer. Genom att kombinera forskning och klinisk tillämpning skapas förutsättningar för mer träffsäkra behandlingar – i rätt tid, till rätt patient. Vi söker nu en senior kommunikatör som vill använda sin kommunikativa spetskompetens för att göra verklig skillnad i svensk medicinsk forskning. Du kommer att ha en central roll i att utveckla och driva den strategiska kommunikationen för en ny nationell forskningsinfrastruktur. Arbetsuppgifter Som kommunikatör inom SPRINTR arbetar du både strategiskt och operativt med kommunikation för infrastrukturen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att aktivt bidra till uppbyggnad och utveckling av infrastrukturen, ge strategiskt kommunikationsstöd till ledningen, och utveckla kommunikationsstrategier och planer. Kvalifikationer Du ska ha akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap och minst fem års erfarenhet av kommunikationsarbete, särskilt inom nationell forskningsinfrastruktur. Stor vikt läggs vid din förmåga att omsätta komplex information till tydlig och målgruppsanpassad kommunikation. Anställning Anställningen är en tillsvidareanställning på 50 procent med placering i Göteborg. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande Sökande kommer att bedömas utifrån inkomna handlingar, intervjuer och referenser. Särskild vikt kommer att läggas vid erfarenhet av strategisk kommunikation och ett självständigt arbetssätt. Kontaktuppgifter för anställningen För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Elisabet Carlsohn, chef Core Facilities, eller Nina Erkenstam, projektledare SPRINTR. Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan ska vara inkommen senast 2026-07-28. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnena svenska, svenska som andraspråk, flerspråkighet och språkteknologi. Utbildningen omfattar kurser på grundnivå och avancerad nivå, kandidatprogram, medverkan i lärarutbildning, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Forskning och utbildning fokuserar på det svenska språkets struktur och användning; individens och samhällets flerspråkighet; det svenska språksamhället; språkpolitik; språk och skola; språkvetenskaplig forskningsinfrastruktur; stora språkmodeller. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som kommunikatör vid institutionen är fördelade över ett brett spektrum. Du kommer att sköta alla institutionens löpande kommunikationsuppgifter. Detta innefattar bland annat: Strategi- och policyarbete, i nära samarbete med prefekt och ledningsgrupp Redaktionellt ansvar för institutionens externa webbsidor, intranät och studentportal Nyhetsbrev Studentrekrytering och annonsering (både digitalt, i sociala medier och i tryck) Trycksaksproduktion, arbete med mallar och stöd i användandet av dessa Foto och film Evenemang- och mässadministration Delta i fakultet- och universitetsgemensamma nätverk Föra protokoll och mötesanteckningar Samt att vara dagligt stöd till institutionens anställda i diverse kommunikationsfrågor Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom kommunikation, eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant, alternativt motsvarande kompetens som kan bedömas likvärdigt. Du ska ha några års erfarenhet av att arbeta med kommunikationsuppgifter, gärna inom offentlig sektor, högskola- och/eller universitet eller annan vetenskaplig verksamhet. För anställningen krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande att ha arbetat med: Infoglue Drupal Adobe Photoshop InDesign Akeneo PIM Acrobat Vid tillsättningen kommer en helhetsbedömning av ovanstående kvalifikationer att bedömas och den som har bäst förutsättningar att kunna genomföra arbetsuppgifterna kommer att prioriteras. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är ett vikariat på 6 månader på hel- eller deltid med placering tills vidare vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. Startdatum är 1 september, eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Helén Sandström, Administrativ chef (semester tom 10 augusti) Tel: 031 – 786 1774 E-post: [email protected] Jong Ho, Personalhandläggare (tillgänglig tom 29 juli) Tel: 0766-18 44 46 E-post: [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-06 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.     Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet   Vi söker en medarbetare med stort intresse av undervisning, som är intresserad av att arbeta med både utveckling av kurser och av pedagogisk utveckling. Medarbetaren bör ha ett stort engagemang för att förmedla kunskap till studenter och ett stort pedagogiskt engagemang. Anställningen är placerad främst inom sektionen Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner. Undervisningen sker främst på grundnivå inom sjuksköterskeprogrammet, röntgensjuksköterskeprogrammet samt utbildning i handledning på avancerad nivå. Vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter även ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen. Ämne  Vårdvetenskap Ämnesbeskrivning  Vårdvetenskap utgår från en humanistisk människosyn och genererar kunskap om vårdande i samband med hälsa, ohälsa och sjukdom. Det omfattar bevarande, befrämjande och återhämtning av hälsa i relation till personens livssituation, den biologiska kroppen samt sociokulturella aspekter. Utgångspunkter tas i en etik som innebär att som vårdare möta patient och närstående som personer i ett partnerskap för att främja hälsa. Dessutom studeras informell vård och omsorg, hälso- och sjukvårdens organisering, verksamheter och miljöer, liksom villkor och förutsättningar för personens och befolkningens hälsa och vård. Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna ingår undervisning på grund och avancerad nivå, handleda uppsatser på grundnivå och att vara kursansvarig på grund och avancerad nivå. I uppdraget som kursansvarig lärare ingår att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning. Vidare ingår att kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. kontaktlärarskap för den verksamhetsförlagda utbildningen ingår som en viktig del i anställningen. Undervisning inom kliniska färdigheter ingår till viss del.   Undervisningen sker främst inom ämnesspecifika områden kopplat till sjuksköterskans profession och kärnkompetenser: personcentrerad vård, säker vård, informatik, samverkan i team, evidensbaserad vård, ledarskap, interprofessionellt lärande och pedagogik.   I arbetsuppgifterna ingår också att hålla sig uppdaterad om aktuell utveckling inom de ämnesspecifika områdena, sjuksköterskans professionella roll och personcentrerat ledarskap samt kliniskt integrerat lärande.   Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en mycket betydande del av arbetsuppgifterna.    Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet vårdvetenskap/omvårdnad liksom samverkan med hälso- och sjukvården gällande verksamhetsförlagd utbildning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.    I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.    Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.   Behörighet  Behörighet vid anställning som lärare regleras i Göteborgs universitets anställningsordning. Visad pedagogisk skicklighet samt genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom vårdvetenskap med inriktning omvårdnad eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Svensk sjuksköterskelegitimation krävs.   Att behärska svenska och engelska i både tal och skrift krävs.   Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, ansökan och övriga upplysningar, se fullständig annons på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-28

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur inom Life Science på GU, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom t.ex. medicin, biomedicin och kliniska studier. Infrastrukturen är öppen för alla forskare – både vid GU och vid andra lärosäten samt privat industri i Sverige och internationellt.  Bioinformatics and Data Centre (BDC) är den enhet inom Core Facilities med specialistkompetens inom bioinformatik och statistik till forskargrupper på GU samt till utvecklingsprojekt på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Arbetet sker främst genom vår SciLifeLab-facilitet: Clinical Genomics Gothenburg. För mer information om BDC och Clinical Genomics, se www.gu.se/en/core-facilities/bioinformatics-and-data-center-bdc. Sveriges precisionsmedicinprojekt, Genomic Medicine Sweden (GMS, www.genomicmedicine.se) är ett nationellt samarbete mellan Sveriges sju universitetssjukhusregioner och universitet med en medicinsk fakultet. Tillsammans med patientorganisationer, hälso- och sjukvård, universitet och näringsliv utvecklar GMS ny diagnostik baserad på bred gensekvensering. Bred sekvensering gör det möjligt för en läkare att anpassa behandling efter patientens individuella förutsättningar vid bland annat sällsynta diagnoser, cancer och infektionssjukdomar, anpassningar som minskar lidande för patienten och räddar liv. Arbetsuppgifter  Som systemingenjör på BDC kommer du arbeta inom centrets IT-team tillsammans med utvecklare, bioinformatiker och andra systemingenjörer. Du förstärker vårt team inom lokal och molnbaserad drift och utveckling av IT-system och webbportaler. Teamet ansvarar dels för underhåll och vidareutveckling av existerande beräknings- och lagringsinfrastruktur inom Core Facilities, dels för utveckling och implementering av nästa generations nationella lösning för precisionsmedicin genom sitt engagemang i Genomic Medicine Sweden (GMS). Den nationella IT-infrastrukturen för big data inom GMS, den Nationella Genomikplattformen (NGP), är stödjer ett samordnat införande av precisionsmedicin i svensk sjukvård, och består av tre komponenter: datalagring i en säker datasjö, skalbara beräkningslösningar i en eller flera molnleverantörer samt intelligenta databaslösningar som kan hantera de gigantiska datamängder som klinisk genomik genererar. Anställningen är därför en unik möjlighet för dig att bidra till samhällsutvecklingen genom införandet av precisionsmedicinsk diagnostik i Sverige.   Kvalifikationer  Vi söker dig med god erfarenhet av utveckling och implementation av nya IT miljöer, samt ett intresse för big data och att hjälpa dina medmänniskor. Eftersom vi fortfarande är ett litet team med många och varierande uppgifter behöver du vara flexibel, driftig och redo att snabbt sätta dig in i nya fält. Krav: Högskole- eller universitetsutbildning inom datavetenskap/IT, eller tre års arbetslivserfarenhet som back-end eller full-stackutvecklare. God kunskap och erfarenhet av att använda Unix och Python. Meriterande: Utvecklingsarbete i Python-Django. Administrering linuxservrar och HPC-miljöer. Kunskaper inom Java och Javascript. Strukturering och hantering av stora och komplexa dataset Underhåll och administration av tjänster i Microsoft Azure. Strukturering av data i Apache Solr-miljöer, av Altair GridEngine samt strukturering av data enligt medicinska standarder som Snomed-CT, HL7-FHIR, OpenEHR och Omop. Kunskap inom genomik inte är nödvändigt för rollen, men däremot nyfikenhet och önskan att lära sig nya saker. Eftersom du kommer arbeta nära läkare, bioinformatiker och biologer bör du också ha en god pedagogisk förmåga och gärna en vana av att arbeta i tvärdisciplinära team. Det finns visst utrymme att utforma anställningen efter dina kompetenser och intresseområden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100%), placerad vid Bioinformatics and Data Centre (BDC), Göteborgs universitet. Sex månaders provanställningsperiod kan komma att tillämpas. Anställningsstart enligt överenskommelse.   Tillsättningsförfarande  Sökande kommer att utvärderas baserat på inlämnade dokument, intervjuer och referenser.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Per Sikora [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-16     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och institutionen har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och har idag cirka 800 studenter registrerade på institutionens kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida https://www.gu.se/nationalekonomi-statistik   Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna ingår att assistera i olika projekt som genomförs vid enheten för miljöekonomi, vid institutionen för nationalekonomi med statistik. Enheten bedriver forskning om miljö, klimat, naturresurser och hållbar utveckling. Arbetsuppgifterna kommer främst att innebära att jobba med projekt som berör optimal design av styrmedel och hur attityder till naturskydd och miljö-och klimatpolitik formas. I arbetsuppgifterna ingår bland annat datainsamling och analys, rapportförfattande, litteraturstudier, informationsinsamling, forskningskommunikation, facilitering av onlinemöten och enheten för miljöekonomis seminarieserie, faktakoll, assisterande vid undervisning samt administrativa uppgifter.   Kvalifikationer  Vi söker en person som är i slutet av sin mastersutbildning eller helst har erhållit en masterexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljöekonomi, eller motsvarande utbildning med färdigheter inom kvantitativa metoder (såsom ingenjörsutbildning). Även sökande från miljövetenskap eller andra angränsande områden som statsvetenskap är välkomna att ansöka. Det är ett krav att den sökande kan kommunicera obehindrat både muntligt och skriftligt på svenska och engelska och ha god förmåga att författa texter och språkgranska. Då arbetet innebär många kontakter med forskare och externa intressenter krävs det att med lätthet kunna samarbeta både inom och utom avdelningen och har förmåga att arbeta proaktivt och effektivt i en multinationell arbetsmiljö. Kunskaper och erfarenhet av arbete med svensk och internationell miljöpolitik är meriterande, liksom erfarenhet av liknade arbetsuppgifter. Vana vid ekonometri, dataanalys, statistikprogramvaror, digitala läranderesurser, användning av AI, och kommunikationsarbete är meriterande. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet såsom förmågan att kunna ta egna initiativ, organisera och arbeta självständigt.   Anställning  Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 60% under 10 månader med placering vid Institutionen för Nationalekonomi med statistik. Tillträde för tjänsten är 2026-09-03 eller enligt överenskommelse.   Tillsättningsförfarande  Intervjuer kommer att genomföras på plats, men i undantagsfall kan Zoom också vara ett alternativ.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Thomas Sterner, senior professor i miljöekonomi, 031 786 1377, [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-29   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder.  REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292 VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827 Arbetsuppgifter  Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov. Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik. De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data. De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar.  Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.   Kvalifikationer  Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll. Krav För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning. Mycket meriterande   Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys. Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering. Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling. Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet. Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror. Meriterande  Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial. Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder. Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning. Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.   Tillsättningsförfarande  Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.   Kontaktuppgifter för anställningen  Frågor om anställningens innehåll besvaras av: Anne Laure Humbert, mailto:[email protected] Sofia Strid, mailto:[email protected] Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av: personalhandläggare Anna Karin Wiberg, [email protected]    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska innehålla: Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT. Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista. Tre aktuella vetenskapliga publikationer. Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se.   GPCC söker en forskare inom personcentrerad vård, styrning och organisering av hälso- och sjukvård. Arbetsuppgifter  Anställningen omfattar forskning, utveckling och samverkan inom personcentrerad hälso- och sjukvård. Den anställde ska initiera, bedriva, handleda och medverka i forskning och utvecklingsarbete på såväl nationell som internationell nivå, med särskilt fokus på europeiska samarbeten. I arbetsuppgifterna ingår att initiera och medverka i ansökningar om extern forskningsfinansiering samt att bidra till utvecklingen av nya forsknings- och samverkansprojekt. Den anställde ska även bidra till institutionens forskningsrelaterade administrativa arbete. Detta omfattar bland annat beredning och samordning inom GPCC beredningsgrupp, styrgrupp och personråd samt andra uppdrag som stödjer centrumets och institutionens forskningsverksamhet. Ansvarsområden Den anställde har ett särskilt ansvar för att utveckla forskning och kunskapsutveckling inom personcentrerad vård i samband med kriser, katastrofer och krig. I uppdraget ingår att vara huvudredaktör för rapportserien Acta Universitatis Gothoburgensis – Studies in Person-Centred Care och att ansvara för rapportseriens vetenskapliga kvalitet och fortsatta utveckling. Vidare förväntas den anställde aktivt bidra till utvecklingen och implementeringen av personcentrerad hälso- och sjukvård nationellt och internationellt, med särskilt fokus på styrning och ledning (governance). Anställningen innefattar även att representera GPCC i strategiska samverkansprojekt, däribland OMTÄNKT, i nära samarbete med Samhällsnytta och Experio Lab, samt att bidra till utvecklingen av långsiktiga samarbeten med offentliga och andra externa aktörer.     För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss   Vi söker en postdoktor som ska ansvara för den hälsoekonomiska delen av ett forskningsprojekt som utvärderar ett personcentrerat chatbotstöd (CHAT-MH) och verka inom den tvärvetenskapliga centrumbildningen DEMSAM för forskning med fokus på personcentrerade arbetssätt, demensvänliga miljöer och bred samverkan. Läs gärna mer om https://www.gu.se/nyheter/ai-och-psykisk-halsa-hur-kan-chatbotar-bidra-i-psykiatrin och https://www.gu.se/demsam. Arbetsuppgifter  Som postdoktorn ansvarar du för planering, genomförande och rapportering av projektens hälsoekonomiska analyser samt samordning av hälsoekonomiska utfallsmått i projekten. Du kommer att arbeta i nära samverkan med forskare inom vårdvetenskap, psykiatri, hälsoekonomi och personcentrerad vård. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: planera och genomföra hälsoekonomiska analyser inom ramen för randomiserade kontrollerade studier (RCT), komplexa interventioner och longitudinella uppföljningsstudier med mixad metod utveckla modell för hälsoekonomisk utvärdering av personcentrerade interventioner inom psykiatrisk vård samt inom vård och omsorg vid kognitiv sjukdom relaterat till demenssjukdom analysera resursanvändning, kostnadseffektivitet och patientrelaterade utfall, bidra till design och genomförande av datainsamling relaterad till hälsoekonomiska utfall, samverka i tvärprofessionellt forskarteam inom vårdvetenskap, psykiatri och personcentrerad vård, medverka i vetenskaplig publicering samt nationell och internationell forskningskommunikation, bidra till forskningsansökningar och utveckling av framtida forskningsprojekt. Du förväntas bidra aktivt till projektens vetenskapliga utveckling och interdisciplinära samverkan.  Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.   För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker en doktorand. Anställningen är placerad vid avdelningen Interaktionsdesign och Software Engineering, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Avdelningen är ledande inom forskning och utbildning om komplexa, programvaruintensiva system, med starka internationella samarbeten och nära band till den lokala industrin. Med cirka 50 forskare – inklusive doktorander, postdoktorer och lärare på alla nivåer – är vi en av de största akademiska forskningsgrupperna inom programvaruteknik världen över. Vår kärnkompetens omfattar AI-teknik, programvarutestning, kravhantering, beteendemässig programvaruteknik och programvaruteknik för fordonsindustrin. Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor: https://www.gu.se/forskarutbildning Arbetsuppgifter    Vi söker nu tre doktorander inom Software and AI Engineering med inriktning mot kontinuerlig regelefterlevnad i programvaruintensiva system. Tjänsterna ingår i ett större forskningssamarbete mellan akademiska och industriella partners inom bland annat fordonsindustrin, telekommunikation, flyg- och rymdindustrin, industriell automation, tillverkningsindustri och säkerhetskritiska system.   De tre doktoranderna kommer att arbeta med olika men kompletterande aspekter av kontinuerlig regelefterlevnad. Mer information om projektet och programmet finns här:   https://www.chalmers.se/en/current/news/cse-ai-to-enable-continuous-compliance-in-software-and-ai-systems/    https://www.vinnova.se/en/news/2026/05/350-million-for-project-that-will-change-swedish-industry/   För mer information, se ledigkungörelse i Göteborgs universitets rekryteringsportal.    Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.   Behörighet    För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet. Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som: 1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller 3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.   Bedömningsgrund    Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Det är viktigt att i din ansökan redovisa för ditt arbete med avhandlingar och artiklar som du har skrivit eller varit medförfattare till. Länkar till relevanta projekt bör inkluderas där det är relevant. Flytande engelska (både i tal och skrift) är ett krav. Svenska är inget krav, men institutionen erbjuder kurser i Svenska.   För mer information om kvalifikationer relevanta för denna tjänst, se ledigkungörelse i Göteborgs universitets rekryteringsportal.   Antagning och anställning    Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100.     Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget.   En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, HF 5 kap 7§ Omfattning: 100% heltid Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse   Forskarutbildningen vid data- och informationsteknik kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har Data- och informationsteknik rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.    Kontaktuppgifter för doktorandplatsen    Upplysningar om projektet lämnas av Eric Knauss [email protected] eller Miroslaw Staron [email protected]     Ansökan    Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska.    Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-16    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.