Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 500 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - samt fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA. Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och institutionen har idag cirka 800 studenter registrerade på kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Institutionen är lokaliserad på Vasagatan 1 i Göteborg och ligger därmed centralt placerad mitt i staden. Mer information om institutionen hittar du på vår webbsida.  Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna ingår att assistera i olika projekt som genomförs vid enheten för miljöekonomi, vid institutionen för nationalekonomi med statistik. Enheten bedriver forskning om miljö, klimat, naturresurser och hållbar utveckling. Arbetsuppgifterna kommer främst att innebära att jobba med projekt som berör optimal design av styrmedel och hur attityder till naturskydd och miljö-och klimatpolitik formas. I arbetsuppgifterna ingår bland annat datainsamling och analys, rapportförfattande, litteraturstudier, informationsinsamling, forskningskommunikation, facilitering av onlinemöten och enheten för miljöekonomis seminarieserie, ansökningsskrivande, faktakoll, assisterande vid undervisning, framtagande av kursmaterial samt administrativa uppgifter. Kvalifikationer  Vi söker en person som är i slutet av sin mastersutbildning eller helst har erhållit en masterexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljöekonomi, eller motsvarande utbildning med färdigheter inom kvantitativa metoder (såsom ingenjörsutbildning). Även sökande från miljövetenskap eller andra angränsande områden som statsvetenskap är välkomna att ansöka. Det är ett krav att den sökande kan kommunicera obehindrat både muntligt och skriftligt på svenska och engelska och ha god förmåga att författa texter och språkgranska. Då arbetet innebär många kontakter med forskare och externa intressenter krävs det att med lätthet kunna samarbeta både inom och utom avdelningen och har förmåga att arbeta proaktivt och effektivt i en multinationell arbetsmiljö. Kunskaper och erfarenhet av arbete med svensk och internationell miljöpolitik är meriterande, liksom erfarenhet av liknade arbetsuppgifter. Vana vid ekonometri, dataanalys, statistikprogramvaror, digitala läranderesurser, användning av AI, och kommunikationsarbete är meriterande. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet såsom förmågan att kunna ta egna initiativ, organisera och arbeta självständigt.  Anställning  Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 100% under elva månader med placering vid Institutionen för Nationalekonomi med statistik. Tillträde för tjänsten är 2024-09-19 eller enligt överenskommelse.  Tillsättningsförfarande  Intervjuer kommer att genomföras på plats, men i undantagsfall kan Skype eller Zoom också vara ett alternativ.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:  Thomas Sterner, senior professor i miljöekonomi, 031 786 1377, [email protected] Viking Lindberg, forskningsassistent, [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-27  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap bedrivs forskning inom de flesta av radiofysikens grenar, såsom dosimetri, detektorer och mätteknik, radiobiologi och strålskydd; samt tillämpningar inom radioekologi, strålskyddsberedskap, nuklearmedicin (diagnostik och terapi), röntgen, MR och strålbehandling (extern och brachy). Inom terapeutisk nuklearmedicin finns ett flertal aktiva forskargrupper. Postdoktorn kommer vara verksam i en forskargrupp som är inriktad mot användandet av alfastrålande radionuklider för målsökande strålbehandling av spridd cancer. Gruppen har en tvärvetenskaplig sammansättning av medarbetare såsom sjukhusfysiker, radiokemister och onkologer. I gruppen finns för närvarande tre forskarstudenter, en inom radiofysik och två inom radiokemi. Gruppen bedriver både preklinisk och klinisk forskning, där huvudinriktningen är behandling av metastaserande äggstockscancer med den alfastrålande radionukliden astat-211. Gruppen har genomfört en klinisk fas1-prövning av denna metod och en fortsättningsstudie är planerad. Nyligen startades en nytt delspår med inriktning mot behandling av metastaserande neuroblastom hos barn. Ämne  Medicinsk strålningsvetenskap  Ämnesbeskrivning  Terapeutisk nuklearmedicin/Dosimetri  Arbetsuppgifter  Arbetet kommer att omfatta planering och analys av experiment, samt även de praktiska moment som krävs för att kunna utföra såväl in vitro som in vivo studier. I arbete ingår också teoretisk analys av data och beräkningar med t ex MATLAB. Många arbetsuppgifter kräver ett praktisk och noggrant handlag. Exempel på sådana uppgifter är odling och tillväxtstudier av celler, bindningstudier, mätning av radioaktivitet, vävnadssnittning och histologiska metoder samt pre-kliniska försöksmodeller. Forskning och experiment kommer att utföras i nära samarbete med sina handledare. Postdoktorn kommer att få logistiskt och praktisk support från övriga forskargruppen, men måste även kunna arbeta självständigt.  Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.    Bedömningsgrunder  Den sökande ska ha en doktorsexamen inom biologi, fysik eller strålningsvetenskap. Det förutsätts att den sökande bemästrar vetenskaplig engelska och har goda allmänna, kommunikativa färdigheter i engelska såväl muntligen som skriftligen. Meriterande är tidigare erfarenhet av praktiskt laboratoriearbete med radioaktiva ämnen, bioexperimentella metoder, pre-kliniska studier och beräkning av stråldos. Arbetet ställer höga krav på egen drivkraft, självständighet och noggrannhet. Sökanden ska kunna arbeta både självständigt och som del i ett forskarlag. Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som engagemang, initiativ- och samarbetsförmåga.  Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 100 % i 24 månader, med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, medicinsk strålningsvetenskap. Tillträde: Snarast  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent Stig Palm; tfn: 070-393 2303 eller mail: [email protected] eller forskare Tom Bäck; tfn: 070-697 4058 eller mail: [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan skall bifogas: 1. Ett personligt brev med kort beskrivning av dina tidigare forskningserfarenhet och en motivering till varför du söker tjänsten 2. Detaljerat CV 3. Förteckning över publikationer/manuskript 4. Beskrivning av kvalifikationer i förhållande till den utlysta anställningen 5. Kopia på bevis för doktorsexamen 6. Namn på två referenser med kontaktuppgifter Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.     Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-16 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=34091   Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. Anställningen som biträdande forskare är placerad vid institutionen för Kliniska Vetenskaper, avdelningen för onkologi vid Göteborgs universitet men arbetet kommer främst att utföras vid Sahlgrenska universitetssjukhuset inom Västra Götalandsregionen. Sökt person kommer att arbeta inom ett forskningsprojekt som syftar till att skapa förbättrade förutsättningar för precisionsmedicin inom lungcancerområdet (se länk för mer information om forskningsprojektet här: https://www.sahlgrenska.se/forskning-utbildning-innovation/forskning/forskningsprojekt/forskningsstudie-ppmc-lungcancer/). Centralt för arbetet är samla in kliniska data att använda i undersökningar som fastställer samband mellan prediktiva biomarkörer och klinisk respons.  Arbetsuppgifter  Tjänsten som biträdande forskare är kopplad till arbetsuppgifter som syftar till att komplettera och uppdatera den befintliga datainsamlingen inom projektet. En av uppgifterna i samband med anställningen är att kunna söka ut nya kliniska data från sjukvårdens journalsystem och uppdatera befintliga data i forskningsprojektets studieregistret såväl som i laboratorieinformationssystemet. Du förväntas arbeta självständigt efter att ha introducerats till de aktuella arbetsuppgifterna och ditt arbete kommer att följas upp via regelbundna avstämningar tillsammans med övriga projektdeltagare.  Kvalifikationer  För anställningen krävs gedigna kunskaper inom klinisk terminologi, gärna från nyligen avslutad eller pågående sjuksköterske- eller läkarutbildning. Sökande bör ha vana att söka fram information via olika IT-system och hantering av data i Excel är önskvärt. Erfarenhet av datainsamling för forskning inom hälso- och sjukvården är meriterande. Som person måste du vara noggrann och kunna arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och kommunikationsförmåga.  Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två månader med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper, avdelingen för onkologi. Tillträde: Snarast (tidgast 1 juni) Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Caroline Olsson, forskningsledare Regionalt cancercentrum väst; tfn: 0738-676891 eller e-post: [email protected] eller Andreas Hallqvist, verksamhetschef onkologi, Sahlgrenska universitetssjukhuset; tfn: 031-342 79 54 eller e-post: [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Till ansökan ska CV inkluderande tidigare arbetsreferenser och intyg om genomförda/pågående studier vid aktuell högskole-/universitetsutbildning bifogas. Till ansökan ska också ett personligt brev med motiverande anledning till sökt tjänst (max 100 ord) bifogas. Arbetsintervju kan bli aktuellt beroende på urvalet av sökanden. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-16   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Institutionen för kliniska vetenskaper, söker nu en postdoktor, med placering vid avdelningen för gynekologi och obstetrik. Avdelningen för gynekologi och obstetrik bedriver forskning om reproduktiv hälsa och graviditetsutfall. Många av forskargruppsledarna har en translationell approach med laborativ forskning knuten till klinisk forskning. Forskningen för anställningen bedrivs på laboratoriet för neurofysiologi på Sahlgrenska Akademin. Forskningen kommer även bedrivas i Astra Zenecas lokaler i Göteborg och är ett samarbete mellan WCMTM och Astra Zeneca. Anställningen är knuten till ett forskningsprojekt som leds av Lina Bergman från Göteborgs Universitet och Rob Menzies från Astra Zeneca. Dr Bergmans forskargrupp fokuserar på preeklampsi med dess komplikationer för mor och barn på kort och lång sikt. Forskningen innefattar biobanker och databaser i Sverige och Sydafrika, epidemiologiska studier, randomiserade kontrollerade prövningar av läkemedel mot preeklampsi, in vitrostudier av blod-hjärnbarriärskada samt immunologisk reaktivitet i hjärnan samt en djurmodell av preeklampsi. Tjänsten kommer att vara lokaliserad till laboratoriet för neurofysiologi på Sahlgrenska Akademin där Lina Bergmans grupp bedriver den prekliniska forskningen samt vid Astra Zeneca i Göteborg. Lina Bergmans forskargrupp tillhör också Wallenbergcentrum för molekylär och translationell medicin (https://www.gu.se/en/molecular-translational-medicine), vilket medför goda möjligheter för karriärutveckling och nätverksbyggande. Ämne  Akut och kronisk njurskada vid preeklampsi  Ämnesbeskrivning  Njuren är ett central organ i preeklampsi då de flesta kvinnor diagnostiseras med hypertension och för mycket protein i urinen, sekundärt till endotelskada i glomeruli och förlust av podocyter. Preeklampsi är en generaliserad entodelsjukdom och en av de viktigaste orsakerna till maternell morbiditet och mortalitet. Njursjukdom är sällan reversibel, och ändå sker oftast en återhämtning efter den akuta njurskadan vid preeklampsi genom okända mekanismer. Dock har kvinnor med preeklampsi en 2-3 gånger ökad risk att insjukna i kronisk njursjukdom senare i livet. I detta projekt är målet att undersöka om biomarkörer för njurskada eller reparation är ökade i plasma i en kohort av kvinnor med preeklampsi av olika svårighetsgrad. Vi ämnar också undersöka om vätskeretentionsmarkörer kan vara av värde att diagnostisera lungödem, en av de mest allvarliga komplikationerna till preeklampsi. Detta post-doc projekt mellan Astra Zeneca och WCMTM kommer att använda sig av kunskap och metoder i njurteamet, med Rob Menzies från Astra Zeneca som gruppledare och Preeklampsiforskningsgruppen med Lina Bergman från Göteborgs Universitet som gruppledare.   Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna innebär att analysera metabolomics och annan omics data från plasma från de kliniska kohorter av kvinnor med preeklampsi som är inkluderade i Lina Bergmans grupp. Vidare innebär arbetsuppgifterna att medverka i de djurmodeller av preeklampsi och njurskada som är uppsatta i Lina Bergmans laboratorium och Rob Menzies laboratorium. Arbetsuppgifterna innebär även att medverka i handledning av doktorander vid laboratoriet samt studenter som vistas på laboratoriet. Slutligen innebär arbetsuppgifterna att sammanställa resultat och medverka i skrivandet av publikationer.  Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i 24 månader, vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för obstetrik och gynolokogi. Tillträde: Enligt överenskommelse                        Ansökan  Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, behörighet, bedömningsgrunder, ansökan samt kontaktuppgifter och fackliga organisationer se annonsen på https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Sahlgrenska akademin finns 18 olika utbildningsprogram. Kliniskt träningscentrum (KTC) är en akademiövergripande enhet och en simulerad vårdmiljö där studenter genomgår metodundervisning. Flertalet av utbildningsprogrammen förlägger viss del av sin undervisning vid KTC och 17 av programmen genomgår HLR-utbildning. Undervisning sker med lärare från de olika programmen i samverkan med sjuksköterskor och instruktörer anställda vid KTC. På KTC finns även egenträningssalar som samtliga studenter vid Sahlgrenska akademin har möjlighet att boka för egenträning. KTC är organisatoriskt placerat på institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Inom institutionen för vårdvetenskap och hälsa ryms utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar på grund- och avancerad nivå inom huvudområdena omvårdnad, radiografi reproduktiv och perinatal hälsa, vårdpedagogik samt forskarutbildning inom vårdvetenskap. Vid institutionen finns också ett antal forskargrupper och forskningsprofilen är personcentrerad vård. En centrumbildning finns vid institutionen, Centrum för personcentrerad vård (GPCC). För ytterligare information om institutionen för vårdvetenskap och hälsa: http://caresci.gu.se/ Vi söker dig som vill arbeta med lärandestöd inom färdighetsträning vid sidan av dina studier. Arbetsuppgifter Som amanuens vid kliniskt träningscentrum har du en viktig funktion som lärandestöd till studenter i samband med metodundervisning och färdighetsträning på KTC. Amanuensen arbetar med studenter, i samarbete med personal och lärare, i praktiska moment. Det ingår också att arbeta med förberedelser inför metodundervisning och examinationer. En viktig arbetsuppgift är också iordningställande av KTC:s egenträningssalar. Ett arbete som amanuens ger således möjlighet till utveckling av pedagogisk förmåga i samband med olika lärsituationer. Kvalifikationer Minimikravet är att du är antagen till utbildning på Sahlgrenska Akademin, med godkända kurser t.o.m. termin 3, grundläggande nivå. Helst ska du under höstterminen 2024 genomföra studier på den senare delen av din utbildning på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. För att arbeta som amanuens bör du själv ha goda studieresultat och en förmåga att förmedla dina kunskaper till andra studenter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga och flexibilitet i mötet med lärar- och studerande grupper. Intresse för pedagogik och goda relationsskapande egenskaper är viktiga, då vi inom institutionen arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2024 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Anställning Inför höstterminen 2024 ledigförklaras två anställningar som amanuenser vid KTC, Sahlgrenska Akademin. Anställningen är tidsbegränsad från och med 2024-09-02 till och med 2025-01-19 med tjänsteomfattning 10%. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; Anna Nerman, Samordnare Kliniskt träningscentrum, 031 786 2631, [email protected] Malin Lindberg, enhetschef för KTC, 031-786 1071, [email protected] Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, 031-786 6133, [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-16. Intervjuer kommer hållas onsdagen den 29:e maj och torsdagen den 30:e maj.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 MSEK i omsättning Arbetsuppgifter Som personaladministratör kommer du att arbeta för två av institutionens avdelningar. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med chefer, medarbetare, institutionens personalsamordnare samt övrig HR-personal. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat löne- och rekryteringsadministration samt stipendier. I de lönerelaterade arbetsuppgifterna ingår att hantera slutgranskning av bland annat inrapporterade arvoden, semester, sjukfrånvaro, läkemedelsersättning samt friskvård. Du kommer även att ha kontakt med andra myndigheter.  Arbetet utförs i enlighet med Göteborgs universitets riktlinjer regelverk samt gällande lagstiftning. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning mot PA/HR eller annan relevant utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande är erfarenhet av personal- och löneadministration på universitet eller högskola samt erfarenhet av arbete i personalsystemet Primula. Du är självgående och strukturerad och har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Du har också förmåga att sätta gränser och kan utveckla processer och rutiner för att förbättra arbetet. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Universitetet är en internationell miljö och våra verksamheter förutsätter att du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Stor vikt fästs vid personliga egenskaper. Anställning Anställningen är ett vikariat på heltid, 12 månader eller till dess ordinarie befattningshavare är åter i tjänst med placering vid administrativa enheten på Institutionen för biomedicin. Tillträde i mitten av augusti. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Birgitta Vallhagen, administrativ chef. Tfn 031-786 50 07, e-post [email protected] eller Katarina Högström, personalsamordnare. Tfn 031-786 4403, e-post: [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-15. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Juridiska institutionen, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander, amanuenser och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/handelshogskolan/juridik. Juridiska institutionen söker en doktorand i civilrätt med inriktning mot sjö- och transporträtt. Arbetsuppgifter Anställningen som doktorand i ämnet civilrätt med inriktning mot sjö- och transporträtt innebär att du blir en del av institutionens utbildning av forskare. I utbildningen ingår att delta i ett forskningsprojekt och att bedriva egen forskning, ett doktorandprojekt, inom en del av detta fält. Doktorandprojektet i fråga är civilrättsligt, med inriktning mot sjö- och transporträtt. Den övergripande forskningsfrågan i projektet gäller reglering av fenomen inom sjöfart och andra transporter med hjälp av civilrättsliga medel. Projektet är en del av pågående forskning kring regleringsmodeller som bedrivs inom ramen för civilrättsgruppen och oceangruppen vid Juridiska institutionen.   Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningstiden är i första hand ett år, med möjlighet till förlängning i ytterligare sammanlagt tre år. I anställningen kan komma att ingå undervisning med upp till 20 % av heltid, som bland annat kommer att utföras i civilrätt eller i andra juridiska ämnen. Anställningen förlängs i sådant fall med motsvarande tid. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Behörighet Doktorandanställningen riktar sig till den som inte redan är antagen till utbildning på forskarnivå. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå för avläggande av juris doktorsexamen krävs att sökanden har dels grundläggande behörighet, dels särskild behörighet. Vidare krävs att sökanden bedöms ha den förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som vid ett svenskt lärosäte avlagt juristexamen eller motsvarande eller inom eller utom landet tillägnat sig kunskaper som ger motsvarande kompetens. Vid värderingen av om kunskaperna är tillräckliga ska hänsyn särskilt tas till vad som krävs för att framgångsrikt genomföra forskarutbildningen inom ett särskilt ämnesområde. Sökande ska äga tillfredsställande språkkunskaper i svenska och engelska. Sökande ska ha avlagt juristexamen eller klarat av alla moment som krävs för examen senast vid sista ansökningsdag. Länk till fullständig annons och ansökningsanvisningar Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-07 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Högskolan för scen och musik utbildar musiker i flera genrer, komponister, lärare i musik, dans och teater, musikalartister, operasångare och skådespelare och har nästan 600 helårsstudieplatser. Högskolan för scen och musik bedriver utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmre 170 anställda. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi söker nu en utbildningshandläggare. Som utbildningshandläggare ingår du i den administrativa gruppen tillsammans med tre andra utbildningshandläggare, HR, ekonomi, kommunikatörer, internationell handläggare och samordnare. Gruppen består av 14 medarbetare och leds av administrativ chef. Arbetsuppgifter Som handläggare på utbildningsexpeditionen är du ofta sökandes och studenters första kontakt på institutionen. Vi ger god service och informerar studenter, personal och allmänhet i utbildningsrelaterade frågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat utbildningsadministration, handläggning och myndighetsutövning, antagningsarbete, information till sökande, studenter, lärare och institutionsledning. Du planerar, handlägger och följer upp i flera olika digitala system. Arbetet inom utbildningsadministration är självständigt men bedrivs i nära samarbete med de andra utbildningshandläggarna, programansvariga, enhetschefer, lärare samt viceprefekt för utbildning. Du kommer även att vara administrativt stöd till enhetschefer, ämnesföreträdare, handledare samt doktorander i frågor gällande forskarutbildningen vid institutionen. Du är med som ett mycket viktigt stöd för våra doktorander i hela processen från antagning till disputation. I denna roll arbetar du nära viceprefekt forskarutbildning, ekonom, HR och samordnare. Kvalifikationer Du bör ha: • erfarenhet av utbildningsadministration vid universitet/högskola • goda kunskaper om och erfarenhet av antagningsarbete • erfarenhet av myndighetsutövning samt kunskap om gällande regelverk • god administrativ förmåga och lätt för att sätta dig in i nya digitala system • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • relevant högskoleutbildning Det är meriterande om du har: • goda kunskaper om och erfarenhet av antagningsarbete vid universitet/högskola • goda förvaltningsrättsliga kunskaper • forskarutbildning • kunskap om universitetets styrdokument och regler gällande forskning och forskarutbildning • erfarenhet av arbete i följande system. NyA-webben, Ladok, Canvas, Fubas, Gubas, Gupea, Microsoft 365 samt ISP (individuell studieplan) Arbetet kräver god samarbetsförmåga, flexibilitet, förmåga att självständigt lösa arbetsuppgifter på ett strukturerat och serviceinriktat sätt. Du har hög servicekänsla men kan också sätta gränser och prioritera, särskilt i perioder av hög arbetsbelastning. Du är lugn och pedagogisk i stressiga situationer och bidrar till en positiv gemensam arbetsplats. Du bör ha förmåga att förstå och dra relevanta slutsatser kring olika typer av ibland komplex information och utifrån det skapa kvalitativa underlag till verksamheten. Du är pedagogisk och kan både muntligen och skriftligen förklara processer och regelverk. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Övrigt I nuläget sker ett nybyggnadsprojekt där hela Konstnärliga fakulteten kommer att samlas intill Götaplatsen. Högskolan för scen och musiks nav med administration och ledning finns i nuläget på Eklandagatan 86. Undervisningen sker dessutom på ytterligare tre andra adresser. Intervjuer kommer att ske den 24, 27, 28 maj på eftermiddagen och på förmiddagen den 29 maj.  Anställning Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde: 2024-08-12 eller enligt överenskommelse Omfattning: 100% av heltid Placering: Högskolan för scen och musik Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 0766–181199. Email: [email protected] Magdalena Eldh, personaladministratör Tfn: 031-786 4010. Email: [email protected] Info om HSM: www.gu.se/scen-musik Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobbahos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-16 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution mellan Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola AB, belägen på campus Johanneberg och campus Lindholmen i Göteborg. Institutionens verksamhet omfattar högklassig forskning, utbildning och nyttiggörande inom områden som AI & machine learning, software- & hardware engineering, computer science, security, network & systems. Organisationen består av knappt 300 anställda med en hög internationell sammansättning med individer från 50 olika länder. Vi söker nu en biträdande administrativ chef till avdelningen för verksamhetsstöd. Som biträdande administrativ chef kommer du att ha personalansvar för delar av verksamhetsstödets medarbetare. En uppdelning av personalansvar för olika arbetsgrupper inom verksamhetsstödet kommer att göras när den nya biträdande administrativa chefens grundkompetens och intresseinriktning inom verksmhetsstödets olika funktioner blir känt. I nära samarbete med administrativ chef kommer du att ansvara för att leda och utveckla institutionens verksamhetsstöd. Även andra arbetsuppgifter och ansvarsområden kan komma att tilldelas efter fördelning mellan administrativ chef och biträdande administrativ chef. Som personalansvarig kommer du att ha utvecklings- och lönesamtal, rehabiliteringsansvar, uppgifter inom arbetsmiljöområdet, rekryteringsuppdrag och samordning av möten. Du ingår i olika interna och externa sammanhang där du förväntas vara aktiv, påläst och komplettera diskussionerna utifrån ditt ansvarsområde och med hela institutionens, Göteborgs universitet och Chalmers bästa för ögonen. Du kommer organisatoriskt vara underställd administrativ chef. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.