Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.   Avdelningen för biomaterialvetenskap har en internationellt ledande position inom området vävnadsförankring av implantat och proteser. Kunskap om mekanismer för integration av implantat i vävnad respektive förlust av integration är viktigt för att kunna utveckla nya implantat för klinisk användning. Forskning sker i samarbetsprojekt med svenska och internationella universitet och företag. Avdelningen driver flera projekt i samarbete med kliniska kollegor och materialexperter. Vi söker nu en forskningsingenjör som kommer att arbeta med kvalificerat laborativt arbete och ge stöd till flera av avdelningens forskargrupper.    Arbetsuppgifter  Som forskningsingenjör kommer du huvudsakligen att arbeta med laborativt stöd till avdelningens forskningsprojekt, med särskild inriktning mot biomaterials interaktion med benvävnad.   Arbetsuppgifterna omfattar planering och genomförande av prekliniska studier, inklusive djurexperimentellt arbete, provtagning samt provberedning för histologi och immunohistokemi. I arbetet ingår även mikroskopiska analyser, utvärdering och sammanställning av resultat.   Du kommer även att arbeta med andra laborativa metoder, såsom cellodling och molekylärbiologiska tekniker, samt bidra till utveckling och anpassning av laboratoriemetoder.    I anställningen ingår ansvar för det histologiska laboratoriet, inklusive utrustning, underhåll och inköp av laboratoriematerial. Du kommer även att ha en samordnande funktion vid insamling av kliniska implantat för forskningsändamål, inklusive hantering av patientprover.    Du kommer också att ge praktiskt och metodmässigt stöd till forskare och doktorander samt medverka i samordningen av laboratorieverksamheten.    Kvalifikationer  Vi söker dig som har högskoleexamen inom för anställningen relevant ämnesområde. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av självständigt laborativt arbete, prekliniska experimentella studier i djurmodeller samt provhantering och provberedning för histologi och immunohistokemi. Godkänd utbildning i försöksdjurskunskap för råtta och goda kunskaper i engelska är också ett krav.   Det är meriterande om du har erfarenhet av laborativt arbete inom biomaterialvetenskap samt kunskaper inom andra laborativa metoder, exempelvis cellodling, mikrobiologi och molekylärbiologiska tekniker. Erfarenhet av försöksdjursarbete med andra djurslag än råtta är också meriterande.   Som person är du noggrann, ansvarstagande och har god förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har ett intresse för metodutveckling och förmåga att tillgodogöra dig vetenskaplig litteratur för att utveckla och anpassa laborativa metoder. Eftersom arbetet innebär nära samarbete med forskare och doktorander lägger vi stor vikt vid din samarbetsförmåga.    Anställning    Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för biomaterialvetenskap. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde: Snarast     Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Anders Palmquist på telefon 0768 97 90 58 eller e-post [email protected].   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker den lediga anställningen via Göteborgs universitets hemsida Lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-23   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Om forskarskolan CUL CUL forskarskola är en nationellt unik verksamhet, och är Göteborgs universitets största forskarskola. Utbildningen sker i samverkan med Humanistiska, Konstnärliga, Samhällsvetenskapliga och Utbildningsvetenskapliga fakulteterna samt Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Forskarskolan CUL ingår i samverkansorganisationen CULF, som även omfattar regeringsuppdraget Utveckling, Lärande, Forskning (ULF) vars syfte är att finansiera och stötta forskning som bygger på samverkan mellan akademi och skolverksamhet. Forskarutbildade lärare i verksamheten bidrar till att möjliggöra en skola på vetenskaplig grund. Dels ökar möjligheterna att bedriva skol- och undervisningsutveckling liksom systematiskt kvalitetsarbete, dels innebär det professionsutveckling och kvalificering för lektorsuppdrag och arbete inom ramen för övningsskoleverksamheten. Skolor och förskolor med forskarutbildad personal kommer att vara redo för en framtid där praktiknära forskning utgör en del av en lärares vardag. CUL öppnar för antagning till utbildning på forskarnivå för dig som har lärarexamen och en arbetsgivare som vill finansiera hela eller delar av din forskarutbildning.  I årets utlysning är två former av samverkansplatser aktuella. Den ena antagningen gäller fyra eller fler samverkansplatser där CUL står för utbildningskostnaderna men där du har kvar din anställning och lön från din ordinarie arbetsgivare under utbildningstiden. Den andra antagningen gäller samverkansplatser där din arbetsgivare står för såväl utbildningskostnader som lönekostnader under hela utbildningen.    Ämnen och placering Följande ämnen är möjliga att söka: Barn- och ungdomsvetenskap Estetiska uttrycksformer med inriktning mot utbildningsvetenskap Humaniora med inriktning mot utbildningsvetenskap Idrottsvetenskap Informationsteknologi och lärande Kostvetenskap Matematik med inriktning mot utbildningsvetenskap Naturvetenskap med inriktning mot utbildningsvetenskap Pedagogiskt arbete Samhällsvetenskap med utbildningsvetenskaplig inriktning Ämnesdidaktik med inriktningar En doktorand som antas till ett forskarutbildningsämne kommer att ha sin placering vid en institution som tillhör en av de fakulteter som medverkar i denna utlysning.    Arbetsuppgifter   Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Doktorander med samverkansplats genomför i normalfallet utbildningen på halvfart vilket i så fall innebär åtta års studier.    Behörighet   För behörighet till forskarskolan CUL krävs lärarexamen. För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för ämnet.   Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:     avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive självständigt arbete på avancerad nivå, eller   på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.  Utöver grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har varje sökt ämne och inriktning särskilda krav på behörighet. Information om varje ämnes behörighetskrav hittar du på CUL:s hemsida via länken nedanför. https://www.gu.se/culf/forskarskolan-cul/11-amnen-pa-forskarniva    Din ansökan För information om behörighet, bedömningsgrunder, hur du ansöker, kontaktuppgifter mm, se den fullständiga annonsen på gu.se:  https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41847   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Redovisningschef till Göteborgs universitet Nu söker vi en driven och erfaren redovisningschef som vill vidareutveckla universitetets redovisningsverksamhet. Du får en central roll med ansvar för att säkerställa hög kvalitet i redovisning och finansiell rapportering samt driva utvecklingen av effektiva processer, arbetssätt och intern kontroll. Uppdraget kombinerar kvalificerade redovisningsfrågor med ledarskap och långsiktig verksamhetsutveckling.   Om verksamheten Redovisningssektionen är organisatoriskt placerad inom Ekonomienheten vid universitetsförvaltningen och består av cirka 15 medarbetare. Sektionen har ett universitetsövergripande uppdrag inom redovisning, bokslut, finansiell rapportering och kvalitetssäkring av ekonomiadministrativa processer. Arbetet bedrivs i nära samverkan med universitetets fakulteter, institutioner och övriga delar av universitetsförvaltningen. Ekonomienheten ansvarar för att utveckla universitetets ekonomiprocesser och ekonomistyrning. Som redovisningschef leder du redovisningssektionen och ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten tillsammans med erfarna medarbetare.    Fullständig annons hittas på www.gu.se lediga anställningar   Arbetsuppgifter  Som redovisningschef har du verksamhets- och personalansvar för redovisningssektionen. Du leder, prioriterar och utvecklar arbetet tillsammans med medarbetarna och säkerställer att universitetets redovisning och rapportering är korrekt, tillförlitlig och följer gällande regelverk. Rollen omfattar både strategiska och operativa frågor, med särskilt fokus på kvalitet, samordning och utveckling. I uppdraget ingår bland annat att: leda, organisera och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare, ansvara för samordning och kvalitetssäkring av universitetets löpande redovisning, avstämningar, bokslut och finansiella rapportering, säkerställa universitetets ekonomiska rapportering till Statskontoret och andra berörda myndigheter, bevaka och tolka regelverk för statlig redovisning samt utveckla rutiner och intern kontroll inom redovisningsområdet, samordna kontakter med Riksrevisionen och vara ett kvalificerat stöd i redovisningsfrågor till universitetets verksamheter, driva utveckling och effektivisering av redovisningsprocesser, digitala arbetssätt och systemstöd, ansvar föruniversitetets stiftelse- och donationsförvaltning samt stipendier inom sektionens uppdrag, bidra till samverkan, kunskapsspridning och utbildningsinsatser inom universitetets ekonomiadministration. Du har en viktig roll i att skapa tydliga och hållbara arbetssätt och att utveckla redovisningsfunktionen utifrån verksamhetens behov. Du behöver kunna växla mellan ett universitetsövergripande perspektiv och fördjupning i komplexa redovisningsfrågor.   Kvalifikationer  Vi söker dig som har: akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete samt erfarenhet av att ansvara för eller samordna bokslutsarbete och finansiell rapportering, god kunskap om redovisningsregelverk och förmåga att omsätta regelverk i praktisk tillämpning, flerårig erfarenhet av chefsuppdrag och av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet, mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att kommunicera på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av: statlig redovisning och ekonomiadministration inom universitet, högskola eller annan statlig myndighet, arbete med intern kontroll, revision och myndighetsrapportering, utveckling av ekonomiprocesser, digitalisering och systemstöd, redovisning av externfinansierad verksamhet samt stiftelse- och donationsfrågor, att leda förändrings- och förbättringsarbete i en stor och komplex organisation. Personliga egenskaper Vi söker en trygg, tydlig och tillitsbaserad ledare med hög integritet och gott omdöme. Du skapar engagemang och delaktighet, tar tillvara medarbetarnas kompetens och ger verksamheten riktning och struktur. Du är lyhörd och prestigelös, samtidigt som du kan fatta beslut och prioritera när olika behov behöver vägas samman. Du har ett analytiskt och systematiskt arbetssätt, ett starkt kvalitetsmedvetande och förmåga att se helheten. Du kan förklara komplicerade redovisningsfrågor på ett begripligt sätt och bygger förtroendefulla relationer med chefer, ekonomer, revisorer och andra samarbetspartner. Du trivs med att kombinera stabil förvaltning med utveckling och förbättringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som redovisningschef.  Exakt tillträde sker enligt överenskommelse.   Tillsättningsförfarande  Intervjuer planeras inledas under vecka 48   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Peter Tellberg, ekonomichef [email protected] 031-786 6486   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19      Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnena svenska, svenska som andraspråk, flerspråkighet och språkteknologi. Utbildningen omfattar kurser på grundnivå och avancerad nivå, kandidatprogram, medverkan i lärarutbildning, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Forskning och utbildning fokuserar på det svenska språkets struktur och användning; individens och samhällets flerspråkighet; det svenska språksamhället; språkpolitik; språk och skola; språkvetenskaplig forskningsinfrastruktur; stora språkmodeller.    Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna omfattar i första hand kurser i svenska som andraspråk inom den behörighetsgivande utbildningen för utländska akademiker, kurser i svenska för kompletterande yrkesutbildningar och kurser i svenska för internationella studenter. Även undervisning i svenska och svenska som andraspråk i lärarutbildningen, särskilt VFU-kurser kan ingå i arbetsuppgifterna. Slutligen kan undervisning ingå i kurser inom det fristående kursutbudet förekomma.     Kvalifikationer  Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  Gällande utbildning kommer följande att bedömas:  Krav för anställningen är ämneslärarexamen och behörighet i svenska eller svenska som andraspråk Särskilt meriterande för anställningen är behörighet i svenska och svenska som andraspråk. Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas:  Krav för anställningen är dokumenterad pedagogisk skicklighet avseende undervisning i ämnena svenska och/eller svenska som andraspråk Meriterande för anställningen är dokumenterad erfarenhet av uppdrag som förstelärare Meriterande för anställningen är dokumenterad erfarenhet av VFU-handledning Meriterande för anställningen är dokumenterad erfarenhet av arbete med lärplattform och distansundervisningsprogram, särskilt Canvas och Zoom. Gällande övriga skickligheter kommer följande att bedömas:  Meriterande för anställningen är dokumenterad skicklighet i samarbete i utbildning. Eftersom undervisningen sker på svenska, ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa på svenska.     Anställning  Anställningen är ett vikariat på hel- eller deltid med placering vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. Viss undervisning kan läggas under kvällstid.   Startdatum är 15 januari 2026, eller enligt överenskommelse. Vikariatet är på 6 månader.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:  Prefekt Susanna Karlsson    E-post: mailto:[email protected]    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-20     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The department's activities are conducted at two main locations: Natrium on Medicinaregatan 7B in Gothenburg, and the Kristineberg Marine Research Station in Fiskebäckskil. The current position is located at the premises in Gothenburg, which is where Herbarium GB is situated. The latter hosts more than one million specimens from around the world (~60% imaged; ~28% with digitized metadata) and forms part of a global network of almost 4,000 herbaria. Subject area  Botany, specializing in vascular plant systematics. Subject area description  Vascular plant systematics is the scientific study of the diversity, evolutionary relationships, and taxonomy of vascular plants. In the 21st century, systematics is a highly integrative discipline, one that engages a diversity of data types and methodologies, and has strong connections to evolutionary biology, ecology, and conservation biology. For this position we seek a plant systematist having competence in the tools of modern systematics, a strong interest in natural history collections, and whose research makes first-hand use of material housed in such collections.   Duties  This associate senior lectureship initially comprises 60% research and teaching in botany and 40% curation of the vascular plant collections at Herbarium GB. The curation component comprises contribution to strategic development of the collections, basic curation, and curation-related research. Teaching and research tasks include: Development of and engagement with a sustained, substantive, and productive research program focusing on vascular plants. A significant component of the research should be collections-based, making use of herbarium material. Building and leading a research group, including applying for external research funding and publishing in high-quality scientific journals. Teaching topics in plant taxonomy, systematics, and related subjects at undergraduate and graduate levels. This includes lecturing, coordination of practical exercises, course leadership, and project supervision. Supervising doctoral students. Participation in the development and renewal of teaching, in both content and form. Development of collaborations with other research groups at University of Gothenburg and with researchers at other institutions. The department is especially keen to strengthen its collaboration with the Gothenburg Botanical Garden, with respect to research, teaching, and collection management. Participation in and development of societal collaboration projects. Curation tasks include: Participation in the development of strategic goals and drafting of grant applications for Herbarium GB. Curation and development of the vascular plant collections in Herbarium GB. Execution and publication of research relating to or arising from curation activities. Promoting integration of Herbarium GB into university- and botanic garden-based teaching, research, and community activities. Support of digitization and database cataloguing in line with international standards for specimen data. Support of visiting researchers and promoting collaboration with national and international institutions.   Eligibility  Eligibility for employment as an associate senior lecturer is regulated by the Higher Education Ordinance and the University of Gothenburg's employment regulations. To be eligible for appointment as an associate senior lecturer, the applicant must have been awarded a PhD or has the corresponding research expertise. Primary consideration should be given to a person who has been awarded a PhD or achieved the equivalent expertise within seven years of the deadline for application for employment as an associate senior lecturer. However, a person who has been awarded a PhD or achieved equivalent expertise at an earlier date may also be considered if there are exceptional circumstances. Exceptional circumstances are sick leave, parental leave, or other similar circumstances.  Ability to teach in English is a requirement. Assessment criteria  The assessment criteria for appointment as associate senior lecturer are governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. We seek candidates who have demonstrated the ability to independently initiate, develop, and conduct high-quality research within the subject area of the position. For appointment as an associate senior lecturer at the Faculty of Science and Technology, academic and teaching qualifications must be adequate in relation to the subject content and job description of the advertised position. For this position, emphasis is placed on research qualifications and expertise, particularly in herbarium specimen-based research, with curation skills considered to be of similar importance. The assessment categories of collaboration with the wider community and management and administrative expertise are considered advantageous. The assessment of research and curation skills includes Proficiency in vascular plant systematics, taxonomy, and nomenclature, as evidenced by publications and participation in scientific conferences. Experience of herbarium curation and/or collections-based taxonomic research. Advanced knowledge of modern techniques in taxonomy and systematics, including phylogenetic and phylogenomic tools. A clear vision of the future role and operation of herbaria, and thoughts on the priority actions required to realize that vision. Experience of herbarium digitization, georeferencing, and/or database development. Knowledge of the Northern Eurasian and/or Eurasian floras, specifically floristics and regional plant identification. Personal qualities such as initiative, organization skills, pedagogical insight, and communication skills will also be taken into consideration.. Employment  Type of employment: Fixed-term employment for five years Extent: Full-time (100%) Location: Gothenburg Starting date: By agreement Application  Apply for the position via the University of Gothenburg's recruitment portal by clicking on the "Apply" button. Too see the full ad and apply, please visit: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=41863

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för fysiologi. Forskargruppen Biomarker for Autism vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, bedriver tvärvetenskaplig forskning med fokus på att identifiera biologiska mekanismer och tidiga biomarkörer för autism (ASD). En central del av forskningen är bioinformatisk analys och integrering av storskaliga omikdata, inklusive transkriptomik, proteomik och metabolomik, från experimentella modeller och kliniska studier. Genom statistiska och bioinformatiska metoder undersöker vi förändringar i genuttryck, proteinnivåer och metabola profiler samt identifierar biologiska signalvägar och molekylära nätverk kopplade till nervsystemets utveckling. Den aktuella anställningen är inriktad på analys, visualisering och integrering av multiomikdata för att identifiera potentiella biomarkörer och öka förståelsen för de molekylära mekanismer som ligger bakom autism. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande forskare omfattar bioinformatisk och statistisk analys av olika typer av omikdata, såsom transkriptomik, proteomik och metabolomik. Arbetsuppgifterna inkluderar kvalitetskontroll, databehandling, differentiell expressionsanalys, anrikningsanalyser, nätverksanalys samt integrering av flera omikdatatyper. I arbetet ingår även biologisk tolkning av forskningsresultat, datavisualisering, litteraturgenomgång samt medverkan i utarbetandet av vetenskapliga manuskript och presentation av forskningsresultat. Kvalifikationer Krav för anställningen är en masterexamen inom bioinformatik, biomedicin, molekylärbiologi eller annat närliggande område samt erfarenhet av bioinformatisk och statistisk analys av omikdata. Den sökande ska ha erfarenhet av analyser inom exempelvis transkriptomik, proteomik och/eller metabolomik samt goda kunskaper i R och/eller Python. Förmåga att analysera, visualisera och tolka komplexa biologiska datamängder är viktigt. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, krävs. Erfarenhet av multiomikanalyser, signalvägs- och nätverksanalyser samt forskning inom neurovetenskap eller inflammation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 4 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent/forskare Maryam Ardalan, tfn: +46 703-680 067, e-post: [email protected]. Ansvarig chef är universitetslektor/biträdande sektionschef Kerstin Ebefors, tfn: +46 31-786 3548, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. http://www.ipkl.gu.se/ (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem. Ämne  Barn- och ungdomsvetenskap Ämnesbeskrivning  Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen. Arbetsuppgifter  I anställningen ingår undervisning, examination och kursutveckling samt samverkan. Undervisning är främst aktuell inom det förskolepedagogiska området i kurser som handlar om barns språk och kommunikation. Undervisningen omfattar bland annat barns tidiga verbala språkutveckling och litteracitet, flerspråkighet, begreppsbildning och språkdidaktiska arbetssätt i förskolan. Arbetsuppgifterna innefattar att planera och genomföra seminarier och workshops samt att utforma och bedöma examinationer inom området. Även kursadministrativa uppgifter samt annan undervisning inom förskollärarprogrammet kan ingå. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i barn- och ungdomsvetenskap är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid tillsättningen kommer den pedagogiska skickligheten att tillmätas särskild vikt. Rik erfarenhet av undervisning inom området för anställningen är ett krav. Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av undervisning inom förskollärarutbildningen med inriktning mot barns språk och kommunikation, liksom erfarenhet av att självständigt planera och genomföra undervisning samt utforma och bedöma examinationer inom området, där erfarenhet av att administrera digitala salstentamen är mycket meriterande. Även erfarenhet av kursledning och kursutveckling inom förskollärarprogrammets kurser om barns språk och kommunikation är meriterande. Den sökande behöver ha goda förutsättningar att med begränsad introduktion självständigt genomföra undervisning och examination inom befintliga kursupplägg. Detta förutsätter god förtrogenhet med ämnesinnehåll och förmåga att självständigt planera, genomföra och följa upp undervisnings- och examinationsmoment. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att beaktas. Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra till institutionens utveckling. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i upp till tre månader, dock längst till och med 31 mars 2027, med en omfattning på 50-100%. Eventuell möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde i januari 2027 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Urvals- och bedömningsprocessen kommer att innefatta intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar lämnas av   Markus Nivala, prefekt +46 (0)31 786 4574 mailto:[email protected]    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.    Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.   Inom arbets- och miljömedicin studerar vi hur faktorer som kemikalier, luftföroreningar, buller, fysisk belastning och stress påverkar människors hälsa. Forskargruppen yrkeshygien och arbetsmedicin arbetar med mätning och bedömning av exponering, epidemiologiska studier samt utveckling av kemiska analysmetoder. Aktuella forskningsprojekt omfattar bland annat exponering för grafen och andra nanopartiklar, sotarexponering och dieselavgaser.   Arbetsuppgifter I anställningen ingår arbete med utveckling och validering av kemiska analysmetoder, inklusive provberedning och analys av prover med kromatografiska metoder i kombination med masspektrometri. Arbetet omfattar även provinsamling för yrkeshygieniska undersökningar samt ytkaraktärisering av material med elektronmikroskopi (SEM). Arbetsuppgifterna utförs i samarbete med forskargruppen.   Kvalifikationer  För anställningen krävs minst kandidatexamen inom kemi, kemiteknik, analytisk kemi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska ha god laboratorievana och praktisk erfarenhet av provberedning, provhantering och kemisk analys. Grundläggande kunskaper om kromatografiska analysmetoder i kombination med masspektrometri är ett krav. Det är meriterande med masterexamen inom relevant område samt praktisk erfarenhet av GC-MS och/eller LC-MS, elektronmikroskopi (SEM), yrkeshygieniska mätningar och utveckling och validering av analytiska metoder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och egenskaper såsom noggrannhet, ett strukturerat arbetssätt, god samarbetsförmåga och initiativförmåga.   Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 11 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse     Kontaktuppgifter för anställningen  Håkan Tinnerberg Adjungerad universitetslektor [email protected]   Pär-Daniel Sundvall Avdelningschef [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande     Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet och är en av Nordens största och mest etablerade miljöer för forskning och utbildning i socialt arbete. Institutionen har drygt 130 medarbetare och bedriver utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Utbildningsutbudet omfattar bland annat socionomprogrammet, masterprogram inom socialt arbete och mänskliga rättigheter, vidareutbildning samt utbildning på forskarnivå.   Socialt arbete som forskningsdisciplin riktar in sig på att förstå människor i utsatta sociala situationer, samhällsinterventioner, socialpolitiska åtgärder och sociala processer. Forskningen bedrivs inom flera profilområden och kännetecknas av ett tydligt samhällsengagemang. Institutionen har även omfattande internationella kontakter och samarbeten genom forskningsnätverk och partnerskap med universitet i olika delar av världen.  Mer information om institutionen finns på vår hemsida gu.se/socialtarbete   Arbetsuppgifter    Under utbildningen förväntas doktoranden planera och genomföra en avhandlingsdel samt en kursdel, med obligatoriska och valbara doktorandkurser i enlighet med både en allmän och en individuell studieplan. Under doktorandtiden kommer avhandlingsarbetet att läggas fram och diskuteras vid minst tre seminarietillfällen. Utbildningen avslutas med att doktoranden försvarar sin doktorsavhandling vid en offentlig disputation.   Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.   Behörighet    För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.     Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:     avlagt examen på avancerad nivå, eller  fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller   på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.    Särskild behörighet För att antas till utbildning på forskarnivå i socialt arbete krävs följande: socionomexamen, 210 högskolepoäng samt minst 60 högskolepoäng i socialt arbete på avancerad nivå, varav vetenskapligt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på annat sätt förvärvade kunskaper vilka motsvarar båda ovanstående krav   Bedömningsgrund    Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Bedömningen syftar därför till att utvärdera den sökandes förmåga att ta till sig forskarutbildningen och utveckla sin förmåga att formulera ett forskningsproblem, att självständigt genomföra ett forskningsprojekt och att presentera forskningsresultat. Eftersom utbildningen i första hand ges på svenska behövs goda kunskaper i svenska. För att tillgodogöra sig utbildningen krävs även goda kunskaper i engelska. Förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen bedöms utifrån: kvaliteten i den forskningsplan som ska medfölja ansökan, projektets genomförbarhet, projektets relevans för ämnet socialt arbete, kvaliteten i tidigare uppsatser och andra skrifter, samt utbildningsmeriter och forskningsmeriter I bedömningen tas också hänsyn till institutionens förutsättningar att, utifrån den sökandes preliminära forskningsinriktning erbjuda handledning, samt i övrigt utgöra en god forskningsmiljö för det planerade avhandlingsarbetet. Erfarenhet av professionellt socialt arbete är meriterande. Ansökningarna bedöms och prioriteras av en bedömargrupp vid institutionen för socialt arbete. Intervjuer ingår som ett led i urvalsprocessen. Slutgiltigt beslut om antagning fattas av prefekt och kan inte överklagas. Plats på utbildningen kan också beredas för sökande vilka är anställda av annan arbetsgivare och vilkas studier finansieras av dennes arbetsgivare, så kallad samverkansdoktorand. Grunderna för antagning är i övrigt desamma som för övriga sökande. Ett särskilt avtal upprättas mellan arbetsgivare och institutionen.   Anställning    Efter att du har blivit antagen till forskarutbildningen kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget.   En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   Forskarutbildningen vid institutionen för socialt arbete kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.   Övrigt Institutionens kurser på forskarnivå ges i huvudsak på svenska och likaså sker merparten av seminarieverksamheten på svenska. Samtidigt är goda kunskaper i engelska viktiga för att kunna tillgodogöra sig forskarutbildningen i sin helhet. Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.      Fackliga organisationer    Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss    Ansökan    Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal senast 2027-01-28.  Se fullständig annons och vad som ska bifogas till ansökan på Lediga anställningar på gu.se. https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Inom Sektionen för lokalvård arbetar vi med att skapa rena, trygga och välkomnande miljöer för universitetets studenter, medarbetare och besökare. Verksamheten bedrivs med stort fokus på kvalitet, hållbarhet, minimal miljöpåverkan och en god arbetsmiljö för våra medarbetare. Vi söker nu en engagerad och ansvarstagande lokalvårdssamordnare till Sektionen för lokalvård, som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra lokalvårdsverksamheten vid Göteborgs universitet. Arbetsuppgifter  Som lokalvårdssamordnare har du en central roll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för att planera, leda, samordna och fördela lokalvårdsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du säkerställer att arbetet utförs effektivt, med hög kvalitet och god service, utifrån verksamhetens behov, uppsatta mål och fastställda rutiner. Du arbetar nära sektionsledningen, övriga lokalvårdssamordnare och medarbetare inom lokalvården. Rollen innebär även ett nära samarbete med campusservice och andra verksamheter inom universitetet för att säkerställa en välfungerande service och möta verksamheternas behov. Du har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för medarbetarna, bidra till en positiv arbetsmiljö och aktivt medverka i sektionens utvecklings- och förbättringsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Arbetsleda sektionens lokalvårdare, planera och fördela det dagliga lokalvårdsarbetet samt ansvara för bemanning och schemaläggning. Leda arbetsplatsträffar och gruppmöten samt skapa delaktighet och engagemang i arbetsgruppen. Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande arbetsmiljökrav, beslutade rutiner och kvalitetsmål. Planera och genomföra medarbetarsamtal, såsom utvecklings- och lönesamtal. Medverka i rehabiliteringsärenden och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Delta vid rekrytering samt ansvara för introduktion av nyanställda lokalvårdare. Vara kontaktperson gentemot universitetets verksamheter i lokalvårdsfrågor, fånga upp behov och säkerställa en god dialog och service. Genomföra kontinuerliga kvalitetskontroller, uppföljningar och förbättringsåtgärder inom lokalvården. Hantera löpande ekonomi- och personaladministration samt medverka vid budgetuppföljning. Hantera beställningar och inköp av lokalvårdsmaterial och förbrukningsvaror. Medverka i avfallssamordning och arbetet med hållbara lokalvårdslösningar. Aktivt bidra till utvecklings- och förändringsarbete inom sektionen med fokus på kvalitet, effektivitet, arbetsmiljö och hållbarhet. Kvalifikationer  Vi söker dig som har ett genuint intresse för service, människor och ledarskap. Du har erfarenhet av lokalvårdsbranschen och känner dig trygg i att planera, organisera och arbetsleda en verksamhet med varierande behov och förutsättningar. Krav för tjänsten är: Lägst gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning. Erfarenhet av lokalvårdsyrket och god kunskap om arbetsmetoder, material och kvalitetskrav. Erfarenhet av arbetsledning och att planera och fördela arbetsuppgifter. Erfarenhet av arbetsledning över större arbetsgrupper, såsom ca 25 - 30 medarbetare under en period om minst 3 år. Erfarenhet av administrativt arbete och personalplanering. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa goda relationer. God datorvana och erfarenhet av Microsoft Office.  Det är meriterande om du även har: Vidareutbildning inom ledarskap, arbetsledning eller lokalvård. SRY-certifiering eller motsvarande utbildning. Erfarenhet av lokalvårdsarbete inom universitet, högskola, offentlig verksamhet eller annan serviceorganisation. Erfarenhet av schemaläggning och arbete i fastighets- eller verksamhetssystem, exempelvis Pythagoras. Erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. B-körkort. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad arbetsledare med förmåga att skapa struktur, delaktighet och goda samarbeten. Du trivs i en verksamhet med höga ambitioner och ett varierande arbetstempo, där du på ett konstruktivt sätt kan hantera perioder med hög arbetsbelastning. Du är flexibel, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och fatta beslut utifrån verksamhetens behov. Som person är du noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad. Du har god planerings- och organisationsförmåga och kan se både detaljer och helhet. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera och skapa förtroendefulla relationer med såväl medarbetare som kollegor och verksamhetens företrädare. Du tycker om att arbeta med människor, motivera andra och bidra till en positiv arbetsmiljö. Du är också nyfiken på utveckling och ser möjligheter till förbättringar i det dagliga arbetet. Du är lyhörd och inkluderande och har förmåga att skapa goda samarbeten i en arbetsgrupp med olika bakgrunder och språkliga förutsättningar. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, särskilt din samarbetsförmåga, ditt engagemang, din ansvarskänsla och din förmåga att leda och utveckla verksamheten. Anställning  Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid (100 %) från och med december/januari till och med 2027-08-31, med placering vid Sektionen för lokalvård, Fastighets- och serviceenheten i Göteborg. Arbetet bedrivs inom universitetets verksamheter och kan omfatta olika geografiska områden. Tillträde 2026-12-21 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är vardagar 06:00-14:40, helgarbete kan förekomma. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Camilla Dimitrakis, [email protected].   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev Kopia på examensbevis gymnasium Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-16