Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom t.ex. medicin, biomedicin och kliniska studier. Alla våra enheter har stark nationell och internationell profil och vi är del av bland annat SciLifeLab. Enheterna vid Core Facilities är utrustade med avancerade instrument och specialiserade experter med hög kompetens. Utöver högklassig forskningsservice erbjuder vi också teoretisk utbildning och praktiska kurser. Vår infrastruktur är öppen för alla forskare – både vid Göteborgs universitet och vid andra lärosäten samt privat industri i Sverige och internationellt. Bioinformatics and Data Centre (BDC) arbetar med sekvensering, analys, visualisering och integrering av storskalig hälsodata. Vi tillhandahåller nya high-throughput tekniker så som next-generation sequencing (NGS) för klinisk och preklinisk forskning. Våra experter inom bioinformatik, statistik, analys och dataintegrering har ett nära samarbete med forskare och tar fram data som möjliggör meningsfull och trovärdig forskning i absolut framkant. Enheten har ett nationellt uppdrag och är del av SciLifeLab och Genomic Medicine Sweden (GMS). National Bioinformatics Infrastructure Sweden (NBIS; https://nbis.se) är en nationell infrastruktur i snabb utveckling som erbjuder stöd, verktyg och utbildning till den svenska forskargemenskapen inom life science. NBIS utgör bioinformatikplattformen vid SciLifeLab (https://www.scilifelab.se), en nationell resurs som tillhandahåller avancerade teknologier och tekniskt kunnande inom molekylär biovetenskap. NBIS är också den svenska noden i den europeiska infrastrukturen för biologisk information ELIXIR. Vi expanderar vår kapacitet i vårt supportteam för forskning relaterad till cell- och molekylärbiologi. Anställningen finansieras av NBIS men kommer att vara knuten till Bioinformatics and Data Centre (BDC) vid Core Facilities på Göteborgs universitet. Du kommer att ingå i ett bioinformatikteam i en spännande forskningsmiljö och kommer att ha många möjligheter att ytterligare förbättra och utveckla nya kompetenser för att hålla jämna steg med bioinformatikens utmaningar och framsteg.   Arbetsuppgifter  Som bioinformatiker kommer du främst att arbeta med bioinformatisk analys av omics-data inom ett brett spektrum av studier relaterade till cell- och molekylärbiologi samt andra forskningsområden. Arbetet innebär att stödja svenska forskare inom detta område under en "avgiftsbelagd tjänst"-modell. Projekten kommer att variera i komplexitet och kommer vanligtvis att syfta till att fastställa hur enskilda komponenter i ett biologiskt system samverkar för att producera en specifik fenotyp, i modellsystem såväl som i ett brett utbud av organismer. Ansvarsområden inkluderar planering, initiering och utförande av bioinformatiska analyser, kommunikation med forskargrupper, att hålla sig informerad om hur området utvecklas samt att skriva och kommunicera resultat och rapporter. NBIS-experter är också regelbundet involverade i avancerad bioinformatikträning för det svenska forskarsamhället. Regelbundna interna möten och intern kompetensutveckling ingår i anställningen. NBIS ger också tid för yrkesmässig utveckling och möjligheten att utbyta kunskap från NBIS-kollegor i andra delar av Sverige. Anställningen innebär vissa resor till andra universitet eftersom kunskapsutbyte är en stor del av arbetet inom NBIS. Det är av högsta vikt att upprätthålla en spetskompetens inom analys av såväl aktuella som kommande typer av data.    För övrig information och för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på www.gu.se. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av Humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda, varav ca 20 doktorander och ca 1 000 studenter. För mer information om institutionen se webben: http://lir.gu.se/.   Ämne  Idé- och lärdomshistoria.   Ämnesbeskrivning  Utbildning på grund- och avancerad nivå, samt forskarutbildning, i idé- och lärdomshistoria drivs vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion.     Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning i idé- och lärdomshistoria på grund- och avancerad nivå, men kan även rymma annan undervisning, exempelvis på Europaprogrammet och lärarprogrammet. Undervisningen sker i första hand på svenska men inslag av undervisning på engelska förekommer. Pedagogiskt utvecklingsarbete och kursutveckling ingår i arbetsuppgifterna. I arbetsuppgifterna ingår därtill forskning samt samverkan med det omgivande samhälle.   Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har avlagt doktorsexamen i idé- och lärdomshistoria eller har motsvarande examen från utländskt lärosäte, dels har visat pedagogisk skicklighet.   Bedömningsgrunder  Vid tillsättningen kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vikt tillmäts även den sökandes administrativa meriter och förmåga att samverka med det omgivande samhället. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad vetenskaplig skicklighet i idé- och lärdomshistoria i vid bemärkelse, visad i vetenskapliga publikationer. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid dokumenterad undervisning och utvecklingsarbete inom utbildning i idé-och lärdomshistoria. Likaså kommer vikt att läggas vid dokumenterad skicklighet inom pedagogiskt ledarskap, förmåga att handleda studenter samt förmåga att samverka över ämnesgränser. För anställning kommer den sökande att väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet inom ämnesområdet för anställningen bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. God samarbetsförmåga är ett krav då vi arbetar i lärarlag. Vid tillsättningen kommer lämplighet i detta avseende särskilt att beaktas.   Övrigt  I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. Om högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (PIL101, PIL102 och PIL103) ej föreligger i samband med ansökan ska sådan valideras eller angiven utbildning genomföras inom ett år från anställningens början (https://pil.gu.se/resurser/meriter).   Anställning Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:  Katarina Leppänen, Prefekt [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion, Box 200, 405 30 Göteborg. Vänligen ange diarienummer på kompletterande handlingar Ansökan ska innehålla: Personuppgifter, intyg samt meritförteckning redovisad i fyra olika portföljer: vetenskapliga meriter, pedagogiska meriter, samverkan med det omgivande samhället samt administrativa meriter. Utbildningsbevis, betyg och andra handlingar bifogas som vidimerade kopior. För humanistiska fakultetens anvisningar se: 1685190_anvisningar-ovrig-larare-ansokan-180314.pdf (gu.se). Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en förteckning över de (max) 10 vetenskapliga arbeten som åberopas, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet. De åberopade vetenskapliga skrifterna bifogas under bilagor. Redogörelse för pedagogiska meriter enligt humanistiska fakultetens anvisningar. Åberopade läromedel och utarbetat kursmaterial, eller motsvarande, (max 5 dokument) förtecknas och bifogas under bilagor. Ansökan ska därtill innehålla förslag på två kurser i idé- och lärdomshistoria som den sökande skulle vilja ge – dels en kurs på grundnivå, dels en kurs på avancerad nivå. Kurserna ska motsvara 5 veckors helfartsundervisning (7,5 hp) var. Kursbeskrivningarna ska innehålla motivering och pedagogisk uppläggning, om max 2500 tecken (inkl. blanksteg) per kurs.     Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-15   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom t.ex. medicin, biomedicin och kliniska studier. Alla våra enheter har stark nationell och internationell profil och vi är del av bland annat SciLifeLab. Enheterna vid Core Facilities är utrustade med avancerade instrument och specialiserade experter med hög kompetens. Utöver högklassigt forskningsstöd erbjuder vi också teoretisk utbildning och praktiska kurser. Vår infrastruktur är öppen för alla forskare – både vid Göteborgs universitet och vid andra lärosäten och privat industri i Sverige och internationellt. Bioinformatics and Data Centre (BDC) är den enhet inom Core Facilities som tillhandahåller specialistkompetens inom bioinformatik och statistik till forskargrupper på Göteborgs universitet samt till utvecklingsprojekt på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Arbetet sker främst genom vår SciLifeLab-facilitet: Clinical Genomics Gothenburg. Faciliteten i Göteborg inrättades 2016 och har nu växt till ett team på över 20 personer. För mer information om BDC och Clinical Genomics, se www.gu.se/en/core-facilities/bioinformatics-and- data-center-bdc. Sveriges precisionsmedicinprojekt, Genomic Medicine Sweden, (GMS, www.genomicmedicine.se) är ett nationellt samarbete mellan Sveriges sju universitetssjukhusregioner och sju universitet med en medicinsk fakultet. Tillsammans med patientorganisationer, hälso- och sjukvård, universitet och näringsliv utvecklar GMS ny diagnostik baserad på bred gensekvensering. Bred sekvensering gör det möjligt för en läkare att anpassa behandling efter patientens individuella förutsättningar vid bland annat sällsynta diagnoser, cancer och infektionssjukdomar, anpassningar som minskar lidande för patienten och räddar liv.   Arbetsuppgifter  Som systemingenjör på BDC kommer du arbeta inom centrets IT-team tillsammans med utvecklare, bioinformatiker och andra systemingenjörer. Teamet ansvarar dels för underhåll och vidareutveckling av existerande beräknings- och lagringsinfrastruktur inom Core Facilities, dels för utveckling och implementering av nästa generations nationella lösning för precisionsmedicin genom sitt engagemang i GMS. GMS nationella IT-infrastruktur för big data, den Nationella Genomikplattformen (NGP), är designad för att stödja ett samordnat införande av precisionsmedicin i svensk sjukvård, och består av tre komponenter: datalagring i en säker datasjö, skalbara beräkningslösningar i en eller flera molnleverantörer samt intelligenta databaslösningar som kan hantera de gigantiska datamängder som klinisk genomik genererar. Göteborgs universitet och Västra Götalandregionen står som värdar, och ansvarar tillsammans för utvecklingen av NGP i samverkan med övriga parter i GMS. Anställningen är därför en unik möjlighet för dig att bidra till samhällsutvecklingen genom införandet av precisionsmedicinsk diagnostik i Sverige.   Kvalifikationer  Vi söker dig med god erfarenhet av utveckling och implementation av nya IT miljöer, samt ett intresse för big data och att hjälpa dina medmänniskor. Eftersom vi fortfarande är ett litet team med många och varierande uppgifter behöver du vara flexibel, driftig och redo att snabbt sätta dig in i nya fält. Du som söker skall ha en masterexamen eller civilingenjörsexamen inom datavetenskap, IT eller närliggande fält och du skall ha goda kunskaper i Unix och Python. Erfarenhet av uppsättning och underhåll av nya plattformar och cloudmiljöer inom Azure är starkt meriterande. Meriterande är också fördjupad kunskap inom server och lagringsteknik, serveradministration, IT-säkerhet samt kunskap inom nätverksteknik. Vi vill betona att kunskap inom genomik inte är nödvändigt för rollen, men däremot nyfikenhet och önskan att lära sig nya saker. Eftersom du kommer arbeta nära läkare, bioinformatiker och biologer skall du också ha en god pedagogisk förmåga och gärna en vana av att arbeta i tvärdisciplinära team. Det finns visst utrymme att utforma anställningen efter dina kompetenser och intresseområden. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.   För övrig information och för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på www.gu.se.    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och nydanande universitetsmiljö för forskning och utbildning som ger förmågan att förstå och analysera samhällsfenomen i vår globala värld. Vi söker efter personer som stimuleras av att arbeta i en dynamisk, internationell och tvärvetenskaplig miljö. För ytterligare information om institutionen, besök https://www.gu.se/globalstudies Ämne Internationella relationer Ämnesbeskrivning Internationella relationer studerar hur det internationella systemet fungerar politiskt, ekonomiskt och kulturellt, samt hur det har utvecklats över tid, med fokus på maktrelationer och sambanden mellan stat och icke-statliga aktörer. Internationella relationer vid IGS bygger på centrala traditioner inom ämnet, inklusive studier av våld, krig och säkerhet, global politisk ekonomi och global styrning. Vid institutionen finns vidare expertis inom regionalt samarbete, teori inom internationella relationer, icke-västerländska internationella relationer och postkolonialism, teknologi, genusstudier, kritiska säkerhetsstudier och krigsstudier, fredsbevarande och interventioner, folkrätt och mänskliga rättigheter, samt hållbarhet och utveckling. Vi bedriver forskning inom ett brett spektrum av empiriska fält och tillämpar en mångfald av metoder i vårt arbete. Vi erbjuder ett engelskspråkigt kandidatprogram i internationella relationer som ger både teoretisk och praktisk introduktion till området. Vår institution handleder också doktorander med intresse för internationella relationer inom våra forskarutbildningar i freds- och utvecklingsforskning och samhällsvetenskapliga miljöstudier. Internationella relationer utgör vidare en viktig del av institutionens övriga utbildningsutbud på grundläggande- och avancerad nivå, såsom globala studier, mänskliga rättigheter och globala genusstudier.  Arbetsuppgifter I anställningen ingår i huvudsak undervisning och forskning. Som biträdande universitetslektor förväntas du:    • Undervisa, ta kursansvar, handleda och examinera på grund- och avancerad nivå motsvarande 50 procent av heltid. Undervisningen sker främst i form av föreläsningar, seminarier och grupparbeten, men även andra undervisningsformer kan förekomma. Den huvudsakliga undervisningen kommer att förläggas till kandidatprogrammet i internationella relationer och andra delar av IGS utbildningar baserat på institutionens behov. • Bedriva forskning motsvarande 50 procent av heltid inom internationella relationer. • Utföra administrativa uppgifter/uppdrag vid behov. • Aktivt medverka i att söka extern finansiering för egen forskning samt för doktorander när detta anses vara lämpligt. • Samarbeta inom och över ämnesgränser. Till arbetsuppgifterna ingår även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Du förväntas aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter samt den internationella forskargemenskapen genom exempelvis medverkan vid konferenser och publicering i internationella referentgranskade tidskrifter. Den sökande förväntas att initiera samarbeten och aktivt samverka med aktörer utanför den akademiska världen, till exempel i forskningssamarbeten eller andra verksamheter där forskningsresultat kan komma till nytta och bidra till debatt, reflektion och problemlösningar. Det är ett krav att alla tillsvidareanställda lärare lär sig det svenska språket inom högst två år efter påbörjad anställning. IGS har en språkpolicy och vid behov erbjuder språkstöd för att man ska kunna uppnå en viss nivå i svenska språket. Dessutom kräver anställningen mycket goda språkkunskaper i muntlig och skriftlig engelska. Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning där innehavaren, efter godkänd prövning, kan befordras till universitetslektor. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap och i Göteborgs universitets anställningsordning, se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning (GU 2022/2359).  ”För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se”. Anställningsform: Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på 4 år med möjlighet till befordran till universitetslektor och tillsvidareanställning. Omfattning: 100%  Placering: Institutionen för globala studier, Göteborg  Tillträde: 1 januari, 2025, eller enligt överenskommelse. För vidare information: Upplysningar om anställningen lämnas av Michael Schulz, prefekt:  [email protected]   Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare: [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare för Göteborgs universitet: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Som sökande ansvarar du för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 25 maj 2024.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga.  Sista ansökningsdag: 25 maj 2024. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och nydanande universitetsmiljö för forskning och utbildning som ger förmågan att förstå och analysera samhällsfenomen i vår globala värld. Vi söker efter personer som stimuleras av att arbeta i en dynamisk, internationell och tvärvetenskaplig miljö. För ytterligare information om institutionen, besök https://www.gu.se/globalstudies. Ämne Internationella relationer Ämnesbeskrivning Internationella relationer studerar hur det internationella systemet fungerar politiskt, ekonomiskt och kulturellt, samt hur det har utvecklats över tid, med fokus på maktrelationer och sambanden mellan stat och icke-statliga aktörer. Internationella relationer vid IGS bygger på centrala traditioner inom ämnet, inklusive studier av våld, krig och säkerhet, global politisk ekonomi och global styrning. Vid institutionen finns vidare expertis inom regionalt samarbete, teori inom internationella relationer, icke-västerländska internationella relationer och postkolonialism, teknologi, genusstudier, kritiska säkerhetsstudier och krigsstudier, fredsbevarande och interventioner, folkrätt och mänskliga rättigheter, samt hållbarhet och utveckling. Vi bedriver forskning inom ett brett spektrum av empiriska fält och tillämpar en mångfald av metoder i vårt arbete. Vi erbjuder ett engelskspråkigt kandidatprogram i internationella relationer som ger både teoretisk och praktisk introduktion till området. Internationella relationer utgör vidare en viktig del av institutionens övriga utbildningsutbud på grundläggande- och avancerad nivå, såsom globala studier, mänskliga rättigheter och globala genusstudier. Arbetsuppgifter I anställningen ingår i huvudsak undervisning och forskning. En universitetslektor förväntas att undervisa, ta kursansvar, handleda och examinera studenter på kandidat-, masters- och doktorandnivå. Förutom undervisning inom det engelskspråkiga kandidatprogrammet i internationella relationer, förväntas den sökande även undervisa i andra delar av IGS utbildningar baserat på institutionens behov och som anses lämpliga. Till arbetsuppgifterna ingår även kurs- och programutvecklingsuppdrag och administrativa uppgifter kopplade till undervisning. Den sökande förväntas också medverka i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. I tjänsten ingår att bedriva forskning och aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt för doktorander när detta anses vara lämpligt. Det ingår att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter liksom i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och publicering i internationella referensgranskade tidskrifter. Institutionen för globala studier samverkar med det omgivande samhället och den sökande förväntas initiera samverkan och aktivt samverka med aktörer utanför den akademiska världen, till exempel i forskningssamarbeten eller andra verksamheter där forskningsresultat kan komma till nytta och bidra till problemlösningar. Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens och fakultetens och/eller universitetets kollegiala forum, kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna. Det är ett krav att alla tillsvidareanställda lärare lär sig det svenska språket inom högst två år efter påbörjad anställning. IGS har en språkpolicy och vid behov erbjuder språkstöd för att man ska kunna uppnå en viss nivå i svenska språket. Dessutom kräver anställningen mycket goda språkkunskaper i muntlig och skriftlig engelska. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap och i Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i internationella relationer eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. ”För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se”. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: 100% Placering: Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet. Tillträde: 1 januari, 2025, eller enligt överenskommelse. För vidare information: Upplysningar om anställningen lämnas av Michael Schulz, prefekt: [email protected] Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare: [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare för Göteborgs universitet: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Som sökande ansvarar du för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 25 maj 2024. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. Sista ansökningsdag: 25 maj 2024. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid humanistiska fakulteten har omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2027). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion. För en beskrivning av CLASP se https://gu-clasp.github.io/   Ämnesbeskrivning  Den anställda kommer att genomföra sin forskning vid CLASP inom ett projekt som fokuserar på stora multimodala språkmodeller och kontextuell förståelse av kombinerad text och bild. Det övergripande målet med projektet är att konstruera ett multimodalt natural language processing-system som använder text och visuell input tillsammans med stora språkmodeller för att säkerställa sammanhållning över långa dokument och långa meningssammanhang. Vi kommer att experimentera med crowdsourcing-metoder för att annotera tränings- och testkorpusar. Vårt slutmål är att bygga ett system som kommer att vara lätt i det avseendet att det kommer att använda relativt små mängder data för övervakat lärande. Vi kommer att bygga detta system ovanpå befintliga generiska, djupinlärningsmodeller med öppen källkod snarare än att konstruera en stor, komplex enhet för speciella ändamål. Projektet kommer att utforska olika sätt att kombinera visuella och språkliga representationer i integrerade inbäddningar, och vi kommer att avgöra vilka som är mest effektiva för att stödja vår sammanhållningsuppgift. Tidigare arbete i de klassiska uppgifterna named entity recognition (NER) och coreference ger viktig bakgrund för några av de frågor vi kommer att behandla. Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak ska bedriva forskning. Högst 20 % av tjänsten kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete. Den anställda kommer att arbeta med att: • Samla in, sammanställa och bearbeta korpusar från olika genrer, områden och metoder. • Utveckla och utvärdera modeller för multimodal NLP, särskilt inom området långkontextuell textsammanhållning. • Tillämpa dessa modeller för att främja forskningsfronten inom olika multimodala NLP-uppgifter, både inom tillämpningar såsom textgenerering och experimentella tillvägagångssätt för lingvistisk analys. Behörighet Anställning som postdoktor är en särskild typ av anställning som i huvudsak regleras i här länkat centralt kollektivavtal "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" och i andra hand av här länkad "Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitets". Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år med möjlighet till ett tredje år Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Grundläggande villkor för anställning som postdoktor regleras i ovan länkat "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor". Läs annonsen i sin helhet och sök anställningen på GU.se Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal: www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-03     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.