Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Lunds universitets Humanistlaboratorium (www.humlab.lu.se) är en universitetsgemensam plattform för forskningsinfrastruktur som stödjer studiet av mänskligt beteende inom kognition, kommunikation och kultur. Genom att erbjuda fri tillgång till avancerad utrustning, metodstöd och utbildning ger Labbet forskare möjlighet till datainsamling, analys och metodutveckling. Verksamheten är tvärvetenskaplig och öppen för forskare från många olika ämnesområden, och fungerar som en mötesplats mellan akademi och samhälle. Labbets nuvarande faciliteter har möjliggjort innovativ forskning inom många områden, men efterfrågan gäller allt oftare mobila lösningar. Forskare vill studera människor och miljöer i deras naturliga sammanhang – som hem, skolor, arbetsplatser och fältmiljöer. För att möta detta behov måste forskningsinfrastrukturen bli mer flexibel och flyttbar, så att den kan tas till forskningsobjektet i stället för tvärtom. Som en del av ett nyligen beviljat RJ-anslag kallat GoLab behöver Humanistlaboratoriet rekrytera ny kompetens för att stödja en satsning mot mer mobil, “on-the-go”-datainsamling, som efterfrågas av alltfler användare. Humanistlaboratoriet behöver rekrytera en forskningsingenjör med bakgrund inom datorseende (computer vision) och maskininlärning för att stödja hårdvaruinstallation och utveckling av analysverktyg för mobil ögonrörelsemätning. Läs mer om labbets faciliteter för ögonrörelsemätning här: https://www.humlab.lu.se/equipment-expertise/eye-tracking/ Humanistlaboratoriet är organisatoriskt placerat vid Humanistiska och teologiska fakulteterna och har kontor och experimentstudios placerade på HT-campus; Språk- och litteraturcentrum (SOL) samt LUX. Labbet har ca 25 anställda och är en internationell miljö med flera gästforskare varje termin.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal samt avtal för distansarbete. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du har erfarenhet av ögonrörelsemätning, datorseende (computer vision), och maskininlärning och kommer att arbeta med att stödja utvecklingen av nya analysverktyg för mobila ögonrörelsemätningar. Du kommer att arbeta nära labbets experter på ögonrörelsemätningar och utveckla av en pipeline för automatiserad analys av ett brett spektrum av data från experiment med bärbara eye tracking-system. Arbetsuppgifterna inkluderar: Programmering/systemarkitektur för analysverktyg Utvärdering av metoder som används i verktyget (både för att välja metoder och för att verifiera implementeringens robusthet) Insamling av utvärderings- och demodata Framtagning av dokumentation Författande av vetenskapliga publikationer Kvalifikationer Krav för anställningen är: Du ska ha en doktorsexamen (PhD) i datavetenskap, datorseende (computer vision) eller närliggande område. Examen ska vara avlagd senast vid anställningens startdatum. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av: Ögonrörelsemätning (eye-tracking), helst bärbar (wearable) Datorseende (computer vision) Maskininlärning Programmering/mjukvaruutveckling: Python samt system-/verktygsarkitektur och kodrefaktorering Erfarenhet av automatiserad analys av data från bärbara eye-tracking-system Dokumenterad erfarenhet av att utveckla open source-verktyg för insamling eller analys av eye-trackingdata God kommunikativ förmåga på svenska eller engelska (tal och skrift). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du tar ansvar för dina uppgifter och arbetar på ett strukturerat och noggrant sätt. Du kan samarbeta med medarbetare på olika nivåer. Meriterande för anställningen är: erfarenhet av arbete i ett fleranvändarlabb vana vid självständigt arbete såväl som att metodutveckla och samarbeta i grupp Övrigt Anställningen är tillsvidare på 100 % med startdatum den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Projektet pågår längst till och med 31 december 2029. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Humanistlaboratoriet Humanistlaboratoriet är en tvärvetenskaplig forsknings-och utbildningsanläggning främst för forskare, lärare och studenter från Humanistiska och teologiska fakulteterna. Labbet hyser teknologi, metodologisk kunskap, arkiveringsexpertis, och ett brett utbud av forskningsprojekt. Labbets aktiviteter är centrerade kring humanistisk forskning med forskningsfrågor inom kommunikation, kultur, kognition och lärande. Flera projekt är tvärvetenskapliga och bedrivs i samarbete med samhällsvetenskap, medicin, naturvetenskap, teknik och e-vetenskap. Vi har partners och samarbetspartners lokalt, nationellt och internationellt. Labbet är en levande och dynamisk miljö som möjliggör för forskare inom humaniora att kombinera traditionella och nya metoder, och samverka med andra discipliner för att möta de vetenskapliga utmaningar som väntar för att förstå, förklara och förbättra människans villkor. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Sektionen HR vid Lunds universitet har ett samlat ansvar för att utveckla, samordna och stödja universitetets HR-processer. Inom sektionen bedrivs ett strategiskt och verksamhetsnära arbete för att säkerställa Lunds universitet som en attraktiv arbetsgivare, långsiktig strategisk kompetensförsörjning, god arbetsmiljö samt ett professionellt arbetsgivarstöd. Rollen som jurist är en ny tjänst vid Sektionen HR och kommer vara placerad vid avdelningen Avtal och förhandling. Avdelningen består av fem specialister och en förhandlingschef och utgör Lunds universitets övergripande specialistkompetens inom centrala arbetsgivarfrågor vilka spänner brett över arbetsrätt, anställning, lönebildning, förhandling, omställning och arbetsbrist. På sektionen HR finns även en senior arbetsrättsjurist som är en viktig medspelare. En av universitetets viktigaste strategiska målsättningar är ett ökat internationellt genomslag vilket ställer höga krav på mottagande och stöd för våra internationella medarbetare. En trygg, kompetent och tillgänglig stödfunktion för migrationsprocessen är en avgörande faktor i detta arbete. Rollens huvudsakliga arbetsområde innefattar migrationsrättslig rådgivning men också stöd inom arbetsrätten och högskolespecifik reglering.    Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.   Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Tjänsten är en tillsvidareanställning som jurist vid Sektionen HR med huvudsakligt fokus på migrationsrättsligt stöd i en internationell universitetsmiljö. Rollen innebär rådgivning, handläggning och utveckling av rutiner inom migrationsområdet samt viss arbetsrättslig rådgivning. Vi erbjuder en utvecklande och mångfacetterad roll i en komplex och kunskapsintensiv organisation där samverkan och samarbete är avgörande framgångsfaktorer. Hos oss får du: Bidra till utveckling av universitetets övergripande strategiska målsättningar Arbeta i en internationell kontext med breda kontaktytor Arbeta i en miljö där migrationsrätt, arbetsrätt, kollektivavtal och högskolespecifika regelverk samspelar Arbeta i ett erfaret team där kollegialt stöd och gemensamma avvägningar är centrala inslag i vardagen I rollen ingår bland annat:  Löpande migrationsrättslig rådgivning till lokala HR-funktioner och i individärenden till medarbetare från tredjeland Handläggning och samordning av komplexa migrationsärenden, förlängningar och förändringar av uppehålls- och arbetstillstånd Stötta ledning och HR i säkerställandet av internationell personals rätt att hålla anställning vid universitetet  Utveckla, förbättra och förvalta universitetsgemensamma processer inom migrationsområdet och/eller HR-området i nära samarbete med universitetets processgrupper och medverka i utveckling av rutiner, arbetssätt och vägledningar inom arbetsgivarområdet Bevaka det migrationsrättsliga området samt analysera migrationsrättsliga förändringar samt tolkning till universitetets kontext Nationellt deltagande och påverkansarbete avseende de migrationsrättsliga behoven för högskolesektorn samt aktivt bidra till nationell samverkan mellan lärosäten genom relevanta nätverk och samverka med andra myndigheter Utbilda inom migrationsområdet och arbetsrätten samt föredra ärenden för ledningsgrupper, fackliga parter mm Handläggning och rådgivning inom arbetsrätten och högskolespecifik lagstiftning. Kvalifikationer Krav för anställningen är att du har: Relevant akademisk examen jur.kand./juristexamen eller motsvarande Gedigen erfarenhet av handläggning av migrationsärenden Förståelse för sambandet mellan migrationsrätt, arbetsrätt och socialförsäkringsrätt God förmåga och erfarenhet av att presentera och utbilda inom migrationsområdet Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av arbetsrättsliga ärende, arbetsrättslig rådgivning och/eller förhandlingar. Yrkeserfarenhet från offentlig verksamhet God kännedom om högskolelagen, högskoleförordningen (så som t.ex. utbildningsanställningar, meriteringsanställningar osv) För att lyckas i rollen har du ett coachande, tålmodigt och pedagogiskt förhållningssätt samt förmåga att agera kvalificerat stöd i tidspressade situationer med stor verksamhetspåverkan. Du arbetar strukturerat, har hög integritet och kommunicerar juridiskt innehåll på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du har mycket god förmåga att självständigt planera och genomföra dina arbetsuppgifter och ett stort mått av flexibilitet samt förmåga att snabbt ställa om. Du är trygg i din yrkesroll, analytisk och trivs med att arbeta tillsammans med andra specialister, delar gärna med dig av din kompetens och uppskattar gemensamma resonemang i komplexa frågor. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning 100 procent, med tillträde enligt överenskommelse. Så här söker du Anställningen söks via Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt relevanta examensbevis och övriga handlingar som du önskar åberopa Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Tjänsten Vi välkomnar ansökningar till en tvåårig postdoktor tjänst på Rättssociologiska institutionen vid Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet inom ramen för WASP-HS-projektet “Sårbarhet i den svenska välfärdsstaten”, som leds gemensamt av docent Jannice Käll och gästprofessor Sofia Ranchordas. Tjänsten bör tillträdas senast den 1 januari 2027. Projektets fokus I hela Skandinavien har välfärdsstaterna under de senaste decennierna blivit allt mer digitaliserade och automatiserade. Denna utveckling har lett till betydande förbättringar av offentliga tjänster, effektiviserade administrativa beslutsprocesser och förbättrat majoriteten av interaktionerna mellan myndigheter och medborgare. Samtidigt har digitaliseringen och automatiseringen av välfärdssystem utestängt tusentals medborgare som saknar förmåga att kritiskt hantera digital teknik. Dessutom har digitala verktyg inte använts för att hantera långvariga strukturella problem och ojämlikheter. En omfattande mängd kritisk forskning har lyft riskerna med algoritmisk bias, digital exkludering av individer som redan har begränsad tillgång till sina välfärdsrättigheter, samt minskad ansvarsutkrävande som följd av beroendet av svårgenomskådliga algoritmiska processer. Trots detta är många aspekter fortfarande otillräckligt utforskade. Detta projekt syftar till att, ur ett empiriskt och tvärvetenskapligt perspektiv, undersöka hur digital teknik både speglar och förstärker underliggande strukturella och systemiska ojämlikheter, formar de politiska och moraliska dimensionerna av välfärdsstaten, samt påverkar hur svenska myndigheter uppfattar mottagare av välfärd. I samarbete med andra medlemmar i projektgruppen kommer projektet även att undersöka – och potentiellt bidra till att utveckla – nya sätt för svenska myndigheter att hantera dessa utmaningar, stärka medborgarnas delaktighet, minska strukturell sårbarhet och ge individer bättre möjligheter att navigera i ett allt mer automatiserat välfärdssystem. Arbetsuppgifter Bedriva empirisk forskning (kvalitativ, kvantitativ eller mixed methods) om hur svenska myndigheter interagerar med medborgare i styrningen av automatiserad välfärd. Analysera hur initiativ för medborgardeltagande hanterar sårbarhet, exkludering och egenmakt i den automatiserade välfärdsstaten. Studera de rättsliga och styrningsmässiga ramverk som påverkar användningen av AI och automatiserat beslutsfattande (ADM) inom välfärden. Publicera forskning i ledande vetenskapliga tidskrifter och bidra till spridningen av resultat inom och utanför akademin. Samarbeta med en tvärvetenskaplig forskargrupp inom rätt, sårbarhet, rättssociologi och offentlig förvaltning. Krav Doktorsexamen (avlagd eller nära slutförande) i rättssociologi, juridik, STS (Science and Technology Studies), statsvetenskap, offentlig förvaltning, sociologi eller närliggande ämnesområden. Stark och dokumenterad kompetens inom empiriska forskningsmetoder (t.ex. intervjuer, etnografi, enkäter, fallstudier). Visat intresse för sårbarhet, välfärdsstatens styrning, digitalisering och medborgerliga rättigheter. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska (C1/C2) och engelska. Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som man bidrar till en internationell och samarbetande forskningsmiljö. Vi erbjuder En stimulerande tvärvetenskaplig forskningsmiljö med möjlighet att forma ett framväxande forskningsfält. Möjlighet att delta i det breda WASP-HS-nätverket och dess tvärvetenskapliga aktiviteter. Finansiering för fältarbete i Sverige samt deltagande i internationella konferenser. Handledning, stöd för publicering och möjligheter till karriärutveckling. Lön och anställningsvillkor enligt universitetets riktlinjer. Ansökan Vänligen skicka in följande handlingar i en samlad PDF: Personligt brev (max 2 sidor) som beskriver din motivation, forskningsintressen och lämplighet för projektet CV inklusive publikationslista Ett skriftprov (t.ex. artikel eller avhandlingskapitel) En forskningsplan för ditt projekt (5 sidor) Kontaktuppgifter till två akademiska referenser  Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet. Rättssociologi vid Lunds universitet är ett samhällsvetenskapligt ämne som har relationen mellan rätt och samhälle som studieobjekt, så som spänningen mellan statens formella lagstiftning och informell normbildning i exempelvis det civila samhället. Forskning bedrivs inom fält som genus och diskriminering, AI och maskininlärning, barns rättigheter, välfärd, rättskulturer, korruption, migration, ekonomisk säkerhet och brottslighet. Institutionen erbjuder kurser på samtliga nivåer. Institutionen driver även kandidatprogrammet i kriminologi i samarbete med Sociologiska institutionen. Rättssociologiska institutionen vinnlägger sig om att samverka över ämnesgränser och disciplingränser och har också goda kontakter med praktiker och myndigheter. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Anställningarna är placerade vid Medicinska fakulteten. Institutionsplacering avgörs i samband med tillsättning. Lokaler, annan infrastruktur och resurser för anställningen finansieras enligt fakultetens gängse modell. Befattningarna kommer inte att kunna omförhandlas till en förenad anställning. Eftersom ämnet är definierat som medicinsk forskning, finns inget specifikt behov att fylla. Syftet med anställningarna är att rekrytera internationellt konkurrenskraftiga forskare med dokumenterad förmåga att bedriva självständig forskning av hög kvalitet och med tydlig potential att utvecklas till framtida ledare inom akademin. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar främst självständig forskning och utvecklingsarbete samt handledning av master- och forskarstudenter, men även undervisning på grundutbildningsnivå, ledarskap samt administration. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst fem veckor eller ha inhämtat motsvarande kunskaper på annat sätt, om det inte finns särskilda skäl. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande skall ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en god nationell och internationell nivå som forskare och ha väl dokumenterad vetenskaplig kompetens. Den sökande ska vara disputerad inom ämnesområde av relevans för anställningen. Den vetenskapliga skickligheten ska vara dokumenterad genom självständig forskningsprofil som gett internationell avtryck. Detta innebär att den sökande har etablerat en egen forskningslinje som är distinkt från tidigare handledare eller forskningsmiljö, har pågående anslag erhållna i konkurrens med sökande som huvudman, erfarenhet av postdoc period genomförd i annan miljö än där den sökande erhållit sin doktorsexamen, samt publikationer i tidskrifter med peer review system. Särskild hänsyn tillmäts publikationer med sökande som senior författare. Vikt kommer också fästas vid pedagogisk skicklighet och förmåga att handleda master studenter och doktorander. Pedagogisk skicklighet skall visas såväl inom undervisning som inom handledning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. I tillsättningen kommer den vetenskapliga utvecklingspotentialen särskilt att betonas.Detta inkluderar förmåga att långsiktigt bygga och leda konkurrenskraftig forskningsmiljö. Den sökandes forskningsprofil ska vidare ha potential att stärka fakultetens internationella genomslag och bidra till utvecklingen av excellenta forskningsmiljöer. Särskild vikt kommer att tillmätas den sökandes potential att utvecklas till en framtida professor, inklusive förmåga att långsiktigt bygga och leda en konkurrenskraftig forskningsmiljö. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor (fastställda 2022-03-30): www.medicin.lu.se/lfn I Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor anges närmare vilken typ av dokumentation som kan användas för att styrka sökandes kompetens vad avser vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet, akademiskt ledarskap, samverkan samt tillämpning. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Maria Björkqvist, tel: 072-700 71 63 e-post: [email protected] eller prodekan Jonas Larsson tel 046-222 05 80, e-post: [email protected] Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av enhetschef Kajsa Johnsson, tel 046-222 08 22, e-post: [email protected] (åter i tjänst fr om 12 augusti) Observera att svarstiderna under sommaren kan vara längre än normalt på grund av semesterledigheter. Anställningarna tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökan Anställningarna söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-09-10. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se www.medicin.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV). Sökandes namn kan komma att uppges på medicinska fakultetens hemsida på Internet om inte det av ansökan tydligt framgår att sökanden motsätter sig detta. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Anställningen är placerade vid medicinska fakulteten. Institutionsplacering avgörs i samband med tillsättning. Lokaler, annan infrastruktur och resurser för anställningen finansieras enligt fakultetens gängse modell. Befattningen kommer att vara förenad med anställning som specialistläkare/överläkare. Eftersom ämnet är definierat som medicinsk forskning, finns inget specifikt behov att fylla. Syftet med anställningen är att rekrytera internationellt konkurrenskraftig forskare med dokumenterad förmåga att bedriva självständig forskning av hög kvalitet och med tydlig potential att utvecklas till framtida ledare inom akademin. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar främst självständig forskning och utvecklingsarbete samt handledning av master- och forskarstudenter, men även undervisning på grundutbildningsnivå, ledarskap samt administration. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst fem veckor eller ha inhämtat motsvarande kunskaper på annat sätt, om det inte finns särskilda skäl. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. Eftersom anställningen som universitetslektor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare, krävs att sökanden har specialistkompetensbevis och innehar för läkaryrket nödvändiga kunskaper i svenska enligt Socialstyrelsens definition vid tillträdet av den kliniska befattningen (språkkunskap i svenska, lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala) som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket). Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande skall ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en god nationell och internationell nivå som forskare och ha väl dokumenterad vetenskaplig kompetens. Den sökande ska vara disputerad inom ämnesområde av relevans för anställningen. Den vetenskapliga skickligheten ska vara dokumenterad genom självständig forskningsprofil som gett internationell avtryck. Detta innebär att den sökande har etablerat en egen forskningslinje som är distinkt från tidigare handledare eller forskningsmiljö, har pågående anslag erhållna i konkurrens med sökande som huvudman, erfarenhet av postdoc period genomförd i annan miljö än där den sökande erhållit sin doktorsexamen, samt publikationer i tidskrifter med peer review system. Särskild hänsyn tillmäts publikationer med sökande som senior författare. Vikt kommer också fästas vid pedagogisk skicklighet och förmåga att handleda master studenter och doktorander. Pedagogisk skicklighet skall visas såväl inom undervisning som inom handledning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga, klinisk skicklighet samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. Då det gäller klinisk skicklighet krävs erfarenhet av självständigt arbete inom sjukvården där sökande har aktuell klinisk verksamhet. I tillsättningen kommer den vetenskapliga utvecklingspotentialen särskilt att betonas. Detta inkluderar förmåga att långsiktigt bygga och leda konkurrenskraftig forskningsmiljö.Den sökandes forskningsprofil ska vidare ha potential att stärka fakultetens internationella genomslag och bidra till utvecklingen av excellenta forskningsmiljöer. Särskild vikt kommer att tillmätas den sökandes potential att utvecklas till en framtida professor, inklusive förmåga att långsiktigt bygga och leda en konkurrenskraftig forskningsmiljö. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Maria.Björkqvist, tel: +46 72 700 71 63, e-post: [email protected] eller prodekan Jonas Larsson tel 046-22205 80, e-post: [email protected] Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av enhetschef Kajsa Johnsson, tel 046-222 08 22,  e-post: [email protected] (åter i tjänst fr om 12 augusti) Observera att svarstiderna under sommaren kan vara längre än normalt på grund av semesterledigheter. Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökan Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-09-10. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se www.medicin.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV). Sökandes namn kan komma att uppges på medicinska fakultetens hemsida på Internet om inte det av ansökan tydligt framgår att sökanden motsätter sig detta. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan

Vänligen notera att detta är en nedkortad version av utlysningstexten. Du finner den fullständiga texten genom att klicka på "ansök via extern webbplats" Vi söker dig som är intresserad av en tillsvidareanställning på heltid som universitetslektor i praktisk filosofi hos oss på Filosofiska institutionen vid Lunds universitet. Arbetsplatsen och ämnesmiljön Filosofiska institutionen är, med sina sjuttiotal anställda fördelade mellan praktisk och teoretisk filosofi samt kognitionsforskning, en forskningsintensiv institution som månar om att ha kunniga och engagerade lärare samt att erbjuda sina drygt tvåhundrafemtio studenter utbildning av högsta klass. Forskningen inom praktisk filosofi vid Lunds universitet har under en längre tid uppmärksammats internationellt för sina bidrag inom i synnerhet värdeteori, handlingsfilosofi och socialontologi, rättighetsteori samt moraliskt ansvar. Utbildningsmässigt ligger fokus på moral (moralfilosofi, metaetik, tillämpad etik, rättighetsteori), politik (politisk filosofi), praktisk rationalitet (handlingsteori, beslutsteori), estetik och religionsfilosofi. Inom praktisk filosofi ges kurser på avancerad nivå som ger möjlighet till fördjupning inom huvudområdet för magister- respektive masterexamen. Sedan 2014 erbjuder även ämnet i samarbete med Statsvetenskapliga respektive Nationalekonomiska institutionen ett populärt kandidatprogram i praktisk filosofi, politik och ekonomi (PPE). Vad vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om att vara anställd vid Lunds universitet här: Jobba hos oss | Lunds universitet. Internationella medarbetare erbjuds stöd i flytten till Sverige och ges möjlighet att lära sig svenska genom universitetet. Genom International Citizen Hub Lund kan du ta del av stöd och aktiviteter för eventuell medföljande familj. Arbetsuppgifter Anställningens innehavare ska bedriva undervisning, forskning och handledning i praktisk filosofi samt i samverkan med institutionens övriga medarbetare vidareutveckla utbildnings- och forskningsmiljön. Anställning som universitetslektor innefattar undervisning inom grundutbildning, avancerad nivå och forskarutbildning, samt handledning av studenter på avancerad nivå och doktorander i praktisk filosofi. Undervisning sker på svenska och engelska. I anställningen kan även ingå att vara ansvarig för PPE-programmet samt ha interna och/eller externa förtroendeuppdrag. Även andra arbetsuppgifter såsom administrativt arbete kan komma att ingå. Vidare förväntas innehavaren aktivt söka externa forskningsmedel. Kvalifikationer Krav för behörighet Avlagd doktorsexamen i praktisk filosofi eller motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Visad pedagogisk skicklighet. Genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt. Om särskilda skäl finns, t.ex. när den sökande i sin tidigare anställning inte haft förutsättningar att inhämta sådana kunskaper, kan anställning ändå ske. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. God dokumenterad förmåga att undervisa på svenska. Om sådan förmåga saknas kan anställning ändå ske. Den anställde ska då inom två år från anställningens första dag tillgodogöra sig sådan förmåga så att den efter denna tidsrymd ska kunna ta sig an administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter goda färdigheter i svenska. God dokumenterad förmåga att tala och skriva akademisk engelska. Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Filosofiska institutionen Filosofiska institutionen har cirka 80 anställda. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning i tre ämnen: kognitionsvetenskap, praktisk filosofi och teoretisk filosofi. Ämnena är till stor del självständiga med avseende på forsknings- och utbildningsinriktningar men det finns också täta samarbeten mellan dem. Se institutionens hemsida för information om aktuell verksamhet. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Beskrivning av arbetsplatsen Vid Kemiska institutionen bedrivs forskning inom kemins alla kärnområden. Viktiga forskningsområden som utnyttjar NMR inkluderar bl.a. organisk kemi, oorganisk koordinationskemi, strukturbaserad läkemedelsdesign, polymerkemi, fysikalisk-kemiska studier av mjuka material och fasomvandlingar, strukturbiologi, samt proteiners konformationsdynamik, aggregering och amyloidbildning. Lunds universitet har sedan 2021 investerat betydande resurser i uppbyggnaden av ett specialdesignat NMR-centrum placerat på Kemiska institutionen (KILU). NMR-centrum är utrustat med 3 instrument: 800 MHz Bruker Avance NEO med 4 kanaler och 5 mm TCI Z-gradient CryoProbe 1H/13C/15N/2H; 600 MHz Bruker Avance NEO med 4 kanaler och 5 mm QCI(P) Z-gradient CryoProbe 1H-19F/13C/15N/31P; samt ett äldre 500 MHz Varian/Agilent VNMRS instrument med 4 kanaler och ett flertal prober. En heltidsanställd forskningsingenjör (facility manager) servar sedan tidigare NMR-centrum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden I rollen ingår följande arbetsuppgifter: Kvalificerad service till användare vid NMR-centrum, inklusive projektplanering. Utbildning av nya användare för handhavande av instrumenten. Utveckling av pulssekvenser, implementering av nya experimentella metoder. Utförande av experiment. Ansvar för den dagliga driften och underhåll av hård- och mjukvara. Planering för framtida nyinvesteringar tillsammans med NMR-centrums styrgrupp. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Doktorsexamen inom kemi, fysik eller annat för anställningen relevant ämnesområde, eller motsvarande kompetens. Gedigna kunskaper och dokumenterad praktisk erfarenhet inom NMR-spektroskopi. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. För anställningen krävs även att du är: serviceinriktad och pedagogisk, självständig och ansvarstagande, analytisk och problemlösande samt noggrann och strukturerad. Du har förmåga att ge kvalificerat stöd, arbeta systematiskt med tekniska utmaningar och driva arbetet framåt på ett kvalitetsmedvetet sätt. Meriterande för anställningen är: Doktorsexamen inom NMR-spektroskopi Erfarenhet av metodutveckling, pulssekvensutveckling eller implementering av nya experimentella metoder inom NMR-spektroskopi Erfarenhet av drift, felsökning och underhåll av avancerade NMR-instrument, särskilt Bruker-system. Tidigare ansvar för NMR-faciliteter eller motsvarande forskningsinfrastruktur. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattningen 100%, med tillträde den 1 november 2026 eller enligt överenskommelse. Pga semestertider kommer det första urvalet att ske i slutet av augusti/början på september. Kontaktpersoner: Mikael Akke, [email protected] – tillgänglig under hela ansökningstiden, utom vecka 32, 3-9 augusti; Daniel Topgaard, [email protected]; Ola Wendt, [email protected] Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Beskrivning arbetsplatsen Institutionen för laboratoriemedicin (ILM) är en av sju institutioner vid Medicinska fakulteten. Vi bedriver ledande forskning inom det laboratoriemedicinska området med fokus på att förstå sjukdomars uppkomst samt att förbättra diagnostik och behandling för patienter. Några av våra starkaste forskningsområden, med verksamhet i världsklass, är cancer-, genetik- och blodforskning. Institutionen har cirka 300 anställda och en årlig omsättning på omkring 500 miljoner kronor, varav majoriteten utgörs av externa forskningsanslag. ILM:s kansli består av 14 medarbetare: en administrativ koordinator, två HR-partners, en HR-administratör, sju ekonomer och två ekonomiadministratörer, samtliga under ledning av en administrativ chef. Kansliets huvudsakliga uppgift är att avlasta kärnverksamheten och möjliggöra forskning och utbildning av hög kvalitet. Kansliet ansvarar för att säkerställa att lärosätet uppfyller både externa krav och lagar samt interna regler och riktlinjer. Arbetet bedrivs med fokus på att använda resurserna effektivt utifrån verksamhetens behov och tillgängliga medel. Vi värnar om en god arbetsmiljö där alla behandlas med respekt och värdighet. Både fysisk, social och organisatorisk arbetsmiljö är viktiga för oss. Vi arbetar aktivt för att förebygga ohälsa och har nolltolerans mot kränkande särbehandling. Du kan läsa mer om vårt arbetsmiljöarbete här. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som ekonom hos oss blir du en del av vår engagerade och kompetenta ekonomigrupp. Rollen har ett särskilt fokus på kvalificerad projektredovisning kopplad till större och mer komplexa forskningsprojekt, såsom EU-finansierade projekt (t.ex. Horizon Europe och NordForsk) med flera samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Projektredovisning, med särskilt fokus på större och komplexa projekt (ex EU) Budgetarbete och ekonomisk planering Bokslutsarbete Ekonomisk rådgivning Uppföljning och analys av projekt och verksamhet Fakturahantering Utöver ovanstående arbetsuppgifter kan även andra administrativa uppgifter inom ekonomiområdet förekomma. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav: Ekonomie kandidatexamen eller annan akademisk utbildning med motsvarande innehåll som bedöms likvärdig God praktisk erfarenhet av ekonomistyrning och redovisning Erfarenhet av kvalificerad projektredovisning, gärna från större och mer komplexa projekt, såsom EU-finansierade projekt (t.ex. Horizon Europe, NordForsk) och projekt med flera samarbetspartners God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt God samarbetsförmåga Förmåga att arbeta målinriktat och leverera resultat inom givna tidsramar Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då institutionen verkar i en internationell miljö God digital kompetens och vana av att arbeta i ekonomisystem samt en förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg, inklusive att använda AI-baserade verktyg som stöd i ditt arbete Förmåga att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och driva ärenden självständigt från start till avslut med hög kvalitet Ett strukturerat arbetssätt med god förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter Förmåga att hantera perioder med hög arbetsbelastning Ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera möjligheter även i utmanande situationer God förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och situationer samt ett engagemang i dina åtaganden Förmåga att bygga goda relationer och bidra till ett väl fungerande samarbete på arbetsplatsen God samarbetsförmåga med förmåga att se till andras perspektiv och värdera både resultat och relationer Noggrannhet och samvetsgrannhet, kombinerat med en pragmatisk inställning när situationen kräver det Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av arbete inom högskolesektorn Erfarenhet av ekonomisystem, exempelvis Raindance, samt arbete i EU-portaler eller liknande system Ett proaktivt och positivt förhållningssätt till arbetet Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning i 6 månader kan komma att tillämpas. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. CV och övrigt som du önskar åberopa (kopior av examensbevis eller liknande, betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)  Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Vi söker en erfaren och strukturerad konferensadministratör till organisationen av en internationell vetenskaplig konferens för forskare inom det tvärvetenskapliga fältet: studier av kulturella minnen. Konferensen samlar cirka 1 300 deltagare från universitet, forskningsinstitut och kulturinstitutioner världen över och ordnas i samarbete mellan Humanistiska och teologiska fakulteterna och den internationella forskarsammanslutningen Memory Studies Association. (för mer information om denna organisation se: https://www.memorystudiesassociation.org/about_the_msa/. Den utlysta anställningen är placerad vid Språk och Litteraturcentrum (SOL). Den anställde kommer att ingå i konferensens organisationskommitté bestående av flera forskare och koordinera dess arbete under ledning av den vid SOL anställda konferensansvariga professorn tillika presidenten för Memory Studies Association. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi erbjuder en internationellt och dynamisk arbetsmiljö, möjlighet till kompetenshöjande erfarenheter, ett arbete nära ledande forskare och organisationer samt flexibla arbetsformer. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss | Lunds universitet   Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som konferensadministratör kommer du att ansvara för det administrativa och praktiska genomförandet av konferensen före, under och efter evenemanget. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: Koordinering av registrering och deltagarservice Uppdatering av konferensens webbplats och informationsmaterial Administration av abstracts och konferensprogram Kommunikation med konferensens huvudtalare, forskare och samarbetspartners kontakter med lokalansvariga, kommunikatörer på LU och Lunds kommun samt leverantörer Hantering av budgetunderlag och fakturor Stöd till organisationskommittén, programkommitteen och särskilt inbjudna gäster Planering av sociala aktiviteter och logistik på plats Rapportering till MSA efter konferensens avslutande. Kvalifikationer Krav för anställningen är Erfarenhet av arbete med att administrera stora internationella konferenser i universitetsmiljö Mycket god organisatorisk förmåga och hög servicekänsla Erfarenhet av att arbeta med digitala konferenssystem och webbpublicering Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift och förmåga att kommunicera på svenska Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera uppgifter parallellt Akademisk examen Meriterande för anställningen är Akademisk examen inom projektledning, kommunikation eller motsvarande erfarenhet av att arbeta med organisationen av konferenser vid Lunds universitet Övrigt Anställningen är en visstidsanställning under ca 11 månader med omfattningen 80 procent av heltid med tillträde 15 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. För mer information ang anställningen kontakta projektledare professor Barbara Törnqvist-Plewa Barbara Törnquist-Plewa | Språk- och litteraturcentrum . Sökanden i tätgruppen kommer att intervjuas antingen i våra lokaler eller via zoom. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla ett personligt brev där du beskriver hur du uppfyller kvalifikationskraven samt varför du är intresserad av anställningen. Ansökan ska även innehålla CV, inklusive, en generell beskrivning av tidigare arbeten, uppgifter till referenser som vi kommer att kontakta samt övrigt som du önskar åberopa (till ex kopior av examensbevis etc.) Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Språk- och litteraturcentrum Språk- och litteraturcentrum (SOL) är Sveriges största institution med inriktning på språk, språkvetenskap, litteraturvetenskap och områdesstudier. SOL erbjuder ca 500 fristående kurser som kompletteras av ett växande antal programutbildningar på grundnivå och avancerad nivå. Med sina 36 ämnen och ett 30-tal forskarutbildningar bildar SOL en solid enhet med bredd och djup i utbildning och forskning och utmärks av såväl nationell som internationell synlighet. SOL leds av en styrelse där prefekten är ordförande. Därutöver finns tre biträdande prefekter med särskilda verksamhetsansvar. SOL har cirka 300 anställda och 8000 studenter, varav ett hundratal är forskarstuderande. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Tjänsten är placerad vid avdelningen för förbränningsfysik, Institutionen för fysik, Lunds universitet, inom stratosfärsaerosol-forskningsgruppen som leds av docent Johan Friberg. På avdelningen finns forskargrupper som arbetar inom ett brett spektrum av tillämpad fysik och optisk diagnostik, däribland laserbaserade mättekniker, förbränning och atmosfärvetenskap. Denna miljö erbjuder en stimulerande och tekniskt mångsidig arbetsplats där expertis inom optik och ljus–materia-växelverkan är central — en naturlig hemvist för forskning baserad på satellit-lidar, som i grunden är en tillämpning av laserfjärranalys.  Doktoranden kommer att bli en del av en aktiv forskningsmiljö med postdoktorer och seniora forskare med expertis inom satellitbaserad fjärranalys, atmosfärsfysik, atmosfärskemi och klimatmodellering. Gruppen ingår i den strategiska forskningsmiljön MERGE (Modelling the Regional and Global Earth system) och LTH:s profilområde Aerosoler, vilket ger tillgång till ett brett nätverk av forskare vid Lunds universitet.  Projektet innefattar samarbete med ledande internationella forskargrupper och institutioner, vilket ger doktoranden möjlighet att engagera sig i det globala forskarsamhället inom stratosfärsaerosol-forskning redan tidigt under utbildningen.  Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Som forskarstuderande tränas du i ett vetenskapligt förhållningssätt. Det kan kort beskrivas som att du får övning i att tänka kritiskt och analytiskt, att du får lösa problem självständigt med hjälp av rätt metodval och du får en forskningsetisk medvetenhet. Dessutom ges möjlighet för dig som doktorand att arbeta med projekt, att utveckla dina ledaregenskaper och din pedagogiska förmåga. Under hela din studietid guidas du av handledare. Forskarstudierna avslutas med en avhandling och doktorsexamen. Mer om att vara doktorand vid LTH på lth.se.  Ämnes- och projektbeskrivning Doktorandprojekt: Hur mycket kylning missar vi? Rymdlasrar för bättre klimatprojektioner  Varje stort vulkanutbrott och varje storskalig skogsbrand är ett naturligt experiment i klimatpåverkan — de injicerar miljoner ton partiklar i stratosfären som skuggar planeten och tillfälligt kyler klimatet. Detta doktorandprojekt är inriktat på stratosfären, och specifikt på att förstå hur vulkanutbrott och skogsbränder påverkar stratosfärens aerosol och vad detta innebär för klimatet. Att noggrant kvantifiera dessa effekter är avgörande för tillförlitliga klimatprojektioner — och det finns fortfarande betydande potential att bättre utnyttja det unika perspektiv som satellit-lidar erbjuder inom de multi-instrument-klimatologier för stratosfärisk aerosol som används i internationella klimatmodelljämförelser.  En satellit-lidar som CALIOP — i grunden en laser avfyrad från omloppsbana — erbjuder en fundamentalt annorlunda och kompletterande bild av stratosfäriska aerosoler jämfört med andra satellittekniker. Detta projekt kommer att utnyttja ett unikt 17-årigt dataset från CALIOP för att kritiskt utvärdera och förbättra hur lidarobservationer av stratosfärisk aerosol för närvarande inkluderas i multi-instrument-klimatologier, samt för att producera förfinade lidarbaserade uppskattningar av stratosfärens aerosolmängd och dennas klimatpåverkan för användning i nästa generations internationella klimatmodelljämförelser (CMIP). Målet är att skapa en rikare och mer fullständig bild av hur vulkanutbrott och skogsbränder belastar stratosfären med aerosoler och dess resulterande kylning av jordens klimat.  Utöver detta primära mål öppnar projektet upp mot en bredare vetenskaplig utforskning av stratosfären. Gruppens forskning spänner över flera aspekter av stratosfärens sammansättning och dess klimatrelevans, inklusive spårgasmätningar som kompletterar aerosolmätningarna, samt utveckling av nya dataprodukter från ATLID — lidarinstrumentet på ESA:s nyligen uppskjutna EarthCARE-satellit, som tillämpar en ny generation av rymdburen laserfjärranalys på stratosfärsaerosolforskning. Det kommer att finnas möjligheter att bidra till och dra nytta av dessa och fler parallella forskningstrådar inom vår grupp.  Projektet befinner sig i skärningspunkten mellan satellitfjärranalys och klimatvetenskap, och du kommer att arbeta i ett team som spänner över båda världarna — satellitdata-analytiker och klimatmodellerare — som en del av ett bredare forskningsarbete vid Lunds universitet. Om du vill att din doktorsexamen ska lämna ett mätbart avtryck i hur forskarsamhället kvantifierar en av de viktigaste naturliga klimatdrivningarna på jorden, är detta projektet för dig.  Arbetsuppgifter Du kommer framförallt att ägna dig åt din forskarutbildning, vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser, seminarier och konferenser. Arbetsuppgifterna innefattar: Du kommer att ha ett specifikt ansvar för att analysera högupplösta satellitlidardata i syfte att kvantifiera hur väl nuvarande klimatsimuleringar fångar kylningseffekten av vulkanutbrott och stora skogsbränder.   Du kommer att presentera dina resultat vid internationella vetenskapliga konferenser och delta i forskarskolan ClimBEco (www.cec.lu.se/climbeco-graduate-research-school). Tjänsten inkluderar resor till internationella konferenser.   Arbetsuppgifterna innefattar även deltagande i undervisning och annat institutionsarbete upp till maximalt 20% av arbetstiden.  I arbetsuppgifterna ingår även medverkan i undervisning och annat institutionsarbete (dock max 20 % av arbetstiden).  För annonsen i sin helhet vänligen se: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:943899/